[過去ﾛｸﾞ] 【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net (1002ﾚｽ)
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833(1): 2016/03/28(月) 07:38:32.47 ID:qsJlcjQg0(1)調 AAS
>>826
お前の屁理屈は、「風俗嬢に高い金払うなら、私と性交する時もお金くれ！」と言ってるババア嫁と同じ
834: 2016/03/28(月) 11:20:14.25 ID:rszKut4N0(1/2)調 AAS
ババア嫁
oz<pu
835: 2016/03/28(月) 14:59:48.12 ID:5EbvM3kR0(1/2)調 AAS
>>833
風俗嬢でさえ、取り分は50％が基本だというのに、この会社ときたらババア嫁と同じ扱いかよｗｗｗ
ま・さ・し・く・現代社会の奴隷
836(1): 2016/03/28(月) 18:44:50.56 ID:agu1RGNI0(1)調 AAS
ここってオームの法則が分からない電気科卒の新入社員とかいますか？
837: 2016/03/28(月) 18:59:12.74 ID:rszKut4N0(2/2)調 AAS
高卒だったらいるかもね。でも、レアだろうｗ。
838: 2016/03/28(月) 19:46:45.12 ID:3St6QSII0(1)調 AAS
>>836
大卒の新人でいたよ。
3ヶ月後いなくなったけど。
多分異業種に無理やりほりこまれた新人だと思う。
営業は誰でもスキルに関係なく自分の成績のためほりこむんだと思った。
839: 2016/03/28(月) 20:53:07.05 ID:5EbvM3kR0(2/2)調 AAS
おそらく文学部とかじゃねｗｗｗ
840: 2016/03/28(月) 21:26:32.02 ID:BVlYz3z20(1)調 AAS
中華企業！テクノプロ！お前ら人民！イナゴ集団！
841: 2016/03/29(火) 00:59:42.02 ID:wJ5Ayhq20(1)調 AAS
うちの、組合さぁ。
どうせだから、電機連合に加盟して、賞与５か月以上にしようよ。
同一労働同一賃金だろ！これから！！！
842(2): 2016/03/29(火) 02:40:56.71 ID:YR4CjYjR0(1)調 AAS
>>825
なんで再来年で終了なの？
うちらは3年縛りはないでしょ？
843(1): 2016/03/29(火) 02:49:54.22 ID:W6v4dr/b0(1/2)調 AAS
>>842
残念ながらないよ。ｶｽﾉﾌﾟﾛに無期雇用されてるからね。
ただ特定派遣って単語は消滅して無期雇用の一般派遣に呼び名が変わるんだよ。
844: [age] 2016/03/29(火) 04:01:05.26 ID:bIyrsW1+0(1)調 AAS
>>842
派遣なのに同じ職場に3年もいてどうするんだｗｗ
845: 2016/03/29(火) 07:17:25.35 ID:bh/jnE5f0(1)調 AAS
一般派遣は、免許制だからさ、
今のままの、異常なマージンでは申請が通らない。
つまり、会社の運営がままならなくなる。
父さん！
846: 2016/03/29(火) 11:38:42.73 ID:U4S47VcI0(1/3)調 AAS
ここの二次面接終わってから2週間も待たされてるわ
847(1): 2016/03/29(火) 12:14:05.02 ID:A6g7xWxc0(1)調 AAS
二次面接なんてあんの？
来る者拒まずで無いの？
848(5): 2016/03/29(火) 14:33:23.26 ID:XiomNVNh0(1)調 AAS
テクノプロデザインに内定決定しました。中途採用20代です。
ここ見るまでは、二次面接とかの話合いで
正社員として請け負いするイメージを印象づけられてましたが。
実際は向こうの社員にこき使われる派遣なんですか？結局
給料も上がっていかないんですか？
849: 2016/03/29(火) 15:01:11.72 ID:U4S47VcI0(2/3)調 AAS
>>847
正社員応募だったからか2次あった
課長みたいな人と1対1だったが
850: 2016/03/29(火) 17:56:07.41 ID:CSSJm5xu0(1)調 AAS
>>848
上がらず辞めていく人を
たくさん見てきました。
同業他社と比べても
やはり給与水準は低いです。
私は5年間で
1,000円も上がりませんでした。
851: 2016/03/29(火) 19:18:02.83 ID:ry/rZPtr0(1)調 AAS
>>848
そのとうりです。
書類は自宅のパソコンで作成するサービス残業もあります。
スキルアップは自費でチャージがあがれば 経営者のものなので給料はあがりません。
何より全国どこでも喜んで行く覚悟があればどうぞ入社してください。
852: 2016/03/29(火) 21:00:31.22 ID:W6v4dr/b0(2/2)調 AAS
我慢できるのは福岡レベルまでかな。それ以下の田舎へ飛ばされるなら辞める
853: 2016/03/29(火) 22:44:56.88 ID:U4S47VcI0(3/3)調 AAS
地元の県のみ転勤不可って面接で言ったわ
転勤可だったらこんなに時間かけずに受かってたんだろうな
854: 2016/03/29(火) 23:39:44.69 ID:FNtkkSJc0(1)調 AAS
>>848
それはここではなくて2次面接でしっかり聞いておくべきだったのでは・・・。
業務形態が受託・請負・派遣とあるので
請負の案件対応の採用なのか、とか
いずれは派遣の可能性もあるのかとか聞かないと。
あなたの希望するキャリアプランによっても方向性が変わってくる。
855: 2016/03/29(火) 23:52:20.36 ID:66qU+KJM0(1)調 AAS
>>843
次はカスノプロヘザイン社って名前になるの？
そんなご立派な名前になるなんて、さすが馬鹿 無学AHOだね(*_*)
856: 2016/03/30(水) 01:13:36.88 ID:3czBXJH90(1)調 AAS
【ｷﾁｶﾞｲ】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 犯罪事情85【精神病】 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:company
458 名前：名無しさん[] 投稿日：2016/03/29(火) 21:53:18.33 ID:Q0FiQLCY0
東証1部上場の大企業、テクノプロの正社員に転職しました(｀･ω･´)ゞ
857: 父さん 2016/03/30(水) 02:56:09.72 ID:mzo2hle30(1)調 AAS
用済みとか便所紙とか現場で
働く社員が1番偉いことを
知らないで、辞めさせるとか
言ってる時点でパワハラ成立。
おまえの方が切られるぜ。
まぁそんなの分かってるから、
抜くだけ抜いてため込んで
貯蓄生活する頃には、
法律が変わり、セクハラ、パワハラ、
モラハラは全て犯罪で、おまえの方が
詰む。
858: 2016/03/30(水) 07:00:55.00 ID:sxKr1WZg0(1)調 AAS
>>848
>実際は向こうの社員にこき使われる
>派遣なんですか？結局
お前の能力次第だな。
まぁ20代の中途採用の実力なんて
たかが知れてるがな。
スキルアップだと思って頑張れ。
それからまた転職すれば良い。
859(2): 2016/03/30(水) 07:38:55.35 ID:GiFiARmi0(1)調 AAS
「地元限定」の人って、いま自分が所属してる支店で
自分がマッチする外勤先を全部回っちゃったら、その後どうするの？
いいトシして、そんな「お母さんのゴハンしか食べられない」ようなヤツ、いんのか？
860(1): 2016/03/30(水) 08:40:11.81 ID:5GFOEWoW0(1)調 AAS
>>859
「地元限定]で求人応募しても、外勤先がないからと全国展開させられる
辺境へ飛ばされそこで解雇になると、再就職先を探すのが絶望的になるよ
861: 2016/03/30(水) 08:50:16.63 ID:cpa0Ydq20(1)調 AAS
>>860
解雇になれば、たっぷり失業保険もらえるだろ
バカか？
862: 2016/03/30(水) 11:20:22.91 ID:ndKYo5El0(1)調 AAS
入社式はどこでやるのかな？
新入社員は中国人留学生が多いという
噂は本当なのだろうか？
863(1): 2016/03/30(水) 18:26:55.29 ID:a1PnyWBZ0(1)調 AAS
再来年で、特定派遣は終わるから、
中国人留学生で充分なのだろう。
まず、日本語が書けないからさ。。。
864: 2016/03/30(水) 18:52:35.35 ID:vkNSieBS0(1)調 AAS
>>863
無期雇用の一般派遣になるだけだろ
なんもかわらん
865: 2016/03/30(水) 20:07:44.28 ID:lTQOTXkZ0(1)調 AAS
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
お前らこんだけ貰ってる？
866(1): 2016/03/30(水) 21:28:19.04 ID:YeYIhuJy0(1)調 AAS
>>848
まだ内定受諾したわけじゃないんだろ？
20代ならまだ辞めておけ。
こんな会社いつでも入れるんだから、もしくは似たような会社でもさ。
まずは正社員を目指そうよ。
第二新卒枠とか使ってさ。
867: 2016/03/30(水) 23:15:44.40 ID:3J5TF73x0(1)調 AAS
>>866
激しく同意。ITは、分からんが、ここじゃ、基礎が学べない。売り手なんだから、もっと強気になれば。派遣で全国彷徨う位なら、全国で、職さがしたら。いずれ、追い出されたら、ツナギで、入ればいい。
868(2): 2016/03/31(木) 03:27:29.72 ID:9hM4CGyM0(1/3)調 AAS
ここって、ただでWinスクールで勉強させてくれて、給料までくれるんだろ？(CADや制御プログラム)
ええところやなあ！
869(1): 2016/03/31(木) 03:48:33.17 ID:kxvq79W60(1/7)調 AAS
地域研修のテキスト作りぐらい、給与だしてやれよ。
成果報酬で２〜３万円ぐらい出してやればいいだけじゃないかよ。
本社→支店 命令 なのに、「あくまで自主的」とか、どこのグットウィル時代のブラック企業だよ。
賞与に還元するとか、いったい何百円還元するんだ？
そんなに、タダで、教育テキストつくりたいなら、「本社・支店」の人間が業務時間内にやればいいだけじゃないかよ。
もうね、マージン５割以上とっておいて、金をけちるなんて、「バカなの死ぬの？」
870: 2016/03/31(木) 03:50:30.44 ID:kxvq79W60(2/7)調 AAS
技術に対する、価値が本社も支店長もわからないなら、「自分でやれよ」
871: 2016/03/31(木) 03:51:36.36 ID:kxvq79W60(3/7)調 AAS
技術に対する、価値が本社も支店長もわからないから、「チャージアップ」をとってこれないんだろ。
872: 2016/03/31(木) 04:45:09.44 ID:kxvq79W60(4/7)調 AAS
「同一労働同一賃金」を掲げて、「チャージアップ」をとってこいよ。簡単だろ。
給与還元率がどうして低いのかお客様に説明すればいいんだから。
873: 2016/03/31(木) 05:43:59.99 ID:kxvq79W60(5/7)調 AAS
そうしたら、派遣技術者への給与還元率がよくなって、離職率も減って、チャージアップも見込めるぞ。
そんなことも考えられないとか、「バカなの死ぬの？」
874(1): 2016/03/31(木) 07:31:24.61 ID:9hM4CGyM0(2/3)調 AAS
>>869
マージンが全部利益になってると思ってんの？
ほとんが経費ジャ
ボケとんかつ！
875: 2016/03/31(木) 07:41:46.42 ID:YzDyhh8i0(1)調 AAS
>>868
ワープロを使いこなせようが、キー入力が、速かろうが、芥川賞や直木賞が取れるわけ無い。東大卒が全員、英会話が完璧にこなせる訳でもない。つーか、ノーベル賞は取れる。
876(1): 2016/03/31(木) 08:47:54.53 ID:kxvq79W60(6/7)調 AAS
>>874
どんぶり感情だけど、
一人当たりの粗利３０万円、１支店当たり３００人＝９０００万円／月
一人当たりの粗利３０万円、１支店当たり２００人＝６０００万円／月
一人当たりの粗利３０万円、１サテ当たり１００人＝３０００万円／月
これはおかしいと思うんだ。
９０００万円／月＝１０．８億円／年 で、１００人規模の事務所が無能でも運営できる。
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
12438*96.2=11965人
１１９６５人＊３０万円＝３５億９千万円／月 粗利
12438 - 11965 = 472人待機
473 * -30万円（待機時給与)＝１億４千万円／月 負の人件費（派遣者をもの扱いすると短期負債）
月当たり３４億５千万円／月
877: 2016/03/31(木) 09:07:24.26 ID:kxvq79W60(7/7)調 AAS
>>876
年間粗利率（技術者給与を引いたもの） ＊１２＝４３０．８億円（一人当たり３０万円）
年間売上高（テクノプロ用語でマージン） ＝８６１．６億円（一人当たり６０万円として荒い見積もり）
外部ﾘﾝｸ:www.technoproholdings.com
の今期予想より。
８８０億円と出ている。
ので、おおむね正しいと思う。
で、
売上総利益 ２１０億円
販売一般管理 １２９億円
営業利益（営業給与？） ８１億円（一人当たり１千万円として８００人ぐらいいるのかな？）
これを、２０％程度削減して、エンジニアの給与に回していただけないだろうか。
そうすると
技術者給与３０万円 ＊ １．２ ＝ ３６万円
技術者年間給与（平均？） ３６万円＊１２＝平均４３０万円（残業０）
２０時間残業 ３６万円＊１２ ＊((20*1.25) +160)/160 = 430 * 1.15625 = 平均497万円（残業２０）
となり、約年間５００万円の給与がもらえる、優良企業になる。
こうなれば、エンジニアの離職率は５〜１０％程度に収まるのでは？
その年間経費がなぜ削減できないんだ？
878: 2016/03/31(木) 09:57:10.77 ID:nXVGDBdh0(1/2)調 AAS
再来年、いなくなる、馬鹿どもだから。ｗ
879: 憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ 2016/03/31(木) 11:43:00.06 ID:+8XFonrC0(1)調 AAS
派遣＆ブラック企業問題＝在日朝鮮ビジネスのタブー
韓国・北朝鮮と通じる創価/公明党が、与党で自民党の首根っこを抑えている限り、
在日利権（スパイ、ヤクザ、日教組、派遣・ブラック企業、パチンコ、ソシャゲ、
詐欺ビジネス、カルト宗教、アダルト・風俗業、生活保護不正、韓国有害食品の
検疫免除・輸入・販売、原産国非表示等）や韓国（竹島等）はタブー↓
韓国アシアナ機の尾翼の色が、創価の３色旗で笑ったｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
ちなみに日本のコリアンタウンにも、３色の民族カラーマークがある
外部ﾘﾝｸ:bambi91.blog.fc2.com
【政治】北朝鮮大学院大が池田大作氏を名誉客員教授に
2chｽﾚ:seijinewsplus
池田大作名誉会長 韓国から特別顕彰牌ｗ
2chｽﾚ:news
【韓国】公明党の新人議員５人きょう来韓 国会議員らと会談
2chｽﾚ:news4plus
【政治】河野談話の見直しけん制＝公明幹事長 ← 韓国政府と同じスタンス
2chｽﾚ:newsplus
【政治】公明党・山口代表、朝日新聞による従軍慰安婦記事の国会検証に慎重姿勢
2chｽﾚ:newsplus
韓国・慶南大学、池田大作先生に名誉博士号授与・・秀吉の侵略および併合
による朝鮮救済について謝罪した功績認める
2chｽﾚ:dqnplus
自民「単独」で３２０議席（２／３）に満たなかった前回の選挙は、本当は
公明党（在日＆韓国）の勝利＝自民党（日本）の敗北
自民党「衆院３分の２」で安倍首相が公明党を捨てる日
外部ﾘﾝｸ:www.nikkan-gendai.com
880: 2016/03/31(木) 12:08:58.38 ID:Jgss+Jer0(1)調 AAS
関係無いな
881(1): 2016/03/31(木) 18:34:29.37 ID:+fr4gtqS0(1/2)調 AAS
>>859
俺は家建てちまったから地域限定だけどな。
いろんな事情があるもんだよ。
882(1): 2016/03/31(木) 18:55:20.47 ID:prPmt3kY0(1)調 AAS
>>881
新築資金はどうしたの？
883(1): 2016/03/31(木) 19:17:01.51 ID:HYyu59ZD0(1)調 AAS
>>868
あれがまともな研修と思えるとは、おめでたい！
884(2): 2016/03/31(木) 19:26:19.81 ID:9hM4CGyM0(3/3)調 AAS
>>883
普通なら金いんねんで
それがなんと給料までもらえる
最高っす
885(1): 2016/03/31(木) 19:52:15.99 ID:e+5j8jAz0(1)調 AAS
嫌がる新入社員を無理やり
近くで起こった自殺の現場に
連れて行ったりして
他にもいろいろ意地悪して
退職に追い込んだんだよね
新卒採用部の○部大介さん
886(1): 2016/03/31(木) 21:38:33.00 ID:Dd+SedDz0(1)調 AAS
>>885
くわしく！
887: 2016/03/31(木) 21:58:31.90 ID:nXVGDBdh0(2/2)調 AAS
>>884
修行するぞ、
修行するぞ、
修行するぞ、
888(1): 2016/03/31(木) 22:22:23.05 ID:b7uHPDEz0(1)調 AAS
>>886
大阪支店にいるから
聞きに行って来い
889: 2016/03/31(木) 23:20:37.11 ID:+fr4gtqS0(2/2)調 AAS
>>882
普通に住宅ローンだよ。
前の会社が大手だったから簡単に組めた
890: 2016/04/01(金) 06:14:54.44 ID:8kt30yUH0(1)調 AAS
>>888
遠すぎ！
891(1): 2016/04/01(金) 19:25:04.18 ID:Z+jnbLiu0(1)調 AAS
>>884
研修に金がいるという感覚が、さすがブラック企業ですね。
研修に自費でいくのはテクノプロで初めて知りました。
892: 2016/04/01(金) 22:03:05.48 ID:V39AJVcs0(1)調 AAS
大陸中国人はイナゴ集団 中華人民は人でない
上海 のバラックに送り込まれて
テクノプロは中華企業
893: 2016/04/01(金) 22:06:25.70 ID:jRqWop0m0(1)調 AAS
>>891
気持ちはわかるがもっと肩のカを抜け。
週末のうちに吐けるものは吐いておかないと月曜の目覚め悪いもんな。
でもそのレスはだめだと思うぞ。
884は普通の事言っていると思うぞ。
（何も自費で行けとまでは言っていないし、都合よく勝手に拡大解釈しちゃだめだ。
金がかかると言っているのは文脈からしてたぶん私費で勝手に自己啓発する場合
のことを指しているのだろう）。
まぁこのあたり↓でも見て気持ちを落ち着かせるんだ。そして来週も奴隷がんがれ。
外部ﾘﾝｸ[html]:careerconnection.jp
外部ﾘﾝｸ:jobtalk.jp
894: 2016/04/02(土) 12:13:49.72 ID:Ct9ObBCd0(1)調 AAS
FX口座開設はレバレッジ888倍で追証なしだからマイナス請求が来ないXMで！
今なら3000円プレゼント中なので入金不要でトレード出来ます。
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
895: 2016/04/02(土) 12:34:57.36 ID:JTG7+tZh0(1)調 AAS
>>685さんリツアンに詳しそうですね。
そのマンガ にあるP.10の「三方よし」のイラストが、説明と違うんじゃありませんか？
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
「3者が平等に利を享受出来るバランス」と説明していますが、イラストの天秤バランスからして、
自社 5
エンジニア 4
クライアント 7
という感じなのですが、結局エンジニアを1番軽視しているようで心配です。
また、なぜ自社がエンジニアより重たいのか教えてくれませんか？
896(1): 2016/04/02(土) 19:36:51.89 ID:D9e/VWK70(1)調 AAS
クソCDA○良
叩きのめしておけばよかった
897(1): 2016/04/02(土) 21:23:40.96 ID:xDaZpHdm0(1)調 AAS
>>896
関西の人？
898: 2016/04/03(日) 00:24:29.76 ID:eaMNHRQM0(1)調 AAS
はげクソCDA○○
叩きのめしておけばよかった
899(2): 2016/04/03(日) 05:00:25.61 ID:Mve5LiBt0(1/4)調 AAS
改正派遣法で教育義務があるけど
その教育の労務について、賃金を支払わないならば、やらん。
テクノプロ社員よ、立ち上がろう。
労働組合を経由して、団体交渉した方がいいかな。
900(1): 2016/04/03(日) 05:14:52.75 ID:Sv2jqe/S0(1/4)調 AAS
>>899
そんな気力があるのに、なんで派遣にしがみつく
ばかか、てめえは！
901: 2016/04/03(日) 05:29:45.48 ID:Mve5LiBt0(2/4)調 AAS
>>900
テクノプロが、俺らの給与を600万円以上にすれば
派遣先を渡り歩ける。こんなにおいしいシステムはない
バカかてめえは、ドコの支店の非技術社員だ！
902(2): 899 2016/04/03(日) 06:03:23.67 ID:Mve5LiBt0(3/4)調 AAS
こんな感じで、外部ﾘﾝｸ:jsgu.org に送ればいいかな。
研修立ち上げに関する賃金の支払いに関して:
支店長より定例会にて、一部労働の賃金を支給しない旨の発言がありました。
現在、改正労働派遣法により、派遣労働者に対する教育訓練を実施することが義務づけられ、支店による地域研修を会社命により立ち上げようとしています。
しかし、支店定例会において、支店長よりこのような発言があった。
「地域研修のテキストなどの作成による、残業手当などは支給しない。他の支店が支給しないため」
理由を説明されたが、
・時給制報酬で労働者による不均衡となるため。
・成果型報酬として賞与の支給額の評価にて考えたい。
・あくまで、技術社員が自主的なチャージアップを見込んで行う行為
といったものであった。
一般的に、技術者の教育訓練に関わるテキストや教育の立ち上げについては、
数時間でできる物ではないから、賞与評価の数百円〜数万円程度でまかなうことは許される物ではない。
明らかに、労働者に対し賃金の抑制を行おうとしていたため、
交渉・申し入れを行って頂きたく、お願い申し上げます。
903: 2016/04/03(日) 06:25:00.16 ID:Mve5LiBt0(4/4)調 AAS
そして、管理コストがまたあがって給与が下がると………
アホか。
社内研修レベルが低すぎる。
高度ポリテクセンターとかに行かせろと
904: 2016/04/03(日) 08:58:59.36 ID:/i/TeITI0(1/2)調 AAS
おまいらは養分である
ｂｙ経営者
905: 2016/04/03(日) 09:05:55.35 ID:jM2c4bEU0(1/3)調 AAS
>>テクノプロが、俺らの給与を600万円以上にすれば
チャージがいくらになると思う。現行のシステムでさ。
1500万くらいかｗ
906: 2016/04/03(日) 09:11:36.77 ID:jM2c4bEU0(2/3)調 AAS
>>902
再来年解体に向かい、、、終了の体をさらし始めている。ｗ
907: 特派は派遣社員です（ＮＨＫ） 2016/04/03(日) 09:17:50.69 ID:jM2c4bEU0(3/3)調 AAS
いまの派遣社員のシステムは、国が成長することと同期しない。
企業は、能力不足で派遣に頼む一方、派遣はハゲタカに貢ぐことしかできない。
東芝、シャープなど、製造業は衰退している時代。
国は根本を修正しなければならない。アメリカの次のターゲットは、日本か。
908: 2016/04/03(日) 14:07:28.71 ID:OO14Yi180(1/2)調 AAS
>>902
クソポチにお願いしてもムダ
交渉なんかポーズ
証拠を押さえて労働局に直接告発したほうが良い
909(5): 2016/04/03(日) 14:34:28.26 ID:FBNQ+FrX0(1/2)調 AAS
すでに土日が無償労働（未経験者の講師）になっている。
勘弁してほしい。
910: 2016/04/03(日) 15:16:27.87 ID:SxrR8FIu0(1/2)調 AAS
>>909
会社のためです
自己啓発です
911(1): 2016/04/03(日) 15:56:26.95 ID:E+QZCuIY0(1/5)調 AAS
>>909
自爆か？誰のお陰でなんて、少しでもそんな素振りしたら、辞められちまうぞ。それとも休日も、一緒にいたい位親密なのか。ところで、会社は知っているの。まあ、自己判断だと、思うが。ハッキリ言って、渡っているその橋、ヤバイだろ。
912(4): 2016/04/03(日) 18:01:22.27 ID:FBNQ+FrX0(2/2)調 AAS
>>911
会社の指示。
こっちは自分の知識を無償提供してるだけ。
教える方にはなんのメリットもない。
休日出勤手当がでたとしても損した気分だ。
自分で勉強して身につけろ。
１日の講師手当で５万くらい出してくれてもおかしくないだろ。
913: 2016/04/03(日) 18:06:47.46 ID:SxrR8FIu0(2/2)調 AAS
>>912
教える技術が見に付く
「若い時のしんどは金払ってでもやれ」
こう言う言葉もしらんのか？
914: 2016/04/03(日) 18:30:51.30 ID:i0wLh7Rk0(1)調 AAS
>>912
嫌なら辞めれば？
教える方が率先して奴隷やってんじゃお手本にならない
915(1): 2016/04/03(日) 18:39:03.20 ID:E+QZCuIY0(2/5)調 AAS
>>912
会場とか、どうしているの。支店使用なら、限りなく業務だよね。これって、労務相談案件だよね。とりあえず、本社窓口相談かな。いきなり、当局駆け込んでも、良いレベルだけど。
916: 2016/04/03(日) 18:48:09.31 ID:E+QZCuIY0(3/5)調 AAS
>>912
これが、既成事実化すれば、前例になって、周りが、トバッチリなんだが。一方、経費掛けた研修の講師は、高い給与もらっているけど、その辺、どう思う。
917(1): 2016/04/03(日) 18:48:56.82 ID:Sv2jqe/S0(2/4)調 AAS
>>915
任意でやる分には、場所は関係ない
そんなこといいだしたら、先生の部活指導も法律違反だろ！
918: 2016/04/03(日) 19:04:34.17 ID:OO14Yi180(2/2)調 AAS
>>909
労働基準法違反じゃねーかw
919(1): 2016/04/03(日) 19:16:45.36 ID:E+QZCuIY0(4/5)調 AAS
>>917
指示がでて、場所提供したら、黒だろ。
920(1): 2016/04/03(日) 19:28:13.46 ID:Sv2jqe/S0(3/4)調 AAS
>>919
じゃあ、QCサークルも黒なんすか？
921: 2016/04/03(日) 19:52:06.92 ID:E+QZCuIY0(5/5)調 AAS
>>920
あのなー、ラジオ体操すら、議論されんだぞ。QCなんざ、モロ業務な。そんなに経営側に喜ばれたいなら、ワタミか、ユニクロ逝けよ。4,5人殺せば、きっと、偉くなれるよ。
922(1): 2016/04/03(日) 20:56:04.45 ID:/i/TeITI0(2/2)調 AAS
労基署へGO!
923: 2016/04/03(日) 20:58:46.93 ID:Sv2jqe/S0(4/4)調 AAS
>>922
行っても仕事せんよろけどな
924: 2016/04/03(日) 23:34:26.13 ID:hJrJnk6F0(1)調 AAS
転職すれば？
925(1): 2016/04/04(月) 01:43:12.90 ID:nQbYegjO0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:nifugoodtpe.blog13.fc2.com
JSGUの労働組合って形だけなのか
926(1): 2016/04/04(月) 02:24:07.64 ID:TybL1IRz0(1)調 AAS
>>897
姫路
927(2): 2016/04/04(月) 21:59:01.74 ID:QzHDwU/Z0(1)調 AAS
>>925
YES!YES!YES!YES!YES!
株価が6%下落したのは
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.nikkei.com
これのせいか？
928: 2016/04/04(月) 22:47:31.44 ID:rJIjFdtO0(1)調 AAS
>>926
もろやねww
納得
929(1): 2016/04/05(火) 09:27:43.52 ID:WmlqKxGD0(1)調 AAS
>>909
＞すでに土日が無償労働（未経験者の講師）になっている。
＞勘弁してほしい。
この件、無条件で労働局に告発しとけ
労働組合なにもしない
930(1): 2016/04/05(火) 13:20:02.50 ID:20JTAQhW0(1/2)調 AAS
>>929
労働組合が
東京ドームを2日間も借り切って
野球していたのにはさすがにキレた
こいつら遊んでばかり
コンプライアンスも表面上だけだし
931: 2016/04/05(火) 19:20:14.34 ID:28P//rMk0(1/2)調 AAS
>>927
外部ﾘﾝｸ[html]:himasoku.com じゃね？
地域研修の、講師側は、真面目に労働基準監督署へ告発していいよ。
めんどくさかったら、内容証明郵便で告発書をおくてもいいで。
何人逮捕されるか楽しみだ。
932(1): 2016/04/05(火) 19:29:19.49 ID:gqsV9lPB0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
請求単価：4,000円/１ｈ 残業43ｈ
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
リツアンSTC
933: 2016/04/05(火) 19:47:18.66 ID:28P//rMk0(2/2)調 AAS
>>932
全国規模になれば、リツアンのほうがまともだろうね。
934(2): 2016/04/05(火) 22:07:24.62 ID:AcIczlpp0(1)調 AAS
派遣エンジニアとしての自己実現とはなんでしょうね？
技術者倫理のもと、自分が世の中や社会に対して
技術者としてどうやって新たな価値を創造、提供していけるか？
そのためにはどうありたいか？
どう成長していきたいか？という環境、ムードが醸成されている場や仲間たちの中に身を置いて自らが律して切磋琢磨していく事なんじゃないかなぁと私は思っています。
そのために自分がマッチングする分野、フィールドはどこなんだろうか？と挑戦することが出来るのが派遣業の醍醐味では無いか？と思っています。
ましてや、日本の製造業のほとんどにお客様を持っている大手派遣会社には様々な機会と場が用意されていて、
自分を成長させることが出来るチャンスが広がっていると思うのです。
もちろんはじめは未完成であり未熟でもあるわれわれ誰もがある一定の品質を持って配属されるためにも研修が用意されていますし、対外的にスキルアップ受講履歴を示す事が出来る仕組みがあるのも魅力です。
なので、どれだけ変化に対応しながら自身を進化させるかがとても大切で、
何もせずに文句ばかり言っていては、いつまでたっても生理的欲求すら満たされないままになってしまう。
その選択は人それぞれ自由ですが、そんなことではどんな仕事をしていても不満ばかりで無理がないと思います。
このままではいけないと思い、転職する事も一つのアクションであり、行動こそ成長のチャンスと思っています。
現状に甘んじず、時には大切なものを捨ててでも新たなる出会いと成長を取りに行く覚悟が必要なのでは？と思っています。
ま、私は歳なのでもう諦めてますが。
若い子は頑張って！
935: 2016/04/05(火) 22:47:21.46 ID:TF2Q7dQ+0(1)調 AAS
>>934
正論。でも、その若い人が、正しい技術や、倫理、知識を身につけるには、厳しい環境なのは確か。せめて3年位迄で、引き抜いてもらえる位の努力は欲しい。
936: 2016/04/05(火) 22:47:25.23 ID:teoFlq490(1)調 AAS
>>930
コンプライアンスって横文字が言えただけで満足してるんだろうな。
ＴＬ以上で意味理解している人いないんじゃ？
937(1): 2016/04/05(火) 22:59:13.58 ID:wkJsuqtl0(1)調 AAS
知ってて無視してるだけではないか
938(1): 2016/04/05(火) 23:18:15.93 ID:Me81S3JE0(1)調 AAS
>>934
正論だが若い奴隷にがんばってだってよ。むしろおまいががんがれｗ
ここには技術者はいません。いるのは
939: 2016/04/05(火) 23:30:03.09 ID:20JTAQhW0(2/2)調 AAS
巧優紀
精神鑑定してもらえ
940(2): 2016/04/06(水) 00:48:49.51 ID:ovvCPYeu0(1/2)調 AAS
>>938
技術社員を食い物にするゴミクズってか
941: 2016/04/06(水) 00:53:54.28 ID:ovvCPYeu0(2/2)調 AAS
>>940
組合含む
942: [age] 2016/04/06(水) 03:21:26.37 ID:3H8qp7+a0(1/2)調 AAS
>>909
未払い賃金(賃金規定にある休日出勤手当の未払い)だって言えば労働監督署は
その場ですぐ動いてくれるｗｗ
大事なのは、記録を作って置くこと。実際に働いた時間の記録と、指示の内容を
記録しておく。書面やメールで指示があればよりよいが、口頭で指示があった
事をノートやメモに書いて置くだけでも有効だからｗｗｗｗ
>>937
ばれなきゃＯＫって本当に思ってるからたちが悪いｗｗｗ
943: [age] 2016/04/06(水) 03:23:54.72 ID:3H8qp7+a0(2/2)調 AAS
>>927
クリスタル買った時も同じようなこと言ってなかった？
で、結果どうなったｗｗｗｗ
944(1): 2016/04/06(水) 04:58:10.10 ID:ipIeiNyQ0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
945: 2016/04/06(水) 07:50:59.95 ID:3Ygrf3Q40(1)調 AAS
>>944
リツアンはバカだから黙ってろボケ
946(1): 2016/04/06(水) 07:53:18.33 ID:sWbb1PNr0(1)調 AAS
>>940
技術者を語る香具師もだろ。
947(1): 2016/04/06(水) 07:54:14.66 ID:rusdzasp0(1)調 AAS
契約金がアップするからってJ1からJ3に行くサッカープレーヤーがどれだけいるのかね？
948(1): 2016/04/06(水) 12:36:46.49 ID:LArDonuj0(1)調 AAS
テクノプロの講習へぼすぎて、どうやったらチャージアップにつながるんだ？
949: 2016/04/06(水) 13:15:02.43 ID:IqKkr8wl0(1)調 AAS
テクノプロコンプライアンスダイアル
950: 2016/04/06(水) 22:16:40.87 ID:3Xe6F2eB0(1)調 AAS
>>946
何年もいるが技術者は見たことないね。
IT技能者とかIT利用者ならたくさん見てきた。
スマホいじってる学生とレベルは変わらんね。
951: [age] 2016/04/07(木) 02:18:11.69 ID:eVFFGcfa0(1)調 AAS
>>947
J3からだってとっくに脱落してるのに、いまだにJ1のつもりでいるチームオーナーも
どうかと思うがｗｗ
>>948
転職ｗｗ
952: 2016/04/07(木) 02:26:35.67 ID:BktWsx2l0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
953: 2016/04/07(木) 04:34:31.62 ID:0cPRsaJ/0(1)調 AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
954: 2016/04/07(木) 21:50:52.87 ID:lC9cRdWd0(1)調 AAS
派遣社員にとってボーナス制度は危険（１）
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員にとってボーナス制度は危険です（２）
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
ボーナス貰ってる？
955: 2016/04/07(木) 23:26:06.30 ID:KTyl5Oeh0(1)調 AAS
理系LOVE○
リツアンでは皆さんのような会社に不満をお持ちな方々を募集しています！
自己啓発や自己投資などに興味がなく、何事にも人のせいにしたい人はもってこいです。
請求書作成なども全部自分で出来るので、他人に失敗される事はありません！
是非、リツアンを検索頂き、最寄りの営業所へご連絡をしてください！
956: 2016/04/07(木) 23:39:15.31 ID:6dgOs+FY0(1/2)調 AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
957: 2016/04/07(木) 23:45:17.65 ID:6dgOs+FY0(2/2)調 AAS
技術者の技術に対して、金を払わないんだから、当然客先にチャージアップを要求することはできない。
なぜなら、チャージアップできる要因を理解できていないから。
よって、講師に金を払わんとか、平気で言い出す。
労働基準法違反なんだけど。
958: 2016/04/08(金) 20:50:25.04 ID:y74WGgm30(1)調 AAS
巧八百長代理
返事してくださいよ
959(1): 2016/04/08(金) 22:58:30.03 ID:ORfwIlpt0(1)調 AAS
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
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