[過去ログ] NHK連続テレビ小説「舞いあがれ!」part75 (1002レス)
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423(1): 2023/02/26(日) 23:05:17.35 ID:Biur83vz(9/14)調 AAS
2chスレ:tvd
だから「同居の親族のみを使用する事業」でない場合即ち同居親族とその他の従業員がいる事業所では同居親族は
適用除外となる。労災などの雇用保障法に関しては労基法9条、基発第153号にいう労働者に該当するかどうかで
判断が分かれるんだよ。
466: 2023/02/27(月) 07:02:06.34 ID:esm/S1Gq(11/15)調 AAS
>>423
「労災などの雇用保障法に関しては労基法9条、基発第153号にいう労働者に該当するかどうかで判断が分かれるんだよ」
アホかこいつは?判断が分かれるわけがないだろ
無償なら常に労基法9条、基発第153号にいう労働者にならないんだから、労災適用は一切ないだろアホ
>>425
「この馬鹿は当職がタイムカードで勤怠管理されている労働者だと思っているようだが大きな間違いだ。こちらの仕事は顧客との委任契約で成り立っているから、お前がやっているような工場のバイトとは違うんだよ。多忙で休みなく一日中働くこともあれば全く仕事がない日もある。容姿についても勝手な想像だか何だか知らないが、俺はハゲでもデブでもない。デヴィッド・ボウイ似のいい男だ。女の数は多すぎて忘れた」
これらは全部、生涯子供部屋に引き込もりの無資格中年無職童貞ハゲデブID:Biur83vzの妄想だから笑える(笑)
50歳すぎの童貞が「女の数は忘れた」だってよ(笑)
そりゃお前の想像の中での女の数は知らんけどな(笑)
「民法176条については言及したが177条については何も言った覚えが無いからこれも他人と混同しているのだろう。兎に角こいつは正常な人間じゃないからな。まともな事理弁識能力が無く自分の敵は全部この俺と見做し常に俺からの攻撃を恐れているパラノイアだからなw」
お前であると証明できる書き込みや他の人の証言もあるんだから言い訳は無用だアホ(笑)
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