その日暮らしの社会人による雑談其の100

[過去ﾛｸﾞ] その日暮らしの社会人による雑談其の100 (198ﾚｽ)
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125:  今日のところは名無しで [] 2014/10/22(水) 18:26:40.91

カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って
ググったら間違えてたんで　　　　　　　　　　ググったら間違えてたんで
会社法に変えよったな　　　　　　　　　　　　会社法に変えよったな
カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って
ググったら間違えてたんで　　　　　　　　　　ググったら間違えてたんで
会社法に変えよったな　　　　　　　　　　　　会社法に変えよったな
カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って
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会社法に変えよったな　　　　　　　　　　　　会社法に変えよったな
カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って
ググったら間違えてたんで　　　　　　　　　　ググったら間違えてたんで
会社法に変えよったな　　　　　　　　　　　　会社法に変えよったな
カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って
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会社法に変えよったな　　　　　　　　　　　　会社法に変えよったな
カスのまさとも最初は労働基準法って言って　　カスのまさとも最初は労働基準法って言って

http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1412843079/125

155:  今日のところは名無しで [] 2014/10/22(水) 18:49:51.91

公取委委員長、年明けまで不在の公算　空白は歴代最長更新も
衆院の16日解散を控え、政府が今国会でも人事案の提示を見送るためだ。年内に新委員長が決まらなければ、空白期間は最長になる。
トップ不在が公取委による競争政策推進の支障になりかねない。
　藤村修官房長官が15日の記者会見で、公取委委員長やＮＨＫ経営委員の人事案の今国会への提出を見送る方針を示した。
　公取委は竹島一彦前委員長が９月26日に退任。委員長の不在期間は今月15日時点ですでに歴代３番目の長さとなっている。
政府の人事案提示は来年の通常国会にずれ込む公算が大きく、その場合は1959年４～７月の80日間に及んだ過去最長の空白期間を上回る。
　公取委は通常、委員長・委員が５人いるが、現在は３人体制で運営している。委員会は最低でも３人いないと開けないため、１
人でも欠けると談合摘発や企業の合併審査など重要案件を決められない。ギリギリの運営が続いている。
　談合した企業への課徴金の決め方に裁量性を持たせたり、大企業による優越的地位乱用の摘発を強化したりする
競争政策の改革もトップ不在では進まない。公取委の機能低下を危ぶむ声も出ている。
公取委委員長、年明けまで不在の公算　空白は歴代最長更新も
衆院の16日解散を控え、政府が今国会でも人事案の提示を見送るためだ。年内に新委員長が決まらなければ、空白期間は最長になる。
トップ不在が公取委による競争政策推進の支障になりかねない。
　藤村修官房長官が15日の記者会見で、公取委委員長やＮＨＫ経営委員の人事案の今国会への提出を見送る方針を示した。
　公取委は竹島一彦前委員長が９月26日に退任。委員長の不在期間は今月15日時点ですでに歴代３番目の長さとなっている。
政府の人事案提示は来年の通常国会にずれ込む公算が大きく、その場合は1959年４～７月の80日間に及んだ過去最長の空白期間を上回る。
　公取委は通常、委員長・委員が５人いるが、現在は３人体制で運営している。委員会は最低でも３人いないと開けないため、１
人でも欠けると談合摘発や企業の合併審査など重要案件を決められない。ギリギリの運営が続いている。
　談合した企業への課徴金の決め方に裁量性を持たせたり、大企業による優越的地位乱用の摘発を強化したりする
競争政策の改革もトップ不在では進まない。公取委の機能低下を危ぶむ声も出ている。
公取委委員長、年明けまで不在の公算　空白は歴代最長更新も
衆院の16日解散を控え、政府が今国会でも人事案の提示を見送るためだ。年内に新委員長が決まらなければ、空白期間は最長になる。
トップ不在が公取委による競争政策推進の支障になりかねない。
　藤村修官房長官が15日の記者会見で、公取委委員長やＮＨＫ経営委員の人事案の今国会への提出を見送る方針を示した。
　公取委は竹島一彦前委員長が９月26日に退任。委員長の不在期間は今月15日時点ですでに歴代３番目の長さとなっている。
政府の人事案提示は来年の通常国会にずれ込む公算が大きく、その場合は1959年４～７月の80日間に及んだ過去最長の空白期間を上回る。
　公取委は通常、委員長・委員が５人いるが、現在は３人体制で運営している。委員会は最低でも３人いないと開けないため、１
人でも欠けると談合摘発や企業の合併審査など重要案件を決められない。ギリギリの運営が続いている。
　談合した企業への課徴金の決め方に裁量性を持たせたり、大企業による優越的地位乱用の摘発を強化したりする
競争政策の改革もトップ不在では進まない。公取委の機能低下を危ぶむ声も出ている。
公取委委員長、年明けまで不在の公算　空白は歴代最長更新も
衆院の16日解散を控え、政府が今国会でも人事案の提示を見送るためだ。年内に新委員長が決まらなければ、空白期間は最長になる。
トップ不在が公取委による競争政策推進の支障になりかねない。
　藤村修官房長官が15日の記者会見で、公取委委員長やＮＨＫ経営委員の人事案の今国会への提出を見送る方針を示した。
　公取委は竹島一彦前委員長が９月26日に退任。委員長の不在期間は今月15日時点ですでに歴代３番目の長さとなっている。
政府の人事案提示は来年の通常国会にずれ込む公算が大きく、その場合は1959年４～７月の80日間に及んだ過去最長の空白期間を上回る。
　公取委は通常、委員長・委員が５人いるが、現在は３人体制で運営している。委員会は最低でも３人いないと開けないため、１
人でも欠けると談合摘発や企業の合併審査など重要案件を決められない。ギリギリの運営が続いている。
　談合した企業への課徴金の決め方に裁量性を持たせたり、大企業による優越的

http://wc2014.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1412843079/155

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