[過去ﾛｸﾞ] ダメ派遣社員を自殺に追い込む方法パート１ (388ﾚｽ)
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33(3): 03/11/15 16:43 ID:9sJMJVSB(1/2)調 AAS
>>25
実際いたりするから笑えない
派遣先の言うこと聞かずに自分の思い込みで仕事して
経歴詐称で仕事もろくにできなかったりで
結局、自宅待機になって火消しをしましたが
派遣先が懲りたらしく仕事ができる人には
けちけちせずに金払いがよくなりましたｗ
34: 33 03/11/15 16:45 ID:9sJMJVSB(2/2)調 AAS
× 結局、自宅待機になって火消しをしましたが
○ 結局、自宅待機になって(、私が）火消しをしましたが
修正でつ
36(1): 33 03/11/16 23:52 ID:NRLHPliB(1)調 AAS
>>35
それが普通なんだよ(つД｀)
世の中には常識では考えられないようなDQNが本当に存在して、
その存在が派遣を更に蔑視されるような存在にしていると･･･
その人、元精密機器メーカの社員で大ベテランというふれこみで
チームリーダとして期待されて入ったようなんですけど
やることなすこと「必要と思わないからやりません」の連発だったんです。
次第に「必要と思いません→経験がありません」という言動の変化に問い詰められ
とうとう「できません」と白状してあぼーんです。
社員時代に「管理」だけやってたらしいので、技術知識は全くのゼロ
こういう人が技術系でも派遣社員として存在するわけで
今までの職務内容を半月以上掛けて再チェックさせられるわ
業務の引継無しで全部回って来たので、今までのやり方を全部白紙にして
自分の方法でやりやすいように業務改善してしまいますた。
そしたら相対的に評価が上がったらしく、金払いはよくなったという結末ですｗ
38: 03/11/17 17:56 ID:4DWVOrUp(1)調 AAS
>>33,36
漏れ的に信じられないけど、今多いですね。
管理"だけ"しかできないと思しき中堅/ベテラン。
現場作業がメインとなる客先だと話にならん存在だが、なまじっか管理方法の
ノウハウがある分、会社としては切るに切れない。
作業の一端に参加してくれるだけで、下っ端の反応が大分変わるのにさ。
「洩れはリーダじゃ」なんてツラしてりゃ、もう...。
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