四国の奥様★4香川・徳島・愛媛・高知 (874ﾚｽ)
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484(1): 2022/09/08(木) 03:05:43.22 ID:k0a9HRNr(1)調 AAS
>>483
【★過労死問題】
★「“ワタミ過労死”は、理論上『業務上過失致死（犯罪）』の典型例。 《弁護士が指摘！》」
<出典> 「My News Japan (reports/1604 , 2012/04/25）」
「入社２カ月で過労自殺したワタミ社員の事件（2012年）に関して、読者より「労基署より警察が動いたほうが」「労災次元の話ではなく刑事事件」といったコメントが寄せられた。
確かに、過労死が刑事事件化されれば、予防効果は大きいはずだ。
しかし、日本社会で、過労死事件が『業務上過失致死』の容疑（刑法211条）で立件された事例は全く無い！（←★）
ところが、労働問題に詳しいＴ弁護士は、「現実には困難だが、ワタミ事件は、刑法の理論上『業務上過失致死罪』の典型例ではないか？」と語る！（←★）
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では、なぜ「過労死」は、立件されていないのか？
Ｔ弁護士によると、「日本の過労死事件では、まず『労災認定』を取ることが最大目標になっており、そこに全精力を費やすことで長期間かかるからだ」という！（←★）
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（※）《つまり、立件されない理由は、「刑法上の『時効』を過ぎてしまっているから」だった！》
（→「遺族は、最初から警察に「通報」すれば、立件される可能性があるのだ！」 ）
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485(1): 2022/09/11(日) 00:09:22.15 ID:7fUTM4Z9(1)調 AAS
>>484
【不祥事】 《パワハラ》
★「《広島県警》 部下２人に対して「やめてしまえ」等のパワハラ発言をした『男性警部補（49）』を懲戒処分！ 」
<出典> 「テレビ新広島：9/9(金) 18:48」
（ ht■外部ﾘﾝｸ:news.ya■oo.co.jp/articles/c5c2be715b1fb5daab1b5cf2c927d5263295ff53 ）
「『部下２人に対して精神的な苦痛を与えるパワーハラスメントを繰り返した』として、広島県警は9月9日、男性警部補（49）を「減給３か月」の懲戒処分にした！（←★）
広島県警によると、同警部補は、『2019年4月から今年1月頃までの間、20代の巡査長Ａと30代の巡査長Ｂに対して「わしにどうせいって言うんや」、「やめてしまえ」などと暴言を言うなど、精神的な苦痛を与えるパワハラ行為を行った』。（←★）
パワハラ行為が発覚した契機は、『被害に遭った30代の巡査長Ｂが "同警部補の指導が厳しい旨" を、今年1月に別の上司に申告したため』という。
（※なお、この巡査長Ｂは体調不良となり、長期休暇に入り、今年7月に依願退職したという。）
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同警部補は「迷惑をかけたことをとても反省している」と話しているという。
広島県警の首席監察官は、「職員に対するハラスメント防止に関する指導を徹底し、再発防止に努めます」とコメントしている。 」
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