[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part46 (1002ﾚｽ)
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563(1): あ 2022/11/16(水) 08:57:15.48 ID:bAYrupri(1/5)調 AAS
セコム
労働組合に加入する社員だけベースアップする方向へ
外部ﾘﾝｸ:nordot.app
564(1): あ [Hage] 2022/11/16(水) 12:37:15.25 ID:A8R3Trf2(1/3)調 AAS
>>563
チントラルだと労働組合を攻撃することしか頭にないんだけどな。
565(1): あ 2022/11/16(水) 12:54:02.19 ID:bAYrupri(2/5)調 AAS
>>564
労働組合を攻撃して労働組合は負けるの？
566(1): あ [Hage] 2022/11/16(水) 12:57:34.92 ID:A8R3Trf2(2/3)調 AAS
>>565
攻撃しても毎回チントラルが負かされるんだけどな。
つまり会社の連中はその程度
567(1): あ 2022/11/16(水) 13:24:22.94 ID:bAYrupri(3/5)調 AAS
>>566
会社と労働組合はどちらが正しい事してるの？
568: あ 2022/11/16(水) 14:25:46.38 ID:bAYrupri(4/5)調 AAS
正義 対 不正
最低賃金 対 給与
の構図www
569: あ [Hage] 2022/11/16(水) 18:59:03.80 ID:A8R3Trf2(3/3)調 AAS
>>567
コンプライアンスの観点からしてみれば、どちらが正しいかが自ずとよくわかる
チントラルは不正ばっかりしてる、労働組合は不正を指摘している
570(1): 2022/11/16(水) 19:45:01.53 ID:kPlp7PzA(1)調 AAS
セントラルはベースアップすらないやん
571(4): 2022/11/16(水) 19:58:10.80 ID:bjzHgZaw(1)調 AAS
嫌なら辞めろ
572: 2022/11/16(水) 20:55:40.60 ID:rG+HCmd6(1)調 AAS
>>570
会社は意地でもベースアップはしない
それどころか定期昇給も現状維持
東証2部時代は２０００円くらいは定期昇給があったのにな
573: あ 2022/11/16(水) 21:03:00.94 ID:bAYrupri(5/5)調 AAS
>>571
語彙力の欠落
574(1): あ [Hage] 2022/11/16(水) 21:29:41.26 ID:0qIaQHH4(1/3)調 AAS
>>571
あれ、お前はこんなもんじゃないよね。
もっと酷いこと言ってたよな？
575: あ [Hage] 2022/11/16(水) 21:35:25.19 ID:0qIaQHH4(2/3)調 AAS
横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める(カナロコ by 神奈川新聞)
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
576(1): 2022/11/16(水) 21:52:17.85 ID:axny+eo/(1)調 AAS
>>574
知的障害者だから仕方ないよ🤣
上場企業だから障害者雇用してる
障害者を役職にするのだから障害者には良い会社だな🤣
577: あ [Hage] 2022/11/16(水) 22:47:53.91 ID:0qIaQHH4(3/3)調 AAS
>>576
うーん、このホワイト企業め(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
578: あ 2022/11/17(木) 00:06:24.40 ID:uKjnRLRf(1/2)調 AAS
ホワイトニングねw
579(1): あ 2022/11/17(木) 00:28:23.60 ID:uKjnRLRf(2/2)調 AAS
>>571
パワハラの一つ覚えだな。
君のその書き込みのせいで何ヶ月も応募者が0だったりする現実があるんだよ。
ここにいる全員に対する退職強要のパワハラ辞めたまえ
入社する前の人も見てるんだからさ
580: 2022/11/17(木) 02:54:48.86 ID:IOxfy5tS(1)調 AAS
ちかんあかん
581: あ 2022/11/17(木) 11:23:33.72 ID:tzP8i6UU(1)調 AAS
>>571
もう！和也ったらそうやって皆の心に
火を付けるんだからw
582(8): 2022/11/17(木) 12:08:33.00 ID:OHLbFP43(1)調 AAS
>>579
何か月も応募者がゼロはない
そうやってすぐお前らは嘘を吐く
まぁ、ゼロではないが確かに少ないのは認めよう
でもそれはお前らがパワハラパワハラとありもしない事を騒ぎ立てるからだ
な？
嫌なら辞めろ
わかったか！！！！！！！！！！！
583: 2022/11/17(木) 12:49:17.39 ID:FLSsPQNx(1)調 AAS
>>582
横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める
11/16(水) 20:51配信
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造
物等放火などの罪に問われた神奈川県大和市の無職の男（２４）の裁判員裁判の初公判
が１６日、横浜地裁（奥山豪裁判長）であった。起訴内容に間違いがないか問われた被
告は「ございません」と述べた。
検察側の冒頭陳述によると被告は当時、勤務先の警備会社に派遣された同製作所の警
備員だった。別の派遣先でパソコンが盗まれた際に警備会社から疑われたことから恨み
を抱き、被告が同製作所に侵入してモニターを盗んだ後も警備体制が変わらないことな
どで不満を強め、警備会社の信用を失わせるため犯行に及んだと指摘した。
弁護側は争点は量刑だとした上で、人身被害がなく、同製作所に生じた約１６０億円
の損失の多くは保険金で補填されているなどとして「不特定多数の生命や財産にどの程
度危険を及ぼす行為だったか念頭に置いて」と訴えた。
起訴状などによると被告は２１年１月１４日、従業員ら３人がいた同製作所工場（鉄
骨鉄筋コンクリート造５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して約１０５０平方メー
トルを焼損させ、無人の第２工場（鉄骨造２階建て）にも侵入し、同様に放火して約
５００平方メートルを焼損させた、とされる。２０年に同製作所内に侵入してモニター
計７台を盗んだとする建造物侵入と窃盗罪でも２回、起訴された。
神奈川新聞社
584(1): あ 2022/11/17(木) 15:30:26.77 ID:qNlUG4X7(1/6)調 AAS
>>582
チュウジの状況知らねーのか？
お前のせいだよ
585: あ 2022/11/17(木) 15:31:56.75 ID:qNlUG4X7(2/6)調 AAS
>>582
お前を殴りつけてもパワハラではないのなら遭遇したいくらいだ
586: あ 2022/11/17(木) 15:48:06.44 ID:qNlUG4X7(3/6)調 AAS
>>582
研修センターでもハラスメントある話してますよ？
ハラスメントが無いならハラスメント研修必要ないだろ
587: あ 2022/11/17(木) 15:53:27.08 ID:qNlUG4X7(4/6)調 AAS
>>582
もうさ
お前の書き込みでたくさん退職決意するよくできた社員もいるので
嫌なら(集団で)辞めろとかほざけば良いのではないか？
588(1): あ 2022/11/17(木) 16:05:10.49 ID:qNlUG4X7(5/6)調 AAS
>>582
黙って中華鍋振っておけよお前
589: あ 2022/11/17(木) 16:10:51.40 ID:qNlUG4X7(6/6)調 AAS
初公判繋がりならこれもかな？
外部ﾘﾝｸ:www.chibanippo.co.jp
590: 2022/11/18(金) 12:05:52.62 ID:weLDhH+J(1)調 AAS
>>582
黙れ犯罪者
591: 2022/11/18(金) 22:03:02.39 ID:DrvfbNxt(1)調 AAS
>>588
池沼が作った料理屋は食べたく無いわ
592: 2022/11/19(土) 16:03:05.35 ID:pam2spy1(1)調 AAS
>>582
「嫌なら辞めろ」って発言自体がパワハラだって言ってんだろ！
593: 2022/11/21(月) 07:01:57.40 ID:SIL+r97J(1)調 AAS
>>584
中央事業部は昔から離職率が激高だよな
テレビ局を筆頭にな
594: 2022/11/21(月) 07:13:35.31 ID:NCp+Urtn(1)調 AAS
r
595(2): あ 2022/11/21(月) 08:35:57.05 ID:CcBpLd5F(1/4)調 AAS
応募も来ない。
都心の人の多い地域でこれ
596: あ 2022/11/21(月) 08:36:14.95 ID:CcBpLd5F(2/4)調 AAS
働く人の多い地域なのに
597: 2022/11/21(月) 09:46:02.18 ID:39Hwqjuz(1)調 AAS
人手不足
598: 2022/11/21(月) 09:53:05.14 ID:61M+5XQE(1)調 AAS
給料不足
599: あ 2022/11/21(月) 12:01:03.52 ID:CcBpLd5F(3/4)調 AAS
賢さ不足
600: あ 2022/11/21(月) 13:21:58.26 ID:CcBpLd5F(4/4)調 AAS
不足とは逆に
親和会小遣い過多
601: 2022/11/21(月) 20:42:42.13 ID:9k7EJJUs(1)調 AAS
>>595
これも犠牲になって来た毛虫達の活動効果
会社は因果応報だよ
602: あ [Hage] 2022/11/21(月) 23:11:39.42 ID:MMzrUzsN(1/2)調 AAS
奴隷不足
好きでCSPの奴隷になりたい奴なんかいないよな？
603(2): あ [Hage] 2022/11/21(月) 23:13:25.74 ID:MMzrUzsN(2/2)調 AAS
>>595
情弱すら見向きもされないとか。
だからCSPはハロワに通い詰めるワーキングプアを片っ端から拾えば速攻人手不足なんか解消するっていうのに、何でやらないの？
604(1): あ 2022/11/22(火) 01:13:24.00 ID:QQbKJK3R(1/3)調 AAS
>>603
ワーキングプアは要らないんだよ
605(1): あ 2022/11/22(火) 01:14:33.15 ID:QQbKJK3R(2/3)調 AAS
だってワーキングプアは金欲しがるだろ？残業しても金にならないならワーキングプア達が見切り付けて辞めていくだろ
606(1): 2022/11/22(火) 02:03:11.93 ID:Y+DjnBl3(1/2)調 AAS
>>603
悪評が広まってしまったんだろw
東証2部時代から質は悪かったよ
チンピラや乞食見たいのが応募で来てたからな
607(1): 2022/11/22(火) 02:08:50.39 ID:Y+DjnBl3(2/2)調 AAS
取り敢えず基本給とボーナスはそのままで、
警務職手当て１万UP、住宅手当て１万支給、食事手当て１万支給
更に地域手当て１万UPで合計４万UPするだけで人なんて集まるよ
でもバカパワハラゾンビケムシが次々と辞めさせるだろうけどなw
608: あ 2022/11/22(火) 06:46:14.29 ID:QQbKJK3R(3/3)調 AAS
安月給で採用することが最大のリスクとなることに気付かないと、問題起こす人間採用することになる
609: あ 2022/11/22(火) 08:10:05.41 ID:ntKv+wqA(1)調 AAS
>>606
佐山はチンピラでもコジキでもなかったからな。
よくできた好青年らしいのでもっと凄い奴居てますがな
610: 2022/11/22(火) 11:54:20.10 ID:QpJQUBjz(1)調 AAS
安月給
611: あ [Hage] 2022/11/22(火) 12:22:10.39 ID:uSt0lth+(1/2)調 AAS
>>604
そもそもチントラルは人材を選り好みできる立場だと勘違いしてる時点でおかしい。
>>605
ワーキングプアは金というよりは仕事が欲しいんだよ。
だからチントラルにはお似合いだと思った。
寮あるし、残業すればそれなりに金もらえるしな。
612(2): あ [Hage] 2022/11/22(火) 12:29:08.26 ID:uSt0lth+(2/2)調 AAS
>>607
寮に住んでなくて賃貸に住んでる人に住宅手当4万、
地域手当は最低賃金x10倍
24勤務手当は一回につきにつき5000円
これでいいんじゃない？
613: 2022/11/22(火) 13:57:14.75 ID:nQ8/+Dxh(1)調 AAS
手当
614: 2022/11/22(火) 14:17:10.61 ID:eeZ4Tx1P(1)調 AAS
>>612
最低賃金の10倍って幾らだ？
615(1): あ 2022/11/22(火) 15:51:48.94 ID:4IsTaI1r(1/2)調 AAS
一万円くらいか？
616: 2022/11/22(火) 20:57:58.02 ID:a7vEtyS4(1)調 AAS
>>615
だったら10倍は無理だよw
617: あ 2022/11/22(火) 21:07:20.87 ID:4IsTaI1r(2/2)調 AAS
社員も逃げ始めるのかもしらん
618(1): 2022/11/22(火) 22:27:01.94 ID:Lz3kf/YS(1)調 AAS
>>612
俺の友はメー子に勤めてるが住宅手当ては8万円だってさ
流石はメーカー子会社だよな
CSPでは到底無理だわな
619(1): あ [Hage] 2022/11/24(木) 12:24:15.66 ID:fd8q/u8D(1)調 AAS
>>618
メー子でさえ素晴らしい福利厚生だっていうのに。
620: 2022/11/24(木) 12:34:57.47 ID:f6WF+vJU(1)調 AAS
>>619
まあ、痩せても枯れてもメー子だからな
親会社のメーカーが一流企業だし
メー子と言えどCSPなんかとは格が違うからな
しかも売上単価だってCSPよりも高い
まあ、そのメー子は社員を大事にする社風なんだよ
621: 2022/11/25(金) 00:40:55.67 ID:pn8ikpB9(1/4)調 AAS
CSPは本体も子会社も共に安い
ある意味で平等と言える
何せ最低賃金の低年収だからなw
622(2): 2022/11/25(金) 01:08:54.39 ID:cmRSK+0x(1)調 AAS
生かさず殺さず逝かさず殺さず
623: 2022/11/25(金) 01:23:23.99 ID:pn8ikpB9(2/4)調 AAS
>>622
警務士は使い捨ての奴隷だもんなw
もう少し賃金上げるだけで、
奴隷の警備員がもっと長続きするのにな
CSPは奴隷使いには向いていないね
624(1): あ 2022/11/25(金) 02:09:17.62 ID:33Cv/VLZ(1/2)調 AAS
>>622
自死する話は聞く
葬儀参列禁止とかやめてくれよ？
625(1): 2022/11/25(金) 02:15:31.93 ID:pn8ikpB9(3/4)調 AAS
>>624
そんな通達出した事あるの⁉︎
626: 2022/11/25(金) 07:07:56.46 ID:nkWYEXSh(1)調 AAS
鬱
627(1): あ 2022/11/25(金) 07:42:43.29 ID:33Cv/VLZ(2/2)調 AAS
>>625
口頭で言わされてる
628: 2022/11/25(金) 12:40:47.26 ID:qx7sIwlV(1)調 AAS
>>627
？
冬至では聞いたことないぞ
どこの派遣隊？
629: 2022/11/25(金) 13:33:43.51 ID:pn8ikpB9(4/4)調 AAS
ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：外部ﾘﾝｸ:www3.nhk.or....k10013901141000.html
630: あ 2022/11/28(月) 08:13:46.96 ID:VUuRzuaG(1/3)調 AAS
【社会】 セクハラや不祥事「SNSで告発」 なぜ内部の相談窓口は信用されないのか [朝一から閉店までφ★]
2chｽﾚ:newsplus
631: あ 2022/11/28(月) 08:13:58.39 ID:VUuRzuaG(2/3)調 AAS
内部通報しても隠蔽したり泣き寝入りさせられるからだろ
632(1): あ 2022/11/28(月) 08:14:15.77 ID:VUuRzuaG(3/3)調 AAS
機能してないっての
633: 2022/11/29(火) 05:47:10.89 ID:OoAq+H2r(1)調 AAS
>>632
内部通報制度は機能して無い企業が多いと聞くな
CSPの場合は特にな
他の企業で導入してるから真似しただけ
単なるパフォーマンスだよ
634: あ 2022/11/29(火) 15:25:07.43 ID:29tfDgU0(1/2)調 AAS
【社会】「FIRE卒業」再び働く人が増加 “火だるま”市場乱高下で大損…米国でも続出 [朝一から閉店までφ★]
2chｽﾚ:newsplus
635(1): あ 2022/11/29(火) 15:25:42.16 ID:29tfDgU0(2/2)調 AAS
横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める
11/16(水) 20:51配信
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造
物等放火などの罪に問われた神奈川県大和市の無職の男（２４）の裁判員裁判の初公判
が１６日、横浜地裁（奥山豪裁判長）であった。起訴内容に間違いがないか問われた被
告は「ございません」と述べた。
【動画】京三製作所、火災発生直後の様子
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kanaloco.jp
検察側の冒頭陳述によると被告は当時、勤務先の警備会社に派遣された同製作所の警
備員だった。別の派遣先でパソコンが盗まれた際に警備会社から疑われたことから恨み
を抱き、被告が同製作所に侵入してモニターを盗んだ後も警備体制が変わらないことな
どで不満を強め、警備会社の信用を失わせるため犯行に及んだと指摘した。
弁護側は争点は量刑だとした上で、人身被害がなく、同製作所に生じた約１６０億円
の損失の多くは保険金で補填されているなどとして「不特定多数の生命や財産にどの程
度危険を及ぼす行為だったか念頭に置いて」と訴えた。
起訴状などによると被告は２１年１月１４日、従業員ら３人がいた同製作所工場（鉄
骨鉄筋コンクリート造５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して約１０５０平方メー
トルを焼損させ、無人の第２工場（鉄骨造２階建て）にも侵入し、同様に放火して約
５００平方メートルを焼損させた、とされる。２０年に同製作所内に侵入してモニター
計７台を盗んだとする建造物侵入と窃盗罪でも２回、起訴された。
神奈川新聞社
ソース↓
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
636: あ 2022/11/30(水) 21:04:38.05 ID:1CT0OVTi(1/2)調 AAS
親和会の慰労品今年は何よ
637: 2022/11/30(水) 21:25:22.97 ID:FsdhNNbc(1)調 AAS
ないよ
638: あ 2022/11/30(水) 22:59:16.68 ID:1CT0OVTi(2/2)調 AAS
ボーナスについて言及ないね
639(1): 2022/12/01(木) 01:27:22.53 ID:bhJqS6/s(1)調 AAS
例年の半分くらいか？CSPお得意の連帯責任を負わされるからな
640: あ 2022/12/01(木) 01:34:31.00 ID:mXQOUSAI(1)調 AAS
>>639
退職礼大祭ですか
641: あ 2022/12/01(木) 09:12:03.66 ID:7RWOlX6+(1/4)調 AAS
上層はグレートリセットが必要な
642(2): あ 2022/12/01(木) 10:41:51.74 ID:7RWOlX6+(2/4)調 AAS
>>635
会社に関係する……なんだっけ
忘れた
643(1): 2022/12/01(木) 13:03:13.99 ID:FoLU7kqN(1)調 AAS
>>642
全ての人々の幸福を追求する
建前だけになっているけどな
本気でそんな事を思ってるなら今の賃金体系はあり得ない
本音は現場の警備員は使い捨てだと発言してる
当時の中事の次長が発言してるのだからw
644: あ 2022/12/01(木) 13:05:35.38 ID:7RWOlX6+(3/4)調 AAS
>>643
50年かけても実現できない現実がある
645: あ 2022/12/01(木) 15:16:20.83 ID:7RWOlX6+(4/4)調 AAS
会社に関係する全ての人々の幸福を追求する
その結果が、犯罪者と知りながら顧客のところに素知らぬふりしてそいつを送り出すのか？結果はどうだ？
646: あ 2022/12/02(金) 21:43:10.52 ID:n8gfr1L0(1)調 AAS
こわーい
647: あ 2022/12/03(土) 21:41:39.33 ID:7sAEEACp(1)調 AAS
佐山控訴審行くか！
648: 2022/12/04(日) 00:30:43.29 ID:rWMSkBFJ(1)調 AAS
ｎ
649(2): 2022/12/04(日) 21:26:26.26 ID://zzTyEf(1)調 AAS
出戻り君数人知ってるけど辞める前よりキツい派遣隊で泣けてくる
650: 2022/12/04(日) 21:48:25.68 ID:6QslzuTo(1)調 AA×
651(1): あ 2022/12/04(日) 22:52:25.04 ID:RVD9vGKv(1)調 AAS
>>649
また辞めさせる気か
652: 2022/12/05(月) 07:10:45.03 ID:0if2nk+d(1)調 AAS
>>651
出戻りするって事は仕事が無かったのかな？
653(1): あ [Hage] 2022/12/05(月) 12:32:02.32 ID:2iOv8c/8(1/2)調 AAS
>>649
出戻り前よりキツいというか、正確に言うと人手不足が進み過ぎて出戻り前より環境が悪化したというべきか？
654: あ 2022/12/05(月) 13:39:29.41 ID:PmQVK5FQ(1)調 AAS
それはある
655: 2022/12/05(月) 15:10:52.61 ID:VYyMtDq/(1)調 AA×
656: 2022/12/05(月) 17:23:03.01 ID:K8c1OK/P(1)調 AAS
親和会
657(2): 2022/12/05(月) 18:04:53.94 ID:b48pi/Py(1)調 AAS
>>653
良くCSPなんかに出戻りするよな
管理職とかなら分かるがヒラだぜ
どんだけドMなんだよw
658(1): あ [Hage] 2022/12/05(月) 18:45:49.35 ID:2iOv8c/8(2/2)調 AAS
>>657
確かに笑
俺は辞めてからも現役と連絡を取り合ってるけど、みんなヒィヒィ言ってるわ。だから戻りたくても戻れなあ笑
659(3): 2022/12/05(月) 20:48:41.85 ID:cnUHOs75(1)調 AAS
>>658
辞めたくせにまだ連絡取り合ってるのかよ
どんだけ未練がましいんだ
辞めたのなら連絡なんか取り合ってないで潔くサクッと消えろやアホ
な？
わかったか！！！！！
660: あ [Hage] 2022/12/05(月) 21:20:58.77 ID:3NWygdyk(1)調 AAS
>>659
ぐわーっはっはっ、●山が出てきやがったよwww
俺様がテメーが吠えてる限り居座り続けるからなww
一生チントラル様に食われてしまえ!! 哀れな奴よ
わかったかwww
661: 2022/12/05(月) 21:33:35.80 ID:ieMBXbTX(1)調 AAS
>>659
お、パワハラ大魔王じゃん。
労基に通報しとくから
662: 2022/12/05(月) 21:56:48.83 ID:ULNWUtOB(1/2)調 AAS
>>642
全ての人々を幸福にする
仕事に関係する全ての人々とはステークホルダーのこと
663: 2022/12/05(月) 21:58:42.20 ID:ULNWUtOB(2/2)調 AAS
>>657
公平にいって外はきつい
日本に逃げ場所はないのか？
664(1): あ 2022/12/06(火) 09:02:00.18 ID:fkOSJcSO(1)調 AAS
ナス30あれば引き留め効くのでは？
665(2): 2022/12/06(火) 21:25:52.90 ID:ehp4FmBn(1/2)調 AAS
待遇に不満があって嫌なら転職すればいいだけ
いつまでもグチグチ文句垂れるな女々しい
な？
嫌なら辞めろ
わかったか！！！！！
666: 2022/12/06(火) 23:06:42.08 ID:acnftHIx(1)調 AAS
>>665
おまえがやめろ
667(1): 2022/12/06(火) 23:14:22.89 ID:XvCbcIc2(1/2)調 AAS
>>664
引き止めるには３０では少ないだろ
基本給が１５万として２.５ヶ月で総支給３７万ちょい
税引き後の手取りでやっと３０万ちょいになる
668: あ [Hage] 2022/12/06(火) 23:15:02.79 ID:pbSf1jc0(1/2)調 AAS
>>665
ほんっとお前って女々しいよな？
都合が悪い意見には反論できないww
そして他人の意見にはつっかかる
やってることはゴミクズやん。
669(1): あ [Hage] 2022/12/06(火) 23:15:48.81 ID:pbSf1jc0(2/2)調 AAS
>>667
まずは月3万のペースアップが必要なんだよな。
670(4): 2022/12/06(火) 23:41:14.64 ID:ehp4FmBn(2/2)調 AAS
転職できない己の無能さを恨むんだな
な？
嫌ならとっとと辞めろ
下っ端共が
671: 2022/12/06(火) 23:44:52.21 ID:XvCbcIc2(2/2)調 AAS
>>669
他のスレにも書いたのだが、賞与は基本給の5.5ヵ月にして、
賞与を年３回に分けて払えば良い
3月に1ヵ月、6月に2ヵ月、12月に2.5ヵ月払えば辞めにくくはなる
まあ、この会社は絶対にやらないだろうけどな
ちな、アルソックは賞与は年間で基本給の6ヵ月支給されてる
アルソックとかだと辞めにくいわな
若い人は少しでもマシな会社に転職すべきだ
他の業種が無理ならダメ元でセコムかアルソックに応募すべきだ
672: あ 2022/12/07(水) 01:51:06.62 ID:P5x4biOO(1)調 AAS
>>670
え？おばちゃんがマ〇〇臭い？
よくそんな酷いこと言えるよな
673: 2022/12/07(水) 06:19:56.61 ID:0XGYySlD(1)調 AAS
>>659
業務時間外にまで口出し？
パワハラw
674: あ [Hage] 2022/12/07(水) 08:04:26.67 ID:8EvcN9Vr(1)調 AAS
>>670
え、◯山は
おばちゃんフェチ
だった…
675: 2022/12/07(水) 12:25:52.51 ID:WrJsPwsO(1)調 AAS
>>670
最低だなお前
人として
676: あ 2022/12/08(木) 11:02:51.86 ID:3f8NSv53(1/2)調 AAS
>>670
貧乏人臭さがプンプンするぜ
677: あ 2022/12/08(木) 11:05:07.99 ID:3f8NSv53(2/2)調 AAS
この会社で貧乏人じゃない人は
十年以上残業0で末端社員で勤務しているような人だけだよ
678(2): 2022/12/10(土) 17:55:42.44 ID:TEUDMgSn(1/2)調 AAS
よしよし
お前ら大分おとなしくなってきたな
それでいいんだ
嫌なら辞めろ
679(3): 2022/12/10(土) 17:57:00.30 ID:TEUDMgSn(2/2)調 AAS
もうあまり書き込むんじゃないぞ
わかったか！！！！！
680: 2022/12/10(土) 18:20:26.64 ID:JgJ13NUd(1)調 AAS
>>678
だがことわる！
681: 2022/12/10(土) 20:37:01.84 ID:x9vQZ1ZB(1/2)調 AAS
>>678
お前がやめろ
682: 2022/12/10(土) 20:37:25.66 ID:x9vQZ1ZB(2/2)調 AAS
>>679
はぁ？
683: 2022/12/10(土) 21:50:37.39 ID:xaBjDmdh(1)調 AAS
▼統計 令和２年度
外国人の不法滞在者は約８万人
・帰国を拒むもの「送還忌避者」が３１０３人
※送還忌避者のうち薬物・ごうカン・殺人を含めた有罪判決者が９９４人が収容されている…
▼外国人留学生優遇
外国人国費留学生に年間380万円支給（授業料等学校関係費用+生活費）4年間で1520万円
#返済義務無し
#国費外国人留学生、約13万8千人
#年間5千数百億円の税金投入
684: 2022/12/10(土) 22:16:28.03 ID:r8qoeEd7(1)調 AAS
>>679
いや、書いて書いて書きまくってやるぜ🤣
685: あ [Hage] 2022/12/11(日) 00:12:11.81 ID:M1ggZ8hB(1/3)調 AAS
>>679
ダチョウ倶楽部じゃないけど書き込むなって言ったら書き込んじゃうよな？
お前が書き込むなってピーピー言っても意味ないんだがなww
686: あ [Hage] 2022/12/11(日) 00:12:40.82 ID:M1ggZ8hB(2/3)調 AAS
東証１部に昇格するって決まった時に当時の２ｃｈは社員達で沸いた
２部から１部に昇格する事で企業ブランドがＵＰする
セコムやＡＬＳＯＫと同じ東証１部上場企業となるからだ
それにより自分達の待遇も上がるとみんな期待した
普通は２部から１部に上がると待遇改善されるのがＣＳＰは真逆だった
（ＡＬＳＯＫも未上場から東証１部に昇格したら逆に年収が下がったが今は待遇改善された）
１部に昇格した当時はインチキ経営コンサルが入っていた
当時の社長は経営コンサルの言われるまま社員の待遇を下げた
（利益率が低いのに人件費が多すぎるから）
当時は今よりも利益率が低く施設常駐警備が主体だった
人を入れてなんぼの商売だから人が居ないと売り上げにならない
要するに労働集約型企業がビジネスモデルだった
687: あ [Hage] 2022/12/11(日) 00:13:01.90 ID:M1ggZ8hB(3/3)調 AAS
労働集約型ビジネスと言う事は人が居ないと儲からない
人が辞めると教育費用もパーになる
にも拘わらず当時の社長は経営コンサルの言われるがまま各種手当を廃止していった
それが東大出の元JＲキャリアの取った行動だった（決して悪い人では無いとは思うが）
当然、社員達のモチベーションはダダ下がりで若い人や勤続年数の短い人は辞めてしまった
残ってるのは３級職に昇格した者と他に行く所が無い者だけだった
そんな職場に横行するのはパワハラだ
辞めて行く奴は根性が無いだの能力が無いだの、自分を棚に上げ離職者を全面否定
以後、東証２部時代よりも酷いパワハラが横行し離職者を増やしていった
東証１部に昇格してかなりの月日が経つが離職率は反って増大している様に思う
今は１部からプライムへと改められたがＣＳＰには変革は無い
688(1): あ 2022/12/13(火) 22:55:42.28 ID:uYYHHUS3(1)調 AAS
おばちゃん消えた
689: 2022/12/14(水) 02:03:43.42 ID:dxhGwIGe(1)調 AAS
>>688
誰よそれ？
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