[過去ﾛｸﾞ] 新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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264: 2017/01/31(火) 20:21:27.80 ID:oLWOPq2H(3/8)調 AAS
>>234
その通り、厳しい現実です。
283: 2017/02/07(火) 02:44:46.80 ID:aUOFPCP8(1)調 AAS
>>282
まあ、普通の人間の心を持ってるなら紹介はしないわな。
残業制限が架かったのは電通の過労自殺事件が理由？
残業制限って月に何時間？
他にも真ともな会社や仕事なんて探せばあるよ。
ホワイト一流企業とかは無理だろうけど、
ここよりマシな所は幾らでもある。
372: 2017/06/17(土) 06:16:54.80 ID:i8OL7vv2(1)調 AAS
>>370
そんな問題外の会社と比較してどうするよｗ
下を見たら限が無いぞ
男なら少しでも上をみないとダメだ！
411: 2017/09/10(日) 08:34:06.80 ID:fTNs7cHb(1)調 AAS
■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
425: 2017/09/26(火) 21:37:48.80 ID:CxEPrTuG(1/2)調 AAS
>>420
誰？
つくば・・何か会社の犬みたいなのいない？(笑)
429: 2017/10/01(日) 20:42:47.80 ID:6z4xocVi(2/2)調 AAS
警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が同社に未払いの割増賃金など約七百万円の支払いを求めた訴訟で、
千葉地裁（小浜浩庸（ひろのぶ）裁判長）は十七日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約百七十七万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は二〇一一年九月に入社。一五年五月まで、東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。
二十四時間連続の勤務があり、その際は未明に四〜五時間の仮眠時間が定められていた。
同社は「仮眠時間は労働時間から除外する」として賃金を支払ってこなかった。
男性側は「仮眠時間内は外出も認められず、会社は従業員に警備態勢の継続を求めていた」と主張していた。
原告の中村孝さんは判決後に記者会見し「約二千人の同僚が同じ境遇に置かれている。
改善を進めてほしい」と話した。
同社は「判決文を精査し対応を検討する」とコメントした。
勤務中の仮眠時間を巡っては〇二年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。
447: 2017/11/03(金) 22:54:33.80 ID:sBgnEXD5(1/2)調 AAS
お疲れさまです(*＾▽＾*)
514(2): 2018/01/02(火) 17:03:00.80 ID:v8rM6QzF(1)調 AAS
2020年には警備の需要がグンと上がって社会的地位も向上するよ
給料に関しては入社1年未満でも手取り20万(残業無し)とかは固いよ
もっと未来に希望を持て
549: 2018/01/21(日) 14:36:46.80 ID:ryyF7bqk(1)調 AAS
w
598(1): 2018/04/23(月) 20:24:56.80 ID:eyZpHtr+(1)調 AAS
>>592
何で取り消し？
683(1): 2018/05/30(水) 18:00:05.80 ID:YNwz3Zed(1)調 AAS
>>682
この会社にまともな営業はいない
自分の無能を警備の責任に押し付けるので精一杯
702: 2018/06/04(月) 21:06:05.80 ID:mIcuZAsy(1)調 AAS
あなたを悩ませる「片想い就活」に終止符を。
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
956: 2019/08/23(金) 23:14:01.80 ID:sJf9GsmZ(1)調 AAS
脱警備
957(1): 2019/08/23(金) 23:57:30.80 ID:m10Jtm19(2/2)調 AAS
>>955
転職しても地獄
残っても地獄
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