[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33 (1002ﾚｽ)
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450: くさい 2018/06/26(火) 08:31:19.23 ID:m+gqdeeA(1)調 AAS
バカを役職にしたからだよ
松リバーみたいな
451: 2018/06/26(火) 08:43:58.12 ID:saF3eVna(1)調 AAS
バカしか役職にしない。
跡継ぎは共犯者と相場が決まってる。
進歩しないから衰退するばかり。
452(1): [age] 2018/06/26(火) 09:31:42.84 ID:ZKmvwgQs(1/4)調 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.lifehacker.jp
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。
厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。
背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。
転職求人倍率も過去最高に
453: 2018/06/26(火) 09:50:40.33 ID:LtmhMzof(1)調 AAS
>>452
実に喜ばしいニュースだ。
454(1): 2018/06/26(火) 10:03:19.34 ID:NvfwfRwn(2/2)調 AAS
定年退職者の増加。
企業の多様化。
ブルーカラーの衰退で
警備になんか人は来ないよ。
最低賃金警備保障など選択するのは居ないよ
ほとんど新入社員もコネじゃないか？
455(1): [age] 2018/06/26(火) 12:41:47.41 ID:ZKmvwgQs(2/4)調 AAS
>>454
＞ほとんど新入社員もコネじゃないか？
コネは確かにあるが、大半の新卒は情報弱者で就職を真剣に考えてない
更に無能ときてるから就職活動をしても一般大手からは需要が無い
それに無能だからこそ、ＣＳＰに新卒で入ったりするのだ
大学でも企業研究もしていないだろうからな
業界３位で東証１部上場だからって理由だけで、入社してくるのも多い
結局は失敗だったと悟り３年以内に大半が転職して行くのだけどな
456(1): 2018/06/26(火) 13:57:14.73 ID:RQOBH80V(1)調 AAS
>>455
最低でも警備だったらALSOKかSECOMだろぉ…
と思ってしまうが新卒もそんなに入ってくるん？
457: 2018/06/26(火) 14:20:51.53 ID:ZKmvwgQs(3/4)調 AAS
>>456
毎年結構な数が入ってくるよ
幾ら入れても笊だけどなｗ
ハワハラとボーナス上げるだけで離職率減るのにな
458: 2018/06/26(火) 14:23:07.35 ID:ZKmvwgQs(4/4)調 AAS
新卒なら、せめてセコムかＡＬＳＯＫだと俺も思うが、
ＣＳＰに入る新卒はセコムやＡＬＳＯＫは採用してくれない
人手不足で大分窓口を広げてるとは言え、
セコムやＡＬＳＯＫは誰でも良いわけではないからな
採用試験のレベルからして全然違うからね
459: 2018/06/26(火) 16:09:05.30 ID:qiSa698Y(1/2)調 AAS
必須資格 無能検定1級、情報弱者1級
460: 2018/06/26(火) 16:39:51.07 ID:ZS4bAmfk(1)調 AAS
社会不適合者の集まり
461: 2018/06/26(火) 21:35:53.22 ID:hPoJYaeP(1)調 AAS
業界そのものがセーフティネット
例外は上位2社だけ
462: 2018/06/26(火) 22:04:50.55 ID:qiSa698Y(2/2)調 AAS
実際キチガイしかいないよな。交通誘導とか見るとよくわかる。
463: にゃ 2018/06/26(火) 22:52:50.82 ID:edu5UXFo(1)調 AAS
淫夢検定2級とガチムチ検定2級も必要だよね
464(1): 2018/06/26(火) 23:50:47.61 ID:EgABnHU8(1)調 AAS
必須検定 パワハラ特級
465: 2018/06/27(水) 06:47:48.30 ID:CG1WhsEm(1/2)調 AAS
>>464
パワハラするやつにバッチつけさせろよ。
「P」バッチをよ
466: 2018/06/27(水) 07:01:13.81 ID:CG1WhsEm(2/2)調 AAS
「P」バッチだらけで胸だけでなく背中にまでバッチ付けないといけないアホも多いな
467(1): 2018/06/27(水) 15:13:07.54 ID:cczhhCJY(1/2)調 AAS
新卒の時ここのインターン行ったけど、ドン引きやった…
受けてる奴らは救急法の体験の時に体育の授業のような笑い声や大声で喋る
さらに説明してる最中にもおしゃべりばっか
あんなインターン人生で初めてやった
468(1): 2018/06/27(水) 15:14:28.98 ID:cczhhCJY(2/2)調 AAS
それに比べてSECOM、ALSOKは普通の会社から見たら普通のインターンなんだろうけどここを見て行ったから一流に見えたわw
469: 2018/06/28(木) 00:27:33.22 ID:w/SoqtOA(1)調 AAS
>>467 >>468
ここは集まる人材の質が低いんだよ
何せ知能程度が猿なみしかないからねｗ
470(1): 2018/06/28(木) 19:03:42.35 ID:e2mY18ed(1)調 AAS
なんでALSOKとかSECOMとか上を見るんだ！
下もあるだろう！業界3位なんだから！
471: 2018/06/28(木) 20:59:25.13 ID:mdAMcidP(1)調 AAS
下は年収300万以下とか異次元の世界が待ち受けている。
472(1): 2018/06/28(木) 21:14:48.71 ID:EYNxOYf+(1)調 AAS
嫌なら辞めろ
473(1): 2018/06/28(木) 21:47:15.80 ID:Y189w3jH(1)調 AAS
まだ退職金とか有るだけマシ
中小零細なんて薄給で定年後に途方にくれるだけ
474: 2018/06/28(木) 21:55:01.91 ID:Kf/ve1dI(1/3)調 AAS
>>470
業界？
魔界だろここ
475: 2018/06/28(木) 22:11:48.22 ID:Kf/ve1dI(2/3)調 AAS
>>472
お前はもう、微笑ましいなw
476: 2018/06/28(木) 22:12:27.71 ID:Kf/ve1dI(3/3)調 AAS
>>473
退職金200万円行かないな俺は
477(2): 2018/06/28(木) 23:14:26.54 ID:OI+P8vMr(1)調 AAS
首都圏の派遣隊はパワハラ地獄
警送も荒れてると聞いた
自分のいるとこは結構恵まれてると思った
(あくまで人間関係だけの話)
478: 2018/06/28(木) 23:49:47.16 ID:eXhsikN8(1)調 AAS
>>477
制度で制限かけてパワハラするなら同じ環境だ
479: 2018/06/29(金) 07:04:54.41 ID:2dQnxb8C(1)調 AAS
>>477
パワハラる警備
480: 2018/06/29(金) 10:37:01.29 ID:wgFTV++i(1/2)調 AAS
修羅場ラル警備
481: 2018/06/29(金) 12:25:39.54 ID:+G+c9ue1(1)調 AAS
マツ河パワハラ
482(2): 2018/06/29(金) 14:50:44.68 ID:6Cdtzkzw(1)調 AAS
能力人格ともマトモならいいとこに転職できるからな
残ってるのはどちらかが欠けてる奴だけだ
483(1): 2018/06/29(金) 16:33:16.77 ID:wgFTV++i(2/2)調 AAS
>>482
この会社の人間に欠けてるもの2つじゃん
484(1): 2018/06/29(金) 21:11:20.62 ID:cK/z1RYm(1)調 AAS
両方欠けてるのも多いな
485(1): 朝鮮人にはなりたくないね [age] 2018/06/30(土) 08:07:04.78 ID:3p6tsHV1(1/3)調 AAS
>>482 >>>483 >>484
うむ、全くその通りだ！！
どっちも欠けてる奴が長年勤めてる現実ｗ
486(1): にゃ 2018/06/30(土) 09:41:41.25 ID:jKH3BpdS(1)調 AAS
>>485
やべぇ、俺朝鮮人になりつつある。どうしよう。
さすがに独島は韓国のモノニダ!!とは言わないが。
487(1): 2018/06/30(土) 11:41:38.47 ID:BYya2o6t(1)調 AAS
無職歴9年2ヶ月（38歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、6月25日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて28日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
488(1): 2018/06/30(土) 13:54:46.09 ID:3p6tsHV1(2/3)調 AAS
>>486
人間に、日本人に戻るんだ！
今なら未だ間に合う
朝鮮人止めますか？それとも人間止めますか？
君のご両親だって子息を朝鮮人にしようと育てたわけじゃない筈だよ
朝鮮人になることは最大の親不孝だぞ
両親を悲しませてはいけない！
489: 2018/06/30(土) 13:56:01.90 ID:3p6tsHV1(3/3)調 AAS
>>487
全日警のコピペ乙ｗ
490(2): にゃ 2018/07/01(日) 01:20:50.11 ID:E756dNEW(1)調 AAS
>>488
うむ、確かに朝鮮人とチンピラが周りにいっぱいいるからなー。自分もなった方が楽なんだがな。
でも朝鮮人になりたいかと言ったらなりたくない。
491: 2018/07/01(日) 11:51:32.70 ID:AW19Wx6O(1/2)調 AAS
>>490
親を悲しませたくないもんなｗ
友達も無くしてしまう
人である事を捨てるのは無理
朝鮮人は人ではないからな
492(1): 2018/07/01(日) 13:02:49.02 ID:lpdLU0gx(1)調 AAS
>>490
朝鮮人になりたくないなら中国人になれば良いじゃない
493: 2018/07/01(日) 13:16:20.79 ID:AW19Wx6O(2/2)調 AAS
>>492
どっちも似たようなものだけどなｗ
494(1): 2018/07/01(日) 17:50:31.78 ID:hu1il2oD(1)調 AAS
被差別職種な奴が差別するようになっちゃオシマイだなあ
495: 2018/07/01(日) 18:55:48.01 ID:fC74+tH7(1)調 AAS
>>494
役職とヒラでかなり差別されてるよな
496: にゃ 2018/07/01(日) 20:45:23.64 ID:BNW7w1xM(1)調 AAS
CSPに就職できて、幸せアルよ!
誇りに思うアルよ。
497: 2018/07/01(日) 22:44:27.31 ID:pIelOvIq(1)調 AAS
ヒラは人扱いされないから
498(1): 2018/07/02(月) 09:11:17.58 ID:BLIO9BZF(1)調 AAS
A 差別されて嫌な思いしたから俺は差別するのはやめよう
B 差別されて嫌な思いしたから差別してストレス解消したろ！
499: 2018/07/02(月) 10:36:33.20 ID:K2f5k8ob(1)調 AAS
虐待の負の連鎖と一緒。自分も親にやられたから子どもに虐待する
500: 2018/07/02(月) 13:13:21.31 ID:m25s51H9(1/2)調 AAS
それがCSP社内でも繰り返されてるのね。
俺もパワハラされたから下にもパワハラしてやろう。と
501(1): 2018/07/02(月) 13:16:07.68 ID:m25s51H9(2/2)調 AAS
で、一番底辺の平社員は中韓差別して憂さ晴らし
平社員だけじゃないけどな
中韓も昔から日本差別して憂さ晴らししてるから自業自得だが
502: 2018/07/02(月) 13:43:42.64 ID:ye1WYOqu(1)調 AAS
>>501
中韓なんて差別されて当然だろｗ
個人でなく国自体に問題ありだから
それ以前にＣＳＰも問題外
503: にゃ 2018/07/02(月) 14:52:08.27 ID:AwRu7e81(1)調 AAS
>>498
だいたいの役職はBでしょうね。
504(1): 2018/07/02(月) 17:24:28.74 ID:jpoE5QnB(1)調 AAS
パトは実力主義って聞くけど？
505: 2018/07/02(月) 17:32:00.39 ID:BY8GNdaO(1)調 AAS
>>504
残業関係なしで給料が10万くらい差があるなら実力主義と言える
506(1): にゃ 2018/07/02(月) 18:21:42.10 ID:cTta5m1n(1)調 AAS
城中は実力主義じゃないよね。最低賃金ギリギリだから。
507: 2018/07/02(月) 18:44:04.19 ID:O38yZNj+(1/3)調 AAS
>>506
最低賃金プラス50円の最低賃金バンド社員だらけ
508(1): 2018/07/02(月) 18:47:26.30 ID:yYrpqV6M(1/2)調 AAS
業界3位だけど上二つと待遇の差がえぐいな
セコムは30歳で600万いくし、ALSOKだって550万はいく(本体に限る)
まぁそのかわり規律が半端ないからそういうのが嫌ならこっちのがいいかもしれないが
509: 2018/07/02(月) 18:49:05.99 ID:yYrpqV6M(2/2)調 AAS
>>508
ちなみに上のは大学新卒の場合
510: 2018/07/02(月) 19:14:23.83 ID:O38yZNj+(2/3)調 AAS
ブラック化に拍車かけてるな
511(2): 2018/07/02(月) 20:53:01.97 ID:OKjsMpNY(1)調 AAS
常駐でも家族養っていけますか？
512: 2018/07/02(月) 21:46:31.87 ID:O38yZNj+(3/3)調 AAS
>>511
養って行けるわけ無いだろ。
自殺コースか一家離散コースだわ
513: 2018/07/02(月) 22:28:00.30 ID:Ks1bDset(1)調 AAS
共働きなら大丈夫。
514: 2018/07/02(月) 22:44:49.52 ID:7YgMNbQd(1)調 AAS
警備員の家族なんて生活できないよ
子供がかわいそうだよ。
お金がないから何も買ってあげれない。
515(2): 2018/07/02(月) 23:40:34.55 ID:QmLPjJBB(1)調 AAS
セントラルの結婚率知りたいなぁ！？
516: 2018/07/03(火) 06:48:19.97 ID:N1TiHEDA(1)調 AAS
将来がない会社 csp
517(1): 2018/07/03(火) 07:06:21.52 ID:6c8D+2Q/(1/4)調 AAS
>>515
既婚者は生活できないから辞めていく。
学卒入社の既婚率はかなり低いよ。
既婚者で中途で入ってくる人もすぐ辞めちゃう
518: 2018/07/03(火) 08:18:18.05 ID:EEWvfy3h(1)調 AAS
>>517
冬至中耳絵筋あたりじゃ経済的に結婚は無理だろうね
519: 2018/07/03(火) 09:32:04.92 ID:6c8D+2Q/(2/4)調 AAS
この会社に関わって総合的に不幸になってる人の方が多い。
520(1): 2018/07/03(火) 09:34:02.29 ID:bjk3pHqa(1)調 AAS
妻子がいても嫁には他に男作られ逃げられ子どもにはビインの子どもなんて嫌だと蔑まれる
521: 2018/07/03(火) 11:52:34.89 ID:6c8D+2Q/(3/4)調 AAS
>>520
結果的に不幸！
522: 2018/07/03(火) 12:55:54.65 ID:K3SQ1m9Z(1)調 AAS
幸せ
523(1): にゃ 2018/07/03(火) 13:44:15.03 ID:ryGCPevH(1)調 AAS
>>511
即自やらないと無理だな。
524(1): にゃ 2018/07/03(火) 13:54:59.42 ID:9nTK+Ctd(1)調 AAS
>>515
結婚率5パーから10パーぐらいか？
525: 2018/07/03(火) 14:41:14.54 ID:6c8D+2Q/(4/4)調 AAS
>>524
そのくらいかも。
526(2): 2018/07/03(火) 22:26:29.70 ID:6gd1nc8e(1)調 AAS
子供ができても手当が5000円だからなw
社会で子供を増やしていきましょうなんてうちの会社は無関係だわ
527(1): 2018/07/03(火) 22:31:21.00 ID:MIz+Hjab(1)調 AAS
>>526
半魚人みたいなのたくさんいるな
528(1): 2018/07/03(火) 23:10:42.33 ID:QYIK5mZ2(1)調 AAS
収入以前に相手を確保できる容姿、能力が備わっていないんじゃないのですか
529(1): 2018/07/04(水) 03:50:17.89 ID:3EOFmN2w(1/6)調 AAS
>>526
手当ては嫁１人で１万円だぞ
530: 2018/07/04(水) 04:45:03.88 ID:FLxIJovc(1/2)調 AAS
>>529
安いね
531: 2018/07/04(水) 07:07:20.07 ID:DCKmdinA(1/3)調 AAS
>>528
それ以前に人格破綻してるから無理
532(1): 2018/07/04(水) 07:46:28.51 ID:yZTH/K++(1/2)調 AAS
>>523
即自てなに？
533: 2018/07/04(水) 08:03:08.41 ID:3EOFmN2w(2/6)調 AAS
>>527
朝鮮人が多いからね（日本に帰化してる成りすまし日本人）
あの国の顔の悪さは世界中で有名ｗ
534: 2018/07/04(水) 08:13:18.64 ID:2oRSrNRn(1)調 AAS
嫌なら辞めろ
535(1): 2018/07/04(水) 08:13:58.96 ID:yZTH/K++(2/2)調 AAS
嫁1万円、子供5千円でおk？
536: 2018/07/04(水) 09:41:17.02 ID:EjS3u1gr(1)調 AAS
自衛隊が優遇される会社…
537(1): 2018/07/04(水) 10:02:41.81 ID:DCKmdinA(2/3)調 AAS
>>532
即自殺
538: 2018/07/04(水) 11:11:53.89 ID:3EOFmN2w(3/6)調 AAS
>>535
確かそうだったと思う
第1子が5000円
第2子から3000円
539(1): にゃ 2018/07/04(水) 11:12:05.76 ID:j31JA4k/(1/2)調 AAS
>>537
ワ◯ミかよ。確かにワタ◯は入社して数ヶ月で過労自殺したが。
540: 2018/07/04(水) 11:36:04.84 ID:3EOFmN2w(4/6)調 AAS
>>539
あれは完全にワタミの創業者である渡部美樹が悪いんだけどな
自分の価値観を押し付けるブラックの典型
541(2): 2018/07/04(水) 11:51:50.14 ID:NTYdn+pz(1)調 AAS
手当とか全廃でいい
基本給増やせ
基本給低いのを手当でごまかすな
542: 2018/07/04(水) 11:54:59.30 ID:FLxIJovc(2/2)調 AAS
>>541
時給に反映される手当ても基本給も含めたものを基準内賃金という。
543(1): 2018/07/04(水) 12:11:18.83 ID:DCKmdinA(3/3)調 AAS
ワタミンは24時間365日死ぬまで働けだけどウチは72時間365日死ぬまで働けだよな。実際それで死んでるし〜
544(1): 2018/07/04(水) 12:25:31.00 ID:PpW81rxK(1)調 AAS
>>541
増やす気ないっす
って有資格でエライ人が言ってたって野良猫が鳴いてた
545: 2018/07/04(水) 12:29:03.50 ID:3EOFmN2w(5/6)調 AAS
>>544
基本給を増やさないなら、せめて賞与を増やすべき
それにも拘わらず賞与も増やすことはしないCSP
奴隷を安く使って儲けるのがCSPのビジネスモデルなのだろう
そりゃ人材流出するわな
546(1): 2018/07/04(水) 15:04:23.31 ID:plq13m+F(1)調 AAS
人材に投資してこなかったから人材難。
退職防止などと騒ぐ前に経営陣と各事業部が改めるべき部分があるんでねーの？
547: 2018/07/04(水) 16:35:52.72 ID:0ynhlw4g(1/2)調 AAS
>>289
隊員同士が客先で喧嘩するとかもう営業活動すらできてないwww
548: 2018/07/04(水) 16:41:37.82 ID:0ynhlw4g(2/2)調 AAS
労務倒産が現実化してくるぞ
549: にゃ 2018/07/04(水) 18:37:09.72 ID:j31JA4k/(2/2)調 AAS
>>543
72時間連続労働？ってこと？
550(1): 2018/07/04(水) 22:57:44.22 ID:3EOFmN2w(6/6)調 AAS
>>289
襲われるのは不可抗力だからな
551: にゃ 2018/07/05(木) 00:39:22.09 ID:1ls97AlR(1/2)調 AAS
>>550
隊員が客先で喧嘩するのはお客様にとって不可抗力だしな。
552: にゃ 2018/07/05(木) 00:40:25.77 ID:1ls97AlR(2/2)調 AAS
あと精査ミス誤配送遅延もお客様にとって不可抗力だし。
553(1): 2018/07/05(木) 11:14:40.08 ID:5bT8qnwS(1)調 AAS
お客様から嫌われる会社
CSP
554(1): にゃ 2018/07/05(木) 12:52:30.33 ID:Air8g8P+(1)調 AAS
>>553
お客様に嫌われちまえ。
ガンガン解約しちまえ。
そしたら給料据え置きで仕事が楽になる。
どうせ給料上げないんだからいいでしょ？
555: 2018/07/05(木) 13:06:51.39 ID:OXLTVprg(1/2)調 AAS
>>554
深紅パークなんかその典型
556(1): [age] 2018/07/05(木) 13:17:51.78 ID:a2rgr6+u(1/2)調 AAS
>>546
今の現状で退職防止など不可能に決まってる
経営陣は現場の事が丸で分かっていない
管理職もちゃんと上層部に報告もしていないだろう
557(1): 2018/07/05(木) 13:29:15.04 ID:fq7Cg9p9(1)調 AAS
>>556
ほとんどパワハラが原因だもんな。
パワハラ無くすれば年間100人は退職防止になるのに。
558(2): [age] 2018/07/05(木) 13:57:08.43 ID:a2rgr6+u(2/2)調 AAS
>>557
パワハラが原因で１００名
低年収が原因で１００名
長時間労働（残業）が原因で１００名
毎年合計で３００名くらい退職してるでしょ？
559(1): にゃ 2018/07/05(木) 15:59:20.00 ID:sbJv0nxr(1/3)調 AAS
>>914
遺族は請求しろよ。
560: にゃ 2018/07/05(木) 16:01:37.43 ID:sbJv0nxr(2/3)調 AAS
>>558
そんなもんだよな。全社員数の8%ぐらいは辞めてるだろうね。
561: 2018/07/05(木) 18:05:26.41 ID:OXLTVprg(2/2)調 AAS
>>559
遺族がここを見てくれて組合のホームページへ連絡すると動きがあるだろうね
562: 2018/07/05(木) 18:40:30.78 ID:rzrOVsnq(1)調 AAS
研修センターには訳ありの奴ばかり集めるんだな。最近わかったよ。
そんな奴らがコンプライアンスとかちゃんちゃら可笑しいわ。
563: 2018/07/05(木) 19:30:27.60 ID:hSvVh3Wk(1)調 AAS
研修所の人間関係どうなってるんだろ？
講義内容より気になる。
564: 2018/07/05(木) 21:22:06.45 ID:BnKPb/lJ(1)調 AAS
低年収は業界の体質だから置いとくにしても、無駄なパワハラは無くせるだろうに
565: 2018/07/05(木) 21:27:44.42 ID:47yeA9bH(1)調 AAS
それじゃ楽しみがなくなるだろう？ｗ
566: にゃ 2018/07/05(木) 23:59:17.74 ID:sbJv0nxr(3/3)調 AAS
研修センターの連中は朝鮮人ばかりってはっきりわかんだね。
567: 2018/07/06(金) 12:14:58.10 ID:OmXirtfX(1)調 AAS
転職板の次スレ建てました
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
2chｽﾚ:job
568: 2018/07/06(金) 20:33:53.50 ID:JF3KTNk/(1)調 AAS
タクシードライバーになって年収500万目指すぜ！
569(3): 2018/07/07(土) 00:40:48.72 ID:Af8gFvHP(1)調 AAS
下請けだけどパワハラ受けたから労働局に訴えるわ。
570: 2018/07/07(土) 06:29:43.81 ID:fRAcUvEp(1)調 AAS
>>569
改善する気がないからそれしかないよ。
571(1): 2018/07/07(土) 08:08:16.50 ID:kuJyw/aX(1/3)調 AAS
>>569
馬鹿な事してないでさっさと辞めろ
572(1): 2018/07/07(土) 08:35:09.31 ID:GBpWGjDf(1/3)調 AAS
>>571
お前こそさっさと辞めろ！！
573(2): 2018/07/07(土) 08:46:21.20 ID:kuJyw/aX(2/3)調 AAS
>>572
べろべろばー
574: 2018/07/07(土) 08:48:20.02 ID:GBpWGjDf(2/3)調 AAS
>>573
お前バカ丸出しだなｗ
575(1): 2018/07/07(土) 09:16:59.17 ID:9k1AFROr(1)調 AAS
>>573
今、いくつ？
576(1): 2018/07/07(土) 09:53:32.79 ID:kuJyw/aX(3/3)調 AAS
>>575
べろべろばー(´・ω・｀)
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