[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part43 (1002ﾚｽ)
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415: 2021/08/05(木) 02:54:08.43 ID:8NcPjIH2(1/9)調 AAS
>>407
いやー楽しいわーｗｗｗ
＼(^o^)／
お前がイライラしてると思うだけでな
416: 2021/08/05(木) 02:54:38.14 ID:8NcPjIH2(2/9)調 AAS
>>408
ほんと飯美味だよなｗ
417: 2021/08/05(木) 03:00:55.86 ID:8NcPjIH2(3/9)調 AAS
>>404
とりあえず首と手足が付いてりゃ何でも採用だからな
現場に常駐する奴隷毛虫が居ないと客から金貰えないし
働く側だって繋ぎで働いてるのも多いと思う
こんな安月給の会社で真剣に長年勤められる変態はそうは居ない
長年勤めて気分が良いのは３級職や２級職になった連中だけ
何せパワハラしほうだいだからパワハラする方は気分が良いだろう
418: 2021/08/05(木) 03:06:28.81 ID:8NcPjIH2(4/9)調 AAS
>>395
労働集約型企業の典型だが、技術力のある会社へ転換を図ろうとしている
そのお陰で全体の単価は年々上昇だ
十分に儲かっているのは確かなのに、絶対に年収を上げようとしない経営陣
平均年収を５００万超えにするには賞与を基本給の５ヵ月以上と、
住宅手当を１万払うだけで単純計算で平均年収は５１０万程度に増える
本当はもうそれくらいの水準に上げないとならない時期に来ている
しかし、目先の利益を欲しがり人件費を上げたがらない
それが社員の質やモラルの低下を招いているのにな
419: 2021/08/05(木) 03:17:58.97 ID:8NcPjIH2(5/9)調 AAS
CSPが十分に利益が出てるのは、>>310をみれば一目瞭然
コロナで僅かに減収したが利益は増益だ
つまり、利益率が上がったって事だ
機械警備関連、特に画像監視センターの拡大
それと沖縄の海上警備の受注も増益に貢献したと思われる
420(2): 2021/08/05(木) 03:22:10.05 ID:8NcPjIH2(6/9)調 AAS
>>398
せっかく儲けたのに多額の賠償で全てパーかもな
その儲けも顧客から見下され、同じ身内のCSP経営陣からも見下され、
更に現場の監督職や管理賞からパワハラを受け長時間労働＆薄給激務で
現場の毛虫達が寿命を縮めた血と汗と涙の結晶・利益なのにな
422: 2021/08/05(木) 06:22:31.47 ID:8NcPjIH2(7/9)調 AAS
>>421
CSPの株価は下がってるよ
ただ、8月は投資会社の決算期だから持ってる株を売り払う
投資会社も顧客に利益を出さないとならないから
持ってる株を大量に売ると売られた企業の株価は下がる
423: [あげ] 2021/08/05(木) 06:22:58.66 ID:8NcPjIH2(8/9)調 AAS
ＡＬＳＯＫは業界２位だけあって基本給が高いね
以下は綜合警備保障(株)（ALSOK）の基本給額です。
他の募集会社の給与や休日などについては会社により異なるため、
グループ各社の情報についてはそれぞれの会社の欄をご覧ください。
大学院了：228,600円〜237,600円
(基本給202,600円+ 一律地域手当26,000円〜35,000円）
大学院了(R&D職)：268,600円〜277,600円
(基本給242,600円+ 一律地域手当26,000円〜35,000円）
大学卒：184,500円〜224,000円
(基本給183,500円〜189,000円+ 一律地域手当1,000円〜35,000円）
大学卒(R&D職)：249,500円〜258,500円
(基本給223,500円+ 一律地域手当26,000円〜35,000円）
高専卒：169,700円〜209,200円
(基本給168,700円〜174,200円+ 一律地域手当1,000円〜35,000円）
高専卒(R&D職)：234,700円〜243,700円
(基本給208,700円+ 一律地域手当26,000円〜35,000円）
短大・専門卒：167,700円〜207,200円
(基本給166,700円〜172,200円+ 一律地域手当1,000円〜35,000円）
※東京23区内勤務の場合、地域手当は35,000円となります。
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし（全社共通））
試用期間あり
固定残業制度なし
ソース↓
外部ﾘﾝｸ[html]:job.mynavi.jp
424: 2021/08/05(木) 06:30:34.23 ID:8NcPjIH2(9/9)調 AAS
諸手当
家族手当、営業手当、営業報奨金、車輌無事故報奨金、深夜勤務手当、
時間外手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回（6月、12月）
休日休暇
《管理部門》完全週休2日制（原則として土・日・祝日※部署によって異なる）
《現業部門》シフト制1カ月9日〜11日
管理部門…営業職、企画職、経理職、R&D職
現業部門…警備職、技術職
《共通》年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、
産前（6週間）・産後（8週間）休暇、育児休職（3年間）、
介護休職（通算365日）、
プラチナホリデー制度(毎年9連休以上を計画的に取得) 等
待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、各種グループ保険 他
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
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ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
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