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こんな糞みたいな国滅べばいいと思ってる奴46

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>>912
> ★「楽に解雇したい！」 規制緩和待望論の裏で早まる企業の死期　企業の寿命を左右するカギは長期雇用
> 
> 　解雇規制緩和――。ここ数日間、毎日のように新聞やら雑誌やらネットやらに踊る、堅苦しい6文字の漢字。
> きっかけは、政府の産業競争力会議の分科会で、「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか。
> カネをきちんと払うことで解雇しやすくしてはどうか」といった意見が出されたこと。
> 
> 　安倍晋三首相は3月28日の衆院予算委員会で、解雇時に金銭解決を含めた対応が可能になる法の整備を求める
> 意見が政府の産業競争力会議で相次いだことに関し、「解雇を自由化しようとは全く考えていない」と述べた。
> 
> 　だが、産業競争力会議の有識者議員のメンバーである大企業のトップや日本経済団体連合会の偉い方たち、
> 民間議員の竹中平蔵・慶応義塾大学教授は、「解雇規制は緩和すべき」と強く訴えている。
> ここ数年、くすぶっていた議論が表舞台に出た以上、今後の成り行き次第で解雇規制が緩和される可能性は十分にある。
> 
> ●解雇規制緩和を求める人々の裏に透ける“本音”
> 
> 　「解雇をしやすくして、雇用の流動化を目指す。衰退する産業から、成長する産業に人材が移動すれば経済は活性化する。
> 市場経済には公正競争のルールが不可欠」。これが推進派の主張だ。
> 
> 　だが、その裏には
> ・日本の正社員は恵まれすぎ
> ・一度雇用されれば、どんなにパフォーマンスが悪くとも一生安泰
> と、ものすごく乱暴に言えば、「正社員よ、甘えるな！」といった、使えない中高年に対する怒りが見え隠れする。
> 
> 　経営側に近い感覚の人、働かない中高年社員に嫌悪感を抱いている人たちほど、
> 「解雇規制を緩和して、何が悪いんだ」と賛成する傾向が強いようにも思う。
> 
> 　「でも、ホントに解雇規制の緩和を望んでいるのって、企業だけなんでしょうか？　
> 現実問題として、リストラは当たり前のように行われているので、解雇規制が緩和された方が救われる人って結構いると思うんです」
> こう語るのは長年、人事部でリストラをする側にいた40代の男性である。 (以下略）
> 
> 全文は日経ビジネス　http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130401/245959/?rank_w

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