[過去ﾛｸﾞ] 【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net (1002ﾚｽ)
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659: 2016/03/09(水) 09:29:46.03 ID:VrETgmFH0(3/3)調 AAS
将来性の無い会社 ドナドナには
半分も持って行かれるなんて バカシステム
660: 2016/03/09(水) 10:19:27.19 ID:2NOPEC910(1/2)調 AAS
内製化ITによる業務効率化、(この位の実力が無いと、外勤しても、たかが知れているだろ。)管理社員人員の適切配置とリストラ、賃借料の安い物件に本社機能移転で、マージン率低減達成だな。
661(1): 2016/03/09(水) 20:46:58.22 ID:GR4cKHTH0(1)調 AAS
巧
生きてるか
662(3): 2016/03/09(水) 21:13:13.23 ID:wV4nPAvF0(1)調 AAS
テクノプロエンジニアリングとテクノプロデザイン、入るならどっちにすべき？
663: 2016/03/09(水) 21:39:12.82 ID:2NOPEC910(2/2)調 AAS
韓国と、北朝鮮、旅行行くならどっちかな。
664(1): 2016/03/09(水) 21:42:59.20 ID:UxW0qkWf0(1)調 AAS
>>661
巧が気になるのか？
惚れたのか？？
665: 2016/03/09(水) 22:48:18.36 ID:mhfvrea60(2/2)調 AAS
>>662
天下のテクノプログループの双璧
甲乙つけ難い
どちらでも大満足間違いなし
666: 2016/03/09(水) 22:54:57.40 ID:ce8QIwei0(1)調 AAS
>>662
エンジニアリング ＞ グッドウィル系
デザイン ＞ クリスタル系
止めはしないけど路頭に迷ってからでいいと思う。
667: 2016/03/10(木) 01:28:13.52 ID:TSBMp6qO0(1)調 AAS
使えない。まぁ、見事に使えない。
668(1): 2016/03/10(木) 07:05:22.03 ID:HURdO1f10(1/2)調 AAS
ちゃんと求人を出すときには真実を記載してね
正社員募集じゃなくてクソ奴隷募集とね
669: 2016/03/10(木) 07:45:40.27 ID:zaGJIk3c0(1)調 AAS
>>668
派遣会社の正社員です(キッパリ)
670(1): 2016/03/10(木) 07:51:20.66 ID:hwV09j3G0(1)調 AAS
一般的に派遣会社の正社員は
非正規扱いだよ
671: 2016/03/10(木) 08:04:35.89 ID:lG6ox3Ab0(1)調 AAS
最近、思うが、給与が増えて、勤め先もしくは職場取引先製品買えば、皆、喜ぶと思うが、反対に、イジメられれば、そこの製品は、ボイコット。300万人の口コミはでかいと思う。
672: 2016/03/10(木) 08:56:40.02 ID:+LWTjMvb0(1)調 AA×
673: 2016/03/10(木) 08:57:51.72 ID:HURdO1f10(2/2)調 AAS
若くてテクニシャンじゃないと客がつかないという意味ではデリヘル嬢と同じ
674(1): 2016/03/10(木) 17:03:11.53 ID:kXNL2kI90(1)調 AAS
20歳前半高卒でも入れる？
675: 2016/03/10(木) 20:24:15.82 ID:iVxYD6De0(1)調 AAS
>>674
給料が安くて、全国どこでも行くなら即採用！
676: 2016/03/10(木) 20:54:20.27 ID:vAieN9pV0(1)調 AAS
>>664
ブス専 笑
677(2): 2016/03/11(金) 03:34:18.64 ID:OKRI64ph0(1)調 AAS
>>670
よく雇用統計とかにも出てたりする非正規と正社員の比率とかのカウントも
うちらみたいな派遣社員の正社員は非正規でカウントされてんの？
678: 2016/03/11(金) 07:00:15.81 ID:b0oZiMpD0(1)調 AAS
>>677
そうだよ
679: 2016/03/11(金) 07:26:50.10 ID:Y2LwHcRa0(1)調 AAS
>>677
非正規の中では王侯レベルです
胸を張ってよい！
680: 2016/03/11(金) 08:13:41.47 ID:TRRJegot0(1)調 AAS
テクノプロを去った俺勝ち組。名ばかり正社員非正規さらば
681: 2016/03/11(金) 08:19:02.61 ID:ufuMXV1v0(1)調 AAS
よそうだ
682: 2016/03/11(金) 10:20:48.40 ID:WcS6zT3/0(1)調 AAS
派遣なんて名ばかり正社員だろ
683: 2016/03/11(金) 21:30:36.36 ID:Hd2KTAeg0(1)調 AAS
巧優紀
この女は人格障害者
684(1): 2016/03/12(土) 01:16:56.01 ID:Imah1OD90(1)調 AAS
やっぱ未婚か
685(3): 2016/03/12(土) 02:00:43.75 ID:BivtR4250(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
686: [age] 2016/03/12(土) 02:05:51.77 ID:VKkOG8Kh0(1)調 AAS
>>655
無能経営者ｗｗ
金利制限の時に法律のグレーゾーンで商売をやるとリスクが大きいって
学んでいるから、他はとっくに対策済みｗｗｗｗ
>>662
合併したからどっち入っても同じ会社だよｗ
役員のポストが減るから見かけ上別会社のようにしているだけｗｗｗ
おかげで社長が5人もいるｗｗｗｗｗ
687: 2016/03/12(土) 07:55:24.77 ID:BQkvFge70(1)調 AAS
>>685
育てる気なし放置プレイのテクノプロと別れるときが来たようだな。
リツアンさん宜しくおねがいします。
688: 2016/03/12(土) 10:08:17.37 ID:suJu/TJE0(1)調 AAS
>>684
すでに手遅れの40オーバー
本社ではミス更年期と陰で笑われていて
K野にしがみついて生き延びている
689(2): 2016/03/12(土) 20:14:58.25 ID:ZCXYgEJF0(1)調 AAS
なぁ
ボーナス年間３ヶ月ってのはどうにかならないのか？
ボーナスよりも残業した月の給与の方が多いってのはどうなんだ？
690: 2016/03/12(土) 20:44:44.19 ID:tzLLQRbI0(1/3)調 AAS
>>689
普通は、派遣社員にはボーナスないでしょ！
691(2): 2016/03/12(土) 20:45:36.94 ID:Yn5z0xsA0(1)調 AAS
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・
目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業
692: 2016/03/12(土) 20:49:51.66 ID:qi9NzPU70(1)調 AAS
派遣ごときがボーナス貰えるだけありがたいと思えよ
派遣のくせに
693: 2016/03/12(土) 21:25:38.30 ID:AACMDn9u0(1)調 AAS
>>689
贅沢言うな。
零細正社員だと年間2ヶ月あれば良いほうだぞ
身分の安定性も派遣と大差無いのに
694(1): 2016/03/12(土) 22:51:33.62 ID:tzLLQRbI0(2/3)調 AAS
>>691
なんか一流企業の新卒正社員と勘違いしてないか？
695(1): 2016/03/12(土) 22:58:56.93 ID:Wu6TiDTU0(1)調 AAS
派遣会社の正社員（）は政府から無期雇用の『非 正 規 社 員』としてカウントされている
派遣会社の正社員（）が唯一の心の拠り所の君らは今どんな気持ち？もしかして自分は正規だと思ってた？君らは非 正 規なんだよ
696: 2016/03/12(土) 23:43:46.26 ID:tzLLQRbI0(3/3)調 AAS
>>695
多重請負の社員や過労死、精神病続出ブラック企業正社員、社会保険未加入の日雇い派遣社員よりは、ましです(キッパリ)
697: 2016/03/12(土) 23:45:39.33 ID:MGDoZ5td0(1)調 AAS
>>694
自動車『日本一』の超一流企業に決まってんじゃん。
ブラック人材の生活を支える『超ホワイト企業』に決まってんじゃん。
>>691
嫌なら辞めていいんじゃない？ 誰もとめないよ。ホワイトな対応くれると思うよｗｗｗ
とめてほしいの？ かまってちゃん？
698: 2016/03/13(日) 00:08:18.01 ID:aHO556rb0(1/2)調 AAS
また社畜が湧いてやがる
699: 2016/03/13(日) 00:09:05.91 ID:aHO556rb0(2/2)調 AAS
IDがaHOだった
orz
700: 2016/03/13(日) 00:41:12.03 ID:DRz4nNnR0(1)調 AAS
派遣会社の辞め時は必要とされたとき
取り替えが効くだれでもできる仕事だからいつでもそんなに必要とされてないか
10年後はロボットでもできそうな仕事だし
701: 2016/03/13(日) 04:56:50.92 ID:a6rCNiKg0(1/2)調 AAS
SIer（=派遣社員）たちは、大卒でも理系でもない人たちがやる仕事になってきている。
これは、ものづくり日本において、ゆゆしき事態といえよう。
人手不足を口のうまい優秀そうな中国人が補うようになっては、技術そのものがなくなる危険性がある。
日本沈没。
（テクノプロなどでの）
派遣社員の経歴は、正社員としての経歴とみなされない。
派遣型SIerで、いくらがんばっても、実力はつかない。
なぜなら、重要な仕事は、派遣元のプロパーがやることになっているからだ。
もちろん、例外があろうが、テクノプロレベルの文系、高卒に関しては、１００％当てはまる。
702: 2016/03/13(日) 04:57:51.07 ID:a6rCNiKg0(2/2)調 AAS
>>685
絶対に、移るべき。
不当搾取派遣会社は、この際、、、ｒｙ
703: 2016/03/13(日) 12:46:15.30 ID:jUoeKcmH0(1)調 AAS
大陸中国人は台湾人と違って激烈品性下品
大陸中国人は犬と同じで強いものには尻尾降り弱いものには噛みつく
中国人は人ではない犬である
704: 2016/03/13(日) 12:50:34.20 ID:kPe+q0RH0(1)調 AAS
2chｽﾚ:haken
705: 2016/03/13(日) 18:38:56.79 ID:vGHZydxt0(1)調 AAS
今案件は350,000円〜450,000円程の月収を予想しております。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
706(2): 2016/03/13(日) 20:26:00.10 ID:ZkgRhNjq0(1)調 AAS
テクノプロからリツアンへ転職すべきかな
707: 2016/03/13(日) 21:28:48.85 ID:nlU8aq2A0(1)調 AAS
>>706
あんたの人生だから好きにしたらええけど、うまい話にはトゲがある
708(1): 2016/03/13(日) 21:56:29.48 ID:Cy5ribdf0(1)調 AAS
>>706
待遇いいなら黙ってても人は集まる。こんだけ荒らしステマしてる時点でお察しwww
709: 2016/03/13(日) 23:27:01.75 ID:utmm0fEw0(1)調 AAS
この会社、絶対許さない
710(1): 2016/03/14(月) 02:15:30.48 ID:EwhYcecf0(1)調 AAS
還元55%とか言いつつチャージアップの25%しか上げないのっておかしいことにだれも突っ込まないの？ｗ
どんどん乖離するばかりだよｗ
711: [age] 2016/03/14(月) 03:29:28.99 ID:QkhzrgNB0(1)調 AAS
>>710
抜くのが55％だよｗｗ
それとチャージアップ時に上がるのは15％で、25％なのは一部の案件だけｗｗｗｗ
712(2): 2016/03/14(月) 14:12:41.09 ID:2C05BGeL0(1)調 AAS
契約取る為に最初のチャージ料は抑えまくって激安で派遣先へ押し込む
その代わりにガンガンとチャージアップ交渉してチャージを増やしていくのだそうな
だいたい5年でチャージは倍額だってさ
搾取率55％ってのは最初の激安チャージの時であって、5年目のチャージの搾取率は80％はいくよｗｗｗ
713: 2016/03/14(月) 19:28:35.28 ID:x6BotDed0(1)調 AAS
リ ツ ア ン S T C
714: 2016/03/14(月) 19:29:31.76 ID:K4NYIEYJ0(1)調 AAS
>>712
それだけ営業の能力が高いて事じゃない。
テクノプロの営業なら、、、、、
715: 2016/03/14(月) 19:39:53.20 ID:U5HIC1fy0(1/2)調 AAS
>>708
どうみてもステマじゃないだろう。
リツアンに怨みをもったヤツの嫌がらせだけ。
716(1): 2016/03/14(月) 20:24:57.36 ID:zARoR6WB0(1/2)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
717(1): 2016/03/14(月) 20:31:36.30 ID:U5HIC1fy0(2/2)調 AAS
>>716
ステマと思わせてリツアンを叩いてるだけ
うざい消えろ
718: 2016/03/14(月) 21:10:08.57 ID:zARoR6WB0(2/2)調 AAS
>>712
そのせいで、現場では白い目で刺される
719: 2016/03/14(月) 21:18:14.00 ID:++geYAFH0(1)調 AAS
技術部のN矢
こいつ生意気だったな
ぶん殴っておけばよかった
720(5): 2016/03/14(月) 21:39:11.55 ID:Ds9xVII10(1)調 AAS
>>717
俺らも応戦すればいいんじゃねーか？ マンガも出そうぜ。
以下はフィクションだが、燃料注入したければどぞｗ
外部ﾘﾝｸ:www.technopro.com
上のリンク先から応募してみた。
先週営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上下がる計算。
しかもここの営業は技術的なことは何も理解してないみたい。
技術者はペテン師にいいように使われているみたいだね。
昇給のタイミングは管轄支店の売上成績次第らしい・・・
派遣先が変われば給与形態が変わりまた新卒からやり直し（再契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わって次が決まら
ないなら用済みの便所紙とのこと。
家に帰ってから無駄な勤怠入力がんばってｗ
残業時間は、配属前にどれくらいか希望なんか『まず』聞かれねーしｗｗｗ
聞かれるのはどのくらい残業予定なのかと、６０Ｈちょっとオーバーすると、
業務内容も理解していない営業から呼び止められるくらいだな。
疲れたら新品と交換してくれるよう営業が派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社と『非常に密着しているユニオン』からちょこっと金が出る。
でもそれ毎月給料から引かれてるし・・・
休みも年収も減るから俺辞めるわ。
じゃ。
追記
いま奴隷が足りないんだから、応募すればまず内定もらえんだってさ
フィクションなんだからね＞＜； 否定したきゃするがいいさ＞＜
721: 2016/03/14(月) 21:52:47.13 ID:afsMdD5a0(1)調 AAS
>>720
バラすな
ボケ！
722: 2016/03/14(月) 22:25:57.68 ID:z/7bY88O0(1)調 AAS
>>720
20代30代前半はこの会社速やかに辞めて次見つけたほうがよさそうだな
723: 2016/03/14(月) 23:17:15.25 ID:GExM7gaC0(1)調 AAS
>>720
なんだその、テクノプロよりブラック企業のメイテックと比較したような文章は。
724: 2016/03/14(月) 23:59:01.18 ID:BvNtXwu10(1)調 AAS
テクノプロの方がメイテックより遙かにブラックwww
725(1): 2016/03/15(火) 03:12:22.81 ID:BJKipSB20(1)調 AAS
テクノプロに限らず、未経験で派遣会社に入った時点で人生終わりだ。
726: 2016/03/15(火) 06:10:35.57 ID:8Nj/x5aq0(1)調 AAS
リ ツ ア ン S T C
727: 2016/03/15(火) 08:03:35.00 ID:qlLhtNk80(1)調 AAS
>>725
新卒からアウトソーシング業とか確かに理解し難いよな。
転職に不利だろうな
728: 2016/03/15(火) 08:11:39.75 ID:7E4qEieJ0(1)調 AAS
ちょっと前に職場の社員さんから、
「以前一緒に仕事していたメイテックさんの中堅のひとが転職先のメーカーで管理職になったらしい。あなたのキャリアパスはどうするんですかw？」って言われた。
僕は「（いや転職するつもりないしと思いながらも）へぇ、そうなんですか！そんな事できるんですね？その人仕事できる人でしたか？」と聞いたら、
「まあ、それなりに。少なくとも今の貴方よりは出来たね。もっと期待してますよ！」って言われてしまった。
テクノプロでもそういうキャリアパスの人はいますか？
729: 2016/03/15(火) 08:39:31.64 ID:rPkiDfTL0(1)調 AAS
>>720
ワロタｗｗ
730: 2016/03/15(火) 12:03:40.94 ID:vhIevv590(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
転職するだけで年収が200万以上上がる計算。
昇給のタイミングは単価が上がったらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150万給料が上がるらしい（プロ契約というらしい）。
労懇や、休日の技術力研修、人間力研修はなく、派遣先の仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日に派遣元の無駄なイベントや会議に出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
派遣先にお願いしてくれるらしい。
飲み会は会社の補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ
731: 2016/03/15(火) 21:18:02.65 ID:zAkqT65d0(1/2)調 AAS
>301
まじでコレ想像してみたけど、
派遣先社員たちからの「僕らより高給取りの割にはパフォーマンスないんですね？」というイビリと、
正社員になれたらなれたで正社員としての責任や付帯業務が増えるという点で
ガクプルなんですけど…。
320 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/15(火) 11:19:14.17 ID:tMRYzz1e0
>>319
その前に派遣先社員から時間5,000円も派遣会社に払っているのにこのパフォーマンスですかという冷めた目に時給1,500円しかもらってないお前は耐えられるのか？
732: 2016/03/15(火) 21:18:23.89 ID:FKVlUkiw0(1)調 AAS
>>720
good job!
733(1): 2016/03/15(火) 21:21:27.09 ID:zAkqT65d0(2/2)調 AAS
297 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2016/03/13(日) 23:41:31.98 ID:ph/OZep50 [7/7]
すこしわかり難いのでＴＮ氏の給料明細をみてご説明いたします。
彼は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
734: 2016/03/15(火) 21:48:38.65 ID:LUM2YTPe0(1/5)調 AAS
休みも年収も増えるから俺移るわ。
735(1): 2016/03/15(火) 21:53:30.09 ID:0/zTIL350(1)調 AAS
>>733ウソはいかんよ！半分以上派遣会社とるくせに
736: 2016/03/15(火) 21:54:39.41 ID:LUM2YTPe0(2/5)調 AAS
まぁ、あれだな、デクのボロ（クソ・シーテッカー）を叩くのではなく、
リツアンを褒めることにするよ。
単に、経営力＆営業力不足。
737(1): 2016/03/15(火) 22:59:40.65 ID:Fxo8s+Yg0(1)調 AAS
職種【最大1000万円】生産技術・生産管理【東証１部グループ】
募集会社株式会社テクノプロ／テクノプロ・デザイン社（社内カンパニー）
年収・給与 ★年収1,000万円も！
■月給22万〜40万円
□自動車設計経験者:25万〜40万…
------------------------------
年収1000万円っているの？チャージいくらだよ
738: 2016/03/15(火) 23:31:19.67 ID:LUM2YTPe0(3/5)調 AAS
商品を買うときには、さんざん、kakaku.comなどで安いものを探す癖に、
なぜ、仕事はマージンの安いところにこだわらないのか？
アベノミクスで同一労働同一賃金を目指すならば、マージンの安いところに異動しよう！
君たちの手で業界再編も起こりうる！
>>737
その広告は、ゴミだ。
だれか、テクノプロで1000マンもらっている奴いるか？
739(1): 2016/03/15(火) 23:37:09.30 ID:9c+813MJ0(1)調 AAS
価格.comは良いよね。
同じ商品でどこが安いか比較しやすい。
人材なんて、スキルや人間性、容姿などが様々だから、どこに価値があるかわかりにくいもんね。
740: 2016/03/15(火) 23:38:17.88 ID:LUM2YTPe0(4/5)調 AAS
>>322
勝田か？
車関係の仕事？
741(1): 2016/03/15(火) 23:40:41.08 ID:LUM2YTPe0(5/5)調 AAS
>>739
それは、おかしい。
ドナドナ派遣は、人間が商品だ。
価値は、学歴や資格、業務経験、リーダー経験、PLなど。
オープン系、組み込み系、アプリ系、java, c++,
742: 2016/03/15(火) 23:59:04.48 ID:3tSxcmdh0(1)調 AAS
>741 は？
743: 2016/03/16(水) 00:13:23.20 ID:0ZKUORa70(1)調 AAS
こんな感じでしょうか？
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
744: 2016/03/16(水) 00:20:24.78 ID:t6I+Jj840(1/2)調 AAS
かもなｗ
745: 2016/03/16(水) 00:21:07.70 ID:t6I+Jj840(2/2)調 AAS
あの、ハゲカチョーは、むかつく感じだったよｗ
746: 2016/03/16(水) 02:05:05.00 ID:fllZfqsj0(1)調 AAS
ぱんつぁーふぉー
747(1): 2016/03/16(水) 02:46:04.05 ID:HxoZ8hu00(1)調 AAS
年収1000万円って支店長？本社の奴ら？
748: 2016/03/16(水) 03:05:51.88 ID:qOxkGX7c0(1)調 AAS
ピンはねさた金が支店のゴミ共の金になるんだろ
全員ろこせ
749: 2016/03/16(水) 07:35:07.97 ID:4FpneZeA0(1)調 AAS
>>735
ウチはな。
ヘタすると、このケースで、振込30後半、
チャージが高いとか言われ、翌月スタバ
、更に給与は、目減りという、イリュージョン
が楽しめる。
750: 2016/03/16(水) 18:59:14.51 ID:o8/niBMd0(1/2)調 AAS
特派は再来年終わり、めでたく倒産
ハゲタカは巣に戻れ
751(1): 2016/03/16(水) 19:10:59.09 ID:o8/niBMd0(2/2)調 AAS
>>747
あの頭の悪そうなS区支店長が1kかよ
聞いて呆れるぜ
752: 2016/03/16(水) 21:09:47.44 ID:O0PhKVyF0(1)調 AAS
>>751
技術者より支店長が高いとか頭おかしいから転職するぞ
753: 2016/03/16(水) 21:14:17.54 ID:3gJvUS+x0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCのバイトに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
2chで工作ステマするだけで時給が200円以上上がる計算。
昇給のタイミングはレスがついたらたらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150円時給が上がるらしい（プロステマ師というらしい）。
労懇や、休日のステマ力研修、自演力研修はなく、2chの仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日にステマ元の無駄なイベントや祭りに出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
ステマ先にお願いしてくれるらしい。
オフ会はひろゆき、竹中から補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
754: 2016/03/16(水) 22:33:49.84 ID:er8BsXUX0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
【愛知県刈谷市】機械設計／自動車のボデー・ドアの設計業務
1つの目安といたしまして、今案件は350,000円〜800,000円程の月収を予想しております。
755: 2016/03/17(木) 00:20:47.96 ID:Sgw6J+BA0(1)調 AAS
そもそも、営業が客先に挨拶に来ないんだから、チャージアップ自体がないんじゃないの？
仮に派遣者の基本給が20万で、チャージが40万として、チャージを50万にする営業っているの？
派遣者に黙っていれば10万ピンハネできるのに、それすらしないじゃん。
ピンハネするなとは言わないが、下手すぎるだろ。
756: 2016/03/17(木) 01:36:50.63 ID:M/e3MuEq0(1)調 AAS
還元率45%でも55%でも何でもいいけどチャージUPの15%から25%しか還元しないなんていいように搾取されてるって早く気づけよアホ共
それに気づかないアホだから今でもこの会社に残ってるのか？
757: 2016/03/17(木) 04:27:58.19 ID:71/iqKSt0(1/2)調 AAS
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
758: 2016/03/17(木) 04:57:54.39 ID:71/iqKSt0(2/2)調 AAS
派遣のマージン率について少し掘り下げてご説明します。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣料金についての裏話
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
エンジニアの派遣料金はどうやって決めてるの？
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
エンジニアの派遣社員の給料はどうやって決めてるの？
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
759: 2016/03/17(木) 07:14:42.25 ID:gFiY7fiy0(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
上のリンク先からリツアンSTCのバイトに応募してみた。
先週リツアンSTCの営業と話したところ、
2chで工作ステマするだけで時給が200円以上上がる計算。
昇給のタイミングはレスがついたらたらすぐ。
３年勤めれば給与形態が変わりまた150円時給が上がるらしい（プロステマ師というらしい）。
労懇や、休日のステマ力研修、自演力研修はなく、2chの仕事が終わったらちゃんと休んでほしい
とのこと。
家に帰ってから無駄な書類の記入やWEB研修はやらないみたい。
休日にステマ元の無駄なイベントや祭りに出席する必要はないとのこと。
残業時間は、配属前にどれくらいか希望を聞いてもらえるし、疲れていれば減らしてもらうよう営業が
ステマ先にお願いしてくれるらしい。
オフ会はひろゆきから補助が出る。
休みも年収も増えるから俺移るわ。
じゃ。
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/04(木) 21:08:06.60 ID:SxRqPAII0
追記
いま人手が足りないから、応募すればまず内定もらえるとさ。
760(2): 2016/03/17(木) 10:10:37.27 ID:JHy7164N0(1/2)調 AAS
単価が上がったのは営業の功績だ
糞奴隷の派遣技術者に還元するバカはいない
761(2): 2016/03/17(木) 10:14:13.69 ID:JHy7164N0(2/2)調 AAS
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
762: 2016/03/17(木) 22:13:13.75 ID:u6Za1eaY0(1)調 AAS
>>760
担当営業がコロコロ変わるのに、実績なんて無いじゃん！
>>761
つ ズッポン
#いわゆるラバーカップ
763: 2016/03/17(木) 23:19:41.84 ID:6ymsIa+N0(1)調 AAS
>>760,761
ひどいな、、、実に。
大切にすべき社員は、クソ以下。
リツアンに転職、、、ｒｙ
764: 2016/03/17(木) 23:36:45.38 ID:dfkdjdYq0(1)調 AAS
テクノプロを辞めたわい高みの見物！
765: 2016/03/18(金) 00:33:25.92 ID:yFsUQ38x0(1/2)調 AAS
>>373
特定労働者派遣廃止はいつ？PG・SEの今後はどうなる？
外部ﾘﾝｸ:www.j-keieikyoiku.jp
766(1): 2016/03/18(金) 01:00:30.18 ID:yFsUQ38x0(2/2)調 AAS
学問のすゝめ
1 才能は学ぶことによってのみ養われる
2 誤った情報に騙されないためには学問が必要
3 頭が良い人は人望を得ることができる
4 たくさんの友人を持つことができる
5 でも学問に理解のない親のもとで育ってしまった場合はあきらめろ。
6 どうしても取り返したいなら研修に力を入れる会社に就職しろ、でもテ＊ノ＊ロだけには行くな、絶対にだ！
767: 2016/03/18(金) 01:16:30.67 ID:zEARGeXT0(1)調 AAS
>>766
テクノプロは自社での研修はほぼ放置に近いよな。K支点のキャリアデザインなんとか務めている人あれは甚だひどいもんだよ
768: 2016/03/18(金) 08:27:19.66 ID:wz0k7Raf0(1)調 AAS
あの坊主講師は酷かった
769: 2016/03/18(金) 14:18:01.05 ID:PJUOBgLM0(1)調 AAS
あのオジサン肩書きのみで実際消極的で教える気ないよな
770: 2016/03/18(金) 20:14:23.05 ID:AJGQ6q/20(1)調 AAS
ほとんどがテスター、デバッカーなのに、まともに講師なんかできるわけないだろ！
771: 2016/03/18(金) 20:29:50.35 ID:HxOH3ue80(1)調 AAS
なあ、テクノプロ様よ、何がそんなに不満なんだ？教えてくれ。
772: 2016/03/18(金) 20:46:28.83 ID:ed+6W02W0(1)調 AAS
CDAなんて
関わったエンジニアやその採用担当の
陰口を叩く陰険な中年男ばかり
挨拶もろくに出来ない
嫌ならエンジニアに戻ればいいじゃないか
仕事を与えられてるだけ
有り難いと思えよ
特に
H支店のM
お前だよ
773: 2016/03/18(金) 21:03:33.21 ID:gewKMUT/0(1)調 AAS
なんだ妬みか。
774(1): 2016/03/18(金) 21:25:48.39 ID:1glIf5FW0(1)調 AAS
搾取する側
・支店長
・何してるのかわけのわからん役職者
・学歴だけで自動的に基本給が高い新卒
・基本給高いのに待機して働かないやつ
搾取される側
・経験だけで学歴がない中途(新卒の倍大変で給料は新卒未満)
・下っ端営業(一年持たない)
・非正規の事務員
775: 2016/03/19(土) 10:45:54.95 ID:5u2MXRlC0(1/2)調 AAS
リ ツ ア ン S T C
776(1): 2016/03/19(土) 12:54:06.85 ID:UWIsW96q0(1/2)調 AAS
法律でもマージン率の公開は義務づけられているのに
なぜその状態が実現しないのか
777(1): 2016/03/19(土) 13:48:26.75 ID:926JUK1s0(1/3)調 AAS
会社の命令で社内講師をやらされているんだが、新卒や未経験のために毎週土日がつぶれている。
労基違反にならないのか？
もう疲れたよ…
778: 2016/03/19(土) 13:50:11.52 ID:Id+TVXom0(1/3)調 AAS
>>776
罰則がないから
779: 2016/03/19(土) 14:13:25.45 ID:7mfe9lBr0(1/2)調 AAS
>>777
講師料はいくらもらってますか？
講師するときのテキストは
本屋で売ってる本や
インターネット上の資料ですか？
780: 2016/03/19(土) 15:54:52.10 ID:8Kwdvtl10(1)調 AAS
>>774
どれだけサボれるかの競争してるから
781: 2016/03/19(土) 16:05:59.72 ID:7mfe9lBr0(2/2)調 AAS
そんなにさぼって何を節約しようとしてるんだ？
女とパコるための時間を確保したいのか？
782(1): 2016/03/19(土) 17:08:21.29 ID:926JUK1s0(2/3)調 AAS
どうして休みを取らせてくれないんだ？
そりゃ教えてもらう方はいいさ、何かしら新しい知識が身に付くんだろうから。
こっちは多少カネはもらっているが新しい知識が身に付くわけじゃない。
社内講師をやったからといって身分が保証されるわけじゃない。
外勤が終わったら、即給料がダウンする。
他人の面倒なんか見ている余裕はないんだよ…
783: 2016/03/19(土) 18:34:01.68 ID:Id+TVXom0(2/3)調 AAS
>>782
役員なら休みいらんやろ
俺大学卒業してすぐに入った会社は、「全員取締役」で「休みなし」だったわ
その代わり、社長の選挙権もあったわ
784: 2016/03/19(土) 19:05:19.48 ID:5u2MXRlC0(2/2)調 AAS
リ ツ ア ン S T C
785: 2016/03/19(土) 19:30:58.49 ID:69/anqFX0(1)調 AAS
なんだコレ？
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
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