[過去ログ] あたしたち!凄く思うわ!!! (1002レス)
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682
(3): [Φ|(|´|Д|`|)|Φ] BBxed!! 2022/02/20(日) 05:01:18.41 ID:VdArRxrL(2/2)調 AAS
>> 649
 > あの煎餅屋の火事、企業側のスタッフへの差別意識が招いた人災だよ

 某女性ゲーマーの失言騒動に隠れて鎮火してしまったけど
 こちらの米菓製造大手工場の“従業員差別”の方が根が深い・・・

【三幸製菓火災】死亡バイト4人は訓練不参加で避難ドア開けられず逃げ遅れた
外部リンク:www.yomiuri.co.jp

> 県警は、暗い中で扉に付随する“避難用ドアを開けられず”に
> “逃げ遅れた”可能性があるとみて調べている。

> 工場では年2回避難訓練が行われていたが、複数の従業員は取材に対し
> 「社員ではないのでアルバイトは訓練に参加していなかった」などと話した。

コレって別な言い方をすると「社員ではないのでバイトは訓練に参加しなくて良い」
乱暴な言い方をすると「バイトなんだから安全配慮しなくても良い」って事になる

おまけに、この工場では過去にも8件の火事が発生していた事があるにもかかわらず
バイトなど非正規雇用の方への避難訓練が徹底されていなかったということ、つまり
これは明らかに雇用形態による差別、いや「命の選別」まで行われていたということ

【過去8件の火災】防火シャッターが下りた出入口近くで死亡バイト4名は見つかった

> 消防によりますと、荒川工場では過去8件のぼやなどの火災が確認されています
> 死亡したバイト4人は防火シャッターが下りた出入口近くで見つかったという事です
外部リンク[php]:www.ohbsn.com
684: べ`谷´べ 2022/02/20(日) 05:06:09.27 ID:6OCAFl3n(4/26)調 AAS
>>682
あたしこの記事何度も読みたくないのよ
おばちゃんたちが、あけて!!助けて!とドア叩きながら迫る黒煙のなか、庇い合いながら咳き込み倒れて行った姿が映画のように脳裏に見えるのよ
だから辛くていたたまれなくてなるべくまた読み返さないようにしているわ

悲しすぎてだめ  許せない
739: [Φ|(|´|Д|`|)|Φ] BBxed!! 2022/02/22(火) 22:58:17.13 ID:L08GDggw(1/2)調 AAS
>>682(続き➀)

三幸製菓・佐藤CEO 取材応じず
外部リンク:www.niigata-nippo.co.jp

9ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 13:26:59.21ID:VK+LmFLl0
さすがボヤを何度も繰り返した挙句バイトを焼き殺した会社の社長

188ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 14:55:46.39ID:MzIO0c1r0
たぬかなはクビになるが創業者一族のCEOはクビにならないからやりたい放題だな

8ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 13:26:09.62ID:8zJmHguu0
8回もボヤ起こして挙句に6人も焼き殺した会社が遺族優先なんて言って
信じられるとでも思っているのか

165ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 14:47:53.33ID:HkRQm7jI0
そもそもなんで遺族対応とマスコミ対応がトレードオフなんだよ
死んだ個人への責任とこれだけの事故を起こした社会的責任会社はどっちも出来るだろ

267ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 12:01:15.08ID:xPwUhqrE0
アルバイトのおばあちゃんたちの葬儀には参列したのかな

418ニューノーマルの名無しさん2022/02/22(火) 16:56:29.41ID:MWXnUBA+0
高齢バイトには見舞金200〜300万円程度払って全て終わりにする気だろうな
740: [Φ|(|´|Д|`|)|Φ] BBxed!! 2022/02/22(火) 22:59:32.59 ID:L08GDggw(2/2)調 AAS
>>682(続き?)

●「雇用の調整弁」として“非正規雇用”の活用

企業側の意識を、厚生労働省の調査でみると、非正規雇用を増加させた理由として
「人件費の節約」をあげる企業の割合は、直近でも調査対象企業の約半数に及ぶ
外部リンク[html]:www5.cao.go.jp

非正規雇用については80年半ば以降、EPLが低下、保護される度合いが小さくなっている
このEPLが低下しているのは労働者派遣事業の規制緩和による影響を織り込んだ事による
外部リンク[html]:www5.cao.go.jp

※EPL=雇用保護指標(雇用保護についての指標)

非正規雇用とは、安直に企業の利益を上げたい株主や経営者のための“捨て駒”
つまり、人として扱われていない、だから安全配慮しなくても良いという考え方

まさに、>>618で挙げた「労働者保護廃止などを前提とした規制緩和」だな
コレって、富裕層を優遇する『新自由主義』のお約束みたいなものなんです
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