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東芝 38歳管理職手前で一千万 31 (648ﾚｽ)
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568
: 2014/10/19(日) 12:29:08.33
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568: [sage] 2014/10/19(日) 12:29:08.33 20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★ 【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 → 転籍前提の採用？】 08年採用 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人 グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html 東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。 本体の採用一人当たりの社員数 →★16.5人 グループの採用一人当たりの社員数 →★67.9人 社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍 で、グループ会社は通常の０．６倍 これは異常です 本体とグループ会社とは密接に関連しているので、 本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・ グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。 http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1389104284/568
年後あなたは東芝本体に残れますか？ グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 転籍前提の採用？ 年採用 東芝本社社員数 人 新人採用人 グループ社員数 人 新人採用人 東芝単体でも同増の人で年度以来年ぶりの高水準となる 本体の採用一人当たりの社員数 人 グループの採用一人当たりの社員数 人 社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍 でグループ会社は通常の０６倍 これは異常です 本体とグループ会社とは密接に関連しているので 本体が人不足でしたらグループ会社も人不足のはずなのに グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです
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