[過去ﾛｸﾞ] 有給休暇の消化率、2年連続最下位の韓国を抑え　日本が最下位に [無断転載禁止]©2ch.net [593776499] (386ﾚｽ)
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1(3): (ﾜｯﾁｮｲ 4b07-GMgc) 2016/12/15(木) 18:45:54.31 ID:4RuoWwRu0(1/2)調 BE AAS
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外部ﾘﾝｸ:news.mynavi.jp
エクスペディア・ジャパンは12月15日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。
調査は9月12日〜29日、世界28カ国18歳以上の有職者男女計9,424名を対象にインターネットで行われた。

日本は、3年ぶりに世界で有休消化率が最下位に。2014年、2015年ワーストだった韓国を3%下回った。
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260: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd4-CtIc) 2016/12/15(木) 20:47:20.98 ID:j1fm1RFjM(1/2)調 AAS
有給未消化の分は会社の不当利得として罰金くらいやっていいと思うぞ
261: (ﾜｯﾁｮｲ e1c9-8I6M) 2016/12/15(木) 20:47:50.72 ID:SysCPJ/30(1)調 AAS
これは誇らしいﾎﾙﾎﾙﾎﾙﾎﾙ
262: (ﾜｯﾁｮｲW 7c48-AUQK) 2016/12/15(木) 20:49:37.36 ID:AU0+Od550(1)調 AAS
俺100%だけど、俺一人に対し0%の奴が複数いるってことか
生きてて楽しい？
263(2): (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM9d-0Fg/) 2016/12/15(木) 20:49:42.45 ID:bLqqe5sMM(1)調 AAS
解雇しやすくしないからこうなるんやで
264: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd4-BQpQ) 2016/12/15(木) 20:51:37.66 ID:t1O5G3UjM(1)調 AAS
どうじゃ！

みたか韓国！

社畜奴隷ならJAPが一番なんじゃい！！
265: (ｻｻｸｯﾃﾛﾙ Sp2d-f0Z7) 2016/12/15(木) 20:52:40.00 ID:HEXpJxYSp(1)調 AAS
>>58
採用！
266: (ﾗｸｯﾍﾟ MM9d-T81Q) 2016/12/15(木) 20:52:49.17 ID:FnV/LwJVM(1)調 AAS
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
267: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sda8-AUQK) 2016/12/15(木) 20:54:39.01 ID:W2wV1h1wd(1)調 AAS
ろくに休まず糞みたいな労働生産性を披露
268: (ｱｳｱｳｶｰ Saa5-fQqT) 2016/12/15(木) 20:54:44.25 ID:WBk/NZaaa(1)調 AAS
有給使わせてくれって言ったらうちは労基から有給について一任されてるから入院とかの特別な事情がない限り使わせないとか言われたわ

で、今年病気になって1週間休んだんだけど指定休日日全部使われてそれでも足りない3日分だけ有給にされた
だからこういう時のために有給は貯めておけって言っただろとかドヤ顔されたが残り37日いつ使えって言うんだよ
辞めるから有給使わせろって言った奴も無視されてたし
269: (ﾗｸｯﾍﾟ MM9d-T81Q) 2016/12/15(木) 20:54:46.42 ID:ncf5ONY1M(2/2)調 AAS
>>238
社長が法律だからだろ　社員も洗脳されてるから嫌なら辞めるしかない
270: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd4-CtIc) 2016/12/15(木) 20:54:54.92 ID:j1fm1RFjM(2/2)調 AAS
>>263
解雇しやすくしたらそれこそ有給を使いにくくなるだろ
271: (ﾜｯﾁｮｲWW 7c54-sTns) 2016/12/15(木) 20:55:09.38 ID:Oa2yaIoZ0(1)調 AAS
今年有給25日使ったった。
272: (ﾜｯﾁｮｲ 9548-OMQH) 2016/12/15(木) 20:55:50.46 ID:l9wfgTbU0(2/2)調 AAS
ネトウヨちゃんは縁がない話しなんだから入ってこなくていいのよ
273: (ﾜｯﾁｮｲ 4b0b-0G5/) 2016/12/15(木) 20:57:17.26 ID:0TTRxOSA0(1)調 AAS
年末の２８と４に強制的に取らされることになったわ
274: (ｱｳｱｳｵｰ Sa7e-83AT) 2016/12/15(木) 20:59:22.94 ID:gMxXv8BQa(1)調 AAS
明日有休(°∀°)v
275: (ﾜｯﾁｮｲ 0b75-0G5/) 2016/12/15(木) 21:01:23.40 ID:z8GH7CVn0(1)調 AAS
うちの会社は７割はとらんと文句言われるから毎年１５日はとってるわ。
276: (ｱｳｱｳｳｰT Sa39-BWx6) 2016/12/15(木) 21:05:15.72 ID:5C6wJd2Za(1)調 AAS
？？消化率なんていうから低いほうがおかしく見える
残存率とすれば高いほうがよく見えるはず
まったくみんなネガティブなんだから
277: (ﾜｯﾁｮｲWW 6a61-m95X) 2016/12/15(木) 21:08:53.13 ID:qZ2xfu4F0(1)調 AAS
マジで買取制度作れよ
278: (ｽﾌｯ Sda8-JvIx) 2016/12/15(木) 21:10:50.39 ID:nabaeU7Hd(1)調 AAS
経営者視点で語るアニヲタほど嫌な奴はいない
279: (ﾜｯﾁｮｲW 4b6f-z1jH) 2016/12/15(木) 21:12:09.94 ID:szOrRt160(1)調 AAS
世界で輝くJAPAN PRIDE
280: (ｱｳｱｳｶｰ Saa5-AUQK) 2016/12/15(木) 21:21:46.62 ID:VxbrqPSea(1)調 AAS
年休105日しかないけど有給休暇は取得しやすいが取得しても結局並み以下の休みしかない
281: (ﾜｯﾁｮｲ e64c-xWtD) 2016/12/15(木) 21:24:05.45 ID:/E24RSZp0(1)調 AAS
気づいたら有給つかわないまま１年経ってたわ；；
よく病気にならなかったもんだ
282: (ｽｯｯﾌﾟ Sda8-JvIx) 2016/12/15(木) 21:33:08.40 ID:aJea3WwJd(1)調 AAS
有給未消化率が一定以上超えた場合、
その会社の経営者と管理職をブタ箱にぶち込む法律作れよ
283: (ﾜｯﾁｮｲW 9548-f0Z7) 2016/12/15(木) 21:38:48.80 ID:GLV0MWpx0(1)調 AAS
流石史上最強の兄弟だ
過労死、残業時間、有休取得率でワンツーフィニッシュ
284: (ｽﾌﾟｯｯ Sda8-u4MX) 2016/12/15(木) 21:43:44.82 ID:x6EDIdSFd(1)調 AAS
>>19
兄弟愛やな・・・・
285: (ﾜｯﾁｮｲW e197-JvIx) 2016/12/15(木) 21:44:19.12 ID:84q1NN3A0(1/2)調 AAS
>>175
人が出ないよりは買い取ったほうがマシ
休んでもらった方が得ならそもそも雇用してない
286: (ﾜｯﾁｮｲW 6aeb-mdqm) 2016/12/15(木) 21:46:26.91 ID:y9EalykV0(1)調 AAS
ホント仲良しだなこいつら
287: (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd0-NNp8) 2016/12/15(木) 21:47:18.33 ID:StlLlIZrM(1)調 AAS
今年は三日しか取れなかったな
288: (ﾜｯﾁｮｲWW 8f98-k4hZ) 2016/12/15(木) 21:49:12.60 ID:pYiAu88l0(1)調 AAS
>>2
有給と無職の違いを知らない無職
289(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sda8-scdy) 2016/12/15(木) 21:52:16.19 ID:j7deUfwMd(1)調 AAS
>>221
団塊のジジイより俺らの方が働いてたのか
これは意外だ
290: (ﾌﾞｰｲﾓ MMa8-CziQ) 2016/12/15(木) 21:57:09.47 ID:PtYIQHmLM(3/3)調 AAS
>>289
団塊のジジイがふいてるだけだけだったのかよ･･･
291: (ﾜｯﾁｮｲW 2bdc-cdIa) 2016/12/15(木) 21:59:21.61 ID:Z1ZIF5Mc0(1)調 AAS
>>22
生産性の低さも追加して
292: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd4-mdqm) 2016/12/15(木) 22:00:29.07 ID:8IY93ZERM(1)調 AAS
週休2日は、週休1日に比べて52日の有給を取っているようなもの。祝日も代休も年末年始や特別休暇もあるのに。有給は不要。
293: (ﾜｯﾁｮｲW 4599-OIq6) 2016/12/15(木) 22:01:59.95 ID:8VMqOa7F0(1)調 AAS
R4見てるか〜？
294: (ｱﾒ MM61-q/jK) 2016/12/15(木) 22:02:03.04 ID:VPSPvaQaM(1)調 AAS
誇らしい
日本人は世界一勤勉な民族だ！
ホルホル！
295: (ﾜｯﾁｮｲW 4e8c-f0Z7) 2016/12/15(木) 22:05:16.55 ID:uvzS36lp0(1)調 AAS
年24日もらって、毎年使い切ってしまう
296: (ﾌﾞｰｲﾓ MM61-bixY) 2016/12/15(木) 22:09:24.40 ID:5e11jdIvM(1)調 AAS
うちは有給の概念すらない
297: (ﾜｯﾁｮｲ 70dd-Azor) 2016/12/15(木) 22:10:57.64 ID:lFVwLjiv0(2/2)調 AAS
>>158
公務員が民間の見本にならないといけないからもっと取れ
298: (ﾜｯﾁｮｲWW 4b0b-45eX) 2016/12/15(木) 22:12:58.13 ID:3xHKRgvA0(1)調 AAS
有給取得代行してもらえばいい
代行士に頼めば気軽にやってもらえるぞ
299: (ﾜｯﾁｮｲW 5099-q/jK) 2016/12/15(木) 22:19:11.28 ID:ytFzZIXG0(1)調 AAS
有給まだ20日以上残ってる
どうやっても使いきれない
2年で勝手に有給消えるっておかしくねえか？
300: (ﾜｯﾁｮｲ 98ef-W4F2) 2016/12/15(木) 22:20:04.29 ID:ah7YBmmN0(1)調 AAS
来年の6月で20日残るように調整してる
茄子もらってそこで辞めたるんや！
301: (ﾜｯﾁｮｲ c1b9-Easj) 2016/12/15(木) 22:20:15.27 ID:nWmcL8NQ0(1)調 AAS
誇らしい
302: (ﾜｯﾁｮｲ 6abe-0G5/) 2016/12/15(木) 22:21:38.29 ID:MbzLH9+g0(1)調 AAS
従業員が残業削減とか有給とか考えないといけないんだろう
経営陣がやれよって感じなんだけど
303: (ﾜｯﾁｮｲWW 464c-vM1S) 2016/12/15(木) 22:21:55.76 ID:5DMAFwLe0(1/2)調 AAS
>>229
これ
普通に買い取りじゃ駄目
304: (ﾜｯﾁｮｲWW 464c-vM1S) 2016/12/15(木) 22:27:15.15 ID:5DMAFwLe0(2/2)調 AAS
>>209
>>211
完全週休2日制は曜日問わず毎週2日休みがあれば名乗れる
祝日と日曜でこれを満たして土曜を有給奨励日にしてるってことだろ
305: (ﾜｯﾁｮｲW d9af-s80z) 2016/12/15(木) 22:28:19.32 ID:cPHUwW0w0(1)調 AAS
ジャップとして誇らしい
次点が韓国なのもまたいい
306: (ｽﾌﾟｯｯ Sda8-Pwiu) 2016/12/15(木) 22:32:19.20 ID:lFPHVHerd(1)調 AAS
母集団にかなりの偏りありそうなアンケ
307(1): (ﾜｯﾁｮｲW e197-JvIx) 2016/12/15(木) 22:39:11.43 ID:84q1NN3A0(2/2)調 AAS
>>221
昔は土曜日も仕事だったことは考慮されてるのだろうか
週あたりの労働時間で計算してほしい
308: (ｱｳｱｳｲｰ Sa63-wZOO) 2016/12/15(木) 22:53:35.72 ID:d4TVIX89a(1)調 AAS
>>221
昔の方がバリバリ働いてるイメージだが
309: (ﾜｯﾁｮｲWW 7198-yHyP) 2016/12/15(木) 23:00:44.66 ID:vb7ip/7U0(1)調 AAS
これはホルホルしなきゃ
310: (ﾜｯﾁｮｲWW 7c28-1QsM) 2016/12/15(木) 23:02:01.98 ID:bBNkukzg0(1)調 AAS
毎年2日繰り越してる
もう少しでマックスの40日だ
311: (ﾜｯﾁｮｲ 064f-Y70+) 2016/12/15(木) 23:14:39.83 ID:xLvvl+c/0(1)調 AAS
日本人は有給休暇が多すぎるんだよ。
312: (ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp2d-LR62) 2016/12/15(木) 23:18:47.01 ID:QpTstaX6p(1)調 AAS
0/20なんだすまないみんな
休日出勤が多い仕事なのに
振り替えから取らないといけないという謎のルール
おかけで1日も使えないんだ
313: (ﾜｯﾁｮｲW b100-b5mz) [age] 2016/12/15(木) 23:23:01.61 ID:wevHo2Gz0(1)調 AAS
残業してやっと普通の給料だから、、、
314: (ﾜｯﾁｮｲWW d214-x9N6) 2016/12/15(木) 23:23:12.56 ID:YAbnSsib0(1)調 AAS
世界一勤勉てことだろ
むしろ誇らしい
315: (ﾜｯﾁｮｲWW d9be-m95X) 2016/12/15(木) 23:34:04.78 ID:2R0/aPrZ0(1)調 AAS
毎月15日しか働いてない
でももっと休みたい
316: (ﾜｯﾁｮｲ 92fa-zrF5) 2016/12/15(木) 23:54:42.47 ID:DPdppJIS0(1)調 AAS
有給買取の国に負けるとか
317: (ﾜｯﾁｮｲWW 7c80-Em0u) 2016/12/16(金) 00:12:58.66 ID:c12cj1Au0(1)調 AAS
>>229
有給だけど自主出勤するだけなんだよなぁ
318(2): (ﾜｯﾁｮｲ fea4-z1Yj) 2016/12/16(金) 00:16:49.34 ID:tgzuCg0I0(1)調 AAS
転職しても転職してもブラックばかりって友人が嘆いてたわ
普通に年休120日で有給消化出来て、残業月10時間以下の会社って日本に存在するんだろうか？
本当に日本の労働環境やべえだろ
319: (ﾜｯﾁｮｲW b99f-RJUZ) 2016/12/16(金) 00:19:55.08 ID:kjTkhlEN0(1)調 AAS
有給40日の前に80日以上ある代休すら取れず増えていく
320: (ﾜｯﾁｮｲ dc8d-WqSn) [age] 2016/12/16(金) 00:54:57.22 ID:ptf520MQ0(1)調 AAS
マジで休めない奴なんて居るの?
地方の中小企業だが余裕で休んでるわ
みんな旅行行くという理由だぞ
321: (ｱｳｱｳｲｰ Sa63-fyHP) 2016/12/16(金) 00:56:07.26 ID:zWlY9Zfaa(1)調 AAS
今年もまた二割しか使ってない
322: (ﾜｯﾁｮｲ 106a-OMQH) 2016/12/16(金) 00:58:30.83 ID:gcofSv/M0(1)調 AAS
>>318
おれが働いているところがそんな感じだな
残業は月によっては20時間のときもあるが
323: (ﾜｯﾁｮｲW 911b-UdxZ) 2016/12/16(金) 01:09:01.26 ID:i86vQDYE0(1)調 AAS
また負けたのか
324: (ﾜｯﾁｮｲWW 7ccf-ZzSY) 2016/12/16(金) 01:13:46.38 ID:5fSOMjBU0(1)調 AAS
休む隙がない
代わりを果たせる奴が居ない
俺が急死したらどうすんだって思って知識を広めようとしてるけど
育てた奴が片っ端から他に取られる
325: (ｽﾌﾟｯｯ Sda8-nCwO) 2016/12/16(金) 01:30:07.84 ID:MkORHCDNd(1/2)調 AAS
>>218
有給を消化しなかった場合、その分のお金を会社がくれる制度。
日本でも一部会社ではやってるらしい。

もちろん公務員はやってないし、民間と違ってほとんど有給も消化できないので、有給制度自体が民間だけ優遇されている制度でもある。
326: (ﾜｯﾁｮｲW b4c0-mdqm) 2016/12/16(金) 01:34:13.92 ID:5FzSjf/F0(1)調 AAS
兄弟とも奴隷とかアニメか何か？
327: (ｽﾌﾟｯｯ Sda8-nCwO) 2016/12/16(金) 01:36:37.19 ID:MkORHCDNd(2/2)調 AAS
>>318
俺の前職。
４週８休で有給全消化余裕。残業なんて月に１時間あるかどうか。

ただし給料は総支給21万の手取り17万強固定だからな。ボーナスは年間3.8。

こんな給料でやってけるかっての。
328: (ﾜｯﾁｮｲWW 9265-I7lW) 2016/12/16(金) 01:37:51.60 ID:2BY4brV40(1)調 AAS
時効2年が短すぎるんだよ
未払残業代の請求時効も含めて10年ぐらいに延長したらだいぶ改善するだろ
329: (ﾜｯﾁｮｲ 4bbe-0G5/) 2016/12/16(金) 02:16:43.81 ID:JA22NCDz0(1)調 AAS
社会に出て働いてみると、
直近プラマイ１００年位の間に生まれたジャップって
人類1億年の歴史の中で断トツで異質な存在なんだろうとほんとに思う

「楽しむこと、楽をすること」みたいな生物としての幸せを徹底的に否定して、
なぜか苦しむことを自主的に選択する。
少子高齢化でジャップが絶滅しそうなのって、
ここまで生物の本能とかけ離れたことをしてたらそりゃあ生物として淘汰されていくのは当たり前だろうと実感するよほんと
330: (ﾜｯﾁｮｲ f821-W4F2) 2016/12/16(金) 02:16:45.71 ID:Eb3G/yjF0(1)調 AAS
韓国の仇はジャップが獲ってやったぞ
331: (ﾜｯﾁｮｲWW 9548-W078) 2016/12/16(金) 02:17:59.76 ID:doapJWJT0(1)調 AAS
労働法39条は機能してないのか？
332: (ﾜｯﾁｮｲ 638a-0G5/) 2016/12/16(金) 02:19:08.83 ID:fPP8aH010(1)調 AAS
勝ったぞぉぉぉぉぉ
チョンざまぁぁぁぁぁぁぁｗｗｗ
333: (ﾜｯﾁｮｲ b966-0G5/) 2016/12/16(金) 02:20:59.39 ID:5PcAV2NG0(1)調 AAS
宿命の兄弟対決に世界がついてこれてないな！
334: (ﾜｯﾁｮｲWW 847b-UaGf) 2016/12/16(金) 02:26:47.16 ID:7BAnln9B0(1)調 AAS
うちの零細
慢性的な人手不足で毎週のごとく休日出勤あるんだけど
有給ってなに？って状態だわ

36協定で残業時間も青天井だし
335: (ﾜｯﾁｮｲW 0b48-f0Z7) 2016/12/16(金) 02:31:05.91 ID:tNDv+BfS0(1)調 AAS
36協定くそだよなぁ
労働組合も御用組合かバリバリ共産党かしか存在しないし役に立たない
336: (ｴｰｲﾓT SEf8-W4F2) 2016/12/16(金) 05:32:55.62 ID:TS47NLK2E(1)調 AAS
アアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッッッッッッッッッッッッッッッッップププププププププププププｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
337: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMbb-Fbdd) 2016/12/16(金) 06:34:59.32 ID:L4iVmFQfM(1)調 AAS
>>26
退職前にフルで取る
338(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2bda-GWey) 2016/12/16(金) 06:40:58.46 ID:+ekDrdBX0(1)調 AAS
ウチの会社にゃ
昇級ない
ボーナスない
有給ない
何にもない
339: (ﾜｯﾁｮｲW b4be-f0Z7) 2016/12/16(金) 06:49:31.73 ID:N3dw0v9A0(1/2)調 AAS
俺がみんなの分まで取ってやるからな
と言ってももう残ってる有給は1時間だけだが
ちなみに俺の仕事納めは27日です
340(1): (ﾜｯﾁｮｲ ad9a-0G5/) 2016/12/16(金) 07:04:22.78 ID:22YqLyk60(1)調 AAS
上は使ってねと言うが
意識高い同僚の同調圧力で使えないシステムになった
341: (ｽｯﾌﾟ Sda8-WsZC) 2016/12/16(金) 07:07:18.03 ID:Zcltynvvd(1/2)調 AAS
祝祭日多いからどうだろな
342(1): (ｽｯﾌﾟ Sda8-WsZC) 2016/12/16(金) 07:09:07.18 ID:Zcltynvvd(2/2)調 AAS
つか祝祭日減らして有休増やせよ
343: (ｽﾌﾟｯｯ Sdf8-zAwF) 2016/12/16(金) 07:13:33.67 ID:p0HZAZmAd(1)調 AAS
>>5
これ
100％とか信じられない
344: (ﾜｯﾁｮｲ 755d-0G5/) 2016/12/16(金) 07:24:50.63 ID:yohqFoUG0(1)調 AAS
>>9
現状でも確か合法
会社側と合意があれば問題ないはず
345: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMc9-PoXg) 2016/12/16(金) 07:26:39.44 ID:WuwXYfgsM(1)調 AAS
みんなが有給休暇とれば雇用も増えるはずなんだが
346: (ｻｻｸｯﾃﾛﾘ Sp2d-f0Z7) 2016/12/16(金) 07:50:39.45 ID:aTWAG/1Np(1)調 AAS
今年はもう7.5日も消化したぞ
347: (ｽｯｯﾌﾟ Sda8-LDcv) 2016/12/16(金) 07:51:55.25 ID:uuTdf8a9d(1)調 AAS
年間休日数が指針となる。
年休105日以下の会社はキツイぞ。
有給取れても、まともな会社より休みが少ない。
348: (ﾜｯﾁｮｲW dc8d-cdIa) 2016/12/16(金) 07:53:08.32 ID:ojJ8Bgms0(1)調 AAS
>>9
有給制度は健康増進の為のもので金銭に係るものではないぞ
349: (ﾜｯﾁｮｲWW 457b-V9Hp) 2016/12/16(金) 08:00:26.28 ID:RL8QmR5G0(1)調 AAS
>>340
有給は甘え！というか有給でも出社しろ！差し入れしろ！って所もあるもんな。
350: (ﾜｯﾁｮｲWW adf8-jLUF) 2016/12/16(金) 08:13:55.94 ID:tRkvyLqq0(1)調 AAS
有給とっても平気で電話かけてくるしなんなん
351: (ｽｯｯﾌﾟ Sda8-vi7u) 2016/12/16(金) 08:15:55.12 ID:Ls7PsEtwd(1)調 BE AAS

>>342
まず間違いなく取れる祝祭日を減らして殆どの人が消化できない有給を増やせと？
ワーカーホリックのジャップかな。
352: (ﾜｯﾁｮｲ 7caf-0G5/) 2016/12/16(金) 08:16:12.56 ID:iXxLDOp00(1)調 AAS
誇らしいな
353: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd4-ZtzZ) 2016/12/16(金) 08:16:46.66 ID:S/ZfX2gdM(1)調 AAS
今年は全部消化したったわ
354: (ﾜｯﾁｮｲ 2649-0G5/) 2016/12/16(金) 08:38:56.30 ID:ao3PuUQT0(1)調 AAS
>>72
消滅した分はカウントしてないんでしょ
もしかしたら他の国もかもしれんな
355: (ﾜｯﾁｮｲW b4be-f0Z7) 2016/12/16(金) 08:59:06.18 ID:N3dw0v9A0(2/2)調 AAS
夏休、有休全部たして年間150日休めない会社は
ブラック
356: (ﾜｯﾁｮｲW 2b48-jvaT) 2016/12/16(金) 09:22:07.48 ID:up/IWSv/0(1)調 AAS
昔勤めてた会社は有給使いきる人はリストラ候補にされてて驚いたな
群馬のそこそこ有名なレジャー関係なのだが
357(1): (ﾜｯﾁｮｲ 067e-0G5/) 2016/12/16(金) 09:22:59.72 ID:H3uVYAey0(1/2)調 AAS
完全に調教されてるなｗｗｗ
残業や育休もそうだけどやりにくくしてるのは経営側でなく周りの同僚だよね
楽するのは許さない、みんなで一緒にしんどい目に会おう的な
358: (ｽﾌﾟｯｯT Sdf8-0G5/) 2016/12/16(金) 09:23:24.85 ID:WUNDEYutd(1)調 AAS
これ半分一位みたいなもんだろ
359: (ﾜｯﾁｮｲ 0648-0G5/) 2016/12/16(金) 09:26:35.48 ID:ybyaKHEA0(1)調 AAS
>>357
これが問題だよな
人が抜けてもローテできるようにするのはシステム側の責任のはずなのに
日本では現場に全部の負担押しつけてる

これが欧州になるとそいつの仕事がそいつの休みで滞るのは当たり前だろっていう
完全にぶん投げたことによってシステムはなんも改善しないまま成立はしてる
360: (ﾜｯﾁｮｲ 067e-0G5/) 2016/12/16(金) 09:33:39.18 ID:H3uVYAey0(2/2)調 AAS
何が有給買い取りにしろだ
そんなもんそれ見込んだ報酬にされるだけやろ
各種手当込みや月○○時間の残業代込みと一緒や！
会社がトータルの支出増やすわけないだろーが
361: (ｽｯﾌﾟ Sdf8-Iqsz) 2016/12/16(金) 12:32:04.76 ID:AC5EL+nkd(1)調 AAS
クソ会社だと有給制度はあって当たり前の制度では無いとか平気で言い出す
362: (ﾜｯﾁｮｲ 7519-tnoV) 2016/12/16(金) 14:27:22.27 ID:mwLGeI3L0(1)調 AAS
国家ぐるみで正社員という名のカードで操り複数人分の仕事をさせる国だもんな
有給どころじゃないだろ
363: (ﾜｯﾁｮｲ 9548-Y/Vf) 2016/12/16(金) 14:44:22.18 ID:eCgspSEP0(1)調 AAS
有給はきちんと消化しろよとか言われてても申請すると嫌な顔されるんだろ
脳内でどう辻褄合わせてるんだろうなジャップは
364(1): (ﾜｯﾁｮｲWW 4b53-MtzF) 2016/12/16(金) 15:02:24.21 ID:6tfEZifw0(1)調 AAS
韓国と日本って言語体系もそっくりでジャップが唯一取得しやすい言語が韓国語なんだよなw
なんで中身も外見も瓜二つなのにいがみ合ってんの？wwwwwwwwww
365: (ｱｳｱｳｴｰ Sab6-haWu) 2016/12/16(金) 20:25:18.34 ID:prFE6m23a(1)調 AAS
普通、有給って残りを全部土曜日にあてがわれて１００％の消化率になるだろ
正直に申告するなんて韓国か？
366: (ﾜｯﾁｮｲ 9548-Y/Vf) 2016/12/17(土) 05:31:14.50 ID:PMIFEMZt0(1)調 AAS
あげ
367: (ﾜｯﾁｮｲWW e130-BIeP) 2016/12/17(土) 11:40:37.15 ID:AF9LHDtk0(1)調 AAS
俺なんて風邪でも休めないだぜ
368: (ｵｯﾍﾟｹ Sr2d-AUQK) 2016/12/17(土) 13:49:32.94 ID:ofUINc3Qr(1)調 AAS
>>364
トンキンvs大阪民国みたいに
わざと対立を煽ってる連中がいるんだろ
しかも、ネットの世界でなくリアル世界に影響を与えるような奴が
369: (ｽﾌﾟｯｯ Sdf8-AUQK) 2016/12/17(土) 18:08:04.02 ID:R2Xh98ydd(1)調 AAS
>>263
有給使いたい？
ハイ君、解雇ね

結果、有給を使う者はいなくなった…
370: (ﾜｯﾁｮｲ 060f-0G5/) 2016/12/17(土) 20:22:14.31 ID:KioBBmb20(1)調 AA×
371: (ﾜｯﾁｮｲ 9548-Y/Vf) 2016/12/18(日) 01:26:17.54 ID:G/rUglz60(1/2)調 AAS
それで何かを生み出せたのかっていうとそういうわけでもないしな
ジャップって何のために存在しているんだろう
372: (ｱｳｱｳｵｰ Sa7e-W078) 2016/12/18(日) 04:43:27.80 ID:WqiJUo+ja(1/3)調 AAS
会社が有給与える与えないで揉めて解雇とかありえるの？
373: (ｱｳｱｳｵｰ Sa7e-W078) 2016/12/18(日) 04:43:38.28 ID:WqiJUo+ja(2/3)調 AAS
ほ
374: (ｱｳｱｳｵｰ Sa7e-W078) 2016/12/18(日) 04:43:48.12 ID:WqiJUo+ja(3/3)調 AAS
し
ゅ
375: (ｻｻｸｯﾃﾛﾘ Sp2d-f0Z7) 2016/12/18(日) 04:46:05.48 ID:aT4mz2YUp(1)調 AAS
50%も消化してんの？凄いな
376: (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM7e-JvIx) 2016/12/18(日) 04:49:11.19 ID:oZf2+FFoM(1)調 AAS
すげえええ誇らしすぎる
日本最強過ぎるだろ
377: (ﾜｯﾁｮｲ 9548-Y/Vf) 2016/12/18(日) 11:12:09.88 ID:G/rUglz60(2/2)調 AAS
基地害みたいに「労働」して何かを生み出せたのかっていうと特にないしな
ジャップって何のために存在しているんだろう
378: (ﾜｯﾁｮｲ dc53-8I6M) 2016/12/18(日) 11:33:52.72 ID:rl2frVBA0(1)調 AAS
>>338
> ウチの会社にゃ
> 昇級ない
> ボーナスない
> 有給ない
> 何にもない

おら♪こんな会社嫌だ〜♪
東京さ行ぐだ〜♪
379: (ﾜｯﾁｮｲWW e6ae-43RI) 2016/12/18(日) 11:41:30.86 ID:0gn7/XCW0(1)調 AAS
風邪じゃ休めないけど、組で葬式があるって言えば休めるな
380: (ｱｳｱｳｶｰ Saa5-LUfZ) 2016/12/18(日) 11:41:56.09 ID:VzifOvpTa(1)調 AAS
身内が経営者だから気兼ねなく休みまくってるわ
381: (ﾜｯﾁｮｲ 5048-VX9/) 2016/12/18(日) 11:47:11.75 ID:s1XsBAxy0(1/2)調 AAS
所得理由なんて「私用の為」でいいんだよ
382: (ﾜｯﾁｮｲ 5048-VX9/) 2016/12/18(日) 11:47:49.66 ID:s1XsBAxy0(2/2)調 AAS
取得な
383: (ﾜｯﾁｮｲWW d97f-haPF) 2016/12/18(日) 11:50:55.92 ID:Ffowvq4T0(1)調 AAS
ブラック国家
若者は海外に逃げろ
384: (ｱｳｱｳｳｰ Sa39-MfAk) 2016/12/18(日) 13:57:28.46 ID:22DmT7rda(1)調 AAS
>>307
今も中小企業は土曜仕事だから
完全週休二日制なんて大企業だけ
385: (ﾜｯﾁｮｲWW 63aa-gRR9) 2016/12/18(日) 14:50:00.93 ID:5VCbJsbN0(1)調 AAS
日本人って有給があるのに使わないのを
もったいないと感じないのかな？
386: (ﾜｯﾁｮｲ f86d-B+BD) 2016/12/18(日) 16:09:16.09 ID:/eIgEgLt0(1)調 AAS
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