[過去ﾛｸﾞ] WDB その9くらい©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
643(1): 2018/05/07(月) 00:19:14.58 ID:V2C5fVmO0(1/2)調 AAS
>>640
その派遣先って、大学？研究所？企業？
できたら教えてください
644: 2018/05/07(月) 00:21:57.80 ID:V2C5fVmO0(2/2)調 AAS
そんなプライドもないクズな仕事する職場があると思うと虫酸が走るわ
645(1): 2018/05/07(月) 02:57:39.66 ID:Nm06cKZ+0(1)調 AAS
>>643
俺が紹介されたのは、企業内の研究所です。
646(1): 2018/05/07(月) 09:03:16.36 ID:GfOwv1I20(1)調 AAS
実際ゴースト一本書いてからツイッターでばら撒けばよかったのに
なんで企業名伏せるの？
647: 2018/05/07(月) 13:37:40.39 ID:SV+0Bn4+0(1)調 AAS
インセンティブしだいじゃないかな
素晴らしい論文書いて、賃上げ
してもらえばよい
648: 2018/05/07(月) 21:34:15.01 ID:UYt3U+KQ0(1/2)調 AAS
>>646
あたま悪そう
649: 2018/05/07(月) 21:36:20.48 ID:UYt3U+KQ0(2/2)調 AAS
>>645
論文執筆を連想させるような怪しい業務内容があったら用心するわサンクス
650: 2018/05/09(水) 19:39:21.49 ID:QjLeEskM0(1)調 AAS
昔、学術研究機関に派遣されたとき
実験とデータ取りだけで論文にはノータッチだったが
俺氏も論文の末に名前載ってたな。
研究機関は研究員ですら任期付だから、分け隔てないのかもしれん。
651: 2018/05/10(木) 06:06:29.94 ID:aWNVTEY40(1)調 AAS
ラストオーサー…だと？
652: 2018/05/11(金) 10:11:06.01 ID:ULEBEAiP0(1)調 AAS
論文の末と言っても、
ラストオーサーではなく単に末の方という言葉のあやかもしれないし、
謝辞に載っていたのかもしれない。
653(1): 2018/05/11(金) 11:05:01.92 ID:B3qYdLM20(1)調 AAS
同じタイミングで入った派遣の人と業務を分担してるんだけど、
データの取り方や資料の見栄えにいちいち口出しされてしんどい。
職員は別に今のままでいいって言ってるんだからいいじゃんよぉ〜間違ってるわけじゃないんだしよぉ〜
悪気がないから余計にタチが悪い。話したくねえ
654: 2018/05/12(土) 11:29:08.05 ID:aAIVRYNU0(1)調 AAS
悪意ないところがタチ悪いよな。
自己満で余計な口出ししてるの気付かねぇんだろうな
655: 2018/05/12(土) 21:17:54.04 ID:F6R7BLPJ0(1)調 AAS
自分の方が優秀だというマウンティングに酔ってる感じがするな。
改善案を出してるのに受け入れてくれないみたいな感じで、
正社員に相談してるかもしれないから気をつけた方が良いかも。
656(1): 653 2018/05/12(土) 23:39:27.10 ID:Cw2vwLNY0(1)調 AAS
改善策出してるのに、っていうのは確かに言われてるかもなあ。
ただ、正社員に対しても「試験計画はこうした方が〜」とか
「実験機器の設置方法が悪い〜」なんて口出しして怒られてるくらいだから大丈夫だと思いたい。
ちょっとおかしい人なんだと思って流してるけど、言われて嫌なもんはやっぱ嫌だな！
657(1): 2018/05/13(日) 01:54:37.89 ID:XXAoaywY0(1)調 AAS
>>657
それババア？
昔いたな正社員にダメ出しして首になった奴w
俺には自分の仕事放り出して一日中粘着してくる基地外だったよ。
658(1): 2018/05/13(日) 03:31:16.03 ID:kkdZrUWl0(1)調 AAS
>>656
うちにいた50近いおっさんが似た感じだな。
社員の指示に対して、偉そうに「〜〜した方がいい。」とか意見言ってた。
未経験なのに。
派遣社員に対して、
課長が「職場に新たな風を吹き込んで欲しい。
改善すべき点があったら、どんどん意見を言って欲しい。」とか言ったのだけど、
それを真に受けたっぽい。
未経験者が間違った指摘してるだけなのに。
見当外れな指摘ばかりするので社員に反論、注意されたら、
「こんなのありえない。」「パワハラだ。」と言って不貞腐れる始末。
指示通りに作業しないので、
契約期間が切れるまで無茶苦茶簡単な作業ばかりさせて、
期間満了で退場・・・でした。
その簡単な作業すら文句ばかり言ってまともにできてなかったけど。
あまりにも仕事をしないので契約途中でもクビにしたかったけど、
そうすると人事に色々言われるのでしなかったそうだ。
659: 2018/05/13(日) 16:06:30.33 ID:+pwlPTet0(1)調 AAS
ゴミみたいなスタッフ多すぎだなｗ
ゴミみたいな派遣先はユーロフィンジェノミクスだけどｗ
660: 2018/05/14(月) 23:58:34.06 ID:RHTcZGkW0(1)調 AAS
京浜島が最低辺だな
ピペドビジネスとか将来ないだろ
661(1): 2018/05/15(火) 04:37:27.97 ID:fJVNNN810(1)調 AAS
その次が底辺受託検査機関が林立してる板橋だな
662(1): 2018/05/15(火) 17:42:14.93 ID:zNk3/pQ50(1)調 AAS
>>658
生産技術と品質管理
又は、研究開発は仕事の向き合い方は全く異なるからな
生産は決まりきった方法だから改善余地ないけど
研究開発は試行錯誤が当たり前だから、改善案とか重要だよ
663: 2018/05/15(火) 18:20:17.38 ID:MnHRS8450(1/2)調 AAS
その改善案とやらを実行して改善されるのなら良いけど、
時間もないのに、
ろくに作業した事ない外部の人間の思いつきを一々相手にしてられんよ。
改善されないのが分かりきってるのに、
わざわざ実行して失敗したら時間とサンプルの無駄で目も当てられない。
発案者が派遣社員の場合、責任をとるわけでもないから、
適当な事言う奴多いしな。
664: 2018/05/15(火) 18:44:43.42 ID:44R3rpGq0(1)調 AAS
実験報告が分かりづらいからポンチ絵付けろって言われたおっさん、
実験機器の外観から配置まで丁寧に再現して作り始めた…
配線も全部書くそうで、どれだけ時間かけるつもりなんだろう。
途中で面倒になったのかこっちにやらせようとしてきたけど勘弁してくれ。
665(1): 2018/05/15(火) 20:09:59.51 ID:KDvaFifE0(1)調 AAS
本登録後の無料の研修って1人で受けるの？それとも何人かいるの？
来週予約入れたんだけど準備しておいた方がいいことってある？
666: 2018/05/15(火) 21:50:57.13 ID:CgPf4eSt0(1/2)調 AAS
WDB工学と言う会社もここで扱うの？
667: 2018/05/15(火) 21:54:44.53 ID:CgPf4eSt0(2/2)調 AAS
ネットに全然情報ないけど。
ここの評価と別に違いないと思えば良い？
668: 2018/05/15(火) 21:56:58.43 ID:MnHRS8450(2/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.wdbhd.co.jp
組織図見ると似たようなものだし、
他にWDB工学専用のスレがない限りは、
ここで扱って良いと思うよ。
669: 2018/05/16(水) 22:15:08.23 ID:AyXxytU30(1/2)調 AAS
>>661
食品分析や環境分析は、社会的に必要だから
まだモチベーションが保てるけど。
ピぺドって社会的に不要だから、やる気なくなるんだよね。
ユーロフィンでも、要らない部署が京浜島なんだと思うよｗ
670: 2018/05/16(水) 23:02:14.09 ID:AyXxytU30(2/2)調 AAS
食品分析でも、厚生労働省の登録検査機関なら
安全性と流通を担保するために必要だから社会的に重要だよ
自分の仕事が社会にとって必要か否か、モチベーションに係わるからな
671: 2018/05/17(木) 21:33:54.75 ID:PYeieucJ0(1)調 AAS
>>665
基本は複数だよ。
ただし、研修を受ける人が一人しかいなかったら、
当然一人きりになる。
準備は特に不要だったはず。
672: 2018/05/20(日) 17:57:05.42 ID:fh0+7P330(1/5)調 AAS
たまに京浜島を思い出してイライラしてくるんだがｗ
HPLCが不調になったから社員に報告したら
島津に電話するように言われたから、電話して
オペレーターに言われたことを報告したら
「知ってます!!」とか言い出したんだわｗ
報告だよ報告
上に立つ器じゃないんだなぁ
アホな社員がいるのが京浜島だよｗｗ
673: 2018/05/20(日) 18:01:31.91 ID:fh0+7P330(2/5)調 AAS
そもそもピぺドって研究機関に寄生して
生きていくしか能がないから、底辺なんだよ。
メーカーと比べたら天と地ほどの差がある。
674(1): 2018/05/20(日) 22:18:00.24 ID:12r7OLNl0(1)調 AAS
知ってるなら、まず社員が対応しろという感じだな。
675: 2018/05/20(日) 22:53:12.04 ID:fh0+7P330(3/5)調 AAS
>>674
二度手間だよな！
中小今日だから社員の質が低い
676: 2018/05/20(日) 22:53:50.04 ID:fh0+7P330(4/5)調 AAS
中小企業ね
677: 2018/05/20(日) 23:07:44.40 ID:fh0+7P330(5/5)調 AAS
ピペドなにが惨めかと言うと
無くても誰も困らない処か、税金や予算の消費だから
無くなったほうが、世の中良くなるからな。
こんな惨めな職業は他にないわな。
678: 2018/05/21(月) 03:34:27.83 ID:B+uOHKhY0(1)調 AAS
>>662
改善案を出すだけならまだ良い。
悪いのは改善案と称して勝手に作業内容を変更し、
もっと悪いのはその変更を黙っている事だな。
この手の奴らは、
「改善案がダメなら代案を出せ。」と言って強行するから質が悪い。
代案も何もその改善案とやらが改善になってないと、
いくら説明しても耳を貸さない所。
それでいて責任を取る気は一切ない。
いない方がマシな連中。
679: 2018/05/21(月) 13:00:13.90 ID:Vt2eXdxz0(1)調 AAS
連絡相談は当然だよな
ディスカッション不足だな
680: 2018/05/21(月) 14:30:47.11 ID:7bvksEbA0(1)調 AAS
実験補助なのに与えられた単調な実験が嫌になって改善案もどきを出す人がうちにもいるなあ。
応募する業務間違えてるんじゃないかって思う
681: 2018/05/21(月) 20:34:45.00 ID:pVvYNRzI0(1)調 AAS
派遣先のスタンス次第だな
まぁ本当に研究者を求めてる場合もあるからな
682: 2018/05/22(火) 01:52:44.97 ID:l9Mi8H9m0(1/2)調 AAS
派遣如きに研究者を求められても困るが、
その辺りは契約次第だね。
実験補助を求めてるのに、
毎度見当外れな改善案を出して勝手に作業内容変えるおっさんがいて、
社員に毎度怒られては、いい年して拗ねてたな。
作業ができるかといえば、
素人同然に不器用でまともに秤量すらできないレベルだったから、
余計周りのひんしゅくを買ってた。
683: 2018/05/22(火) 12:24:28.73 ID:2JBfxU6U0(1)調 AAS
オッサンだと、自分流の仕事のやり方に
こだわり持ちすぎてて
柔軟性がないのが多い。
まぁ使いにくい
684: 2018/05/22(火) 13:39:54.65 ID:MhmE/lB70(1)調 AAS
そういうオッサンってメモ取らない人が多い気がする。
オッサンの記憶だけを頼りにあれこれ言うんだけど記憶違いっていう
685: 2018/05/22(火) 19:44:07.38 ID:+OiM7wFX0(1)調 AAS
そういうの、面談の時に聞かれたわ
年下の社員から指示受けることもありますが大丈夫ですか？って
そもそも気にしない性格だったけど、そこは年下でも自分よりはるかに学歴上で聡明な人しかいなかったからまったく問題なかったw
年取るとそういうところ堅くなってくるのかな
686: 2018/05/22(火) 21:34:07.64 ID:kP/WSrVh0(1)調 AAS
そうじゃないんだよ
年取ると柔軟性がなくなるし
新しいことを吸収しにくい
687: 2018/05/22(火) 22:59:47.67 ID:l9Mi8H9m0(2/2)調 AAS
歳取ると、覚えるのに時間かかるし、
一度覚えると、少し変更して作業するみたいな柔軟性もない。
それでいて、少し作業しないとすぐ忘れる。
例えば、Aというやり方を何とか覚えてもらって、
途中で条件変えてA'というやり方に変更してそのやり方を教えても、
Aでしか作業出来ない感じ。
それを指摘して、AからA'に変更になったと教えても
「前はAでやった。」と言い張って変えようとしない。
それでも社員が根気よくA’というやり方を教え込むと、
今度はAができないし、さらにA’’に変更なんても対応できない。
応用が効かなさすぎなおっさんだと指示する側が疲労困憊になってるね。
研究によっては試行錯誤の連続で、
やり方が都度変わるのはよくある事なのだから、
指示通り動けない人はダメだね。
688: 2018/05/23(水) 20:52:17.82 ID:s06nnDzL0(1/2)調 AAS
具体的にはわからんが
それはAという手順書を社員が作成して渡せばいいのでは？
A’に改編したら、そこだけ改定すればいいわけで
派遣は主にルーチンが仕事なんだから、
まぁ、研究開発だと刻々と変化してゆくからマニュアル化しづらいのかもしれんけど
689: 2018/05/23(水) 20:53:23.39 ID:s06nnDzL0(2/2)調 AAS
まぁ、京浜島はISO９００１も理解できない社員だらけだったけどなｗ
690(2): 2018/05/24(木) 00:01:56.25 ID:Jxmyk2aD0(1/2)調 AAS
ひどいおっさんだと、入力値の変更すらできない奴いるからなぁ。
「今までは入力値は100でしたけど、90でお願いします。」と社員が口頭と指示書で指示して、
さらに変更された数字90の部分を色づけしてるのに、
今まで同じように100を入力。
それを指摘すると、「え？ 今まで100でしたよ。」と開き直り。
「90に変更したし、指示書も90と書いてありますよね？」と、
手に持ってる指示書の数字90を指さしながら説明しても、
「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。
社員を呼んで対応されてる間も、
「今まで100で良かったじゃん。」とかそんな感じで頑なに変更しようとしない。
社員の説得で何とか90を入力できるようになると、
今度は100もできないし、80もできない。（同様に口頭と指示書に明記あり）
「前90だったじゃん。」とか同じような事ばかり言ってた。
要介護という感じで社員がかわいそうだった。
そのおっさんはよく今まで生きてこれたなと別な意味で感心するね。
691: 2018/05/24(木) 00:03:27.92 ID:Jxmyk2aD0(2/2)調 AAS
✕「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの？」と逆ギレ。
○「だ〜か〜ら〜、今まで100を入力してたの！」と逆ギレ。
反対の意味になるな。訂正。
692: 2018/05/24(木) 04:45:24.95 ID:RJdOx/6W0(1)調 AAS
20・30歳代よ！【タクシー乗務員にチャレンジ！！】
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
※→【事件】【事故】【違反】【トラブル】を、先ずは最優先で起こさないこと。これに尽きる。←
タクシーの売上、給与を考えるのは後！！【事件】【事故】【違反】【トラブル】を起こさない！！
※【タクシー業務がしんどい！なんて断じて大嘘！】
※他の仕事と比較すれば！、【タクシー業務は極楽】会社員は、タクシー業務より格段にしんどい！
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
※「本当に！、タクシー業務がしんどい！？」なら、「70、80歳のタクシー乗務員が多くいる。」のは、どういうことや。 【高齢者！！が、タクシー乗務員で沢山に働いている現実】
７０！８０歳！の高齢者が、できる仕事は何がある？？ タクシー業務、これ以外に高齢者が長く働いているか？？
※【タクシー業界、８９３みたいな経営者が大多数。社内、怒号が飛び交う会社が殆ど、こんな会社は辞めとけ。】
怒号が聞こえる会社、【乗務員・管理職】が劣悪！ 勤務をスグに！続けられず、早期退職！→２種運転免許証・タクシー乗務員講習など、全ての「タクシー乗務員の要請費用の弁済」
※最重要！→【タクシー会社をよく、よく調べること。】実際の社内状況を、乗務員や近隣住民・ガススタンド等より聞いて調べること。
外部ﾘﾝｸ:taxi.rdy.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.j...ntoku
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
外部ﾘﾝｸ:www.youtube....hRtPy98Rs&sns=em
693: 2018/05/24(木) 20:49:28.48 ID:bSJk8+TW0(1)調 AAS
>>690
そこまで、極端な例をだされたら
対策しようがない(笑)
694: 2018/05/24(木) 22:07:22.68 ID:ogpqrDir0(1)調 AAS
社員ならともかく普通にクビだろ。仕事も出来ない邪魔だし
695: 2018/05/25(金) 20:55:52.20 ID:xfRcfvjL0(1)調 AAS
おっさんが「ツールを作る」と言ってマクロの世界に入り込んで8日が経過した。なぜ自分の手に負えないものに手を出すのか
696: 2018/05/26(土) 04:25:41.46 ID:fWaPYpj20(1/2)調 AAS
自分がすべき作業をせずに、
全然違う事を一生懸命する奴っているね。
しかも、成果なしの事が圧倒的に多い。
本人は一生懸命頑張ってるという事に酔ってるだけ。
697: 2018/05/26(土) 08:45:18.04 ID:U1fkNztC0(1/3)調 AAS
>>690
何の数値か理解できてないんだろ
ちゃんと原理原則教えないとｗ
理解できるかどうかは知らんが、
698: 2018/05/26(土) 12:07:20.83 ID:U1fkNztC0(2/3)調 AAS
完璧なSOPで、オペレーティングしてると
原理とか知らんでも、通常業務はこなせたりするからな。
通常から逸脱すると、途端にできなくなったりするスタッフが
まぁ、割といるけど。
699: 2018/05/26(土) 13:03:36.93 ID:U1fkNztC0(3/3)調 AAS
スレの流れ見てると
お前ら、オッサンになんか恨みでもあるのかｗｗ？
700: 2018/05/26(土) 14:12:06.12 ID:fWaPYpj20(2/2)調 AAS
原理知らなくても装置自体は動かせるしな。
電子レンジもエアコンもTVもPCもそうだろ。
入力して実行すれば、きちんと動く。
その入力を間違えれば、間違った答えが返ってくる。
それだけの話だな。
701: 2018/05/29(火) 14:24:58.55 ID:EFluZL/C0(1)調 AAS
独法来たらめちゃくちゃ暇だ
702(1): 2018/05/29(火) 22:31:00.89 ID:ho6GtA4/0(1)調 AAS
今度ここの派遣会社に本登録行くのですが
スキルチェックってどんなことさせられるんですか？
703(1): 2018/05/30(水) 02:24:15.90 ID:Q5AX/vYX0(1)調 AAS
>>702
試薬の量りかた
メスシリンダーの使い方
メスフラスコの使い方
簡単なモル計算ってとこかな
704: 2018/05/30(水) 10:40:50.23 ID:K+d4zTBK0(1)調 AAS
おっさんに恨みはないが、
何か問題起こす人は圧倒的におっさんが多いな。
ミスしても謝らない。逆ギレ。改善せず、そのまま実行。
そういうのが多いね。
おっさん故のプライドの高さという奴なのかもね。
705: 2018/05/30(水) 18:39:25.33 ID:yOkWbdFW0(1)調 AAS
オッサンは、使いにくいからな
おばさんのがまし
706(1): 2018/05/30(水) 19:12:15.75 ID:xAoYaYtR0(1)調 AAS
>>703
ありがとうございます
707: 2018/05/30(水) 21:28:45.28 ID:6uB2trGI0(1)調 AAS
>>706
がんば〜
708(1): 2018/05/31(木) 21:51:03.09 ID:zabEpt5n0(1)調 AAS
職場見学の後断られることってありますか？
709: 2018/06/01(金) 03:34:34.56 ID:X/2//kUN0(1)調 AAS
事実上事前面接だからそりゃある
710: 2018/06/01(金) 07:03:30.62 ID:Y02x4Vw90(1)調 AAS
あるよ。面接して上司となるのと合わなさそうと企業が判断したら。
まぁ上司と相性良くとも他の社員と相性悪けりゃどうにもならん事もある。
こればっかりはどうしようもないけれど
711: 2018/06/01(金) 23:51:54.55 ID:nFh99awX0(1)調 AAS
おっさんが自主的に作り始めたツールが完成しないまま5月が終わってしまった。おっさん、仕事してくれ
712: 2018/06/03(日) 21:58:42.69 ID:MNNiFr3+0(1)調 AAS
>>708
工場のとこ営業ヅテで断られたわ
713: 2018/06/06(水) 07:32:46.95 ID:8o4oxdCI0(1)調 AAS
出張ありの業務に就いてる人いる？
出張手当とかあるのか知りたい
714: 2018/06/07(木) 03:09:32.64 ID:zRCaTMHg0(1)調 AAS
社員についていく程度の出張ならした事あるけど、
交通費が出ただけで出張手当はなかったよ。
715(1): 2018/06/07(木) 18:59:31.10 ID:xlN/ZIYL0(1)調 AAS
そっかぁ。
給与高めだからこれに出張手当も付くのかな？と思ったけど
そんなうまい話はないよねぇ
ありがとう
716: 2018/06/07(木) 21:17:51.97 ID:pO2HB/Wt0(1)調 AAS
高めになってるなら
それが手当てじゃね？
717: 2018/06/08(金) 00:45:04.65 ID:fQtD4n6u0(1)調 AAS
俺が行った時は、
社員は出張手当つくけど残業代なし、
俺は出張手当つかないけど残業代はつけるという形だった。
どっちが良いかは残業次第だね。
718: 2018/06/08(金) 04:34:09.20 ID:hGkxzzLN0(1)調 AAS
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】 再び
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
719: 2018/06/11(月) 20:36:39.26 ID:R9bnSLOc0(1)調 AAS
こんな所で働いても、顔も写らないエキストラ
720(1): 2018/06/15(金) 01:25:50.97 ID:H3tre+Xj0(1)調 AAS
定期訪問って何話してる？
自分は困今の職場でってることを話しても「あなたの意識を変えてみたらどう？」とかあからさまに嫌そうな顔されるんだが…
721(2): 2018/06/16(土) 00:14:53.49 ID:tsoAV4CI0(1)調 AAS
>>720
たぶんトラブル抱えるのが面倒くさいやつなんだろ。煙たいんだろな。そういう案件が
営業の仕事してんのに、あからさまに嫌な顔するやつは仕事できねーやつだよ。気にすんな
。当てにしない方が賢い
うちんとこの定期訪問で聞かれるのは、何か困っていることはないか、契約時の業務内容と相違がないか、ってとこかな
722: 2018/06/16(土) 15:36:47.54 ID:eMIHjTBM0(1)調 AAS
ここの営業は問題解決能力がないから
他の派遣の方が良いよ。テンプとか
723: 2018/06/16(土) 18:32:21.40 ID:BfRU1hZH0(1)調 AAS
>>721
そもそも定期訪問してるのも派遣（少なくとも自分の時は非正規のパート）。そら面倒ごと抱えたくないわなと思った。
724(2): 2018/06/17(日) 11:00:36.44 ID:vi6yZ/xd0(1)調 AAS
同じ派遣元で同じ業務の人とどうも仕事の進め方が合わなくて2人で揉めてばかり。
タイムカードがないのをいいことに毎日5分10分遅刻してくるし、派遣元の営業に言っていいかなぁ。
725: 2018/06/17(日) 13:12:21.73 ID:V5U4YF5P0(1)調 AAS
報告してみたら？あの２人はこうなってるんだけど？みたいな情報上げは営業も勘案してくれる。
726: 2018/06/18(月) 00:37:51.04 ID:NmqDahPc0(1)調 AAS
>>721
レスありがとう。
自分のところもだいたい同じこと聞かれるわ。
定期訪問の時に「何か困ってることとかないですか？」って聞かれて、実際に困ったことを話すと嫌そうな顔をされたっていう（笑）
当てにはしないようにするよ。気にすると疲れる。
727(2): 724 2018/06/19(火) 21:46:15.58 ID:rBB2k9yW0(1)調 AAS
「業務に支障が出ているので◯◯さんとは別々の作業をさせてほしい」と営業に伝えてみた。
派遣先の上長に伝えてくれるらしいけど、どうなるか
728: 2018/06/23(土) 12:24:14.74 ID:NH6wntqr0(1)調 AAS
>>727
おぉ、見所なだな
729(1): 2018/06/24(日) 15:40:10.11 ID:JGigooot0(1)調 AAS
派遣会社インテックの下記求人は毎日監禁されてのハラスメント状態
つくば市／直雇前提！大手メーカーでの品質保証（医薬品）
お仕事No. W00-4436
大手メーカーで直接雇用になれるチャンスです！派遣期間終了後1年間は契約社員、その後正社員登用の予定です。
直接雇用時の年収モデルは400〜500万円（月収30〜40万円）となります。残業は20時間程度／月あります。
賃金時給2000円〜業務内容医薬品の品質保証（原材料の評価、資料作成など）勤務時間08:30〜17:30（休憩60分、実働時間 8時間0分 ）派遣期間長期休日土,日,祝備考【派遣期間時の月収例】360,000円
■ 時給2,000円×実働8.0H ×週5日勤務×4週＋残業20H
（月収例は一例であり補償するものではありません）
730: 2018/06/25(月) 00:07:04.30 ID:g4JVAtKV0(1)調 AAS
>>729
実情について詳しく頼む
731: 2018/06/25(月) 20:45:46.37 ID:i67WTaCv0(1/2)調 AAS
クリーンルームでの作業は気が滅入るからなｗ
まぁ、京浜島よりはマシだろう
732: 2018/06/25(月) 20:54:36.16 ID:i67WTaCv0(2/2)調 AAS
ユーロフィンジェノミクスとか、潰れればいいのになｗ
意味のないピぺド企業ｗ
733(1): 2018/06/29(金) 10:38:04.56 ID:TZj/w8ep0(1/2)調 AAS
３２歳転勤族の嫁で
今は接客メインで簡単な施設管理等（プール施設のボイラー関係）のパートをしているんですが
次の転勤まであと１年くらいありそうなのでもう少し高い時給の仕事したいなーと思って求人を見てたら
ちょうど家から自転車で通えるくらいのところで製薬会社で検体の加工・染色？の仕事がWDBさんからの派遣で
あったので早速応募したのですが、登録面接の予約をしてからネットで調べたら理系のテストとOAスキルの
テストがあるみたい？と知って、全然話にならないって感じになったら嫌だなーって不安になってるんですが、
どの程度のことを聞かれる、求められるんでしょうか？
学歴は底辺私大工学部の電気電子卒で、正直お世辞にも理系の、それも化学系の知識なんて当時もないし今に至っては
高校レベルでもかなり怪しいです。。。
それでなんで応募したんだって思われそうなんですが、募集にはレベル的には学部の実験レベルで可になっていたのと
たまたま大学のときの研究室が医療工学（光学）で医学部と共同実験を行うような研究室で
私は当時も頭はイマイチでそのかわり周りの工学部の男子達は生体実験苦手な人が多く
私は全くそういうのに抵抗がなかったので理屈はイマイチわからないけどって感じで生体実験の手伝いをよくしていたからです
（生きたままの豚さんに麻酔導入、開胸開腹、内視鏡送管、術後閉腹等。ラットに対して継続麻酔を保ちバイオフォトン観測による試薬薬効評価の実験等）
初回の登録面接でどの程度のことを聞かれる、試されるのか詳しく教えていただける方がいると幸いです。
734(2): 733 2018/06/29(金) 10:56:26.45 ID:TZj/w8ep0(2/2)調 AAS
ごめんなさいスレを読んでみたら、７０３さんがスキルチェックについて記載していてくれました
追加で詳細、OAスキルについて等も教えてくださる方いればお願いします。
735(1): 2018/06/29(金) 21:25:46.46 ID:4t9krvOG0(1)調 AAS
＞＞730 派遣先はニッスイで上司の清水佳織が私がつくば工場の一番の法律家なの的な感じで、ハラだらけ。
あんたのいいところなんて、2つしかないのよとか、まあ、毎日1時間半も会議室に閉じ込めて
ハラスメントのオンパレードができるなって感じ。他の目の敵にしてる社員なんかには、あいつは
ひらのひらーだからとか
736: 2018/06/29(金) 21:42:43.90 ID:fSUQc+Nd0(1/5)調 AAS
>>735
なんだ
ただ上司がゴミってはなしかよ
737: 2018/06/29(金) 21:48:44.45 ID:fSUQc+Nd0(2/5)調 AAS
>>734
日本語文書渡されて、ワードで入力。たぶん何分でどれだけの文字数入力できるか評価されるんだと思う。たくさん入力できても正確率とかも評価されんじゃねーかな。
エクセルに
738(1): 2018/06/29(金) 21:52:36.68 ID:fSUQc+Nd0(3/5)調 AAS
表、数字、グラフがあって、それと同じもんをエクセルで作る。まぁどちらも、ワードどエクセル並にできれば心配ないんじゃねーかな。
それより人として大丈夫かどうかを見てると思うから、ある程度緊張感と謙虚さ見せて、笑顔みせれば大丈夫だよ。
739(1): 2018/06/29(金) 23:03:52.00 ID:1VvfXSL90(1/2)調 AAS
33歳でここの正社員派遣になるのはヤバいですかね？
740(1): 2018/06/29(金) 23:42:37.58 ID:fSUQc+Nd0(4/5)調 AAS
>>739
コロコロ勤務地変わりやすいし、場所も仕事内容もいとわないならいいんじゃない？
一時的な繋ぎでやるならいいと思うけど、生涯それでいるのはヤバいと思う。33ならまだ受け口いっぱいあるし、めーどくせーかもしんないけど、転職活動とかちゃんとやってどっかの正社員になった方がいいと思う。
正社員になって合わないなら辞めて、転職して、また正社員になればいいよ。
その方が賢いよ
741: 2018/06/29(金) 23:48:25.03 ID:fSUQc+Nd0(5/5)調 AAS
誰か知らないけど、人生応援します。がんばれ
742(2): 2018/06/29(金) 23:55:25.90 ID:1VvfXSL90(2/2)調 AAS
>>740
レスあざっす
ずっと工場勤務してきたけど、交代制で体壊して、キャリアチェンジせざるを得ない状況なのでw
正社員の転職活動もしてきたけど、これまでと同じような工場系の仕事しか面接通らないw
一応院卒ではあるので、今から1、2年ぐらいで研究開発系で広く経験を積んでいきたいんですが。就業先を間違えなければ現実的になりますかね？
743: 2018/06/30(土) 00:06:02.47 ID:wzpkt6g70(1/5)調 AAS
>>742
繋ぎか！
じゃぁいいと思う。
そんなときこそ派遣。派遣の正しい使い方をご存知で安心しました。
就職先は、上司の性格とか実際の業務内容次第で、良いも悪い決まるから何とも言えないんだけど、いい筋だと思う
744(1): 2018/06/30(土) 00:12:17.83 ID:wzpkt6g70(2/5)調 AAS
ごめん派遣の就業先はなしだよね。きっと。
派遣おわった後のはなししてた。
やりたい分野の仕事ができるとこを選べばおk。でも中には提示されてた業務と違うことさせられるとこもあるらしいから、ちょっと運もあるかも。そうなると、契約更新せず、違う派遣先に就業になるのかな。あまりズルズルすると歳食うから、それだけ注意かな
745(1): 2018/06/30(土) 00:20:12.98 ID:siOuODFr0(1/2)調 AAS
>>744
事前の提示と違う業務になることもあるんですね。希望業務の他に、広く色々な業務ができるなら歓迎ですが。全く違う業務だけだと困るなw
研究開発系といわゆる分析系だと、やっぱり分析系の方が潰しききますか?
746: 2018/06/30(土) 00:32:15.11 ID:wzpkt6g70(3/5)調 AAS
>>745
なったら仕方ない。マレだけど、そんなことがあるのは確かだから、念頭に置いとけばいい。ふだんいい事してればいいとことにご縁あるさ。
分析の方が、潰しきく。
分析の方が正社員の受け口多いのは確実。安定性はいいと思う。
研究開発は、自分の能力次第。変なはなしだけど、センスなかった場合、みじめな思いして辛いかも？人によるかな。イメージなんだけど、あまり研究開発分野で転々と転職って、あまり聞かない気がする。でもやりたい研究開発の分野があるならやったらいいと思う。
747: 2018/06/30(土) 00:39:54.63 ID:wzpkt6g70(4/5)調 AAS
分析は、夢はないけど淡々と実験こなす感じで、安定性はあり。
研究開発は、夢はあるけど日々忙しいかも。職業柄、土日も色々考えなきゃいけない。でも分析より金は貰えると思う。好きな分野で、それに捧げられるなら最高だと思います。
748: 2018/06/30(土) 00:43:13.27 ID:siOuODFr0(2/2)調 AAS
やりたい開発の分野はありますが、求人数が1、2件ぐらいしかなく、狭き門みたいなんで迷い中です。分析系も候補にいれてみます。
色々情報ありがとうございました。
749: 2018/06/30(土) 00:45:50.95 ID:wzpkt6g70(5/5)調 AAS
たしかにそれは迷うね
Good luck
750(2): 2018/06/30(土) 20:35:34.89 ID:OLiOQ0wd0(1/3)調 AAS
正社員目指すなら35歳までだよ。
それ以降は途端に門戸が狭くなる。
募集条件で35歳以下（未満）の年齢制限かける所が多いからね。
無論、年齢制限のない所もあるけど、
そういう所は資格必須だったり、
ブラックだったり・・色々だよ。
751(1): 2018/06/30(土) 20:49:53.02 ID:4HoklZ5H0(1/2)調 AAS
>>750
やっぱり35歳がリミットのところが多いですよね
一年ちょっとの経験をアピールしての転職は無謀かな？
752(1): 2018/06/30(土) 21:28:09.18 ID:OLiOQ0wd0(2/3)調 AAS
>>751
第二新卒ならともかく、
1年ちょっとだと経験としてはアピールしづらいと思う。
もろに実務内容が被っていたら、良いかもしれないけど。
だからといって、経験積んでも35歳超えたらアウトの所多いから注意。
753(4): 2018/06/30(土) 21:37:39.39 ID:4HoklZ5H0(2/2)調 AAS
>>752
やっぱり厳しいかなあ。
これまでは食品工場系でずっと働いて来て、ここの正社員派遣で近い分野の開発系を経験しようかと思ってたんですが。工場には戻れないので経歴上接点のある開発を選びました。
35歳限界説は、リク○ビとかの転職サイトの応募条件に多いから、ですよね？働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用は、やっぱりほとんどないですか？
754: 2018/06/30(土) 23:00:37.42 ID:OLiOQ0wd0(3/3)調 AAS
>>753
>働きぶりが認めれての派遣先での正社員採用
ある所もあると思いますが、難しいと思いますよ。
かく言う自分は、
派遣の途中で35歳を超えてしまって、
派遣先が中途採用募集をしてるの見つけたのですが、
35歳超えてるのを理由にダメでした。
その派遣先が他と違うだけかもしれませんが、
一般的には派遣から正社員になるのは難しいですよ。
755(1): 2018/06/30(土) 23:02:47.69 ID:XCahVcTO0(1)調 AAS
ほとんどない。派遣先で認められて正社員になれるのは30〜34歳が限度だし大体は院卒。4大卒のみじゃ余程の実力がなけりゃ無理。
756(1): 2018/06/30(土) 23:03:42.24 ID:zGIDYyDw0(1/2)調 AAS
>>753
派遣先によるとしか
自分が行ってたところはそもそも正社員と派遣の仕事がしっかり分かれてるところだったけど、
派遣同士でいざこざにならないようどんなに優秀な人でも契約は3年だった
正社員になるために切磋琢磨するよりも、派遣同士仲良く協力してやってねって雰囲気
そういうところに派遣されたら、どんなに頑張ってもムダ
757: 2018/06/30(土) 23:10:09.51 ID:pr1xfyIg0(1/4)調 AAS
>>755
一応院卒です。ただ、学歴だけはあるけど修論で大した結果残せなかったので、別分野の食品系行きました。興味もあったので。
758(1): 2018/06/30(土) 23:13:45.56 ID:pr1xfyIg0(2/4)調 AAS
>>756
じゃあ、派遣先は色々な業務に関われるところを選んで、別の会社に正社員としての転職を目指した方が現実的ですか？
支店のCAさん、派遣から正社員になった方,それなりに多いみたいに言ってたのにw
759: 2018/06/30(土) 23:14:30.46 ID:pr1xfyIg0(3/4)調 AAS
>>753
いつの間にかID変わってたw
760(1): 2018/06/30(土) 23:41:40.49 ID:zGIDYyDw0(2/2)調 AAS
>>758
派遣先での経験を活かして、それレベルで正社員を募集してるところ受けるのがいいだろうね
WDBにはマスターどころかドクターの人もいるから、そういう人たちなら正社員になった人多いんじゃないかな
派遣先も、本当に即戦力を求めて3年の試用期間を経て正社員に決めたって感じだろうし
どうしても正社員になりたいなら、紹介予定とかにこだわってみたら？
761(1): 2018/06/30(土) 23:53:26.05 ID:pr1xfyIg0(4/4)調 AAS
>>760
3年の試用期間とは?試用期間なら3カ月かと
3年とかあるのか？(汗)
派遣程度の業務だと、経験と見てくれるところは少ないでしょうか？
案内見ると、紹介予定は単に直接雇用になるだけで、有期雇用もあるみたいですね。正社員登用前提と書いてあるところの方がいいのかな？
762: 2018/07/01(日) 00:19:22.56 ID:9pgmSNVY0(1)調 AAS
>>761
派遣として期限いっぱいの3年間来てもらって、その3年間トータルを見て社員にするか決める
試用期間というわけではないけど、ずっと見られてると思うとストレスになるわ
もちろん、能力あるから一刻も早く社員に(そしてもっと働け)って会社もあるだろうけど
763(1): 2018/07/01(日) 17:42:06.39 ID:4NuMEpBr0(1)調 AAS
>>727
そこの営業がどんな人かは知らないが、自分が営業に伝えた内容と営業が派遣先に伝えた内容が違うことがあるからちゃんと確認した方がいいよ。
うまくやってくれる担当であることを祈ってる。
764(1): 724 2018/07/01(日) 22:32:16.13 ID:3PelNjdR0(1)調 AAS
>>763
確かに。
問題の同僚もWDBから来てるから営業としてはストレートには伝えられなさそうだった
で、派遣先の人は今後考えていくと言ってくれたけど今のところ変化なし。面倒なヤツだと思われただけかもなぁ〜
もう少し様子見てみる
765: 2018/07/02(月) 01:35:19.29 ID:FvoU6+uQ0(1)調 AAS
>>764
派遣先がちゃんと考えてくれてうまく仕事出来るような環境になるといいね。
しばらく待って、それでも何もなかったら「どうなってますかね〜」と軽く聞いてみる、ぐらいでよさそうな気がする。
お互い頑張ろうな。
766: 2018/07/02(月) 16:34:41.02 ID:xU4lx2aR0(1)調 AAS
分析は液クロとガスクロが使えれば
だいぶ汎用性がたかい
767: 734 2018/07/02(月) 23:15:45.64 ID:KIBRloES0(1)調 AAS
>>738
丁寧に教えていただきありがとうございます！
明日面談なので行ってきます。
768(1): 2018/07/04(水) 00:27:33.09 ID:7Dp7OPtg0(1/5)調 AAS
>>742
頭悪そうだね
引率で工場転々もさることながら今更実験職などという底辺職に夢見るところがちょっと
769(2): 2018/07/04(水) 00:29:27.47 ID:7Dp7OPtg0(2/5)調 AAS
>>750
大手の素人エージェントの常套句だね。
実際35なのか37なのかで殆ど関係ないよ。
大事なのはその業界で何ができるか。
まぁピペドじゃ何歳だろうとオワコンなんだけど。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 233 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.024s