[過去ﾛｸﾞ] 【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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283: 2016/11/03(木) 14:15:47.17 ID:94dW+o3o0(1)調 AAS
>>278
1フロアに1000人以上か・・・ｗ
>>282
選択の余地のあるようなところに派遣されると思ってるの？ ｗｗｗｗ
284(1): 2016/11/03(木) 17:44:19.95 ID:XVhbt/md0(1)調 AAS
>>279
テクノプロ六本木ヒルズ寮は、
フロアに一人あたり2畳ほどのブース形式の居室をまんべんなく敷き詰めております。
いわゆるネカフェを想像していただけると分かります。
それで1フロアで1000人以上の収容能力を誇ります。
コインシャワー、コイン洗濯機付き。ドリンクは無料です。
寮費は驚きの６万円です！たったの６万円であなたも夢のヒルズ族に！
一刻も早く奴隷、、じゃなくて入社をお待ちいたしております。
285: 2016/11/03(木) 19:21:07.18 ID:y3mIjxAK0(1)調 AAS
>>269
豚小屋みたいな１Ｋ
286: 2016/11/03(木) 19:23:37.51 ID:2ItIxhp10(1)調 AAS
>>284
ちょっと笑った（＾_＾）。
でも、テクノプロならありえそうで笑えない。
287(1): 2016/11/03(木) 20:39:15.27 ID:bdRNdPHE0(1/2)調 AAS
この会社は、羽生のような馬鹿のためにある会社ではない。
288: 2016/11/03(木) 22:42:04.20 ID:bdRNdPHE0(2/2)調 AAS
コイツ、嘘つくのよ。
で、みんな嘘つくようになって、信用Zero になっちゃった。
で、ザビックス全然信用されなくて、まったく売れないの。
289: 2016/11/04(金) 18:17:18.04 ID:DB/1GD/m0(1/3)調 AAS
リツアンSTC
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
入社してからそんなに遠くないころ、ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長です。営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。
ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ただ、リツアンはエンジニアを正当に評価をしたい。
ちなみに今回ご紹介したエンジニアの彼のその後は、前派遣会社退職→リツアン入社→１年半後に派遣先クライアントへ中途採用。
いまでは３人目が産まれ、職場の近所の山奥に家購入。
地元の消防団にも入りご近所づきあいも忙しいようですが、たまに飲みに誘われます。
290: 2016/11/04(金) 18:17:47.04 ID:DB/1GD/m0(2/3)調 AAS
リツアンSTC エントリー
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
必要情報をご入力後、「送信する」ボタンをクリックしてください。
必須の項目は、入力必須項目です。必ずご記入ください。
エントリーいただいた方には、担当から改めてご連絡致します。
291: 2016/11/04(金) 18:19:14.61 ID:DB/1GD/m0(3/3)調 AAS
メイテックの年収
外部ﾘﾝｸ[html]:recruit.meitec.co.jp
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。
リツアンSTCの年収
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
25歳／経験3年 年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年 年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年 年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年 年収1030万円・時間外平均：25h～40h
292(1): 2016/11/04(金) 19:03:11.59 ID:iWho1uP00(1)調 AAS
支店で面白い物をみた！
辞めようとしている新人君と引き止めようとしている話を理解できないCDA。
新人君は向上心がありテスターをしてても全然スキルがつかない事がわかったみたい。
はっきり、テクノプロ居てもろくに指導できる先輩もいないし時間の無駄だ、ボケ！といえばいいのに。
それより入社する前に気がついて欲しかった。
また、有望なエンジニアが潰れていくのを見るのは辛い。
293(1): 2016/11/04(金) 20:15:06.54 ID:DTqqR8NV0(1)調 AAS
>>292
あぁ、それ多分オレです・・・
もしかしたら毎日のようなことが起きているかもしれないから違うかもしれないけど・・・
もしよかったらカンパニーと支店を教えていただけませんか？
294: 2016/11/04(金) 20:24:08.64 ID:rKiuiIEQ0(1)調 AAS
＞また、有望なエンジニアが潰れていくのを見るのは辛い。
それは違うな。まだエンジニアにすらなれていないだろｗ
295: 転職考え中（２５９です） 2016/11/05(土) 11:30:56.38 ID:/kGpulfl0(1/3)調 AAS
>>261
キャバクラのボーイのバイトです。
もう３年半やってますよ。
会社にはバレないけどね。
>>262
社員にならないかと誘われましたよｗ
副店長で固定給３６万で採用するって言われたけど、丁重にお断りしましたよ。
水商売は社会保険も無いし有給も退職金も無いから。
確かに何の仕事でも稼いだもの勝ちでしょう。
転職が出来なく、今の会社も首になったら水商売を本職にするかも。
キャバクラの仕事は何気に楽しい。
偶に嫌な事もあるけどね。
296(2): 転職考え中（２５９です） 2016/11/05(土) 11:32:09.12 ID:/kGpulfl0(2/3)調 AAS
>>264
全然安すぎではないですよ。
ボーイのバイトは時給１０００円くらいの所が殆どです。
俺は３年以上やってるから時給が幾らか他のバイト君よりは高いのです。
売上げ管理とキャストの給与計算をＰＣで管理すると言い出した
社長と店長がＰＣを購入したのは良いのですが、肝心のエクセルの
使い方が分からず悪戦苦闘してましたｗ
関係ないので放置していましたが、暫く経って何とか表面の表だけは完成。
しかし関数の使い方はおろか、入れ方も意味も分かっていませんでした。
そこで横槍を入れて表に関数入れてあげたら社長も店長も感動ｗ
超感謝していて何かお礼すると言われたので、冗談で時給上げてくれって
言ったら週末時給を１００円上げてくれて週末だけ１４００円になりました。
１００円の差が大きいですよｗ
因みに、俺の働いてるブラックＩＴの深夜残業よりもキャバクラの時給の
方が高いですよｗ 会社の普通残業で１０４０円程度。
深夜残業でも１２４０円程度しかないのでｗ
＞IT派遣の時給相場は2500円だぞｗ
ＩＴ派遣時給が２５００円と言っても社員が貰える分けじゃないでしょ。
297: 2016/11/05(土) 11:34:29.82 ID:zzyhfoAh0(1/2)調 AAS
>>287
こんなクズからシステム買う奴はいないだろ。
売れたとしても、すぐに質が低いのばれて、解約されるだろ。
なんせ報告がすべてパススルーで何も考えられないんだから。
その辺の会社の新卒程度のことしかできないのに、売れるわけがない。
298: 2016/11/05(土) 11:35:43.35 ID:zzyhfoAh0(2/2)調 AAS
そのまえに、新卒を適当に放り込むためにやろうとしてるだけか、
他社に馬鹿にされてるのに。
299(2): 2016/11/05(土) 12:00:12.45 ID:f/xhGLnv0(1)調 AAS
テクノプロの退職金は20年働いても100万円いかないぞｗｗｗ
>>296
＞ＩＴ派遣時給が２５００円と言っても社員が貰える分けじゃないでしょ。
外部ﾘﾝｸ:www.hatarako.net
300: 転職考え中（２５９です） 2016/11/05(土) 12:14:33.92 ID:/kGpulfl0(3/3)調 AAS
>>299
あるんだ.....でもそれって登録型派遣でしょ？
301(1): 2016/11/05(土) 22:02:17.74 ID:7ee+EXI40(1)調 AAS
かなりたくさんの会社を面接受けたけど、売り手市場の今のご時世で面接でお茶や水の１つも出さない会社はテクノプロだけだった
そして事務所にエンジニア用のパーソナルスペースすら無く、面接官や歩いてる社員が挨拶もまともに出来ず、エンジニアを完全に見下してるのもテクノプロだけだった
そして無駄に何度もメールや電話してくるのもテクノプロだけだった
なんなんだこの会社はと思ったは
302: 2016/11/05(土) 23:14:25.18 ID:9h9m0oot0(1)調 AAS
>>301
お茶何ぞどこも出さんわいｗｗｗ
でも後の言い分はよくわかる
303(1): 2016/11/06(日) 09:35:43.02 ID:dquT28Bv0(1)調 AAS
>>299
>>296のスキルじゃその仕事は無理だろ、今の収入で妥当なんだよ。
収入増やすためにはスキルとキャリアの積み増しが必要なのに、
本人は他人任せでやる気無いみたいだからｗ
だから現職でワンコイン昇給なんだし、メイテックも採用しない。
テクノプロなら採用するだろうけど、収入は減っても増えることは
ないだろうねｗｗ
304(1): 2016/11/06(日) 09:49:22.29 ID:wQmUbqoy0(1)調 AAS
>>293
大阪支店です。
君は辞めるの？
若いうちに決断したほうがいいよ。
誰かも書いていたけど金をケチって名刺一枚ない会社にいても未来はないよ。
305(1): 2016/11/06(日) 10:14:46.69 ID:3UuE48+j0(1)調 AAS
>>303
そうか.....現実は厳しいですね。
今の会社で首になるまで頑張りますよｗ
今の現場は３年半居るけど、業務知識だけは詳しくなった。
しかし今の現場がもし契約終了になったら今の現場の業務知識
は何の役にも立たない。
保守だって続ければそれなりに、まあまあ出来るようにはなる
と上司には言われたけど...
306(1): 2016/11/06(日) 16:52:20.40 ID:ECRfFGBK0(1/2)調 AAS
>>304
あ、本当に人違いのようです。私はDの広島ですので。
ちなみにもう辞めてます。
307(1): 2016/11/06(日) 18:02:51.56 ID:ECRfFGBK0(2/2)調 AAS
>>305
今の現場がもし契約終了になったら今の現場の業務知識
は何の役にも立たない。
ここに来ても同じだよ。所詮派遣だから。
308: 2016/11/06(日) 19:58:12.93 ID:+rfoa4fy0(1)調 AAS
人事研修を知らない会社。
適材適所を知らない会社。
技術現場を知らない会社。
一部人だけが儲かる会社。
派遣使い捨て兵器の会社。
309: 2016/11/07(月) 14:21:24.32 ID:mkS7IOZt0(1)調 AAS
坂◯さんは相変わらずかな？
310: 2016/11/07(月) 19:16:05.66 ID:ysZvGxsx0(1)調 AAS
>>306
テクノプロのブラックさに気がついて正しい判断です。
各地で同じ事が起こってるんだね。
無能な経営者達が自分達だけ大金をつかんで、社員には金が惜しくて名刺一枚支給できない会社にいても未来はありませんからね。
心から君の明るい未来を願います。
311(1): 2016/11/07(月) 20:32:20.47 ID:pJvnS7om0(1)調 AAS
待機中の給料ってどうなるん？
312: 2016/11/07(月) 22:15:08.55 ID:JuYI+FQ30(1)調 AAS
>>311
カンパニーにもよるだろうけど、大体は4～6割カット。
例えばペーペー奴隷で総支給18マソになると10.2～7.2の総支給になる。
で、そこから組合費やその他税費もろもろ引かれた後に、
支店によっては住んでもいない寮費を引く場合もあるらしい・・・
だからもらえてもせいぜい
2～5マソ程度じゃない？
何度も言うけど支店によるけどね。
313(1): 2016/11/08(火) 12:28:28.80 ID:HsnXUfTm0(1/2)調 AAS
なんじゃそりゃ。本当にウチの会社なのか？
ウチの支店（というかカンパニーの違い？）だと、スタンバイ中はせいぜいカットされて１万。
なので給与の５％にも満たない額。
俺はベースが高いので10％だけど、それでも支店最高比率。
スタンバイになったことはないけどな。
314(1): 2016/11/08(火) 15:38:48.91 ID:3K6O0Gv20(1/3)調 AAS
>>313
え？違うの？
だって、なんだかんだ言いがかり付けては持って行く会社じゃない。
315(2): 2016/11/08(火) 17:00:14.41 ID:HsnXUfTm0(2/2)調 AAS
>>314
本当に同じ会社なのか疑わしいんだが。
上限はあれど、申請すれば技術書も買ってくれるし、
資格取得にかかる費用や、取った後の手当もあるし、
スタンバイになってもそんなに給与下がる訳じゃないし、
（残業代がゼロになるのは地味に痛いが）
これで不満あるなら、どうすればいいんだって思う。
支店とかカンパニーの差？
316: 2016/11/08(火) 17:07:09.71 ID:3K6O0Gv20(2/3)調 AAS
>>315
上限はあれど、申請すれば技術書も買ってくれるし、
=そもそも買ってくれないし、申請しても却下されるしｗｗｗ
てか、使わなくなったら「寄こせ」って言う始末ジャンｗｗｗ
資格取得にかかる費用や、取った後の手当もあるし、
=資格の費用なんて結局は全て自分持ちで一銭も出さないじゃん。
しかも手当？申請したけど貰ったことないよ。てか申請しても即行却下ｗｗｗ
スタンバイになってもそんなに給与下がる訳じゃないし、
（残業代がゼロになるのは地味に痛いが）
=スタンバイになった途端に大幅カットした挙句に切り捨てるじゃん。
残業代がゼロ？元からないじゃない。家作業はタダだし、普通に配属されていても
残業申請は15％カットするし
317: 2016/11/08(火) 17:16:56.73 ID:3K6O0Gv20(3/3)調 AAS
>>315
あ～、分かった。あなた、案外ランクうえでしょ？
僕はペーペーだったから申請しても全部却下されてたのよ。
ランクが違えばここまで扱い方が違うのはこの会社では当然だもんね
318(1): ３０５ 2016/11/08(火) 19:58:50.14 ID:Ss64uPR10(1)調 AAS
>>307
同じか...我慢して今の会社に居るしかないかな。
今の請負先は随意契約でずっと続くと上司には言われているから
移動願い出して他の常駐先へ行かない限りにおいては
雇用は辛うじて守られるからな。
319(1): 2016/11/08(火) 21:18:50.93 ID:fF+dmLBC0(1)調 AAS
>>318
請負先のシステムリプレースになったらその時点で人生終了だけどなｗ
320: 2016/11/08(火) 23:23:11.81 ID:hH5nx9Wb0(1/3)調 AAS
派遣会社を変えれば、エンジニアは「10年間で1,500万円」多く稼げるかもしれない。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ikedahayato.com
321: 2016/11/08(火) 23:49:37.09 ID:hH5nx9Wb0(2/3)調 AAS
リツアンSTC 派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、
40代、50代まで広がりをみせている点です。
322: 2016/11/08(火) 23:50:27.42 ID:hH5nx9Wb0(3/3)調 AAS
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
「正社員になれない…」「派遣元に搾取される…」「安定感がない…」
みなさんは派遣ってそんなイメージがありませんか？？
リツアンSTCでは、他の派遣会社とは違い、
派遣先での正社員化を推奨し、利益のほとんどをスタッフへ還元し、
結果、他社と比べ10年間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
リツアンSTCの秘密を全て公開します！
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㈱リツアンSTC
■公式WEBサイト
外部ﾘﾝｸ:www.ritsuan.com
■リツアンSTC公式Facebook
Facebookﾘﾝｸ:ritsuan
323: 2016/11/09(水) 02:28:41.71 ID:2tuTah9Q0(1)調 AAS
リツアンね、ホームページみたけど、勤務先がほとんど愛知県か東京あたりで、分野は機械かIT関連がほとんどやね。給料は確かに魅力的。でも、関西在住、電気関係のわいには、あまり縁のない話や。
324: 2016/11/09(水) 06:50:29.18 ID:3ABoqJ6J0(1)調 AAS
リツアンに応募しないで、派遣じゃなくて給料の良いところにいけばいいじゃん。
325: 2016/11/09(水) 21:17:14.73 ID:dNIKO2DT0(1)調 AAS
俺が派遣会社を設立した理由
入社してからそんなに遠くないころ、俺はひとつの支店を任させるようになりました。
THE支店長です。支店長になれば支店のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。
ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにおいしい商売だ。
手取りで１０万円台前半の奴隷もいる。これじゃおいしすぎるじゃないか。
でも、その裏で会社は奴隷から３０万も４０万も搾取している。
それなら俺も同じことをするしかないな。いや、俺ならもっと搾取するぜ。
今年の年収は※万円くらいになるという奴隷の嘆きを聞くのがたまらなく好きだ。
これ以上の優越感は無い。
とにかく俺は搾取にこだわる。
結果、奴隷と比べ月間で「1500万円もの収入差」を実現しています。
なぜ、そんなことができるのか…。
いや、聞くまでもねーだろｗｗｗあほか！
326: 2016/11/09(水) 22:13:47.86 ID:1qwnsECC0(1)調 AAS
テクノプロ・ホールディングス株式会社
ワイが
新名主 しんみょうじ
川崎 学
東
森
進藤
羽生
秋山
蜜積
棚橋
斎藤
田中
川崎 学
羽生
総監督 営業 渡辺
ブスはキツイぞ。
327: 2016/11/09(水) 22:15:20.24 ID:w2CaLemU0(1)調 AAS
よく見て考えて！！
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
328(1): ３０５、３１８ 2016/11/10(木) 12:21:19.84 ID:YueQFKiQ0(1/2)調 AAS
>>319
確かに！上司に聞いてみたけど契約は今の所はずっと続くそうです。
何故なら、子会社（メー子）をよりも独立系のうちの方が安いからだそうです。
もう３年半以上続いているし、今の仕事以外でも結構うちの会社に仕事を
投げてくれているそうなのでちょっと安心。
怖いのは所属している会社から３５歳くらいで切られる事だけです。
３５歳までに係長に昇進するか、或いは良い会社見つけて転職するかのどちらか。
329(1): 2016/11/10(木) 13:25:14.08 ID:BFViNHdW0(1/2)調 AAS
>>328
あっちにも出没しているけどさ、ここはもうあきらめたんでしょ？
何にせよ、まともにお金をくれない会社には変わりないから、ホント諦めたほうがいいよ。
330(2): 2016/11/10(木) 13:42:27.65 ID:YueQFKiQ0(2/2)調 AAS
>>329
もう諦めましたよ。請負の常駐先も少なそうだし。
同じ客先勤務でも派遣と請負では全然気分が違うし。
定期昇給も無いみたいですからね。
331: 2016/11/10(木) 16:34:45.19 ID:BFViNHdW0(2/2)調 AAS
>>330
諦めているのなら、もうここに出入りする必要もないのでは？
私もアナタ同様に、(ここを辞めて)この会社の人間ではないので出入りする必要
無いのですが、ポッとアナタが現れたのでまた被害者が増えないように訴えてきました。
諦めてくれて安心しています。私も再就職(アルバイトなり)頑張るのでアナタも頑張ってください。
332(1): 2016/11/11(金) 00:55:49.05 ID:mDoTbf6u0(1)調 AAS
>>330
この国じゃどこにいっても同じだよ。文系体育会系天国だから。
合わないなら職業変えたら？ そのほうが昇給早いよ。
333: 2016/11/11(金) 00:58:07.51 ID:qyYFhRRB0(1)調 AAS
なんだこれ？？
507 名前：文責・名無しさん[] 投稿日：2016/11/11(金) 00:37:09.22 ID:hUyY5PNe0
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
新名主 しんみょうじ
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
334(1): 2016/11/11(金) 01:28:22.77 ID:MjwvxSOr0(1)調 AAS
>>332
＞の国じゃどこにいっても同じだよ。＞文系体育会系天国だから。
え？日本は技術立国だと聞いていた。
335: 2016/11/11(金) 01:45:08.87 ID:JNEd/RbP0(1)調 AAS
文系体育系天国わろたｗｗｗ
テクノプロは文系もやし天国だけどねｗｗｗ
336: 2016/11/12(土) 01:16:32.09 ID:VxorAqGX0(1)調 AAS
>>334
どこの国の出身者か存じませんが、自分の飼い主の経歴洗ってみろ。
お前は天国にいる側か？地獄にいる側か？
337(1): 2016/11/12(土) 07:48:50.90 ID:3yaeKAF/0(1)調 AAS
年収500～でここからスカウト来たけど
...有り得なそうだな
338(1): 2016/11/12(土) 11:39:36.26 ID:emr/Jz+p0(1/2)調 AAS
>>337
単身赴任手当込みで残業50hなら、それくらいいきます
339(1): 2016/11/12(土) 11:40:45.21 ID:emr/Jz+p0(2/2)調 AAS
給料25万ならチャージ50万かなぁ。
340: 2016/11/12(土) 12:02:34.01 ID:qyUCE1lx0(1)調 AAS
賞与額、早く知りたいね！
341: 2016/11/12(土) 12:21:55.89 ID:Z71LUpg80(1/5)調 AAS
>>338
条件ありだけどな。
経験年数とかetc...
342: 2016/11/12(土) 12:56:42.12 ID:X0JFuj+S0(1)調 AAS
内定時年収500↑だったけど入社して3年たつけど年収400こえたことないな俺
343(2): 2016/11/12(土) 13:12:16.60 ID:Z71LUpg80(2/5)調 AAS
>>339
嘘言うな。
チャージ額が50なら給与は18だよ(総支給)
総支給25もらいたいならチャージ額は70以上ないと行けん。
世の中そんな羽振りよく出す会社なんてたかが知れている。
そんなことするくらいなら自社で雇ったが安い。
だからここはペーペーでもできるエクセルワード要員の案件が多いんだよ。
344: 2016/11/12(土) 13:43:59.22 ID:JybbfSFu0(1)調 AAS
>>343
チャージ45だけど、給与30だよ。
345(1): 2016/11/12(土) 16:00:12.25 ID:4jrN1wsY0(1)調 AAS
>>343
総支給って、基本給と配属手当ですよね？
346: 2016/11/12(土) 16:27:58.24 ID:Z71LUpg80(3/5)調 AAS
>>345
総支給＝基本給+配属+α
αは資格手当等の手当だけど、ここに手当は期待するな。
347(1): 2016/11/12(土) 17:19:38.22 ID:z1pRn15g0(1)調 AAS
技術者の賞与査定表を埋めたんだが、査定項目が売り上げ額と定例会参加率だけじゃん。
なんだ？この会社？
348: 2016/11/12(土) 18:14:02.16 ID:Z71LUpg80(4/5)調 AAS
>>347
ようやく気付いたんだね。ご愁傷様。
ここはね、技術力なんて絶対に見ないよ。
そもそも、契約獲るだけの営業がわざわざ下っ端の技術社員のことを見てくれると思っていたら
大間違い。営業は契約掴んで人さえ突っ込めば終了だから。
あんたら奴隷に求めてんのはいかに人をここに引きずり込むか、奴隷先の口を広げるかがカギを握る。
349: 2016/11/12(土) 18:56:02.94 ID:G5ZWeuuh0(1)調 AAS
営業の言いなりになんてなるつもりはない
技術のつかない案件は全力で拒否する
たとえクビにされるとしてもだ
そうなれば別の会社に移れば良いだけ
技術者は渡り鳥のようにどこでも移籍できる職業
技術者への対応を舐めてると営業はどんどん離職率も契約獲得も減らして評価を下げるだけ
350: 2016/11/12(土) 19:36:21.71 ID:hi3cbzKT0(1)調 AAS
営業は技術者毎に送り込む案件は専門分野を適度に絞って成長させないと、会社にとっても単価の良い案件獲得は出来なくなるのに、何でも屋の器用貧乏ばかり製造して、単価の安いしょぼい案件に送ってばかりで何が楽しいんだろうね？
頭悪いのかな？
351(2): 2016/11/12(土) 20:17:14.05 ID:/ZEZQqWh0(1)調 AAS
どういう営業だろうと儲かればいいのです
儲けられるから、みなさんに給料が払えます
単価が安い案件でも数をこなせばいいので、心配はいりません
何でも屋の器用貧乏な人材こそ求めています
専門分野のスキルをあげたいというのなら、それは個人の問題ですので
勝手に勉強でもなんでもしてください
それから、渡り鳥の方に申し上げますが、渡り鳥の方が面接にこられても
すぐ辞められては面倒なので、雇いません
352(1): 2016/11/12(土) 21:52:07.34 ID:Z71LUpg80(5/5)調 AAS
>>351
言っとることは間違いないが、一つだけ訂正しておこう。
儲けられるから、みなさんに給料が払えます
→儲けられるからって、みなさんに給料を払うという強制は無い
取れる分は取りつくす。それがわが社のモットーです。
353: 2016/11/13(日) 12:28:03.16 ID:+6BLXWE80(1)調 AAS
君らは派遣社員です
354: 2016/11/13(日) 12:52:16.89 ID:oMnLdPpa0(1)調 AAS
技術部の○矢って今も本社にいるのか
355(1): 2016/11/13(日) 17:25:45.17 ID:RqShqfjd0(1)調 AAS
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、
各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、
これは労働契約法で制限されていますので、解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
外部ﾘﾝｸ:black-taisaku-bengodan.jp
日本労働弁護団
外部ﾘﾝｸ:roudou-bengodan.org
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。
356: 2016/11/13(日) 20:31:24.51 ID:O27MKXuL0(1)調 AAS
>>352
馬鹿だなあ、給料払っちゃったら儲けにならないだろ。ｗ
>>351は、儲かる(利益)から給料(原価)払えるってロジックがそもそも
「だまし」なんだよ。儲からなかったら仕入れ代金踏み倒していいなら、
どんな商売も楽なものだろｗｗｗｗ
357: 2016/11/13(日) 21:38:50.34 ID:XRHby2Px0(1)調 AAS
>>355
偉大なる佐々木先生の名前をここにを出すな！
阿呆な第三者のせいで佐々木先生の品格が下がってしまう。
358(1): 2016/11/14(月) 21:31:44.93 ID:3cQiCZbb0(1/3)調 AA×
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
359(1): 2016/11/14(月) 21:36:36.76 ID:3cQiCZbb0(2/3)調 AAS
総合労働相談コーナーのご案内
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
～ 労働問題に関する相談、情報の提供にワンストップで対応します ～
職場でのトラブルでお困りの方は、個別労働紛争解決制度をご利用ください
労働問題に関するあらゆる分野が対象
労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、
労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、
事業主からのご相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けしています。
360(1): 2016/11/14(月) 22:27:42.37 ID:3cQiCZbb0(3/3)調 AAS
ブラック企業対策プロジェクト
外部ﾘﾝｸ:bktp.org
身近な社会問題であるブラック企業への対策は、私たち一人一人のアクションから始まります。
第一歩として、ぜひメールマガジンに登録してみてください。
ブラック企業問題に関するニュース・調査情報に加え、
個人が出来る対策方法など役立つ情報をお届けします。
以下の団体で相談を受け付けています。
◇共同代表の所属する団体
ブラック企業被害対策弁護団：外部ﾘﾝｸ:black-taisaku-bengodan.jp
日本労働弁護団：外部ﾘﾝｸ:roudou-bengodan.org
NPO法人ほっとプラス：外部ﾘﾝｸ:www.hotplus.or.jp
NPO法人POSSE：外部ﾘﾝｸ[html]:www.npoposse.jp
361: 2016/11/15(火) 21:11:35.07 ID:XGG5pXle0(1)調 AAS
>>358-360
まぁ、これに相談したからって結局は個人情報取られるだけだけどねぇ
362: 2016/11/15(火) 21:28:01.26 ID:m8uNwpcJ0(1)調 AAS
祝！株価終値6.25%ダウン
363: 2016/11/15(火) 22:15:07.03 ID:uAgKv+VY0(1)調 AAS
退職届をＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名 退職届
本文
お疲れ様です。○○○です。
このたび一身上の都合により、民法第６２７条にもとづき
平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。
平成１９年１０月３１日
技術部 技術一課
開発 太郎
○○○○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
以上、宜しくお願い致します。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:bylines.news.yahoo.co.jp
(この記事とURLををメールと一緒に載せておくとスムーズに退職できます）
364: 2016/11/16(水) 00:39:30.91 ID:PMWNg96d0(1/2)調 AAS
ねぇ、経歴書に（テクノプロ）って名前が入るだけで再就職しにくいのは気のせい？
経験があるのにここまで18社も断られたんだが・・・
365(1): 2016/11/16(水) 00:49:31.56 ID:sE/WW6N90(1)調 AAS
客先で椅子に座ってただけの経験とかいらんす
366(1): 2016/11/16(水) 01:03:34.06 ID:PMWNg96d0(2/2)調 AAS
>>365
やっぱりそうだよなぁ・・・
育てる気がないこんな句疎外者に居た人間を拾い上げるところなんてないようなぁ。
バイト探そう・・・見つかればいいけど
367(1): 2016/11/16(水) 07:19:53.38 ID:N80e6cXe0(1)調 AAS
>>366
在籍年数による。
2,3年ならなんとかなるが、それ以上なら技術系の再就職は絶望的。
368(1): 2016/11/16(水) 09:06:29.89 ID:W2WrQxBl0(1)調 AAS
>>367
10カ月
つなぎと思って入ったんだが、つなぎにすらなら無さそうだったので
(ここを見たり、いろいろ経験した上での判断)辞めたよ。
しかし、10カ月でもここにいたことには変わりないから経歴書に書かなきゃならんの
がもどかしくもイライラする。
369(3): 2016/11/16(水) 14:19:02.79 ID:G/YmzmAj0(1)調 AAS
賞与ってどのくらい？
370: 2016/11/16(水) 14:34:44.83 ID:hBO1OKyL0(1)調 AAS
>>369
君のランクによる
371(1): 2016/11/16(水) 19:18:31.58 ID:6zJKG7ul0(1)調 AAS
>>368
ブラックのテクノプロに居てもスキルが何もつかないと、早くわかったのでいいんじゃない。
転職時にテクノプロの教育費をかけないこと、技術力の高い先輩が皆無な事を説明して、僕はもっと成長できる会社で働きたいとPRすれば決してマイナスでない。
名刺一枚作ってもらえず展示会に行った事がないとか、本題が三千円しかないとか言えば同情してくれるよ。
372: 2016/11/16(水) 20:50:35.70 ID:cSBsLEYa0(1)調 AAS
架空の会社名で名刺作ればインターロップただで入れるお
373: 2016/11/17(木) 12:47:12.74 ID:6GLkf0BQ0(1)調 AAS
>>371
ありがとう。
とりあえずバイトだけど2社ばっかし見てもらえることになったよ。
374(1): 2016/11/17(木) 19:47:51.32 ID:pH9QPLXj0(1/2)調 AAS
エンジニアの希望を聞いてくれる会社ってどこだろうな
登録型の一般派遣しかないかな
375: 2016/11/17(木) 20:03:11.95 ID:J8c23jQ10(1)調 AAS
>>374
そうだね。確かに登録型しかないね。
ただね・・・その登録型でも
「テクノプロ」って名前があるだけでも門前払い喰らうから。
だって断られるセリフに「テクノプロだからねぇ～」って大概言われるもん。
周りから見ればテクノプロ下がりは価値のない人材とみられているみたいだよ。
376(2): 2016/11/17(木) 20:22:13.78 ID:/kOwXxkY0(1/2)調 AAS
そこまでひどいのなら経歴に書かなければいいのでは？
書かなくても経歴詐称にはならないよ。
例えば通信教育とか、通ってた塾名とか英会話教室とか学歴に書かないよね？ 書いていた人いたらごめん。
バイトしていたころのバイト先とか経歴にわざわざ書かないよね？
資格の欄に資格ではないものとかわざわざ書かないよね？
雇用保険が付いていたバイトだと思えばいい。
377(1): 2016/11/17(木) 21:23:00.99 ID:z8khtzdq0(1)調 AAS
やべえ雇用保険付きバイトに長居しすぎてる。
何でおれがガキの使いのような仕事しながら
ガキの使いのような小遣いもらってるんだ。
378(1): 2016/11/17(木) 21:33:02.23 ID:pH9QPLXj0(2/2)調 AAS
なんでテクノプロって書いたらダメなの？
重要なのは社名じゃなくて経験職務の内容でしょ？
379(1): 2016/11/17(木) 21:34:18.77 ID:oCeIhagI0(1/4)調 AAS
>>376
確かにそうだわな。ナーバスになってそんな簡単なことも思いつかんとは・・・
経歴に空白出来るけど、そこらへんはネットで商売していたとかテキトーなこと
吹いておこう。
380(1): 2016/11/17(木) 21:40:56.14 ID:oCeIhagI0(2/4)調 AAS
>>378
テクノプロって言う名前のイメージが悪いから。
もし、知らないなら調べてみな。
ここの前身は諸悪の塊が集まりに集まった集団だから。
ちなみに面舌で前に勤めていた会社の名前で判断することは珍しくないと思うよ。
381: 2016/11/17(木) 21:41:31.35 ID:oCeIhagI0(3/4)調 AAS
>>377
え・・・気づいているならなんで辞めないの？
382: 2016/11/17(木) 22:37:21.12 ID:eoJoVPU60(1)調 AAS
>>369
ここはろくな査定もしないから賞与なんて期待しない方が良い
受託案件取れ取れいう割には取っても何一つプラスにならないしね
383: 2016/11/17(木) 23:17:30.67 ID:oCeIhagI0(4/4)調 AAS
>>369
そうそう。ペーペーにくれる賞与は4マソだから期待すんな
384(1): 2016/11/17(木) 23:55:48.92 ID:/kOwXxkY0(2/2)調 AAS
>>380
まぁ面接相手の会社もググるわな・・・
385: 2016/11/18(金) 00:08:26.81 ID:hLbEdX200(1)調 AAS
>>384
だしょ？だから>>376の言う通り、書かなければいい話よ。
ただ、空白の時間が2年以上になるとキツイだろうね。
相当な理由ないと多分バレるだろう。
自分の場合は幸いにもまだ1年半のブランクで済んでるからそこは
日雇いしながら物売りしてたって言えば多分大抵は信じてくれるだろう。
386(1): 2016/11/18(金) 12:26:55.85 ID:mL8JK2aJ0(1/3)調 AAS
どっちにしろ、そんなの雇わない
387(1): 2016/11/18(金) 13:23:04.28 ID:bgP/rQxB0(1)調 AAS
>>386
バーカｗｗｗ
んなもんバイトにゃカンケーねーべｗｗｗ
所詮派遣と同じで「バイト」なんだからよぉｗｗｗ
まぁ、ここで派遣するくらいならバイトの方がマシだわｗｗｗ
388: 2016/11/18(金) 14:51:02.28 ID:pqzJMtul0(1/3)調 AAS
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
2chｽﾚ:bizplus
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。
389: 2016/11/18(金) 14:51:25.81 ID:pqzJMtul0(2/3)調 AAS
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
390: 2016/11/18(金) 14:51:41.23 ID:pqzJMtul0(3/3)調 AAS
前スレ
2chｽﾚ:haken
391(1): 2016/11/18(金) 17:24:05.02 ID:mL8JK2aJ0(2/3)調 AAS
>>387
一生バイト→底辺ｗ
392: 2016/11/18(金) 18:22:42.91 ID:8+2ZCkJX0(1)調 AAS
>>391
底辺で結構ｗｗｗ
そういう君だってここに勤めている時点で
同じ底辺だからねぇ。
結局、派遣先との人たちとの隔たりは無くならない。
むしろいい様に使われるだけ。
まぁ、バイトも同じようなもんだけどねぇ。
しかし、一番の違いは昇給があるかないか。
見せかけだけの昇給でもらえないくらいなら
時給が10円上がった方がマシｗｗｗ
ボーナス？ここの正社員でもほかのバイトでもないから一緒じゃない。
だからトータルして考えた結果・・・
バイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞テクノプロ
お分かり？
393: 2016/11/18(金) 19:23:28.39 ID:mL8JK2aJ0(3/3)調 AAS
底辺、必死だなｗ
394: 2016/11/18(金) 19:57:02.03 ID:jrtFV48K0(1)調 AAS
巧優紀
まだいるのか
395: 2016/11/18(金) 20:12:23.18 ID:49bhVPma0(1)調 AAS
>>379
経歴に空白を作るなんてもったいないぞ。
記載場所を間違えてっから相手の反感を買うんだよ（コノ底辺野郎がｗｗｗって感じでな）
正しくはこうだ！
経歴の欄に就業期間を記載。職務：奴隷。・・・ＮＧ
賞罰の欄に服役期間を記載。職務：奴隷。・・・ＯＫ
これなら相手も好印象を持ってくれるぜ！
396(2): 2016/11/18(金) 20:16:53.85 ID:Fp1ZZi900(1)調 AAS
特定派遣・・・一応自宅待機でも６割の給料が貰えて福利厚生や資格取得の勉強させてくれる
397: 2016/11/19(土) 00:19:49.06 ID:vlv2wmxd0(1)調 AAS
>>396
それが御社の長所？ それ画期的？ 見てて恥ずかしいんだけど・・・
398(1): 2016/11/19(土) 07:41:24.92 ID:Is0AGnxz0(1)調 AAS
待機中にスクール行かせてくれるのは充実してると言える
ただしスクールで学んだ内容を活かす仕事へは就かせないという謎すぎる方針
399: 2016/11/19(土) 11:39:55.38 ID:e30ZftFB0(1)調 AAS
>>396
派遣先に勤務している間も、並みの派遣の6割だけどなｗｗｗｗｗｗｗ
>>398
転職もできずにしがみついている、リーダという肩書の落ちこぼれが
作った講習が、客先の実際の業務に役に立つとでも思っているの？ ｗｗｗｗ
400: 2016/11/19(土) 19:28:19.43 ID:XKZpcb0N0(1)調 AAS
もっとまともに働きたい
ブラック企業対策プロジェクト
外部ﾘﾝｸ:bktp.org
身近な社会問題であるブラック企業への対策は、私たち一人一人のアクションから始まります。
第一歩として、ぜひメールマガジンに登録してみてください。
ブラック企業問題に関するニュース・調査情報に加え、
個人が出来る対策方法など役立つ情報をお届けします。
無料冊子第7弾「出社がつらいと思ったとき――会社をどう休む、病院でなんて言う」
近年、若者を使いつぶす「ブラック企業」の問題が認知されるようになってきました。労働相談の窓口には、
長時間労働やパワーハラスメントによって 体調を崩した若者から、「会社を休みたいけれど休めない。どうしたら休めるのか」という相談さえ寄せられています。
会社を休んで病院を受診することさえ、
自分の健康を守ることさえ阻む「ブラック企業」の問題は、知られている以上に深刻だと言えます。
今回、こうした「どうしたら休めるのか」という素朴な疑問対する答えを、1冊のハンドブックにまとめました。
体調の回復を優先するためにどのように会社を休み、病院を受診し、適切な労働相談窓口を頼れば良いかについてわかりやすく紹介しています。
外部ﾘﾝｸ:www.slideshare.net
401(3): 2016/11/20(日) 10:35:04.63 ID:J1DxUHgb0(1)調 AAS
この会社に新卒で入っちゃって、公務員試験(特別区)の勉強しながら働いている1年目のものだけど、来年6月の試験で落ちても、もう1年ぐらい続けてもいいのかな？この会社。
ちなみに派遣先の職場自体は働きやすくて不満はない。
402(1): 2016/11/20(日) 11:13:27.99 ID:J7+qHW9a0(1)調 AAS
>>401
そんな勉強する暇あったらCCNAの勉強しろ
エンジニアとして自覚が足りないぞ
403(1): 2016/11/20(日) 11:37:15.01 ID:e8d6moNk0(1)調 AAS
>>402
エンジニアとしての自覚よりも人生残り何十年の方が大切だわ。
といいつつ、最悪の事態も想定して、LPICとかの勉強はしてるんだけどね。いずれにしてもこの会社に長くいては破滅することは前人達のレスを見ても明らかだね。
404(1): 2016/11/20(日) 12:40:57.45 ID:RlKGpHRs0(1)調 AAS
>>401
意地でも受かれ！
落ちてももう一年続けていいのかな？と聞いている時点で終わるぞ！
わざわざ聞かなくても>>403の言う通り先人者が全てを語っている。
今の業務に支障をきたしても大いに良し！だから意地でも受かれ！
のちのちその選択が間違いなかったことが身にしみてわかるから。
405: 2016/11/20(日) 14:38:50.97 ID:Er5ZdkwE0(1)調 AAS
意地でも派遣にだけはなってはいけない。
と言うことを知らなかった人々の巣。
406(1): 2016/11/20(日) 17:47:07.60 ID:z0mc3OUf0(1)調 AAS
>>401
またハッタリ野郎が出たか。オレサマクンか？自称弁護士みたいなのもいたな。
あれって国Ⅰと同じで採用候補試験だ。
国Ⅰには合格したがどこにも受け入れてもらえなかった人間とか実際いるぞ。
つまり受かったからといって公務員に100％なれるものではない。
というかそんなやつが入社するわけないだろ。夢見すぎ。
407: 2016/11/20(日) 18:56:19.99 ID:5jZvWAdk0(1/2)調 AAS
>>406
俗にいう採用漏れってやつだね。合格はしても配属はされないパターン。
でも、『この会社に入ったことで残りの人生はもはや絶望です。』
と言われて『はい、そうですか』て言って足止められるかってんだよ。お前がなんて言おうとも俺は足掻くわ。
408: 2016/11/20(日) 18:59:06.52 ID:5jZvWAdk0(2/2)調 AAS
>>404
401です。ありがとうございます。無理っていう奴もいますけど、なら、俺は体壊すくらい無理するまでです。
落ちてからのこと考えるのはやめにします。元気が出ました！
409: 2016/11/21(月) 00:34:03.19 ID:8NJ5Yn360(1)調 AAS
あれ見て、チンコ立たないようじゃ
インポって、馬鹿にされるぞ
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