[過去ﾛｸﾞ] 【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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119(1): 2016/10/18(火) 17:22:25.66 ID:5sl53wgj0(1/3)調 AAS
>>118
俺は>>71を書いたものだけど、元エンジニアリングの社員です。
エンジニアリングでも支店ごとにかなり色が違うんだなって印象。ここにいるのは田舎支店が多いのかな。
あなたの属性がわからないけど、俺は20代が経験を積む会社(最大10年)として扱うべきだと思うよ。あるいはお金にはまったく困ってなくて、プログラマーしたい、とかでもいいと思う。
120(1): 2016/10/18(火) 17:34:48.31 ID:5sl53wgj0(2/3)調 AAS
>>118
50歳超えてここで仕事できるイメージはまったく持てなかった。運がよければ50くらいまでは惰性で派遣先に居続けられるかもしれないけど、30歳あたりからは成長できる環境ではないよ、もちろん派遣先によるんだけどね。でもそういう人を支店では見たことないんだよね。
仮にエンジニアだとすると、成長することが安定ややりがいに繋がると思うんだけど、その頭打ちがあるし、いつかは(やわらかく)解雇になる、というお話。
125: 2016/10/18(火) 19:54:59.07 ID:5sl53wgj0(3/3)調 AAS
>>121
たしかに>>122の言うケースもかなりあるよ、やっぱり客との年齢の関係だってあるしね。20代前半で入社すると、多くの人は勤続3〜10年程度で辞める印象。客側にうつるとか、スキル上がってちょっとした専門性が出て来て普通に転職かな。
本代は無いし、研修も十分とはいえないけど、名刺はあるよ。少し前も暴れてたけど>>123はあまり相手にしないほうがいいね。大都市圏ならそこまで悪い選択肢じゃない。そのかわり、数年で出ていく気構えは絶対に必要。
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