[過去ﾛｸﾞ] ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」 (961ﾚｽ)
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170(1): 2005/06/14(火) 00:16:46 AAS
文句言っても言わなくてもどうせクビだからなー。っていうか
首きりが凄い曖昧。博多支店では支店長が密室で決めてて
一般社員も誰が切られるか知らんらしい。条件付で残すとか、
意味が分からん。キチンと基準を出せよなー。それと生産性
順位張り出さなくなったのは何でだよ。なんかやましい事ある
のか？基準で突っ込まれたとき返せないからだろ。つーかうちの
支店の生産性低いのってお前の指示が誤った所為だろ。天神
では首切り行われてないのに博多だけ行われるってどういう事？
お前も責任きちんと取れ。自分が派遣から自社バイトにさせた奴
を平気でクビにしたりホントお前って適当な人間だよな。
171(2): 2005/06/14(火) 00:20:27 AAS
>>170
雇用保険に加入してる人は生産性基準下回っても残すとかじゃないの？
失業給付の関係で
渋谷はそうだったよ
172: 2005/06/14(火) 00:28:01 AAS
>>171
単に失業給付の関係で「会社都合退職」者を出したくないだけでなく
「整理解雇」をしているということ自体を公にしたくないみたいよ
173: 2005/06/14(火) 00:30:33 AAS
>>171
雇用保険は全く関係ないみたいです。入ってても無条件に切られてます。
大して取れてない新人の子とか取れてない女の子とかが条件付で残って
るのが解せない。全員条件付にしろよ。
174: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/14(火) 01:15:49 AA×
>>157
175: 2005/06/14(火) 01:17:15 AAS
己のバカを知らぬバカ！！
176: 2005/06/14(火) 01:55:36 AAS
うちの支店でも生産性の張り出しがなくなった。
おかしいと思って所属長に聞いたら
「返送ベースになってテレコムから返送の情報が降りてこないから」
っていってた。今出すとみんな実際よりもっと悪い生産性になるからって。
だから出せないんだって。でも何も出さないのはどうかと思う。
急に「はい残念でした」って言われたらたまんないよ。
私はきちんと自分で出している。でもあっているかが分からない。。
騙されたくもないので誰か生産性の出し方教えて？
177: 2005/06/14(火) 08:39:47 AAS
返送の何がこわいって、社員が一番初めに受け取るということ
ちゃんと自分の元に返ってくるかどうか…
178: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/14(火) 18:25:05 AAS
外部ﾘﾝｸ:quote.yahoo.co.jp
取引値29,050
前日比-930(-3.10%)
前日終値29,980
179: 2005/06/15(水) 00:16:49 AAS
外部ﾘﾝｸ:streaming.nexyz.co.jp
社員紹介映像「夢の途中」
－3VIDEO Letters－（動画 約16分）
ここの真中ら辺に松○が出てた。ヤンキーだろ。ジャイアンだろ。。。
180: 2005/06/15(水) 00:45:21 AAS
固定電話「勝手に契約」 苦情激増
ネット系普及で“争奪戦”再燃
固定電話の契約を巡り、「勝手に契約させられた」などという苦情が増えている。
５月には、日本テレコムの新電話サービス「おとくライン」を巡り、販売代理店が訪問や電話営業で無断契約していたことが発覚。悪質な営業に歯止めをかけられない業界全体の体質を問題視する声もあり、
総務省でも監視を強めている。
固定電話は長年、ＮＴＴが独占してきたが、２００１年に、「市内」「県外」など４区分について登録した電話会社につながる「マイライン」が始まった際、
顧客の争奪戦が展開され、ＮＴＴやＫＤＤＩなどによる無断契約が多発した。最近はソフトバンクＢＢの「ＢＢフォン」などインターネット系の格安電話が普及し、さらに競争が激化している。
国民生活センターによると、電話サービスに関する相談件数は、１９９５年度では携帯電話を含めても１９６９件だったが、マイラインが始まった０１年度には、固定電話だけで２万４７４４件と激増。
各社が営業適正化を図り、０３年度は８４８３件に減少したが、０４年度は、１万５３２９件と倍増した。
今年に入り、苦情が多いのは、日本テレコムが昨年１２月に始めた「おとくライン」。総務省には、今年３月の多い時には週１００件の苦情が寄せられた。
さいたま市の一人暮らしの女性（７６）宅には、今年１月、「安い電話サービスがある」という営業電話が入った。
女性は断ったが、「おとくライン」の工事が行われ、４月下旬に請求書が届いた。長男（４８）が日本テレコムに抗議すると「意思確認が不十分だった。工事費は弁済する」と説明された。
東京都江戸川区の男性（４９）の場合、５月上旬、ＮＴＴからの解約通知で無断契約に気づいた。日本テレコムが調査すると、営業電話の中で、男性が契約を断ったことがメモに残っており、
同社は「こちらのミス」と謝罪した。
181(1): 2005/06/15(水) 00:45:46 AAS
日本テレコムは、「今後は、トラブルをなくしたい」として、５月、電話による契約を中止した。
また、総務省は今月８日、「極めて悪質」として同社に文書で厳重注意した。
こうした悪質な営業を実際に行っているのは、大半が電話会社の営業を請け負っている販売代理店だ。
最近、ある電話会社の販売代理店を退職した九州の男性（２４）は「もうけるためなら何でもありだった」と明かす。
「相手にＮＴＴからの電話だと思わせるのがコツだった」と言い、配布された「営業トーク集」の中には、「ＮＴＴマイラインで大変お世話になっております」という言葉もあった。
高齢者ばかりを狙って電話をかける営業マンもおり、
「短期間に大金を稼いで辞めていくアルバイトもいた」と語る。
大手電話会社の担当者は「かつてＮＴＴ独占だった巨大市場が各社の食い合いになっている。
多少強引な営業があっても、販売代理店と手を切るのは難しい」と言うが、
消費者問題に詳しい国際短大の堺次夫専任講師（５５）は、「苦情が多い背景には、販売代理店の指導をおろそかにしてきた電話会社側の企業モラルの低下がある。
なりふり構わない営業が大きな信用低下につながることを認識すべきだ」と話している。
182: 2005/06/15(水) 01:02:47 AAS
今日で終わりました。福井さん寒さんお世話になりました。
183: 2005/06/15(水) 01:06:09 AAS
↑四分の一か～
だれだろ～
184(1): 2005/06/15(水) 02:28:19 AAS
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
サム死ねサム死ねサム死ねサム死ねサム死ね
185: 2005/06/15(水) 02:36:00 AAS
>>184
一方的に死ねとか書くなよ。。細かい事うるさいかも知れないけど根はいい人だよ。
186(2): 2005/06/15(水) 02:45:33 AA×
187: 2005/06/15(水) 02:48:50 AAS
>>186
酷いなー。一体何されたんだ？（ｗ
188: 2005/06/15(水) 02:50:35 AAS
松下=支店長
=嘘つき
=会社の犬
=あの髪形なに？
=すぐキレる
=独裁者
=北朝鮮工作員
=態度でかい
=ち○こがちっこい
=真性包茎
=てか誰??
=いらない！
189: 2005/06/15(水) 02:51:42 AAS
184=寒川
190: 2005/06/15(水) 02:58:51 AAS
支店長は嘘つきだよなー。天神への移転は引越し費用とかが掛かるし
あり得ないって言ったじゃねーか。こいつは全く信用出来ん。
191(1): 2005/06/15(水) 03:32:17 AAS
まーみんなの気持ちもわかるけど首切る時はどこも大して変わらないよ
基準があってもなくても会社に必要性無くなったら1ヶ月前に言われてはいさいならだしね、
直接話してないからわからんけど支店長も所詮会社の上の指示には逆らえない立場だし、
最近社員見てると彼らは彼らで悩んでそうだし、
あの仕事でそもそも高時給で雇用保険も社会保険もあったんだから良い会社だっと思うよ。
保障期間だって通常ありえんしね。決まった事をぐだぐだ言っても仕方が無い気がしてきたよ。
この会社に残れると思わず皆早く仕事を見つけるのが吉だよ。
あと少しがんばりましょ＝。
辞めたここ連絡掲示板代わりにつかったらおもろいかも
192: 2005/06/15(水) 09:25:24 AAS
>>181
九州の男性ってネクのやつかいな？
193: 2005/06/15(水) 09:40:49 AAS
>>186
元ＤＪって本当だよ。
自分は辞めた人間だけど、サムさんはいい人だと思うけどな。
ただ、細かいだけで(笑)
194: 2005/06/15(水) 09:52:27 AAS
辛い時や苦しい時ほど人の本性って表れるんだよ
いい時や楽しい時にいい顔してるのは簡単なこと
195: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/15(水) 13:04:39 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kct.ne.jp
「あなたの長所診断します」
無線たん？のホームページにありました。
ヒマ潰しにどうぞ。
196: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/15(水) 13:27:17 AAS
>>191
渋谷や新宿のスレッド見ると良い会社だったとは思えないが…
197: 2005/06/15(水) 23:24:38 AAS
あたしも寒川さんやさしいと思います
198: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/15(水) 23:50:42 AAS
外部ﾘﾝｸ:quote.yahoo.co.jp
取引値30,200
前日比+1,150 (+3.96%)
前日終値29,050
199: 2005/06/16(木) 00:08:23 AAS
社員もクビになるの？
200: 伊藤園 2005/06/16(木) 02:01:25 AAS
皆さん最後の飲み会来てくださいねー!!
201: 2005/06/16(木) 14:47:29 AAS
飲み会何時やるの？
202: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/17(金) 07:22:56 AAS
外部ﾘﾝｸ:quote.yahoo.co.jp
取引値29,750
前日比-450 (-1.49%)
前日終値30,200
203: 2005/06/17(金) 08:36:20 AAS
クビになる方で、新しい、退職の手続きをした方は、いますか？
情報を、お願いします。
204: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/17(金) 17:24:17 AAS
取引値 ２９,５００
前日比-250 (-0.84%)
前日値２９,７５０
あと、五百円で二万八千円台！！
205: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/17(金) 17:47:02 AAS
2chｽﾚ:bizplus
【勧誘】日本テレコム 代理店が不正
206: 2005/06/18(土) 00:25:03 AAS
クビになる方で、新しい、退職の手続きをした方は、いますか？
情報を、お願いします。
207: 2005/06/18(土) 01:19:57 AAS
老兵は死なずただ消え去るのみ。。こんな形で終るのか。。
208: 2005/06/18(土) 02:22:11 AAS
所属長に聞くのが一番だと思うけど、簡単に
10日間の休業補償（？）を通告された人。
新しいｼﾌﾄ表を記入するだけです。
休業補償は支店長もしくはｴﾗｲ人が色々を教えてくれます。
（例）解雇予定日が7月4日の場合で有給が余らない人。
6月25日以降は出勤の必要なし。
最後の勤務日にﾀｲﾑｶｰﾄﾞやBOX等の返却と社員や友人と涙の別れが必要です。
で、ﾈｸの保険証を持ってる人は7月4日までには返却しましょう。
その後、国民健康保険に加入する場合はお近くの区役所へ。
雇用保険加入者には離職票が郵送されてくるので、
届いたらすぐﾊﾛｰﾜｰｸにGO。
あと解雇日には保険証を返す人は必ずﾈｸに行くと思うけど、
そうでない人も行きましょう。どうしても行けない人は
電話で連絡をしておくこと。会社によっては「退職のしおり」を
くれたり、書類への記入があったりします。ﾈｸがどうかは知りませんが。
それに退職の手続きが本当に進んでるのか確認できます。
万が一、ってこともありますから。
長文ですみません。
もう眠いんで、あと訂正、補足があるなら誰かお願いします。
209: 2005/06/18(土) 10:04:21 AAS
エトゥーと木○クニ元気？
210: 2005/06/18(土) 14:22:35 AAS
最後の日に無理矢理に退職願いを書かせるらしーよ！
211: 2005/06/18(土) 19:14:23 AAS
書面上の確認ポイント
①解雇事由が｢事業縮小等当社の都合｣となっていること
②解雇予告、解雇の日付が合っており、社印が押されていること
手続上の確認ポイント
①｢退職願｣及び｢退職届｣は誰に何を言われても絶対に書かないこと
②会社の言うことについては書面を要求し、できれば録音しておくこと
212(3): にゃんこ先生 2005/06/19(日) 01:43:41 AAS
ある日、営業部の皆の前で、支店長が堂々とこう言いました。
『受注生産性が落ちるのはわかっている！でも、開通率は必ず上がる！！
今、受注生産性が落ちるように『わざと』俺がしている。
受注生産性が下がるのは分かっているから..基本トークに忠実に..そうすれば...』
そして、福岡博多支店のメンバーはこの支店長の言葉を信じ、営業を行なった結果、支店長が言い放った通り、この月の生産性は前月より大幅にダウン。その生産性をもとに突然の解雇宣告。
...支店長の思惑通り、申し込み覚えなしも減った。クビ切りも含め、支店長の思惑通りだったのだろう。
支店長の言う通り、そして、社員の言う通り付いてきた結果が、解雇(解雇予告)だった。
特に感想はない。辞めるのにはいい機会だったのかもしれない。
でも、なぜ、支店長から誠意ある一言(説明)もないのであろう？支店長が言った通りやってきただけなのに..
社長、副社長、役職者たちがこぞって『だんまり』なのはどうしてでしょう？
どうしてクビ組をわざわざ壁で隔てて、差別するのですか？
そんなことをされて誰が楽しく働けるのですか？
みんな、薄々は気づいていました。
おとくラインという商材では会社が危ないってことを。
これはアルバイトのせいですか？違いますよね！！そうですよね！
商材を選んだ営業本部(分からないですけど、アルバイトのみんな以外の者)のせいですよね！！
支店長、役職の方々、副社長、社長、どう思われますか？
全支店のアルバイトのみなさん、福岡博多支店はこんな経緯で切られていっています。私たちそれぞれの想いはもみ消されるのでしょうか？
時が経つにつれて、私もこの怒りにも似た感情が薄れてきていることを実感します。
ですので、ここにきちんと、忘れないために言葉として残します。
私はひっそり戦い続けますから。
全ネクシィーズのアルバイトのみなさん..がんばりましょう。
213(1): 2005/06/19(日) 01:58:36 AAS
>>212
ホント馬鹿にしてるよね。社長とかはどういう経緯で俺らが切られてるのか
分かってんのかな。これ松下の采配ミスですから！いや思惑通りだったのかな。。
214: 2005/06/19(日) 02:03:52 AAS
あっちこっちで貼らなくてよか。バカ。
215: ↑ 2005/06/19(日) 02:07:09 AAS
博多の田舎者うぜえよ。おまえがバカじゃねえ？
216: 2005/06/19(日) 02:07:12 AAS
否、張っといて良い。クビの経緯をキチンと忘れず覚えておきたいから。俺も覚えて
るもん。多分土曜日の朝礼だったかな？取らなくても良いってしつこく言ってた。
テープに取っとけば良かったな
217: 2005/06/19(日) 02:11:06 AAS
>>213
思惑通りなのだと思いますよ。
こういう人間を支店長にした会社が信じられん。
218: にゃんこ先生 2005/06/19(日) 02:14:57 AAS
まだ多くの人たちとの繋がりが残っている間に、私たちができること、
しておかなきゃいけないことってなんでしょう？
219: 2005/06/19(日) 04:31:32 AAS
いざという時にお互いいつでも連絡が取れるようにメアドを交換しておこう
情報は少しでも多く正確な方がいいから、なるべくたくさんの人とね
220: 2005/06/19(日) 08:35:03 AAS
>>212
社員にも騙された。俺が勘ぐって、このトーク真面目に読んで取れないからって
クビって事は無いですよね？って聞いたらクビにするんだったらもっと違うやり方、
もっと簡単に切れるような方法を取るって言われたから信じてたけどやっぱり予想
通りだったね。その社員は何も知らなかったんだと思うけど。
221: 2005/06/19(日) 17:17:55 AAS
ねー江頭と木村くにお元気？
222: 2005/06/19(日) 17:27:51 AAS
マルチポストも知らんのか。バカ。
223(1): 2005/06/19(日) 17:30:06 AAS
2ｃｈを使えるのは精々情報交換だけだろ。
具体的に事を動かすなら、
上に談判するとか、労基署に駆け込むとか、
弁護士に相談するとか、いろいろ有るだろ？
まさか2ｃｈで日記付けてる積もりじゃないだろうな？
224(1): 2005/06/20(月) 00:26:22 AAS
ふぅー、毎日溜息ばかりだ。。この会社恨んで辞めたくない。
ほんとう皆良い人ばかりだし大好きな会社だし沢山の思い出
もある。社員含め皆に今後も頑張ってほしい。なのに強制解雇
で本当に鬱。最後の日に支店長殴って辞めたい。スーツの件
やら管理課解散の件やら数え上げたらキリが無いくらい有るよ。
最初に新宿から赴任してきた時、俺は皆の仕事がやり易くなるよう
に来た、決して君たちの仕事をやり難くするために来たのではない
から何でも会社に対する要望は言ってくれと言ったよ。でも博多
支店に来て一番最初にやったのはバイトの首切り。そして最後に
やったのも取れないトークを強制させてその生産性を元に首切り。。
お前も会社から最後に首切られて終われ。そういう末路を辿るよ
きっと。
225: にゃんこ先生 2005/06/20(月) 00:59:34 AAS
>>223さん
日記をつけているようにみえたのなら、そう思っておいてください。
でもその質問は愚問ですね。日々の単調な仕事に脳が腐ってしまいましたか？
>>224さん
全くもって良い人ばかりです。
社員さんも変わった方もいますが、よい方ばかり。
どうしてこんなふうになったのでしょうね。
本当に誰かが悪いのかな...
『人』のせいなのでしょうか...
少し別の視点から考えてみます。
冷静に...
226(1): 2005/06/20(月) 01:06:42 AAS
あいや、そうじゃぁねぇんですよ、
あちこちに貼る必要があるのか、と、只それだけなんですがねぇ。
少し考え直してはもらえねぇですかねぇ？
227: にゃんこ先生 2005/06/20(月) 01:21:04 AAS
全部で三ヵ所、ネクシィーズ関連のスレッドに添付しました。
何も考えずに三ヵ所ではありません。
まず、私の良い仲間たちがいるこの博多支店のスレッド。
そして、博多支店長が前にいた渋谷＆新宿のスレッド。
さらに、支店等で分けられていない、『ネクシィーズへの不満』という
どの支店の人たちでも見そうなスレッド。
だから、意味のない張り方ではないかと思います。
必要最低限に張ったつもりです...あくまでも「つもり」です...
でも、みてください。
返事がかいてありましたから。
>>226さんも仲間ですよね！一緒に戦いましょ！！
がんばりましょ！！おねがいします。
228: 2005/06/20(月) 01:32:51 AAS
やべぇ。日常も営業トークになってる。ｗ
おいらは他所の支店のもんですが、
ネク関連はとりあえず巡回してまして。みる度みる度に同じ文面出ると正直うんざりします。
内容に異存は無いんですよ。うちでも状況は殆ど同じですから。ええ。
だからといって誰を恨むとか、そういう話でもなくてねぇ。
自分の気持ちをどう整理したらよいのか、困ってます。
229: 2005/06/20(月) 01:43:48 AAS
sage＝同一人物がまるわかり
230: 2005/06/20(月) 01:47:07 AAS
面倒でもアンカー張らなきゃだめか。
231: にゃんこ先生 2005/06/20(月) 02:07:45 AAS
そうなんですか...
それはいろいろと失礼しました。すいません。
気持ちの整理ですか..私は辞めたくても給料が良いというだけで、
辞めれない人間の一人だったので、正直、内心はほっとしました。
その反面、何の説明なしの解雇予告と、その事実に対して
一般社員や役職者の『だんまり』には人として怒りを
おぼえました。散々、アルバイトに熱い事を語ってきた社員がこんな態度を
とるなんて..インチキ！！
インチキ社会！！！
この想いが私の原動力で、全てです。
私欲のために、社会的に『悪』の片棒をかついできた私ですけど、
仲間との糸と土足で踏みにじって、切ろうとする敵『会社』は許せません。
自分の『信念』のために戦えばよいと思います。
面倒くさいのでどうでもよい！と思う方も、それはそれで尊重される意思ですから。
後悔はしないように...
232: 2005/06/20(月) 22:18:09 AAS
ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
2chｽﾚ:part
233(1): 2005/06/21(火) 20:23:43 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www2.2ch.net
高松支店
234: 2005/06/21(火) 23:58:34 AAS
>>212
その基本トークは新宿から渋谷に持ち込まれて全国に広められたもの
ヤフーの時代からサポセンの連中がいた関係で新宿のトークが一番固かったらしい
新宿の奴らがそれまでもそのトークである程度取ってきているという実績がある以上、
詐欺トークで全国的におとくラインに対する申込覚えなしの苦情が殺到する中、
全支店でその最も苦情の少ない新宿トークに統一しようとすること自体は正しい
生産性も基本トークが統一されてなければ同一に評価することができない
ただ、解雇が予め決められていたのは事実
いつ、どこの、どういうメンバーを解雇するというのを予め決めていて
様々な方向からそうなるように仕向けているのも事実
ちなみに元からその基本トークを使って取っていた４階の新宿の奴らは
他の階に比べリストの質を極端に下げられることによって
より早くクビになるよう仕向けられた
クビになるメンバーと残されるメンバーを隔離するのは昔から
表向きの理由は両者の気持ちを踏まえてということだが、
実際の理由は両者の間で情報交換が行われるとまずいため
ちなみに新宿の場合、７階と２４階があったが、
ある時期から７階の取れるメンバーはみんな２４階に上げられ
２４階の取れないメンバーはみんな７階に下ろされた
そしてその後７階では松○によるクビ切りが行われた
また、渋谷では３階から７階まであるが、
休み時間を含め、自分の階以外の行き来を禁じている
階によって社員の言ってることが全然違い、不平等がばれるから
渋谷にも既に闘ってる奴はいるよ
そっちも頑張れ
235: 2005/06/22(水) 00:01:41 AAS
>>233
ネクシィーズ高松支店③
2chｽﾚ:part
236: にゃんこ先生 2005/06/22(水) 00:18:19 AAS
さて、みなさん♪そろそろ給料日ですね！
今回の明細には、あの無責任社長はなんてコメントしてくるのでしょうか？
楽しみなんですが、すぐにはコメントみれそうにないので、
どなたか当日、明細を受け取った方いましたら、
ここで教えてくださいね！
237: 2005/06/22(水) 21:57:22 AAS
やめたんですが、ちゃんと給料もらえるんでしょうか。
明細書はとりにいってもちゃんとあるのでしょうか。
238: 2005/06/22(水) 22:08:17 AAS
辞めても働いた分の給料は当然貰えるし、明細も出る
貰えなかったら犯罪です
239(1): 2005/06/23(木) 00:06:38 AAS
辞めたら明細は本社から自宅に郵送されるよ
240: 2005/06/23(木) 04:11:22 AAS
ネクシィーズ高松支店③
2chｽﾚ:part
ネクシィーズへの不満！！
2chｽﾚ:part
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ名古屋支店
2chｽﾚ:part
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
2chｽﾚ:part
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ｹﾝﾒﾄﾘﾏｼﾀ～
2chｽﾚ:part
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
2chｽﾚ:part
【一掃の】ネクシィーズ広島支店 見込み１【夏】
2chｽﾚ:part
241: 2005/06/23(木) 16:52:25 AAS
事前に何の予告もなく勝手に振込まれ、何の事後報告もなかった上場前の未払賃金の明細も
ちゃんと出してくれや
242: 2005/06/24(金) 04:58:54 AAS
やっぱり退職願を書かせるみたい！もうやめた○岡さんは書かなかったみたいだけど、書かないと契約満了ではなく解雇になるらしいよ！そのあとはよく聞こえなかったからわかんないけど。。。
だからみんな無理に書かなくていいんだよ！
書く必要はないんだよ！
みんな負けちゃだめだよ！
243: ♥ </b>◆wCLh2FVu8c <b> 2005/06/24(金) 08:00:06 AAS
書かなくても、「書いた事」にさせられたりしないでしょうか？
書いた事」にさせられた場合、どうしたらよいでしょうか？
244: 2005/06/24(金) 12:33:12 AAS
て言うか、みんなそもそも今回は会社から｢解雇｣されて去る訳で、
実際、｢契約期間満了による退職｣をする訳ではないでしょ？
それを｢契約期間満了による退職｣だったことにさせたいのは
｢解雇｣を表沙汰にしたくないネクの自分勝手な都合なんだから、
そんなの別にみんなが聞いてやる必要ないんだよ
それから｢退職願｣や｢退職届｣は自分から会社を辞める時に書くもの
仮に｢契約期間満了による退職｣だったことにさせてやるとしても
その場合も自分から辞める訳じゃないんだから書く必要ないんだよ
ただ、自分で書かなくても勝手に書かれてる場合もあるけどね
怪しいと思ったら、人事宛に内容証明送って自分の意思を伝えるか、
解雇事由証明書というものを請求しよう
245: 2005/06/24(金) 12:40:47 AAS
最後の日は絶対書かせようとしてくるから、ICレコーダーを持っていって
会社とのやりとりを一部始終録音してそれをハローワークに持っていこう
仮に書いてしまっても、それはこういう経緯があったんだ、と説明しよう
書かせられなかったら勝手に書かれてる可能性が高いから、
気になるなら人事宛に内容証明で書く意思がない旨、伝えとくのが無難
246: 2005/06/25(土) 01:09:04 AAS
解雇予告をされたら、まず解雇通知書と解雇事由証明書を貰おう。
労基法上、会社にはこれを請求されたら遅滞なく交付する義務がある。
この書面さえあれば、きちんと「解雇」扱いになる。
ただし、書面の日付が合っているか、社印が押されているかどうかを
きちんと確認して、不備があれば請求し直すこと。
247: 2005/06/25(土) 11:31:47 AAS
ネクシィーズ高松支店③DX
2chｽﾚ:part
248: 2005/06/25(土) 14:00:49 AA×
249: 2005/06/25(土) 15:21:23 AAS
>>239
辞めた前月までの明細は送られてきたけど、辞めた月の明細は送られてこないよ
自分だけかな？
250: 2005/06/25(土) 17:56:08 AAS
この会社のことだから給与自体が振込まれていない可能性大
251: 2005/06/25(土) 19:28:05 AAS
ネクシィーズ自治スレ１１コネ目
2chｽﾚ:part
ネクシィーズへの不満！！
2chｽﾚ:part
【株価下落】ネクシィーズ渋谷スレ4【解雇】
2chｽﾚ:part
ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ高松支店③
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ高松支店③DX
2chｽﾚ:part
【アンケート】ネクシーズ★梅田スレ【もう嫌】
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ名古屋支店
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ盛岡支店スレッド
2chｽﾚ:part
ネクシィーズ札幌支店☆5コネ目☆
2chｽﾚ:part
ネクシィーズでチョット変わった人。
2chｽﾚ:part
ネクシィーズの社員で変わった人。
2chｽﾚ:part
252: 2005/06/27(月) 15:29:45 AAS
みんなで労働局に行こう
253: 2005/06/27(月) 20:13:12 AAS
今どんな感じよ？近況報告ヨロ
254: 2005/06/28(火) 10:22:31 AAS
相談者の数が多ければ、その会社は労働局からマークされることになり、
監督庁から指導を入れることもできるそうです。
たとえ、それが「相談」だけで終わり、
「裁判」や「斡旋」といった手続を採るに至らなかったとしても。
みんな各自、労働局に行きましょう。
255(1): 2005/06/28(火) 23:04:23 AAS
博多も30人くらい残留するとのことですよね。
今もアンケート？それともＹの営業をしてるの？
ＳＢ自体がＹ光で苦戦してるから、残れても大変そうですけど・・・
やっぱり人数が減ると書き込みしづらい？
256: にゃんこ先生 2005/06/29(水) 01:42:14 AAS
そうです。
残留組は決まりました！でも残留組の中にも解雇してほしがってた人
もいますし。どんなに人数を切っても、ネクの内部情報はそこから漏れます。
面倒かもしれませんが、ネクの悪事について、そして私たちが受けた＆受ける
ひどい扱いについて、労働局に駆け込みましょう！
みんながんばれ！！！
257: 2005/06/29(水) 23:09:56 AAS
労働局に行って大筋を話したら、｢是非、他の皆さんにも労働局へ来るよう伝えて下さい。
人数が多ければ、監督庁が指導に入ることができるから｣と言われました。
みんな、労働局へ行こう！
258: にゃんこ先生 2005/06/30(木) 02:48:32 AAS
私も明日は休みなので、労働局にいきます！
詳細は後ほどお知らせしますね！
あきらめないで、がんばりましょ！
259: 2005/07/01(金) 11:41:14 AAS
解雇理由訂正させられるらしいよ
260: 2005/07/01(金) 15:01:15 AAS
【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】 2chｽﾚ:part
261(1): 2005/07/01(金) 15:42:13 AAS
>>255
３０人しか残らないんですか？
博多って２００人はいましたよね？
262(1): 2005/07/01(金) 15:45:53 AAS
解雇ルール書いた紙とか一応持ってるけど、証拠になるかな？
263: 2005/07/02(土) 21:07:41 AAS
別の支店で既に解雇理由撤回させた奴がいるんだから
みんな撤回されるべきでしょう
264: 2005/07/02(土) 22:51:08 AAS
>>262
無くさない方が良い。俺も全部取ってるよ。腹立つから
265(1): 2005/07/02(土) 22:55:36 AAS
>>261
300人以上は居たね
266: 2005/07/03(日) 23:06:14 AAS
解雇理由はネクに聞けばすぐ教えてくれますか？それとも離職票に明記してるの？
ネクに保険証返しにいった人や離職票をもらった人に聞きたいのですが
解雇理由は何になってましたか？
「解雇（職務遂行能力または能率が著しく劣り、上達の見込がないため）」or｢契約期間満了による退職｣or「自己都合による退職」etc.
こんな理由だったら・・・
267: 2005/07/04(月) 23:01:22 AAS
>>265
全盛期は700人ぐらいいたよ。今は30人ぐらいかな？ばりつまんねぇ～
268: 2005/07/05(火) 01:48:41 AAS
今光の研修とかやってるの？何で俺らにやらせねぇーんだよ。。おとくの生産性で切っ
といてヤフーやるなんて意味分からん。走りながら考えてるんじゃなくて只の無計画
主義だろお前等。
269(1): 2005/07/06(水) 15:06:11 AAS
もとバイトです。まだくだらないアンケートしてますかよければおしえてください？
270(1): 2005/07/07(木) 12:20:25 AAS
６月３０日までの奴は６月２１日から６月３０日までについて
シフト提出分を社員が代わりにタイムカードを切ることによって
予告からの３０日のうち、１０日分が無出勤で給与が支払われたが、
７月３１日までの奴は７月１１日から７月３１日までについて
シフト提出分を社員が代わりにタイムカードを切ることによって
予告からの３０日のうち、２１日分が無出勤で給与が支払われることになった。
あくまでも給与という形になっているので金はＳＢＢから出ることになり、
ネクに負担はないが、実質解雇予告金を与えたのと同等の境遇になっている。
口止め料である。
271(2): 2005/07/07(木) 23:33:28 AAS
>>270
これマジで？
272(1): 2005/07/08(金) 01:03:15 AAS
離職表って何時届くのかな？
273: 2005/07/08(金) 11:11:11 AAS
>>271
少なくとも渋谷はそうだよ
>>272
しつこく請求しないと来ないよ、この会社は
うるさく言った者順に届けられる
軽く言った程度じゃ後回しにされて中々来ない
何も言わなければまず来ない
ちなみに離職「票」ね
274: にゃんこ先生 2005/07/09(土) 06:09:50 AAS
ネクシィーズからもらった書類等、全ての物はしばらく捨てずに持っておきましょう♪
275: 2005/07/10(日) 20:15:51 AAS
離職票がまだきてないけど、皆さんは届いてますか？
276: 2005/07/11(月) 12:47:00 AAS
>>269さん
まだやってますよ。自分も７月末で切られますが。
277(2): にゃんこ先生 2005/07/12(火) 03:21:49 AAS
（ノ∀｀）タハー
この会社潰れますね～
ニュースにそろそろ出ますyo～
278: 2005/07/12(火) 08:04:21 AAS
>>277
それ本当かよ！？
279: 2005/07/12(火) 10:53:32 AAS
風説の流布
280: 2005/07/12(火) 21:09:47 AAS
みんな元気？
281: 2005/07/12(火) 22:10:07 AAS
社員も含めてみんな顔が死んでまーす
282: にゃんこ先生 2005/07/13(水) 03:45:42 AAS
>>277は偽者ですね。
顔文字は使いません。
ニュースに出るのはもう少し先の話になるでしょうね。
283: 2005/07/14(木) 13:39:38 AAS
>>271さん
博多でもそうです。
昨日それでやめさせられた子がいます。
284(1): 2005/07/14(木) 19:53:16 AAS
今博多のバイト、何人くらいいるんですか？
285: 2005/07/14(木) 21:21:45 AAS
>>284
20人ぐらいかなー つまんないっすよ！辞めて正解。
286: 埠頭 解子 2005/07/14(木) 23:30:24 AAS
ネク大量解雇に関する超法規的対応の有料委託代行を始めました。
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時価・応相談（業務上成功しなくても費用が発生する場合があるので事前にお見積もり致します）＞
・不当解雇に関する慰謝料請求
・内容証明郵便代書
・解雇撤回請求
・その他複雑事項
是非便利に御利用下さいませ
287(1): 2005/07/14(木) 23:30:38 AAS
今残ってるバイトをネクはどうしていくつもりなんでしょうね？
288: 2005/07/15(金) 00:08:06 AAS
>>287
【書面作成】ネクシィーズ普通解雇について【協力】
2chｽﾚ:part
289: 2005/07/15(金) 01:18:33 AAS
つーかさ、みんな新しいバイト探してる？良さげなのある？
290: 埠頭 解子 2005/07/15(金) 04:59:22 AAS
弁護士でも行政書士でも無い、ただの元ネクバイトですわ。
それでも提示事項に関しては皆さんのお力になれるかもしれませんので鬱憤晴らしと小遣い稼ぎを兼ねて引き受けさせて頂いてます。
291(2): 2005/07/15(金) 08:18:44 AAS
あー。日々、ストレスが溜まってますわ。ほんまに。私は７月末の解雇にはなら
なかったものの、行く先不安定なのは 確か。今、Ybbの営業やってるけど、７．８月の
Ybbの生産性で９月以降残れるか決めるらしい。未だにポイントも決まってないだとか。こんな最中に七夕からの
ｲﾍﾞﾝﾄでYbb取ったら１件につき１万Getキャンペーンだとかふざけてる。
うちの課の係長の特定の女性のえこひいきもかなり目にあまります。
バカな社員が多すぎる！今回の解雇のやり方もかなり汚いと思います。
私はそんなネクの罠には引っかからないように皆さんから学んだ対策をきちんと
やろうと思う。去年、他の会社でYbbの営業やってたけど、一日、課全体で
獲得が２．３件とかありえない。どうして今さらYBBなの？私は生活の不安もあって
今 すぐに会社辞めるわけには いかないけど、やはり、考えるべきですよね。
ネクシーズはとってもいい会社だって思って入ったけど、今回の事は非常に
残念です。みんなで力を合わせて 戦いましょう！８月から 週の火曜日が店休日だとか
シフトも今までは１０～２１なのが、１２～２１に変わったのも困ってます。
292: 2005/07/15(金) 08:55:21 AAS
え、出勤時間が十二時になるってほんと！？それ、天神支店でも一緒かな。マジ困る。こっちもどんどん人減ってるし、いづれは全員解雇になるんかな･･･。
293(1): 2005/07/15(金) 09:48:18 AAS
>>291
１件１万だと？？そんな美味しいイベントなら俺なら５件ぐらい一日取るぞ。
294: 2005/07/15(金) 09:55:20 AAS
>>293
ムリムリ、ただでさえ全体で一日20件もあがってなかったから。
今はどうかしらんけど。ちなみにトークはおとくと同じガチガチのトークと管理課やけん。
295(1): 2005/07/15(金) 13:41:45 AAS
勤務時間の件やけど 私は天神支店の現役バイトざんす。ほんまに大変でっせぇ。それから 思うたねんけど YBBの営業トークやねんけど 社員さんのトーク なんでうちらとちがうん？あれは あかんやろ？
296(14): 2005/07/15(金) 17:08:47 AAS
>>295
それはネットキャンペーンのトークだからだと思われます。
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