[過去ﾛｸﾞ] 【社会】危篤の妹に会うため欠勤した社員に上司「私の仕事はポジティブな環境を作り上げることです。出勤スタッフに負担がかかります」 [かわる★] (1002ﾚｽ)
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317(2): 2022/01/02(日) 18:48:52 ID:FHg07v6Q0(4/4)調 AAS
>>287
技能者不足の昨今ならなおのこと急な欠勤がどれだけキツいかご存じのはずですね
替わりが直ぐ出来るという幻想も御社が低次元の技術力であることを示しています
たかが知れて居られるようですので差し出がましいですが虚言はお控えになられるべきかと讒言しました
318: 2022/01/02(日) 18:49:12 ID:EGEoO1m60(6/7)調 AAS
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
関東信越国税局は２５日、★勤務時間中に外国為替証拠金取引（ＦＸ）をした★などとして、
栃木県内の税務署に勤務する３０代の男性国税調査官を減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分にした。
取引で得た所得を確定申告しておらず、２０１８年までの３年間で約１１２万円の申告漏れもあった。
国税局によると１６年１月〜１９年６月に計約２７７回、職場のトイレの個室などでスマートフォンを利用して株取引や暗号資産の売買をした。
また１５年１２月〜１７年１２月、インターネットで株主優待券などを売却していた。
319: 2022/01/02(日) 18:49:18 ID:wLiwYPfV0(1)調 AAS
まあどっちもどっち
対応がひどいと辞めるのも、完全に個人の自由
320: 2022/01/02(日) 18:49:22 ID:tteRjw+Y0(2/9)調 AAS
>>48
日本のサラリーマンなら仕事優先が普通だろ
321: 2022/01/02(日) 18:49:33 ID:JmzILqiq0(1)調 AAS
マネージャーは不測の事態もうまくマネジメントするのが仕事だからな
こういう品のないやつは組織内でも評価されない
322: 2022/01/02(日) 18:49:33 ID:uYNPrChl0(1)調 AAS
>>22
バブル時代の証券会社ぐらいのもんだろそんなの
323: 2022/01/02(日) 18:49:35 ID:EGEoO1m60(7/7)調 AAS
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ
福島県は30日、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。
324: 2022/01/02(日) 18:49:40 ID:KWLVkSQj0(1)調 AAS
何回めの危篤
325(1): 2022/01/02(日) 18:49:47 ID:PObTnbay0(1)調 AAS
4年前にフルタイムのパートで
親が危篤になったから電話で休むと伝えたら、
皆それぞれ事情はある、あなたの休みを
社員が補填しなければいけないと怒られた。
いじわるクソババア、その場で辞めた。
326: 2022/01/02(日) 18:50:27 ID:TWBi29VG0(1/2)調 AAS
借金あるなら簡単に仕事辞められないだろ
327: 2022/01/02(日) 18:51:03 ID:UqC1XnWx0(14/21)調 AAS
>>317
だから、その欠勤なんぞ余裕で穴埋めできんだよｗ
その為に普段から余力は残せと指導してあるｗ
その余力を残した状態で、客が満足するんだから仕方ねえだろｗ
負けが確定してんのに食い下がんなマヌケｗ
328: 2022/01/02(日) 18:51:08 ID:cLJB1VKv0(8/12)調 AAS
>>292
それな
休んだ一人のために迷惑するのは大勢のお客様・他のスタッフ・そして会社だ
329: 2022/01/02(日) 18:51:34 ID:8ShQ0GNT0(1/3)調 AAS
アホか
お前の上司に言うからな
なぜこう言えないのか
330: 2022/01/02(日) 18:51:37 ID:PPBy+Foj0(1)調 AAS
仕事優先が当然
331: 2022/01/02(日) 18:51:47 ID:5EXT3+yb0(1/2)調 AAS
>>9
くっさ
332: 2022/01/02(日) 18:52:07 ID:ClkJscQc0(1)調 AAS
>>8
同じ波長だよねw
333: 2022/01/02(日) 18:52:10 ID:TSITOOhR0(2/2)調 AAS
>>317
供給不足ならちゃんと給料上げて払わないと逃げられるのは当たり前だよな
334: 2022/01/02(日) 18:52:28 ID:gFnEhzow0(1)調 AAS
>>206
今まですこぶる健康な人でも、いつ急な事故や病気で危篤になるかもしれないんだから無茶なのでは
335(2): 2022/01/02(日) 18:52:38 ID:labQTQfR0(1)調 AAS
どこもただのアルバイトに求めすぎだね
336: 2022/01/02(日) 18:52:40 ID:0jsdJm9E0(1)調 AAS
他人に厳しい人って、いざ自分の身に同じ事起きるとめっちゃお涙頂戴な態度取るよね
自分はそれやられたことあるから、で？あなた私に前なんて言った？って言ってやったけど
337: 2022/01/02(日) 18:52:43 ID:r0+fyHFo0(1/2)調 AAS
>>325
辞めて欲しい人が休んだ時はそんな対応だよ
338: 2022/01/02(日) 18:53:17 ID:18YV7elL0(1)調 AAS
>>295
お前はバカか？
危篤ってことは死んでないんだぞ？
そんな状態でいつ死ぬかは分からんのに葬式の日をって分かるわけ無いだろ？？
339: 2022/01/02(日) 18:53:21 ID:cwy5/C6l0(1)調 AAS
ジャップランドの日常すぎてなんでニュースなのかわからなかった
340(1): 2022/01/02(日) 18:53:28 ID:Qp3J+RU70(1/7)調 AAS
仕事に穴をあけて他のスタッフに
負担をかけてるのは事実なんだよね
不幸があったからって
他人に迷惑かけて当たり前みたいな
態度されると
ちょっと違わないかなって感じるのは分かる
341(1): 2022/01/02(日) 18:53:45 ID:udPTzDkS0(1/3)調 AAS
>>313
昭和40年代中頃まででも、自動車を持っている家は
近所の家の子供の救急通院とか、死体の搬送とか手伝わさせられていたよ
東京や大阪でもね
そのころは今と比較して、1/7〜1/8の普及率で
いまでいう軽自動車みたいなので持っていたら地域で使われていたのも実情
342: 2022/01/02(日) 18:53:49 ID:1PG9gWGC0(1/2)調 AAS
>>308
大概使えないけどね
343: 2022/01/02(日) 18:53:57 ID:XhmCYEwV0(5/12)調 AAS
>>295
マジレスすると
危篤の時点では葬儀日程決まってない
てかいつ死ぬかもまだ決まってない
344: 2022/01/02(日) 18:54:34 ID:6wMmsTjS0(1)調 AAS
>>24
本当にこれ
こういう人は一見厳しく見えるんだけど
相手によって主張を変える人だからただの意地悪なんだよね
ましてや本当に厳しい人は弱ってる人に唾吐きかけることはしない
345(1): 2022/01/02(日) 18:54:44 ID:Q7f84JhL0(3/4)調 AAS
>>335
人が居ない時に何とかするのは社員の仕事だからな
346: 2022/01/02(日) 18:54:49 ID:GJd7kl/h0(1)調 AAS
欠員出たから夜勤ヘルプで入ってくれと夕方電話かかってきた時に「もう飲んでるんで行けません」と言ったら
「ヘルプ要請来るかもしれないのに飲んで行けなくなるって社会人としてー」ってグチグチ言われたわ
待機日指定もしてねえのに喚くなってのな、都合の良い社会人になんか誰がなるかっての
347: 2022/01/02(日) 18:55:05 ID:z5SytecA0(1)調 AAS
>>9
赤くなるまで足りてないから追加してやろう。
348: 2022/01/02(日) 18:55:18 ID:N0+jaBOT0(1)調 AAS
アメリカって忌引きとか有給とかあんの？
349: 2022/01/02(日) 18:55:31 ID:2FCWqpVu0(1)調 AAS
>>295
亡くなる前提で話を進めるのは無神経でしょ
何かあった時はすぐ連絡してねって優しく言って送り出すくらいでしょ
350: 2022/01/02(日) 18:55:38 ID:XBSDSgBT0(1)調 AAS
瀕死で会いに行ってやらなかった聖子正輝両人なぜか思い出した…
話せなくても生き引き取る前に駆けつけないと1人で死んでお通夜も無いとか可哀想よな
351: 2022/01/02(日) 18:55:40 ID:d5YSCAOa0(2/2)調 AAS
オオカミが来たー！
今度は嘘じゃないよー！
信じてよー！
352: 2022/01/02(日) 18:56:03 ID:wjtmbqFF0(2/5)調 AAS
誰かの危篤とか死そのものは他人事だが体制や対応に関しては自分事だからルールには関心あるわ
353: 2022/01/02(日) 18:56:12 ID:3VEsdmxv0(2/3)調 AAS
生産性がいいわ
354(1): 2022/01/02(日) 18:56:19 ID:tteRjw+Y0(3/9)調 AAS
>>83
本日従業員欠勤の為、お客様に失礼がある場合もあります。欠勤理由は親族が危篤との事ですのでお客様もノンクレームでお願いします
って訳にはいかんだろ
355(1): 2022/01/02(日) 18:56:32 ID:9eMCpgJU0(1/23)調 AAS
> なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？
これにちゃんと答えなかったからだろ
間の会話が飛んでるからな
356(1): 2022/01/02(日) 18:56:46 ID:FgmgoORh0(1)調 AAS
>>1
脳死で生命維持装置に繋がれているということは、生命維持装置を外さない限りはあと何十年も生き続けるということでは？？
357: 2022/01/02(日) 18:56:52 ID:FSaOA8WP0(1)調 AAS
公務員なら1年休んでも周りに迷惑かかりません
358: 2022/01/02(日) 18:56:52 ID:Q7f84JhL0(4/4)調 AAS
>>295
いつ亡くなってもおかしくない状態だがまだ亡くなってないからな
なのに亡くなった後の話をそのタイミングでするのは配慮が無さすぎるというのはアスペの俺でもわかる
359: 2022/01/02(日) 18:57:10 ID:5EXT3+yb0(2/2)調 AAS
>>340
キモっ
360: 2022/01/02(日) 18:57:14 ID:cGpjcqGv0(1)調 AAS
Hillary Zinksで検索するとこの人はSNSのインフルエンサーでもあるのか
世間一般の人と同じ職場のもめごとなのか詳細不明でよくわからない
361: 2022/01/02(日) 18:57:17 ID:5rdM8nOs0(1)調 AAS
従業員はコストでありツールだという価値観が広がればこういう奴ばっかになるのも当然
362(1): 2022/01/02(日) 18:57:23 ID:UqC1XnWx0(15/21)調 AAS
>>354
そこは上司が頭を下げに行くんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
何の為に居るんだ上司がｗｗｗｗｗｗｗ
363: 2022/01/02(日) 18:58:02 ID:udPTzDkS0(2/3)調 AAS
>>335
>>345
ソフトバンクが提供している配膳ロボットは、アルバイトよりはるかに安い
まだアルバイトの仕事を完全コピペはできないけど、それを加味しても安い
安川電機やユニバーサルロボットが提供している調理作業にも対応したロボットは、アルバイトよりはるかに安い
まだアルバイトの仕事を完全コピペはできないけど、それを加味しても十分検討可能な値段
アメリカはともかく、日本だと単純労働はガチで使い捨てになる時代が来てる
364(1): 2022/01/02(日) 18:58:13 ID:4VtR6cNH0(1)調 AAS
妹が危篤なので休ませてください
連絡が直前になって申し訳ありません
とか言っていたらもう少し違う返しがきただろう
365: 2022/01/02(日) 18:58:15 ID:Kju45LLO0(1/2)調 AAS
>>8
でもあれ英文化したら案外かっこよく決まるかもしれん
一言一言ずっしりとした重みあるし
366: 2022/01/02(日) 18:58:33 ID:ALb3r8sl0(1/5)調 AAS
>>9
無職のお前には、ムカつくことだらけだよな
367(1): 2022/01/02(日) 18:58:38 ID:wjtmbqFF0(3/5)調 AAS
>>355
心理的に余裕無かったか時間的に無理だったとか？
368: 2022/01/02(日) 18:58:41 ID:YsG/flSJ0(1/2)調 AAS
>>356
一秒後に死ぬかもしれんがな
369: 2022/01/02(日) 18:59:01 ID:9eMCpgJU0(2/23)調 AAS
> なぜシフトの2時間前に連絡してくるのですか？
これのｺﾀｴによっては
> 私の仕事はポジティブな労働環境を作り上げることです。今日は仕方ないですが、出勤予定のスタッフに負担がかかります
当然、こういうｺﾀｴもかえってくる
370: 2022/01/02(日) 18:59:22 ID:MXxEqX1v0(1)調 AAS
>>146
本来は余剰がいて当たり前なんだけどね
いないのが当たり前になってるが
371: 2022/01/02(日) 18:59:26 ID:cesJWpnI0(1/9)調 AAS
上司が言っていることは正論だが、思っても言ってはいけないわな。
372(1): 2022/01/02(日) 18:59:53 ID:ALb3r8sl0(2/5)調 AAS
>>21
休むのに理由を聞くのはそもそもルール違反
373(1): 2022/01/02(日) 18:59:53 ID:r0+fyHFo0(2/2)調 AAS
まあでも帰ってきたら映画の仕事は変わりの人雇ってて、ウエイトレスに戻るしかなさそうな未来
374: 2022/01/02(日) 18:59:59 ID:wjtmbqFF0(4/5)調 AAS
>>364
かもしれないし同じかもしれない
375(1): 2022/01/02(日) 19:00:23 ID:Ru0UYWNT0(1)調 AAS
マネージャーとしては優秀なんだろうけど
376: 2022/01/02(日) 19:00:45 ID:ALb3r8sl0(3/5)調 AAS
>>28
コイツも無職だろ
就職してたらまずこんなことは絶対言えない
377(1): 2022/01/02(日) 19:00:52 ID:KqVrhWep0(1)調 AAS
意識無いなら合っても仕方無い
378(1): 2022/01/02(日) 19:00:59 ID:tteRjw+Y0(4/9)調 AAS
>>118
妹が危篤って情報がいつ届いたか？によるだろ
379: 2022/01/02(日) 19:01:03 ID:8NoVZ4qn0(1)調 AAS
トンボの佐藤を思い出した。
380: 2022/01/02(日) 19:01:06 ID:2YA63Ya+0(1)調 AAS
>>20
従業員家族が危篤の時にだ…。
上司（いや人間だ）が、取るべき態度に
差なんかあっちゃいけないっしょ？
381: 2022/01/02(日) 19:01:07 ID:dIsbl1rc0(1)調 AAS
初めてパソコン買って東京の妹に送った初Eメールは「チチキトク」
そらもう怒った怒った
382(1): 2022/01/02(日) 19:01:07 ID:+mkj4djt0(1)調 AAS
トンボ佐藤は当然クビになったんだよな？
383: 2022/01/02(日) 19:01:32 ID:NKpNp5mi0(1)調 AAS
一人抜けたら回らなくなる時点でもうブラックですので話にならぬ
384: 2022/01/02(日) 19:01:42 ID:UqC1XnWx0(16/21)調 AAS
そもそも客ありきの飲食業でこの対応は無いなｗ
知れ渡ると店が潰れますｗ
385(2): 2022/01/02(日) 19:02:05 ID:W1tpQfuJ0(1)調 AAS
リアルじゃ言えないけど危篤の人のところに行って何するの？って思ってる
386: 2022/01/02(日) 19:02:31 ID:xs6K+Uug0(1/13)調 AAS
>>4
ほんとこれな
管理できてない無能を証明してるだけ
387: 2022/01/02(日) 19:02:32 ID:DqiytqgP0(1)調 AAS
海外でもよくある話なのね
388: 2022/01/02(日) 19:02:44 ID:JS7WKj470(1)調 AAS
>>1
全米が泣いた、ハリウッド映画化決定！
389: 2022/01/02(日) 19:02:46 ID:ALb3r8sl0(4/5)調 AAS
>>375
無能だよ
部下が休むと言ったら、了解です、何か伝えておくことあるか聞いて、事後策に取り掛かるのが当たり前
390: 2022/01/02(日) 19:02:50 ID:AqlpL2Qm0(1/4)調 AAS
>>377
何でそうなるの
391: 2022/01/02(日) 19:03:07 ID:w7UZhZwt0(1)調 AAS
辞めちゃダメだよ。上司のいうことは法的に問題はない。
会社に残って全社員に情報共有して上司の社会的立場を抹消しろよ。
392: 2022/01/02(日) 19:03:10 ID:15YDyrL40(1)調 AAS
日本だと親が死んでも「有給で休んでください」です
393: 2022/01/02(日) 19:03:22 ID:cesJWpnI0(2/9)調 AAS
上司が言ってることは理解できる。しかし、俺なら思っても言わない。この女も辞職してくれてよかった。
394(1): 2022/01/02(日) 19:03:30 ID:XhmCYEwV0(6/12)調 AAS
>>378
突発的な事故ならともかく
危篤の前段階がある
なら「いつ危篤になってもおかしくない状況です」は伝えておくべきかな
嫌ならシフト入れなきゃいいだけだし
395: 2022/01/02(日) 19:03:37 ID:9eMCpgJU0(3/23)調 AAS
ｵﾚも親に死に目にあえなかったからな
やはり死に目には一緒にいたかった
396: 2022/01/02(日) 19:03:40 ID:Xx0PoArM0(1)調 AAS
>>372
有給じゃないんだから
397: 2022/01/02(日) 19:03:43 ID:ALb3r8sl0(5/5)調 AAS
>>382
まだいるんじゃなかった？
398: 2022/01/02(日) 19:03:52 ID:qbiVafbC0(1)調 AAS
いやシフトの2時間前なのに
なんでメールで知らせたの
電話して事情説明しろよ
399: 2022/01/02(日) 19:04:17 ID:xs6K+Uug0(2/13)調 AAS
>>146
余剰人員を囲っておく余裕すらないなら
どうせ大した事業じゃないんだから休めば良いじゃん
もしくはマネージャーが余分に働けば良い
そのためのマネージャーや社員だろ
400(1): 2022/01/02(日) 19:04:28 ID:YsG/flSJ0(2/2)調 AAS
>>394
うちのばあちゃん10年ぐらい危篤と復活を繰り返したんだが、
なんて伝えておけばよかったですかね
401: 2022/01/02(日) 19:04:35 ID:bSDDb7jq0(2/2)調 AAS
危篤という報せに本気で会いに行くだけ思ってるガイジはジャップ企業に心を壊されたんだと思いたい
402: 2022/01/02(日) 19:04:36 ID:JwDAVsTb0(1)調 AAS
画像ﾘﾝｸ
403: 2022/01/02(日) 19:04:45 ID:5XgwSP+Z0(1/2)調 AAS
おれも若い頃に働いてた職場なんだけど、風邪で高熱が出て休みの電話したら診断書持ってきてくれって言うからブチ切れてその場で辞めたわ
元々自己中なやつだったけど無神経通り越して頭に障害抱えてるようなやつって本当にいるからな
404: 2022/01/02(日) 19:04:53 ID:S3gq3IWQ0(2/2)調 AAS
>>164
あーじゃあ
「日本によくありそうなエピソードですね」
405: 2022/01/02(日) 19:05:18 ID:3sd1iksp0(1)調 AAS
ぬるぽ
406: 2022/01/02(日) 19:05:29 ID:ZJHIV+/20(1)調 AAS
日本以外でもこんなマネージャーは意外と居るんやな
407: 2022/01/02(日) 19:05:29 ID:XhmCYEwV0(7/12)調 AAS
>>400
そのまんまを伝えておけばいいやん
408(1): 2022/01/02(日) 19:05:33 ID:AJHJ5T/m0(1)調 AAS
ジャップランドの日常やん
409: 2022/01/02(日) 19:05:33 ID:xs6K+Uug0(3/13)調 AAS
震災とか身内の不幸とかに対してさえ
こういう最悪な人間性を露呈させられるってある意味すげえわ
日頃から何も考えてないアホなんだろうな
410: 2022/01/02(日) 19:05:35 ID:4HnxvZCc0(1)調 AAS
映画のメイクアップアーティストってそれだけで食っていけないのか…
411: 2022/01/02(日) 19:05:39 ID:+7ldh+f70(1/2)調 AAS
日本なんかこんな無機質な人間ばかりで低性能なんだからな
どうしようもない
412(1): 2022/01/02(日) 19:05:49 ID:xQ8vtRGd0(1)調 AAS
でもこれ上司も言葉が足りないだけで、正論だよな。どうせ死ぬんだから周りに迷惑掛けるよりも自分の責務を果たすことの方が家族も喜ぶ。自分のせいで職を失ったりしてほしくないと思うはずだから。我が家も仕事を何より優先するようにお互い約束している
413: 2022/01/02(日) 19:06:15 ID:xs6K+Uug0(4/13)調 AAS
>>20
じゃ三回目ぐらいで首にしておかなかった無能管理者の無能さを嘆くべきだね
414: 2022/01/02(日) 19:06:26 ID:wjtmbqFF0(5/5)調 AAS
>>385
冷静に考えるとそうよね
とはいえ実際は経験毎にどういう心理になるかは事前になんとも言えないとも思う
415: 2022/01/02(日) 19:06:32 ID:Athu2U0n0(1)調 AAS
無能上司の典型だな
こういう人はシロアリのように組織を駄目にするから、早く解雇すべきだよ。
416: 2022/01/02(日) 19:06:51 ID:Gi8CBI6D0(1)調 AAS
いっとくけど日本と違ってアメリカは簡単にクビ切られるからな？
417: 2022/01/02(日) 19:07:02 ID:gzFsO4ru0(1)調 AAS
このキチガイ会社を公表しろ
418: 2022/01/02(日) 19:07:11 ID:hhO/sbtz0(1/3)調 AAS
2時間前は流石にアホやん
419: 2022/01/02(日) 19:07:29 ID:Kju45LLO0(2/2)調 AAS
いいよ行ってきなよ
といえるのがポジティブな労働環境
ふざけんなその程度で！
というような雰囲気が生まれかねないのは余裕のない労働環境だから
そしてそれをつくっているのは上司
420: 2022/01/02(日) 19:07:38 ID:73Di88Ij0(1/7)調 AAS
大切な人の急逝にかけつけるこ障害になるのであれば
ネガティブな環境だろう、ちゃんと仕事しろばかやろう
421(1): 2022/01/02(日) 19:07:40 ID:xs6K+Uug0(5/13)調 AAS
>>21
バイトに何求めてるの？
突然バックレられても回るようにしとけ？
大した報酬や大した労働環境すら与えられてないくせに求めすぎ
422: 2022/01/02(日) 19:07:52 ID:0DSNZh2+0(1)調 AAS
>>1
上司 「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
423: 2022/01/02(日) 19:07:54 ID:TWBi29VG0(2/2)調 AAS
辞職したら生活困るし借金有ったら簡単に辞められない
424(2): 2022/01/02(日) 19:08:12 ID:hhO/sbtz0(2/3)調 AAS
>>421
いや2時間前はキツイだろ
425: 2022/01/02(日) 19:08:22 ID:9eMCpgJU0(4/23)調 AAS
突然、連絡がきていまになって分かったならわかる
どうせそうでないから、こういうこといわれてる
426: 2022/01/02(日) 19:08:46 ID:73Di88Ij0(2/7)調 AAS
メリケンにもこういうジャップランドワタミ的な人はいるんだな
427: 2022/01/02(日) 19:08:56 ID:Fm4Ywa3T0(1)調 AAS
>>82
それは休むわ
428: 2022/01/02(日) 19:08:56 ID:goVre8lL0(1/3)調 AAS
>>408
＞ヒラリー・ジンクス
日本人でこの名前は珍しい
429: 2022/01/02(日) 19:08:59 ID:x8OFgtmO0(1)調 AAS
お前も死ねば妹に会えるじゃん
430(2): 2022/01/02(日) 19:09:09 ID:xs6K+Uug0(6/13)調 AAS
>>424
何時間前だろうか、バイトなんかに求めるなよ
突然嫌になったからバックレられても回るようにしとけよ
431: 2022/01/02(日) 19:09:31 ID:dWAxgPqO0(1)調 AAS
同じ日本人として誇らしいよ
432: 2022/01/02(日) 19:09:31 ID:cesJWpnI0(3/9)調 AAS
この女が欠勤の常習者かもしれないし、「妹は生命維持装置に繋がれていて、いつ息を引き取ってもおかしくない。
妹がひとりで寂しく亡くなる前に8時間かけて会いに行きたい」と初めに言わないのが悪いと俺は思う。
433: 2022/01/02(日) 19:09:54 ID:xs6K+Uug0(7/13)調 AAS
>>28
職責が軽いからパートタイムなんだろ
嫌なら辞める
それで良い
434(1): 2022/01/02(日) 19:09:57 ID:sJybA3LR0(2/3)調 AAS
>>254
無恥の上塗りして
恥ずかしいヤツだな
労働監督署に提出認可される就業規則には
該当する親族の危篤葬儀についての休暇取得が
認められているし明記する事は必須
規則に反して休暇を認めない雇用主が
監督署や労働局が認定し罰則を受ける
労働審判など労働裁判事例でも同様な判例は仰山ある
435: 2022/01/02(日) 19:10:29 ID:zoySfz3o0(1)調 AAS
妹が危篤なのにいちいち撮影してるような奴ならこう言われても仕方がない
436(1): 2022/01/02(日) 19:10:32 ID:rLylP8nI0(1/16)調 AAS
>>430
スタッフが頑張れば1人抜けた程度だと回せるよ。
そういう仕事量でシフト組むし。
437: 2022/01/02(日) 19:10:37 ID:xs6K+Uug0(8/13)調 AAS
>>57
おじいちゃんさあ
バースの現役時代って何十年前かな？
438(1): 2022/01/02(日) 19:10:38 ID:goVre8lL0(2/3)調 AAS
>>430
派遣で
気に入らない職場だったらバックレるらしい。
「職場からクビにされた」ならその後の経歴にキズがつかないからだと。
439: 2022/01/02(日) 19:10:45 ID:9eMCpgJU0(5/23)調 AAS
ﾊﾞｲﾄに大きな期待をしてなくても
ﾊﾞｲﾄへの社会人として常識的な指導なら
なにも問題ない
440: 2022/01/02(日) 19:11:01 ID:w0ILmAkn0(1)調 AAS
上司「妹が危篤？そんなつまらない事で煩わせるなカス」
これ日本のどこの話？
441(1): 2022/01/02(日) 19:11:05 ID:UqC1XnWx0(17/21)調 AAS
>>424
労働者に余力を持たせておけ
急な人員確保なんて無理なんだからな
ここが飲食で予約が入ってたと言う話なら
何故一人休んだくらいで窮するほど目一杯客を入れようとした？
マネジメントと言うのは、金の話だけじゃあねんだぜ
442: 2022/01/02(日) 19:11:06 ID:UrNPGkCi0(1)調 AAS
これくらいポンコツでないと上司は務まらないのである
443(1): 2022/01/02(日) 19:11:06 ID:6gnqcGKd0(1/2)調 AAS
ウェイトレスとかどうせバイトだろ？そんなもん家族の大事に比べたらどうでもいい
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