【社会】「自分よりできない男性が出世…」調査でみえた働く女性の現実「働いていて、女性が不利だと感じた」人は45.7% ★2 [転載禁止]©2ch.net

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386: 『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム” [age] 2015/08/01(土) 03:59:37.89 ID:YZFQLQY80

『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム”
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　　　　　　　　　v――.､ 　　 　 ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　 ＼
　　 　 　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　　　管理職は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　 ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノ ヽ二 ハ　　 ﾉ　　 ／ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　 　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　 ヽ　　　　 　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　 ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！

このごろフェミニストは作戦を変えて、しきりに“クオータ制”を主張している。
「機械的に男女比を同等にせよ」という要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
それによって「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく、
「無能なくせに地位を得た女性」が“威張”る弊害を生みだしている。

フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林 道義】

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★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
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その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
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負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
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さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
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確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1438215166/386

421: 女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権！ [sage] 2015/08/01(土) 09:59:32.69 ID:YZFQLQY80

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　　　　　　　　　　　　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！

ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　“女性”が占める割合を30％以上とします！
　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　/::::::==　　　　　売 　.`-::::::::ヽ
　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
　.|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒　|:::::i　　　たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //
　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　 　　3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
　 (ヽl ヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/　/)
　(((i ) 、 ヽ　　`ー'´　／　( i)))　麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ　｀ "ー－´/　|＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ）　　　日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！

●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
　 『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
　 　その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
　 　日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
　 『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
　 　正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
　 　2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
　 　この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html

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　　 ／ (　　　　　　＼ 　　 　　　　/ノ ／￣￣￣＼
　　/　／￣＼　　　　ヽ 　　　 　/ノ / /　　　 　 　　ヽ
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　(Y　　(･ヽ　　/･)　　　Ｖ)　　　 ＼L／（・ヽ　/・）　 Ｖ
　 (　　　　/　　　　　　)|　　　 　/（ﾘ　 ⌒ ●●⌒ 　）
　 人`ー (_ノ ー′　/ノ 　 　 　|　0|　 　　_＿　 　 ﾉ 　＜ 輝く女性がshine!日本w
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　　　　 ＼＿＿_／ 　 　　　　 ﾉ　　 ／＼＿＿ﾉ　|

虚偽記載　　　　　　　　　　　 捏造論文

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「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「女性優遇処置」です。　「女性優遇処置」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「女性優遇処置」を支持しています。
「女性優遇処置」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html

http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1438215166/421

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