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>>2 > 派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。 > 登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。 > 同一労働同一条件でないことが問題なだけ。 > http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI > > > 湯浅　派遣法の規制強化の問題も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、 > 海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。 > かえってコスト高となりそうですが。 > > 城　二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。 > もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。 > だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２〜３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。 > http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/
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