[過去ﾛｸﾞ] 【調査】若手社員に不満６割、理由・・・「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」−先輩社員アンケート (1001ﾚｽ)
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555: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:18.31 ID:gHhNQxc10(1)調 AAS
言われたことはしっかりやるならそれでいいわ。
また指示すりゃいいだけの話だし。
余計なことしてめんどくさいトラブル起こすよりまし。
556(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:22.19 ID:CvtP+hE90(9/13)調 AAS
むしろ放任して新人が自ら聞きに来る環境を作れば勝ち。
後、職場に最低2人は教え好きの人間を置いとくべき。
そうすると新人も「あの人に聞けば大丈夫」と安心して仕事できる。
いい職場には、そういう先生的役割を自然と担ってる人が必ずいる。
557: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:23.64 ID:asTv+WbX0(1/2)調 AAS
指示するまで動かない
優秀じゃないかｗ
558(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:24.46 ID:PexMMXC60(1)調 AAS
>>130
ホウレンソウしたいときに限って居ない、
連絡がつかない、というのはよくあること。
559: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:39.01 ID:/mSXbwt/0(1/2)調 AAS
欧米型の雇用関係に近づいてる感じ
そのうち責任範囲まできっちり決めないと全く動かなくなる
560: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:39.26 ID:aU5V5Cgg0(4/4)調 AAS
>>533
そういう先輩に付けてる管理職がアホだろ
育成は掛け算よ 先輩全てが上から押さえつけるアホばかりではない
出来る奴には出来る奴を充てがうのが基本
そうでなけりゃ出て行かれるだけ
561(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:01:41.16 ID:ZWNGMSn90(12/18)調 AAS
>>548
会社内部の編成がどうだろうがあんま意味無いだろ
管理職めんどくせーから現場でいいわーって年長者が居ても何の不思議も無い
562: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:02:17.13 ID:5jjN3lfR0(1/2)調 AAS
「俺の話を親身になって聞いてくれるといいなぁ〜」
「指示しなくても思い通りに動いてくれるといいなぁ〜」
クズだろ
563: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:02:17.32 ID:3xIuwgDq0(1)調 AAS
この手のスレは伸びる
564: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:02:19.11 ID:d73tXxcX0(1)調 AAS
注意したら不貞腐れるのだけは勘弁して欲しい
565: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:02:24.60 ID:PJGNHlyB0(8/9)調 AAS
おまえらだって、イジメられただろ
日本人で日本の会社つとめたら
精神壊して自殺するとか、欝になるとか、そんな奴いっぱい見てきたよ
本当に嫌だ、この国の陰湿なとこは
566: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:01.21 ID:kmt2uyc/0(1/2)調 AAS
ほうれんそうが基本とか言ってなかったっけ？
567(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:01.04 ID:1WKDiz9I0(5/14)調 AAS
>>516
常識、マナーを持ち出す方が常識がないという良い例だわ。
有休の権利が発生している人が有休申請してきたらそれを咎めるのは
どう考えても常識の無い人
568: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:09.30 ID:KIGzjl/T0(1/2)調 AAS
>>539
こういうやりとりで仕事の要を覚えるんだけどな
大事にもランクがあるからな
569: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:10.95 ID:zw7Hrrl/0(1/10)調 AAS
社長が無能だから、俺が社長に指示したらクビになったｗｗｗ
570: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:27.48 ID:47KRw9o00(3/8)調 AAS
>>556
熱帯魚の環境造りみたいなもんか
571: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:29.72 ID:1CmhL6sJ0(2/6)調 AAS
>>552
少なくともその新人にはセンスがないことだけわかった。
572(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:32.13 ID:cPYELKIs0(2/2)調 AAS
>>545
経営者ならまだしも社員がそんな事いうとか
笑えるぞ？
573: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:33.09 ID:/mSXbwt/0(2/2)調 AAS
今後は最初から指示して動かしたらいいじゃん。すぐにすむし。
怒るのが時間の無駄。
574: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:38.14 ID:Gamhblna0(1/2)調 AAS
放っておいたら部署が増えてた 某岐阜の会社
575(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:03:46.97 ID:TA9ePtAH0(6/8)調 AAS
>>561
だからその年長者が使えないって事なんだけど…
新人怒るのはそこまで気を使わないけど年長者怒る時は気を使うって。
576: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:04.26 ID:1WKDiz9I0(6/14)調 AAS
>>522
そんなことをいう先輩が存在しないのが今の社会
577: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:12.07 ID:38m+swM+0(1/5)調 AAS
どっちもどっち
先輩はきちんと指示出して、終わったら報告させればいいだけ
新人は自分で考えたことをこれでいいですか？と確認すればいいだけ
ほうれんそうがしっかりできてないってだけの話じゃん
578: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:35.56 ID:+oVFKBRs0(1)調 AAS
俺は新人の頃から仕事出来たから係長のフォローとか日常だった
2年目からは部課長も何かと頼ってきたし、社長に報告するから一緒に来てとか
社員と非正規合わせて400人くらいの中小企業でしたけど
今思うと、アイツお調子者で使えるから利用しとけって事なんだな
579: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:48.43 ID:PJGNHlyB0(9/9)調 AAS
しっかも日本企業のイジメって
新人だけじゃない
同僚同士でもやってるからな
くだらないんだよね日本企業って
580(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:48.89 ID:ZWNGMSn90(13/18)調 AAS
>>575
知るかよｗ
年功序列意識捨てろよｗ
581(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:04:59.00 ID:MxaXC6Nu0(2/4)調 AAS
うちの会社の人のほぼ全員がそうなんだが「部下や新人が仕事ができない」と言う。または、そのような考えを持っている。
そして、その仕事ができないの基準が「自分達と同等の仕事ができない」という認識。
それをみんな平然と言ってる。
俺はみんな頭おかしいと思ってる。新人かわいそうすぎっていうか無理でしょ。
582: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:01.35 ID:U9K4ik1h0(1)調 AAS
ぜんぜん問題なんじゃないの？ 今までが異常だっただけだよ。
いいかげん仕事に命かけるのやめましょうよｗ
世界から笑われるよｗ
583(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:15.11 ID:AsmHKLeA0(6/12)調 AAS
>>567
職場のみなが互いに支えあいながら一生懸命仕事をしている時に
一人だけ「勤務日だけど休みます」なんてのは
まさに常識がない、マナーがなってないってことなんだよ
朝鮮人のおまえには分かんないだろうなｗ
「和」の精神を大事にする日本人の心がさ
584: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:24.96 ID:gZmTl2ks0(1/2)調 AAS
なぜ日本人は少しでも優位な立場に経つととたんに威張り散らし始めるのか
585: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:29.83 ID:zw7Hrrl/0(2/10)調 AAS
年齢に関係なく有能に指示権を与えろよ
なんで無能の化石の指示に従わなきゃならないんだよ
指示がアホな場合の拒否権を与えろ
586: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:31.51 ID:MVnPEgbM0(1)調 AAS
指示される前に動く → 協調性の欠片もない。これだからゆとりは〜
587: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:37.88 ID:p2gOXQm10(2/2)調 AAS
細かな指示は出さずに、これだけ儲けたいから手持ちのこれでやってみろって大まかな指示を出す
んで成果を出した有名な会社があったな…
588: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:05:45.19 ID:5mS7IB4F0(1/2)調 AAS
ゆとり云々じゃなくて
昔の新人は使えた→『自分達が』使える新人だったっていう妄想
今の新人は使えない→『今指導する立場の人間』が無能なだけ
589: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:06:11.66 ID:0Bm/usmI0(1)調 AAS
おっちゃんの若い頃も指示待ち族とか言われてたんやで
590: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:06:18.05 ID:uF0fTx2A0(7/8)調 AAS
>>545
労働者の分際で偉そうな事ほざいてたのかwww
このスレで一番のゴミ野郎だな
591: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:06:20.26 ID:yJk/46li0(1/2)調 AAS
「最近の若者は・・・」って言い出したら
592(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:06:56.17 ID:TA9ePtAH0(7/8)調 AAS
>>580
ハゲ散らかしたおじさん叱る年下中間管理職の気持ちも少しは汲んであげて。
関係ない立場から見てても痛々しいわ。
593: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:02.14 ID:lqy34efP0(1)調 AAS
自分らもそうだった癖にｗ
594(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:01.94 ID:h41QqXce0(3/4)調 AAS
>>575
別に怯える必要はなかろう、地位も腕力も知力もお前の方が数段上なんだろう?
595: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:08.62 ID:FzKmvFiD0(1/2)調 AAS
「指示するまで動かない」 話を聞かなきゃ動けないだろ
「人の話を聞かない」 勝手に動くなって事ね
どうすりゃいいのさ 先輩社員はわがままだな（´・ω・｀）
596: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:11.59 ID:CvtP+hE90(10/13)調 AAS
指示待ちでいいんだよ。
どうしようもなくなったら、勝手に動き出すから。
人間そんなもん。
597(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:14.12 ID:fHIKjHUs0(2/2)調 AAS
>>481
何もできなくなるよなぁ
報告：一々うるさい！ →報告しない：どうなってるんだ！
連絡：それでどうしてもらいたいんだ！ →連絡しない：なぜ言わない！
相談：自分で考えろ！ →相談しない：そんなことやれと言っていない！
それぞれにするしないの判断があると思って試行錯誤しても
相手の頭の中のブラックボックスが解析できん。
598(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:26.97 ID:AsmHKLeA0(7/12)調 AAS
>>572
おれは自分の会社に誇りを持ってるから
自分の会社に損害を与えるような怠け者社員が許せないだけ
そのような怠け者社員が1人いるだけで
大勢の同僚が迷惑をうけるんだよ
おまえみたいな朝鮮人は
どうせショボいブラック企業だから
自分の会社に誇りを持つなんてことはないんだろうけどさ（ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
599: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:36.79 ID:47KRw9o00(4/8)調 AAS
>>581
客観的に見られない人が多いのは仕方ない、物事を客観的に見る訓練を積まなければ育たない能力だと思うから
600: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:07:57.39 ID:SEVzr8dr0(1)調 AAS
>>2
指示される前に動くと勝手に動くは違うからな
601(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:01.70 ID:gZmTl2ks0(2/2)調 AAS
仕事覚えてないのに縦横無尽に動きまわったら迷惑しかないと思うんだが
602: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:17.38 ID:kfo5TSlM0(1)調 AAS
新人が退社して、上司が指詰めないといけない上場企業はワタミだけだろ
603: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:24.07 ID:/6N7gQPB0(11/17)調 AAS
結局、団塊・バブルが既成のブランドや利権に寄生しながら、
若手を酷使すれば何とか逃げ切れると思っているのが諸悪の根源。
だからこいつらの出す方針や指示は全て短期逃げ切り・長期衰退の
危険路線で、大して考え抜かれたものでない事が殆ど。（飲みに行ったりゴルフ行ったりしたいし）
出来る奴は団塊・バブルのズルさクズさは十分分かってるから話半分に聞いて、
独自に生き残る方法を考えながら力を蓄えているし自然と仕事も出来るし将来会社を復活させる。
ただそれが今会社のクズどもが短期で必要としている人材ではないんだよな。
604: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:24.47 ID:ZWNGMSn90(14/18)調 AAS
>>592
今時珍しくない構図だし痛々しい意識とか無いぞｗ
これから高齢者労働力の活用とか言い出してるから
どんどん見る場面増えてくる訳で
今から意識変えておかないと心労で倒れるぞｗ
605: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:35.68 ID:R0vFrzMPI(1)調 AAS
無能上司にネットで文句書くくらいなら、そいつの上に立てばいいじゃんw
ああ、貴方の有能さは他の無能どもには解らないし評価もできませんかww
606(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:50.59 ID:+XXy/bEV0(1)調 AAS
「なんで聞きに来ない！？」は能無しの典型。
607: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:55.69 ID:TA9ePtAH0(8/8)調 AAS
>>594
こわいって言うより自分の親世代に何やってんだ！やり直せ！とか言うの心苦しくない？
自分の親が30位の人に叱責されてるのみるのキツくない？
608: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:08:58.52 ID:bDAJerTv0(1)調 AAS
いや〜 実際に今の新人は使えないでしょ
競争意識が無いし、上昇志向も希薄で指示待ち
環境が温かったことは否めないよ
世代のベースがちゃちなのは問題
客に言われたことをそのまま鵜呑みにするなよ
お前はどこの会社の人間だって言いたくもなる
609(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:03.88 ID:zw7Hrrl/0(3/10)調 AAS
経験豊富で立場がある無能に若手が逆に有能な意見をすると
めっちゃオモロイぞｗｗ
リアルで顔真っ赤になって動物的な本性をむき出しになる
それやると９９％でクビになるがやめられないｗｗｗ
610: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:30.93 ID:5VzOjYiR0(1)調 AAS
>>2
それを忠実に守ると怒られる世の中
611(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:32.31 ID:7Z6g24Kb0(1)調 AAS
>>598
自分の会社ってお前の会社じゃねーだろ。
寝言は起業してから言えカス
612: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:35.01 ID:lh2no2VV0(1)調 AAS
自分の判断で動いたら動いたで勝手に判断するなって怒るんでしょ
613: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:38.50 ID:adjY4Y0UO携(1)調 AAS
新人が指示するまで動かないのは昔から。
ただこの「指示しないと動かない」の風あたりが昔より厳しくなってるね。
今は、少ない人件費で最大の利益を生み出す経営が流行りだから、
指示待ちは使えない奴って風潮が強い。
614(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:39.70 ID:1WKDiz9I0(7/14)調 AAS
>>583
今日有休を取っている貴方も
皆が一生懸命仕事をしている時に
「勤務日だけど休みます」と言っているわけだが・・・。
自分だけ良くて新人がダメっていうのは通用しないだろ。
615(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:09:56.30 ID:LSAytXQfO携(1/2)調 AAS
>>545
有給休暇とってやってる事が２ちゃんねるw
616: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:10:01.52 ID:OU+i+Lih0(3/3)調 AAS
>>558
あるあるｗ
何度電話しても連絡着かなかったのに後で文句言ってくる
617: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:10:03.65 ID:27Xm2dqP0(1/2)調 AAS
すべてのＤＣ、大金1円 絶対命令
618: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:10:08.62 ID:jeQNi1cDO携(2/3)調 AAS
工場とかで新入りが勝手にやらかしたら
最悪死人出しかねない大事故になることだってありうるのに
マニュアルや指示通り以外のことを新入りが勝手にやったら怖いわ
619: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:10:09.39 ID:AXac0GNG0(1)調 AAS
＞「指示するまで動かない」
これは後輩持った先輩社員としての自覚がない、ただの甘え
620(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:10:46.67 ID:Wkqf8SJs0(1)調 AAS
お前ら相当たまってるんだな
621: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:09.56 ID:xQJFjRRQ0(1/3)調 AAS
>>611
完全同意w
仕事できる風に装ってる奴に限って根本から勘違いしてるんだよなw
622: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:11.61 ID:r55LaRdW0(1)調 AAS
「バカの壁」
「人間この信じやすきもの」
おすすめ
勘違いに効く
623: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:24.26 ID:47KRw9o00(5/8)調 AAS
>>620
しょうがないにゃあ・・・
624(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:28.67 ID:gpcPiQfK0(1)調 AAS
一通り教えて仕事がある程度できるようになり
自分の裁量でできる分があるのに指示がないとできないってことだろ
残りの有能は指示されなくてもその部分はできるんだよ
ここはほんとに文盲ばっかり
625(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:33.45 ID:AsmHKLeA0(8/12)調 AAS
>>614
ほんと朝鮮人はバカだな
おれは新人と違って会社に一人前の貢献をしている
だから堂々と権利を行使することができる
しかも申請する際に業務全体の調整も行っている
それだけの話だ
626: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:44.02 ID:CvtP+hE90(11/13)調 AAS
>>606
そういう奴ほど「こんな事、いちいち聞きに来るな！」がセットでついてくるんだよ・・・
627: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:11:56.92 ID:zw7Hrrl/0(4/10)調 AAS
月に３日ほど
新人が上司に指示をする日を設置したほうが面白そうだな
無能の指示を受ける側のストレスをお互いに共有しようぜ
628: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:12:17.02 ID:5jjN3lfR0(2/2)調 AAS
学生はまず社会に出る前にゲームで人格形成するべき
初対面で「はじめまして」は失礼
画像ﾘﾝｸ
「教えてください」は上から目線
「教えて欲しいです」と好印象を持たれるような話し方を
画像ﾘﾝｸ
629: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:12:28.00 ID:YoSIyyLqO携(1)調 AAS
説明を求めると「指示するまで動かない」と言われ、先に動くと「人の話を聞かない」と言われる
結局、都合のよいロボットが欲しいだけ
それも自分が操縦するタイプじゃなくて、全自動のロボット
630: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:12:38.43 ID:h6hIEfFS0(1)調 AAS
>>535
あぁ・・・最近のこって、何ていうか怖いわ
素直だとは思うんだけどね。でも内なる不満があっても言わないこが多いから、怖い・・・
631: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:07.30 ID:MxaXC6Nu0(3/4)調 AAS
自分の判断で動ける程経験も積んでないと思うけど？
632: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:07.81 ID:fDP0wWiX0(1)調 AAS
何やっても怒られるならやらないほうがマシだよ
633: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:17.52 ID:PskEZVSu0(1)調 AAS
社会人としてやっていく事そのものにモチベーションが低い
バブル世代以前の大人が「がんばればなんとかなる」だの「気合いだ」だの「やる気出せ」だの恐喝してきたツケではないのか？
634: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:17.99 ID:1LBcMy5gI(1)調 AAS
>>625
出掛けろよ。Mr.ボッチ。
635: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:27.85 ID:VltrF8ie0(1)調 AAS
似たような若手のダメさを上司に訴えたら
｢それを仕込むのもお前の仕事だ｣と言われた
（俺はあんたからそういう指導を受けた記憶が皆無なんだが･･･）
636: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:28.30 ID:rfGsbCD/0(1)調 AAS
>>624
行間を読めは通用しないのが今のご時世でして…
でも自分に置き換えたら想像できそうと思うけどなｗ
637: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:33.93 ID:KkOoY2/I0(1/2)調 AAS
文句あるなら新人雇うのやめろよ
先輩を雇えば解決だろ
638: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:42.37 ID:dOT07EOW0(1/2)調 AAS
指示する前に動く人間はもっといい会社に就いたか、
サラリーマン稼業に見切って起業したかのいずれか。
残った「指示するまで動かない」人間だけがこういう会社に入る。
639(3): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:13:44.50 ID:AsmHKLeA0(9/12)調 AAS
>>611
ほんと朝鮮人はかわいそうだな
我が社のように、社員を大事にしてくれる会社に長年勤めてると
自分の会社がまるで家族・家庭のような感覚になる
これを愛社精神というんだね
しょーもないブラック企業に勤めてるキミからしたら
こういう一流企業ならではの愛社精神は理解できないだろうねえｗ
640: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:14:30.75 ID:fAa5sG070(1)調 AAS
この先輩社員たちも、新入社員の頃は同じこと言われてたわけで
結局いつの世も人間の本質は変わらないってことだ
古代エジプトの遺跡から「最近の若いもんは・・・」って碑文が見つかったっていうし
641: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:14:35.81 ID:KIGzjl/T0(2/2)調 AAS
>>624
耐えられなくなってニートになった連中なんで
642: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:14:55.34 ID:hJHeF25lO携(1)調 AAS
30年前も言われてましたよ。
643: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:33.10 ID:1CmhL6sJ0(3/6)調 AAS
>>597
常にふん詰まりの状態で妥当なアクションを考えるんだ！
ほら、そうだろ？
644: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:44.20 ID:5zRYkTHW0(1)調 AAS
>>639
おっ、大丈夫か大丈夫か？
645: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:46.74 ID:Szvd5EjO0(1)調 AAS
動いたら動いたでハチャメチャやし
646: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:47.79 ID:tyycyr2r0(1)調 AAS
>>49
お前はそれを自分の目で確かめたのか？
ネットで知ったのだろ？
647: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:53.70 ID:CvtP+hE90(12/13)調 AAS
1年目の頃、女性の先輩社員に「やらせてください！」て大声でお願いしたら
「え？やだ・・・こんな所で言うことじゃないでしょう？」てはぐらかされた。
次週の発表会のプレゼン役を志願したんだが。
その晩、滅茶苦茶セックスした。
648: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:15:57.76 ID:XykuW1YCO携(1)調 AAS
>>597
全体の仕事の流れとノウハウをロクに教えもしないくせに分かってるのが当たり前という
身勝手な前提の上で最初から完璧を求める事を奴らの言葉で｢指導｣と言うようだよ。
649: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:16:16.61 ID:peeYzDfO0(1)調 AAS
× ひたすら指示を待つ
△ 何をすればいいか聞く
◎ ○○を使用と思うのですがどうでしょうか？と判断を仰ぐ
新人なら△でおｋ
3年目で△だったら見捨てられるレベル
650(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:16:32.99 ID:AsmHKLeA0(10/12)調 AAS
>>615
いまからソープランドに行ってくるんでね
予約時間までの暇つぶしみたいなもんよｗ
おまえみたいなブラック企業の人間じゃ
1回8万円のソープランドに行ける機会なんて
一生に1回か2回ぐらいか？（爆笑ﾜﾗ）
651: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:16:41.14 ID:ZWNGMSn90(15/18)調 AAS
この不満って
新人類世代以外は常に言われてた事で
特別、無気力世代だけの問題じゃねーしな
652: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:16:46.30 ID:1CmhL6sJ0(4/6)調 AAS
>>601
それがおまえが禿げた頃には立派な武勇伝になってたりするんだろ。
いればな。
653(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:17:13.55 ID:zw7Hrrl/0(5/10)調 AAS
その会社で既に議論し尽くしてテンプレ化した非効率な作業を
根本からぶち壊す奴が本物の有能だな
日本の会社ではそういう奴は９９％排除されるが
654(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:17:32.84 ID:/6N7gQPB0(12/17)調 AAS
普通の上司って会社の間違った方針を部下に強要する伝令者みたいの多いからな。
若手も馬鹿な方針にはピンと来るからアホらしくなってしまう。
出来る上司は単なる伝令者ではなく部下と一緒に本当に結果が出る方法を模索できる。
ただ、その上司が最近のマーケティング等を相当勉強していないとダメで、
大抵のバブルは超不勉強で、本当にダメな方法しか思いつかないんだよなあｗ
655: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:17:57.53 ID:ZNJL+obt0(1)調 AAS
自分の時も酷かったろ。だからと言って甘やかしたら会社の利益にならんが。
656: 名無しさん＠０新周年 [sotomura@zg8.so-net.ne.jp] 2014/06/09(月) 12:18:05.24 ID:JLqBwf1h0(1)調 AAS
やはりこの国は我々団塊世代と団塊ジュニアが引っ張っていかないとダメだな・・・
657: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:05.90 ID:FzKmvFiD0(2/2)調 AA×
658: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:20.21 ID:asTv+WbX0(2/2)調 AAS
先輩は上司は新人がドコで失敗するか
知ってるんだよな
いい先輩 大丈夫だよｗ俺も最初全然出来なかったしｗ
後輩 え！何でもできる先輩にもそんな時代が！ よしっ！俺も頑張るぞ！
悪い先輩 お前は本当に駄目だな..こんな事も出来ないのかよ..才能無いんだよ..
後輩 心の中（○○先輩より仕事できないくせに）
659(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:21.25 ID:fcs/fVaG0(1)調 AAS
指示もしない先輩どころか、仕事を教えない先輩が実社会にはかなり居る
自分の飯の種を取られるのが嫌なんだろうな
660: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:27.02 ID:1CmhL6sJ0(5/6)調 AAS
>>609
それで口だけ番長になって、さらに下から嫌われる奴もうじゃうじゃおるなｗ
661: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:32.15 ID:CIdhcPve0(1/2)調 AAS
人事部の新入社員面接、教育担当は絶対文句言われない立場にあるからなのか
俺の知っている中で家の会社では一番の糞社員だ。
662: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:38.16 ID:GozU02L9i(1)調 AAS
勝手に自分流で動く奴はもっと困る
663: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:41.69 ID:dpblUtUdO携(3/4)調 AAS
新入社員なんて、いくらでも代わりがいるから使い捨てで。とか指示が来てるからなあ
で、半分以上が辞めたら管理責任がどうだこうだ
そろそろ絞める時期も終わって、仕事をさせる時期に差し掛かってくる訳で、この時期が一番退職者が多い
会社にしてみれば、寸志程度でも出すのが惜しいかららしい。ので、辞める人間は引き留め無いけどね
実際、先週だけで３人の新人社員が辞めてる
心が痛むんだよね。二月三月程度も勤められない人間は非正規しか使えないだろう
最初に、３年は勤めて下さい。辞めるにしても次の職の為です。と一応は言ってるあるけど
先輩の言ってる事が理解出来ないのだろうな。他人の親切心も信用出来ないなんて、人として終わってる
664(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:43.32 ID:1WKDiz9I0(8/14)調 AAS
>>625
自分の申請時に業務全体の調整が出来るのなら
新人が申請するときに業務全体の調整をしてやれよ。
ほんと使えないやつだわ。
>>639
社員を大事にしてくれる会社に勤めているのなら
新人も家族のように扱えよ。
自分に甘く、他人に厳しいなんてほんとダメな先輩だわ。
665: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:18:59.92 ID:5mS7IB4F0(2/2)調 AAS
ID:AsmHKLeA0はさすがに釣りだろ
無知過ぎるしこんな馬鹿がいるはずがない
666(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:19:21.18 ID:ItyrFDcS0(1)調 AAS
>>659
後輩が使えるようになったら自分が首になるからな
当然の話だ
667: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:19:42.51 ID:e8s+mZPv0(2/2)調 AAS
先輩社員の甘えがひどい
668: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:19:54.52 ID:J37oep5gO携(1)調 AAS
中小企業なら言われた事やれるだけで上等だと思う
669(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:20:06.67 ID:AsmHKLeA0(11/12)調 AAS
>>664
だからね半人前の人間には
権利を主張することは許されない
これは日本人ならではの精神文化だ
これだけ繰り返し言ってもまだわからないのかねえ
やっぱ朝鮮人って人種は理解不能だわ
おまえ出身どこ？北鮮？南鮮？
670: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:20:13.34 ID:CqhrF6ov0(1)調 AAS
>>653
そんなアスペ君潰されて当たり前じゃん
自分で会社作るか、しかるべき立場になってからやれよ
671(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:20:20.87 ID:uF0fTx2A0(8/8)調 AAS
>>650
きっしょ
はよ死ね
672: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:20:21.30 ID:bZYZiyoX0(9/11)調 AAS
>>654
まぁ、そーいうダメな上司程、何かあったら ○○に言いつけるって 叫んで騒いで
自分アピールするから更に性質が悪い。
673: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:21:18.91 ID:6mF2xvES0(1)調 AAS
しらけ世代、新人類だからしょうがないよ
674: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:21:40.31 ID:YFDCsm020(1/4)調 AAS
そして、先輩も同じように思われてるという現実。
内容に一貫性がない
自分の思い描いたシナリオ通りに事が進まないとキレる
酷いのになると、自分が楽をするための采配をする って場合もあるなw
675(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:21:51.41 ID:MxaXC6Nu0(4/4)調 AAS
つまり、みんな自分の事は棚に上げて「最近の若い者は〜」ですか？
どっちかというと先輩の力不足なんじゃないですかね？
新人の面倒をみる力がないのに新人を見ろと命令され愚痴ってるだけでしょ。
新人なんてそんなものって考えがない。
676(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:21:55.15 ID:kb5JS97F0(1/2)調 AAS
指示するまで動かないと叱られ
動いたら勝手な事をするなと怒られる
それじゃあとこっちから何か仕事はないかと聞いたら
「自分で考えろ」
入社して何十年のベテランじゃあるまいし
新入社員にこれじゃ辞めても当たり前だと思うけどね
677: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:22:13.05 ID:eklIXN4d0(1/2)調 AAS
社畜が湧いてきたな
678: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:22:20.39 ID:CQuaiZPf0(1/3)調 AAS
「他人の話を聞かない・理解しない」
こういう人間は困るなｗ
679(3): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:22:28.52 ID:h41QqXce0(4/4)調 AAS
>>666
最下位にならない限り問題は無いよ
いや、絶望的に使えなくなければ、かな?
黄金聖闘士12人中で蟹と魚が最弱だが、それでも白銀聖闘士よりは数段使えるからなw
680: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:22:29.38 ID:klGgu2lX0(1)調 AAS
また「アンケート」か
お前らの妄想記事はどうでもいい
681: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 12:22:48.01 ID:0BGYk/it0(1)調 AAS
たかがサラリーマン風情が、勘違いした職人気取りで、
自分の状況判断力、業務分析力のなさを棚に上げて
「いわれる前に動け」「習うより盗め」と言いたい放題。
誰でも取り換えが効くから、後から来たやつが自分より優秀だと
立場がなくなるから、理不尽と言いがかりとと揚げ足取りで、
なんとしても頭を抑え込もうとする、これが全て。
このスレで>>1に共感してるやつ
全員が↑に書いた通りの人間。団塊がようやく現役を退こうとって時にも、
こういう不良債権がのさばって、中身が何もないのに重鎮気取りをしたいってのが
今の日本の労働環境の病。
自分の指導能力の欠如を、聞く側の作法にすり替えるのは、
まったく自分が昔の先輩にされてきたことの意趣返しを、
立場の弱い後輩にして溜飲を下げているだけのお笑い。
わざわざこのスレに来て、後輩批判に同調しているのは、
まさにそういう連中。
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