[過去ﾛｸﾞ] 三菱電機 Part56 (1002ﾚｽ)
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634(2): 2018/05/26(土) 15:14:36.01 ID:MzEWZLVt(1)調 AAS
高プロ対応、1075万円が微妙な線ですね。今の会社状況で、Ｄ職の飽和点に近い額。
1075万円が条件だと、会社の状況変化によるボーナスの増減で、労働契約が変わらないように、
つまり、最低1075万円保証が対象にするのでしょうから。
Ｄ２の基礎給を上げる方法もあるけど、結構負担。会社が自らそこまで労働分配率上げるかな。
もしやるなら、Ｄ１を下げて、Ｄ２を上げるしかなく、おそらく多くのＭＳにとって概ね減給の方向になるかと。
まあ、昔のＴ、ＣＳ、ＭＳと同じように、新ＭＳの給与を昔並みにすれば、1075万円クリアできそうだが。
現実的には、高プロ対象者は、いわゆる月報者。管理職とＣ職ＭＳ以上（ＥＫ以上を含む）じゃないのかな。
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