[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 40ヶ月目 (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
736: 724 2014/07/19(土) 20:00:19.32 ID:Ou2Rgn1p(2/3)調 AAS
>>725
出勤簿、賃金台帳は会社側が持っているので、申請書と一緒に
会社が、健康保険組合に提出する。
737(1): 2014/07/19(土) 20:06:35.11 ID:IJXvR5B8(5/5)調 AAS
質問いっぱいしたのにレスありがとうございました
申請書は明日新用紙をセブンでプリントしてきて書き直します
738: 2014/07/19(土) 20:12:16.87 ID:LLu3IUJN(6/7)調 AAS
旧用紙は使えないのかな？22日祝日だから健保に行けない、、、、
739(1): 2014/07/19(土) 20:13:29.23 ID:Ou2Rgn1p(3/3)調 AAS
>>737
セブンイレブンへ行くのなら、おでん買ってきてくれ。
740: 2014/07/19(土) 20:14:49.48 ID:cnyTgxOD(1)調 AAS
高卒で失業中の嫁と環境適応してセックス三昧
741: 2014/07/19(土) 21:10:56.15 ID:LLu3IUJN(7/7)調 AAS
新しい書式ダウンロードして書き込み終わりました。前のよりわかりやすいね。
知らなかったら旧式のまま出すとこだった。情報サンクス！
742(2): 2014/07/19(土) 22:26:37.93 ID:+5gxhrZc(1)調 AAS
>>739
買い過ぎて持てないので取りに来てくれ
アチッ
743: 2014/07/20(日) 09:21:15.71 ID:w7KJCRHj(1)調 AAS
>>742
いただきます
744: 2014/07/20(日) 19:28:39.69 ID:FNwonaCs(1)調 AAS
>>742
ごちそうさまでした
745(2): 2014/07/21(月) 17:40:21.37 ID:JUHLF2B3(1/2)調 AAS
会社に書類を送付する場合手紙をつけたほうがいいと思うのですが
こういった場合の手紙を書いたことがないため文面が浮かびません
書類を処理したい旨をどう書けばいいのでしょうか？
また健保に申請が通ったor通らなかった場合
それをこちらに知らせてくれるのでしょうか？
知らせてくれるとしたらどれぐらいの日数経過後になるのでしょうか？
746(2): 2014/07/21(月) 17:48:15.27 ID:wr2Tvgmh(1)調 AAS
>>745
見ればわかるから、書類だけでいい。
協会けんぽの場合、はがきで通知があります。
振り込まれる数日前。
747(1): 2014/07/21(月) 17:50:18.52 ID:4888SVLo(1/2)調 AAS
>>745
拝啓 総務部御中（人事部の場合もある。あなたの会社の取り扱い部署を記入して）
〇〇部におきまして0/0より休職中の〇〇〇〇です。
このたび傷病手当金を申請することになりましたので申請用紙を送付いたします。
雇用者記入欄の記入の上健保への送付をよろしくお願いいたします。
もしもこちらに記入の不手際などありましたらご一報ください。
では、用件のみにて失礼いたします。
敬具 2014.7.22． 〇〇〇〇
へたに近況などごちゃごちゃ書かない方が良い。
むこうが望んでいるのは簡潔明瞭な説明。
当然だけど、申請用紙は自分が記入する所と医師記入欄は埋めて、不備の無いよう。
申請が通らなかったら知らせてくれる。
初回の場合、早くて２〜３週間、長いと３カ月くらいかかる。
748: 2014/07/21(月) 18:07:27.47 ID:JUHLF2B3(2/2)調 AAS
>>746-747
どちらでもいいということですね
ご丁寧にありがとうございます
749: 2014/07/21(月) 19:59:18.81 ID:6Ny+2J47(1)調 AAS
>>746
俺も、添え状送った事ないわ
作成する気力もないんだけど
750(1): 2014/07/21(月) 21:52:50.52 ID:u3FraBUN(1)調 AAS
傷病手当金て一年間くらい受給するのが一般的？それとも普通は一ヶ月とか？
限界だが倒れたらもう社会に戻れない気がするしこの金の出処も国じゃなくて会社の健保組合みたいだからキツイ
751: 2014/07/21(月) 22:05:51.52 ID:4888SVLo(2/2)調 AAS
>>750
傷病手当金をもらう理由は精神病だけじゃないし、
それこそ癌とか交通事故でもらうこともあるので平均値を知るのはあんまり意味無い。
ただ精神疾患の場合１カ月で治る人は少ない。
ところで会社の就業規則は確認した？
傷病手当金受給に関係なく「休職〇カ月を経ても復職できないなら退職」
というもので、普通は12カ月とか18カ月だけど、たまに１カ月とかいう会社もある。
752: 2014/07/22(火) 07:22:39.63 ID:lC6NxJ+7(1/2)調 AAS
傷病手当金受給中のアルバイトについて質問です。
就労不可な状態で有るが故に受給対象なのは存じ上げております。
もしも受給中にアルバイト等で収入を得た場合は、確定申告や年末調整などで税務署から健保に連絡がいくのでしょうか？
753(1): 2014/07/22(火) 11:57:38.06 ID:8Wd5H/dY(1/2)調 AAS
だいたい密告じゃね？もしくはハロワあたりから漏れるか。
754: 2014/07/22(火) 12:56:39.12 ID:lC6NxJ+7(2/2)調 AAS
>>753
密告かハロワ以外からはないんでしょうか？
普通にバイトしてる人はほとんど見つからないんですね...
755: 2014/07/22(火) 13:01:15.82 ID:bZGP9GON(1)調 AAS
試しにやってみれば？
756: 2014/07/22(火) 13:27:16.34 ID:1p9PHeC/(1)調 AAS
そんな元気があるなら復職すればいいのに
757(1): 2014/07/22(火) 16:57:27.46 ID:JXwNHhW0(1)調 AAS
今やっとベッドから起き上がりました。
薬の副作用かキツいです いつ良くなるんだろう ...不安で
話は変わりますが申請書記入の際に生年月日の欄がありますが、例えば7月4日生まれでしたら
704と書いてしまったらおかしいですよね？
やはりスペースを4の前入れて０を消さなければいけないでしょうか？
間違って記入してしまいました(泣)
758: 2014/07/22(火) 17:01:12.58 ID:8CM3486I(1)調 AAS
あんまりというか、細かいとこはいいじゃない？
しらねーけど。
759: 2014/07/22(火) 17:02:28.77 ID:8Wd5H/dY(2/2)調 AAS
>>757
問題ないよ。
760(1): 2014/07/22(火) 17:59:41.92 ID:nPJp8N/t(1)調 AAS
先週から一時的に復帰した。
パワハラの相手と和解しなければ、元の仕事できない。
今は雑用。
761(1): 2014/07/22(火) 20:08:14.10 ID:6BuYWWA2(1)調 AAS
>>760
裁判所で和解するのですか？
762(1): 2014/07/22(火) 20:37:15.80 ID:uOY0E0go(1)調 AAS
休職１ヶ月目、会社から見舞金が送られてきたのだけど、これはもらっていいものなのでしょうか？
ご祝儀袋みたいなのにお金がはいってるんだけど…
前の会社で手術で半月休んだ時でさえそんなのもらったことないので
なんか怖い…
763(1): 2014/07/22(火) 22:55:55.77 ID:Gra54hhQ(1)調 AAS
>>762
ありがたく頂いておけばいい
組合や会社の規定によって、病気休暇等で金銭が出るのは珍しいことではない
764(1): 2014/07/23(水) 01:07:18.13 ID:ITGZVjRo(1)調 AAS
その辺って就業規則確認しないとわからないからな
そもそも休職間近に確認なんてしないだろうし、最初から関係ないと読み飛ばしてるだろうし
765(1): 2014/07/23(水) 05:35:58.31 ID:5uwOh9qN(1)調 AAS
>>761
人事通して和解。
そういえば、わしも見舞金もらったお。
766(1): 2014/07/23(水) 13:13:40.05 ID:aySZaEMX(1)調 AAS
>>763-765
ありがたく頂戴しようとおもいます。
メンタルで休職してて、めでたそうなご祝儀袋だったので、
いやがらせなのかとマイナス思考に考えてました。
767(1): 2014/07/23(水) 19:00:16.59 ID:UlIxkUC7(1)調 AAS
>>766
半返しすべき。
768: 2014/07/23(水) 21:17:47.24 ID:ztmpm0A/(1)調 AAS
>>767
香典袋ですね
769(2): 2014/07/24(木) 09:50:59.75 ID:7v+ZE8+M(1)調 AAS
1年ちょっと働いた職場を2月に辞めたんですが
今からでも失業手当もらうことはできるでしょうか？
それとテンプレを読むと認定日とかありますが
長い時間ハローワーク内にいないと駄目ですか？
精神的にきついです
失業手当もらったことがないので最初の手続きにも時間かかりそうで怖いです
770(2): 2014/07/24(木) 09:58:11.27 ID:3+HhDeEe(1)調 AAS
半年ぶりに処方せんの薬をもらい忘れてしまった。
連休入ってたため、４日間の有効期間が切れた。
今日病院行って至急明日の診断入れてもらったけど、
そこから処方せんもらって投薬しても
傷病手当金の審査落ちちゃうかな？
今までずっと問題なく受給できてたからすごい不安
771(1): 2014/07/24(木) 11:40:07.83 ID:Wq0fnMAu(1)調 AAS
>>769
就業しようとして就活してそれでもなかなか就職できない人のために出るのが失業手当だからな
あなた働けるの？
772(1): 2014/07/24(木) 16:36:29.64 ID:CMSgHQvX(1)調 AAS
>>770
半年も通院してなくて、どうやって医師の証明欄記入してもらってたの？
そんな状態でも傷病手当金、毎月振込まれてたの？
773: 2014/07/24(木) 18:32:29.28 ID:AzR2u09B(1/3)調 AAS
>>772
半年ぶりに薬を貰い忘れた だけで、通院してない訳じゃないと思う
774: 2014/07/24(木) 18:34:05.67 ID:AzR2u09B(2/3)調 AAS
>>770
ちゃんと通院してたのだから、数日薬飲んでないぐらいで審査落ちはないと思うよ
もしかしたら健保から問い合わせあるかもしれないけど
明日、主治医に審査落ちが心配だと聞いてみたらどうかな？
775(1): 2014/07/24(木) 18:46:11.85 ID:AzR2u09B(3/3)調 AAS
>>769
失業給付が貰えるのは失業してから1年以内だけです。
手続きが遅くなるのは良いのですが、
失業後１０ヶ月経ってから手続きをすると最大２ヶ月しか貰えなくなります。
>>769さんが何日間貰えるのか分かりませんが、
失業手当は貰えますので早めにハロワに行って下さい。
就職困難者でしたら窓口が別になるので、認定日などの手続きは早いですよ。
健常者の認定日は、ものすごく混んで結構待たされますが。
>>771さんが書いてるように、働かない状態の場合は失業給付は貰えません。
働ける状態になるまで延長手続きができるかはハロワで相談になるかも。
このスレに居ると言うことは退職理由が病気になってるかと思いますが、
通常、その様な人は、退職後に失業給付の延長手続きをしています。
延長手続きをしていれば、失業後最大３年間まで失業給付を貰う時期を遅らせることができます。
この延長手続きは、退職後３０日経ってから一ヶ月以内に行うものです。
>>769さんの場合は、その期間が過ぎていますので、今から延長できるのか不明です。
一回、病院で、こういうパターンで延長できるのか？など医師かＣＷさんに前例はないか聞いてみてはいかかでしょうか？
776: 2014/07/24(木) 21:17:58.35 ID:h1xn+qwM(1)調 AAS
>>775
私の通っているハローワークでは、失業認定窓口は
障害者でもいっしょなのだが。
777: 2014/07/24(木) 22:42:56.90 ID:NXP6Yqio(1)調 AAS
770です。
レスありがとう。
通院は欠かさず行ってますよ。
先週は病院で診察待ちがすごい長くて、
ようやく終わって処方せん出してもらい、
薬局に行ったら行列ができてたので、
また後日もらいにいこう思ってたら、
連休が入ってしまい処方せん有効期限切れに。
色々調べたら、連続で意図的な投薬拒否でなければ大丈夫とのことで安心しました。
778(1): 2014/07/25(金) 21:37:05.74 ID:A2xYlxpr(1/2)調 AAS
自己都合退職の場合は失業給付まで3ヶ月空いてしまいますが、その間の国民年金、健康保険料は普通に払わないといけないですよね。
心療内科で定期的に薬をもらってるので健康保険はサボるわけにいかない、正直懐が痛い(/ _ ; )
779: 2014/07/25(金) 21:38:06.15 ID:A2xYlxpr(2/2)調 AAS
あ、退職を考えている者で、今のところまだ勤務はしています…
780: 2014/07/25(金) 22:04:16.03 ID:25cIX9vG(1)調 AAS
神経症って診断されて心療内科に通いながら傷病手当申請を２回しているのですが、
医者から次の様な対応をされています。
・処方された薬では不安感があまり消えないと伝えたら、「どうしよう・・・」と目の前で言われた
・「君の不安は不安といっても会社へ復職するかどうするかの不安だから、どうするか考えるべき」
・「朝昼晩に薬飲んでるんなら不安にならないはずなんですけどねー」
・「一応、薬だします」
１ヶ月半後からこんな対応ばっかです。今でも週１で通って薬は飲み続けています。
相手の言葉の選び方の問題かもしれませんが、今の医者に通う事に抵抗を感じています。
医者を変えるべきでしょうか？
781(3): 2014/07/26(土) 01:45:29.71 ID:8ok/1E5N(1)調 AAS
>>778
退職する前に休職してから、そのまま退職すると、
病気によるやむを得ない理由による自己都合退職ってことで
三ヶ月の給付制限がなくなる場合があるよ
あと、退職した場合は役所で相談すると減免措置があるので
保険と年金はそれほど痛くないかも
私の場合は保険料が8000円ぐらいになって、年金は全額免除でした
痛いのは無収入なのに払わないといけない住民税
こちらは減免制度ないので何とかしなきゃいけない
782(1): 2014/07/26(土) 08:26:31.85 ID:w/Sy3W5D(1)調 AAS
>>781
保険料、年に８０００円ぐらいですか？
783: 2014/07/26(土) 11:40:08.39 ID:op1LVO9S(1)調 AAS
>>782
ごめん、月に8000円ぐらい
784(1): 2014/07/26(土) 11:43:40.52 ID:dhwrfCZz(1)調 AAS
>>781
ご丁寧にありがとうございました。
住民税ムカつくなあ( ；´Д｀)
785: 2014/07/26(土) 13:39:57.69 ID:DtuxqNQx(1)調 AAS
住民税、去年休職だったから今年は0円
来年は元に戻る。
786: 2014/07/26(土) 13:53:08.99 ID:11fFOXxO(1)調 AAS
税金については役所で払う意志はあるけど金ないって相談すれば
ある程度考慮してもらえるね
787: 2014/07/26(土) 14:31:22.94 ID:LDU6dMhv(1)調 AAS
>>784
新卒で就職した年は前年無収入だから納めなくていいわけで、
それ以後は昨年の収入額によって支払わなきゃならないのは決まってるんだから、
その分は残しておかないと。
788(1): 2014/07/28(月) 13:43:03.19 ID:qO3ch5nh(1)調 AAS
2ヶ月休職して、最初の1ヶ月分は振り込まれたんだが、2ヶ月目の振込も初回と同じくらいの間隔になるのか？
789: 2014/07/28(月) 17:05:57.15 ID:EtKXyuI/(1/2)調 AAS
>>788
あなたが会社に送付するタイミングと、会社が健保に送付するタイミングとが同じなら
初回と同じか、少し早いくらいの間隔になる。
これからだと盆休みとかあるし、きっかり同じというわけにはいかないと思う。
790(1): 2014/07/28(月) 18:58:06.98 ID:Mt7jR6xX(1)調 AAS
傷病手当金の申請をしようと思うのですが、会社が申請書を放置しそうで不安になります。
この場合、雇用側用の申請書を会社に郵送して必要書類を自宅に返送してもらい自分で健保に送る事も可能でしょうか？
791: 2014/07/28(月) 19:31:46.25 ID:EtKXyuI/(2/2)調 AAS
>>790
可能ではあるけど、会社にしてみれば
あなたの家に送付するのも健保に送付するのも同じ手間なわけで
むしろ「通常と違う処理」ということで、あなたの家の方が時間がかかるかも。
792: 2014/07/28(月) 21:07:47.73 ID:x9Qiom8Q(1)調 AAS
>>781
住民税の減免は地区によりあるよ
うちはあった
教えてくれないから調べないといけない
申請行ったら収入が多いから無理って蹴られたけど
年収300万以下かなんかが対象だった
793(2): 2014/07/29(火) 12:19:10.21 ID:PJBrjchh(1)調 AAS
会社から傷病手当金の申請書送ってきた。
振込欄には会社の口座が記載されていたが、このままで良いのだろうか?
794(1): 2014/07/29(火) 13:37:02.07 ID:XMnAoe3n(1)調 AAS
>>793
そのままで良い。いったん会社の口座に振り込まれて、
会社が保険料や税金等を引いてから、あなたの口座に振り込まれる。
直接社員の口座に振り込む形式の所だと、
そういう計算や手間を自分でしないといけない。
795: 793 2014/07/29(火) 23:28:08.85 ID:PELFWpvP(1)調 AAS
>>794
ありがとうございます。
安心しました。
796: 優しい名無し 2014/07/31(木) 14:28:46.60 ID:U0bOyvsQ(1/2)調 AAS
テスト
797(1): 優しい名無し 2014/07/31(木) 14:32:56.64 ID:U0bOyvsQ(2/2)調 AAS
傷病手当金を受給して一年が過ぎ、そろそろ就労ではないデイケアに参加してみようと思うけど、受給中に毎日デイケア参加してる人いる？
就労可とか判断されて、受給停止になると困るからねぇ。
798(1): 2014/07/31(木) 15:43:43.55 ID:J/MvDs3r(1)調 AAS
>>797
全く問題無し
799(1): 2014/08/01(金) 15:22:54.73 ID:gJeS+2JS(1)調 AAS
会社にこの申請書に書いて自分に送り返してくださいって送ったけどかえってこない・・・
かえってこないと医者にも日数わからんからかけんって言われたし・・・
800: 2014/08/01(金) 17:29:43.66 ID:ju1hyqPY(1)調 AAS
>>799
申請期間は記入した上で送った？
申請期間がわからないと処理しようがなくて未処理のままで置いてあるかも。
あと自分の名前など自分が書く欄の記載漏れがないかな？
名前が書いてないと、封筒から出した後で
「あれ？これ誰の書類？」ってなって、問い合わせて来るのを待とう、
みたいな流れになってる可能性も。
または返送用の切手が同封されてなくて「こんな失礼なやつの処理は後で良い」となってるかも。
どれも有り得ないなら、会社の担当者に電話しよう。メールじゃなくて電話ね。
急かすと印象悪いから「医師に提出する予定があるので、大体の予定を知りたいんです」
みたいに問い合わせるのが良いよ。
801: 優しい名無し 2014/08/02(土) 13:50:53.56 ID:yziqrBwo(1)調 AAS
>>798
ありがと。
802(3): 2014/08/05(火) 16:46:22.18 ID:2cOaFxxo(1)調 AAS
質問です。
医師から休職を勧められないうちに、耐え切れず退職の申し入れをしました。
これからは引き継ぎをしながら勤務を減らす予定です。
傷病手当金の制度を後から知り、申請できるのであればと考えています。
後付けのようになってしまいますが、医師からの診断書があれば、支給は認められるのでしょうか。
803: 2014/08/05(火) 18:03:31.50 ID:ZbSGMMpO(1)調 AAS
>>802
傷病手当金の支給に診断書の有無は関係無い。
そもそも「働けない容態」でないと支給対象ではない。
804: 2014/08/05(火) 18:11:28.27 ID:7bCNGdJ8(1/3)調 AAS
>>802これアカンやつや
805(1): 2014/08/05(火) 18:23:18.26 ID:7bCNGdJ8(2/3)調 AAS
>>802
とりあえず、よくよめ。
外部ﾘﾝｸ:www.kyoukaikenpo.or.jp
806(1): 2014/08/05(火) 18:26:04.60 ID:JvcoRJGw(1)調 AAS
ごめんなさい診断書ではなく証明ですね。
休まなければいけないと言われたことはなく、少し休んでみたらと言われてはいたのですが
仕事を続けたかったため大丈夫ですと言い続け
先日衝動的に退職しますと伝えてしまったところでした。
それ以降は診察日がきていないので医師には聞いていません。
どうも難しそうなので諦めます。
すみませんでした。
807: 2014/08/05(火) 18:28:00.40 ID:7bCNGdJ8(3/3)調 AAS
>>806
>>805
808(4): 2014/08/06(水) 17:17:47.36 ID:C+zp1VQf(1/22)調 AAS
すいません。質問させてください。
長年我慢してきましたけど、ここ数週間で心よりも体のほうがおかしくなってきて
今週月曜についにギブアップ。
社長に休職の申し出をしました。
まだ口約束だけですが、２週間休んで来いといわれました。
しかし私はもう、今の職場で働く気はありません。
昨日、２回目の心療内科に行って、前回よりも強い薬を１週間分もらい
それでも改善される事がなければ休職したいので診断書を書いてもらうようお願いしました。
さて、ここからが私の心配するところですが
いちおう正社員として５年以上働いているので資格はあるはずですが
なにぶん小さい会社なので、「半年ほど休職させてくれ」とお願いした結果
「じゃあ今すぐ解雇だ」と言われる可能性もあるんです。
仮にその場でクビ宣告された場合、傷病手当は１年６ヶ月受け取る事はできるのでしょうか？
また、休職中の社会保険はどうなるのでしょうか？
会社は働いてない人のために社会保険を払い続けえる事になるのでしょうか？
聞きたいことはまだまだあるのですが、この２点がとりあえず心配です
809(2): 2014/08/06(水) 17:33:45.16 ID:pPLXdwd2(1/8)調 AAS
>>808
＞仮にその場でクビ宣告された場合、傷病手当は１年６ヶ月受け取る事はできるのでしょうか？
傷病手当金の支給要件は
外部ﾘﾝｸ:www.kyoukaikenpo.or.jp
退職後に引き続き受けられるかどうかは、上記のQ6を読まれたし。
＞また、休職中の社会保険はどうなるのでしょうか？
＞会社は働いてない人のために社会保険を払い続けえる事になるのでしょうか？
休職中も社会保険は払う必要があります。会社と折半です。
810(1): 2014/08/06(水) 17:37:34.47 ID:cQTxe1VE(1/2)調 AAS
在職中に働けない診断書が出るなら、資格はあるんじゃねーの？
手続き上の注意点とかは、健康保険組合に直接、すぐにでも電話して聞いた方がいいな
健康保険証に組合への連絡先電話番号書いてあるだろ
811(1): 2014/08/06(水) 17:53:52.13 ID:KNgOR5H/(1)調 AAS
>>809
> 休職中も社会保険は払う必要があります。会社と折半です。
私はこの辺りのことで、社長にこれ以上お前を休職させる意味あるの？、と言われたよ
812(2): 2014/08/06(水) 17:57:27.05 ID:C+zp1VQf(2/22)調 AAS
>>809
さっそくのお答えありがとうございます。大変助かります。
払う必要があるというか
社会保険、厚生年金はなるだけ払って行きたいんですよね。
会社に義務があると知ってちょっと安心しました。
そもそも体がおかしくなったのは長年に渡るパワハラが原因なので
会社に戻る気は無くてもとことんまで利用しようとは思ってます。
そして気になるが在職中の傷病手当金申請なんですが
たしか毎月申請しなきゃならないんですよね？
会社が賃金を払ってない事の証明とかなんとかで・・・
という事は、休職中で会社の連中とは顔を合わせたくないにも係わらず
毎月会社を訪問しなければならないという事でしょうか？
>>810
健康保険証を見ましたけど、電話番号は無かったですね
でも、傷病手当の申請書を貰うために、健康保険組合には昨日電話しました
813: 2014/08/06(水) 17:59:08.33 ID:C+zp1VQf(3/22)調 AAS
>>811
あー・・・
やっぱり、私が危惧してたとおりの事を
どこの社長さんも思うのですね・・・
戦力にならない人の社会保険健康保険の半額分を
なんで払わないといけないんだと思うのでしょうね・・・
814(1): 2014/08/06(水) 18:10:17.23 ID:aE3M71Ty(1/17)調 AAS
>>808
現在既に２週間は休職しているってことでしょうか？
そういう前提でレスしますね。
＞「半年ほど休職させてくれ」とお願いした結果
お願いはできますが、普通医師はそんな診断書は書きません。
半年とか１年とか休職する人は、通常１〜２か月の休職をして
尚且つ復職できる容態ではない、という診断書を繰り返し提出して
結果的に長期間になるものです。
半年ほど休ませて欲しい、と提案するのはかなり非常識と言えます。
＞「じゃあ今すぐ解雇だ」と言われる可能性もあるんです
ここは会社の就業規則を確認してください。
普通の会社なら就業規則に休職期間の期限が書いてあります。
これが１年半ならあなたには１年半休職する権利がありますし
（勿論、その間、医師が就労不可能であるという診断をくだし続けたなら、ですが）
その間に会社があなたを解雇することはできません。
しかし小さい会社で就業規則が無いような場合は、管理者の一存で決める事ができるので
「じゃあクビだ」も有り得ます。労働基準法違反でもないです。
815(1): 2014/08/06(水) 18:11:39.73 ID:pPLXdwd2(2/8)調 AAS
>>812
基本的に月１の請求だね。長くても駄目って訳じゃないけど。
会社とのやりとりは、在職期間中の請求の場合必要だね。退職後の期間の請求には会社の証明は不要。
とっとと辞める気なら、在職中にとっとと待期期間完成させて受給要件みたすのがいいんでない？
816(1): 2014/08/06(水) 18:16:24.68 ID:aE3M71Ty(2/17)調 AAS
>>808 続きです。
＞仮にその場でクビ宣告された場合、傷病手当は１年６ヶ月受け取る事はできるのでしょうか？
既に２週間休職しているのなら、あなたにはその権利があります。
勿論、その１年半の間、医師が労務不能である容態だと診断し続ける必要がありますが。
「休職中」の社会保険料は既にレスされているので省略します。
退職したら、通常国保に切り替えるので、その場合は社会保険料を支払う必要はありません。
国保に切り替えても傷病手当金は受け取れます。
（医師を変更しない、退職日に出勤しない、通院を中断しない、など注意点はいろいろありますが）
任意継続にしてもかまいませんが、その場合は社会保険料を支払い続けないといけません。
任意継続にした場合の特別な手当金などがあるなら別ですが、普通メリットは無いです。
817: 2014/08/06(水) 18:26:29.16 ID:C+zp1VQf(4/22)調 AAS
>>814
ありがとうございます。たいへん参考になります。
小さい会社ですので口約束みたいな感じで社長に
「じゃあ２週間くらい休んでこい」
と言われただけで休職３日目です。
２週間休んで会社を辞めるかどうか、医師と相談して決めます みたいな話をしてきました。
５年勤めてますが、小さい会社なので就業規則みたいな事が書かれたものは
貰った事がありません。おそらくないのでしょう。
あと、体がおかしくなったのはパワハラが原因なので今の会社に戻る気はなく
クビでもぜんぜんかまわないと思っています
なんにしても体は治したいので通院は当然続けますけど
会社の連中とは顔を合わせたくないのです。
それでも傷病手当申請の書類を会社に書いてもらうために
毎月出社しなければならないのでしょうか？
818(1): 2014/08/06(水) 18:30:04.03 ID:C+zp1VQf(5/22)調 AAS
>>815
あ、もうひとつ疑問がわきました。
傷病手当は３日の待機期間の後、４日目から需給されるんですよね？
今週月曜からの休職なので今日で３日目なんです。
しかし、医者に診断書を書いてもらう約束をしたのは来週なんですが
傷病手当は申請を出したその日からスタートするのでしょうか？
明日木曜から、医者に診断書貰って傷病手当の申請を出すまでの間は
手当ては貰えないという事なのでしょうか？
819(1): 2014/08/06(水) 18:31:36.44 ID:aE3M71Ty(3/17)調 AAS
>>812
＞在職中の傷病手当金申請なんですが
＞たしか毎月申請しなきゃならないんですよね？
まとめて半年分請求することもできますが
手続きとかする人の手間とか考えたら通常毎月ですね。
ただ会社に出向く必要はありません、郵送で良いです。
心配なら書留郵便で送っては？
退職した後は会社を通さず直接健保に自分で送ることになりますが
在職中の分は会社を通さないといけないので、できるだけ穏便に辞めた方が良いかとは思います。
たとえば8/11で退職したとして、当日に全部書類を書いてもらう事は不可能です。
8/12以降に受診して医師記入をお願いして、１〜２週間後に受けとって、それを会社に出す事になります。
ここで会社と揉めてると、会社側が悪意をもって書類を放置するかも知れません。
法的に申請期限は２年なので、１年11カ月くらい後に記入しても法律違反ではないわけです。
会社に対して思う所はいろいろおありかも知れませんが、少なくとも表面上だけは揉めずに辞める事をお勧めします。
820: 2014/08/06(水) 18:34:01.80 ID:C+zp1VQf(6/22)調 AAS
>>816
なるほど。ありがとうございます。
会社と折半してたものが全額負担になるから意味がないという事でしょうか？
年金の話をダブるのですが
国民年金では１ヶ月、１万５〜６千円払っても年間１６００円貰える額が増えるだけなので
なるだけ厚生年金を払ってる期間を増やしたかったってだけだったんですよね。
もしクビになったらすぐにでも国保と国民健康保険に切り替えようと思います。
こんなに早くレスしていただき大変助かっております。
ありがとうございます
821(1): 2014/08/06(水) 18:40:38.82 ID:C+zp1VQf(7/22)調 AAS
>>819
なるほど。郵送でよかったのですか
長年のパワハラが原因なのでこうなってしまった恨みはあるものの
３０代未経験で拾ってくれた社長には恩義もあるので
なるべく揉め事は起こさないようにとは思っています。
療養生活もあまり長いと働くカンも忘れてしまうかもしれないので
体調が戻り次第、失業保険に切り替えて
すぐにでも就職活動しようとは思っているんですけどね・・・
その場合、待機期間の３ヶ月というのがネックになってきますが
822(2): 2014/08/06(水) 18:43:59.92 ID:aE3M71Ty(4/17)調 AAS
>>818
8/4から休職してるということですね？
傷病手当金の申請に診断書は不要です。
それより前から通院していて、医師が労務不能と診断してれば受給資格はあります。
傷病手当金は、申請用紙に記入する日によって決まります。提出した日ではないです。
たとえば「１週間は有休を使うから申請日は来週からにしよう」とかもできます。
あなたの場合、8/4〜6が待機期間、受給できるのは8/7からになります。
ただこれは、8/8以降にしか申請できません。
「一か月休職を要するという診断書をもらったので、8/7に8/4〜9/4で申請しよう」
はできません。9/4までの申請は9/5以降にしかできません。
理解できたでしょうか？
少なくともあなたは8/8までは在職していないと受給資格を失います。
823(1): 2014/08/06(水) 18:46:43.25 ID:aE3M71Ty(5/17)調 AAS
>>821
退職したら、ハローワークに「雇用保険受給延長届」を出しておきましょう。
退職して３ヶ月以上、傷病手当金で生活してれば、その間に待機期間は消化されるので
雇用保険受給延長届を取り消せば、その月から失業保険を受け取れます。
（取消には医師の診断書が必要です）
824(1): 2014/08/06(水) 18:48:08.61 ID:pPLXdwd2(3/8)調 AAS
>>822
当日の証明はおｋだったような。
825(1): 2014/08/06(水) 18:58:46.86 ID:aE3M71Ty(6/17)調 AAS
>>824
理屈から言えばＯＫです。
しかし、普通医師は、他の患者の待ち時間を長くしてまで
「その場での書類記入」はやってくれません。
会社側の記入も同様です。
提出したその日のうちに処理してくれる会社はあんまりありません。
出勤簿のコピー添付や、正式な会社の公的印鑑押印など結構な手間だからです。
余程暇で他に仕事が無い総務なら別ですが。
826(2): 2014/08/06(水) 18:59:46.71 ID:C+zp1VQf(8/22)調 AAS
>>822
おおおお！
私が心配していた全ての事が解消されました！
たまたまこのスレをみかけた幸運と ID:aE3M71Ty氏がこの場に居た事に感謝します！
どうやら私は大きな勘違いをしていたようです。
給付金を申請できるのは１ヶ月終わって会社から給料が出なかった場合
って認識で間違いありませんね？
これから具体的にどうすればいいのかという話になりますけど
対会社としては、来週の月曜に心療内科に行って診断書を貰って１ヶ月の休職を申し出るつもりです。
そして肝心の傷病手当の申請ですが、これもこの日に出せばいいのでしょうか？
なんか、受給資格を得るための８月１１日の申請と
給付金の貰うための８月７日〜９月７日まで１か月分の申請の違いが
ちょっとわからなくなってきたのですが・・・
827: 2014/08/06(水) 19:01:34.92 ID:pPLXdwd2(4/8)調 AAS
>>825
いや、受診日までの証明はおｋって意味。
たとえば、8/6日受診なら、7/1〜8/6の請求期間になるってこと。
828: 2014/08/06(水) 19:02:34.51 ID:C+zp1VQf(9/22)調 AAS
>>823
なるほど！
傷病手当給付期間中に３ヶ月の待機期間が無くなるとは
それは健康保険組合の人に聞いても
「わからないからハローワークで聞いてくれ」
と言われた事でした。
そういう事なら余計な事を考えず、安心して自分の体の治療に全力で注ぎ込む事ができそうです。
何度も言うようですが、本当に助かります
829(1): 2014/08/06(水) 19:04:19.87 ID:pPLXdwd2(5/8)調 AAS
>>826
まだ勘違いしてる。
830(1): 2014/08/06(水) 19:08:10.72 ID:C+zp1VQf(10/22)調 AAS
>>829
あ、ちょっと言葉足らずでしたが
健保協会に電話して書類を郵送するようにお願いしていて
在職中の場合は会社にも書いてもらう欄があるんですよね？
それを来月診断書貰って休職届けを出すときに
一緒に会社に出そうと思ってるだけです
831(1): 2014/08/06(水) 19:08:16.05 ID:aE3M71Ty(7/17)調 AAS
>>826
給与が出なかった場合、と言うのはその通りですが
（休職してても会社から何らかの手当金等が出ていると、傷病手当金を申請しても「不支給」になります）
一か月待たなくてはいけない、というわけではないです。
もしも8/8付で退職になってしまったなら、「8/4〜8」の4日分をまず申請する事もできます。
＞肝心の傷病手当の申請ですが、これもこの日に出せばいいのでしょうか？
8/11に傷病手当金の申請用紙を医師に出してもかまいませんが
その場合、医師が記入できるのは8/4〜11の分だけです。
＞受給資格を得るための８月１１日の申請と
＞給付金の貰うための８月７日〜９月７日まで１か月分の申請
混乱しているようですが・・・
「受給資格を得るための申請」などはありません。
傷病手当金の申請は書類を提出する都度審査されます。
初回は時間がかかるので、それを「受給資格を得るため」と勘違いしている人が時々居ます。
実際は何度目であっても審査に通らなければ受給できなくなります。
8/11に医師に診断書を貰うのですよね？
それは「休職するため会社に提出する」ものです。
傷病手当金には関係無いです。
832(2): 2014/08/06(水) 19:13:03.91 ID:aE3M71Ty(8/17)調 AAS
>>830
申請用紙には、医師記入欄をまず記入してもらわないとけません。
8/11に医師に渡しても、記入されてあなたの手元に返って来るのは１〜２週間後です。
会社に提出するのはその後になります。そして会社が健保に提出します。
これが「8/4〜11」の分の傷病手当金申請の段取りです。
8/12〜9/12の分の傷病手当金を申請する時には、
9/13以降にこの段取りを繰り返します。
833: 2014/08/06(水) 19:19:52.88 ID:pPLXdwd2(6/8)調 AAS
一ヶ月おきの申請っていっても、だいたいでいいんだよ。
月2回の受診なら、1回置きに医師の証明書いてもらうとか。
834(2): 2014/08/06(水) 19:21:50.07 ID:C+zp1VQf(11/22)調 AAS
>>831
＞8/11に医師に診断書を貰うのですよね？
＞それは「休職するため会社に提出する」ものです。
＞傷病手当金には関係無いです。
そうだったんですか・・
傷病手当は
「病気や怪我で会社から賃金が出ない場合に支給される制度」
だという認識だったので、まずは書類を会社に出さなければいけない
書類を出すからには休職するための診断書を出さなければいけない
ということでセットのものだと思ってたんですよね。
私個人の気持ちとして、有給は使ってほしくないですし、会社に余計な出費もださせたくないので
休職した８月４日から３日後の８月７日から給付金スタートさせたいのです。
でも会社の〆日が２５日なのであんまりほっとくと勝手に有給使われて基本給が出てしまう
という形になりそうなのです。
具体的に起こす行動として一番正しいのは
１、８月１１日に「もう働けない」という旨の診断書を書いてもらう。
２、その日に診断書と傷病手当申請の書類を会社に提出する
３、あとは毎月、傷病手当申請の書類を送ってもらって会社に郵送する
こういう形で間違いないでしょうか？
835(1): 2014/08/06(水) 19:26:35.38 ID:aE3M71Ty(9/17)調 AAS
>>834
健保組合のシステムと会社は別物ですので、
極端な話、診断書も休職の許可もなく４日以上「欠勤」した上で退職すれば
傷病手当金を受給する資格は得られるのです。
（勿論、医師が労務不能と「診断」していること、社保加入期間が１年以上あることが条件ですが）
＞こういう形で間違いないでしょうか？
間違いです。>>832を読んでください。
836(1): 2014/08/06(水) 19:30:14.41 ID:C+zp1VQf(12/22)調 AAS
>>832
>>835
えっ・・
完全に勘違いしてました。
傷病手当申請の書類とは「自分と会社」の記入ではなく「自分と医師と会社（在職中のみ）」の記入
という事だったんですか？
うわわわわ・・・
勘違いしたまま話を進めてすいませんでした
今後の動きをまとめなおしますと
１、健保協会から書類がとどいたら医師にそれを渡す。診断書も書いてもらう
２、会社に行き、診断書を提出して休職届けを出す
３、医師から傷病手当の書類を貰えたら会社に提出する
こういう段取りで間違いなかったですか？
837(1): 2014/08/06(水) 19:30:17.90 ID:aE3M71Ty(10/17)調 AAS
>>834
常識的に「もう働けない」という診断書が書かれる事はありません。
通常「約一ヵ月間の休職を要する」とか
「９月１１日まで労務不能な容態であると診断する」
みたいな書き方になります。
１カ月後にもまだ働けない容態だった場合、「10月11日まで（略）」
といったふうに、繰り返し診断書を提出することになります。
医師でも半年先の容態はわかりません。
838(1): 2014/08/06(水) 19:34:36.43 ID:aE3M71Ty(11/17)調 AAS
>>836
＞こういう段取りで間違いなかったですか？
大体それで間違いないです。
あと当然ですが、傷病手当金の申請用紙には「自分が記入する欄」があるので
そこはきちんと記入してから医師に渡しましょう。
でないと「いつからいつまでの証明をすれば良いの？」となってしまいます。
それと２は、会社に出向かないで郵送で済ませてもかまいませんけど。
839(1): 2014/08/06(水) 19:36:23.67 ID:C+zp1VQf(13/22)調 AAS
>>837
なるほど。
メンタルの医師とは無縁の生活をしていたため
そういった知識がまるでありませんでした。
頭痛、めまい、吐き気、倦怠感がものすごいので
一刻も早く体を治したいのです。
そのため仕事とは距離を置きたいと考えていました。
書類の提出でも会社には顔をだしたくないため
上のほうにあるアドバイスの通りに月イチくらいで
診断書を会社に郵送しようと思います。
840: 2014/08/06(水) 19:40:52.32 ID:C+zp1VQf(14/22)調 AAS
>>838
色々ありがとうございました。
自分がやるべき事がはっきりしたので大変たすかりました。
自分でググっただけじゃ完全に間違えて覚えていたことがいくつもあって
このスレに出会わなければ大変な事になってたかもしれません。
余談ですが２の件ですけど
ウチは製造業で従業員１０人超えくらいの小さい会社で
私は溶接をやっててその中でも特殊な溶接は私をふくめ二人しかできないので
会社にはかなりの迷惑がかかると思います。
なので最初だけはちゃんと出向いて社長と顔を合わせて
休職する事を伝えようと思っています
841(1): 2014/08/06(水) 19:43:40.17 ID:aE3M71Ty(12/17)調 AAS
>>839
ちょっと心配になったのですが、会社に休職に関する就業規則は無いのですよね？
一方的に書類を提出するだけで、上司の返事を聞いてないと
ある日突然自己都合退職の書類が送られてきて実質解雇、みたいな事態もあり得ます。
書類は郵送でかまいませんが、電話なりメールなりで
上司から休職の許可はとっておく必要があると思います。
842(1): 2014/08/06(水) 19:49:26.67 ID:C+zp1VQf(15/22)調 AAS
心配事は完全に無くなったのですが
ちょっとだけ気になる事をお聞きしてもよろしいでしょうか？
給料明細を見てみましたが
基本給208000 時間外32560 交通費5000 職務手当て10000 住宅手当20000 休日手当て14800
支給合計 290360
と、ありました。
＞標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額
とありますけど、手当ては完全に無視で基本給208000円これを３０で割った額
\6930円
これが一日に貰える額という事で間違いないでしょうか？
843(1): 2014/08/06(水) 19:52:15.37 ID:aE3M71Ty(13/17)調 AAS
>>842
いったい何をググったのでしょうか・・・
傷病手当金は「標準報酬日額の3分の2」ですよ？
844(2): 2014/08/06(水) 19:54:24.30 ID:C+zp1VQf(16/22)調 AAS
>>841
小さい会社ですし規則はおそらくありません。
あったとしてもそういった書類はおそらく社員には配ってないです。
そして自己都合退職でもまったくかまいません。
パワハラが原因なので他の従業員の顔を見たくないという気持ちが大きいからです。
ただ、今歯医者に通ってたり定期的に心療内科にいかなければなりませんし。
ワラにもすがる思いで今かよってる心療内科のほかに
予約がいっぱいで３週間先でしか予約が取れなかった心療内科にも行く予定です。
なので社会保険は保持していたいので会社は利用していきたい。
それだけですかね。
さきほどのアドバイスのとおりに、体が治ったら
失業保険に切り替えて３ヶ月の待機期間もなくなるとのことですので
安心して就職活動できますし。
心配してくださってありがとうございます。
845(1): 2014/08/06(水) 19:58:03.85 ID:aE3M71Ty(14/17)調 AAS
>>844
＞今かよってる心療内科のほかに
＞予約がいっぱいで３週間先でしか予約が取れなかった心療内科にも行く予定です
紹介状はありますか？紹介状なしに同じ科でそういう事すると、重複診療ということになり
医療保険が使えなくなりますよ。少なくとも片方は10割負担になります。
846: 2014/08/06(水) 19:59:59.76 ID:pPLXdwd2(7/8)調 AAS
>>844
労働者10人以上の職場なら必ずある＞就業規則
847: 2014/08/06(水) 20:00:47.84 ID:cQTxe1VE(2/2)調 AAS
焦る気持ちもわかりますが、健保組合相手に一つづつ慎重に確認して、進めてくださいな
とても協力的な会社に教えられて退職直前から手続きした私は、手違いと勘違いから最初の申請分出した後
その後の1年数ヶ月分の資格喪失しかけてパニックしそうになりました
在職中は何回でもつかえる仕組みですが、退職後は途中で途切れたら1年半待たずに資格喪失です
働けなければハロワの支給も受けられず積んでしまいます
848: 2014/08/06(水) 20:03:05.04 ID:C+zp1VQf(17/22)調 AAS
>>843
外部ﾘﾝｸ:www.kyoukaikenpo.or.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
傷病手当金は、1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額（1円未満四捨五入）が支給されます。
標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額（10円未満四捨五入）です。
給与の支払があって、その給与が傷病手当金の額より少ない場合は、
傷病手当金と給与の差額が支給されます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
私も最初３分の２かな？と思ったのですが、支給の計算が日割りで出してるため
「標準報酬月額の30分の1に相当する額」というのが適用されるのかな？と思ったんです。
いや、なんにしても知りたいのは休日出勤、残業はやってないので加算されないのは当然として
職務手当て、住宅手当は加算されるのかな？
という疑問があるんです。
しかし、計算がややこしいですが、「標準報酬日額の3分の2に相当する額」というのは
上の明細、２６年１月のもので働いた日数は２０日。
208000÷２０＝10400 これの３分の２ \6930円 という形になるんですかね
つか、計算してみてわかったんですけど、金額まったく同じですね。
たまたま１月は正月休みがあるので２０日勤務だったのですが
働く日が多いと日割りの日当が減るような気がしますが
妙な計算式ですね
849(1): 2014/08/06(水) 20:09:25.72 ID:pPLXdwd2(8/8)調 AAS
報酬月額とは、会社に勤める人は、基本給のほか、役付手当、通勤手当、残業手当などの各種手当を加えたもので、
臨時に支払われるものや3カ月を超える期間ごとに受ける賞与等を除いたものです。
（参考：外部ﾘﾝｸ[jsp]:www.nenkin.go.jp）
標準報酬月額の決まり方は
外部ﾘﾝｸ:www.kyoukaikenpo.or.jp
です。
850(1): 2014/08/06(水) 20:11:46.20 ID:C+zp1VQf(18/22)調 AAS
>>845
お詳しいですね。
重複診療という言葉すら知らなかったのですぐにググってきました。
しかし最近、かかりつけの病院を複数もつ「セカンドピニオン」
というのも推奨されてるような気がしますが、ちょっと矛盾した制度ですね。
ちなみに、３週間先の人気のほうの病院は電話をした際
正直に今かかりつけの心療内科があるがよくならないので診察して欲しい
という事を言いました。
予約をとりましたが詳しく話を聞きたいので３０分前にくるようにとも言われました
そこは心療内科・精神科・頭痛外来３つを受け持ってるため
どこに回されるかわからないので重複診療という事にはならない気がしますが
どうなんでしょう？
私は今かよってるお爺ちゃんがやってる心療内科よりも
新たに予約を取った病院のほうが信頼できるとなったら
そっちのほうに切り替える予定なのですが・・・
851(1): 2014/08/06(水) 20:17:49.74 ID:aE3M71Ty(15/17)調 AAS
>>850
その「人気」心療内科に受診した後に、
今かかってる心療内科に二度とかからないなら、重複診療にはなりません。
セカンドオピニオンは診療情報提供書を持って受診するのが基本です。
852: 2014/08/06(水) 20:17:54.10 ID:C+zp1VQf(19/22)調 AAS
>>849
手当て加算されるんですか・・・
思ったよりもらえそうですね
853(1): 2014/08/06(水) 20:22:20.94 ID:C+zp1VQf(20/22)調 AAS
>>851
そうなんですか・・・
どっちの医師が信用できるか自分で判断してから
どちらに通うか考えようと思ったのですが、一度いったら後戻りできない感じですかね・・・
私は心療内科、精神科の知識がまったくないので
医師の信頼と人気ってかならずしも比例するものではないのでしょうか？
今通ってるところは当日飛び込みでも受診できるほど人がいないのに
他の心療内科はどこに電話しても予約一杯だったんですけど
それだけ信頼できる先生だと思ってしまうのは危険な考えでしょうか？
しかし色々詳しいですね
専門でカウンセラーをやってらっしゃる方なんですか？
854(1): 2014/08/06(水) 20:36:57.83 ID:aE3M71Ty(16/17)調 AAS
>>853
医師の信頼と人気は比例しません。
ヤブでも、患者の言いなりにホイホイ診断書や証明書を書いてくれる医師は人気です。
「この患者は障害者認定してしまうとそれに甘えて一生社会復帰できない人だ」
と判断して、障害者年金欲しいとか言ってるけどそれは無理と説明するような医者が
「なんて患者に冷たい医者だ！」と不当な評価を受けたりします。
また通常「短時間で的確な診断をくだせる医者」が医療業界では名医ですが
患者側では「長時間患者の話を聞いてくれる医者」の方が評価が高かったりします。
昔ならともかく、現在の日本の医療界で、名医とヤブの差はそんなにありません。
待ち時間が短いなら好都合じゃないですか。今の所に通い続けては？
今まで医者にそんなに通った事の無いあなたが、たかだか数回受診しただけで
医者の力量を正確に推し量ることなんて不可能だと思いますよ。
診察で罵倒されるとか、リタリンをばんばん出すといった余程のダメ医者っぷりが見られるわけでないなら
並みの医者ってことで特に危険は無いでしょうし。
あと私はカウンセラではないです。
医療関係者でもあり患者でもあり、というだけです。
855(1): 2014/08/06(水) 21:15:30.06 ID:C+zp1VQf(21/22)調 AAS
>>854
そうですね。素人の私が医師の力量を測るなんて無理ですよね。
言われてみれば待ち時間が短いならそれが一番いい気はしてきました。
しかし予約は取ってしまいましたし・・・どうしましょうか・・・
でもちょっと思うのですが、ケガと違って「体の不調」というのは
何が原因かよくわからないとも言えるので
片方の病院が心療内科、もう一方がが精神科、もしくは頭痛外来
とかだったら重複にはならない気もしますがどうなんでしょうか？
856(1): 2014/08/06(水) 21:26:37.39 ID:aE3M71Ty(17/17)調 AAS
>>855
予約はキャンセルをすれば良いです。別にキャンセル料とか無いです。
片方が心療内科で片方が内科なら重複診療にはなりません。歯医者も大丈夫です。
精神科と心療内科は保険組合の判断によりますが普通は重複とみなされます。
857: 2014/08/06(水) 21:31:50.16 ID:C+zp1VQf(22/22)調 AAS
>>856
なんと・・・そうでしたか・・・
今の医師とは違ったアドバイスを貰えるかもしれないと
ちょっと期待していたのですが、明日にもでも電話して相談してみます。
本日はどうもありがとうございました。
大げさではなく人生を左右する情報が色々得られました。
それでは失礼致します。
858: 2014/08/07(木) 07:28:34.53 ID:tf7lL2O0(1)調 AAS
失業手当なんですが
内職をさがしても認定してもらえるんでしょうか？
人と接するのがしんどいです
859(3): 2014/08/07(木) 12:39:14.27 ID:vFYG3rv3(1)調 AAS
お世話になります
傷病手当をもらって会社を休職中なのですが
普通はその場合有給休暇という物は増えないのでしょうか
毎年２０日なのですが
休職中は増えないと言われました
会社によって違うのでしょうか
うちの会社には規約書が存在しないので
確かめる事が出来ません。
860(1): 2014/08/07(木) 13:05:56.94 ID:zF8T3EdS(1)調 AAS
>>859
労働基準法 第３９条第２項
…ただし、継続勤務した期間を６箇月経過日から１年ごとに区分した各期間(最後に１年未満の期間を生じたときは、当該期間)の
初日の前日の属する期間において出勤した日数が全労働日の８割未満である者に対しては、
当該初日以後の１年間においては有給休暇を与えることを要しない。
増えないどころか、会社によっては【ナシ】もあり得ます
労働基準法は法律が定める最低基準ですから
861(1): 2014/08/07(木) 16:24:43.80 ID:5/qcm3eE(1)調 AAS
>>859
就業規則をご確認くだされ。
862: 2014/08/07(木) 18:18:18.48 ID:eYzqq4O5(1)調 AAS
良スレッドの薫り曝し揚げしときます
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 139 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 2.107s*