[過去ﾛｸﾞ] 【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★7 (1002ﾚｽ)
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97: 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 11:44:15.96 ID:4zYDsGXN0(1/11)調 AAS
年齢に関係なく実力で年収を決めるとかならアリだな
年功序列の廃止
123(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 11:53:21.24 ID:4zYDsGXN0(2/11)調 AAS
全員社員、ただし３年契約
更新時に次の３年の年収を提示(大幅アップもあれば大幅ダウンもある)
年齢は関係なく実力で評価（おべっか等は対象外）
20代で1,000万も居れば、50代で300万も居る
もちろん50代で実力もあるマネジメント能力も長けていれば2,000万とか
３年後の更新のため切磋琢磨、提示額が安ければ他社へ。
ただし、日本中の全ての企業が一斉に導入しないと意味がないけど。
816(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 16:54:12.50 ID:4zYDsGXN0(3/11)調 AAS
>>355
>労働分配率低下の“真犯人” 鶴 光太郎
乳頭の色は？
859(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 17:18:23.40 ID:4zYDsGXN0(4/11)調 AAS
アメリカはフォード等が凋落した代わりにGAFAが台頭した。
日本は未だに戦前の財閥系に頼っており、構造改革ができていない。
もう重厚長大の古臭い産業の経団連自体が不要だし、日本をますますダメにするだけ。
有能な社員は若くても高給、年配でも無能であれば低給の1年〜3年契約
役員以上は1年で結果を出せなければ、打ち切りとかで良い。
従業員も役員も胡座をかいてる時代遅れの無能はどんどん淘汰
892(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 17:36:46.94 ID:4zYDsGXN0(5/11)調 AAS
戦前の財閥系を税金で救ったりせずに、市場の原理に任せるべき。
経団連なんて時代遅れの何の役にも立たない、いや、古臭い産業にしがみつく無能の集まりｗ
雇用の流動性を図るのは賛成、その結果古い企業は淘汰されることになるけど。
前にも記したとおり、アメリカで自動車産業が凋落し、GAFAが台頭したように。
経団連は自己保身で言っているのだろうが、その結果将来どうなるか楽しみ
909(3): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 17:46:58.83 ID:4zYDsGXN0(6/11)調 AAS
10年後どうなっているかなんて判らない。
Appleだって一時期は凄かったが、やばくなり、また再生し世界一になった。しかし、10年後はどうなっているかなんて不明。
ましてや４０年後なんて、尚更不明。
終身雇用自体が右肩上がりが永遠に続く、株は持っていれば必ず上がると信じられていた高度経済成長時代の産物。
もう、時代にそぐわない経団連や終身雇用は廃止し、古臭い産業は淘汰されるべき。
920(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 17:51:41.02 ID:4zYDsGXN0(7/11)調 AAS
>>913
戦前の古臭い財閥系の株式を購入するなんて、もってのほか！
そんな事に金を使うのなら、三本の矢の一つ構造改革に使うべき！
924(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 17:56:23.08 ID:4zYDsGXN0(8/11)調 AAS
内部留保に毎年5％の税金をｗ
多重課税とか言われそうだけど、不動産税だって毎年支払ってるんだし、
内部留保は流動性が低いと見なし、課税するのもアリだなｗｗｗ
931(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 18:00:19.79 ID:4zYDsGXN0(9/11)調 AAS
>>926
正直ヤバいと思ってるｗ
>>924
あ、不動産税、、、固定資産税のことっす
937(2): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 18:05:35.72 ID:4zYDsGXN0(10/11)調 AAS
>>926
もう既に日銀が大株主になっている企業がいっぱいあるしね。
国営企業ですか？って感じ。
941(1): 名無しさん＠１周年 2019/04/21(日) 18:10:56.21 ID:4zYDsGXN0(11/11)調 AAS
>>933
アメリカ企業のような雇用体系になるのかなと思ってる。
経団連のことだから、そこまで思い切ったことはしないかもしれなけど、
中途半端なものになるんじゃないかなぁ。。。
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