[過去ﾛｸﾞ] 【就職】やっぱりあった「学歴フィルター」 就活の達人が語った、実に残酷な採用の話 [無断転載禁止]©2ch.net (560ﾚｽ)
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66: 2016/02/27(土) 17:34:12.49 ID:OAFHlEdy(1)調 AAS
どうして学歴フィルターがないと思ったんだ？
67: 2016/02/27(土) 17:35:52.68 ID:pwKHZvfR(1)調 AAS
人事は無能だな
まさに仕事してるフリ
いつまでも企業に出向いてもらう受け身の面接ばかりだしな
人材探す気あんのって思う
68(1): 2016/02/27(土) 17:36:11.07 ID:qv5pvVuG(1)調 AAS
リスクを最小化すると言う意味で企業の姿勢は正しいな
69: 2016/02/27(土) 17:36:27.81 ID:17ApFDXp(1)調 AAS
甘ったれんなゆとり
70: 2016/02/27(土) 17:37:11.33 ID:vZfgaVO8(1)調 AAS
就職なんて、大学から推薦状貰って面接一回受ければ終わりだろ？
71: 2016/02/27(土) 17:37:38.47 ID:4p0g69iL(1)調 AAS
ネット就活世代だけど、就活サイトで学歴フィルターで遊んでたよ
地元大学のランク順にやってみて、この会社はここの大学だと説明会受付OKだけどこっちはNGなんだなとか
72: 2016/02/27(土) 17:37:52.11 ID:YIanidEU(5/15)調 AAS
「東ロボくん」偏差値上昇５７．８ 東大目指す人工知能
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
１０年後には学歴で取った人間ロボットはお荷物になるだけｗ
中小零細でさえ２４時間思考できる東大生と同等以上のロボットが
設備として買える時代が来るｗ
ロボットにはない者が求められるｗ
73: 2016/02/27(土) 17:37:58.80 ID:e1K0anK6(1)調 AAS
>>40
多分 地方銀行だからって「上から目線」で面接うけちまったんだぜ
74: 2016/02/27(土) 17:40:59.66 ID:YIanidEU(6/15)調 AAS
>>68
リスクを最小化するという発想が最大のリスクだなｗ
75: 2016/02/27(土) 17:41:08.78 ID:GBg3Fwyz(1)調 AAS
自分の大学の就職実績見れば、採ってくれそうな会社、相手にしてくれそうな会社がわかりそうなもんだが。
敵を知り、己を知るのが戦のイロハだろ。そんくらい研究しとかないと。
76: 2016/02/27(土) 17:45:24.51 ID:o9L8nHf/(1)調 AAS
>>48
信越と日本オラクルは格が違うと思う
77: 2016/02/27(土) 17:45:40.28 ID:YIanidEU(7/15)調 AAS
１０年後には東大出ましたってのは
優秀な飛脚ですと言うのに等しくなるｗ
ああ、今、車＝自律型AIロボットあるよｗで終了
変化の激しさを知らんないのはいいがｗ
ディズニーランドから出ないと夢の国があの世になるぞｗ
78: 2016/02/27(土) 17:47:23.62 ID:6N9HaYWt(1)調 AAS
高学歴=学歴社会の勝利者なんだから当然
社会人としても勝利する確率は高い もちろん確率論だけどね
79(1): 2016/02/27(土) 17:47:34.13 ID:NxLP8UjE(1)調 AAS
昔、初めて面接受けたら会社で俺がアメリカで行ってた大学を知らなかった
Public Ivyの学校で阪大よりもランクが上だと後日知ったようで
即採用の電話がかかってきたけど断った
その会社は数年後に潰れていた
あの会社に行かなくて正解だったわ
今ではもっと良い会社に居て妻子持ち
80: 2016/02/27(土) 17:48:23.40 ID:YLrA9mGw(1)調 AAS
入ってからも直ぐ選別されてるの分かるわ 入社研修の最初の班分けでなんとなく感じた通りだったな 残った奴はそれなりに昇進してるよ
81: 2016/02/27(土) 17:50:53.80 ID:/FnkcS/g(1)調 AAS
>>3
それ無償でやってるなら同情するわ
82(1): 2016/02/27(土) 17:52:41.85 ID:gIJ8Bqsi(1/2)調 AAS
日本のお家芸だった家電が没落、それもここたった１０年のことだ
自動車関連はまだ大丈夫だが、１０〜２０年先は分からない
これから発展する、東南アジアや南アジアに飛び出していける語学力や
挑戦心を養ったほうがいいよ、
誰かに守ってもらおうと思ってもその組織自体、いや日本自体がダメになる
可能性が高まってるんだから
83: 2016/02/27(土) 17:54:07.42 ID:YIanidEU(8/15)調 AAS
だからディズニーランドどころか
廃墟となる遊園地で勝手もしょうがないと言ってるのにｗ
頭の固い奴は敗北者となるだけｗ
これから時代勝者になるのは変化に追従していく
覚悟と実力のある奴だけｗ
84: 2016/02/27(土) 17:56:11.83 ID:YIanidEU(9/15)調 AAS
>>82
君の言う通りだが
たいはんの奴は犬と同等のおつむしかないのが哀れだよなｗ
歴史を学び人類のコモンセンスを身に着けてないからかもねｗ
人類的非常識をさらすようなことを言っても平気で恥ずかしくないのわｗ
85: 2016/02/27(土) 17:56:26.54 ID:do9Ko4ck(1)調 AAS
面接される側も御社だけですって嘘つくだろ
86: 2016/02/27(土) 17:57:18.83 ID:z7lDYyVs(1)調 AAS
そりゃあるけど、せいぜい35までだろ
その業界の難関資格とかもってりゃ一生もんだけどな
87: 2016/02/27(土) 17:58:23.06 ID:ceNd+otN(1/2)調 AAS
そんなことあるに決まってるじゃないか
88: 2016/02/27(土) 17:59:26.37 ID:RoMcE/4H(1/2)調 AAS
>>39
工業高校からインフラ、現業公務員が勝ち組
89: 2016/02/27(土) 18:00:27.07 ID:X7vCiaPU(1)調 AAS
地方の小規模な会社だと一橋大や東工大がフィルターで弾かれてたりしていそうｗ
東日本（非首都圏）での京都大や大阪大も同様に
90: 2016/02/27(土) 18:01:36.25 ID:oH/jrvqr(1)調 AAS
目的も無く大学行ったのがまるわかりなのに企業が採用する訳ないだろ
知識ゼロで採用するなら高卒取るわ
91: 2016/02/27(土) 18:01:40.91 ID:XXPHqJgq(1)調 AAS
そらそうだよな
早慶とMARCHが同じ扱いされるんだったらわざわざ早慶目指さんもんなw
92: 2016/02/27(土) 18:02:15.99 ID:ceNd+otN(2/2)調 AAS
有名どころからとったほうが、ダメでも人事は責められない
93: 2016/02/27(土) 18:02:19.10 ID:TiulMITf(1)調 AAS
田舎の場合、高校フィルターも存在する
同じ大学卒でも、偏差値の高い高校卒を採る
94: 2016/02/27(土) 18:02:43.33 ID:RoMcE/4H(2/2)調 AAS
>>54
商社は二回血尿垂れて一人前
95: 2016/02/27(土) 18:04:57.52 ID:tcfGC43u(1)調 AAS
あるに決まってるだろが。有資格者採用と変わらん。少しでも物事知ってる奴を採用するよ。
入ってからアホが脱落するだけ。
学歴勝負の場所もあれば、体力勝負の場所もあれば、愛嬌勝負の場所もある。
学歴ない奴がわざわざ学歴勝負の場所に挑む必要はないんだよ。
96: 2016/02/27(土) 18:05:34.00 ID:fR0t8+LD(1)調 AAS
帝京のおれ、低みからの見物
97: 2016/02/27(土) 18:09:16.65 ID:YIanidEU(10/15)調 AAS
俺の予想では
今後人間はAIが出してきた意思決定の最終責任者となる
そこでAIを生かせるような、ある程度の結果出せなきゃおしまい。
つまり組織内では直観力でAIに負けないシャーマンみたいなのが生き残れるようになる
もう常識は通用しない。
98: 2016/02/27(土) 18:11:38.95 ID:OJUeACdd(1)調 AAS
誰でも自分の周囲は平和にしたいんだろうなw
99: 2016/02/27(土) 18:14:34.04 ID:h/MzLl7q(1)調 AAS
学歴フィルターねぇ…
自営がいいよ自営が
会社に何がある？
会社が何をしてくれる？
辞めてしまえば「なんであんな物にしがみついていたんだろう…」と思うようになるよ
100(1): 2016/02/27(土) 18:15:32.70 ID:gIJ8Bqsi(2/2)調 AAS
学歴が能力を示す一つの物差しだとするなら
衰退しつつある日本の一部でしか通用しない日本の大学より
シンガポール国立大学や香港大学を出た方が生き残れる可能性は高いだろ
英米の大学は学費が高くなりすぎて普通の米国人でさえ行くのが大変になってる
現実的な選択肢として、世界的に知られてるアジアの大学出た方がいい時代が来るよ
101: 2016/02/27(土) 18:18:18.40 ID:YIanidEU(11/15)調 AAS
>>100
それは学問で飯食っていく場合だろうｗ
ビジネスは結果だからｗ
しかも、意思決定はAIもやる
そういう環境で生きのこれるのはシャーマン体質だけｗ
つまり学問以前の先天的な天才だけだと思うｗ
102: 2016/02/27(土) 18:19:10.35 ID:a36074ti(1)調 AAS
このブログ、共感した。
人種差別や年齢差別、男女差別に比べれば、学歴差別は一番まとも。
●一番まともな「差別」！？
外部ﾘﾝｸ:blog.goo.ne.jp
103: 2016/02/27(土) 18:19:25.50 ID:0oW/QKLG(1)調 AAS
高学歴の方がハズレが少ないからな
104: 2016/02/27(土) 18:24:11.74 ID:OVzpU+6g(1/7)調 AAS
>>23
だが高学歴の人もレベルが落ちてるかな。
ゆとり以前から。
105: 2016/02/27(土) 18:24:59.18 ID:YIanidEU(12/15)調 AAS
当たりやはずれを人間の基準で決めるのか？
それともこの世界が示す結果で決めるのか？
この差を理解できないのは痛すぎるｗ
106: 2016/02/27(土) 18:26:45.26 ID:qCHRavrr(1)調 AAS
企業からしたら、どうせ学生なんて誰でも同じと考えていたら高学歴取るのは当たり前だよね。
107: 2016/02/27(土) 18:28:19.12 ID:v1URagBR(1)調 AAS
春から大企業の子会社で働く予定なんだけど、大卒の同期ゼロでワロタ
本当は1人同期いたはずなんだけど、卒業できなくなったらしい笑
おれ1人だぜ？ここまで採用人数少ないのは後から知った
期待されてると捉えていいよね？笑
108: 2016/02/27(土) 18:31:25.05 ID:bt9JIHD8(1/2)調 AAS
大企業にしてみればフィルターを通しても希望者はわんさかいる
学校の成績なんてほぼ努力に比例して上がる。
いい学校を出ているということは、人並みかそれ以上にに努力してきた証であって、
採用する側からすれば最低限クリアしておいてもらいたいポイントだ
フィルターはあって当然だと考える
109(2): 2016/02/27(土) 18:34:58.82 ID:+0o0oF+j(1)調 AAS
これはかなり古い話。
今は学歴フィルターが変わっていて出身高校を見る。
県内トップ高から地元の大学にストレートが一番評価が高い。
修猷館から九大、札幌南から北大、仙台二高から東北大。
一浪東大よりも、地元大学ストレートの人を優先して採用している。
浪人した人は疲れていて使い物にならないのと、うつになる人がとても多い。
経験則で、こうなった。
110(1): 2016/02/27(土) 18:37:53.66 ID:7F9W+Oq+(1)調 AAS
何も自分に不利なフィールドで戦わなくても良いじゃん。
大学受験に失敗したなら、公務員試験受けるとか、公認会計士や税理士取るとか、司法試験を予備試験から受けるとか、学歴関係なく誰にでもチャンスのある所で戦えばいいのに。
111: 2016/02/27(土) 18:38:58.13 ID:OVzpU+6g(2/7)調 AAS
学歴フィルター自体は否定しない。
ただそれが必ずしも優秀な人材になったり、業績に寄与しなくなったから今の日本の長期低迷に繋がってるんでしょう。
112: 2016/02/27(土) 18:40:12.71 ID:L848PTpv(1/2)調 AAS
日本の大学で世界に通用する肩書きは「国立大」らしい
というか国立大なら他国の大学でもそこそこレベルが高いと見られることも有って
既に独立行政法人になっているほかの機関でも国立の機関であることを示すために
National〜の英名になっているところが多いとのこと
お察しのとおり、私大である早慶なんかは世界的にはほとんど相手にされてなかったりする・・・
113: 2016/02/27(土) 18:40:18.07 ID:CiGbJRi1(1)調 AAS
リーマンショック前の就活で
70社以上受けてES通ったのが30弱、
1次面接通ったのがわずか1社、
2次面接以降はゼロになり、
そのまま慶応卒業した俺が通りますよ。
114: 2016/02/27(土) 18:40:46.01 ID:0wHUWEb7(3/4)調 AAS
単に、こうすれば有利になるって情報をかき集めるのが上手いだけの「ノウハウ君」が増えただけだろう。
115(1): 2016/02/27(土) 18:42:32.32 ID:OVzpU+6g(3/7)調 AAS
>>110
公務員や国家資格試験はその高学歴の人達が占めてる。
今はＦランクでも大学に行かないと中小零細ですら面接・採用資格すら貰えない。
116(2): 2016/02/27(土) 18:43:39.84 ID:CsQt2KSB(1/9)調 AAS
人事の立場からすれば、何万ものESは物理的に読みきれないでしょう。よって、足切りは必要悪だと思う。
もちろん、上位校にもボンクラはいるし、下位校に優秀者もいるけど、やっぱり上位校の方が優秀者に出会う確率は高い。となれば、やはり、上位校を残す。
ESの後、何度も面接してふるいにかけるから、上位校だから無条件に採用されるわけでもない。大企業でもスタートラインに立ちやすいだけの話だよ。
117: 2016/02/27(土) 18:46:32.81 ID:L848PTpv(2/2)調 AAS
ちなみに主要国のなかでは（というかほとんどの国と比較してみても）
日本は学歴主義ではない
アメリカだと高卒の社会人が必死に学歴を得ようとしてたりするが
日本だと高卒でも一定の社会的地位が得られているので
（社会的に上位にいる大卒、院卒の人達がそれを許容する社会なので）
貧困にあえぐことはほとんど無い
118: 2016/02/27(土) 18:47:55.41 ID:o15drKn8(1)調 AAS
何故推薦やジョブマッチングを使わないの？
119: 2016/02/27(土) 18:50:57.75 ID:bt9JIHD8(2/2)調 AAS
>>109
学歴フィルターが必ずしも有効でなくとも、他に良い方法がないなら
そういった経験則で改良してゆくしかないよね。
企業の人事は経験則を元にどうやったらいい人材を採れるか真剣に考えてはいるよ
ここで偉そうに書いている連中よりもね
120: 2016/02/27(土) 18:51:07.85 ID:90atMbrm(1/2)調 AAS
しかし問題は上位校でも優秀者が減ったりで大変みたいだね。
121(2): 2016/02/27(土) 18:51:18.69 ID:jMX+DumX(1)調 AAS
>>115
富山は高卒でたくさん求人あるよ
122(2): 2016/02/27(土) 18:52:03.87 ID:CsQt2KSB(2/9)調 AAS
なお、俺はバブル期に就活したオヤヂだが、当時はネットがないから、皆、紙媒体の就職情報誌で活動してた。
で、この就職情報誌の中に、
・京都大、大阪大、神戸大限定
・７帝大、一橋大、神戸大限定
てのがあったから、昔も今も変わらないのでは？
関東と理系の話は知らないけど。
123: 2016/02/27(土) 18:52:22.09 ID:dtJfgWu8(1)調 AAS
これは仕方ないだろ。
問題は学歴で採用したけど、全く使えなくてそいつが正社員って
だけで解雇できないことだろ。
124: 2016/02/27(土) 18:53:32.71 ID:0wHUWEb7(4/4)調 AAS
もう一生一つの会社にしがみつく時代じゃなくなってるから長期視点で人を採用しても徒労に終わるだけになる可能性が高い。
125(1): 2016/02/27(土) 18:54:20.16 ID:1stMvAgf(2/3)調 AAS
>>116
下位校取るかどうかの採用計画なんて人事じゃ決められないしな
経営レベルで「どぶ板営業が足りないからプライド高くない下位校取る」とかの意思決定があって初めて俎上に乗る
就職四季報でも見て最も採用数多い大学＝その会社が求める平均学力と考えればそうそうアンマッチしないのに
126(1): 2016/02/27(土) 18:54:53.53 ID:Mx7KMjGx(1/11)調 AAS
>>122
同やんはだめすか…
127: 2016/02/27(土) 18:54:59.38 ID:LVbX6+Yk(1)調 AAS
>>109
変わった経験則だな。うちは毎年大学・大学院で浪人と留年した経験者が2割くらい
いるが特段落ちこぼれってやつは無いぞ。むしろ現役のほうが挫折経験がなくて職務についていけない
ケースが散見されるかな。
この辺は選考内容や業界にもよるので一概には言えないのだろうけど。
128(2): 2016/02/27(土) 18:55:54.33 ID:ROBXne2M(1/2)調 AAS
何が残酷なんだ？
結果が全て
怠けてた人間を優遇する必要はない
129: 2016/02/27(土) 18:58:37.27 ID:Mx7KMjGx(2/11)調 AAS
>>128
得手不得手を考えてないセリフだな…
130(1): 2016/02/27(土) 18:58:57.26 ID:bXYA6iLo(1)調 AAS
>>122
確かエクセレンスとかいうのだろ
大学やたら絞る割には掲載企業がなんかしょぼいやつ
いま思うと上位大でうだつの上がらない奴のプライドくすぐって微妙企業が採用する手段だったんだろうな
131: 2016/02/27(土) 18:59:13.96 ID:aQqJH2uF(1)調 AAS
某ゲーム会社の採用担当と話したことあるけど、あるらしいね。
理由は、高学歴ならたとえ使えなくても、自分の責任にならないから、らしい。
「極端だけど、東大出てるから、まさか使えないとは誰も思わない」
だとさ。確かにな、と。
その人自身は何の変哲もない、MARCHですらない大学出なんだけど、結局学歴低いからこそ、高学歴に安心感おぼえるのよね。
132(4): 2016/02/27(土) 19:00:05.01 ID:5FX0XEMZ(1)調 AAS
庶民レベルは大変だなあ。
お前らにはセレブな知人がいないからわからないだろうけど、
本物の勝ち組はこんな感じ。
【セレブな知人の場合】
・幼稚園から慶応幼稚舎
・20歳でアメリカの国立大学卒
・その後、外国人に寛容なスイスに留学
・そして、あのスイス銀行に就職
・もちろん、スイス語ペラペラ！
そういえば、さっき知人から
「スイスのビーチでバカンス中」とのメールが届いたぜ。
133: 2016/02/27(土) 19:00:40.24 ID:OVzpU+6g(4/7)調 AAS
>>121
富山はあまり知らないが北陸新幹線で好調か。
134: 2016/02/27(土) 19:02:59.65 ID:CsQt2KSB(3/9)調 AAS
>>125
弊社の場合は、特段、上位校をとれ・下位校とるな、との指示はないみたい。
でも、結果的に残るのは上位校が多いけど。
135: 2016/02/27(土) 19:04:32.18 ID:OVzpU+6g(5/7)調 AAS
>>128
そういう人に限ってリストラや倒産の憂き目に遭ったら病気になったり自殺する人がいるんだけどね。
鬱病になった人を実際に何人か知ってる。
136(1): 2016/02/27(土) 19:06:47.50 ID:ROBXne2M(2/2)調 AAS
低学歴と高学歴の平均的な働きぶりが変わらないことを証明してからにしろ
137: 2016/02/27(土) 19:07:58.35 ID:pVVqKu70(2/7)調 AAS
クラブの先輩なんか、慶應経卒でも東大、一橋の上司からはバカ扱いでたまらんよ
って愚痴ってた。
138: 2016/02/27(土) 19:08:29.48 ID:CsQt2KSB(4/9)調 AAS
>>130
あ、そんな感じの名前だったw
ついでに思い出したけど、もう片方は、ウニプラッツ？みたいな名前だ。
なお、就職後に就職情報誌の営業の説明を聞いたけど、これらの媒体には掲載基準があるわけではなく、単に掲載料が高いだけだったw
139: 2016/02/27(土) 19:09:59.07 ID:Mx7KMjGx(3/11)調 AAS
>>132
間違え探しか…
幼稚舎は小学校、アメリカの国立は特殊アカデミーだから入れない、スイスは寛容じゃない、スイス銀行という銀行はない
飛び級したら20はいけるのかな？
スイス語はまぁ…スイス語だよな…
内陸国だけど湖にもビーチ使うからここらはボーダーか…
140: 2016/02/27(土) 19:11:16.95 ID:+O0oM9W0(1)調 AAS
スレの文章が長すぎ。
こんなスレ立ててるヤツはFランク出身校。ダアホ！
141(1): 2016/02/27(土) 19:11:52.95 ID:CsQt2KSB(5/9)調 AAS
>>126
同志社？ゴメン、私学の話は分からん。
でも、同志社なら殆どフィルターにはかからないのでは？
142: 2016/02/27(土) 19:12:22.69 ID:1Iqc12Zk(1/2)調 AAS
>>40
地元の女子大の方が有利
143: 2016/02/27(土) 19:14:04.95 ID:sLt4aFDp(1)調 AAS
普段からなんにも頑張ってこなかったくせに
いい企業入ろうとか
へっぽこ大学にはへっぽこ企業しかないんじゃ
じゃあの
144: 2016/02/27(土) 19:15:33.61 ID:F9Aw8qpp(1)調 AAS
学歴フィルターはそもそもエントリーすらできないか説明会が予約満杯になってるようにしてると思ったが
145: 2016/02/27(土) 19:18:51.00 ID:pVVqKu70(3/7)調 AAS
学歴フィルター否定組には逆に学歴フィルターなしで人事部はどうやって人材探すの？って聞きたいわ
146(2): 2016/02/27(土) 19:20:09.22 ID:Mx7KMjGx(4/11)調 AAS
>>141
結構門前払い食ったけどなぁ…
マスター別のところ行ったんだけど、「学歴ロンダリングはわかるんですよ」と、面接で言われてさ…今考えても殴っとけばよかったと思うわ
147: 2016/02/27(土) 19:21:08.32 ID:vwdveO49(1)調 AAS
人気のところは学歴以外でどう切れってんだよ
コネで採用したほうがまだ楽だわ
148: 2016/02/27(土) 19:21:47.89 ID:walGPS+5(1)調 AAS
文句があるなら最初から応募してほしくないんだが。
弊社を批判する前に、他の会社に行ってくれ。
149(1): 2016/02/27(土) 19:22:48.38 ID:bGdMTK5z(1)調 AAS
>>146
その門前払いした会社、見る目あったなｗ
150: 2016/02/27(土) 19:22:59.80 ID:WDnrwmFe(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:fept51vz39.sitemix.jp
今日も必死だな反日工作員の丑田滋（海江田三郎）君wwww
151: 2016/02/27(土) 19:23:16.52 ID:I2cXlH6M(1)調 AAS
>>3
だからといって、学生側が企業に同じことしたらぶちきれるだろｗ
合否くらいまともな会社なら送るよ（´・ω・｀）
152: 2016/02/27(土) 19:23:31.50 ID:V8jYqqVV(1)調 AAS
都会の人間は自民や安倍のバカさを良く分かっている。
地方もそうなんだが、ただ、自民のセンセイを担いでおかないと、田舎は消滅する。
そうやって、悪循環で日本自体が消滅していく。
153(1): 2016/02/27(土) 19:25:06.05 ID:pVVqKu70(4/7)調 AAS
学歴フィルター文句言う奴って、自分が努力しないのに、安倍が全部悪いって
言ってるシールズと同じだわｗｗ
154(1): 2016/02/27(土) 19:25:11.06 ID:CsQt2KSB(6/9)調 AAS
>>146
そうなの？
めちゃくちゃ特殊な会社ばかり受けたのでは？
面接の場で学歴ロンダなどとマジで言うとか、信じられん…
155: 2016/02/27(土) 19:25:58.60 ID:CGd/tj3l(1)調 AAS
新卒ぶん取り合戦の最中に数千件のesを読まされる身にもなってみろ。
篩にかけなきや仕事終わらんわ。
156: 2016/02/27(土) 19:26:27.98 ID:Mx7KMjGx(5/11)調 AAS
>>149
研究所、証券は結構やられたかな…
コンサル、銀行、は面接で落とされる感じ…
日銀が結構進んだのが意外だった…
157: 2016/02/27(土) 19:27:25.47 ID:8JPXTUZ0(1/2)調 AAS
新卒一括採用はやめて全員非正規で働け
158(1): 2016/02/27(土) 19:28:58.96 ID:Mx7KMjGx(6/11)調 AAS
>>154
な！
何言われたのかわからなくてさ…建物出てからやっとつながった感じだった…
お茶くらいはひっくり返して帰るべきだった…
丸の内にオフィスのあるあまり評判の良くない企業だよ
159(1): 2016/02/27(土) 19:29:26.96 ID:90atMbrm(2/2)調 AAS
>>153
意外と高学歴の学生やOBが多かったらしいねシールズの連中。
160(1): 2016/02/27(土) 19:31:53.85 ID:Mp9rgGBQ(1)調 AAS
>>116
>人事の立場からすれば、何万ものESは物理的に読みきれないでしょう。
>よって、足切りは必要悪だと思う。
>もちろん、上位校にもボンクラはいるし、下位校に優秀者もいるけど、
>やっぱり上位校の方が優秀者に出会う確率は高い。
>となれば、やはり、上位校を残す。
そこまではわかる。
大学入試でも足切りはあるからな。
ただ問題なのは、なんの能力発揮の場も与えられないまま終わってしまうところだろう。
何でもいいから筆記なりビジネス上の課題なりを問う試験をすればいいんでない。
本気の学生の書いたものはやはり伝わるよ。
もうそれが面倒だっていう学生は最初からエントリーもしなくなるし。
企業だって仕事に直結しない学生のエントリー読むのも苦痛だろうしな。
161: 2016/02/27(土) 19:33:44.89 ID:pVVqKu70(5/7)調 AAS
入社時は学歴フィルターで採用して、実績や経験で人材が流動化するのが本筋。
東大京大早慶でも使えなければ放出、MARCH以下でも力があれば上にステップアップ出来る
流れが出来ないといけないよな。
162: 2016/02/27(土) 19:35:45.47 ID:1stMvAgf(3/3)調 AAS
>>160
筆記ってWeb用の選択問題でも受験者1人当たり5000円くらい掛かるから
何万人とか殺到されるとコスト的に無理だろ
163: 2016/02/27(土) 19:35:45.65 ID:8JPXTUZ0(2/2)調 AAS
学歴フィルターが正しいとは言わんが1番時間掛けずに合理的に捌ける
164: 2016/02/27(土) 19:36:49.17 ID:xl49km1a(1)調 AAS
ネットや交通網の発達で簡単にエントリーできるようになり学歴社会に回帰してる
165: 2016/02/27(土) 19:36:54.00 ID:3bJ5osOg(1)調 AAS
学歴と運動部に所属していたかと器量が良いかが重要なんだなとつくづく思う
元親方日の丸会社だけど新入社員の女の子が軒並みレベル高いから絶対顔も選定基準に入ってる
166(1): 2016/02/27(土) 19:37:22.44 ID:pVVqKu70(6/7)調 AAS
>>159
高校偏差値28でキリスト教枠で入った明治学院が高学歴に見えるんすか？ｗ
167: 2016/02/27(土) 19:38:46.89 ID:NdzQz5wP(1)調 AAS
タダ働き、枕営業のススメ。 何もいいことはない。
インターンする暇あるなら、Webテストだの統一テスとだの、資格取得して採用試験した方がいいだろ。
学閥だの相性だのあるから結局ヤメたりだし。
168(1): 2016/02/27(土) 19:38:51.35 ID:CsQt2KSB(7/9)調 AAS
>>158
非常識な会社だね。マジで信じられん。
156みたけど、俺自身は研究所やコンサルは一切受けてないから見当もつかない。俺の知らない世界があるのか、てな感じだわ…
でも、お茶ひっくり返したら貴方も非常識になってしまうから、それだけは結果オーライだねw
169: 2016/02/27(土) 19:39:58.40 ID:4pjLe1Wx(1/5)調 AAS
成成明、法政あたりが大企業の学歴フィルターに引掛かる、引掛からないの
境界線だな。在学中の努力次第で人生の明暗が大きく分かれると言える。
170: 2016/02/27(土) 19:41:53.47 ID:8BAOdn6x(1)調 AAS
採用担当だけどこれは事実
ESは大学名しか見ないよ
171: 2016/02/27(土) 19:41:54.75 ID:hNYFeNJx(1)調 AAS
もう履歴書に学歴なんて書く必要はないよ
そんな事よりもいつガンダムにハマったか今まで何作みたかどれが好きでどれが嫌いかのほうが重要
172: 2016/02/27(土) 19:47:22.43 ID:4pjLe1Wx(2/5)調 AAS
早慶、旧帝など一流大学を出た連中は押しなべて勤勉且つ努力家が多いから、
企業が優先的に採用するのは分かる。給料も趣味や遊びではなく自分磨きに
投資するみたいな。そこが二流、三流大卒と基本的に違うところ。
173: 2016/02/27(土) 19:48:08.05 ID:hv/BTCPK(1)調 AAS
受験で数学やってない奴は大抵出来ないからな、学校や学部で足切りは仕方ない
174: 2016/02/27(土) 19:48:56.91 ID:MD8lr5GX(1)調 AAS
あるに決まっているだろうｗ
難関大とFランク大を同列に扱うわけがない
難関大のヤツのほうがFランク大より間違いがないし、ハズレが少ないことは事実
175: 2016/02/27(土) 19:50:26.09 ID:9K+Ypk5j(1)調 AAS
云われないと気付かない時点でもう。
176: 2016/02/27(土) 19:51:17.83 ID:CgAV+opX(1)調 AAS
学歴以外に「親の職業や家族構成」フィルターもあるぞ。
厚生労働省から面接で聞かないように言われてるけどお構いなしに聞いてくる企業は多い。
177(3): 2016/02/27(土) 19:51:37.98 ID:pVVqKu70(7/7)調 AAS
一部上場入社後は・・
東大京大一橋→役員確定コース
早慶→実績と役員のオキニになればひょっとしたら役員に残れるかもコース
MARCH以下→一生涯ソルジャーコース
で間違いないよね？
178: 2016/02/27(土) 19:53:00.58 ID:IHd7W+zG(1)調 AAS
>>10
首輪の鎖を他人に自慢するためにきまってるだろうが。
エリートは財務省や外務省に行くと言ってる奴隷もたくさんいるしねえｗ
ドリル優子や安倍ちゃんといった本物のエリートはエスカレーター成蹊という
受験や就職活動などとは次元の違う世界にいるんのが現実世界なんだがな。
179: 2016/02/27(土) 19:53:49.93 ID:IgJCClpe(1)調 AAS
大人は本当の事は言わないものだと、2chの住人ならよく知っていると思うが。
180: 2016/02/27(土) 19:54:25.00 ID:Quzc8Nej(1/5)調 AAS
つーか
あっていいけど隠すなよ
181: 2016/02/27(土) 19:55:54.56 ID:4pjLe1Wx(3/5)調 AAS
ここで偉そうに学歴フィルターを肯定しているお前らって自分が
落伍者ネトヒキのくせに何なの？自分より低学歴なのに高収入を
稼いでいる人達に対する妬みかよｗ
182: 2016/02/27(土) 19:57:48.06 ID:4pjLe1Wx(4/5)調 AAS
>>177
官公庁ならそうかもしれんが、民間は関係ねーよｗ
必ずしも国立有利とは限らん
183: 2016/02/27(土) 19:58:05.30 ID:OAZTzL78(1)調 AAS
Ｅ、Ｆランクが..... (´・ω・`)
184: 2016/02/27(土) 19:58:27.66 ID:TJOxK54y(1)調 AAS
理系は何でもいいから自作の製作物を就職したい企業に持っていけ
オレは駅弁卒だけど某外資計測器メーカーの採用担当にアポ取って
自作の広帯域スペアナを持って行ったら就職できた
文章をずらずら並べるより出来上がった成果物を見せるほうが
何ができる学生なのか採用担当者に伝わりやすい
185: 2016/02/27(土) 20:01:35.87 ID:Quzc8Nej(2/5)調 AAS
そもそも仕事なんか合う合わないが
あるで
大企業いけばいいってもんじゃんし
給料よければいいというもんでもない
難しいよ
186: 2016/02/27(土) 20:01:54.76 ID:CsQt2KSB(8/9)調 AAS
>>177
ネタだよね？
入社した後は出身校なんて一切関係ないぞ
187: 2016/02/27(土) 20:05:10.14 ID:qxgRPXey(1/6)調 AAS
大企業にいて人事に関ったものだが、やはり採用は難しい。
いい人材というが、いい人材とは何か？企業ごと、いろいろ経験して
知恵を蓄積しているが、はっきり言ってよく分からん。年月を経て、
こいつは採用してよかった、こいつは失敗だったとわかる。あとの祭りだ。
（大企業にとってだが）使い物にならない人材ほど厄介なものはない。
ゼロでなくマイナスだ。福祉費を含め年間５百万ほどかかる。
自発的にやめてもらうこともある。
逆に大化けする人材もある。入社時パッとしなかったが、営業で客先の受けも良く
成績バツグン。こういうのは社長秘書室にいれ様子を見る。将来の重役候補だ。
こういう人材は給与以上の価値。まさしく会社の宝だ。
養鶏場のヒヨコと違って、人のばあいは実にさまざまだ。選別してきてもだ。
188(1): 2016/02/27(土) 20:05:12.56 ID:Mx7KMjGx(7/11)調 AAS
>>168
言った瞬間の担当のいやらしい顔と、俺が理解できなかったことを見て取った時の残念そうな顔がね…まだ忘れられんですよ
189: 2016/02/27(土) 20:07:25.42 ID:YdKPCSgA(1)調 AAS
ＭＡＲＣＨ以下は不採用です。
分かるよね、！
190: 2016/02/27(土) 20:07:53.45 ID:Quzc8Nej(3/5)調 AAS
大企業大企業いうけど
そりゃ逝ければいいけど
別に中小企業でもいいだろ
違うかね
まあ、あまりに低賃金はダメだけどさ
そんな必死に大企業いかんでいいって
191(1): 2016/02/27(土) 20:08:01.64 ID:FgD1B4CC(1)調 AAS
志望動機だの学生時代に頑張ったことだのをしゃべる紋切り型の面接を10分20分したころで、
その学生の潜在能力や人柄がわかるわけがないんだから、
担当者だって効率を重視して紙の段階である程度絞るわな。
なんとなくとかネームバリューを目当てに学生が殺到するような大手ならなおさら経歴で切っていくだろう。
192: 2016/02/27(土) 20:10:35.19 ID:+9cGxJhZ(1)調 AAS
給料以上の価値の人材を他からどんどん引き入れて、給料以下の事させていけば
ライバル社はいなくなっていく
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