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>>955 > セントメディアと就業先側の事情で担当者変更と派遣先の異動を決めたくせに、事前のセントメディアとの打ち合わせで取り決めた条件を異動先に話していないって何なんだよ。 > 顔合わせの事後すぐに確認しても担当者は知らぬ存ぜぬ、顔合わせで聞かないあなたが悪いの一点張りだし、そもそもの打ち合わせの条件も忘れてるときてる。 > もちろん顔合わせの後の24時間以内に就業拒否してる。 > > 担当者個人の引き継ぎ失敗というか失態だと思うけど酷すぎる。 > 条件引き継ぎをまともにできないのは派遣業者として論外だろ。 > 就業拒否の後は担当者が逆ギレしてるし、やっとられん。 > セントメディアに限ったことではないとは思うけれど、こうまで打ち合わせの条件を無視しているのは閉口した。
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