[過去ﾛｸﾞ]
A型事業所・A型作業所 Part117 【ワ有り (1002ﾚｽ)
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898
:
(ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb2-/Duv)
2021/03/27(土) 13:08:54
ID:MYsgUx90d(1)
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898: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdb2-/Duv) [sage] 2021/03/27(土) 13:08:54 ID:MYsgUx90d 『営業利益』への貢献を意識するかどうかで、無駄な業務をする人間となるのか、会社にとって望ましい成果を出す人間となるのか、分かれ道となるのです。 成果を出せずリストラをされていく会社員は「自分や、自分の部下は日々決められた特定の業務をこなすために存在する」と考えてしまいます。評価が低い会社員は、日々決まった業務をまっとうすることに思いを巡らせ、それに時間をかけてしまいます。 しかし、このような考え方では、周囲の環境変化に対応して営業利益に貢献できる業務を見つけることができないため、気づかないうちに生み出す成果が低くなり、低い評価となってしまうのです。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1615502268/898
営業利益への貢献を意識するかどうかで無駄な業務をする人間となるのか会社にとって望ましい成果を出す人間となるのか分かれ道となるのです 成果を出せずリストラをされていく会社員は自分や自分の部下は日決められた特定の業務をこなすために存在すると考えてしまいます評価が低い会社員は日決まった業務をまっとうすることに思いを巡らせそれに時間をかけてしまいます しかしこのような考え方では周囲の環境変化に対応して営業利益に貢献できる業務を見つけることができないため気づかないうちに生み出す成果が低くなり低い評価となってしまうのです
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