[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド98 (1002ﾚｽ)
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543(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff9e-VW3n) 2018/02/06(火) 22:38:51.02 ID:HJ85M+tb0(3/4)調 AAS
精神障がい者枠で残業なしというのは労務管理上の問題だけでなく、職場のメンタルヘルス・マネジメントやヘルスケアに適ってるのはむしろ当たり前だろ。
精神障がい者枠でも残業させてメンタルまた壊すような労務管理を推奨してる企業なんて、精神障害がい者の雇用実績のない企業だとしか思えんよ。
544: (ﾜｯﾁｮｲ f719-HFoj) 2018/02/06(火) 22:47:35.09 ID:2LQHZ6u/0(3/3)調 AAS
障害者なんだから見た目ぐらい綺麗にしないとガチで受からないぞ
545: (ﾜｯﾁｮｲ ff9e-VW3n) 2018/02/06(火) 22:55:35.50 ID:HJ85M+tb0(4/4)調 AAS
就活してた時に何度か参加した合同説明会でのとんでも人物は支援者なしの突撃部隊が多かったような気がする。
支援者に見捨てられたのか、支援を自ら断ったかは分からないけど、とんでも人物は毎年飽きることなく参加してることが多かったな・・・。
546: (ﾜｯﾁｮｲ 9ffb-YYog) 2018/02/06(火) 22:56:15.51 ID:fpoeER7N0(1)調 AAS
>>542
エージェントや面接に行くときは絶対切りなよ…
547(1): (ﾜｯﾁｮｲ d780-z40j) 2018/02/06(火) 23:09:27.43 ID:y1yAhEHe0(1)調 AAS
散髪屋で髪型細かく注文するのが面倒で「三枚刈り」(五分刈り)って一言で済ますようになった。
548: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7f-Z8IS) 2018/02/06(火) 23:10:38.40 ID:471cenIMM(1)調 AAS
>>534
しつこいね
549: (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/06(火) 23:21:21.15 ID:CTdqharh0(6/6)調 AAS
>>547
坊主やばいだろ
（ちなみに自分はリーマンっぽい七三にしてください。だ）
550(1): (ﾜｯﾁｮｲ f79d-wbgk) 2018/02/06(火) 23:25:05.76 ID:QBnRGLYW0(1)調 AAS
俺も小学校の時から一貫して坊主なんだけど
千円カット行って4㎜バリカンでって言うだけ
551(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1feb-j4Dg) 2018/02/06(火) 23:40:11.24 ID:yYQYwJ6Z0(3/3)調 AAS
>>543
その考えはわかるし、残業が極力少ない部署に
配置するとかは、するべきことだと思う。
ただ、仕事がいくら残ってても
「定時が来たから、とにかく終了。 さっさと帰りな」
で終わらせるのなら、それはおかしくない？
552(2): (ﾜｯﾁｮｲ f7d4-meJv) 2018/02/06(火) 23:54:35.26 ID:Jg0tYZ4s0(2/2)調 AAS
>>551
お兄さんの会社じゃまだ浸透してないのかもしれないけど、一般的な会社の方針としては残業する奴は無能って事で昇進や昇給が遅れるのよ
俺んとこもそう
残業多い社員はボーナスにマイナス反映されるし、人事評価も悪い
その社員の上司もマイナス評価食らうから部下に早く帰れと指示する
>仕事がいくら残ってても
つまり期間内に仕事を終えられなかった無能って評価されちゃうんよ
障害者枠の人間に残業させないのはもちろん医療的な面もあるけど、無能評価食らわせてストレスを与えるわけにはいかないんよ
553(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9f7c-egNg) 2018/02/06(火) 23:55:32.13 ID:jTQ7wPdS0(3/3)調 AAS
面接会で、キレイなお姉さん見かけて支援者と思ったら、当事者だったということが何回かある
精神は、見かけじゃ全然分かんない人もいるね
それに比して男は、支援者との違いはパッと見て分かる
変にもっさーとしてるんだよな、順番待ってる時の座ってる姿勢から、カバンの置き方、お辞儀の仕方などなど・・・
あの応募者やけにキビキビ世慣れた感じするじゃん、と思ったら支援者が企業と名刺交換してたりする
あれを見習おうと思ったよオレも
554: (ﾜｯﾁｮｲ 57b3-+DFt) 2018/02/07(水) 00:13:00.41 ID:MmUtfnMs0(1)調 AAS
発達でもきびきび動くやついるけど、
なんか動きかぎこちないとか馬鹿丁寧とか
見てるとなんとなくわかるんだよね
まあ、発達でも動作で見分けつかないやつもいるし、
健常者でもうごきがちょっと変なやついるけどね
発達で美人なら無理に就職しなくても永久就職という秘儀があるのにな
ママ友との人間関係とかで苦労するかもしれんが・・・
555: (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 00:18:01.86 ID:/ruZwfOO0(1/6)調 AAS
リーマンで坊主はいかんようだぞ
556: (ﾜｯﾁｮｲ 1feb-j4Dg) 2018/02/07(水) 00:22:19.75 ID:lCmVToAL0(1/4)調 AAS
>>552
＞つまり期間内に仕事を終えられなかった無能って評価されちゃうんよ
それで、その残った仕事は誰かがしないといけないんでしょ？
期間内に終えられないのではなく、定時ギリギリに客先より依頼される
とか、トラブル発生で対応必須とか、イレギュラーはいくらでもあるよ。
そういうのを責任持って終わらせたくても、
「あなたは障害者だから、はいサヨナラ。」 ってのはおかしくないか？
といいたいだけだ。
557: (ﾜｯﾁｮｲ 1feb-j4Dg) 2018/02/07(水) 00:26:48.40 ID:lCmVToAL0(2/4)調 AAS
今の俺の勤務先が、残業代が1分単位計算で
全額支給で、「定時を1分でも超えたら残業」
と考えてるから、意見としておかしくなるのかもな。
「定時を30分を超えた場合のみ、残業扱い」
とかいう会社だと、確かに「残業なしの範囲内＝30分未満」
で終わらせないといけないというのは、まだわかるかな。
558(4): (ﾌﾞｰｲﾓ MMcf-UYd6) 2018/02/07(水) 00:34:27.72 ID:k+qC0oGJM(1)調 AAS
お客さんがいて繁忙期があってそれをひたすら皆で事務的処理をしていくっていう部署だから残業は時期によってどうしてもあるなあ
繁忙期には派遣を15人以上入れたりしてるんだけど追いつかないね…
精神の人に残業させないのは当たり前ってのはわかるんだけど精神でも問題なく残業できる人もいるじゃん
それが一緒くたにされてしまうのがね
できると言い張って実際やらせるとダメになる人もたくさんいるんだろうし見分けがつかないのはわかるけど
自分はただの発達だしほんとできるんだけどな…
559(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1feb-j4Dg) 2018/02/07(水) 00:46:29.35 ID:lCmVToAL0(3/4)調 AAS
>>558
そういうの、絶対あるよね。
あと、職場全体での残業禁止の働きかけと
障害者個人への残業禁止を、一緒くたにされてもなってのもあるかな。
あと、「障害者枠だから、あなたは残業禁止」
を当たり前のようにされてしまうと
「配慮をしっかりしてるから、給料も配慮してもいいよね」で
昇給一切なしにされても、文句言えない雰囲気ありそうで、俺は嫌。
560(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9f23-ghGb) 2018/02/07(水) 00:46:41.68 ID:1vHIRZnQ0(1)調 AAS
>>558
それで万が一にもお前が残業の後で状態悪くなって休んだら、誰が責任とんの？
そんな事も分からないのがキチガイ
561(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1feb-j4Dg) 2018/02/07(水) 00:53:02.88 ID:lCmVToAL0(4/4)調 AAS
>>560
>>558ではないが、うちの職場の場合は
「残業で体調が悪くなるのは、健常者も障害者も同じ」
って考え方だからな・・・
「障害者がしんどくなったらどうするんだ！」
みたいな扱いは、一切されたこと無いんだよな。
562: (ﾜｯﾁｮｲ ff9e-VW3n) 2018/02/07(水) 04:17:44.24 ID:wzY6gnI10(1/3)調 AAS
>>558
俺の職場も基本は障がい者も健常者もノー残業、繁忙期は本人の体調を個別的に配慮して例外的に残業を認めるって方針だわ。
客先との取引関係で仕事時間を延長する場合は残業して職場に残る形ではなく、早出出勤して対応するという形を取ってるわ。
563: (ﾜｯﾁｮｲ ff9e-VW3n) 2018/02/07(水) 04:21:00.84 ID:wzY6gnI10(2/3)調 AAS
>>561
俺の勤めている会社もノーマライゼーションが根本理念にあるから同じ。
「障害者がしんどくなったらどうするんだ！」な扱いはされたことないが、「君が体調を崩すと仕事が回らなくなるからしんどい時はすぐに報告してね。」という扱いは受けてる。いわゆる個別的配慮…かな。
564: (ｻｻｸｯﾃﾛﾛ Spcb-jN29) 2018/02/07(水) 07:44:11.29 ID:2+SZoLVsp(1)調 AAS
愚痴らせてください
自分は知り合いの紹介で
障害者雇用で働いてます。
うちは知的、精神、自閉、発達と
25人ぐらいいますが、自分は
強迫性障害です。他の知的自閉
発達の仲間とコミュニケーション
は挨拶ぐらいしかしてませんというのも
まともにコミュニケーションを取れる人が少ないから。ストレスたまりすぎです。時給900円で月11万円ぐらいいただいてますが、とてもじゃないがやっていけません
565(1): (ｱｳｱｳｴｰ Sadf-egNg) 2018/02/07(水) 07:44:33.60 ID:o74XggqDa(1/2)調 AAS
官公庁のある団体で、オープン期間臨時職員（非正規公務員）を現在してます。
通勤が、日本屈指の混雑路線・遅延・トラブルが毎日あるような路線で、1時間半 くらいかけて
通勤してますが、服薬やとある事故の後遺症で昔より体力がなくなり 通勤だけでも疲弊して、
仕事も8時間勤務で、昔なら普通に出来たのが今は結構 キツキツで毎日へとへとで働いてます。
一応、来季の更新の話は来てますが、私が体力的に辛いから時短など考えてほしいと 打診したのもあり、
週4日勤務になりますが、共済年金の加入もなし、退職金制度もなくなってしまいました
（そこまで長く続けるつもりもないですけど）
そんなこともあり、年度末の更新をするか？しないか迷ってますが、
気持ち的には 更新はしない方向で、家から30分以内の小さな事業所などに行こうと考えてます（元々大きな職場が苦手）。
どうせ、最長更新されても2年と少しなので、日給制で休みが多い月は給与も凄い少ないし
社会保険料も給与の割に、特車な計算方法で異様に高いし、人間もプライド高い人多くて
自分も勿論変わってると（病気）思いますが、癖が強い人が多くて疲れます。
基本冷たいです。
566(1): (ｱｳｱｳｴｰ Sadf-egNg) 2018/02/07(水) 07:45:36.16 ID:o74XggqDa(2/2)調 AAS
続きです。
大卒の高学歴の人が多い職場は優しい人が多いと、とあるサイトで書いてありましたけど
全くそんなこと無く、人の悪口も言う、文句も言う、恫喝するそんなの当たり前の職場で戦場です。
決定してるわけではないですが、母の知り合いの福祉事業所での事務の仕事（クローズ）の 話も少し出てます。
自宅から自転車で20分かからないところで、小さな事業所で知り合いの 仲のいいおばさん（母の友人）も働いてます。
後、もう一社これはオープンですけど、商品管理の仕事の会社から官公庁辞めた後に来ないか？
と言われてます。
上司の方にとても気に入られてますが、以前見学時に職場の人が凄い疲れていたのが 気になります。
微妙なところがありますが、人間的には比較的フランクな感じの職場です。
年齢的に、きづけばもう40代・・・（あっという間に6年位たってしまった）
世間的には、官公庁と印象も良いので、週4日で我慢して続けたほうが良いのか？
知り合いの方の事業所や近場の仕事を新たに探したほうが良いのか？
それとも、誘われているオープンの商品管理の仕事に行くのも良いのか？
みなさんなら、どうしますか？
ちなみに、母の知人の仕事は最初はパートやバイトみたいな扱いから なれてきたら、
正職員などになれるという感じだそうです。
商品管理は、1年に1回正社員登用の試験制度ありますが、
確実性はなく 社員になるのは、かなり難しいのではと思ってます。
官公庁は、日給制でボーナス4ヶ月（６・１２月）にでます。（退職金はなくなっちゃうので）
567: (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Spcb-WUY4) 2018/02/07(水) 08:08:45.60 ID:lD+xrivCp(1)調 AAS
>>566
長い
要点だけまとめて
568: (ｱｳｰｲﾓ MM5b-c75N) 2018/02/07(水) 08:23:16.19 ID:2owgOUfWM(1)調 AAS
何が言いたいのか
569(1): (ｽｯﾌﾟ Sd3f-meJv) 2018/02/07(水) 09:45:15.85 ID:QES6M703d(1)調 AAS
そもそも話にツッコミどころがいくつもあるけど、まとめると、
1.私は40代、官庁に臨時職員で勤めているが精神的体力的金銭面で辛いので転職を考えている、残り2年ちょいだし職場環境が悪い
2.母の知り合いのいる福祉事業所（クローズ）と、気に入られている上司のいる商品管理の会社（オープン）に誘われているが、どっちも正職員、正社員じゃない
3.体裁のいい官庁を続けるべきか、2.のところ等に転職すべきか迷ってる
570(1): (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 11:35:30.37 ID:/ruZwfOO0(2/6)調 AAS
官公庁はおそらく5年ルールがあるから、確認してみたほうがいい
働く根気があるなら、知り合いのつてに頼る前に、ほかも探してみたほうがいいかも
自分の力で探して現実を知らないと、もしかりにつての仕事をやったとしても今ある微妙な不安がいいわけになるだけだ
知り合いにポンコツ認定されたらそれはそれでつらい
571(1): (ﾗｸｯﾍﾟ MM8b-eija) 2018/02/07(水) 11:47:44.26 ID:sH43sSZoM(1)調 AAS
566
長い！ウザイ！消えろ！
572: (ﾜｯﾁｮｲ 77c3-Qs9K) 2018/02/07(水) 12:04:00.62 ID:W+ZCTi5J0(1)調 AAS
上に自分と似た人がいた20代の頃うつになってもう30半ば
クローズのフルタイムで作業系の仕事とか事務とか接客とか色々やってはきたけど3年続けばいい方で電池がきれて退職→体調良くなってきたらまた仕事に就くを繰り返してる
障害者職業支援センターとかで力を借りて自分の傾向を分析したりどんな事なら長く続けられるかとか相談したほうがいいのかな
年齢もあるしあとがなくなってきてあせる
573: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/07(水) 12:15:57.40 ID:sVOtkrYaM(1/2)調 AAS
>>559
その通りだと思います
配慮をとるか、給料の改善、人間関係をとるのか
>>552
仕事が忙しくて残業するのはマイナス評価にならないよ
仕事をほったらかして残業しないのは評価云々の前に人間関係がぎくしゃくする
うちの職場の健常者の例だけど、優秀なひとに仕事が集まるので、優秀な人は残業が多い
あてにされていない人間は仕事がないので、本当に感触になっている
574: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM7f-Z8IS) 2018/02/07(水) 12:24:56.12 ID:sVOtkrYaM(2/2)調 AAS
>>569
そういう風にとれてしまうよね
>>565は何と何を天秤にかけたいんだろう
>>570
国の非常勤職員(アルバイト)は3年が目安になっていることもあるので注意が必要
>>571
そこまでいう必要ないでしょ
芸風を変えたみたいだけど
575(1): (ｴﾑｿﾞﾈ FFbf-HasK) 2018/02/07(水) 12:46:39.57 ID:y+FtO5VoF(1)調 AAS
残業の話が出てるが、自分は収入が少ないので月5hぐらいやりたいわ。
面接の時にはどこも残業はできますか？って聞いてきた。
健常者で10年以上働いてきた。やっぱり日常の業務内で「効率的に」稼げるのは
残業だと思うよ。
残業が多いのはいいとは思わないけど、残業代で多少の給料のかさ上げやってる人は多いよ。
健常者は特に。
時代に逆行、残業多いのは無能という考えもあるけどさ。
というか、そもそも障害者で無能扱いなのだから今さら格好つけても意味ないわ。
時間内にキチッと終わっても評価なんてされないし、「当たり前」と思われるだけ。
現実的には人が減っているので、多少の残業ができる障害者は重宝される。
副業ができるわけでもないし、多少残業やって周りを手伝って、給料も増えるのが一番。
ただ症状が重い人は別。
576(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9f7c-egNg) 2018/02/07(水) 13:15:19.36 ID:Y8K7T0IR0(1)調 AAS
>>575
同意
ポンコツで仕事もできないうえに、ポンコツの手でも借りたいくらい忙しい時期に「残業できません」では、周囲の怒りを買う
自分で疲労度をモニター＆コントロールできる人なら、残業できますアピールした方がいい
自分は「キリが良いところまで終わらせてから帰ろうと思うのですが、良いですか？」と一応確認している
うちの会社は障害者でも、仕事途中で帰られるよりは残業してでも仕上げて帰ってほしいという考え
577(2): (ﾌﾞｰｲﾓ MMbf-5xyc) 2018/02/07(水) 16:59:41.85 ID:dv0u6xU2M(1)調 AAS
働きながら転職活動しているが、辛い。
有給法定通りの職場で、欠勤もし辛い。
子供がいるのと会社の健診などで有給をひかれ、あと有給あと4日しかない。
ハローワークにいきたいが、いく時間がとれず…
エージェントからも連絡なく。
詰んだ。
578: (ﾜｯﾁｮｲ f7d4-meJv) 2018/02/07(水) 18:25:51.12 ID:d74+yAhm0(1)調 AAS
>>577
ハロワに関しては土曜日に開いてたり、夜でもやってるところでもない限り、働きながらってのは難しいと思うよ
1日2日で済むようなことじゃないし
>エージェントからも連絡なく。
エージェント替えるよう連絡して
電話でもメールでもいい
579: (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK4f-W+Ug) 2018/02/07(水) 18:36:47.61 ID:Ph0jZxonK(1/2)調 AAS
>>553精神障害者の多数は女性だもん
クリニックでも男性は正に…って感じだが、女性は普通のおばさんからＯＬな見た目ばかり。
580: (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK4f-W+Ug) 2018/02/07(水) 18:37:20.25 ID:Ph0jZxonK(2/2)調 AAS
>>550何ミリ？
581: (ﾜｯﾁｮｲ 9fd2-aGBc) 2018/02/07(水) 18:54:19.11 ID:BALinB2k0(1/2)調 AAS
あ
582: (ﾜｯﾁｮｲ 9fd2-aGBc) 2018/02/07(水) 19:03:00.96 ID:BALinB2k0(2/2)調 AAS
ｒｙｓｊづい
583: (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 19:04:36.07 ID:/ruZwfOO0(3/6)調 AAS
>>577
ぜんぜんつんでないから大丈夫だよ
エージェントは書類全部登録して、顔あわせはした？
エージェントには電話してみて、難しいようなら、別のエージェント登録しなよ
エージェントの調整なら、20時とかの面接も受け入れてくれること多いと思うよ
在職中のほうが、面接官受けはいいようだ
最悪、病気理由で失業保険300日もらえばいいさ
584: (ﾜｯﾁｮｲ 1781-HlHD) 2018/02/07(水) 19:17:52.61 ID:DmVyhb4O0(1)調 AAS
残業代を請求すると性格悪いと思われるから要注意
585(1): (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 20:56:16.16 ID:3x53S+2x0(1/6)調 AAS
障害者枠12社書類送って全部落ちた
まだまだ序の口と言われそうだけど応募し続けても受かりそうな気が全然しない
障害年金も停止になって無収入だしクローズで工場の契約社員受けてみようと思う
586: (ﾜｯﾁｮｲ ff9e-jn1r) 2018/02/07(水) 20:56:55.55 ID:wzY6gnI10(3/3)調 AAS
このスレにも同じような人はいないかと別スレを立ててみたが、興味ある人はよろしく。
精神障がい者枠で1年以上働き続けている人
2chｽﾚ:utu
587(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa2b-meJv) 2018/02/07(水) 21:08:11.37 ID:68GdcJgPa(1/4)調 AAS
>>585
それは絶対やり方が悪いからハロワのひとに教えてもらいながらやったほうがいいんじゃない？
588: (ﾜｯﾁｮｲ f719-HFoj) 2018/02/07(水) 21:15:19.24 ID:TUf23Hft0(1/2)調 AAS
障害者枠なんて5つぐらいしか応募してないけど2つは内定貰ったぞ
589: (ｱﾒ MMfb-RNGj) 2018/02/07(水) 21:24:13.87 ID:vC7p3W/+M(1)調 AAS
凄い！
590: (ﾜｯﾁｮｲ b71b-f4LN) 2018/02/07(水) 21:24:50.72 ID:zFf8jhp60(1/2)調 AAS
精神2級の手帳を作ったので、障害者トライアル雇用で試しに受けてみたら採用されて、今は正社員になれた
多少なりとも職歴や資格があったから良かったのだと思う
でも、フルタイムで働くのは正直辛いし、週に1日は休んでしまう（有給はもう使い切った）
正直、負い目を感じているが、身体が言うことをきかないのでどうにもならない
辞めるのは簡単だが、次を探すのは厳しいだろうし
591(1): (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 21:27:53.19 ID:3x53S+2x0(2/6)調 AAS
>>587
確かにハロワで見てもらってから送ったほうがいいのかも
ただ経歴自体カスだし履歴書職歴書をこれ以上変えるとしたら言葉遣いとか
文面の見やすさくらいしかなさそうな気がする
30過ぎで書ける職歴は2つでいずれも1年未満しかやってないし
「詰んでる」って言葉が浮かんでしまう
592: (ｱｳｱｳｶｰ Sa2b-meJv) 2018/02/07(水) 21:38:08.93 ID:68GdcJgPa(2/4)調 AAS
そりゃそもそも信用が足りないから短期で働きたいなら就労移行支援で実習行って信用かさ上げするしかないよね
信用できないと面接にも呼ばれないよ？
593(1): (ﾗｸｯﾍﾟ MM8b-uppE) 2018/02/07(水) 21:38:58.44 ID:+EFsIb5uM(1/2)調 AAS
591
35過ぎのおっさんは簡単に採用されない
594(1): (ﾜｯﾁｮｲ b71b-f4LN) 2018/02/07(水) 21:44:37.12 ID:zFf8jhp60(2/2)調 AAS
>>593
それは障害とか関係なくそうだと思う
35を過ぎると見る目が一気に厳しくなる
40過ぎると、マネジメント経験がないと99％お祈り
595(2): (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 21:50:56.02 ID:3x53S+2x0(3/6)調 AAS
就労移行支援も考えたが障害年金も切られて無収入でやるには無理があるし
クローズで受けてもようにも人手が足りてない現場でもないと厳しいだろうな
このスレ見てるとやたらスペック高い人が多くて参考にならないな
というか俺が低すぎるんだろうけど
596: (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 21:57:05.61 ID:/ruZwfOO0(4/6)調 AAS
>>595
スペックも高い人もいるだろうが、大体はエアプだよ
何を大事にしたいのかな？
・職業訓練
・基金訓練
・Ａ型
・エージェント
・クローズ
・年金
・生活保護
となんとか保証はあると思う
597: (ﾜｯﾁｮｲ f719-HFoj) 2018/02/07(水) 21:59:51.37 ID:TUf23Hft0(2/2)調 AAS
ナマポ需給で就労移行支援でいいだろ
598(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa2b-meJv) 2018/02/07(水) 22:02:58.05 ID:68GdcJgPa(3/4)調 AAS
>>595
スペック高いだけじゃ精神は採用されないよ。揉め事おこさないとか人格面も見てるしね。障害者でも信用あれば30代でも正規の公務員になれるから頑張って職歴積む努力しかないよね
あと資格とっても全く意味ないよ
599(1): (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7f-Z8IS) 2018/02/07(水) 22:05:35.40 ID:BDPI7YFYM(1/2)調 AAS
>>591
経歴2つ、一年未満の理由がうまく説明できるかだね
600: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM7f-Z8IS) 2018/02/07(水) 22:07:55.29 ID:BDPI7YFYM(2/2)調 AAS
>>594
障害者枠は待遇を言い出さなければ、マネジメント経験は不問のところはあるよ
その代わり待遇に期待するとギャップが大きいかも
601(3): (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 22:13:29.30 ID:3x53S+2x0(4/6)調 AAS
とにかく収入を得ないといけないので今はクローズかな
生活保護は限界まで近づいた時にとっておきたい
>>598
職業訓練も考えたけど障害者じゃ資格も使えなそうだしな
経歴積むしかないよな
>>599
ステップアップしたかったとか適当に言うしかなかった
あと障害と無関係の内臓疾患で入院や手術したのも辞めた理由の一つ
何にせよ職場が辛かったから辞めたのが本音
602(1): (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 22:18:27.58 ID:/ruZwfOO0(5/6)調 AAS
>>601
手帳＋cad
とか
手帳+HTML+CSS
とか
手帳＋adobe系
とか
手帳＋簿記2級＋弥生会計
とか
手帳＋java+ITパスポート
とか、未経験でも強い訓練もあるので、色々考えてみるといいよ
603(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa2b-meJv) 2018/02/07(水) 22:21:27.54 ID:68GdcJgPa(4/4)調 AAS
>>601
精神じゃなくて身体の手帳で就活すりゃ楽勝じゃないの？
604: (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 22:25:10.69 ID:3x53S+2x0(5/6)調 AAS
>>602
ありがとう、参考にする
>>601
内臓疾患はもう完治してるよ
半年くらい処置や入院があってだいぶ長引いたけどね
身体障害者になるほど悪化しなくてよかったとは思ってる
605: (ﾜｯﾁｮｲ bf96-wbgk) 2018/02/07(水) 22:27:50.42 ID:GuX+/WEs0(1/2)調 AAS
残業できる体力がある人は、クローズの派遣で働いた方が
効率良く稼げるのでは？
30h/週以上なら社保も加入できるし。
606: (ﾜｯﾁｮｲ ffb8-wbgk) 2018/02/07(水) 22:29:20.59 ID:3x53S+2x0(6/6)調 AAS
レス間違えた
>>603
みんないろいろ教えてくれてありがとう
冷静に考えて自棄にならずやっていこうと思う
607(3): (ﾗｸｯﾍﾟ MM8b-uppE) 2018/02/07(水) 23:07:13.16 ID:+EFsIb5uM(2/2)調 AAS
結論が出てるよ！
障害者枠で働きたければ！
身体障害者になれ！！
身体障害者になればどこも一発採用wwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
608: (ﾜｯﾁｮｲ 97bd-p+R0) 2018/02/07(水) 23:14:07.70 ID:iqOzz8tt0(1)調 AAS
>>576
>「キリが良いところまで終わらせてから帰ろうと思うのですが、良いですか？」
当たり障りがない確認方法でいいね。
>うちの会社は障害者でも、仕事途中で帰られるよりは残業してでも仕上げて帰ってほしい
いいなぁそういう職場。自分の仕事のやり方（特性）と合ってる。
短期記憶が弱い＋仕事が中途半端に残ってると気になるから、残業してでも終わらせて帰りたい。
気分もすっきりして、残業代もでるもんね。
609(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1719-+DFt) 2018/02/07(水) 23:16:24.82 ID:td9mEWNc0(1)調 AAS
>>607
精神スレだとこういう身体は楽だっていう信者いるけど、
身体でも採用されやすいのは軽度だけだよ
しかも条件いいところは軽度身体＋20台までとか制限があったりする
610(2): (ﾜｯﾁｮｲ f7d8-meJv) 2018/02/07(水) 23:39:13.48 ID:0q1KJq3N0(1)調 AAS
>>609
40代の低学歴で無礼な知り合いの内部障害が速攻で超大手に拾われてったんだが‥
611: (ﾜｯﾁｮｲ f79d-wbgk) 2018/02/07(水) 23:40:56.55 ID:UVyZ+a7L0(1)調 AAS
正直俺が経営者でも精神は雇いたくないよ
何するか分からないし
612: (ﾜｯﾁｮｲ 171e-YYog) 2018/02/07(水) 23:47:48.76 ID:/ruZwfOO0(6/6)調 AAS
重度の身体の方が差別されすぎておかしくなって病んでボダになってるのみたから、健常者は怖いなあとはおもう
やっぱなんにせよやばいのは二次障害だわ
613(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf96-wbgk) 2018/02/07(水) 23:58:23.45 ID:GuX+/WEs0(2/2)調 AAS
>>609
自分の友人（身体）は、40代で転職し正社員になった。
中途の聾で、発音はアレだが話が出来るし、読唇術が使えるらしい。
それに比べて、自分のコミュニケーションスキルはorz
614: (ｵｯﾍﾟｹ Srf1-yWQ3) 2018/02/08(木) 00:02:40.42 ID:26OL5ZT9r(1)調 AAS
進退極まった四面楚歌
615(1): (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/08(木) 00:49:27.82 ID:4l2Uz4X30(1)調 AAS
>>613
俺は聴覚障害者を関わること多くて、
手話も多少できるけど、中途失聴者でも
聴覚障害って、配慮が必要ないようで、一番必要だから
入ったら苦労すると思うけどね。
あまり人のことを、うらやましがってはいけないよ。
616: (ﾜｯﾁｮｲ 821d-E8mR) 2018/02/08(木) 01:15:51.58 ID:2shQrlHA0(1)調 AAS
>>610
採用した方後悔してるだろうな
617(2): (ｽﾌﾟｯｯ Sdc2-AtPo) 2018/02/08(木) 01:33:48.81 ID:8trsONgOd(1)調 AAS
前職がなんで辞めたの？って言われるような超ホワイトな仕事だからもうオープンしかないわ
クローズの人はその辺どうしてんのかな
618(2): (ｱｳｱｳｴｰ Sa4a-KAQZ) 2018/02/08(木) 07:36:48.57 ID:2rr0ZAEAa(1)調 AAS
このスレ、ちゃんと働いて悩みを相談してるやつを叩いて
ナマポや年金関係だと、盛り上がり
変に高学歴・高職歴（エアプが大半らしい）を賞賛し
人の話を、ちゃんと読まないで湾曲する人が多すぎる！！
それが、精神障害なのか？
619: (ﾜｯﾁｮｲ 4dd4-eUPV) 2018/02/08(木) 08:40:41.31 ID:bEEo6c640(1/2)調 AAS
>>618
>ちゃんと読まないで湾曲する人
曲解、ね
620: (ｱｳｰｲﾓ MMa5-tRyU) 2018/02/08(木) 08:41:05.40 ID:CUUqCnBjM(1)調 AAS
歪曲なんだよなぁ
621(1): (ﾜｯﾁｮｲ c68a-qX8t) 2018/02/08(木) 11:17:21.51 ID:L9cHlRA10(1)調 AAS
基本的に職歴3年以上が書類選考のマスト。
それすらない奴は（苦笑）
高学歴って東大東工大早慶上智一ツ橋東北大くらいか？
まー海外の大卒にはかなわんよｗ
622: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 12:13:13.04 ID:YT6sekFHM(1/2)調 AAS
>>607
身体障害者ならいいというものでもない
身体障害者は面倒となるリスクが相対的に低いだけで対応が大変な視覚、聴覚の重度の生涯は採用されにくい
>>610
使えないならまだしもトラブルメーカーを採用すると、人事担当の評価が下がる
だからリスクを避ける
その人事担当はマイナス評価を食らっていて障害者嫌いになっているかもしれない
>>618
>このスレ・・・ナマポや年金関係だと、盛り上がり
←A型スレはともかく、このスレではそんな感じないけど
>人の話を、ちゃんと読まないで湾曲する人が多すぎる！！
←文書だけのやり取りだし、それも短い方が好まれるので、曲解、誤解、すれ違いが少なくないのは、やむを得ない
ネット掲示板全般の問題だよ
623: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 12:17:59.82 ID:YT6sekFHM(2/2)調 AAS
>>621
>基本的に職歴3年以上が書類選考のマスト。
それすらない奴は（苦笑）
←会社にもよるだろうが、そんなことはない
待遇面では考慮されるだろうけど、経歴のウエイトは障害者枠は健常者ほど大きくない
>高学歴って東大東工大早慶上智一ツ橋東北大くらいか？
まー海外の大卒にはかなわんよｗ
←海外の大学もいろいろだからな
お金で買える博士号なんて海外の方が多いだろう
624: (JP 0Hf6-jA6l) 2018/02/08(木) 12:24:17.33 ID:j8l5hw7TH(1)調 AAS
此れ以上無い程無関係4馬身差位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
625(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4696-jA6l) 2018/02/08(木) 12:36:16.51 ID:NQvCNqxS0(1/3)調 AAS
まだ発達障害という概念を知らない人が多いんだろうな。
前の職場では、知的と勘違いされていたらしく
良く「えー、そんな風に見えないよ」と言われていた。
626(1): (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-fNpb) 2018/02/08(木) 12:45:10.62 ID:FRp3WsVza(1)調 AAS
課内会議のため他の社員が別室に行き、俺と若手女子社員一人だけが残された状況になって、他の課の社員が女子社員にしきりに
「一人だけだけど電話とか大丈夫？手貸そうか？」とか色々話しかけてる。
女子社員も「大丈夫だと思います。何かあったらお願いします」って言ってる。
障害者雇用の俺は一人としてカウントされてないのね(´･ω･)
せめて俺に聞こえないように話して…。
627: (ﾜｯﾁｮｲ 2ee8-Q8dp) 2018/02/08(木) 13:06:58.83 ID:okIfFHC+0(1)調 AAS
>>625
そらそうだろ
健常から見れば精神障害で手帳持ってる＝キチガイだもの
手帳の種類とか病名とかは知ってる人間が圧倒的少数
心臓の障害の種別細かく知ってる人間なんて当事者以外いないのと同じ
628(1): (ﾗｸｯﾍﾟ MM61-60VJ) 2018/02/08(木) 13:20:46.41 ID:824+9GQuM(1/3)調 AAS
足かなんかをどこかにぶつけて身体障害者になるしか生き残れない
軽度の身体障害者なら一発で採用されるよ
日本は身体障害者天国！！
精神障害者は地獄！！
629(2): (ﾜｯﾁｮｲ e1bd-EdAQ) 2018/02/08(木) 15:06:13.42 ID:Ph9qF+6m0(1)調 AAS
>>617
自分がそれだった。
前職は誰が聞いても超ホワイト。世間的には辞める理由もない。
発達障害で仕事がまわらず退職。
どうにかクローズで再就職しようと思ったけど、年齢で採用されない、クローズだと
ブラック企業しか思いつかない、障害のために仕事に追いついていけないといった理由で
障害者雇用枠で現在就労。
悔しくて涙が出てくるが、しょせん障害者だからと諦めた。
630: (ﾜｯﾁｮｲ 4980-sLQd) 2018/02/08(木) 16:25:14.05 ID:kPSjaPi10(1)調 AAS
生まれた頃から心臓の悪い身体の若い子を知ってるけど
小さい頃からずっと入退院を繰り返していてまともな集団生活を送った経験も子供たちのコミュニティで共に成長していくといった機会もなかったようで、コミュニケーションの取り方だとかちょっとどうにもならないレベルになってて気の毒だった
心臓のことは落ち着いてるけどありゃどこも受からない
631(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MM62-D6oQ) 2018/02/08(木) 16:55:32.45 ID:aO/nO205M(1/3)調 AAS
障害枠で、同じ障害者の支援員を経験された方いますか？
募集が出ているんですが、大変かなと尻込みしてます。
632(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 17:46:02.40 ID:DZzgP8zC0(1/8)調 AAS
>>531
A型作業通所時に故あって定時後も作業していた事があったけど、支援員の方は定時になったらとっとと帰られてたなぁ～
(ご存知の通り給与は安いけどね)
プロパーの管理職の方は「いつ帰っていつ寝ているの？」って言えるほどブラックな状態でした。
話は変わって…
今日とある大手航空会社の面接受けてきました。
仕事内容は滑走路(エプロン)の案山子ってキツイ仕事だけど、福利厚生は流石に大手だけあってしっかりしてるわー
早朝出勤の為のタクシー通勤なんて今までの職場じゃ考えられなかった
633(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4dd4-eUPV) 2018/02/08(木) 17:51:02.08 ID:bEEo6c640(2/2)調 AAS
>>631
障害の種類、程度によっては老人介護以上になると思う
応募するにしろ職務内容や相手にするであろう人の障害を確認した方がいいと思う
634(1): (ﾜｯﾁｮｲ 42f6-4Lji) 2018/02/08(木) 18:03:54.51 ID:rII9PWuk0(1)調 AAS
特例子会社に内定もらった
40代前半、うつと睡眠障害、2級
基本給は最賃×160hより5％くらい高い程度
土日祝が休み
びっくりしたが、100人以上いる特例子会社で、一番多い障害は精神だった
次が知的
身体は3番目
重度が半分強占めてる（精神に重度はないから、どういうことかわかるね）
635(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 18:08:21.38 ID:DZzgP8zC0(2/8)調 AAS
やはり職種によっては障がい者の比率も変わってくるのでしょうか？
636: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7a-VnJk) 2018/02/08(木) 18:36:09.04 ID:Psrx3ibX0(1/2)調 AAS
「誰でも出来ることはしない。」と言っている精神障害者は、
誰でも出来ることが出来ない程のバカで不器用な人ですね。
誰でも出来ることが出来ないのを隠すために言っているだけですね。
会社に来てもないもしないバカだよ。
〇山君、そうですね？
637: (ﾜｯﾁｮｲ 2e7a-VnJk) 2018/02/08(木) 18:40:29.00 ID:Psrx3ibX0(2/2)調 AAS
〇山君はバカです。
通勤途中で交通事故ばかり起こしてますね。
迷惑だから、いい加減にして、自転車で通える作業所に通所して下さい。
638: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 18:41:01.71 ID:DM/m+y8NM(1/2)調 AAS
>>628
身体障害者なら・・・
日本では・・・
○○なら、○○では、という言葉が好きな人が多いね
>>629 >>617
人間って、隣の芝生が青く見えることが多いのに珍しいね
辞めてからそう思ったの？、在職中からそう思ってたの？
639(1): (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 18:43:02.76 ID:DM/m+y8NM(2/2)調 AAS
>>635
障害、仕事の特性があるから、職場によって障害の割合が違う可能性はある
640(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 18:48:19.42 ID:DZzgP8zC0(3/8)調 AAS
>>639
大雑把で良いのでどんな仕事内容か興味ありませんか？
641(1): (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd6-UR0p) 2018/02/08(木) 18:49:54.96 ID:2QyADzeZK(1)調 AAS
事務って一日パソコンとにらめっこなのかな？
642(4): (ﾜｯﾁｮｲ edd8-eUPV) 2018/02/08(木) 19:38:53.38 ID:IGaFUCFA0(1/3)調 AAS
>>634
ヤバげな特例だなぁ
特例は仕事が超楽で300万くらいは欲しいところだね
643(1): (ｻｻｸｯﾃﾛ Spf1-80pK) 2018/02/08(木) 19:46:54.67 ID:yntbrFAVp(1)調 AAS
>>522
明らかに自分よりヤバい奴が沢山いて自分はむしろコイツらよりはマシだと勇気付けられたけどなw
自分は合同面接会で一般企業の障害者枠で採用されて7年目だけど、
社員数数百人程度の中小企業の障害者採用なんて下手をすると数十年に一度なので、
採用に来ている人事も面接会の惨状を見てビビっているから少しでもまともなフリをして突っ込むが吉
644: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 19:58:39.63 ID:pJ5BIFN6M(1/3)調 AAS
>>640
感覚的かつ本当に一例だけどで申し訳ないけど
スーパーの品だしとかは知的障害者が多いと思うけどデスクワークだと身体障害者が多いとかかな
あと、知人は畳職人をしていたけど、職人は健常者と知的だけだった
精神って、勤怠不安定は別にして、適職も不適職も際立ってないと思う
コツコツできるタイプならデスクワークできそうだけど、精神が選ばれにくいのであれば、精神に対するイメージが悪いのからなのか
精神はトラブルを起こしやすいなので致命的な点があるのか、どっちなんだろうね
あと、精神は知的の仕事はできそうだけど、精神のプライドが許さないのか、やはりトラブルを起こしやすいのか
それとも知的専用の仕事というイメージがあるのか、どうなんだろうね
645(3): (ﾗｸｯﾍﾟ MM61-60VJ) 2018/02/08(木) 20:19:45.25 ID:824+9GQuM(2/3)調 AAS
精神より知的のほうが雇用率高いよ！
なんで？？？？
知的なんて「あーう」しか言えないじゃん！
「あーう」しか言えない知的より精神は下って事？？？？
何で？何で？
誰か答えてちょーーーーー
、
646(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 20:25:34.99 ID:DZzgP8zC0(4/8)調 AAS
一部の方は単純作業で強みを発揮される方がいらっしゃいますからねぇ…
比べて単純作業が我慢できない豆腐メンタルな持ち主の方は orz
647: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 20:27:01.52 ID:pJ5BIFN6M(2/3)調 AAS
>>641
事務はパソコンの時間が多いだろうけど、会話や電話がなくパソコンのみのって、事務というよりキーパンチャーみたいな仕事だ思う
>>642
理想をいうのは自由だけと、東京でも時給1000円強で扶養内のパート、アルバイトさんでも、超楽ではない仕事ならするんだよね
週2日×2人で年間人件費は200万程度
年収300万なら法定福利厚生を足すだけで350万くらいになる
はてはて、どうだろう
648: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MM92-xjzU) 2018/02/08(木) 20:28:42.45 ID:pJ5BIFN6M(3/3)調 AAS
>>645
今度は知的との比較ですか？
>>646のいうところはありそうだけど、あなたは何でだと思いますか？
649: (ﾜｯﾁｮｲ 2eb8-jA6l) 2018/02/08(木) 20:28:57.35 ID:7qCZ5v8b0(1)調 AAS
ハロワの求人でよくある清掃作業なんかは知障者向けで精神とかは採らないでしょ
650: (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 20:32:48.63 ID:DZzgP8zC0(5/8)調 AAS
東京都の最低時給が958円なので、良いA型作業所に当たれば
985×6h×20日＝114960円/月(社会保険費用は除く)ですか
651: (ﾜｯﾁｮｲ edd8-eUPV) 2018/02/08(木) 20:33:43.25 ID:IGaFUCFA0(2/3)調 AAS
精神は人付き合いが難しいっていうのがあるかもね
652(2): (ﾗｸｯﾍﾟ MM61-60VJ) 2018/02/08(木) 20:41:47.30 ID:824+9GQuM(3/3)調 AAS
精神はコミュ障だから知的より雇いにくいですか？
知的はコミュ障じゃないから雇われやすいですか？
んーーん知的は精神より人とコミュニケーションとりにくいと思うんだが？？
そんなに企業は精神より知的を取るりたがるのか？？
知的より精神のほうが優秀だと思うのですが？？
企業よ精神障害者による偏見は相当なものがありますな？？
653: (ﾌﾞｰｲﾓ MMb6-60VJ) 2018/02/08(木) 20:58:19.76 ID:wHV79QEXM(1)調 AAS
>>645
率だけでみればな。
知的なんてほとんど清掃員一択やぞ。
精神は事務員とか幅がある
知的はほぼ最低賃金やし。
654: (ﾜｯﾁｮｲ edd8-eUPV) 2018/02/08(木) 21:10:29.22 ID:IGaFUCFA0(3/3)調 AAS
>>652
んー良く分からんがどちらが優秀かは仕事内容によって違うからね
知的も軽度だときちんとコミュできしるし君が一番偏見あるんじゃないの？
655: (ﾌﾞｰｲﾓ MM62-D6oQ) 2018/02/08(木) 21:12:44.09 ID:aO/nO205M(2/3)調 AAS
>>632
定時であがれるようだけど、確かに給与は高くない｡
教えてくれてありがとう。
656: (ﾌﾞｰｲﾓ MM62-D6oQ) 2018/02/08(木) 21:16:16.01 ID:aO/nO205M(3/3)調 AAS
>>633
レスありがとう。
精神中心みたいだが、正直人間関係大変そう…。
年収もちょっと…なので、今回は見送ろうと思う。
657(3): (ﾜｯﾁｮｲ c68a-qX8t) 2018/02/08(木) 21:21:18.32 ID:shR3mrn/0(1/2)調 AAS
>>642
合同面接会ってそんなに酷いか？
基本的にそれほどでもない気がしたけど（もちろん一般的な丸の内のサラリーマンと比較すれば下だけど）
障害者はどこ行っても雑用仕事中心だから
戦力として正社員で迎えてくれれば頑張るんじゃないの？
そんな優良企業があれば会社に愛着湧くけど
契約社員採用で正社員になれるか分からないんじゃ仕事のモチベ下がるよ…
658(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed19-DCS6) 2018/02/08(木) 21:29:56.13 ID:nafkVIZ20(1/2)調 AAS
前から言ってるけど精神は基本非正規からだぞ
ハロワ、就労移行支援、エージェント全てでそういう認識
理由は簡単
正社員で受け入れて体調悪化されても困るから
659(2): (ﾜｯﾁｮｲ c27c-KAQZ) 2018/02/08(木) 21:33:57.10 ID:Rzez6QAy0(1/3)調 AAS
>>643
ああ、確かに裏を返せば勇気づけられるね
次の千駄ヶ谷の合面、地元の中小企業が出てるから、身だしなみ整えて突っ込んでみる
ところで、中小企業の障害者枠ってどんな働き方になりますか？
やはり人数少ないから、障害者と言えども複数業務を兼任して戦力としてカウントしてもらえる感じでしょうか？
660(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 21:39:02.12 ID:DZzgP8zC0(6/8)調 AAS
>>659
(揚げ足取るようで悪いけど)
戦力にならない人は採用されませんよ。
企業も慈善事業で運営しているわけではありませんし。。。
(作業所は国から補助金が出ていますのでちょっと違うでしょうが)
661: (ﾜｯﾁｮｲ c27c-KAQZ) 2018/02/08(木) 21:43:41.51 ID:Rzez6QAy0(2/3)調 AAS
>>629
＞どうにかクローズで再就職しようと思ったけど、年齢で採用されない、クローズだと
ブラック企業しか思いつかない、障害のために仕事に追いついていけないといった理由で
障害者雇用枠で現在就労
あなたは私かと・・・
健常で職歴があり、年齢がいってると必ずマネジメント能力を求められる
それが出来ずに辞めた発達持ちなので、障害者枠を選択するに至った経緯がよく分かる
662(1): (ﾜｯﾁｮｲ c27c-KAQZ) 2018/02/08(木) 22:02:51.59 ID:Rzez6QAy0(3/3)調 AAS
>>660
企業は戦力にならなくても雇うこともあるよ
法定雇用率の達成のために
ここでちらほら見かける社内ニートがその例
663: (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 22:09:42.27 ID:DZzgP8zC0(7/8)調 AAS
>>662
法定雇用率を守らないからと言ってマスコミに報道されるわけじゃないからなぁ～
罰則も緩いしね
664: (ﾜｯﾁｮｲ c281-VnJk) 2018/02/08(木) 22:17:17.08 ID:p37jxzhg0(1)調 AAS
今日は勉強、仕事、プライベート全部頑張った。
ちょっと甘いものでも食べるか・・。
>>626
自分もそれ経験あるｗ
結構傷つくよねｗ
665: (ﾜｯﾁｮｲ 4696-jA6l) 2018/02/08(木) 22:40:36.23 ID:NQvCNqxS0(2/3)調 AAS
>>652
知的は歴史があり、雇う側もノウハウが溜まっているから
最近話題のアスペやADHDよりも支援を受けやすいのだと思う。
知的障害でググるとなぜアスペがTOPに出てくるのか謎すぎる
666(1): (ﾜｯﾁｮｲ c68a-qX8t) 2018/02/08(木) 22:53:10.74 ID:shR3mrn/0(2/2)調 AAS
>>658
一般論であって平均値でしょ？
そりゃあ精神障害者にも色々な人がいるからね、一律にしか見れない企業は待遇も安いだろうから行かないよ。
俺だったら契約社員スタートなら断るかな。
一生契約社員の可能性があっても契約社員スタートで良ければ納得すればいいんじゃない？
667(3): (ﾊﾞｯﾄﾝｷﾝ MM39-tLAZ) 2018/02/08(木) 22:57:53.40 ID:+kxv/vIjM(1)調 AAS
時給1000円の公園整備の障害者雇用受けようと思ったけど迷ってる。勤務時間は1日7時間
1000円×7時間=7000円
7000円×22日=154000円
社会保険を引いて月13万円
その代わり今もらってる月10万円以上の年金がなくなる。3級に格落ちで済むかもしれないけど格落ちしたあと仕事辞めたら生活できなくなる。
下手に働かないほうがいいのかな？
668: (ﾜｯﾁｮｲ 4980-vcnS) 2018/02/08(木) 23:02:20.15 ID:DZzgP8zC0(8/8)調 AAS
>>667
年金等級は主治医のさじ加減な部分もあるからなぁ～
主治医に相談してみたら
669: (ﾜｯﾁｮｲ ed19-DCS6) 2018/02/08(木) 23:06:17.40 ID:nafkVIZ20(2/2)調 AAS
>>666
待遇良いところも悪いところも基本いきなり正社員はほぼ無い
幻想を抱かせちゃ悪いと思って言うけど精神はそんな甘くない
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