[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33 (1002ﾚｽ)
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873(1): 2018/08/06(月) 08:02:07.20 ID:8SUWc4Oa(1/3)調 AAS
朝鮮トラル警備
874(1): 2018/08/06(月) 08:03:44.20 ID:6bMzt/9r(1/3)調 AAS
>>852「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」に真っ向から違反
証明することができれば普通に事業所を潰せるレベル
875(2): あ 2018/08/06(月) 08:25:38.36 ID:dTFiMjI5(1)調 AAS
>>チョントラル警備保障
876(1): 2018/08/06(月) 09:28:22.86 ID:YBZ1r1st(1)調 AAS
経営者のモラルは朝鮮並みだな
一部従業員もそうだが
877: 2018/08/06(月) 10:13:46.07 ID:dLaTZNfL(1/5)調 AAS
>>873
上手すぎる！パワハラマークの座布団を警務職総数の2800枚進呈！
C(チョーセン成り済まし野郎が！)
S(制度を使った)
P(パワハラ！)
878: 2018/08/06(月) 10:14:27.83 ID:dLaTZNfL(2/5)調 AAS
>>874
その通り。詳しすぎてカッコ良すぎる
879: 2018/08/06(月) 10:15:07.63 ID:dLaTZNfL(3/5)調 AAS
>>875
それも頭文字はC！
880: 2018/08/06(月) 10:18:49.04 ID:dLaTZNfL(4/5)調 AAS
>>876
某県警備業協会幹部
「警備業界は労務管理など当初から無かった。これからは労務管理しないと人が逃げていく。だが、企業に労務管理しなさいと今更言えない」
だって
このくらい改善意識が無いってことよ。
ブラック化させて儲けてる側の人はこの話よくわかってるよな？
881: 2018/08/06(月) 10:20:33.99 ID:dLaTZNfL(5/5)調 AAS
お闇が深いようです。地獄の八丁目から地獄の九丁目にダウンしたか。
ブラック偏差値ももっと高くなるよな。組合幹部にパワハラかけてるくらいだもの
882(1): 2018/08/06(月) 10:32:23.85 ID:8SUWc4Oa(2/3)調 AAS
>>875
山田くん！875の有給全部持ってちゃいなさい！！
883: あ 2018/08/06(月) 11:14:37.02 ID:uwzr82s9(1)調 AAS
>>882
別に有給持ってかれたって平気なんだから。
だって使うとパワハラを受けるわ、一方的に取り消されるわで有ってないようなものだもん。
884(1): 2018/08/06(月) 11:56:13.52 ID:6bMzt/9r(2/3)調 AAS
>>871
スエキチと組合幹部の藤○さん、癒着してるけど問題ないの？
885(3): 2018/08/06(月) 12:01:21.59 ID:ys2Vo3bw(1/8)調 AAS
>>884
問題起こってるから意見提言しに行ってるだけだろ。
マツカワのパワハラ事案の事だろうよ。
886: あ 2018/08/06(月) 12:11:39.32 ID:5rUp22hc(1)調 AAS
>>885
マツカワって軽創なの？
887(3): 2018/08/06(月) 12:23:34.73 ID:6bMzt/9r(3/3)調 AAS
>>885
いや、まつかわ以外の話だが
いろいろと隊員飛ばしてやったと藤○さん言ってたけど、それがスエキチ癒着が前提だと問題あるよ。
いや、癒着が問題ないと言ってる組合って、最悪でしょ
888: 2018/08/06(月) 12:26:58.90 ID:ys2Vo3bw(2/8)調 AAS
>>887
人事権のある人が人事をするだけで移動させられた人に問題あったんじゃないの？
889: 2018/08/06(月) 12:27:30.91 ID:LW7ehKV5(1/6)調 AAS
>>885
O崎の話、まだ片付いていないけど、それもスエキチがらみ？
890(1): 2018/08/06(月) 12:32:15.69 ID:ys2Vo3bw(3/8)調 AAS
>>887
会社と組合が協力して問題解決していくのは本来の姿だけど労働組合のない会社からの転職組なら知らなくても仕方ないけどね。
891(2): 2018/08/06(月) 12:42:15.76 ID:K7gxbZnl(1/2)調 AAS
>>890
なるほど！
つまり、会社と組合が合意すればパワハラやり放題なんだね！
F崎さんって、やたらO崎の悪口を言いまくっていて正直鬱陶しい。
892(1): 2018/08/06(月) 12:48:54.00 ID:ys2Vo3bw(4/8)調 AAS
>>891
小さな現場で何も合意には至らないんだが、本社と労働組合組織で合意するものが本来の合意だろ？
そんな個人的なレベルのやり取りなんぞただの会話でありコミュニケーションの一部と捉えられて終わりだよ。
あ、内部通報してみればいいよ。
証拠として何か持って報告してみな。
893(1): 2018/08/06(月) 12:53:41.36 ID:ys2Vo3bw(5/8)調 AAS
>>891
まず先に制度と法律(ルール)と就業規則を理解して照らし合わせて疑問に対して考えてみればいいと思います。
894(1): 2018/08/06(月) 13:21:11.02 ID:K7gxbZnl(2/2)調 AAS
>>892
現実を知らないみたいだな
たとえ末端でも合意すれば組織との合意として大々的に宣伝って、定番ですよね？
証拠？
現場では信じる・信じないが全て、証拠が生きるのは裁判絡みだけ。
本当に世間知らずだな
>>893
そんなの、無意味だよ
法律が生きるのは裁判絡みのみ
それよりも事実に対して背を向けている（Fのこと）君たちの方が問題大きいよ。
身内の不正見逃す気満々なのがよくわかったから
895(2): 2018/08/06(月) 13:29:06.98 ID:ys2Vo3bw(6/8)調 AAS
>>887
あなたの個人的な判断など何の効力もない。数字で表せる直接的な不利益や被害が出てるならわかるが、しかも裁判以外でも証拠の提示は必要。
相手が認めるか認めないかを判定するのが裁判だからね。
会社の不正を改善した方が建設的では？
896(1): 2018/08/06(月) 14:03:56.26 ID:ys2Vo3bw(7/8)調 AAS
>>894
組織と組織は書面をもって交わすのが合意書ですから。
個人的な会話での確約のない話は合意にはならないよ。
約束破れるからね
897(1): 2018/08/06(月) 14:32:08.75 ID:LW7ehKV5(2/6)調 AAS
>>895
ああ、本当に世間をわかっていないな
確かに個人的な判断だけど、会社ならともかく、現場では個人的な判断が不本意ながらまかり通るの
>>896
世間知らずここに極まれりwww
個人対個人では合意書なんて関係ない。
民法見直せｗｗｗ
898(1): 2018/08/06(月) 14:48:28.41 ID:ys2Vo3bw(8/8)調 AAS
>>897
でっち上げになりそうだが？
899(2): 2018/08/06(月) 15:47:53.80 ID:LW7ehKV5(3/6)調 AAS
>>898
でっち上げは確かにダメだけど、個人同士の契約を蔑ろにするのもダメだろ
もちろん民法では救済措置があるけど契約は成立する。
それを抜きにしても世間では法律なんて関係ないとばかりに行動する。
具体的に言うと、相手に「ブタ」と言っても気にする人は言われた本人以外いないだろうけど、これって実は傷害罪成立だよ。
Ｆ崎さんは某女性隊員に対して散々言ってたけど
900: 2018/08/06(月) 16:58:37.87 ID:LW7ehKV5(4/6)調 AAS
>>895
ちょっと笑っちゃった
「相手が認めるか認めないかを判定するのが裁判だからね。 」
判定するのは裁判官だよ
この意味、わかる？
あなたの意見、実は凄くバカバカしい内容だけど説明する？
まぁ、めんどくさいのでヒントだけ
学校のイジメを考えろ
ハラスメントって、辞書では「嫌がらせ」という意味だけど、正確にはイジメと言う意味だから
901: 2018/08/06(月) 17:21:39.59 ID:nvEYK6Ic(1)調 AAS
>>899
なんだただの組合叩きかよ
902(3): 2018/08/06(月) 17:22:04.29 ID:LW7ehKV5(5/6)調 AAS
忘れてた
ここまでＦ崎さんがO崎をパワハラしていることについて反論がないことについてwww
現場ではF崎さんから「絶対運転させない」という「過小な要求」および周りに言いふらからの切り離し」というパワハラが起こっているのにね
ああ、O崎を辞めさせるのが目的だからどうでもいいのか、労働組合はwww
903: 2018/08/06(月) 17:28:57.27 ID:LW7ehKV5(6/6)調 AAS
失礼、「周りに言いふらすという「人間関係からの切り離し」」だ
実をいうと俺もF崎さんから聞かされた、「奴を来年潰す」ってね！
904: 2018/08/06(月) 18:16:04.95 ID:HRIKS9NZ(1/2)調 AAS
>>899
>個人同士の契約を蔑ろにするのもダメだろ
ところで誰と誰が何の契約をしたの？
未確認な内容を言いふらそうとしてるが大丈夫？
905: 2018/08/06(月) 18:17:46.14 ID:HRIKS9NZ(2/2)調 AAS
>>902
それは無いな。
906(1): 2018/08/06(月) 19:13:44.52 ID:4nOVyrKf(1)調 AAS
>>902
O崎ってどの人？
907: 2018/08/06(月) 19:24:49.16 ID:TTLNIAM/(1)調 AAS
>>902
事実なら、労基署に相談したら？
908: 2018/08/06(月) 19:31:26.61 ID:GUSMMBNN(1)調 AAS
それが一番だよ
909: 2018/08/06(月) 19:44:53.49 ID:8SUWc4Oa(3/3)調 AAS
F崎さんって人がやったていうなら音声データで証拠とればいいやんね
910: 2018/08/07(火) 15:08:53.93 ID:Z9XRa2Ob(1/2)調 AAS
O崎とは
オガティンのことかー！
911: 2018/08/07(火) 20:24:16.58 ID:Z9XRa2Ob(2/2)調 AAS
辞めないように考え直すにはどうすればいい？とか聞いてんじゃねえよ。
給料と待遇を良くすれば良いだけなのにね。
912(3): 2018/08/07(火) 22:36:19.19 ID:8sjxHUJ4(1)調 AAS
嫌ならとっとと辞めろ
913: 2018/08/07(火) 23:37:49.08 ID:ioaTkPm2(1)調 AAS
>>912
そんな残業欲しいの？
万年上士長でしょ貴方。
914(2): 2018/08/08(水) 00:44:51.20 ID:jxy/eDGR(1/2)調 AAS
>>912
カセダみたいなこと言うなよな。
915: 2018/08/08(水) 07:31:19.71 ID:s6+WBqGO(1)調 AAS
懐かしい名前だな
916: 2018/08/08(水) 07:46:54.84 ID:lVwttdPW(1/2)調 AAS
>>９１４
あの人そんな事を言うのか？
本当なら完全に会社に洗脳されてるな
行き過ぎた愛社精神は会社をダメにするぞ！！
あの人は今は警務少尉くらいか？
917: 2018/08/08(水) 07:48:02.69 ID:lVwttdPW(2/2)調 AAS
>>914
あの人そんな事を言うのか？
本当なら完全に会社に洗脳されてるな
行き過ぎた愛社精神は会社をダメにするぞ！！
あの人は今は警務少尉くらいか？
918: 2018/08/08(水) 10:06:44.26 ID:jxy/eDGR(2/2)調 AAS
昔から口は悪いぞ
919(2): 2018/08/08(水) 11:26:26.11 ID:ZcpT65+U(1)調 AAS
なんか係争また事故ってない？夏はやっぱり注射バー
920: 2018/08/08(水) 11:58:28.27 ID:oc8qrUix(1)調 AAS
>>919
事故中心的ぃ！
921: あ 2018/08/08(水) 14:37:41.60 ID:U+ViV7rP(1/3)調 AAS
>>919
クルルァ[ゲイバー!!!!]
バー[アッー!!]
922(1): 2018/08/08(水) 17:59:47.67 ID:aw8FY5HB(1)調 AAS
>>912
会社にも入ってくるな！って言ってるんだね。
923(1): 2018/08/08(水) 19:04:19.66 ID:/M90ZPJk(1)調 AAS
優秀な警備員=社会不適合
924: あ 2018/08/08(水) 20:32:50.42 ID:U+ViV7rP(2/3)調 AAS
>>923
優秀な警備員＝低賃金かつ長時間労働でもマジメで文句言わない、会社にとって都合がいい人材。
925: あ 2018/08/08(水) 20:34:06.69 ID:U+ViV7rP(3/3)調 AAS
>>922
俺みたいになったらおしまいだからな!!
だから警備員になるな
って言ってるんだよ。
926(1): 2018/08/09(木) 00:24:10.41 ID:zC47owyo(1)調 AAS
嫌なら辞めろは俺みたいにクソみたいな人間になるなって言ってるんだよ。優しいね
927: 2018/08/09(木) 09:06:54.07 ID:knsJ3aV8(1/2)調 AAS
>>926
これから入社する候補でここ読んでる人には正確な情報が必要だからね。
退職行列を為している姿を見たと昨日聞いたよ。
支社だけどね。
みんな騙されなくなってきたんだよ。
928(1): 2018/08/09(木) 09:09:47.71 ID:knsJ3aV8(2/2)調 AAS
会社の制度を使ったパワハラするし、そりゃ辞めたくもなるよな。
そばで見ていればね。
自分が被害者でなくとも明日は我が身と普通考えるからな。
課長
どうすれば辞めないように考え直す？
パワハラが完全に起こらないようにすればね。
課長
それは無理だ
wwww
929(1): 2018/08/09(木) 09:31:37.52 ID:i3YDzpBh(1)調 AAS
>>928
＞課長
＞どうすれば辞めないように考え直す？
＞パワハラが完全に起こらないようにすればね。
＞課長
＞それは無理だ
wwww
それはつまり、課長殿自体が問題解決をする気が全く無いって事だｗ
930(1): 2018/08/09(木) 10:20:18.64 ID:C0IuQPkl(1)調 AAS
>>929
だって課長がパワハラ先陣きってやってるからwww
931: 2018/08/09(木) 10:31:58.21 ID:QuKUCyHr(1)調 AAS
>>930
CSPの管理職って屑野郎ばかりって事だな
やはり朝鮮人の血を引いているのだろう
932: 2018/08/09(木) 11:21:05.87 ID:LXA/E0nH(1/2)調 AAS
朝鮮トラル警備ですからね
933: あ 2018/08/09(木) 11:35:20.79 ID:zJhoA1Ba(1/2)調 AAS
チョントラル警備保障だからな。
朝鮮人に汚染された輩が多すぎ。
だれか浄化してくれよ。
934: あ 2018/08/09(木) 11:36:36.85 ID:zJhoA1Ba(2/2)調 AAS
というか、日本人と呼べる人はひと握りじゃないか？チョントラル警備保障は？
935: 2018/08/09(木) 12:37:11.70 ID:Zi9VM2kW(1)調 AAS
どーわ終身か
936: 2018/08/09(木) 14:08:51.59 ID:GgoXMf1q(1/3)調 AAS
思考が支那や朝鮮みたいなのは感じるよ。強くね。
937: 2018/08/09(木) 14:34:23.72 ID:LXA/E0nH(2/2)調 AAS
トンスルル警備
938: 2018/08/09(木) 15:21:33.71 ID:GgoXMf1q(2/3)調 AAS
トンする警備
939: あ 2018/08/09(木) 15:26:38.91 ID:aMXW8Qcz(1/2)調 AAS
ウンコラル警備保障
リアルにウンコを食ってそうな輩がいるだろうな。
ああ、トンスルを飲みたくなったぜ
940: あ 2018/08/09(木) 15:28:54.70 ID:aMXW8Qcz(2/2)調 AAS
薄汚い朝鮮人は、日本からでてけー!!
って言いたいけど、そんなことしたらマトモな日本人300人しか残らないし、確実に労務倒産するんだろうな。
941: 2018/08/09(木) 21:02:39.02 ID:GgoXMf1q(3/3)調 AAS
行列のできる退職相談所
942(1): 2018/08/09(木) 22:05:50.84 ID:xToPuQY9(1)調 AAS
課長は今夏休みを満喫中。奴隷は熱中症で死にかけてる。
943: 2018/08/10(金) 07:54:30.45 ID:LCBCeRWh(1)調 AAS
>>942
あー夏休みなんかもらったことねーぞ
944(1): 2018/08/10(金) 11:18:58.53 ID:gZ2rdfjb(1)調 AAS
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
人をこき使った報いだな
945(2): 2018/08/10(金) 19:59:45.70 ID:YcivMsqV(1)調 AAS
お盆休みとクリスマスは休めますか?
946: 2018/08/10(金) 23:06:51.20 ID:1/IyK153(1)調 AAS
毎月の休みも最低限なのに休めるわけないじゃん。お盆やクリスマス休みたいとか言ったら逆に仕事させられるよ
947(1): あ 2018/08/11(土) 01:09:54.17 ID:7963pfwq(1)調 AAS
>>945
はっきり言って不可能です。
948: 2018/08/11(土) 01:31:55.97 ID:OdU8ByWw(1/2)調 AAS
>>945
それすらできないところが8割の社員
949(1): 2018/08/11(土) 06:57:59.61 ID:OBPZQh+x(1)調 AAS
>>944
所詮は自分のことしか考えない朝鮮人みたいな経営者が多いからそうなる
特に戦後創業に大きくなった会社に多い
950: 2018/08/11(土) 07:28:52.18 ID:OdU8ByWw(2/2)調 AAS
>>949
戦後に日本人になりすました朝鮮人が起こした会社が多いということか。
大抵の健康な日本人は兵隊になって帰ってこれなかった。
なるほどな。わかる気がする。
951(2): 2018/08/11(土) 07:33:58.72 ID:vJloUBjt(1/2)調 AAS
>>947
日曜日や有給休暇は取れますか?
952: あ 2018/08/11(土) 07:54:07.43 ID:9hovlj0v(1)調 AAS
>>951 不定休だから厳しい。有給は諦めたほうがいい。たしかに有給取れないのは違法だが、会社としてはその違法が曲がり通ってるからな。
953: 2018/08/11(土) 10:39:14.47 ID:R1P6jtus(1)調 AAS
東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(外部ﾘﾝｸ[html]:www.toyo-tec.co.jp）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：外部ﾘﾝｸ:www.ipros.jp）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：外部ﾘﾝｸ[html]:www.toyo-tec.co.jp
954(1): 2018/08/11(土) 11:45:41.74 ID:4n1iy84b(1)調 AAS
俺が入社した頃は年間500人が退職するって現任で教えてもらいました
955(1): あ 2018/08/11(土) 12:22:07.65 ID:ym7xmNd/(1)調 AAS
>>954
でも辞めて行く原因は言わないですよね
956: 2018/08/11(土) 12:44:04.46 ID:fgcQefcl(1/2)調 AAS
>>955
待遇の悪さがピカ一だから。
本気で傾けば良いと思ってる。
957(1): 2018/08/11(土) 13:05:25.19 ID:2+mFf/dM(1/2)調 AAS
>>951
この会社に人並みの待遇を求めちゃいけません
958(1): 2018/08/11(土) 13:08:26.64 ID:vJloUBjt(2/2)調 AAS
>>957
女子との出会いはありますか？
959: 2018/08/11(土) 13:42:17.24 ID:2+mFf/dM(2/2)調 AAS
>>958
男が好きなら。女は女を捨てたような奴なら多数
960: あ 2018/08/11(土) 15:23:56.26 ID:VplUessE(1)調 AAS
俺は女を捨てたヤリマンとヤりたい。
961(2): 2018/08/11(土) 15:42:53.05 ID:o9qdazMj(1)調 AAS
わりと気軽に遊んでくれる子が多い
962: 2018/08/11(土) 15:47:50.77 ID:fgcQefcl(2/2)調 AAS
>>961
どこの受付よ
963: 2018/08/12(日) 09:11:57.11 ID:fRB4pe5x(1/3)調 AAS
>>961
それも特定の相手だけな。
98％の社員にはそんな恩恵は皆無
964(1): 2018/08/12(日) 10:58:02.85 ID:1HEy5ISY(1)調 AAS
どこの支社の課長か知らんけど勝手に防災センターに入ってくんなや
965: あ 2018/08/12(日) 13:22:56.79 ID:miUj7PYG(1)調 AAS
>>964
抜き打ち巡察かよ。
966(1): 2018/08/12(日) 13:49:51.98 ID:hX3NMQ3t(1)調 AAS
>>906
葛西の元自
Ｆ坂が相当嫌っている
967: 2018/08/12(日) 14:33:56.08 ID:fRB4pe5x(2/3)調 AAS
>>966
FKSK久しぶりの登場ww
968(1): 2018/08/12(日) 20:34:01.25 ID:ccfA2flY(1)調 AAS
ゲーハー！の？
969: 2018/08/12(日) 20:41:10.98 ID:fH1I1aIZ(1)調 AAS
>>968
若いのに？
970(1): 2018/08/12(日) 22:03:02.87 ID:s6rEn0MR(1)調 AAS
軽装 サメいい加減にしろ！
971: 2018/08/12(日) 23:32:57.51 ID:fRB4pe5x(3/3)調 AAS
>>970
そいつ暴力振るうから気を付けろよ。
972: 2018/08/13(月) 07:56:24.65 ID:PzTnHkeO(1/2)調 AAS
>>981
挑発してワザと殴らせろよ
そして直ぐに警察に連絡だ
この会社に強い奴なんて居ないからｗ
973: 組合の面汚し 2018/08/13(月) 08:00:51.09 ID:8m0OuOUu(1)調 AAS
中村のアゴシャクレがおばさんにしか見えない
974(1): 2018/08/13(月) 08:40:13.13 ID:PzTnHkeO(2/2)調 AAS
CSPセントラル警備保障労働組合（cspユニオン）火曜日
8月6日
第18回執行委員会開催後の食事会の様子です。
この夏は暑さ以外でも色々な事が起こりました。
委員長を含む複数の組合員社員に対して、組合員攻撃とも取れる現場で起きたパワハラ事案。
それにより委員長の休職。
それにともない団体交渉を申し入れたら三度の団体交渉拒否。(労組法に抵触)
情報労連からの脱退。
組合員社員を守るため、藤崎委員長代行を中心に活発に前進しております。
組合員の皆様、今後ともよろしくお願いいたします。
975(1): 2018/08/13(月) 08:59:01.83 ID:KZDKhv1W(1)調 AAS
スエキチの夏休み
976: 2018/08/13(月) 11:13:28.88 ID:Ieus82xC(1)調 AAS
今回はおばさんが悪い
977: 2018/08/13(月) 14:15:33.37 ID:kHazC0mj(1)調 AAS
>>974
切れ者の藤崎代行が舵を取ってくれれば農業組合も安泰。今日ものうのうと八柱でシャクレやがって。中村から受けたパワハラは一生忘れない。
978: あ 2018/08/13(月) 14:20:47.27 ID:MGjbLNeq(1)調 AAS
>>975
あー、夏休みかー。羨ましいなー
979: 2018/08/13(月) 18:46:02.70 ID:tPLJJVpq(1)調 AAS
夏休みいいよな
980(1): あ 2018/08/13(月) 19:35:25.46 ID:dsKV89rB(1)調 AAS
ヒラにはお盆休みを働かせ、自分は休む。CSPの鏡ですな!!
981(2): 2018/08/14(火) 09:13:21.86 ID:3ePufnhd(1)調 AAS
>>980
夏休みまで搾取してる
982: 2018/08/14(火) 10:05:39.42 ID:4a5qFF7w(1)調 AAS
>>981
それは昔からジャンw
年末年始にGW、盆休み
普段の土日祭日
究極は年次有給休暇までな
983(1): 2018/08/14(火) 12:59:26.51 ID:29oyrziQ(1)調 AAS
ここで書かれていることって全て本当だった
CSP怖い
984: 2018/08/14(火) 14:27:23.17 ID:W3ogMWh0(1)調 AAS
>>983
入ってから体験するもよし
985(2): 2018/08/15(水) 00:35:18.64 ID:MVnpBm8W(1)調 AAS
労組崩壊も近いな
986: 2018/08/15(水) 05:51:51.43 ID:ieUaYyMk(1/4)調 AAS
>>985
多分、崩壊はしないな
会社は崩壊するかもだけど
987(1): 2018/08/15(水) 08:51:49.76 ID:/7Q5N/K5(1/2)調 AAS
ここは既に人間関係崩壊してるだろ
988: 2018/08/15(水) 09:24:28.22 ID:9GfUTIm7(1)調 AAS
コミュニケーションゼロだしな
989(1): あ 2018/08/15(水) 10:20:51.63 ID:4TS2VuQN(1)調 AAS
>>985
会社の上層部や役職はくるんじゃねぇよ。邪魔。
労働組合の崩壊は絶対にないな。あり得ん。
俺だって労働組合に加入してるしな。
990: 2018/08/15(水) 10:26:23.03 ID:ieUaYyMk(2/4)調 AAS
>>989
役職者だってこっそり労働組合に加入してる人居るらしいじゃん
それだけ酷い状況になってるって事だよ
この会社の体質がやっと理解できたのだと思うね
会社の為に奴隷になって貢献しても使い捨てられるだけって気が付いたんだよ
991(1): 2018/08/15(水) 10:58:12.72 ID:ieUaYyMk(3/4)調 AAS
次スレを建てておいた
テンプレは充実しているぜ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
2chｽﾚ:recruit
992(1): 2018/08/15(水) 11:03:39.04 ID:5RYfkbHA(1/3)調 AAS
労働組合は更に強化してるよ。
委員長にパワハラ攻撃とかするからそうなる。
993(1): 2018/08/15(水) 11:03:50.38 ID:1JnzoeJB(1)調 AAS
みんな秋葉のせい
994(1): 2018/08/15(水) 11:18:51.41 ID:ieUaYyMk(4/4)調 AAS
>>992
組合員は更に増えたんじゃね？
995: 2018/08/15(水) 11:21:31.92 ID:ImgaKoT1(1)調 AAS
>>987
上手い！！ｗｗｗ
996: 2018/08/15(水) 12:02:22.07 ID:/7Q5N/K5(2/2)調 AAS
アキバチョフ
997: あ 2018/08/15(水) 12:44:23.89 ID:IvmfyZlT(1/2)調 AAS
>>993
秋葉原ってそんなに酷いの？是非とも聞かせてほしい
998: あ 2018/08/15(水) 12:46:34.34 ID:IvmfyZlT(2/2)調 AAS
>>991
スレ立てありがとう
999: 2018/08/15(水) 13:12:41.87 ID:5RYfkbHA(2/3)調 AAS
>>994
増加
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 3 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
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