[過去ﾛｸﾞ] 【調査】若手社員に不満６割、理由・・・「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」−先輩社員アンケート (1001ﾚｽ)
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189(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:45:21.86 ID:/6N7gQPB0(1/17)調 AAS
団塊とバブルが馬鹿すぎて指示の意図・内容が不明瞭。
それにすら気付けない馬鹿ばかり。
早く死んでもらいたい。
240: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:54:26.60 ID:/6N7gQPB0(2/17)調 AAS
日本に多い無産階級の営業系の会社の話がメインなんだろ
上司は数字だけ押し付けてやり方は各自考えろというだけの例のやつさ
自分は偉そうな事だけ言って、結果が悪ければ全て部下の行動が足りないせいにする
こういうクズ上司は数字管理ソフトに置き換えて全員首にしていいよ。
255: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:58:29.04 ID:/6N7gQPB0(3/17)調 AAS
若手も出来る奴は多い。本当に部下が無能なら、
怠惰に過ごして無能しか雇えない会社にした自分達を恨めよ
その会社はもう落ち目なんだよ
291(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:06:42.58 ID:/6N7gQPB0(4/17)調 AAS
俺は指示の意図と成果物と仕様を分かりやすく指示するから
頼まれた相手はほぼ完璧な成果をくれる。
馬鹿な奴はダラダラ多く喋るくせに指示内容が不明瞭。
聞いてていらいらする。これじゃあ聞いてる方は分からんだろって。
こいつら若手相手でも外の人相手でも無能なんだと思う。
自分だけは馬鹿すぎて気付いていないけど。
310(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:11:19.97 ID:/6N7gQPB0(5/17)調 AAS
>>300
本当にそんな非合理的状況が野放しにされてるとしたら
お前は無能すぎると判断されて相手にされてないし無能だ。
332(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:14:02.68 ID:/6N7gQPB0(6/17)調 AAS
団塊とバブルが更にたちが悪いのが変な男気な。
雑な指示出して責任は俺が取る！とか男らしく構えてるのがカッコいいと思ってる。
実際は何も役に立つ事してないんだけどな。
376: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:23:55.56 ID:/6N7gQPB0(7/17)調 AAS
新人の多くが本当にすぐ辞めるゴミ人材ばかりだとしたら
そんな障害者まがいのしか雇えない会社にした上司・役員がゴミ
うちの新人は出来る奴多いけどな
オッサンの方が全然使えないわ。曖昧な知識しかないくせに全然勉強しない。
401(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:29:03.65 ID:/6N7gQPB0(8/17)調 AAS
団塊・バブルのおっさん同士の打ち合わせ聞いてるとイライラする。
落としどころとやり方がすぐ見えるような場合でも
あーでもないこーでもないと１時間もやってる。
お前らよく今までそんなんでやれてこれたなと。
早く辞めるか死んで欲しいわ。
426: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:35:34.36 ID:/6N7gQPB0(9/17)調 AAS
>>416
うちの会社の氷河期・ゆとりは言葉遣い正しいけどな。
逆にバブルの大半が悪ぶってギャル男系の言葉使っててイラつくわ。
他社でもよく見かける。
503: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 11:51:06.69 ID:/6N7gQPB0(10/17)調 AAS
新人の頃、上司の言う事素直に聞いて、できるだけ考えて勉強して実行したが
成果が上がらず２年間地獄を見た。先輩見てても完全に先が見えない感じだったし。
今考えれば当然で、皆体育会系で美化された馬鹿なやり方の狂信者と化していた。
俺は独自の迂回ルートで一気にごぼう抜きして見晴らしのいい所にいる。
結局コミュ障の無能上司部下同士が揉めてる血の池地獄は手の施しようがないなｗ
603: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:24.07 ID:/6N7gQPB0(11/17)調 AAS
結局、団塊・バブルが既成のブランドや利権に寄生しながら、
若手を酷使すれば何とか逃げ切れると思っているのが諸悪の根源。
だからこいつらの出す方針や指示は全て短期逃げ切り・長期衰退の
危険路線で、大して考え抜かれたものでない事が殆ど。（飲みに行ったりゴルフ行ったりしたいし）
出来る奴は団塊・バブルのズルさクズさは十分分かってるから話半分に聞いて、
独自に生き残る方法を考えながら力を蓄えているし自然と仕事も出来るし将来会社を復活させる。
ただそれが今会社のクズどもが短期で必要としている人材ではないんだよな。
654(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:17:32.84 ID:/6N7gQPB0(12/17)調 AAS
普通の上司って会社の間違った方針を部下に強要する伝令者みたいの多いからな。
若手も馬鹿な方針にはピンと来るからアホらしくなってしまう。
出来る上司は単なる伝令者ではなく部下と一緒に本当に結果が出る方法を模索できる。
ただ、その上司が最近のマーケティング等を相当勉強していないとダメで、
大抵のバブルは超不勉強で、本当にダメな方法しか思いつかないんだよなあｗ
708: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:27:38.96 ID:/6N7gQPB0(13/17)調 AAS
2〜3年くらいなら会社の方針や上司の指示に愚直に従ってもいいかもしれん。
その過程で的確な指示が出せない上司は職務怠慢で自害すべき。
それから先は、基本的に会社の方針は団塊・バブルの短期逃げ切りの間違った
方針で、仕事のやり方も馬鹿な奴らが考えた非効率・非生産的なものだと割り切って、
自分で会社を良くする方法や他で活躍する方法を追求すべきだと思う。
これをせず惰性で万年寄生虫の団塊・バブルのクズさは異常。
796: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:42:35.80 ID:/6N7gQPB0(14/17)調 AAS
ネットで調べれば短時間で分かるのでそれ以上考える時間が取れる。
オッサンは短時間で分かるところにたどり着くのに1時間以上オッサン同士で
話すしその場合でも大抵曖昧にしか分からない。
この差は仕事上相当大きいよ。調べる力すらない奴は考える力なんてとてもとても。
865: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:52:51.77 ID:/6N7gQPB0(15/17)調 AAS
>>793
団塊・バブルは雑な仕事しても上手く行った時期を経験しちゃったから
怠惰が蔓延してる。結局会社が半永久的に存在して自分は程ほどに仕事を
していれば定年まで寄生できるという堕落精神が身についてしまっている。
この世代で五十六的文化は完全に途切れて男気系・チョイ悪系に向かった。
932: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 13:06:51.92 ID:/6N7gQPB0(16/17)調 AAS
指示も出せない無能なのは勿論だが、団塊・バブルが尊敬できない人格なのも問題
こいつら朝鮮テレビのドラマに洗脳されて人格が形成されてるから
常識ぶったり男気見せたり悪ぶったりするくせに、実際中身がなくて上辺だけだから
若手にすぐ見透かされて馬鹿にされるんだよね。
985: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 13:16:38.77 ID:/6N7gQPB0(17/17)調 AAS
まあクズしか雇えず文句ばかり言いながら締め上げてる会社は持たないよ
今までは通用したかも知れないがもうダメ
あとは潰れて路頭に迷うまでクズを酷使してストレス解消したらいい
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