[過去ﾛｸﾞ] 【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net (1002ﾚｽ)
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459: 2016/02/27(土) 23:40:33.99 ID:Mq+Xw4zo0(1)調 AAS
>>458
マージン率マジですげ〜w
6割も会社抜くのか。
>>メイテック
>>各事業所のマージン率は41.3〜47.9％[2]
>>リツアンSTC
>>（３）当月度のマージン率＝25.8%
>>ぬるいな！
>>テクノプロは平均55％で会社目標60％を目指してる！！
マジなのかよwww
460: 2016/02/27(土) 23:44:53.91 ID:uu7aA04b0(7/7)調 AAS
マージン率は高いので待機が一番だよｗ
なので、最初から実家から通勤する条件で入社することだ。
461: 2016/02/28(日) 00:34:52.12 ID:8U9ajUxR0(1)調 AAS
今、「ガラパゴス」って小説読んでるんだが、
作中に木偶の坊の社名が名指しで出てきてワロタ
メーカーが隠蔽の偽に装殺人した被害者が、
高専出て就活に失敗し、木偶の坊という怪しい会社に採用され
派遣労働者とさして搾取されながら全国を転々としていた青年だった、っていう設定ww
…いや、リアル過ぎてワロエナイ
「震える牛」とかの作者らしい。
462(1): 2016/02/28(日) 00:56:44.04 ID:mPdjdiTw0(1)調 AAS
派遣労働者とさして搾取されながら全国を転々としていた青年よ
メイテックに異動せよ！
463: [age] 2016/02/28(日) 01:25:12.37 ID:IXI+3jKG0(1)調 AAS
>>397
社員多いのは工程の差ｗｗ
社員が企画してメイティック様が設計し、他の派遣会社が開発した製品のテストを
テクノプロのテスターが担当する、当然下流の工程の方が人手はたくさんいるｗｗｗ
464: 2016/02/28(日) 01:31:02.25 ID:V22UAbtR0(1/4)調 AAS
>>462
給与は少しだけマシかもしれないが、内容は余り期待しない方がいいな。地元志向の人も最初だけかもしれないし。派遣という働き方自体に問題アリだ。でも、ここより香具師は少ないと思う。
465: 2016/02/28(日) 06:14:09.63 ID:P2SFDy/F0(1)調 AAS
テクノプロに未経験で入社した新卒君達は、とりあえずテスターとかから始まるんだろ。
何年か後にプログラムや設計をさせてもらえるようになるのか？
転職する時、職務経歴がテスターだけになってしまうんじゃないのか？
それじゃ同じ職種での転職は無理だろ。
一生テクノプロでテスターやるのか？
466: 2016/02/28(日) 07:29:51.38 ID:1SFAGXv90(1/3)調 AAS
そういう先の見通しが立たないように
しとかないと奴隷が自立しちゃうから
ワザとそういう状態にしとけばオッケー
派遣営業の底辺定義は半分は
そういう状態をワザと作ってる
467: 2016/02/28(日) 10:32:17.73 ID:V22UAbtR0(2/4)調 AAS
ここでの働き方は、あくまでも次ステップへの捨て石なんだよ。長くて5年位の勤続が妥当だろ。計画性持って、そのつもりでやった方が幸せになれるんじゃないか。ダラダラして、居座っても、何も無いなだろ。バイトより、時給も良いし。
468(2): 2016/02/28(日) 10:49:32.05 ID:p6gvtwnh0(1)調 AAS
つまりそれは泣き寝入りと同じだ。
いいようにピンハネされて何も言わず出ていくのは何か腹立つぞ。
それこそブラックの思うつぼだ。
ここの人たちは、それが許せないんだよ。
なにかいい手はないものか。
469: 2016/02/28(日) 11:00:08.72 ID:p8xl15qy0(1/3)調 AAS
>>468
なにがピンハネだ
会社は利益を追求して当たり前
派遣に頼って就職させてもらってるクズが偉そうに言うな
470(1): 2016/02/28(日) 11:03:44.45 ID:IijVZjBq0(1/2)調 AAS
半分中抜き
粗利二割以上の法外な商売は
女衒だから
471(1): 2016/02/28(日) 11:05:22.13 ID:p8xl15qy0(2/3)調 AAS
>>470
無職だと無収入
どこ受けても採用されんかったやろ？
派遣会社に8割献上してもバチあとらんやろ！
472(1): 2016/02/28(日) 11:12:11.97 ID:IijVZjBq0(2/2)調 AAS
>>471
あーその言い分は裁判じゃ
不利になりますよー
雇用する側の立場の
濫用にあたりますよー
473: 2016/02/28(日) 11:15:04.24 ID:p8xl15qy0(3/3)調 AAS
>>472
派遣会社でも問題起こすブラック人材かよ
あんたは！
474: 2016/02/28(日) 11:18:02.16 ID:U3gfG7380(1/3)調 AAS
>>468
ビジネスライクに考えてみろよ。いちいちアタマ来ていたら、オマイ自身消耗しちまうんじゃないか。その点、営業なんか、ハラの探り合いに長けているから、思うツボだと思うが。正に柳に風だ。気持ちはわかるが。
475(1): 2016/02/28(日) 11:31:07.99 ID:U3gfG7380(2/3)調 AAS
例えば、リツアンの考え方を自分なり解釈すれ
ば、ウチは人材張っている以上、ブラックに違いない。でも、業界の慣習や企業の考え方に一石を投じます。その為の低マージン。エンジニアのみなさんは、それをもとでにして下さい。後は、ビジネスなので、ギブアンドテイク。既存の人材をぶっ潰します。ということかもな。
476(2): 2016/02/28(日) 11:36:44.02 ID:4msneihk0(1)調 AAS
転職者を多く受け入れているトップ500社
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
477(1): 2016/02/28(日) 11:47:52.80 ID:U3gfG7380(3/3)調 AAS
>>476
あーあ、社会的責務をどう考えているのかね。知らねえぞ。
478: 2016/02/28(日) 15:56:06.03 ID:1SFAGXv90(2/3)調 AAS
>>475
人材張ってる
そこまで自己紹介乙
479: 2016/02/28(日) 15:57:09.74 ID:1SFAGXv90(3/3)調 AAS
>>477
派遣業が三割以上
480: 2016/02/28(日) 21:24:44.25 ID:RnlXreTg0(1)調 AAS
>>476
俺の派遣先の企業が載ってるわ
派遣から直雇用してくれねえかな
481(1): 2016/02/28(日) 21:27:34.82 ID:qDcTjzW90(1/2)調 AAS
個人が持つ最大の資産は「若さ」だと思う。
どんなにカネや資格をもっていても、ジジイじゃ意味がない。
その最大の資産をこんなくだらない人材派遣に、こんな低賃金で売り渡して良いわけがない。
482: 2016/02/28(日) 21:42:48.84 ID:6wnTmhol0(1)調 AAS
そうだね。20そこら新卒でこういう人材派遣会社に入った人間は専らクズやな
483: 2016/02/28(日) 21:46:53.63 ID:V22UAbtR0(3/4)調 AAS
>>481
なあ、言った通りだろ。でも、俺は大丈夫。若い頃から、派遣以外でも、あらゆる経験積んでいる。ちょとの事じゃ、揺るがない。あと少しで、必要な知識や経験がコンプリートする。そうしたら、世の中変えてやるよ。
484(2): 2016/02/28(日) 22:04:27.36 ID:VNxEnlGj0(1/2)調 AAS
4月に新入社員が250〜260も入るのに翌年何人残るかな？
1年で25人以上やめたらブラック企業の定義に引っかかる！
1年で1割以上新入社員が辞めたらブラック認定だから…
485(1): 2016/02/28(日) 23:11:45.95 ID:V22UAbtR0(4/4)調 AAS
>>484
ひでぇな。コピーに踊らされ過ぎだろ。規模に関係無くちゃんと基礎を積まないと。此処はちゃんと処方しないと芽を摘まれちゃうトコだぞ。売り手なのに、企業は外人がそんなに重宝なのかね。ま、彼等はストイックには違いないけど、この国の株主以外の将来には寄与しないぜ。
486: 2016/02/28(日) 23:53:06.34 ID:VNxEnlGj0(2/2)調 AAS
>>485
それでは、4月の入社員が250〜260人のうち日本人より外国人留学生が多いってことか？
確かに今でも中韓人の割合が高いが…
ブラックの定義は新卒入社3年で3割辞めればブラックだから1年で1割以上辞めれば…
487: 2016/02/28(日) 23:57:59.00 ID:qDcTjzW90(2/2)調 AAS
＞ブラックの定義は新卒入社3年で3割辞めればブラックだから
3年以上で更新ないから派遣契約終了だろ？
その次はないから3年目で10割が解雇じゃないの？
488(1): 2016/02/29(月) 00:25:20.08 ID:8mLhT8k70(1)調 AAS
特定派遣には3年ルールはないだろ？
489: 2016/02/29(月) 00:42:48.99 ID:B4ASpghW0(1)調 AAS
もうそろそろハローワから新卒予定者にブラック企業情報を出すだろ。
ここ再来年は新卒はみんな中国・韓国人とかの新卒外人部隊になるんじゃねwww
490: 2016/02/29(月) 01:15:42.03 ID:eU4Y60g70(1)調 AAS
なにがなるんじゃねwww だ
派遣に頼って就職させてもらってるクズが偉そうに言うな
日本語が話せる中国・韓国人の方が、日本語だけの日本人より
使えるに決まっているだろう
491: 2016/02/29(月) 01:20:06.44 ID:C5+7Qt8I0(1/4)調 AAS
＞日本語が話せる中国・韓国人の方
元兵器開発部門エリート技術者とか、中国版007エージェントだとか、特殊技能所持者が一杯やってきそうですねｗｗｗ
492: [age] 2016/02/29(月) 02:58:36.49 ID:xpIkomeD0(1)調 AAS
>>484
試用期間中に辞めた分はノーカウントだからｗｗ
493(1): 2016/02/29(月) 06:12:30.76 ID:jCBN6qQY0(1/5)調 AAS
>>488
派遣として出ているなら三年だろ
494: 2016/02/29(月) 07:09:05.46 ID:yTc0UtXs0(1/3)調 AAS
>>493
痴呆か！
無期限雇用の派遣だと3年ルールはないよ
新聞も読めんのか？
495(1): 2016/02/29(月) 07:12:34.15 ID:jCBN6qQY0(2/5)調 AAS
派遣先は三年ルール契約
後は派遣元との関連
しかし、一般派遣に統合されるから
最終的にはほとんどが
完全な有期雇用者になる
金銭解雇を推進したいのは
大企業ではなく、派遣業界だし
496: 2016/02/29(月) 07:16:46.85 ID:jCBN6qQY0(3/5)調 AAS
無期限派遣w w w
497: 2016/02/29(月) 07:39:59.15 ID:yTc0UtXs0(2/3)調 AAS
>>495
期限なし雇用だと無期限で派遣できます
よく調べてから書け
ボケ！
498(1): 2016/02/29(月) 07:49:31.57 ID:jCBN6qQY0(4/5)調 AAS
派遣出来るのは派遣元であって
受け入れる派遣先じゃないよ。
その理論は受け入れ先が三年に一度
確実にあると言う奴隷屋の理論
499: 2016/02/29(月) 08:24:26.68 ID:f+u0t0qC0(1/2)調 AAS
>>498
お前は、息を吐くように嘘を言うな
まあ、ネット検索も出来ない痴呆なら仕方ないか
派遣元が「期限なし雇用」している場合は、3年ルールは適用されません(従来の特定派遣)
3年ルールが適用されるのは、派遣元で有期雇用の派遣社員を派遣する場合(従来の一般派遣)
法律には、但し書があんだよ
どアホ！
500(1): 2016/02/29(月) 10:54:08.37 ID:jCBN6qQY0(5/5)調 AAS
派遣先の三年ルールが
但し書きで変わるとでも？
チャンチャラ可笑しいね
501(1): 2016/02/29(月) 11:43:25.88 ID:C5+7Qt8I0(2/4)調 AAS
派遣先が3年以上も同じ派遣社員を使い続ける事は殆どないよ。
なんせ、年間１千万円近くチャージ料を払い続けなくちゃならない。
（たとえ、本人には年間300万しか渡らなくてもね）
派遣元も商品価値がある若い技術者（奴隷）しか、在庫としては要らないから、どんどん廃棄したいから、年老いたら解雇しまくりだろうな。
502: 2016/02/29(月) 12:09:29.89 ID:f+u0t0qC0(2/2)調 AAS
>>500
これ以上言っても無駄だからもう言わんが、チャンチャラおかしいのはちみのあたまですな
503: 2016/02/29(月) 14:36:41.41 ID:ipmKkAj10(1)調 AAS
派遣元で有期雇用されている契約社員は
3年ルール適用になりますが、
弊社にはいないんでしたっけ？
504: 2016/02/29(月) 19:57:04.96 ID:C5+7Qt8I0(3/4)調 AAS
３秒ルールならありそうだｗｗｗ
505(1): 2016/02/29(月) 21:41:37.25 ID:uFItencE0(1)調 AAS
同じい派遣先に5年とか6年いる人がゴロゴロいるところもあるんだけどな。
506: 2016/02/29(月) 23:08:34.72 ID:yTc0UtXs0(3/3)調 AAS
>>501
装置組立だと経験が物を言う
一人前になるのに最低5年はかかる
507: 2016/02/29(月) 23:25:31.47 ID:C5+7Qt8I0(4/4)調 AAS
営業の書き込みが惨いなｗｗｗ
508: 2016/02/29(月) 23:53:48.05 ID:7FnhaN1M0(1)調 AAS
>>505
11年勤務して、会社業績悪くなったから、アッサリ終了なんて人いた。これが現実というか、そうゆうお仕事。社員でも、中途で、10年者なかなか居ないけどな。
509: 2016/02/29(月) 23:57:43.20 ID:VtbwBI6Q0(1)調 AAS
営業に怒りの矛先を向けたい奴隷の仕業だと気づけ
510(2): 2016/03/01(火) 06:35:34.52 ID:OxPU3iS20(1)調 AAS
むしろ「ひとつ所にずっと居たいわけじゃない。色んな所に行って色んな経験したい」人がほとんどだろ。
511: 2016/03/01(火) 06:44:47.56 ID:rZUs6J9C0(1)調 AAS
ないない
512: 2016/03/01(火) 08:15:44.12 ID:oXC9APMa0(1)調 AAS
>>510
そんな人見たことないよ
513(1): 2016/03/01(火) 17:55:19.24 ID:oIrljmZu0(1)調 AAS
>>510
色んな所に行って色んな経験したい：
（本音）地獄のような激務案件に押し込まれて、この現場は嫌だ！ほかの現場に移りたい！
ひとつ所にずっと居たい：
（本音）マターリとゆるく働き定時で毎日働ける現場にずっといたい。
514: 2016/03/01(火) 18:16:11.72 ID:vZF7BUTc0(1)調 AAS
>>513
マターリは、浸かると、人間の角が取れて、次で、足元見られて、舐められるしな。テキトーなとこで、資格なり、転職なり、卒業準備期間だな。
515: 2016/03/01(火) 19:31:16.96 ID:huL2t8OY0(1)調 AAS
羊調査に行ってる人、英語とかどうしてんの？
516: 2016/03/01(火) 19:33:32.13 ID:hrPxgRhC0(1)調 AAS
転機なしと言われ騙されてイヤイヤ入社して全国行脚している人をいっぱいみてきた。
家のローンある人は悲惨です。
517(1): 2016/03/01(火) 20:04:51.15 ID:bELOzlTN0(1)調 AAS
転職だろ？転機なしって何だよ
悪かったな
518(1): 2016/03/01(火) 20:15:53.64 ID:coPXLnPX0(1)調 AAS
>>517
転勤だろ
ボケカス！
519: 2016/03/02(水) 00:30:01.74 ID:8WgnciHF0(1)調 AAS
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
チン・チャン・チョン！
520(1): 2016/03/02(水) 07:15:41.96 ID:3k5mGPsc0(1)調 AAS
お前らさ、こんなとこで文句垂れてないで転職活動しろよ。
経験と実績があればリーマンショック後よりも募集あるぞ。
俺は訳あって中途入社した口だが、２つも内定もらったぞ。
本当に経験と実績があってどこでもやれる力と経験があれば、まだまだチャンスはあるから頑張れ。
あと誰かが言ってたが、ここはお金貰いながら実践を学べる学校だと思えば、次に必ず繋がる。
頑張れ。
ちなみに俺は制御系。
521: 2016/03/02(水) 19:22:09.59 ID:xUJUN5fE0(1)調 AAS
>>518
すみません。
転勤です。
テクノプロの社員（馬鹿）なんで許してください。
522(1): 2016/03/02(水) 19:38:22.97 ID:d9Nul6C40(1/2)調 AAS
なんと、一般派遣と区割りが無くなった分、企業は、低スペで、ポチな、安いチャージの人材をお求めらしい。同様に若い層の社員登用へのシフトも、進んでいるらしい。扱い難いプロはいらないとさ。この国の企業はいつの間にかシャープ化したらしい。
523: 2016/03/02(水) 20:14:06.36 ID:ac/O+8Tg0(1)調 AAS
>>522
そんなことは特定派遣制度がなくなった時点で分かりきったことｗ
その特定派遣制度を悪行の数々で派遣法改正で消滅させた企業がテクノプロの前身グッドウィルとクリスタル。
自業自得でございますｗｗｗ
中高年は委託系に移行させて不況や業務レベルがついて行けなくなった時点で契約終了が始まっている。
524: 2016/03/02(水) 20:25:19.00 ID:d9Nul6C40(2/2)調 AAS
世界的に、R&Dで抜きに出ているのは、アメリカと、ヨーロッパ勢。日本はアジア圏で、シンガポール辺りにぬかれているが、何故、日本が世界で製造で抜きに出ているかというと、生産技術と製造のおかげなんて記事見た。あー、納得。
525(1): 2016/03/02(水) 21:34:28.18 ID:IQnR7hfd0(1)調 AAS
>>520
ここは文句垂れながら居座りたい人の集まり
526(2): 2016/03/03(木) 00:54:07.55 ID:/d83zXxq0(1)調 AAS
>>525
居座るのは今の会社を少しでも良くしたいからだよ。
でも社員数の割にはここの書き込みペースは大したことないから大半の
社員は満足しているのだ。ここ見ていると、毎回メンバー同じだろｗ
むしろ超優良企業だと思うぜ。
優良だと思わん奴がおるとしたら、それはお前がこの会社に適合してないだけ。
会社が悪いんじゃなくてお前が悪い！ 会社が求めるレベルよりお前が高すぎるのか
低すぎるのかはわからんが、とにかくお前が悪い！間違って取った採用担当も悪い！
だが、お前に対して会社に非は無い。ここはそういうところ。
527: 2016/03/03(木) 01:10:13.28 ID:0M8X9OEw0(1/2)調 AAS
>>526
そうゆう事、語るところだろ、ここは。憂さ晴らしだよ、そう、熱くなるなって。話し半分なんだから。飽きたら居なくなるし、目くじら立てて、ファビッても、燃料だぞっと。
528: 2016/03/03(木) 07:41:28.89 ID:XPiT7dJM0(1)調 AAS
生理蚕された、役立たずで怠け者の虫ケラが、
未だに粘着ネガキャンしてて
妄想ファンタジー垂れ流す所だから。
529: 2016/03/03(木) 07:44:18.30 ID:4LxQF3QO0(1)調 AAS
整理解雇するくらいなら
雇うな
530: 2016/03/03(木) 14:02:37.50 ID:6UiZQ0IQ0(1/3)調 AAS
業界説明会でテクノプロエンジニアリングっていいなぁって思ったんですけど思ったより内部の環境悪そうですね…
531: 2016/03/03(木) 14:05:41.76 ID:uDo+wkZy0(1)調 AAS
１人あたりの売上みたら、待遇が良さそうには見えない。
532: 2016/03/03(木) 14:34:54.72 ID:Qy1Ywqw50(1/4)調 AAS
説明会で「弊社は極悪なブラック企業です。」なんてわざわざ公表するような企業はないよｗｗｗ
だいたい、メーカに人材を供給して上前をピンハネするビジネスモデルそのものがブラック企業特有なもんなんだよ
533(2): 2016/03/03(木) 14:49:32.91 ID:6UiZQ0IQ0(2/3)調 AAS
新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
キャリアパスなども専門特化型と技術複合型が選べます！って言われてすげえ！って思ったんです
会社説明会行きたくなくなってきたキャンセルしようかな
534: 2016/03/03(木) 14:55:14.60 ID:Qy1Ywqw50(2/4)調 AAS
>>533 新卒離職率3.8%!社員全体で4%!有給取得率69%!
それは入社１ヶ月後のことじゃないかな
有給は入社直後から与えられるけど、派遣先で休日になっている日を埋めていく有給だからねｗｗｗ
535: 2016/03/03(木) 14:55:26.71 ID:u7afFZk/0(1)調 AAS
まああわてるな
こんな会社いつでも入れる
536: 2016/03/03(木) 15:03:11.21 ID:6UiZQ0IQ0(3/3)調 AAS
そうみたい…
どうもありがとう…
537: 2016/03/03(木) 19:24:14.28 ID:NC0yPaYN0(1/2)調 AAS
>>526
書き込みが少ないのは経営陣が欲深く無能なのであきらめてるからです。
538: 2016/03/03(木) 19:31:30.55 ID:NC0yPaYN0(2/2)調 AAS
>>533
見るだけなら問題ないので見にきたら。
研修制度は？スキルアップは？自宅で会社の書類書くんですか？転勤は？とか困らせる質問したら面白いぞ。
どういうやり方で人を騙すかいい勉強になるよ。
539(1): 2016/03/03(木) 21:40:38.66 ID:Qy1Ywqw50(3/4)調 AAS
それと、雇用契約時に「こんな賃金報酬ではやってられません！」っていってみなｗｗｗ
噂じゃ倍額までなら増額交渉できるみたいだぞ？
それだけピンハネしてるって事だろうけどｗｗｗ
540: 2016/03/03(木) 22:04:14.95 ID:hPVRcfs20(1)調 AAS
>>539
ピンハネピンハネって騒ぐくらいなら、ちゃんと面接受けて正社員になれよ
どうせどこも受からんやろ
ちみは、派遣会社の看板で働かせもらってるだけなんたよ
すこしは、感謝しろや
カス！
541: 2016/03/03(木) 22:07:14.66 ID:Qy1Ywqw50(4/4)調 AAS
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
542: 2016/03/03(木) 22:59:21.99 ID:M6+VHedN0(1)調 AAS
ピンハネ
543: 2016/03/03(木) 23:13:26.33 ID:0M8X9OEw0(2/2)調 AAS
バイトより、時給高めだぞ、良かったな。仕事？ああ、言われたことをこなせばいいよ、ユーザーはそれ以上は望まない。そうそう、5年後、10年後の自分は考えておいた方が良いかな。それと社内にサイコが、潜んで居るから注意だな。メンタルは、キープする事。じゃ、頑張れ。
544: 2016/03/04(金) 01:36:56.52 ID:KQW2omx70(1)調 AAS
新卒が入るような会社ではないのは確か。
Ｆ欄か文系とかでどこもなくて理系でもいいからっていうのならいいのかもしれないけど
545(1): 2016/03/04(金) 06:42:03.56 ID:ANjvkblH0(1)調 AAS
こないだ「ガラパゴス」って小説よんだんだけど、
まさに俺らのような惨状を描いた小説だったわ
この会社の名前が、搾取されて●された被害者の元勤務先として
名指しで登場したのは驚いたwww
近い将来、日本の製造業、とりわけ燃費詐欺のハイブリッド業界が
シャープや東芝と同じ道を辿るとも予言していた
家電エコポイントという麻薬で薄型テレビやガラケーが今の末路を辿ったように、
アベノミクスという麻薬が切れたら、いよいよ日本の製造業も瀕死になる
546: 2016/03/04(金) 07:38:32.27 ID:HFtU1tMc0(1)調 AAS
全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと いちゃもん をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん をつけてるのか？
547: 2016/03/04(金) 22:10:09.59 ID:u7zWEXUi0(1)調 AAS
不当解雇について
外部ﾘﾝｸ:www.kajihiroshi.net
外部ﾘﾝｸ[html]:rodosoudan.net
整理解雇の4要件
外部ﾘﾝｸ[B6]:ja.wikipedia.org
548: 2016/03/04(金) 22:32:21.91 ID:w5B8y6tu0(1)調 AAS
↑派遣社員は除く(消耗品のため)
549(1): 2016/03/05(土) 00:05:42.00 ID:JBXOI6Zh0(1)調 AAS
雇用の調整弁派遣社員の皆さんこんばんわ。君たち派遣会社の正社員は国から『非正規雇用』でカウントされてるのをご存知かな？？給与支払元と就業場所が異なる人はすべて『非正規社員』ということだ。
逆にスーパーの契約社員なんかは期間の定めがある『正規社員』としてカウントされてる。つまり君たちは契約社員以下の一般人から同情の眼差しを向けられてる非正規雇用40%下流君の中の一人ってことだ。
派遣辞めますか？それとも人生辞めますか？
550(1): 2016/03/05(土) 00:45:34.97 ID:8LgGi9Tg0(1/2)調 AAS
>>545
アベノミクスは関係無いよ。シャープみたいな、ロクでも無いクソ企業が、淘汰されれば、空いた市場に誰かが参入すればいい話し。俺たちの属する業界も、念願叶って解体、労働力の流動化と再編成が、起こり、産業構造の改変が、一層進むという事だ。良くも悪くもだけどな。
551: 2016/03/05(土) 01:09:44.75 ID:8LgGi9Tg0(2/2)調 AAS
>>550続き
ホンハイが雇用を、守るだって？そりゃ、ウチのお偉いさんが、日本の当局に言う言い訳と、一緒だ。欲しいのは、技術。それを棄てたのは誰だろうな。食物にしている点で、ウチと大差無いだろ。いっぺん壊れないとダメなんだよ。
552(2): 2016/03/05(土) 01:12:23.97 ID:ATmtUJla0(1)調 AAS
シャープはろくでもないの？テレビ受像機愛用してるけど？
モノヅクリより人貸しの方がろくでもない気がする
553: 2016/03/05(土) 05:07:31.61 ID:KxKaUiKF0(1)調 AAS
>>552
日本はもう、人貸しでしか利益を上げられないんだってさ
人件費を切り詰めて浮いた金でしか利益を上げられない
554: 2016/03/05(土) 05:31:37.59 ID:xZZ1Nfji0(1/8)調 AAS
>>549
派遣社員辞めたら、無職になって詰む
正社員で雇ってくれるとこなんてない
あってもブラックで、1年以内に辞める
いい加減なことほざくな！
555(2): 2016/03/05(土) 09:13:52.58 ID:EUBXbEbN0(1)調 AAS
マージン青天井規制がないと
まともな人材は集まらない
当たり前の暦通りじゃん
556(1): 2016/03/05(土) 10:27:12.68 ID:xZZ1Nfji0(2/8)調 AAS
>>555
そもそもまともな人なら派遣社員にならない
危ない人間ばかり管理しとるんどから、マージン高くて当たり前
557: 2016/03/05(土) 10:31:47.96 ID:KqD1AXGB0(1/3)調 AAS
まともな人間が全て正規雇用されるとか
どこの昭和？ITなんかは不本意非正規だらけ
558: 2016/03/05(土) 10:53:49.78 ID:0udY/C3P0(1/3)調 AAS
>>552
大丈夫か？人貸しが、ロクでも無い事前提に、シャープの、役員の事言ったつもりだが。それとも、マスゴミの垂れ流す情報を間に受けるB層の情弱なのかな。いいか、ネットにニュース出ていたら、まず、最初にソースが朝日が毎日か位は確認するんだ。それが基本だ。
559: 2016/03/05(土) 10:55:40.86 ID:oeyCItqd0(1)調 AAS
ITやりたがる人はまともではない
560: 2016/03/05(土) 11:04:55.53 ID:0udY/C3P0(2/3)調 AAS
>>555
良いね。マージン規制。管理社員が青ざめるな。俺たちの給与と、チキンレースだが、面白そうだ。
561: 2016/03/05(土) 11:08:58.77 ID:KZatEC3B0(1)調 AAS
おまいらは我々の養分ですｗｗｗ
ｂｙ管理職
562(1): 2016/03/05(土) 12:11:08.93 ID:KqD1AXGB0(2/3)調 AAS
派遣業の管理職なんて
本来からある管理職とは
非なるもの。
単に在庫管理するだけの
簡単なお仕事
563(1): 2016/03/05(土) 12:15:52.30 ID:T30S+9qv0(1/2)調 AAS
クラウドソーシングの例を見てもわかるけど
需要と供給がマッチしないとピンハネし放題
ピンハネ規制は必要だと思う
564(1): 2016/03/05(土) 12:56:51.85 ID:xZZ1Nfji0(3/8)調 AAS
>>563
総務や営業の費用及び株主への配当、事務所経費もろもろ会社運営にかんする費用、お前が全部払うならピンハネやめるわ
ビタ一文負けんから、即金ですぐ払え ！
565: 2016/03/05(土) 13:47:04.73 ID:T30S+9qv0(2/2)調 AAS
マージン率公開義務でもわかるけど
罰則がない法律は守らないブラック業界だし
派遣業界の闇は深い(´・ω・`)
566: 2016/03/05(土) 14:19:20.76 ID:XYiSkL9t0(1/3)調 AAS
>>564
はあー。オタク、普通の企業でしたっけ。
会社沿革誇る自信あります〜。て、知り合いの議員さんが、言っとりましたワ。
567: 2016/03/05(土) 14:24:35.73 ID:KqD1AXGB0(3/3)調 AAS
個人事業主請負は
違法ってキャンペーンは
派遣業界の働きかけがあったとか
なかったとか。。色々聞くな。
結局個人委託が商売敵だったわけだが
更に中抜きと言う汚さが上乗せされた
だけになった。
568: 2016/03/05(土) 15:12:42.70 ID:Km9bi1RM0(1)調 AAS
>>562
簡単な、お仕事やってみせてくれ
569(1): 2016/03/05(土) 15:55:22.68 ID:6tT7Ei0n0(1)調 AAS
仕事は簡単だがその立場に立つには部落枠しかない
570: 2016/03/05(土) 15:58:54.61 ID:xZZ1Nfji0(4/8)調 AAS
>>569
まともに電話もできんくせに、営業なんかできるか？
ボケ！
571(1): 2016/03/05(土) 16:49:23.79 ID:XYiSkL9t0(2/3)調 AAS
>>556
じゃ、内蔵売ったり仲介するのは、所得が低い人の物なら、問題無しか。お前が、或る特別な設備のある施設の中で、管理された方が良くないか。
572(3): 2016/03/05(土) 16:55:20.67 ID:xZZ1Nfji0(5/8)調 AAS
>>571
お前キチガイか？
病院行けよ
こっちは、技術派遣のまっうな一般派遣会社だ
バカタレ！
573: 2016/03/05(土) 17:48:21.80 ID:XYiSkL9t0(3/3)調 AAS
>>572
まっうな？
スラングなの？
とりあえず、みんぞく、と発音してみてくれ。
ミンジョクじゃないからな。
574: 2016/03/05(土) 18:08:38.45 ID:yUlPuYBV0(1)調 AAS
被差別部落民かな
575(1): 2016/03/05(土) 19:12:25.54 ID:t3nse6Tj0(1)調 AAS
>>572
まっうな会社が、個人のパソコン、個人の回線、さらに無償の時間外労働を強制させるとは思えないが。
定期代も社員を騙して減らす会社が他にあるか？
576(1): 2016/03/05(土) 20:01:12.99 ID:0udY/C3P0(3/3)調 AAS
>>572
そもそも、管理社員が、手にあまる、猛者を、あの手この手で、手なづけようなんてのが、間違えているだろ。その為の研修もやってるよね。こっちにも、問題あるが、それを技能で、対処しようという、考えに疑問を持たないのが、気に入らないんだ。
577: 2016/03/05(土) 20:55:34.37 ID:pgf36J0q0(1)調 AAS
>>576
派遣奴隷業側だから
言うだけ無駄
578(2): 2016/03/05(土) 21:46:32.27 ID:xZZ1Nfji0(6/8)調 AAS
>>575
それだけサボリーマンが多い
まともな会社の正社員ならそこまで管理せんでもええが、うちの社員はなにするかわからん
目を離すとサボリーマン
サービス残業より、サボリ残業だろ！
579(1): 2016/03/05(土) 21:48:19.93 ID:4EQH0U2c0(1)調 AAS
巧生きとるか
580(2): 2016/03/05(土) 21:51:33.10 ID:c/iaHkJe0(1/2)調 AAS
派遣の業務指揮は
派遣先が行う
>>578
それ偽装請負になるだろ
581: 2016/03/05(土) 21:56:24.52 ID:xZZ1Nfji0(7/8)調 AAS
>>580
派遣先の報告書や連絡で判断できる
582: 2016/03/05(土) 22:03:08.20 ID:c/iaHkJe0(2/2)調 AAS
判断はできるだけ。
583: 2016/03/05(土) 23:07:19.52 ID:xZZ1Nfji0(8/8)調 AAS
>>580
なんかお前おかしいぞ？
偽装請負っていうのは、請負先の社員が指揮命令することだぞ？
584(1): 2016/03/06(日) 00:45:26.29 ID:Sw5hR50S0(1)調 AAS
なんかおかしいぞ？
偽装かどうかの判断なんか最初から不要なんだよ。奴隷がしったかすな。
請負だか派遣だか知らんが就職させてもらってるクズが偉そうに言うな。
奴隷は黙って客先の言うこと聞いてりゃいいんだよ。
585(2): 2016/03/06(日) 10:14:10.05 ID:TRI5ywbd0(1)調 AAS
クリスタルとフジオーネ・テクノ・ソリューションズのなれの果て
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