[過去ﾛｸﾞ] 【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219] (312ﾚｽ)
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135: (ｱﾝﾊﾟﾝ 2b32-kUw7) [] 2018/04/04(水) 12:24:00.11 ID:RJolQtIP00404 国内の人材会社の粗利、グロスマージン テンプスタッフ　13.2% パソナ　16.1% ピープルスタッフ　18.2% クリエアナブキ　22.2% キャリアバンク　18.8% フルキャスト　28.7% バックスグループ　25.9% グッドウィル　33・6％ 海外の人材会社の粗利、グロスマージン Addeco　18.7% Manpower Inc　18.8% Randstad Holding NV 21.4% USG People NV　24.7% Hays Plc　18.0% Crit Group　5.9% Synergie SA　11.0% Michael Page International　58.5% SThree Plc　34.7% Spring Group Plc 13.6% Olympia Flex Group 17.2% 人材サービス会社の場合、売上原価の割合が高く、粗利が低ければ低いほど 派遣者への還元率が高いことを示す。逆に、原価が低くて粗利が高いということは、 派遣先企業から得る料金と比べて、派遣労働者へ支払われる給料の割合が低いことを意味する。 マージンが高い企業といってもいいだろう。 http://moneyzine.jp/article/detail/79638 http://www.panopticanalytics.com/files/Global_Staffing_Industry_Sample.pdf http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/135
国内の人材会社の粗利グロスマージン テンプスタッフ パソナ ピープルスタッフ クリエアナブキ キャリアバンク フルキャスト バックスグループ グッドウィル 海外の人材会社の粗利グロスマージン 人材サービス会社の場合売上原価の割合が高く粗利が低ければ低いほど 派遣者への還元率が高いことを示す逆に原価が低くて粗利が高いということは 派遣先企業から得る料金と比べて派遣労働者へ支払われる給料の割合が低いことを意味する マージンが高い企業といってもいいだろう

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