[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part176 【ワ無し】 (1002ﾚｽ)
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537: 2023/09/08(金) 07:16:35.07 ID:8ugeR4bv(1/6)調 AAS
ここはメンタル板だが、住人が精神利用者とは限らず、身体や知的の利用者もいるし、身体や精神は中途のほうが多いでしょ。なりたくてなった人なんてほとんどいないし受け入れるしかない。
大卒を特別なものとしている住人がいるけど適応できるか否かと学歴は関係ないし、大卒の上司が中卒でも全く不思議はない。上司や同僚を格下とみるプライドはマイナスに働くだろうな。
544: 2023/09/08(金) 08:30:30.21 ID:8ugeR4bv(2/6)調 AAS
>>543
「ほかに働き口のない障碍者を働かせてやっている。それが嫌なら辞めてもらっていい。」と利用者に怒鳴りつける八木社長もいる。
個別支援計画の案に納得がいかない利用者に「同意できないのであれば辞めるしかないですね。」と言う山崎サビ管もいる。
574: 2023/09/08(金) 13:57:45.39 ID:8ugeR4bv(3/6)調 AAS
＞＞568
ハロワでの免許業務への求人に応募して採用され、求人を出していたY工場にA型利用者として月給制にてフルタイムで勤務していたが、入社から2か月後にY木社長から免許業務店勤務の免許保有利用者2名を前に「免許業務店は知り合いに受け渡すので全員他業務に異動してもらう。嫌なら辞めてもらっていい。」と言われ、先輩利用者はその場で退職を宣言。
ところが免許業務店はそのまま継続され、しかも過剰に利用者を配属したあげくに、社長は当方に他業務へ最低時給で短時間勤務するように言ってきたのでそれを拒否したら免許業務禁止命令を下してきた。
千葉県運営適正化委員会に相談し指導してもらったので八G社長の計画は拒否できた。
社長の嘘を信じた先輩利用者が転職後すぐに辞めてしまった免許業務店から応援依頼があったので受諾して一部の時間帯に応援に行っていたが、Y木社長から「複数店に勤務していると受療委任がつかえないのでY工場での免許業務からは手を引いてもらう。」と言われたので、厚生局に電話で質問したところ複数店勤務でも店舗ごとの勤務時間を事前に届出していれば複数店でも受療委任は利用可能との解答をもらった。ついでに当方がY工場の'めぐみの森治療院’で無届で働かされていることが判明。
保健所から連絡してもらったら八木社長は「現在は別暁霧に従事している。」と嘘をついた。
590(1): 2023/09/08(金) 16:38:44.28 ID:8ugeR4bv(4/6)調 AAS
>>581
勝手に自己都合退職にする悪徳A型に遭遇した。
悪徳A型だけに違法行為も当然。
そもそも退職の直前に社長は法的には認められない'無期限の出勤停止’を命じて「文句があるなら出るところに出ればいいだろ。こちらには顧問弁護士がついているんだ。」と怒鳴りつけてきた。
口外禁止なのでどこのA型かは書けないが、
労働審判の最終場面で裁判官から「会社都合退職になることと解決金の額に異議はないか？」と質問されて双方から異議は出なかったので、裁判官から「最後に双方から何か言いたいことがあればどうぞ。」と告げられ、当方から「きちんと会社都合退職の離職票を出してください。」と述べたら、悪徳A型の顧問弁護士から「会社都合退職だとたしか何か月か助成金が打ち切られるようなので、自己都合でおねがいできますか？」と返答された。
労働審判の最終場面で社長は'支援会議がある’との理由で顧問弁護士だけを残して帰ってしまっていた。
595: 2023/09/08(金) 17:26:59.30 ID:8ugeR4bv(5/6)調 AAS
>>591
待期期間って退職日からではなく、ハロワに離職票を提出してからなのな。
621(1): 2023/09/08(金) 20:13:48.85 ID:8ugeR4bv(6/6)調 AAS
>>596
貴方のような人が悪徳の経営者であるか、悪徳の経営者になっていくのでしょうね。
勉強になりました。感謝申し上げ仕り候。
>>597
俺がいた悪徳はLINEが公式の連絡ツールで、グループLINEに遅刻や休業の連絡が入っていた。
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