[過去ﾛｸﾞ] 休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 40ヶ月目 (1001ﾚｽ)
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311: 2014/05/17(土) 12:35:56.64 ID:9hnLZ75O(2/2)調 AAS
>>309
自分の病状と、できたら医師とも相談した方が良いと思う
メンタルは一度壊すと、何度も再燃するから
傷病手当金は本当にお金がなくてナマポに頼るしかないかも・・・
ってところまで温存しておいた方が良いと思う
後、１年半は傷病手当金貰えるので、
長期休職になりそうな時までは使うの勿体ないよ
312: 2014/05/17(土) 13:03:39.86 ID:28hS0V9N(3/4)調 AAS
>>310
初歩的質問する≠メンタル系を患ってる
「何の傷病で」って相談してたっけ？
メンヘルだって告白があったっけ？
復職してからってのも後出しでしょ？ ←個人的に、質問しといて「情報後出し」してくるヤツってうざったくて協力する気失せる。
アドバイスしようにも、情報があいまいだし・無さ過ぎて、
あの状況で「メンヘル以外の傷病なんだ」と判断したのは、完全な間違いと言いきれるか？
生活に関わるお金のことなんだから、ちゃんと知りたければ健保組合のHP見たり、
ネットで検索したりするだろうし、
せめて現スレだけでも１から読んでみるとか、がんばってちょっと前の過去ログに目を通すとか、
それなりに知識は集められるだろ？
うつでどうしようもなく動けない人だって、必死で検索して情報集めて、
その上で、もうこれ以上理解不能な部分についてどうしたらいいか、って状況で書き込んでたら助けたいし、
事情が複雑なパターンで、検索しても参考になる事案がなくて質問を書き込むっていうケースもあるよね。
でも>>295は、ここで指摘されたことに動揺する程、傷病手当金に無知なのに、
なぜ「傷病手当金」を請求しようとしたのか？、
なぜ自分のケースでそれを請求しようとしてるのか？
まったく事情がわかんないんで、うかがい知る材料はないよ。
最低限の情報明かしてくれなきゃ、メンヘルの場合の対応をアドバイスしたらいいのか、
メンヘル以外なのか、ハッキリしないとどうしようもない。
てかさ、初歩的っていうより、自分ではなにひとつ検索すらしないで質問しにきた『教えてちゃん』じゃない？
せいぜいご両親になんとかしてもらったらいいんじゃないの？
313(2): 2014/05/17(土) 13:17:33.05 ID:A0AJk75H(1)調 AAS
私のせいでスレを荒れさせてすみませんでした。
今後は一人で調べるようにします。
ご忠告ありがとうございました。
314(1): 2014/05/17(土) 13:27:25.84 ID:28hS0V9N(4/4)調 AAS
>>313
＞今後は調べるようにします
って、自分で全然調べてなかったの？
身近にいる誰かの言いなりになってただけ？
てか、メンタル系かそうじゃないかくらいの情報出せないの？
それすれば、親切な人が知ってる範囲で教えてくれるだろうに。
それとも、もともと言えないような病気で申請しようとしてるか、
メンタル系２度目なら、どっちみちアウトだけど。
315: 2014/05/17(土) 16:03:05.34 ID:0eoOS3rw(1)調 AAS
ID:28hS0V9N は何をそんなにムキになってるの？
メンヘル板での質問をメンタルの病気を前提に回答するのがそんなに間違いなの？
>>313
気にしなくていいよ
分からないことがあったら又来てね
316(1): 2014/05/17(土) 20:30:23.78 ID:mkYk/MDe(1)調 AAS
>>307
7年くらい経つとOKなんじゃなかった？
317(1): 2014/05/17(土) 21:00:18.71 ID:XHX8xnw2(1)調 AAS
>>314
そもそも自分で調べられる精神状態の人は休職なんてしないと思うの。
私も混乱したときここで助けてもらってありがたく思ったよ。
ヌクモリティを忘れないでね。
318: 2014/05/17(土) 21:58:47.13 ID:yJsuOU6b(1/2)調 AAS
だいたいここはメンヘル板なのに、メンヘル以外のヤツがここのスレに来るのか？
319: 2014/05/17(土) 22:14:08.54 ID:RNA5qK3E(1)調 AAS
来るんじゃないか板トップは
＞ここはメンタルヘルス（心の健康）に関する
＞専門的な情報交換を目的とした掲示板です
となっていてメンヘルかどうかは規定されてない
320(1): 2014/05/17(土) 22:14:33.88 ID:GPSjojQT(1)調 AAS
>>316
５年とか３年とか色々な説があって、良くわからないんだけど
確か、病院に掛っていない期間が数年必要ってことだったと思う
ずっと病院に掛りながらだと何年経ってもダメだったはず
321(1): 2014/05/17(土) 22:16:26.05 ID:yJsuOU6b(2/2)調 AAS
>>317
自分もうつなのに一人でどうにかしなきゃならなかったとき、
ここのスレがすごく参考になったし、助けられたよ。だから自分もいまだに時々見にきてる。
でも、「復職してから請求する」なんて、いままで聞いたことないような状況で請求する人っていなかったような気がするけど。
そこを考えたら、「傷病手当金」だけで検索してここにたどり着いた、ケガとかで休職してた人なのかな？とは思うよね。
突っ込まれつつも、キツイ言い方ではあるけど、結局相談してみれば？ってレスが付いたのに、
「一人で調べます」なんて、拗ねたんかなんなのか、よほど困ってそうなのに相談せずにいなくなったのは、
要はここで相談できるようなケースじゃないって自覚があるからじゃないの？
322(1): 2014/05/18(日) 00:26:36.46 ID:cZHMQC3U(1)調 AAS
>>320
マジかー
完治しないといけないのか
ハードル高いな
323: 2014/05/18(日) 03:00:08.24 ID:UTewAP+0(1)調 AAS
>>322
そそ、ハードル高いのよ
私、初鬱で通院５年で一度治って通院止めたけど
１年ちょっとで再発して舞い戻りました・・・
３年説を信じてもハードル高いです
324: 2014/05/18(日) 03:44:46.87 ID:kjqXBzBz(1)調 AAS
>>321
拗ねたと言うよりは荒れて本来のスレの機能が停止したので責任もって発言を控えます。
って感じに見えたんだよ。
私もここで聞くときにおどおどしたからかわいそうだと思ったよ。
…こうやって引き延ばすと余計かわいそうだね、そろそろ控えよっか。
メンヘラで更に質問あるなら別人装って再登場してもいいし。ここ2chだから。
325: 2014/05/18(日) 10:55:51.24 ID:2EV/LQ5e(1)調 AAS
他所のスレで軽い鬱なら１年で治るよ、なんてレス見たけど仕事辞めるまで壊れたらそう簡単に治ると思えないわ
326: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/18(日) 11:22:27.21 ID:02UH6NsV(1)調 AAS
精神科通院を理由に賃貸を断られたり差別かと思ったが、
差別には違いないが、憲法上は問題ないのかな？
●第14条 すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。
これを読むと、生活保護を理由に拒否するのは「門地」又は「社会的身分」差別だ。
ただ、精神科通院を差別することは、「門地」「身分」の定義から外れるだろうし、おｋかな？
ちなみに年齢差別もおｋなんだな。
・人種→黒人差別とか三国人差別とか。三国人って呼び方自体も差別か？
・信条→宗教とかかな？
・性別→鉄道の女性専用車両が差別で違憲という声も多い。
・社会的身分→広義には「年齢」に入るのだろうか？ ただ、年齢と身分ではやや異なる気も。
・門地→家柄って意味かな？
これを読む限り、無職や生活保護を差別するのは憲法違反だが
精神科通院を差別するのはおｋなのだろうか…
無職に家を貸さないのは審査のうえであれば合理的な理由に相当する（→ゆえに差別ではない、又は事情やむを得ない差別）だろうが、
精神科通院だけでは合理的理由には相当しないはずだが、そもそもが差別ではないのだろうか。
将来的には「障害者差別禁止法」の施行が確定してるが、
「現時点」では、精神科通院を理由に賃貸を拒否ったりするのは、憲法上も法律上も問題ないように読めるが、
どうなんだろうか？
で。
まあ、年齢差別は差別というより区別だと個人的にも思うが。
※例えば俺はレディースデイは男性差別だと思うが、よく「レディースデイに文句言う奴はお子さまランチに文句言うのと一緒」という人がいる。
しかし、お子さまランチは誰でさえお子さまの時代はあるので区別であるが、性別は原則として変えることができないのでレディースデイとお子様ランチは同列視できない。よって、お子さまランチは区別だが、レディースデイは差別だろう。
なお、一応は、お子さまランチも差別だと主張する人はいる。
327(1): 2014/05/18(日) 21:05:01.40 ID:2Ivmw0PP(1)調 AAS
手帳保持者なのですが、病気（メンタル以外の病気です）で退職した場合雇用保険の延長手続き後、働けるようになってから
雇用保険受給時に3ヶ月の給付制限はつくのでしょうか？
328(1): 2014/05/18(日) 21:47:55.64 ID:/HgKRvi0(1)調 AAS
>>327
延長期間中にその３カ月は消化していく。
つまり延長したのが３カ月以上なら、延長の取り消し手続きをすればすぐ受給できる。
もし延長したのが２カ月なら１カ月の給付制限が残ってるので１カ月待つ必要がある。
手帳があるなしには関わらないし、退職理由が何であっても関係ない。
329: 2014/05/19(月) 01:04:37.36 ID:AP7GQTjh(1)調 AAS
>>328
ありがとうございます
330(1): 2014/05/19(月) 09:14:56.19 ID:YQn3TTuK(1/2)調 AAS
パニック障害で傷病手当金をもらい続けてから12ヶ月立ちます
復職について話あったんだけど会社としては辞めてもらいたい方向らしい
そこで質問なのですが傷病手当金は最大で18ヶ月もらえますが
18ヶ月に達すると自動的に会社からは解雇扱いになるんでしょうか？
331(1): 2014/05/19(月) 09:18:30.15 ID:mAfRZD/f(1)調 AAS
>>330
傷病手当金と会社の解雇は関係ありません。
就業規則をみてください。
332: 2014/05/19(月) 10:42:55.03 ID:YQn3TTuK(2/2)調 AAS
>>331 ありがとうございます
333: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/19(月) 23:16:20.80 ID:+Sa/S2WW(1/2)調 AAS
2年ぶりに智子について書いてみる。俺と関わっていた頃から「ｶﾘｶﾘｵﾊﾞｻﾝ」などと言われ攻撃的かつ自己の経験を絶対視するﾚｽから、今もなお質問ｽﾚなんかで不評続出。
・記憶力が極端に低い。約1週間で、結構ﾚｽしていた「双極」というｺﾃﾊﾝを「誰？ﾘｱﾙﾀｲﾑでは分かってﾚｽしてたと思うけど今はﾜｶﾗﾝ」と忘れる。
・人間が痛めつけられるのはどうでもいいが動物虐待は心が痛む。これは間違えではないが…。
・攻撃的過ぎて質問への回答がｽﾞﾚている。例→質問者「ｱｽﾍﾟの人は『何回言えば分かるんだ』と先輩に言われて、『あと3回です』とか答えたりしちゃう？」智子「その先輩の発言はいい加減にしろって意味だ」。質問例という事が分かってない。
・2chの明文化されたﾙｰﾙさえ守らず、自分の掲示板と勘違い。
「貴方の投稿は禁止事項に抵触するよ」と言っても、「注意事項に自己責任とある」と屁理屈で返し、注意と禁止の区別も付かない(注意書があればそこでの犯罪は容認されるのかw)。
「禁止事項に『一言で相手を深く傷つける事もあります。暴言や蔑視は禁止です』って書いてあるだろ」と住人から注意された時、「でも注意事項に『貴方の精神に悪影響を及ぼす書き込みもあります。ご利用は自己責任で』書いてある」と返してた。
禁止と注意、どちらが上かは言うまでもない。智子の大好きな「例え話」をすると、こういう事
↓
「法律で『痴漢』は禁止されてる。しかしこの道路には『痴漢注意』の看板がある。ならば通行人は痴漢を警戒している筈だしする義務があるし、私が痴漢をしても痴漢をされた側の不注意なﾜｹだから、痴漢してもいい」
↓
当り前だが「痴漢注意の看板がある所では痴漢してもいい」となるﾜｹがない。
・医療従事者ならﾀﾞﾒで、従事者じゃないなら良いって、どんな書き込み？」と言い、女医さんが閉口。
・あーいえばこう言う。自己の考え方を絶対視してるのか素直にﾊｲと言えない。
・自分は「生きてて恥ずかしくないの？」質問に切れるが、自分は平気で「いつ死ぬの？」「死ぬのやめたのか、ﾂﾏﾗﾝ」とか言ったり自身が酷く嫌う「押し付け」を、自身で気付かないうちにしまくってる。
※また、「押付け」の定義が変。「その話を実話と信じろと私に押し付ける事はできないんだよ」的な感じ。一般論では例えばｳﾖ思想の押付けとかが押付けだ。
・論理的にも医学的にもｱｽﾍﾟについての誤認識
334: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/19(月) 23:33:23.98 ID:+Sa/S2WW(2/2)調 AAS
智子って何？誰？
2chｽﾚ:utu
↑
削除されてるのでunkarかlogsokuで見るしかないか？
□■メンヘル板の自治を考えるスレ part58■□
2chｽﾚ:utu
ってか、
智子ってまだいるの？
俺が関わりをなくした１年半くらいの２０１３年春～夏くらいだったかな？
俺のｺﾃﾊﾝスレで「智子が自治スレで問題になってる」みたいに書いてきた人がいたんだっけかな？（ただざっと確認したところ該当レス見つからず）。
で、自治スレに行って「智子」で検索したら上記のように智子が話題（というか問題）になっていて・・・
335: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/20(火) 00:22:07.83 ID:kCtGX31l(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:un★kar.org/r/utu/1330703466
2chｽﾚ:utu
精神疾患は甘えか否かを議論する 14
336: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/20(火) 11:57:14.79 ID:+GIhWeAc(1)調 AAS
無職で賃貸マンション借りる方法 門前払い3回目 2chｽﾚ:homealone
☆メンヘルで生活保護126☆ 2chｽﾚ:utu
生活保護叩きって結局叩きたいだけやろ?口実つけて2 2chｽﾚ:soc
にあるように、精神がどこにも就職できるわけがない。
金を払う立場でもお断りされるのだから、金を貰う立場なんてな・・・
A～Sランク大学の授業風景
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp＝外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp＝外部ﾘﾝｸ:www.peeep.us＝外部ﾘﾝｸ:archive.today
●● Ａランク大学の就職活動 ●●
外部ﾘﾝｸ:yomi.mobi＝外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp＝外部ﾘﾝｸ:www.peeep.us＝外部ﾘﾝｸ:archive.today＝外部ﾘﾝｸ:archive.today
みたいなことを面接でやってるわけでもないのに。（というかそれ以前に書類で落ちるけど）。
閉店状態のすき家でも落ちたんだけど。誰でも採用するんじゃなかったのかあそこは。
ちなみに（数年前だが）福島原発作業員も落ちた。
まあ、
公務員の苦情で首になったのに就労指導はｵｶｼｲ 2ﾅﾏﾎﾟ 2chｽﾚ:koumu
税金で飯食ってる分際で苦情すんな無知公務員！３ 2chｽﾚ:koumu
「公務員も納税者だ」とか言う奴バカなの？ ３ 2chｽﾚ:koumu
に書いてあることくらいは喋ったけど。
で、
【スピリッツ】柏木ハルコ『健康で文化的な最低限度の生活』 2chｽﾚ:comic
【怨み屋本舗】栗原正尚・総合12【神アプリ】 2chｽﾚ:comic
みたいな生活保護偏見助長漫画まであるし（ちなみに、上段の漫画で知ったが、借金あっても生活保護って受けられるんだな）。
「選ばなければいくらでも仕事はある」とか言ってるやつってほんと、どんだけ世間知らずなんだよ。
337(1): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/20(火) 17:41:17.19 ID:xFEirGgC(1)調 AAS
俺の
「公務員のせいで首になったからナマポは当然」
という理論は
トンデモ理論と言われがちだが、
２０１２年に起きた遠隔操作誤認逮捕事件見るに、
そうでもないんじゃね？
あの冤罪事件は「誤認で五人逮捕」とか揶揄され（たしか逮捕は４人だったと思うのだがｗ）、
当時大きく話題になったし、
つい先日もニュースになったよな。
小保方銃蔵 だったよな、まだ数日前で、１週間も経ってないんじゃね？
で、この遠隔操作事件のスレッド（当時）は、
「誤認逮捕されて人生狂わされた奴らの補償を国はしろよ」
「これ会社首になったり大学退学になった奴の補償、国がやるべきだよな」
みたいな意見が相当数あったよ。
ってことは、
俺の
「公務員のせいで解雇されたから～」
理論も、
割と一般論だったということだ。
で、当時も書いていたわ。
ニュー速のスレへのリンクを貼ってないのが残念だけど。
↓
公務員の苦情で首になったのに、就労指導はｵｶｼｲ
2chｽﾚ:koumu
より（改行・行間・段落は引用者で詰めた）
ニュー即のスレ見ると、 （警察聞く耳持たず、なりすましメールによる犯罪予告の誤認逮捕について）冤罪された人は、 職を失った人もいたかもしれないから、 補償するか、公務員として雇うぐらいの面倒を見ろって意見が多いね。
ということはつまり、 「公務員の勘違い特権意識かつ理不尽な苦情で解雇になったライトは、補償（＝ナマポ）か、あるいは公務員として採用させるべき」 という意見が多数派ってことだな。
338: 2014/05/20(火) 19:29:29.27 ID:DYQRsNZW(1)調 AAS
↑↑↑
長すぎて
チャゲアスのASUKAはシャブ厨
までしか頭に入らなかった。
339: 2014/05/20(火) 20:13:34.09 ID:XNbB8dJB(1)調 AAS
NGネームで快適
340: 2014/05/20(火) 20:50:28.50 ID:6VZiZLN6(1)調 AAS
長いんで3文字でまとめれ
341(2): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/20(火) 21:26:09.79 ID:0yRBy6im(1/2)調 AAS
生活保護の不正受給は全体の１パーセントを下回っているのに、
一部の人はそこだけを取り上げて執拗に生活保護を攻撃する。
まあ、１パーセント未満ではあるが、数の大小は別にすれば、
嘘をついてナマポ受給はよくない・・・・・・のか？
俺は今まで、「正直なことはいいこと」と思っていた。
それに、ＪＲ東では、ミスは「ありのままに報告しろ」と言われ、例えば営業事故を起こしても「やってしまったものは仕方ない」的なかんじで、それほど咎められることはない。
むしろ、ミスをしたことを隠蔽したほうが遥かに怒られるだろう。
「やってしまったことは仕方ないので、隠蔽せずにありのままに報告しろ」という風土が出来ているとはいえる。
しかし、世の中を見ると、
嘘を言う人ほど世渡りがうまい。
「嘘」の典型例は、入試や就職での面接だが、
これは「自分を美化している」「長所を強調している」のであり、
誇張ではあるが嘘とまでは言い切れないだろう。
（履歴書に持ってもいない資格を書いたりするのは詐称だから、嘘はダメだしね。あ、俺は英検１級なんて実際は持ってない、実際には準１だけど、履歴書には「英検１級」と書いてるわ。「英検１級」と書いてるだけで、「合格」とも「取得」とも書いてないから嘘ではない。
ちなみに韓国語の検定は、ﾊﾝｸﾞﾙ能力検定と韓国能力試験があり、韓国語能力試験はその他の試験とは逆に、１級が最下位だから、知らない人相手にはごまかせる）
ただ、金を払う立場であろうが貰う立場であろうが、
具体的には家を借りる時、あるいは就職するとき・・・。
自分が例えば精神科通院しているというと、それだけで却下されるだろう。
精神科通院なんて隠そうと思えばいくらでも隠せるし、そもそも明かす法的義務もないが、
人道的観点から正直に「私は精神科通院」と言うと、
世間は「じゃあイラネ」となり、
「正直に報告してくれて信用できる人だ」とはならない。
金を貰う立場ならまだしも、金を払う立場（＝客の立場）でさえ、正直に言えば門前払いになり、嘘を言う（あるいは、嘘は言わないが本当のことも言わない。聞かれない事は言わない。）とうまく立ち回れる世の中なのだから、
ナマポを嘘ついて受給してる人がいるのは、社会風土上の必然であろう。
342: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/20(火) 22:22:05.47 ID:0yRBy6im(2/2)調 AAS
>>337 補足
多数派が正しいと言っているわけではない。念のため。
>>337も、その337のリンク先の公務員スレでの俺の書き込みも。
「多数決」の考え方の危うさと、
民主主義こそ少数派の声（意見）を尊重すべきということは、
下記スレを「多数決」などでスレ内検索（CTRL＋Ｆ）。
↓
参議院選は自民に投票するのを阻止させようぜぃ!!
2chｽﾚ:utu
っていうか、まあ、俺は、
自分が多数派に属するときは「最大多数の最大幸福だ」と言い、
自分が少数派の側にいるときは「多数決の危険性」「少数派の声を汲む事こそ～」と言い張る、
二重基準（ダブルスタンダード）ってことで。
343: 2014/05/21(水) 09:43:42.92 ID:MoNPnvC1(1)調 AAS
私もNGネーム
見るだけでウザイ
344(2): 2014/05/22(木) 23:31:33.21 ID:Yt5FOQ31(1)調 AAS
質問です
今 傷病手当金を もらっていて やはり 退職することに決めました
有給を 使い切ってからの退職なのですが その場合 有給の期間は 手当金は
でないとのことなので 申請書の 申請期間には 入れない方がいいいのですかね？
一ヶ月単位で 申請しているのですが そうすると 次回の申請での
申請期間が 有給期間の間の分があいてしまってもいいのですかね？
345(1): 345 2014/05/23(金) 17:01:33.93 ID:aAVforMf(1)調 AAS
>>347
なるほど
本当に働ける状態になってから失業手当をもらうことにします。
それまで私の場合は貯金を食いつぶすパターンになりそうですね。
障害者手帳は２級を取得済みです。
ありがとうございました。
346: 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/24(土) 00:53:17.24 ID:RxihTP9v(1)調 AAS
>>341
このシリーズは続きがあるが
あちこちのスレに書くのも面倒なので
以下スレにまとめた
↓
精神障害者保健福祉手帳 その62
2chｽﾚ:utu
347(2): 昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ池沼番長3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳzero3vry 2014/05/24(土) 12:00:47.23 ID:w3qUND0I(1)調 AAS
>>341
このシリーズは続きがあるが
あちこちのスレに書くのも面倒なので
以下スレにまとめた
↓
精神障害者保健福祉手帳 その62
2chｽﾚ:utu
348: 2014/05/24(土) 16:30:21.02 ID:zKBHzOD9(1)調 AAS
現在傷病手当9カ月目です。この後、失業保険か障害年金に移行予定です。
一月でも不支給があると生活が出来ないので、あらかじめ計画的に申請しないといけないので、そこんとこ頭が痛いです。
349(1): 2014/05/24(土) 17:54:54.42 ID:JyCRwYL+(1)調 AAS
>>344
句読点というものを知らずに育ったのか？
へんなスペース入れまくりがキモいから、今度からやめてね。
でさ、支給が始まった日から１年６ヶ月ってのは法律上で決まってる事。
途中の期間を「申請期間に入れない」なんてできない。
有休取るからって、自分の都合のいいようにその期間を「申請期間に加えない」なんてできないんだよw
世の中そんなに甘くないの。
だいたい、有休扱いなら休んでても給料が支払われるんだから、金は入ってくるでしょ？困んないじゃん。
350(1): 2014/05/24(土) 18:32:04.32 ID:wHawhqIW(1)調 AAS
>>344
普通に申請すればいいと思うよ
有給分は自動的に引かれる(不支給理由：有給消化)から、特にこちらとしては気にする必要はない
ただ心配なのは失業手当の時だね。
給与支給されてた過去６ヶ月の合計金額から失業手当は給付されるから、それにカウントされてしまうとすごい減額になる
私なら失業手当のことを考えて有給消化はしないで退職するかな。
351(4): 2014/05/25(日) 07:15:59.41 ID:tPZi/QXB(1/6)調 AAS
お伺いしたいのですが
A社に勤務していて、うつで休職し3カ月傷病手当金をもらった後退職しました。
勤務1年未満でしたので傷病手当金は打ち切りB社に入社
最初のうつ発病からずっと心療内科に通っており、病気は完治していません
A社とB社は健康保険組合が違います
B社入社一年経って、うつで3カ月休職しましたが傷病手当金申請をしたらまた待機日3日間は不支給でした
と言うことはB社でまた新たに申請から一年半受給できるということでしょうか？
継続であれば待機日不支給はないですよね？
352(3): 2014/05/25(日) 12:25:35.27 ID:FqiEqtBY(1)調 AAS
>>351
３カ月受給、退職してすぐ再就職、１年後に休職、という経過なら
受給可能な期間が３カ月残ってる。初回受給から１年半受給できるので。
353(3): 2014/05/25(日) 12:40:31.10 ID:ERn5VT3Q(1)調 AAS
>>352
いえ
今現在はA社の最初の受給から、とうに一年半は過ぎています。
B社で最初の受給の時に待機日3日出なかったので気になったのですが
やはりもう受給できないのですね。
ありがとうございました。
354(1): 2014/05/25(日) 13:33:28.14 ID:n6FY8P6C(1/3)調 AAS
>>352
＞A社とB社は健康保険組合が違います
って書いてるじゃん。
社保加入１年未満でA社を退職した時点で、A社で支給されてた傷病手当金は打ち切り。
だいたい、１年以上加入して退職後の継続受給だって、転職して他の健保組合に加入＝働ける状態になった
とみなされるんだから、どのみち転職した時点で打ち切り。
>>351
前にも書き込んでた人？ 「A社が～B社が～」って。違ってたら失礼。
＞B社入社一年経って、うつで3カ月休職しましたが傷病手当金申請をしたらまた待機日3日間は不支給でした
結局転職先でも申請して、「待機３日間は不支給だった」ということは、
B社の健保において、新たに傷病手当金が支給されることになったってことでしょ？
申請が通ってよかったじゃん。
これから１年６ヶ月間のタイマーが発動したってことだよ。
（>>352の言ってることは間違ってるから鵜呑みにするなよ）
ただちょっと気になるのが、＞3カ月休職しましたが
って過去形で書いてるけど、今は復職したってこと？単にとくに気にしないで書いただけで今も休職中なの？
355(1): 2014/05/25(日) 14:00:22.21 ID:mf/XPQ5l(1/2)調 AAS
>>352のどこが間違いなのだろう？
356(1): 2014/05/25(日) 14:20:31.36 ID:n6FY8P6C(2/3)調 AAS
>>355
わざわざID変えてまでごくろうさんです。
357: 2014/05/25(日) 15:00:26.53 ID:mf/XPQ5l(2/2)調 AAS
>>356
え？
認定厨か
358(1): 2014/05/25(日) 17:21:10.14 ID:tPZi/QXB(2/6)調 AAS
>>354
レスありがとうございます。
詳しく書きますと、B社入社後1年で3カ月休職したのは昨年の9月から11月までです。
その時に待機3日不支給でした。
そして、復帰したのですが、またうつで先月半ばから1カ月休職しました。
A社ではH24.8月から3カ月休職しました。
なので継続されているのであれば今年1月で期限切れですよね。
先月半ばからの１カ月分が出るのか出ないのかが気になりまして。
こちらに書き込みをしたのは初めてですので、分かりづらい所がありましたことお詫びいたします。
すみませんでした。
359: 2014/05/25(日) 17:22:59.36 ID:Nb7eTt3C(1)調 AAS
傷病手当もらえたー
命つながった
360: 2014/05/25(日) 17:24:03.21 ID:tPZi/QXB(3/6)調 AAS
>>351>>353はID違いますが私です。
お昼は職場から書き込んだもので…
361(1): 2014/05/25(日) 17:57:01.29 ID:tPZi/QXB(4/6)調 AAS
>>358
これでは益々分かりづらいですよね。
時系列で書きます。
A社H24.8月からうつで3カ月休職
傷病手当金をもらった後、即退職
協会けんぽ加入後1年未満でしたので打ち切り。
生活ができないので、即B社入社。
B社の健康保険組合に加入。(協会けんぽではない)
H25.9月からうつで3カ月休職(A社の時から完治しないまま続けて通院していました)
その時、一回目の傷病手当金受給の際、待機日3日不支給。
職場に復職するも、先月半ばからまたうつで１カ月休職。
こんな感じです。
B社で、待機日不支給であればH25.9月から、また新たに1年半の支給資格が発生している。
で合っていますか？
362: 2014/05/25(日) 18:24:56.52 ID:1ySuHWW/(1)調 AAS
傷病手当ならスレ違い
363(2): 2014/05/25(日) 18:27:30.36 ID:n6FY8P6C(3/3)調 AAS
>>361
＞>>351>>353はID違いますが私です。
って書いてるけど、今のあなたとID同じだよ？
361で４回目のカキコミになってる。
わけわかんない。
それともたまに他板でもあることだけど、同じ日に別人が書き込んでも
IDが同じになるっていう現象が今回起きてて、
今回がその現象と同じで、ID:tPZi/QXB は偶然２人いるってこと？
354だけどさ、あなたへのレス、ちゃんと読んでくれた？
でも回答すべき相手が間違ってるなら、レスした意味無かったか。
364: 2014/05/25(日) 19:03:19.56 ID:tPZi/QXB(5/6)調 AAS
>>363
すみません
>>353だけIDが違っていますが…と書くべきでした
これで計6回目の書き込みになります。
親身にお答えくださったのに、面倒な書き方をして申し訳ありませんでした。
365: 2014/05/25(日) 19:47:10.08 ID:tPZi/QXB(6/6)調 AAS
>>363
354で詳しく説明してくださっているのに再度聞くような書き込みをしてしまい申し訳ありませんでした。
申請して支給されるのを待ちます。
ありがとうございました！
366: 2014/05/25(日) 21:20:42.67 ID:LL6DN9qk(1/2)調 AAS
質問
367: 2014/05/25(日) 21:23:22.34 ID:NHlY6mVu(1)調 AAS
>>349
>>350
レスありがとうございます
368(3): 2014/05/25(日) 21:31:40.52 ID:LL6DN9qk(2/2)調 AAS
ひとつ質問させてください。
今の職場で精神的に参ってしまって、6月の中旬から有給消化、7月末ごろに退職予定です。
そこで、傷病手当金の申請についてなのですが、6月18日まで実際に出勤して、以後31日まで公休・有給消化、
7月は残りの公休・有給を7月28日まで消化して、消化した時点で退職（6月18日以降の出勤なし）となった場合、
退職後も継続給付を受けるためには在職中の6月および7月分は、有給のため支給はないにしても申請のみでも行っておいたほうがいいのでしょうか？
病院へは今年の初めから通院していて、保険加入も3年以上あり、手当金の受給は初めてです。
369(1): 2014/05/26(月) 07:12:36.10 ID:NcWza7j5(1)調 AAS
>>368
似たようなパターンで退職です。
同じく有給な休職中（出勤なし）に退職が決定、退職後に傷病手当金が支給されると人事から
連絡があり制度を知りました。その際、退職前に申請をと言われ、退職の約1ヶ月前に初回の
申請書を会社経由で提出しました。同じく退職日までは給与があるため手当金の方は支給は
されないのですが、退職前から傷病状態であった事を確認の為にということでした。
結果、実際に支給が始まった退職日翌日からきっちり1年半、手当を支給して頂けました。
退職後の傷病手当金申請における私の経験からの注意点は、絶対に診療期間のブランクを作らないこと、
やむを得ず病院を変わる場合は傷病手当金の申請を行う事を医師に理解を得た上で、必ず双方の
通院期間が重複する状況を作っておくことです。在職中の傷病手当金は、申請書の通院期間の空白分は
支払われないだけですが、退職後に通院期間の空白が発生すると、それ以降は打ち切られてしまいます。
あと、事前に保険組合の締日と手当支払日を確認しておくと、退職後の申請書作成～提出の
目安になりますので便利です。
370(3): 2014/05/26(月) 10:58:26.07 ID:xjEPDKPJ(1/7)調 AAS
傷病手当金の受給日数について質問なのですが、5/1から病院に行き休職しています。
有給が10日残っていたので有給給与は貰いました。
そこから待機期間3日で5/14から傷病手当金を貰い始めました。
会社から貰った書類には5/1～10は有給給与があるため傷病手当金は不支給と書いてありました。
このような場合、傷病手当金が貰える一年半とは11/3でしょうか？11/13まででしょうか？
371(2): 2014/05/26(月) 11:55:45.33 ID:8EwD5K+1(1/2)調 AAS
>>370
「不支給」の期間も給付期間なの。
だから、10/30まで。
なぜそう都合よく考えるかな？
372(1): 2014/05/26(月) 12:02:38.69 ID:xjEPDKPJ(2/7)調 AAS
>>371
給付開始日から1年半ではないのですか？
373(1): 2014/05/26(月) 12:28:09.51 ID:xjEPDKPJ(3/7)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:www.syoubyou.net
のように待機期間の翌日からではないですか？
374(1): 2014/05/26(月) 12:31:11.89 ID:WNTQeNfo(1)調 AAS
>>373
もう健保に電話しなよ…
375(2): 2014/05/26(月) 13:08:49.32 ID:xjEPDKPJ(4/7)調 AAS
>>372 支給開始日から１年半であってる
>>371 は適当なこと言わないように
>>374 常識的に考えて健保に聞けるわけないだろ
376(1): 2014/05/26(月) 13:30:14.51 ID:d2rqTUn9(1)調 AAS
>>375
なぜ常識的に健保に聞けないの？
プロに聞くのが一番でしょ
何かやましいことしようとしてるの？
377: 2014/05/26(月) 13:33:21.23 ID:xjEPDKPJ(5/7)調 AAS
>>376
1年半満額貰うつもりで電話してきたかと思われるだろ
378: 2014/05/26(月) 15:51:11.10 ID:cSEIUBmm(1/3)調 AAS
健保に聞くのは抵抗あるかもしれないから
それなら会社の総務の人にでも聞いてみたら？
379(1): 2014/05/26(月) 16:06:09.88 ID:gb/O42uz(1/3)調 AAS
>>370
情報が少ないから、正確な回答をしづらいよ。
傷病手当金を申請した期間はいつになってるの？
申請用紙の、医師の労務不能と認める期間は何月何日になってるの？
380(4): 2014/05/26(月) 16:22:50.73 ID:8EwD5K+1(2/2)調 AAS
>>375
おまえこそ“適当なこと”言うんじゃないよ、バカすぎる～。 笑わすなよw
初回の支給開始日が○月１日からなら、そのうち最初の３日間は「不支給」
で、その不支給の期間も傷病手当金の１年６ヶ月の期間に含まれるの。
１年６ヶ月のタイマーは、○月１日から発動してるんだよ。
ID真っ赤にして必死すぎる、ID:xjEPDKPJ へ
まとめサイトみたいなのよりも、自分が加入してる健保のHPで確認するのが確実だよ。
そもそも今支給され始めたばかりで、もう１年６ヶ月がっちり働かずに金を手に入れようとしてるなんて・・・
それに、１年６ヶ月間ずっとタダ金貰うつもりなら、３日分くらい有っても無くてもたいした問題じゃないでしょ？
全く働かないで入ってくる金を、そこまでシビアにしぼりとってやろうって意気込みだけは立派にあるんだw
381: 2014/05/26(月) 16:58:33.46 ID:gb/O42uz(2/3)調 AAS
>>380
協会けんぽのHPだけど。
外部ﾘﾝｸ:www.kyoukaikenpo.or.jp
支給が開始されてから、一年半みたいだね。
（支給される期間の部分を参照。）
最初の3日間が不支給なのは「待機期間」だからだよ。
待機の期間だから、一年半の支給には影響しないみたい。
ただ、3日分ぐらいの金額で云々～の部分には激しく同意するわｗ
そこまで細かくお金の計算するのはみっともない。
微々たる金額なのにね・・・
382(5): 2014/05/26(月) 17:37:54.34 ID:xjEPDKPJ(6/7)調 AAS
>>379
医師の就労不能と認めた日は5/1
5/1～10が有給処理、5/11～13が待機期間、
よって5月はこれらの日数を除いた18日分と健保より通知を受ける。
ちなみに去年の5月から休職。6月いっぱいで退職。
一年休んできたが回復の兆しがないので聞いてみた。
5/1が起算日と、5/14が起算日とでは2週間も貰える額が違う。
383: 2014/05/26(月) 17:46:41.43 ID:cSEIUBmm(2/3)調 AAS
>>382
2週間は大きいな
もう退職してるならやっぱり健保に聞いてみるのが一番かな
自分も＠半年で期限切れになるけど治る兆しどころか
時々悪化してる 先が見えないから不安になるよ・・・
384: 2014/05/26(月) 17:50:54.93 ID:cSEIUBmm(3/3)調 AAS
>>382
自分の場合は給与〆日が毎月15日だったので
傷病手当金支給開始日を16日～にしてそれまでの空白期間は
有給休暇をあてた
385(1): 2014/05/26(月) 17:53:46.59 ID:7m9yKzph(1/2)調 AAS
>>382
医師の就労不能と認めた日と、傷病手当金を申請する開始日は統一する必要ないよ
なので、この場合は5/11から申請し、支給起算日は5/14になり、翌年11/13まで貰えるよ
386(1): 2014/05/26(月) 17:54:38.62 ID:7m9yKzph(2/2)調 AAS
>>385はなかったことにしてーーーー
すみません＞＜
>>370をしっかり読んでなかったです
387: 2014/05/26(月) 17:59:50.64 ID:xjEPDKPJ(7/7)調 AAS
>>386
ではどうなるのでしようか？
388: 2014/05/26(月) 18:07:25.21 ID:gb/O42uz(3/3)調 AAS
>>382
レス有難う。把握した。
健保から5/11～5/13が待機期間と通知を受けているなら、
起算日は5/14で合ってるはず。
実際に「支給が開始された日」が起算日になるから。
389(2): 2014/05/27(火) 00:05:52.56 ID:+N7shuG/(1)調 AAS
>>382
後出しジャンケンみたいな質問のしかたなんてしてると、
今後また質問しても、オマエみたいなやつばかりだと、だれも教えてくれなくなるぞ！
いいかげんにしろ！
390(1): 2014/05/27(火) 00:55:51.23 ID:wBK1yfxw(1/3)調 AAS
明日というか今日は認定日だ…
いつも気が重い
担当と何話していいかいつもわからん
391(1): 2014/05/27(火) 07:37:47.09 ID:Fk3uataV(1/2)調 AAS
>>390は
>>380ですね
392: 2014/05/27(火) 07:40:25.60 ID:wBK1yfxw(2/3)調 AAS
>>391
全く意味わからんのだが
393: 2014/05/27(火) 07:50:54.30 ID:Fk3uataV(2/2)調 AAS
あ、>>389は
>>380だった失礼
394: 2014/05/27(火) 07:52:35.76 ID:wBK1yfxw(3/3)調 AAS
余計気が重くなったぢゃないか(´；ω；`)
395(4): 2014/05/27(火) 13:59:24.02 ID:fcS0GiO8(1)調 AAS
休職中です、でも社長から仕事受注したからと呼び出しくる
短期だけど何週間か通勤して仕事こなしてる
実際、客との交渉もあるし外注さんや関係部署との色々な交渉事もある
精神的に潰れそうになる、そういう時は「調子悪いんで」と早退する
このペースで休職最大の１年半いくのか、これは違法じゃないのか
詳しい人、アドバイス頼む
関係先は労務士か、社保か、逃げ道があるんだろうな
396: 2014/05/27(火) 17:03:03.01 ID:vzNDGGdj(1)調 AAS
俺も明日明後日と出勤だわ
半日で帰るか
397: 2014/05/27(火) 17:06:11.71 ID:mnk9JKoZ(1)調 AAS
>>395
本当に体調が悪くて、主治医からも労務を廃して療養に専念すべき
という診断がおりてる状態なら、社長の呼び出しに応じる必要はない。
そもそも、出勤して会社から給与がでた日は傷病手当金は支給されないよ。
（傷病手当金の金額が給与が少ない場合は差額が支給されるが。）
今の会社で働き続けたいのか、そうじゃないのかにもよる。
今の会社で働き続けたいなら会社に従うべき。
（解雇理由は何とでも後付けできるから。）
今の会社にしがみつく理由がないなら、会社から解雇を言い渡されるまで
休職して療養に専念すればいい。
診断書がある以上、療養は正当だし申請するのも権利だから。
398: 2014/05/27(火) 18:39:23.11 ID:YcRrnfY+(1/2)調 AAS
>>395
休職を要するという診断書をしかるべき手順で提出しているなら
会社にはあなたを強制的に働かせることはできない。
でもあなたが働く事を了承すれば話は別。
つまり、違法かどうかはそこを証明できるかどうかになる。
「出勤しないとクビだよ」みたいな言い方だったら違法性を指摘できるけど
「君が居ないと困るんだけど」「これについてやってくれない？」
みたいな言い方だったら、それに応じたあなたの判断、
あなたの責任ってことになって会社に違法性は問えない。
医師の診断書は、あなたに対して労働を禁じるものではないので
あなたが医師に従わず働いても法律違反ではない。
399: 2014/05/27(火) 18:53:51.15 ID:YcRrnfY+(2/2)調 AAS
>>395
念のため確認しておくけど、その「休職期間が１年半」というのは
就業規則に明記してあるんだよね？
もし休職に関する規定が無いとか、あっても期間は３カ月までとか
そういう就業規則だったら、出社を拒否することで解雇になる可能性がある。
400: 2014/05/27(火) 19:07:41.33 ID:nSGvU66g(1)調 AAS
>>395
それ休職になってない
出勤してる時の給料どうなってんの？
そこら辺確かめないと
たまに会社に行く時点で休職するほど悪くないと思われて仕事されられていいことない
診断もでてるなら寝たきりで動けませんくらいいって断固休まないと
あとはその会社に留まるつもりか辞めるつもりか
401(4): 2014/05/29(木) 13:50:09.78 ID:C3pt1Xyl(1/4)調 AAS
2月から休職して、来月退職する者です
毎月申請書を会社に提出しているのに、手当金が一向に入らなくて、けんぽに聞いたら、
会社から書類が着てないと・・・もう金ないよ！ そのくせ会社からが未納分の保険料払えって手紙来るし
先月、会社の担当者に℡したのに！ また℡するのも気まずいし、書類の処理早くしてよ、の催促の手紙出していいと思う？
402(1): 2014/05/29(木) 14:12:33.43 ID:KOMoE7wG(1)調 AAS
電話でいいんじゃない？「お金がなくなります」ってさ
403(1): 2014/05/29(木) 14:22:26.60 ID:fBUrYH/2(1)調 AAS
>>401
402に同意。電話の方が早いと思う。
今までの経過を書いたメモを持ってかけると良い。
「0月0日に傷病手当金の申請用紙を総務宛てに送ったのですが
0月0日にけんぽに問い合わせたところ、まだ届いてないと言われました。
いつ処理していただけるのでしょうか」って感じで。
おさえておきたいのは、「はい、担当に伝えておきます」と言われた時点で電話を切らない事。
「いつ会社から健保に書類を送っていただけるのでしょうか」この返事をもらうまで粘る事。
404(1): 2014/05/29(木) 14:47:00.33 ID:QNVjJcTk(1/2)調 AAS
>>401
普通は書類健保に提出してから2週間位振り込まれるからね。
悲惨すぎる。
405: 2014/05/29(木) 15:39:20.15 ID:C3pt1Xyl(2/4)調 AAS
>>402 気まずいけど電話今からしてみる。ありがとう
>>403 わかった！ 返事粘ってみるよ。負けない！ 電話切らないぞ
>>404 わかってくれてありがとう。泣けるよ
今から勇気を出して電話します！！ 皆さん後押しどうも！！
406(2): 401 2014/05/29(木) 15:52:30.86 ID:C3pt1Xyl(3/4)調 AAS
皆さん、後押しありがとう！！
今、電話しました。担当者が「あっ！」って言ったあと、「今日、処理を終えますので」だってさ。電話してよかった。
「手当金が入らない限り、休職中の保険料の未納金は払えませんので、早く処理して下さい」と言っておいた。ふう。皆さんありがとう。
407: 2014/05/29(木) 15:54:30.10 ID:QNVjJcTk(2/2)調 AAS
>>406
良かったね！！
408: 401 2014/05/29(木) 16:12:35.85 ID:C3pt1Xyl(4/4)調 AAS
>>406
ありがとう。下手したら忘れられてたかもしれないもんな。
あと3週間くらいなら、米と魚の缶詰があるから生きられる。
今月の公共料金の引き落としはギリギリセーフっぽいから、他の人のレスにもあったけど命がつながった感じ。
409: 368 2014/05/30(金) 15:33:55.27 ID:kZYbp9V0(1/2)調 AAS
>>369
ありがとうございます。
休職→退職の流れはよく見るのですが、休職をはさまずに有給消化の後、退職という
パターンがなかなか見つからなかったので心配していました。
410: 368 2014/05/30(金) 15:36:09.54 ID:kZYbp9V0(2/2)調 AAS
通院期間の注意点もありがとうございます！
411(1): 2014/05/30(金) 17:39:44.99 ID:NNrq1/67(1/3)調 AAS
現在傷病手当受給中で満期が来年の12月までです。1月から失業保険へと切り替えたいのですが可能でしょうか？
412: 2014/05/30(金) 17:41:16.56 ID:NNrq1/67(2/3)調 AAS
訂正
来年12月×
今年12月○
413(1): 2014/05/30(金) 18:25:31.33 ID:wgWGsYPj(1/2)調 AAS
＞
＞現在休職中なの？もう退職した？
414(1): 2014/05/30(金) 18:34:21.87 ID:NNrq1/67(3/3)調 AAS
>>413
退職済みで、延長手続きはしてあります。手帳2級持ちです。
415: 2014/05/30(金) 20:58:32.99 ID:wgWGsYPj(2/2)調 AAS
>>414
今年の12月まで都合よく労務不能な容態で、
来年１月に都合よく労務可能な容態になれば
そのタイミングで延長届取り消しの診断書を提出することで
失業保険に切替えることができる。
当然、医師がそのように診断していることが必要だし
失業保険を受給するためには当然、就職活動をする必要もある。
416: 2014/05/30(金) 20:59:26.59 ID:k82ifxMf(1)調 AAS
>>411
可能
417(1): 2014/05/30(金) 21:11:30.81 ID:gnaPRpUY(1)調 AAS
３月分の傷病手当金が未だに振り込まれない
３月末で退職して３月分の申請書は４月に元の職場に送って４月分からは健保に送ったけどどちらの月も何も音沙汰無し
健保自体が処理してないんだろうか
また診察日に先生と話したけどバイトを始めるとしたら月５～６万程度の収入なら申請書は書いてくれるらしい
１０万超えたらアウトって言ってた
そんなもんなのかな
418(1): 2014/05/30(金) 22:26:34.31 ID:dPpI3eUy(1)調 AAS
>>417
健保に電話で問い合わせるべき
どこの健保も、書類受付の締切日、振込日は決まってる筈、それを確認しないと
無駄に長期間待たされることになる
419: 2014/05/31(土) 00:02:20.21 ID:dyj+Pc3/(1/2)調 AAS
>>380
何この無知丸出しのバカ
強気で間違えて顔真っ赤
恥を知れ
420(1): 2014/05/31(土) 00:17:15.82 ID:dyj+Pc3/(2/2)調 AAS
>>389
後出しじゃんけんて捉えたなら負けを認めたわけだ
どう勘違いして負けたのか答えてみろや
みんな教えてくれないぞ、じゃなくてオマエが教えなくていい
421: 2014/05/31(土) 02:54:34.39 ID:2hUDEs6F(1)調 AAS
>>420
もうとっくに済んだ話をわざわざ掘り起こさなくてもいいでしょうに。
ここで間違えた案内をする人も初歩的な質問する人もさ、
google先生に聞けばほとんど回答が出てくるよ。
なんで、調べないのか不思議で仕方ない。
調べたけど分からなくて・・・ならいいけどさ。
422(1): 2014/05/31(土) 07:42:32.88 ID:iH4HUUcO(1/2)調 AAS
土曜の朝にここを見てる人なんてとっても少ないだろうけど、
誰かいるかもしれないと願い、質問です。
うつで退職して傷病手当金を支給されています。
加入していた健保は、記入用紙は組合のHPからダウンロードして記入してね、というスタンスです。
なので、請求期間も自由に（というとヘンですが）記入できます。
請求する場合はひと月毎に提出するように、と事前に聞いています。
いままで、１日～月末までの区切りで提出していましたが、
鬱状態が悪化していて、引きこもり状態に陥りつつあり、外出が困難になっているのと、
４月末ごろから問題が発生して（傷病手当金には全く関係ない事です）
この１ヶ月ちょっとのあいだ、問題を解決しようとして、常に強いストレスを受けていて、
心身共に疲れ果てており、身支度する気力もでません。
（引きこもり状態なので、外出できるようにするには、シャワーだけで１時間弱くらいかかります。
汚らしい話しですみません。）
今日が５月の最終日なのに、遠方にある病院まで行けそうにないんです。
先月は通院してますが、５月はまだ１度も通っていません。
３０日分出してもらってる薬もほとんど底をついているので、来週早々にはがんばって通院するつもりです。
そこで質問なのですが、
今回の請求の仕方として、５月１日～６月２日や３日（通院した日）までと記入して、
診察回数１回、という提出のしかたをした場合、支給される可能性はあるでしょうか？
それとも例えば６／２に通院したとしても、請求用紙には５月１日～５月３１日、
診察回数ゼロ回で提出して、５月分は不支給かつここで打ち切りになる、
とわかっていて提出するしかないでしょうか？
通院先は個人クリニックで、ソーシャルワーカーさんなどおらず、相談できる人がいません。
過去にこんなケースで支給された、とか、このケースだと無理だったとか、でも構いません。
ここしか頼るところがありません。よろしくお願いします。 長くなってすみません。
423(1): 2014/05/31(土) 08:01:39.86 ID:0SaRNtzl(1)調 AAS
正しいかどうか知らんけど過去ログから拾ってきますた
傷病手当金を受給するには、医師の指示どおりにきっちり通院しなくてはならない。
だから医者が週１ごとの通院を指示してるなら毎週行かなくてはならないしそれなのにたとえば2週おきにしか受診しなかったら「真面目に治す気が無い」とされて傷病手当金はおりない。
でも医者が6週間ごとの通院で良いと言って投薬も6週間分処方してくれるなら6週間おきの通院でも傷病手当金はおりる。
（就労不可なのに6週間おきで良いということはあまり無いと思うけど）
424(1): 2014/05/31(土) 08:24:34.45 ID:sHawYokS(1/2)調 AAS
>>422
＞今回の請求の仕方として、５月１日～６月２日や３日（通院した日）までと記入して、
＞診察回数１回、という提出のしかたをした場合、支給される可能性はあるでしょうか？
＞それとも例えば６／２に通院したとしても、請求用紙には５月１日～５月３１日、
＞診察回数ゼロ回で提出して、５月分は不支給かつここで打ち切りになる、
どちらの期間でもいいけど、後者の場合は不支給の恐れがあるかも（打ち切りにはならないと思う）
私も一回だけ同じようなことになって、通院回数ゼロ回で提出したことがある
医師は「ゼロ回はさすがにちょっと・・・」と言ってたので
それで不支給になった人が居たのかもしれない
月ごとに提出して欲しいと言われていても、本来、月ごとに提出しなければならないものではないから、
前者のように５月１日～６月２日や３日（通院した日）で提出するのが安全だと思う
但し、健保側の締め日の関係で月毎じゃないと、支給が遅れるとかがあるのかもしれない
425(1): 2014/05/31(土) 08:25:34.71 ID:sHawYokS(2/2)調 AAS
肝心なこと書くの忘れた
私の場合、通院回数ゼロ回でも、支給されました
健保によるのかな？？？
426: 2014/05/31(土) 08:56:23.53 ID:iH4HUUcO(2/2)調 AAS
>>423さん
引きこもり状態にハマりつつあるのは医師も把握してくれています。
なので、昔は４週以内に予約をとってね、というふうだったのですが、
今は、完全予約制の病院なのですが、もう少し体調がよくなって
外出がスムーズにできるように回復するまでは、当日朝に連絡くれれば
可能な範囲で当日午後か近い日に診察してくれる、というふうにしてくださいました。
傷病手当金とは関係ない事ですが、こういうふうに対応してもらえて、ありがたいです。
>>424>>425さん
経験談をありがとう。
とりあえず、今日開院したら電話して、今月の体調が悪いこと等伝えて聞いてみます。
だいぶ前に念のため聞いたことがあるのですが、
「１ヶ月間に通院ゼロ日」でも書いたことはありますよ、
と事務兼の看護師さんがおっしゃってましたが、
その方が支給をされたのか、停止になったのかまでは言及されていなかったので、
言い方悪いですが、こういう制度に詳しくない医師や看護師さんしかいないので、
（業務外のことだから書類の記入以外の事に詳しくなくて当然です）
個人クリニックだと、こういう時相談しようがなくて、心細いです。
>>425さんは通院回数ゼロでも支給されたとのことですが、
自分の加入してた健保組合はどう判断するかわからないので、
＞本来、月ごとに提出しなければならないものではないから、
ということを教えてもらったので、
５月１日～６月２（or３）日で書類を記入して持っていこうと思います。
とにかくは、来週月曜か火曜に絶対に通院できるよう、
今度こそがんばらないと。
（毎月、通院して３週間くらいすぎると、毎日毎日明日こそ通信しなければ、とは思っているのですけど…）
レスくださった皆さん、ありがとうございました。
427: 2014/06/02(月) 02:42:39.21 ID:p2KxdSRb(1)調 AAS
自分は、2ヶ月ごとに診断書書いてもらってました。
2ヶ月分まとめて請求しても、中途半端な日にちで適当に区切って請求しても、多分大丈夫だと思うけど、
確実なことを知りたいなら、2chなんかで聞くより健保に問い合わせるのが、あれこれ悩むこともなく安心だよ。
会社の人とは話したくないだろうけど、健保に直接電話して聞いてみればいいんじゃない？
428: 2014/06/02(月) 21:09:29.21 ID:rdNbgPCO(1)調 AAS
>>418
今日銀行で通帳記入したら健保から振り込みがありました
当月の申請は翌月末締めで支給は翌々月という流れのようです
ほっとしました
429(2): 2014/06/04(水) 17:15:59.47 ID:G8oDLesX(1)調 AAS
失業手当と傷病手当は、ダブル受給は絶対無理ですか？
430: 2014/06/04(水) 17:25:33.73 ID:jahGWGMv(1/2)調 AAS
>>429
無理。できたとしたらそれは不正受給なのでやっちゃいけないこと。
「万引きは絶対無理ですか？」って質問するようなもの。
431: 2014/06/04(水) 17:51:42.59 ID:gQNy+Pmd(1)調 AAS
>>429
外部ﾘﾝｸ:detail.chiebukuro.yahoo.co.jp
もしバレたら、3倍返しだよ。
432(1): 2014/06/04(水) 19:02:32.95 ID:iv6F9U66(1)調 AAS
申請期間を間違えて書いたら、訂正印押してくれって郵送で送ってきた。これから二週間か、なんだかなー
433: 2014/06/04(水) 19:14:47.59 ID:jahGWGMv(2/2)調 AAS
>>432
ちゃんと仕事してくれてるってことじゃねえか。
おまえと違って。
434: 2014/06/05(木) 12:48:46.45 ID:QMr6Crlr(1/2)調 AAS
質問です
この度休職することになり傷病手当金の申請をすることになると思うのですが
一年勤務していた会社が3月から法人を変えて別法人になり保険証も変わってしまいました
この場合傷病手当金は貰えるのでしょうか？
435: 2014/06/05(木) 14:22:52.06 ID:QMr6Crlr(2/2)調 AAS
すいません解決しました
変更時に空いてなければいいみたいです
会社に確認します
436(3): 2014/06/06(金) 18:15:11.96 ID:0O/3Tu7e(1/2)調 AAS
現在健保を任意継続で払っています。国保に近々切り替える予定ですが、傷病手当に書く保健所番号は新しい国保の番号でしょうか？
437(2): 2014/06/06(金) 18:37:17.29 ID:KUytcW7z(1/2)調 AAS
>>436
違う。
それまで申請していた用紙に書いた保健証番号をそのまま使う。
国保の番号は傷病手当金にまったく関係無い。
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