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29
: 04/10/06 21:08:47
ID:KNWyUOK+(1)
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29: [] 04/10/06 21:08:47 ID:KNWyUOK+ まず、所轄の労働基準監督署へ事実確認が出来る書類(勤務実態の分かるもの、出勤簿やタイムカードの写し、出番毎の日報のコピー等)を持参し相談する。 内容を監督署が判断し、立ち入りの臨検に入り、事実が判明すれば相互通報制度により、運輸局に通報が入り特別監査が入る。 それだけでも、十分なダメージになるよ。検討を祈るよ!頑張れ! http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1094833748/29
まず所轄の労働基準監督署へ事実確認が出来る書類勤務実態の分かるもの出勤簿やタイムカードの写し出番毎の日報のコピー等を持参し相談する 内容を監督署が判断し立ち入りの臨検に入り事実が判明すれば相互通報制度により運輸局に通報が入り特別監査が入る それだけでも十分なダメージになるよ検討を祈るよ!頑張れ!
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