[過去ﾛｸﾞ] イオンの社内事情 Ｖｏｌ.53 (1001ﾚｽ)
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365(1): グロ 2014/08/27(水) 11:31:19.75 ID:EfMt+pog0(1)調 AAS
飲料の在庫ってなんであんなにぐちゃぐちゃなんだ？
せめてメーカー別に別けておいてくれたら探しやすいのに
366: あ 2014/08/27(水) 13:27:48.89 ID:rThmkjdt0(1)調 AAS
>>365
それは普通わけてあるだろ
飲料担当の怠慢
367: , 2014/08/27(水) 13:49:57.17 ID:NxgS81fu0(1)調 AAS
40くらいの社員は総じて横柄。
口が達者な部下や、上司には下手に出る。
ベテランであっても大人しい者や学生には、何でもないことを怒鳴るような言い方にする。
そろそろ棚替えか何かがあるそうだから、またひと悶着あるだろう。
368: あ 2014/08/27(水) 14:01:35.99 ID:6tz96N1O0(2/3)調 AAS
>>362
安さ期待するなら最初からディスカウントストアに行くし、
年中無休で社員やコミュを使いまわし店内の什器なんてゴミと埃まみれ。
トップが上期利益大激減の理由が「安さの追求が伝わらなかった～」とか言ってる時点で
根本原因理解してないよな。
モールにいる客を直営に流せていない点とか、
セレクションとかクーポンとか利用対象が半端に括られすぎている点とか、
アホみたいにTV商品ゴリ押ししすぎて不祥事まみれな点とか
いろいろ考える所はあると思うけどね。
GGとか全く定着していないのに今年も敬老の日をGGデーとか
しょうもないステマ（実際にはステマにもなってないがｗ）をやるとか
気がくるってるとしか思えん。
その辺は失敗したらスパッと見切りつけるIYの手腕を見習うべき。
369: あ 2014/08/27(水) 14:07:57.91 ID:r0nOoyDsO携(1/2)調 AAS
>>同意
あなた賢いね
あなたのような人が上に立つべきだわ
370: あ 2014/08/27(水) 14:09:21.00 ID:r0nOoyDsO携(2/2)調 AAS
>>362ね
371: なう 2014/08/27(水) 15:10:07.68 ID:cG+Emqhh0(1)調 AAS
幕張のイオンタワーってデカいよね。
あんな大きなビルで働いて、庶民を上から見下ろしてたら客の気持ちなんてわからないんだろうね。
372: あ 2014/08/27(水) 15:20:46.00 ID:8i3aCKMr0(1)調 AAS
この10レスほどの内容にだいたい同意だわ
支社長やら事業部長来るのが超重要イベントになって、その日に合わせて発注したり売場作りしたりアホらしすぎ
んで支社長らも自分の立場に酔ってて横柄だし
373: 名無し 2014/08/27(水) 16:27:41.74 ID:yvV/9+cn0(1)調 AAS
これスーパーマーケット化？
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
ドラッグストアとしては珍しい、青果や肉、魚などの販売も始まるようです！
リニューアルに伴い、現在店内では改装工事が行われています。
374: あ 2014/08/27(水) 20:12:11.93 ID:6tz96N1O0(3/3)調 AAS
現場力？
マジ聞いて呆れるわ
375(1): へ 2014/08/27(水) 21:15:41.50 ID:paQAuRfG0(1/3)調 AAS
10年以上いるコミュ。休憩は1時間半も帰ってこないし、気づくと他の売り場でお喋りしてる。新人のミスを見つけたらここぞとばかりにキツい注意。好き勝手できて幸せだな。おい上司なんとかしろよ#
376(1): あ 2014/08/27(水) 21:36:14.40 ID:2mGcBWKz0(1)調 AAS
たちの悪いヌシのようなお局コミュもいるのは確か
「この店・部門は私が育てた」とかマジで思っちゃってるくらい
そういう仕事ができないタイプのお局は、店課長が変わる人事異動のタイミングで訴えるといい
直属の上司である主任からは、せいぜい注意くらいの指導しかできないのが現実
１．新しく赴任してきた店課長に複数人で訴える
２．店課長が主任に事実確認
３．店課長と主任、お局本人と三者面談
４．お局、四面楚歌状態、大人しくなる or 自主退職
５．ざまあｗｗｗｗ
自分の手は汚さないのがベストだよ
そのお局の神経が図太かったり、心が合金製だったら厳しいけど…
377(1): 2014/08/27(水) 22:48:59.97 ID:XmeTaQ0Z0(1)調 AAS
>>375
どこの店の誰？
そんなやつつぶしてやるよ
378: 涙 2014/08/27(水) 23:14:46.98 ID:GiVhWHM00(1/2)調 AAS
もう複雑怪奇なセールやイベントやりすぎて、混乱状態
何が何だかわからなくて、戸惑うわ
一度整理して単純明快にしようよ
結局お客さんだって、わかりやすい、単に価格が安くなる火曜市が一番来店してくれてるし
379: へ 2014/08/27(水) 23:26:44.03 ID:paQAuRfG0(2/3)調 AAS
>>376
なるほど。
丁寧にありがとう。
合金どころか超合金の心を持ってると思われ…でもまぢで居なくなって欲しいわ。
380: へ 2014/08/27(水) 23:29:21.23 ID:paQAuRfG0(3/3)調 AAS
>>377
ありがとう。
ガチでつぶして欲しいくらいだよ。
381: だいたい 2014/08/27(水) 23:52:29.98 ID:GiVhWHM00(2/2)調 AAS
この会社の経費削減、鼻血が出るまで絞れ、という議論というのは、
物やサービスがどこからどういう風に作られ、自分たちの手に入っているということの想像力が欠如した議論なんだと思う。
物やサービスがどれだけの人の手間と努力によって作られているか考えたら、絞る努力は必要かも知れないが、
限度があることぐらいわかるものだ。そんなことも想像できないで、無責任なうっぷんはらしの議論ばかり横行する、この会社は危機だと思う。
あるいは、俺は客だ、おまえは努力しろ、と言ったり言われたりすることだけが当たり前の光景になって
その世界に溺れてしまっているのだろう。
また、無理とも思える低価格を実現した英雄をテレビはよく取り上げていて、それに感化されている人が多いからだろう。
そういうことが回り回って、多くの人の生活の首を絞め、生産性のない苦労自慢ばかりの社会になってしまっていることを、考えるべきじゃないかと思う。
382: おっしゃる通り 2014/08/28(木) 00:03:03.73 ID:iJs5ICK5O携(1)調 AAS
価格は商品やサービス提供への対価であり、物に見合った価値というものがある
安さには安さの理由がある
訳あり商品として売っているのに、腐ったものは取り除けとかいうクレームに上司も右往左往して情けない
理想を追いかけて無理難題ばかり、現実が見えていない
ある商品をこの値段で売るために必要な経費はいくらか、それを達成するためにはどうしたらいいのか、合理的な道筋をつけず
根性論で乗りきっては駄目だね
あと、どんなことにも長所だけでなく必ず短所があるということを知らなさすぎ
いったい、どういう検討や検証して、企画立案をしているのか疑問だね
383: 類は友を呼ぶ 2014/08/28(木) 00:09:07.01 ID:wW7tDB6Y0(1/2)調 AAS
>生産性のない苦労自慢ばかり
ホントにこういう馬鹿が多すぎて話にならんわ
ウンザリする
384: 類は友を呼ぶ 2014/08/28(木) 00:28:31.77 ID:wW7tDB6Y0(2/2)調 AAS
10円安くするということは、その分、今までの努力や手間を削らないと無理なはずだわな
ところがサービス水準は今までのまま、価格だけは安くしろ、と…
ではどうすれば、に対して知らんだもの…
385: あほ 2014/08/28(木) 00:58:12.83 ID:fDnYvmN4i(1)調 AAS
最近のセールスは、お客さまにも伝わらなければ、従業員にもわからないものが多い。
次の決算感謝デーは、確かに玉が入ってるかもしれないが、本当に今までのマイナスを
取り返せるのやら。
安い値を始めたのは、お客さまから高いとイメージつけられているってことからスタートしたのに、
本体価格の丸め込みっていう、意味のわからないこと始めて、定番価格値上げになってるし。
税込980円が999円に変更とかさ。会議で商品部に追求したら、本社決定ですの一点張りだしさ。
客のこと見て働いてないから、こんなマイナスになるんだよ。
去年の、デリカの中国米事件から、一転したな。この会社。
386: あ 2014/08/28(木) 01:31:46.51 ID:2uuHN+xV0(1)調 AAS
セールス本当にわかりにくい
ポイント8倍＋5倍、2倍とか意味不明
387(2): ぷ 2014/08/28(木) 01:55:36.67 ID:1bOqn8hr0(1)調 AAS
「西日本の旗艦店」「都市型」「東京や神戸に匹敵」「東京ガールズコレクション」「イオングループの総力を結集」
・・・大風呂敷を広げただけでフタを開ければショボいショボい。
岡山では「上げて落とされた」と失望の声。
ただでさえブラック企業の代名詞になりつつあるイオンは裏切り者の嘘吐きとしてまた評価を下げた。
まあ・・・所詮イオンだから碌なテナントを集められなかったというのが現実か。
やはり金儲けしか頭にない安っぽいスーパーにデベの真似は無理だった。
388: 詩織 2014/08/28(木) 02:44:50.23 ID:7TxgN1Kz0(1)調 AAS
詩織
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389: 2014/08/28(木) 09:22:30.83 ID:c2tDKxy00(1)調 AA×
>>387
390: あ 2014/08/29(金) 00:19:42.35 ID:t++lyE120(1/11)調 AAS
>>387
常識的に考えてただの一介の地方都市の岡山なんかに
そんなクオリティ期待してるほうがアホ。
でもってイオンに期待してたなら更にアホ。
ハンズとザラホームあたりを誘致して持ってきてくれただけでも
岡山としては感謝してもいいのではと思うわ。
300以上のテナント入る中で東京や大阪並のテナントを
どうして岡山なんかでクオリティが保てると思う？
常識的に考えて
大半がイオンレベルのテナントになるのは明白
→その大半のテナントが館全体のクオリティを左右する
→結果集まってくるのも後にイオン御用達レベルのテナントに成り下がる事が約束されたテナント
分かりやすいのはGAPやZARA、H&Mだな。
最初は大都市圏のみの出店だったが今じゃどれもその辺のイオンに普通に出店してる
391: 砂田雅人(早鞆高校野球部ОB） 2014/08/29(金) 00:20:20.86 ID:e+v/Jhm80(1)調 AAS
キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府 製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹
小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です
ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性達は・・・
小山絵理 古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗 （敬称略）
セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０～５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと変態ハゲの小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ
ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ
同社製品課加工係の係長の江本秀治 お前は変態ハゲの小山英樹がセクハラをしてるって知ってるよなｗ
江本秀治は面倒だから放置してるんだよねｗお前も同罪だよｗ
392: あ 2014/08/29(金) 00:21:08.27 ID:t++lyE120(2/11)調 AAS
イオンが基本クソなのは否定はしないけど
岡山の市場規模でまともに大阪東京レベルのそれを期待してたんなら相当なアホとしか言いようがないわｗ
393: あ 2014/08/29(金) 00:21:36.51 ID:KcWRRwNhO携(1)調 AAS
内示はいつ？
394: あ 2014/08/29(金) 00:30:59.56 ID:t++lyE120(3/11)調 AAS
早けりゃ9/7あたりだろうが
多分例のごとく遅れて9/10あたりに告知
正式な内示通達は14日頃で21日着任という感じじゃね？
395: さ 2014/08/29(金) 00:37:57.59 ID:jaHVeKhi0(1/5)調 AAS
チラシ商品です。重点商品登録しました。いついつまでに入力お願いします。
とメールしてきたんだけど、チラシ商品ではなかった。
詐欺としか言いようがないわ。
396(1): さ 2014/08/29(金) 00:42:14.50 ID:jaHVeKhi0(2/5)調 AAS
そして、S型商品は、発注しても入荷しません。
ってバイヤーは言うけれど、そのS型商品がチラシ商品だった事には、どうしたらいいの？
貫徹通りにやれって言うけど、エンド計画商品がクソみたいな商品なら、やっても意味がない。
ブラック企業、何とかしてくれ～
397: あ 2014/08/29(金) 00:51:10.96 ID:Xhq7txo20(1/2)調 AAS
>>396
そういう人為的なミス多いよね
生鮮だとグロやデイリーにそういうの多くて気の毒
商品部やバイヤーのせいです、なんて言い訳が通るはずもないので
近隣店舗に頭下げて便に差し込んでもらうか、車飛ばしてかき集める感じかな
398: さ 2014/08/29(金) 00:59:34.55 ID:jaHVeKhi0(3/5)調 AAS
そして、S型商品は、発注しても入荷しません。
ってバイヤーは言うけれど、そのS型商品がチラシ商品だった事には、どうしたらいいの？
貫徹通りにやれって言うけど、エンド計画商品がクソみたいな商品なら、やっても意味がない。
ブラック企業、何とかしてくれ～
399: 名無し 2014/08/29(金) 01:01:27.40 ID:j3MuGBh90(1)調 AAS
商品本部と現場の感覚のズレがあるよなー
利益が出ないのは本社の経営センスが無いからだよなー
有能な経営者を外部から招聘してほしいなー
このままじゃマジで潰れるかリストラでアジアに飛ばされそうだー
400: さ 2014/08/29(金) 01:04:48.91 ID:jaHVeKhi0(4/5)調 AAS
そうなりますよね～
そういう商品に限って、近隣店舗も売れていたりしませんか？
どうしても欲しいというお客様に対しては、頭を下げるしかないですね…
401: . 2014/08/29(金) 01:08:52.33 ID:jswHjyeS0(1)調 AAS
古い店舗故、人も什器も古い。
お局と常連客の織り成すハーモニーに新人は心身とも疲弊。
しにたい。
402: さ 2014/08/29(金) 01:10:46.91 ID:jaHVeKhi0(5/5)調 AAS
大企業病じゃないですか…
中国産米の事件についても、イオンの幹部は謝罪会見しないし…
誠実じゃない企業に未来は無い。
取引先が悪いとはいえ、イオンも見抜けずにいてお客様に売っていたので、少なからず加害者だと思うのですが…
403: あ 2014/08/29(金) 01:14:34.86 ID:Dp9ZD81a0(1/2)調 AAS
直前になってあれ売るなこれ売れとか撤去指示がきたりして本当に行き当たりばったりなことしかしないなと改めて感じた
404: あ 2014/08/29(金) 02:11:14.75 ID:fnJN4A4O0(1)調 AAS
このスレをタワーのお偉いさん
にだれか送ったら困るなｗ
405: あ 2014/08/29(金) 02:13:45.50 ID:t++lyE120(4/11)調 AAS
POPのパソコンがフリーズしまくりで使えない
HHTは充電しても電池パックが古すぎて下手すりゃ午前中で切れる
そういうリソースの新陳代謝とか一切合財考えない。
際限なく安売りだけをごり押しする芸の無い商売方法で推し進めるが
ぶっちゃけ決して“安く”はない。
で、利益が出ないと今になって大慌て。
もう、アホかというｗｗｗ
商品部の仕事の流れ的に来年の春物までは既にメーカー各社と契約済みだろうし既定路線が出来てるだろうから
当面はこのゴリ押し政策を推し進むんだろうがいい加減際限というものを弁えた
経営方針に切り替えるべきだと思う。
しかもここ２～３年で開業したイオンは8割方ズッコケてるイメージしかないんだが。
関東の直営売場（リテール）でいえば東久留米、春日部、つくば、幕張ともに当初目標比1割以上下回ってるという話だけど
406: あ 2014/08/29(金) 02:25:18.31 ID:t++lyE120(5/11)調 AAS
イオングループの2015年2月期の営業利益目標2000～2100億とか言う話だが
第一四半期時点で224億円しか達成できていない。
で、第二四半期はまだ公表されていないが更に大幅な悪化してるとの噂。
現時点では下方修正はされていないみたいだし、、、というかしたくでも出来ない状況なのでは？と思う。
このままだと多分通期で1000億達成さえ微妙なところ。
ちなみに昨年度は同じくらいの目標設定で結果1700億ほど。
投資家からみればこれでも有りえないズレなんだが、
まだ去年は第三四半期など水準保っていた時期もあったので
そこまで深刻な事にはならなかった。
下手すりゃ目標比半分すら困難な今期は相当な苦境になると思う。
よほど奇跡的に第三四半期以降で盛り返さない限り、
マジで来期はリストラ策、給与ボーナスカット不可避な状況になると思う。
407: あ 2014/08/29(金) 02:29:12.33 ID:t++lyE120(6/11)調 AAS
多分早けりゃ年明けくらいに
yahooニューストップで「イオン○○万人大規模リストラへ踏み切る」的なニュースが
出るんじゃないかと思う。
社員は今のうちに資格なりなんなりとって逃げる準備しておいた方がいいかも
408(1): ぶっちゃっけ 2014/08/29(金) 03:03:10.68 ID:STXqNn/3O携(1/5)調 AAS
イオンモールを有り難がるのは簡単に都会に行けない地方民だけでしょ
そこに挙げられてる春日部だの東久留米だの、ベッドタウンで鉄道網は乗り入れ等も充実し
通勤電車で30分～60分で上野、銀座、池袋、新宿、渋谷に行けるわけで
イオンモールの専門店で中途半端に「ハレ」のものは買わないよ
だったら都心のデパートに行きます
そうすると、こういう立地では直営の食品や日用品が鍵になるが
それはご覧の通り
モールで釣るという手法は通じないんだよ
409: っつーか 2014/08/29(金) 03:14:50.99 ID:STXqNn/3O携(2/5)調 AAS
その辺は埼玉センターから出してるよね
新店ラッシュで悪天候でも交通規制でもないのに、物が届かず、混乱したそうだが…
あと重ね重ね、首都圏の交通事情と、流動性を舐めすぎ
敵は同業他社だけじゃないんだよ
モール商法は見直す時期に来ているよ
410(1): ついでに 2014/08/29(金) 03:20:03.20 ID:STXqNn/3O携(3/5)調 AAS
直営と専門店のバッティングって誰も考えてないのか？
ただテナントが入って儲かればいいとしか思っていないんじゃないか？
課長や店長がデリカが不振、ベーカリーが不振と言って突き上げるが
専門店に何軒もパン屋や持ち帰り専門の総菜屋を入れて
直営の低レベルな惣菜やパンが売れると思っているのだとしたら、馬鹿だと思う…
411: あ 2014/08/29(金) 03:23:35.42 ID:t++lyE120(7/11)調 AAS
>>408
地方でもイオンだらけになりつつあるから結構飽和しつつあるんだよね。
俺の地元なんか地元のメインの国道バイパス沿いに1～2㎞毎に5,6店舗連続してイオンがある
まだイオンモール岡山規模とかそれくらいなら多少集積の種になるんだろうが
どこも中途半端な規模だから余計に分散してイオン同士で客の引っ張り合いしてるっぽい。
県の人口自体が100万人台のクソ田舎だからそもそも市場開拓にも限界あるし
412(1): あ 2014/08/29(金) 03:27:03.82 ID:t++lyE120(8/11)調 AAS
>>410
そこ考え出すとキリが無くなる。
衣料品店なんか何も入れれん。
モール事業がこの会社の数少ない収益柱だし
むしろ直営の方が存在意義は無いレベル。
これを言ってしまうとホントにリテール解体したほうがいいね、って結論になるから
リテールもモールも敢えて触れない暗黙の了解なんだろう
413: それじゃ… 2014/08/29(金) 03:37:03.55 ID:STXqNn/3O携(4/5)調 AAS
>>412
しかし、部下はたまらないよ
絶対クリアできない無理ゲーやらされてるだけ
ただ軸足がきちっとしてればいいんだよ
安い普段着だけに特化するとかね
ところがどういうわけか、スーパーでそんなもの買うか普通？って疑問符のつくようなものを扱い始めるから困ったもの…
御中元だの御歳暮だのはやめた方がいい
いくら上層部が、地方はイオンの包み紙はブランドと言い張っても
都会は三越や伊勢丹や高島屋で送ります…
去年、おせちを10は買ったかな…はぁ
武井咲や市原悦子のCM見る度に空虚さを感じずにいられない
広告費投入して上辺だけのイメージ操作はウンザリ
その金を、あなたがおっしゃるように什器や備品等、堅実に使えばいいだろ
414: 確かに 2014/08/29(金) 04:03:34.06 ID:STXqNn/3O携(5/5)調 AAS
イオンと言う名前は大きい
しかし実際はお粗末な上司と融通の利かないシステムに振り回され、
体力的にも精神的にもダメージを受けつづけてまで頑張る価値のある会社ではないと思います
今年4月から消費税が上がり売上が低迷してる？ 本当にそれだけかい？
この会社は、自分の評価や地位だけを守る為に仕事をしている社員が多すぎる…
この職業に一番大切なものは何か？
人を大切にする＝顧客や従業員を離さない
サービス業に欠かせない一番大切な努力や気持ちが欠如してる
そういう空気はお客様にすぐ伝わる
毎日売り場はどこかが変わる、価格も変わる
昨日出勤した従業員と今日出勤する従業員は違う、明日も明後日も…
毎日何かが違うのに、簡単な報告や連絡が末端まで行き届かない
困っていることを言っても、上司はすぐには動かない
そもそもイオンって何？
そこにあるのは店舗の建物であり、備品や設備であり、売り場であり、従業員であり、商品です
じゃあイオンって何かと言われると、そのものには決して実体はないのです
お客様はイオンという実体のないものに漠然としたイメージを持っている
巨大な虚構です
大手の看板はむしろ足枷かもしれない
何か不祥事が起こった時に「イオンでもそんなことあるんだ、びっくり」になるか、
「あぁ、イオンならやりかねないよな」となるかは紙一重です
もう客離れが出始めていると私は思います
いづれ、大胆な人件費節減が始まり、個々の仕事の負担もどんどん増えて行くことでしょう
身勝手な上司にロボットのように扱われて働くのは、はっきり言って人生の時間の無駄だと思います
頭ではわかっているのに、どうすることもできない自分がもどかしい…
理不尽なことや納得できないことでも、仕事だからやらなきゃいけない
しかしね、この人のためにやるか、とか、この会社に育ててもらったから、とか、そういう気持ちにはなれない…
415: 電話 2014/08/29(金) 05:11:38.10 ID:9B/XTw3f0(1)調 AAS
トップバリュはセレクトの品質を基準にして
メーカー名や産地をしっかり記載すれば…
値段どーこーより品質を拘らなきゃダメでしょ？
416: okada 2014/08/29(金) 08:12:03.52 ID:WCkDn7NB0(1)調 AAS
安さで集客だけでは、経営は成り立たない。トップバリュのゴリ押しはダメ。
417: 2014/08/29(金) 08:18:29.36 ID:p8ibkXIX0(1)調 AAS
しかし客減った
食品は買わなくなった
レジすいてて買いやすくなった
イオンダイジョウブかな？
418(1): 2014/08/29(金) 09:24:45.54 ID:k81jebmr0(1)調 AAS
>>359
ボルビック1500ml*12
飲料以外なら砂糖1kg*20
419: あ 2014/08/29(金) 09:26:26.57 ID:Dp9ZD81a0(2/2)調 AAS
>>418
計算出来てる？
420(1): あ 2014/08/29(金) 09:51:20.33 ID:Xhq7txo20(2/2)調 AAS
製造元は記載するべきだろうにね
善意とか誠意とかいう以前の問題だと思うわ
客「このトップバリュの商品どこで作ってん？何でメーカー書いてないん？ｗｗｗ」
従「はぃ…それはＰＢといって製造から流通、品質においても全て当社が責任を負うという…」
客「ふーんｗｗｗ相当、ヤバイ事情があるみたいだねｗｗ怖いわー、自分だったらコレ買う？」
従「いやー買いませんね…売ってる自分らもどこのメーカーか知らないんで…」
客「 」
従「あ、何かスミマセン…」
客「いや、ゴメンね…お兄ちゃんも大変だね…」
売り場整理してた時、棚越しに聞こえてきたお客さんとバイト君の会話。
主任って立場だけど、このお客さんもバイトも間違ったことは言ってないと思った。
感謝デー終わったら、バイト達を飯にでも誘おう…
421(1): あ 2014/08/29(金) 11:48:52.44 ID:t++lyE120(9/11)調 AAS
>>420
実際に海外だとプライベートブランドに
製造元明記しないってのは普通にあるんだけど、
特に右ならえ右方式でその辺の情報開示には警戒心強い国民性の日本で
そのやり方はまず無理なんだと気が付かないのか。
海外でも少しずつではあるがこのやり方を見直しつつあるらしい。
多分トップバリュはもうそんな事が今更できないくらい泥沼なんだろうが。。。
タイアップしてるメーカーは基本3流、4流メーカーだし、
製造元表示すればその代償として今ほどの安売りは出来ない。
表示したらしたでどう考えてもセブンプレミアムの方が品質良いのが決定付けされる。
食品なんかはセブンは業界１or２位、少なくともそれなりに名の通った会社が作ってるのが殆どに対し、
トップバリュは業界4番手5番手、下手すりゃ「それどこの会社やねん！」ってレベル
422(1): ぷ 2014/08/29(金) 12:33:12.21 ID:k21UCrZe0(1)調 AAS
>>421
セブンのプレミアムもイオンのセレクトもメーカーや品質は大して変わらんよ
金の食パンだって普通のメーカーで、一流というより二流に位置付けされる所
ただしイオンにはノーマルの下にベストプライスがあるから、そこは少し違う
セブンとイオンとでは、PBのメーカー表示するかしないかの違いが一番大きい
製造メーカーの所在地（都道府県）だけでなく、社名も表示すべきなのは確か
別に社名を表示したところでマイナス要素はほとんどないし、義務化も近いよ
423: あ 2014/08/29(金) 17:58:49.99 ID:QVJ6NHL60(1)調 AAS
リストラとかあるかな？
現場は人いないけど
上層部は知らんが
424: い 2014/08/29(金) 20:47:18.13 ID:p3d6Wb82O携(1)調 AAS
こなきじじい店長 なんとかしろよ
425(1): あ 2014/08/29(金) 22:39:02.80 ID:Xhfdc9mgi(1)調 AAS
実際、2007年以降からリストラは進めてる
店舗閉鎖や業態変更なんかでね、あと昇進厳しくしたり
パワハラ横行してるけど、あれもリストラなのかね
若年次痛めつけて自主退社促すっていう
426: あ 2014/08/29(金) 23:08:22.18 ID:dIx+s1/cI(1)調 AAS
ニコニコしてるだけなのに
【ヘラヘラしてる】
【真面目に仕事しろ】って言われるけどさ、
売り場で売り上げとかの話して
深刻な顔してお客さんくるの？
棚の向こうにいるの気づいてないし、
いるって言っても無視して
お客さんに指摘されると怒る（私に）
自分の価値観を押し付けて話するのは
ヤメテクレ。
427(3): あ 2014/08/29(金) 23:24:25.78 ID:t++lyE120(10/11)調 AAS
>>422
お前イオンの社内の人間じゃないだろ。
トップバリュの商品の取引先は明らかにセブン&アイのそれより格下が大半。
セブン&アイのプレミアムをトップバリュセレクトと並べてる時点で
この業界の知識自体無いものと見た。
セブンプレミアムの上位互換はセブンゴールド
立ち位置的には
セブンゴールド（金の～）とトップバリュセレクト
セブンプレミアムとトップバリュ（ノーマル）
ベストプライスは更に下位
品質的には
セブンゴールド＞トップバリュセレクト＞セブンプレミアム＞＞トップバリュ＞＞トップバリュベストプライス
トップバリュ以下の商品はもはや人間が手にするべきものではないレベル（特に食品）。
428: あ 2014/08/29(金) 23:28:46.93 ID:t++lyE120(11/11)調 AAS
>>425
パワハラはもうこの業種の古くからの恒例なんでどうしようもないと思うけど
０７～０９頃のリストラは６５歳以上の人とか
マイカル併合時の閉鎖店舗の他店移動希望しないコミュとかでしょ。
そんなのまだリストラって言えるレベルじゃないよ。
429: 名無し 2014/08/30(土) 00:02:49.73 ID:Tn4wU9ez0(1/2)調 AAS
画像ﾘﾝｸ
430(1): はぶ 2014/08/30(土) 01:35:52.29 ID:5QBmaIPmO携(1)調 AAS
なんでイオンの商品管理ってカタワとかダウン症しかいないの？
431: 2014/08/30(土) 01:43:48.30 ID:H/Q2zerS0(1)調 AAS
>>430
優秀な奴はすぐやめるからじゃね？
432: あ 2014/08/30(土) 01:48:00.48 ID:YKJCjltD0(1)調 AAS
しかも商管ってほとんどコミュ障ばっかり
433(2): あ 2014/08/30(土) 14:13:22.03 ID:n0U9Gu7A0(1)調 AAS
女子従業員が 時間をおーばしても働けって言ったぞ。
９時までなのに ９時１５分までなら残業にならないから作業しろっていったぜ。ww
社長さん ある社員が超BLACKの片棒担いでいますよ マックスバリュー○○店。
毎日始業+終業で約２５分おーば、少ない賃金をさらに搾取するBLACK企業ですかい。
時給９００円が 実質８１０円とかになってるね。 おいおい どうなってるん？
会社は くそケチなん？？？？ いやだ。
434(1): そんなの 2014/08/30(土) 15:26:51.72 ID:8rePe2e60(1)調 AAS
>>433
勤怠の１分計上にレ点入れればいいじゃんか
435: ぷぷぷ 2014/08/30(土) 15:32:14.42 ID:FK5CQVLF0(1)調 AAS
>>427
1日に11回も無駄な長文レスをする業界人(笑)
仕事しろよ…
436: 名無し 2014/08/30(土) 16:10:57.57 ID:Tn4wU9ez0(2/2)調 AAS
人気アイドルグループ、ＫｉｎＫｉ Ｋｉｄｓが、１０月からフジテレビ系で新番組（タイトル未定、日曜後１・３０）をスタートさせることが２９日、分かった。
堂本光一（１８）と堂本剛（１９）がロケ先で出会う人やゲストに“予定不調和”なおもてなしをするバラエティー。現在出演中の「新堂本兄弟」（日曜後１１・１５）が９月末で終了、
日曜の夜から昼へ大移動する。
光一と剛の脱線だらけのドライブが始まる。新番組は移動車からスタートし、２人が時には自ら運転。寄り道をしたりゲストに振り回されたりしながら、
出会った人たちに“おもてなし”をしていく。
人気者の２人がぶらりと現れるだけで騒動必至だが、２人は「久しぶりの２人のロケ番組。僕たちに太陽のイメージはないでしょうが、
自然体で楽しみながら、いろいろなことを体験していくＫｉｎＫｉ Ｋｉｄｓを、心地よい違和感とともに感じていただけたら」と呼びかけている。
２人は１９９６年１０月、土曜夜に「ＬＯＶＥ ＬＯＶＥあいしてる」をスタート。２００１年４月から
日曜夜に時間帯と題名を「堂本兄弟」に変え、０４年から「新堂本兄弟」まで１８年間、音楽番組の歴史を作ってきた。
その「新堂本兄弟」が９月末で終了することが決定。２８日放送の最終回は、３０分間まるごとライブ構成の“
ラストステージ”となる。
437: あ 2014/08/31(日) 00:22:30.23 ID:s0z0SS810(1/2)調 AAS
売れてますかー？
今日は疲れた
438: い 2014/08/31(日) 06:00:03.88 ID:+jo8N5qyO携(1)調 AAS
忙しくない奴もいるみたいだがな
439(1): あ 2014/08/31(日) 09:00:50.25 ID:YKg2OrrZ0(1)調 AAS
>>434
何 それ 短時間労働にも1分計上ができるって？ ほんま？ きいてみよう。
分単位の契約してんの？？？？ 時給なんだが？ 分給ってきいたことねえし。
日勤の女社員が残業なしでやれるから やれって言ったんだろ。 ああああ ww
440: ４３４ 2014/08/31(日) 15:29:29.84 ID:NUP2TjPY0(1)調 AAS
>>439
勤怠管理メニューのスキャンチェックかスキャンデータ確認だったかに １分計上□ って項目がある
そこにレ点（クリックすればつく）する
総務なんかに言っても教えてはくれない、勝手にレ点チェックしたら自動計上される
でも引継ぎで５分前から仕儀としている、ぎりぎりに来た人と引継ぎして５分残業したばあいでも請求すれば５分つけれる
＞４３９さんは１５分仕事させられてるんで１５分分つけてくださいと言うと会社はつけないといけない
441(1): か 2014/08/31(日) 17:30:55.02 ID:8+prHXJf0(1)調 AAS
ついでに聞いていい？
15分過ぎなかったら残業としてじゃなくて計画通りとして計算されるの？
442(1): あ 2014/08/31(日) 17:54:37.07 ID:s0z0SS810(2/2)調 AAS
そうっすよ
443: 441 2014/08/31(日) 21:25:27.05 ID:1gJim18Y0(1)調 AAS
>>442
ありがとう設定変えよう
444: い 2014/09/01(月) 02:38:10.67 ID:wfje3YgP0(1)調 AAS
>>433
9時までなら14分までだろ？
15だと15分分ついちゃうんじゃね？
445: 全く 2014/09/01(月) 02:43:51.15 ID:zthqJFYoO携(1)調 AAS
植樹だとか24時間テレビとか
本業そっちのけで慈善事業かよ…
446(2): 南関東 2014/09/01(月) 05:12:09.60 ID:Fndm1hBc0(1/2)調 AAS
他部門のミスもこちらのせいにして、他従業員の前で叱責する正社員を何とかして欲しい。
その人は、1終えてから次の仕事へと進める人だが、それでは私のいる部門は、仕事が終わらない。
ひと月くらい前に仕事の進め方で揉めてから、ずっとパワハラ（）を受けてきた。
その人は他の人には優しく、誰からもいい人と思われているので、たちが悪い。
店の110の相談員とその人が、前の職場の同僚であることから、相談も不可能。
今はやけ酒と、休日に職場に愚痴をこぼしに行くことで、何とか精神を保っているが、埒があかない。
だがその人の叱責を聞く限りでは、どうやらその人は、部門に関わらず、誰かのミスを店長やら課長やらに指摘され、過剰に叱責されているようだ。
責任とるのが責任者の仕事ではあるが、異動してまだ数ヶ月のその人は、異動前の経歴と今の職場での動きのギャップに悩んでいるのかもしれない。
こちらとしては、むしろ異動させて欲しいくらいなので、我慢するか退職するか悩ましい。
447(2): あ 2014/09/01(月) 09:16:47.13 ID:uRXvV8jU0(1)調 AAS
>>446
色々大変みたいだね、お疲れさま。
私もある店舗で凄まじいハズレ上司を引き当てて精神的にボロボロにされたわ。
残念ながらそういう図太い人種が悠々と生き延びて、打たれ弱いタイプが我慢するか辞めていくしくしかない社風だよね。
あなたにパワハラをするその人の置かれた境遇も解からないでもないけど、ストレス解消の捌け口にされてもって思うよね。
店の110の相談員って何だろう？あなたの店舗の労働組合担当者かな。
貴店の店課長にまず相談してみては？「他部門のミスもこちらのせいにして、他従業員の前で叱責するのはやめてほしい」とね。
それだけでも結構抑止力に繋がるよ。それでダメならイオン110番へ通報するといい。
まず自店で解決できるよう、お願いするのが筋かな。いきなり110番だと余計な敵を増やすかも。
あと、休日に職場に出向いて愚痴をこぼすのは、控えたほうがいいね。
周りも疲れさせてしまうし、相手は業務中。それに壁に耳あり、障子に目あり。
やけ酒もほどほどに。同僚と食事とか場所変えるだけでもストレス解消になるんじゃないかな。
448: ほ 2014/09/01(月) 09:41:36.91 ID:ZBgMMv9n0(1)調 AAS
>>447
相手にするな
449: あ 2014/09/01(月) 13:31:02.19 ID:IiTaZg+R0(1/2)調 AAS
少子高齢化で売上はどうあがいても伸びしろないんだから
いかに効率よく粗利を稼ぐかが小売外食業の生き残るカギだと思うんだが。
専門量販店の台頭で総合スーパー自体もう20年も前から下火になるだろうと云われてきたのに
“安さ”以外の売り処を追求しなかったツケが来てる。
しかもヨーカドーは最近復調しつつあるなかで業界でガリバー化してきた
イオンが一人自滅してる不思議な構図。
ジャスコやマイカルからイオンに代わって確実に悪化の一途
ダイエーは一等地所有しているが現状足枷にしかなってない。
450: あ 2014/09/01(月) 19:12:21.86 ID:qHVz/8TP0(1)調 AAS
ダイエーの
二の舞になりませんように。
451: あ 2014/09/01(月) 19:34:14.50 ID:IiTaZg+R0(2/2)調 AAS
冬のボーナス満額出るのか？
来年度以降はM職以上は業績賞与の5月の配分を大きくするらしいから
実質ボーナス減給確定だけど。
ボーナスだけはまずまず保障されてきただけに
それが無くなると猶更社員のモチベはダダ下がるな
452: 電話 2014/09/01(月) 19:45:53.37 ID:Y6UbHwS30(1)調 AAS
組合員を守らない組合だからね
453: い 2014/09/01(月) 19:56:06.91 ID:f/xfyiELO携(1)調 AAS
組合費 払いたくないな
454: 菊と刀 2014/09/01(月) 21:01:12.97 ID:MEHmmluu0(1/2)調 AAS
>>446
身長１６８センチ
体重９１キロ
頭髪は薄いが体毛は濃い
こんな僕ですがあなたのチンポしゃぶらせてください
455(2): 南関東 2014/09/01(月) 21:18:28.17 ID:Fndm1hBc0(2/2)調 AAS
>>447
イオン110の相談員が、例の人の同僚なので、相談できないのです。
コミュの中には、仕事の質問をしただけでピッチを投げつけられた方がいて、
その人が相談した時、軽く受け流されたそう。
例の人は、普段はおどけて人を笑わせたり、シュークリームとか買ってきて
皆に振る舞ったりする人なので、周りにどんなに窮状を訴えても誰も信じてくれない。
相談しても単に仲が悪いというとらえ方だけで済まされ、仕事のやり取りができない状態
であることを認識しない。
昨年は主任からいろいろやられ、食事を吐いてから仕事に来たり、休日は体が重くて
トイレに行くのも一苦労だったが、それがようやく収まったところで新たな脅威が・・・。
456: 菊と刀 2014/09/01(月) 23:00:45.93 ID:MEHmmluu0(2/2)調 AAS
>>455
身長１６８センチ
体重９１キロ
頭髪は薄いが体毛は濃い
こんな僕ですがあなたのチンポしゃぶらせてください
457(1): 2014/09/01(月) 23:45:15.44 ID:+H6PihGC0(1)調 AAS
>>455
イオン１１０のポスターよく見れば社外の相談箇所載ってるよ
店でダメ→社内１１０でダメ→社外の１１０へ相談でいいんでないかい
458: 南関東 2014/09/02(火) 00:07:39.00 ID:30eqmO/20(1)調 AAS
>>457
社外の110にもかかわらず、社内に掲示してある時点でグル。
警察に相談したが、侮辱罪で立件するには証拠不十分だそうです。
459: い 2014/09/02(火) 02:39:51.03 ID:twbi3NEV0(1)調 AAS
ここのやつって朝の挨拶とか何でしないんだ？
忙殺されてるからってしなくていいのか？
一度でも同じポジでやったなら顔ぐらいわかってるだろうにｗ
460: い 2014/09/02(火) 07:49:07.70 ID:5esD1TSlO携(1/3)調 AAS
能なしをいつまでも置いとくなよ
461: い 2014/09/02(火) 07:52:36.75 ID:ccLGrZm30(1)調 AAS
M2課長てみなしだし。通話料定額制みたいなもんで、サビ残し放題の
特典つき。M2OP最高。
462: 嫁 2014/09/02(火) 10:06:45.83 ID:0rMcBSSTI(1)調 AAS
内示はいつ？
463: い 2014/09/02(火) 16:19:37.20 ID:5esD1TSlO携(2/3)調 AAS
まとめて、いいのと変えてほしい
464: な 2014/09/02(火) 16:30:20.60 ID:Yyk6m2nr0(1)調 AAS
近いうち大規模リストラくるよ
465: あ 2014/09/02(火) 17:02:49.18 ID:wQ4hWPwp0(1)調 AAS
話せばわかるいいひともいるよ。たとえばそのひととサシとか、
わかりあえる状況で話をできないかどうかだけ。
いろんなひとがいて、それぞれ立場があるんで、
解決したいなら問題を泣き寝入りせずに、本人が分かり
あえるとおもう、上司なり、できるだけ立場の上のひとと
関係を保ち、聞いてもらえればいいんだが。
466: い 2014/09/02(火) 17:50:07.90 ID:5esD1TSlO携(3/3)調 AAS
笑って誤魔化す奴かおふざけ野郎ばっかなんだが
467: い 2014/09/03(水) 12:09:21.99 ID:TsABCtuq0(1)調 AAS
ね、朝９時から仕事の人が8時57分とかに入店して
３分以内で着替えて出勤スキャンできるとは思えないんだけど、
特に女子の場合。
468(2): にゃ～ 2014/09/03(水) 15:20:47.24 ID:eOR9QL5V0(1)調 AAS
内規がどうあれ一般的に着替え時間は労働時間に含まれるから、無問題
469: ラッパー 2014/09/03(水) 22:47:40.31 ID:oOxzAfKL0(1)調 AAS
チッチーチチチンポ チチチンポチチチチンポ チンポチンポチンポチンポ
470: あ 2014/09/04(木) 01:39:28.82 ID:er1/9ebt0(1)調 AAS
>>468
それを言うなら一般的には認められてないけど法律(判例)的には労働時間だからokじゃない？？
実際に着替えが労働時間に含まれるホワイト企業なんか少ないのが現実かと
471: 動物関係子会社 2014/09/04(木) 17:33:52.17 ID:UKOzuSEL0(1)調 AAS
イオンの子会社に努めているものだが、この間社長さんからえらいパワハラを受けたんだけど、これはイオン110に出してもいい案件なのかな？
個人的な極めてプライベートに関わる問題とその他の罵倒なんだが…
472: 南関東 2014/09/04(木) 20:15:59.26 ID:u2vjDV6s0(1)調 AAS
イオンは、病気になると、容赦なく排除されるね。
自分なりに何年も私生活を犠牲にしてまで頑張ってきたけど。
イオンに病気にされ、切られる
納得いかないわ
473: い 2014/09/04(木) 21:20:18.25 ID:n+D4SE/m0(1)調 AAS
>>468
入店・退店は私服、出勤・退勤は白衣、ときまっとるやろうが、あほか？この給料泥棒
474: あ 2014/09/04(木) 21:21:31.29 ID:3jsrppYI0(1)調 AAS
内示はいつ
475: 南関東 2014/09/04(木) 21:53:54.57 ID:KhXIIktC0(1)調 AAS
以前イオン110した人、全くお咎めなく、店長、主任等に変化なし。
事業部の人とも話をしたらしいが、上に話が上がっても、問題視
されなかったみたい。
セクハラだと問題性がはっきりするけど、パワハラでは線引きが
できない分、なんでもありなんだよな。
精神障害で通院して労災申請しても、個人の問題として扱われ、
むしろ職場にいられなくなりそう。
余談ながら、普段の業務の振り返りを大義名分として、
ボイスレコーダーや動画撮影してみたいと思う。
476: 2014/09/04(木) 22:19:37.84 ID:p8zFz3HU0(1)調 AAS
通院を証明するもの、診断書
それからボイスレコーダーによるパワハラの記録
揃えたら労基に通報
辞める覚悟できたなら、暴れてやるといい
眼にモノ見せてやれ
動画はやめとけ、逆に訴えられる
477(3): 南関東東神奈川事業部 2014/09/04(木) 23:48:30.88 ID:qEsmP//Y0(1)調 AAS
自主退職を促すようなコミュニティの店内
部署移動もパワハラですよね？
478: かずよし 2014/09/04(木) 23:55:55.35 ID:1kbEK9wr0(1)調 AA×
>>477
479: う 2014/09/05(金) 00:36:46.75 ID:vp2V2yf90(1)調 AAS
>>477
雇用契約書を良く読みましょう
480: 仮面社員 2014/09/05(金) 05:06:38.24 ID:pstQXwFm0(1)調 AAS
販売課長とＯＰ主任が犬猿の中でフロアの雰囲気悪いよ
こりゃ漁夫の利を得るチャンスだね！！
481: い 2014/09/05(金) 05:52:29.13 ID:yZZi/hSoO携(1)調 AAS
変なとこだけ気が合う仲良しこよしも困るけどな
482: あ 2014/09/05(金) 10:47:41.42 ID:5zkU7EPC0(1)調 AAS
どこにでもある話だろうけど店長指示と課長指示が違くてワロタ
2人で話し合いしてから指示してくれよ
483: あ 2014/09/05(金) 13:25:41.15 ID:yTsiJZEDO携(1/2)調 AAS
クールビズいつまで？
484: あ 2014/09/05(金) 13:42:17.28 ID:WIV0AeLf0(1)調 AAS
9/30かな？
485: あ 2014/09/05(金) 13:58:45.96 ID:yTsiJZEDO携(2/2)調 AAS
㌧
486: から2ch各局 2014/09/05(金) 20:42:09.96 ID:2neTGCrd0(1)調 AAS
下っ端の内示はいつでしょうか？
487: Ｚ 2014/09/05(金) 22:18:09.75 ID:ug3LWANEI(1)調 AAS
13日
488: あ 2014/09/06(土) 00:07:23.54 ID:HroZQYmmi(1)調 AAS
いやあ妖怪ウォッチのケーキ大変そうだね
489: 南関東東神奈川事業部 [南関東] 2014/09/06(土) 00:30:26.21 ID:0pdajmZ40(1)調 AAS
クールビズは9月20日
21から冬服って連絡流れました
490(1): あ 2014/09/06(土) 12:49:03.81 ID:jzJpwGpnO携(1)調 AAS
内示13日だったら着任はいつ？
21日だったら短すぎるような
491: あ 2014/09/06(土) 13:51:55.86 ID:RRv1+Vxv0(1)調 AAS
>>490
店長クラスじゃない限り内示から着任は12日
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