[過去ﾛｸﾞ] イオンの社内事情 Ｖｏｌ.53 (1001ﾚｽ)
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1(6): 1 2014/07/10(木) 20:45:31.86 ID:F+ZZgFl/0(1)調 AAS
立てました
前スレ
イオンの社内事情 Ｖｏｌ.52
2chｽﾚ:company
2: ？ 2014/07/10(木) 21:05:03.31 ID:+qbp7nhk0(1)調 AAS
イオンのフードコートはアルコール類販売して無いのに
持込みで飲酒ＯＫなら、これから増えるだろうなぁー
朝からビール飲む暇人多いからなぁー
3: お 2014/07/10(木) 22:08:31.78 ID:/GWx/iv20(1/2)調 AAS
スレ立て乙
4: 2014/07/10(木) 22:13:38.85 ID:7w3VxCVF0(1)調 AAS
>>1乙
5(1): お 2014/07/10(木) 23:09:26.48 ID:/GWx/iv20(2/2)調 AAS
とりま、アウトサイドから見た近況
社内的にはどうなんだ？
外部ﾘﾝｸ[html]:himasoku.com
6: 東海 2014/07/10(木) 23:56:51.54 ID:V/l0JS+CI(1)調 AAS
>>1乙です。
今 働いてる店舗、展望フロア的なスペースがあったけど
現在 閉鎖して物置になってる。理由はラリってるのが集まってたから。
通報したの当時小学生だった私なんだが、
こないだ聞いたら『そんなことないよ？』とキョドられたww
7(1): あ 2014/07/11(金) 06:04:42.16 ID:2C0B+jaZ0(1)調 AAS
営業時間23時までに伸びるカンパニーあるん？
8(1): イオン 2014/07/11(金) 06:38:11.52 ID:E44kebAA0(1)調 AAS
系列は潰れると困るな。
駐車場替わりに利用が最高に便利なのに、
品物は買わないが
9: ムレ 2014/07/11(金) 06:39:22.65 ID:5Imvz0H+0(1)調 AAS
精神病乙！
10: k 2014/07/11(金) 07:09:19.68 ID:BdBaFx/B0(1)調 AAS
文句ばかり言ってないでお前らも不倫しろよ。
11: か 2014/07/11(金) 08:21:42.72 ID:WySzCWeq0(1)調 AAS
>>5
イオンって本当に嫌われてるなw
12(1): って 2014/07/12(土) 05:55:28.08 ID:+PgMBY5S0(1)調 AAS
イオンって本当に潰れるの？
13: 2014/07/12(土) 09:07:53.36 ID:osmuscDF0(1/2)調 AAS
弁当にあんなものを使わなければ・・・・
14: つくつく 2014/07/12(土) 09:52:37.81 ID:X/3IpNhY0(1)調 AAS
>>12
いっそ潰れたら穏便に辞められるし、失業保険もおりるから助かるわ
15: . 2014/07/12(土) 11:37:42.58 ID:Ot+Z4MMH0(1)調 AAS
テナントのオリジン以外ほぼ予算比で赤・・・。
財務状況は知らん。
16: 2014/07/12(土) 14:56:45.52 ID:osmuscDF0(2/2)調 AAS
テナントが出て行くのあるみたいね
17: イオン [n] 2014/07/12(土) 14:57:47.62 ID:b0whxxo+0(1)調 AAS
イオン → ピーコック 大丸、 マルエツ、
合併、イオン系列、ピーコック、（東京都２３区）
ピーコック、合併、イオン系列に、。
大丸、イオン、ピーコック→イオン、
リフォーム、マックスバリュ、
18: あ 2014/07/12(土) 17:26:05.32 ID:t/Hb+uZHO携(1)調 AAS
23時まで営業する意味あるの？食べ物残ってないし21時まででよくね。
19(1): 東海 2014/07/12(土) 18:39:49.28 ID:nQqT9Fpsi(1/2)調 AAS
店内のテナントの閉店時間がバラバラすぎ。
20時（直営）21時（テナント）22時（直営）
23時（食品） 開店は食品以外一緒なのに何故？
あとテナントが予定日にオープンしないのは
どういう理由が？（ナントカ医院？）
20: 東海 2014/07/12(土) 18:42:06.21 ID:nQqT9Fpsi(2/2)調 AAS
>>19
テナント→同友店だった orz
21: る 2014/07/12(土) 20:16:24.72 ID:1Qyh4guy0(1)調 AAS
朝早くから夜遅く迄、営業してもらわ無いと
車停める場所無いじゃん！
凄く便利だよ
22: あ 2014/07/12(土) 23:53:56.75 ID:PDCgNGKL0(1)調 AAS
宗教の勧誘はコンプライアンス違反？
バイトにメアド聞くのはコンプライアンス違反？
23: あ 2014/07/13(日) 00:18:26.06 ID:V+o8GVGe0(1)調 AAS
まーー、いい会社だよ。
働かなくても給与も賞与も
出るわけだから。
24: ムレ 2014/07/13(日) 00:39:22.88 ID:nixV0Qzb0(1)調 AAS
精神病欠勤のことですね
25(1): キモ 2014/07/13(日) 01:09:25.45 ID:M2X0+V/n0(1)調 AAS
女性用靴に男の店員はキモイ
26: あ 2014/07/13(日) 10:15:09.99 ID:E9rUWMdI0(1)調 AAS
自分は「忙しかったから」と翌日の担当に仕事を残していくくせに
こっちが それをやると「昨日は忙しくなかったはずだ」と怒る。
売上にならないお客さん弾いていいなら弾くけど、クレーム増えるわな 絶対。
お客さんに「あの人、言い方きついもん」と愚痴られるってどうなの？
27: 。 2014/07/13(日) 11:27:10.43 ID:2zGFCmmOO携(1)調 AAS
22>従業員？なら規則読め。規則すら読んでないからつかえないやつが増える。
28(1): なっしー 2014/07/13(日) 13:21:16.64 ID:r7I5k1Uv0(1)調 AAS
>>25
うちは婦人肌着の主任が中年のおっさんだった
お客さまから「ご意見」が来て半年で移動になった
最初からしなきゃいいのに
人事はアホなの？
29: は 2014/07/13(日) 13:45:54.75 ID:Q5pe5LKf0(1)調 AAS
>>28
人事はアホが多いです
30(1): z 2014/07/14(月) 00:25:35.52 ID:zao4Fd3q0(1)調 AAS
異動してきた社員、食料品と衣料品では訳が違うのに、いちいち提言してくる。
ただでさえ白い目で見られているのに、気の弱いコミュにはガンガン言う。
31: 2014/07/14(月) 00:53:30.84 ID:fj6bskxz0(1/2)調 AAS
>>30
でお前が気の弱いコミュなの？
32: あ 2014/07/14(月) 09:43:13.28 ID:ya+8PwJZ0(1)調 AAS
会社つぶれるのかな？
33: 2014/07/14(月) 10:09:23.00 ID:fj6bskxz0(2/2)調 AAS
弁当のあの件さえなければ・・・
中国米か・・・
34: から2ch各局 2014/07/14(月) 19:14:00.43 ID:x3JLK6qn0(1)調 AAS
アンケートが好きな会社だね。
信頼してないんだから、当たり障りのないことしか書かないよ。
ホント 自慰が好きだねぇ、猿か。
35: ぐろい 2014/07/14(月) 20:29:49.59 ID:VFYXg8gy0(1)調 AAS
弁当のあの件からどれくらい売上やら下がったのかな
36: 2014/07/15(火) 03:12:30.63 ID:MCt38kau0(1)調 AAS
その前に三重県で受水槽のあの件も・・・
まさかスープ状になった奴を呑んだ人がいるとは・・
37: 閉店 2014/07/15(火) 07:05:23.92 ID:7pDIJ/HT0(1)調 AAS
イオン光明池店
イオン岡山店
イオン西神戸店
38: いいのかな？ 2014/07/15(火) 09:47:54.79 ID:KxAxGnnY0(1)調 AAS
パートでも、タトゥー？指にある人雇っていいんですか？隠しとけば働ける会社なんですか？接客業でこんな人を雇うイオンって…ほんとソロソロ終わりますかね～
39: あ 2014/07/15(火) 10:24:23.20 ID:VI0PgIVy0(1)調 AAS
背中にかなり立派な刺青ある人もいたな
40: 退職者 2014/07/15(火) 11:17:10.02 ID:yEBt266oi(1)調 AAS
南関東の新店って今年2つできるんだっけ？
いつかわかる？
41: あ 2014/07/15(火) 13:21:24.63 ID:zYoW+xc1I(1)調 AAS
次の日、社員が出勤する日に
仕事を残してはならない。
（業務上、仕方ない場合しか残してない）
当日中、次に出勤してくる人には
残してもかまわない。
だってワタクシ社員様ですもの！
（仕事したくないらしい）
結果 → 辞める人多発
機嫌取るために『～かなぁ？』とかキモいよ、アラフィフ。
42: . 2014/07/16(水) 02:53:23.72 ID:/fjfCNXk0(1)調 AAS
人の顔を見てモノを言う社員には去っていただきたい。
仕事の出来不出来とは関係ないことを周辺への取り調べで
わかった。
43: パート 2014/07/16(水) 16:30:11.47 ID:RBuuJk3R0(1)調 AAS
短時間パートなのに面接時の話と違うし、長時間するのも当たり前になってきてる。
44: なまら 2014/07/16(水) 16:33:43.24 ID:4/vkwRSD0(1/2)調 AAS
①楽なライン→しんどいライン
②衣料のなかで 楽→しんどい
③住余のなかで 楽→しんどい
④食品のなかで 楽→しんどい
誰かランキング教えて。
一番きっつい部類の売場ってどこかな。
あとＭ２面接結果はいつ？
45: ↑ 2014/07/16(水) 18:14:38.95 ID:by1eRa4y0(1)調 AAS
こんなやつがM1か？
はぁ・・・。
46: なまら 2014/07/16(水) 20:45:57.86 ID:4/vkwRSD0(2/2)調 AAS
ごめんなさい。
僕はＪ２です。
上司が受かって移動しないかなーと期待している者です。
ダメ野郎に変わりないですが。
ところで誰か教えてくれませんか↑
47: から2ch各局 2014/07/16(水) 20:58:54.26 ID:H0wYjAOQ0(1)調 AAS
見ていればある程度は分かると思うが。
まっ、どこも自分の所が一番大変って思ってるだろな。
48(1): . 2014/07/16(水) 21:34:14.13 ID:G0OzvEMG0(1)調 AAS
少なくとも衣料、住余、食品の順で楽と思う。
うちの店は衣料品が閑古鳥鳴いているので、何事もなければそこは楽。
住余は地味に人が来るので忙しそう。一つ一つの価格とサイズが大きいため、
見かけと違ってそんなイメージ。
食品は人間がやる仕事ではない。生もの、調理もののところは臭いと
汚れがひどいので、そういう意味できつそう。
商品の陳列が忙しいのは、賞味期限の長いところ？スピード命かも。
49: 退職者 2014/07/16(水) 23:25:42.29 ID:eqSxca2N0(1)調 AAS
>>48
食品は一つの部門に社員3人はいないと休めないよ
代行が何もできないマイカルのおばちゃんとかマジ悲劇
50: あ 2014/07/16(水) 23:30:32.56 ID:B2frXRRqi(1)調 AAS
三日店を開けるとメールが70件。
休めない仕組みになってるね。
51(1): あ 2014/07/17(木) 00:26:04.91 ID:vBCtJoPD0(1)調 AAS
イオン110番て匿名だよね？
52: お 2014/07/17(木) 01:38:08.08 ID:MDL+Yw6k0(1)調 AAS
>>51
前スレも参考にするといい
表向きは匿名だけど結局バレるようになってる
所詮は内部組織
53: 7 2014/07/17(木) 04:40:43.03 ID:fUVqpQW80(1)調 AAS
所詮通報者はどんな内容であっても、
喧嘩両成敗みたいな感じになるよ！
警察、役所、会社など組織になってる所は
問題定義＝クレームみたいなる。
通報者から身辺調査開始するから、
特定される可能性大！
54: な 2014/07/17(木) 08:52:49.46 ID:/Cqi2fGM0(1)調 AAS
メール送ったから、自分は言ったつもりになってる社員が多い。
メールなんて単なるツールですから。
大事なことなら電話するか、直接言いに来ればいいのに。
55(3): あ 2014/07/17(木) 09:46:58.23 ID:+cu+r+Kt0(1)調 AAS
後方が一番楽だね。
売り場では、衣料主任。
課長になればどれもいっしょ。
しかし、マネジメントスキルが上がるのは衣料。
だから最近のS職は衣料出が多い。
56: 退職者 2014/07/17(木) 10:06:42.57 ID:ydoEqkZ90(1)調 AAS
>>55
食品課長なんて火曜日曜や感謝デーは1日中レジ入ってるからねww
57(1): 57 2014/07/17(木) 11:33:47.90 ID:qjXjSCUG0(1)調 AA×
>>55
58: あ 2014/07/17(木) 12:15:08.64 ID:UcVpbwnI0(1)調 AAS
人モノ動かして、目標を達成する能力ならば、
衣料課長より生鮮主任の方がはるかに上なのでは？
59: あ 2014/07/17(木) 20:42:32.53 ID:A6K+n0iM0(1)調 AAS
>>55
他ラインから食品に異動したけど
どこの店も衣住の人物金の管理なんて
食品の管理に比べたら超アバウトなのに？？
60: 2014/07/17(木) 22:20:35.45 ID:Qmr37kIO0(1)調 AAS
どうでもいい
61: イオン [n] 2014/07/17(木) 22:22:55.70 ID:lq05vQk20(1)調 AAS
イオン マックスバリュー 練馬店
まいばすけっと 練馬店、杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、大田区
62: せあ 2014/07/17(木) 23:41:51.82 ID:q8F0mU000(1)調 AAS
主任ってどんなに忙しいの。売り場に出れないぐらい忙しんですか。
63: あ 2014/07/18(金) 00:01:03.71 ID:A2eWVkEC0(1)調 AAS
コミュでも寸志はでるのかな？
64: あ 2014/07/18(金) 00:07:12.46 ID:dD/yz1hU0(1)調 AAS
食品の管理は、単品積み上げ、荒利、売変で終わりでしょ。
そこから経営の数字につなげることができる？
そんなの見てる余裕もないでしょ。
うちの会社は、細かい事をわからなくても
上の役職には関係のないことなんだよ。
65: あ 2014/07/18(金) 00:09:39.27 ID:JexEqmQS0(1/6)調 AAS
主任が売り場出なければ、
回らない店は経営能力がないって言ってるみたいなもんだよ。
担当者、主任、課長、店長とは職責が違う。
そんなことも分からんのか？
66: あ 2014/07/18(金) 00:17:13.04 ID:kmUfm9Zh0(1/2)調 AAS
主任が売場でないで回るとかコミュニティの数が多いだけやろ
カツカツでやってるとこは主任が現場出な無理や
67: うー 2014/07/18(金) 00:24:57.97 ID:cn/WDinp0(1)調 AAS
食品でコミュが充実してる店舗や部門なんて、そうそうないよな。
シフトだってコミュの作ってから、穴あれば主任が入るって感じで作ってた
失礼だと思うけど、それに比べたら２階の連中は暇に見えてしまうわ
暇そうにウロウロしてる主任が「組合やってみませんか？＾＾」
としつこく言って来た時は、ぶん殴ってやろうかと思った
68(1): あ55 2014/07/18(金) 00:40:57.92 ID:JexEqmQS0(2/6)調 AAS
売り場がカツカツ？コミュが充実？
なぜそうなってるかわからんのか？
自分の部署は、営業利益は出ている？人件費率は？
店の中でのポジショニングは？生産性は？
そういう視点がなければ、カツカツのところはずっとカツカツなんだよ！
意味わかる？
人が足りません！何て言っているバカ社員は、延々ワーカーしてろ！
69: あ55 2014/07/18(金) 00:41:41.90 ID:JexEqmQS0(3/6)調 AAS
売り場がカツカツ？コミュが充実？
なぜそうなってるかわからんのか？
自分の部署は、営業利益は出ている？人件費率は？
店の中でのポジショニングは？生産性は？
そういう視点がなければ、カツカツのところはずっとカツカツなんだよ！
意味わかる？
人が足りません！何て言っているバカ社員は、延々ワーカーしてろ！
70: あ55 2014/07/18(金) 00:42:31.37 ID:JexEqmQS0(4/6)調 AAS
あっ、連投スマソ。。。。。。
71: あ55 2014/07/18(金) 00:49:07.07 ID:JexEqmQS0(5/6)調 AAS
一つ助言してやるよ。
まず、自分の部署の営業利益を見てみろ。
次は人件費率と人時売上を他店と比べてみろ。
その指標を元に、上司や店長に話してみろ！
それがカツカツだった時、主任がまずやるマネジメントだぞ！
お前ら本当に仕事してるのか？
パートがやる仕事を、一生懸命やってる社員はダメだぞ！
72: あ 2014/07/18(金) 00:51:43.51 ID:kmUfm9Zh0(2/2)調 AAS
それ立地によるよね？
73(2): あ55 2014/07/18(金) 00:52:53.50 ID:JexEqmQS0(6/6)調 AAS
管理職の俺が教えてやる。
腐った2ch社員の意識改革をやるから
何でも聞いてこい！
74: あ 2014/07/18(金) 00:58:14.39 ID:7wCZ27C6i(1/2)調 AAS
マネジメントした実績を教えてください
どのような改革をしたんですか？
75: えむさん 2014/07/18(金) 02:47:57.28 ID:kr6bV2EE0(1)調 AAS
>>73
店の人なんだろうけど、売対人件費率てPLで見てるの？
あれ、こと人件費に関して言えば結構部門按分が適当だぞ？見たことない？
まさか人時人件費コントロールで給与人件費見てるわけじゃないよね？
あと、食品なり衣料なりじゃ、人がカツカツかはセルフサービスだし
人時売上だけでは分かり辛いとは思うけどな。
売上と作業量が比例するのは分かるが結局、利益効率が良くなきゃ人は入らん。
部門別労働分配率が正確に出せないならば、人時生産性と
坪当たり荒利なんかの同規模店比較も指標だと思うが。
76: あ55 2014/07/18(金) 08:27:54.05 ID:G5zAQlLui(1)調 AAS
立地は関係ない。《新店の一年目は除く》
同規模の売り上げ店舗と比較する事。
マネジメント改革？
そんなお大きな事に、取り組む必要はなし！
小さい事をコツコツ改善させることが大切。
人時按分は、総務課長に言えば即修正ができます。
適当に按分されていること自体が、
仕事をしている上で問題だと思いませんか？
77: 客 2014/07/18(金) 10:13:00.52 ID:bjNCx8wB0(1)調 AAS
>>68,73
ストレス、たまっていますね。
管理職？ 本当に？
本当なら、イオンも終わりですね。自分もここに書き込みしているのを棚にあげて
自分の会社の社員をバカ扱い。
あなたには誰も何も聞きには行きませんよ。
無能な社員に限って偉そうに言う人。あなたそのもの。
管理職なら、色んな意味でも相談できる人になってください。
78: あ55 2014/07/18(金) 11:00:20.11 ID:1+XDNViY0(1)調 AAS
今年もM3筆記で落ちた！
M2衣料課長を何年やってると思ってるんだ！
品出しばかりしてる食品の連中と俺は違うのに！
俺は完璧にマネジメントしてる！
昨対割が続いてるのは商品が悪いからだ！天気のせいだ！
79: あ 2014/07/18(金) 11:25:13.05 ID:7wCZ27C6i(2/2)調 AAS
衣料売場ならそりゃ主任が売場出なくても回るわw
それで偉そうに言われてもな
80: あ55 2014/07/18(金) 12:12:04.41 ID:wWNqiqvci(1)調 AAS
78は、あ55ではありません。
衣料から、数年前に某スタッフになりました。
うちの会社で言えるのは、声をあげたもの勝ち！といこと。
81(1): . 2014/07/19(土) 00:35:23.71 ID:voiLmeyN0(1)調 AAS
衣料から食料に来た社員が、周りに聞こえないように人を馬鹿にしたり、
周りに従業員がいないところで恫喝するのだが、パワハラかな？
食料では、防犯カメラが無いところは、無法地帯。誰も止めない、割らない。
指示が曖昧なのに、思った通りにできないと恫喝とか、勘弁してほしい。
聞いても、「日本語通じねぇのか・・・？」とか、「お前、馬鹿か・・・？」とか。
できる仕事までできなくなって、主任に報告しても、効果なし。
言われた通りにできない俺自身にも非はあるから、反省して努力は怠らないが、
店長クラスに直訴するしかないのか？
82: おーん 2014/07/19(土) 00:51:03.38 ID:wVNXMP3G0(1)調 AAS
>>81
ボイスレコーダーさいつよやで！
最近のは、小型で集音性も高い、起動が早く電池の持ちもいい。
何か管理職様が湧いてるなー
ここで御託並べてるヒマあったら、部下を気遣ってやれよ
人足りないなら根拠示せ、数字持って来いと叫ぶ
それを提示したら黙るかわりに何のフォローもねーじゃんか
83: 通りすがり 2014/07/19(土) 01:03:02.18 ID:mFc9A3Jyi(1)調 AAS
スマホのボイスレコダーアプリは優れもの無料だ！
84: あ55 2014/07/19(土) 13:03:52.05 ID:ETnr4/ZYi(1)調 AAS
今年賞与が大幅にへるな。
誰もなぜ騒がない？
85: 、 2014/07/20(日) 02:29:27.45 ID:0YIsbUpa0(1)調 AAS
何を騒ぐの？
お前が騒いだら利益が上がるのか
86(3): 南関東 2014/07/20(日) 07:59:36.35 ID:jr351j2e0(1)調 AAS
売り場を作ってPOPつける、これはあたりまえだけど、
少ししか離れていない箇所ごとに、積んではPOPとやるのでは、
行ったり来たりで無駄が多いため、まとめて売り場作ってから
まとめてPOPつけているが、社員は中途半端に仕事しているという。
説明しても言い訳としかとらえられず、一個一個作業しろと。
結局その人自身も仕事が終わらず残業といった流れになって、
説教させるこちらに非があるといったことになる。
その社員は性格の良い方として有名だが、人の仕事の進め方に
口出せるほどではないので、その人がいる日は、その人のやり方
に合わせるしかないのだろうか？
87: うー 2014/07/20(日) 10:29:49.90 ID:ctdfM5yL0(1/2)調 AAS
>>86
的確な指示をしてる社員だと思うぜ。
商品だけ積み込んでＰＯＰつけてないのはマズイと思わないかい？
いくら綺麗に陳列してても「この商品はいくらなんだろう？」って
お客さんは困るんじゃないだろうか。
閉店後や開店前ならまだしも、営業中だと売価エラー等になりかねないしね。
事故を防ぐためにその社員は、口を酸っぱくして君に指示してるんだと思う。
厳しいことを言うと君がしているのは、怠慢であって効率化ではないよ。
斜に構える前にルール通り業務をこなそう。
88: あ 2014/07/20(日) 10:41:07.84 ID:zFgjn14F0(1)調 AAS
>>86
物を売るのに価格が付いていないということを異常と感じないほうがおかしい
「少しの間だから」「まとめてつけた方が(こっちの)効率がいいから」は理由にならんよ
89: あ 2014/07/20(日) 11:23:15.17 ID:gh+XRzj+0(1/2)調 AAS
>>86
うちの店ではみんなあなたと同じやり方です
お客様に値段聞かれたらすぐ答えられますし効率優先した方がいいと思います
90: ん 2014/07/20(日) 11:34:16.83 ID:a9mfRcMz0(1)調 AAS
値段知るのに店員探さなあかんとは不親切な店やな。
91: あ 2014/07/20(日) 12:17:33.76 ID:gh+XRzj+0(2/2)調 AAS
前までCS星1の店舗ですのでサービスは…
今は3まで上がってますが
92: うー 2014/07/20(日) 13:05:26.59 ID:ctdfM5yL0(2/2)調 AAS
☆の問題ではない。
客からすればどうでもいい。
93: わおん 2014/07/20(日) 21:13:25.46 ID:NrzHUpF6O携(1)調 AAS
みなさま
日曜の感謝デーお疲れ様でした
へとへとです
94: 今日は 2014/07/21(月) 05:45:18.37 ID:b7oly0BM0(1)調 AAS
月曜やで休むで～
95: あ 2014/07/21(月) 10:13:32.66 ID:gFvgeRLLO携(1)調 AAS
９月の異動はいつも通りあるん？
96: 213円 2014/07/21(月) 20:14:08.83 ID:TUCy40N60(1)調 AAS
業績悪い時は、経費削減で異動が少ない気がする
97: あ55 2014/07/21(月) 20:39:44.13 ID:5W3TRbpR0(1)調 AAS
業績が悪かろうが、しんさいがあろうが
普通にイドウハデルヨ。
98: せあ 2014/07/22(火) 15:59:09.82 ID:LPhEwYmQ0(1)調 AAS
社員って手取り何ぼあるんですか？
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