[過去ﾛｸﾞ] 【調査】若手社員に不満６割、理由・・・「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」－先輩社員アンケート (1001ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
65: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:19:17.79 ID:ZbYDAnMH0(1)調 AAS
>>51
何がわからないのか自分でも分かってないからね
どう聞いていいものやら分からない
ソースは俺
66: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:19:21.13 ID:vBab4YIo0(2/2)調 AA×
>>60
67: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:19:40.53 ID:PJGNHlyB0(1/9)調 AAS
日本人はいきなりベテランになるからな。
電車の中でも、ベビーカーに怒ってるし、いきなり大人で産まれてくる
それが日本人
68: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:19:54.85 ID:PjQ9wkjn0(1)調 AAS
勝手に動いてリストラとか簡便
69: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:20:08.46 ID:gnnJmEaE0(1)調 AAS
＞「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」
両方の批判を受け入れるとなると
・指示される前に動く
・指示を最後までちゃんと聞く
だから、矛盾するよね？
70: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:20:20.45 ID:+q9ZZlrJ0(1)調 AAS
当たり前じゃん
必要なことだけやるのが仕事だろ
71(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:20:27.21 ID:oyYw6D+E0(1)調 AAS
そういうおまえら上司が
若手の時に指示待ちしなくても動いてたのか？ってはなし。
72: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:20:29.30 ID:YPYOl2Ha0(1)調 AAS
毎年似たような事言ってる気がする
73: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:20:35.52 ID:+WrN/OEQ0(1)調 AAS
>>1
これのどこがニュースですか？＞幽斎 ★
74(1): 名無しさん＠１３周年 2014/06/09(月) 10:20:48.91 ID:N/7cSeCB0(1)調 AAS
相手の目をしっかり見て、うなずいていれば
話をよく聞いてくれる優秀な後輩といわれるのにな
75: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:21:42.06 ID:P6FCnPTf0(1)調 AAS
「指示があるまで動くな」
「相談してから動け」
「必ず連絡しろ」
あれ？なんか非常に優秀な人に見えてきたぞ
76(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:21:46.88 ID:MxFqVG57O携(1)調 AAS
気をきかせてやっておくと｢なにしてんの？｣
やることやって指示を待つと｢なにボーッとしてんの？｣
この手の理不尽は尽きないな
社会って嫌だ
77: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:22:06.58 ID:E4PlxgMFO携(1)調 AAS
まさにここの住人W
78: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:22:18.93 ID:3vGYttxr0(2/2)調 AAS
>>74
3ヶ月後には「あいつ返事だけはいいんだよな」と言われる
79: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:22:28.70 ID:uCSOYMhM0(1/3)調 AAS
入れた奴が悪い
80: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:22:57.32 ID:wLxAe03T0(1)調 AAS
>「指示するまで動かない」
指示する前に動いたら、命令違反したって文句をいうくせにw
81: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:23:00.62 ID:YnEOGSeN0(1)調 AAS
九州古賀氏
「先祖は漢高祖の苗裔にして劉氏たり。始め甲斐国に住す。子孫、筑後国三潴郡古賀村に移り、古賀を称号とす」（古賀家伝）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.geocities.co.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
82: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:23:04.44 ID:bZYZiyoX0(2/11)調 AAS
>>76
もう少し進むと「俺の手柄（アピール）を取りやがって」って理不尽な事もあるよ（笑）
83(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:23:10.12 ID:i1lcLFoAO携(1)調 AAS
「あのねぇ、指示しなくて動きなさいよ。まだ学生気分か？」
↓
「勝手にやるんじゃないよ！報連相は基本だろ。なに？私が指示しなくてもやれと言っただと？言い訳するな！」
84(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:23:23.35 ID:/cBkhoDqO携(1/2)調 AAS
>>71
あいつらが新入社員のころはバブルだからな。
85: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:23:46.68 ID:8W1hmqPj0(1)調 AAS
指示した以外の事をするとその結果の良し悪しに関係なく怒る
86(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:10.61 ID:C5Z2hUxN0(1)調 AAS
指示するまで動かない、ってのは仕事中の重要な事案とかじゃないと思う。
いわゆる雑用に関して、こっちが指示しないと手伝いもしないってことだろ。
新人なんだからろくに仕事出来ないのはわかってるんだ、先輩がしている雑用くらい
自主的に手伝えってことだろ。
87: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:23.05 ID:RzLTRNBa0(1)調 AAS
「人の話を聞かない」って先輩も後輩もコミュ力で採用されたんじゃないの？
88: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:23.32 ID:P9uwmTYZ0(1)調 AAS
指示する側にも問題があるのでは？
89: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:30.58 ID:ArBP992F0(1/4)調 AAS
最近入ったバブル世代たちも全く同じだよ
新しい仕事だと普通はそんなもんでしょ
90(2): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:35.57 ID:KnLHvi6a0(1)調 AAS
つまり
次何やればいいですか？とか何か手伝いましょうか？とか聞けってことだろ？
91: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:49.98 ID:HxYggog/0(1/3)調 AAS
勝手にやると怒りますやん
92(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:24:54.15 ID:m90O/0/N0(1)調 AAS
>>1
ゆとり教育世代（1984年（昭和59年、現30歳）生まれ～2004年（平成15年、現11歳）生まれ） 総授業時間数
84 > 85 > 86 > 87 > 88 > 89 > 90 > 03 > 02 > 01 > 91 > 00 > 99 > 92 > 98 > 93 > 97 > 94、95、96
★ゆとり教育世代＝史上最高の高学歴世代。大学進学率過去最高、難関大卒者過去最多、大学院進率過去最高、
高等教育修了率過去最高、高校進学率過去最高、高校中退率過去最低。
★ゆとり世代が受けている大学教育は戦後最高水準に高度。20年前と比較して講義出席率も圧倒的に上。
★塾・予備校通学率はゆとり世代（過去最高）＞氷河期世代＞バブル世代＞新人類世代＞団塊世代の順。
★数学五輪歴代最高の2位、化学五輪歴代最高の4位、情報五輪歴代最高の6位。ゆとり世代が科学五輪の記録を塗り替える。
★大学生の内向き傾向は嘘。90年の留学者数は2万人、06年の留学者数は7万人。
★センター英語の難易度は過去最難（センター英語に登場する単語数93年2500語、09年5000語）
★センター数学の難易度は過去最難
★TOEICの得点率は過去最高（私大バブル時の早稲田と比較して09年の広大のが上）
★PISAのテスト（国際学力テスト）でゆとり教育歴9年のサラブレット96年生まれが読解力科学リテラシーでOECD1位をたたき出す。
★成人の国際学力調査（PIAAC）によって氷河期世代＞ゆとり世代＞バブル世代＞新人類世代＞団塊世代という学力序列が証明される。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.sankeibiz.jp
★ITIMSSの国際学力テストでは数学と理科でゆとり教育以降で学力の向上が証明されている。
◆ゆとり教育で「円周率は3」の話はウソ 外部ﾘﾝｸ[php]:www.msng.info
◆ゆとり教育で「台形の面積を教えない」もウソだった 外部ﾘﾝｸ[php]:www.msng.info
▲そもそもゆとり教育世代でも、私学や塾・予備校通いは指導要領の削減の影響など受けていない。
▲指導要領の簡易化自体は1980年から段階的に始まっていて、今の40代以下も上の世代と比較して400コマ減らされた指導要領だった。
▲ゆとり教育世代で理系離れというのは大嘘。30年前までは高校入試に理科と社会すらなかった。
93: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:25:24.60 ID:oVyaxaQg0(1)調 AAS
注意すると不貞腐れる、馬鹿のくせにプライドだけ高い
94: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:25:25.21 ID:ytMauOLv0(1/2)調 AAS
仕事はやり方覚えさせて、徐々に許容範囲を作って自由にやらせないと誰もできんよ。
たいてい新人社員に対して言う奴ほど出来ない社員が多い、先輩社員を追い抜いてそう思ったよ
95: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:25:51.11 ID:rKP/nviD0(1)調 AAS
洗脳じゃなくて教育すればいいんじゃね？
それが出来ないならロボットに頼むとか
それと他人に甘えたりしないで自分でこなせば解決するんじゃね？
96: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:03.63 ID:vor+Iv940(1)調 AAS
そうやって教育してないか、指導力がなかったんだろう
後輩、部下は自分の鏡だよ
97: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:13.67 ID:QzWxOVWo0(1)調 AAS
その程度の人材しか来ない企業ってことよ
98: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:15.98 ID:kxZGcWMk0(1)調 AAS
職場に、お手本になる人がいないんだろ
99: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:21.90 ID:cqJSX0SX0(1/2)調 AAS
>>36
Googleのおかげかな。
100(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:30.72 ID:i77HS1KP0(1)調 AAS
>>83
出来ない人間→何しましょうか？
出来る人間→これこうしたらと思うんですがどうでしょうか？
同じ何するか聞くにしても雲泥の差
101: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:40.66 ID:n2SXXXCt0(1/2)調 AAS
指示ない時は他人の仕事っぷり見て流れ掴んで何が来そうか推測してりゃいいんだよ
始めっから難しいことはさせないだろ
習うより慣れろ、っていうじゃん
そのうち自分がどういうパーツでどんな流れに入ればいいかわかるよ
でも進入時に聞かないと怒られるし、聞いても怒られるw
102: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:43.13 ID:awJSwNB+0(1)調 AAS
これはもう定番すぎて哲学の世界だよ
103: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:45.67 ID:uCSOYMhM0(2/3)調 AA×
104(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:26:47.39 ID:HxYggog/0(2/3)調 AAS
>>90
聞くとウザがりますやん
105: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:00.20 ID:6F5Xw54Q0(2/4)調 AAS
>>1
一言で言えば、会社内部自体が 社員の研究対象としてsphinxの場合と看做せば宜しい。
パズルとしての労働。
それが 政治的会社だ。
そのばあい、
①指示が無い →指示を探る→自分の主観だけで決める→結果は評価によって受け取る
②評価指示が無い→評価を探る→他人の客観だけ気にする→行動は評価から始める （⇔指示はない）
この右往左往として
指示を探る⇔評価を探る コレが仕事となる。
コレが仕事無き労働の水銀評価 政治的労働のメカニズムモデルであるから悟れ。
本業の仕事なしにそれで食えるんだからまあ楽なもんだろう。
そのばあいメルキュールを着る資格がある。
画像ﾘﾝｸ
106(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:02.07 ID:dGdwei3p0(1)調 AAS
怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ
２ちゃんねるでみるこのコピペのおちは何ですか？
自分もかきこんでるじゃん！・・ってことでよいですか？
107: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:22.61 ID:H6o1tkUL0(1)調 AAS
コミュニケーション不足、指示するまで動かない
この不満はここ１０年変化なし
つまり、先輩社員とやらも若手のときは同じことを言われていたということだ
108: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:44.53 ID:tG/GjMbJ0(1)調 AAS
なんか買うと取説読まないで作動させるタイプだな。
109: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:49.32 ID:DU8BXpCD0(1)調 AAS
俺いい加減いい歳なんだけど若い時は支持待ち族とか言われたなあ。今の若い者はと言う管理職はだいたい管理能力が怪しい、こんなことはエジプトのピラミッドにも書いてあるくらい連綿と続いてる
110: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:27:50.25 ID:q6nEdrRX0(1)調 AAS
いや新人なんだから指示まちでおｋでしょ
指導するのが面倒な人間が上司って最悪
分からないことを聞くと怒り出す馬鹿いるけど向いてないし迷惑
111: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:00.78 ID:HxYggog/0(3/3)調 AAS
>>106
仕事って暇ですやん？
112: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:03.07 ID:cqJSX0SX0(2/2)調 AAS
>>86
ですね。
113: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:07.96 ID:bZYZiyoX0(3/11)調 AAS
>>90
場所にもよるが
「しょうがねーな・・手伝ってもらうか・・・ちゃんと覚えろよ」と説明する先輩も居る。
「忙しい！自分で考えろ！」ととりつくしまも無しな先輩も居る。
>いまどきの若手社員は指示するまで動かない―。
これを言いたがるのはたいては後者の方。
114: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:17.19 ID:Ph/+Rzjk0(1/2)調 AAS
手伝えと言われるまで動かないのは多そうだな
115: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:17.56 ID:8SNmnKYc0(1)調 AAS
馬鹿だなあ
指示以外のことはしないよ
迷惑だからね
116: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:19.94 ID:1sKCc4K00(1)調 AAS
>>104
「それくらい自分で考えろよ」
117: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:19.74 ID:DE/dycUHi(1)調 AAS
栗山千明のガッツリ乳出しヌードｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:blog.livedoor.jp
118: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:20.92 ID:XILXkTkII(1)調 AAS
これニュースなの？
119: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:28:47.85 ID:fHIKjHUs0(1/2)調 AAS
よかれと思って考えてやっても「そんなこと指示してない！」って怒り出すからなぁ…
120: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:29:01.26 ID:ssbkmy1TO携(1)調 AAS
指示される前に動け、でも俺の話は最後まで聞け
121(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:29:21.58 ID:QPLYT6Nc0(2/2)調 AAS
動かない奴には「指示するまで動かない」と嘆き
勝手に動く奴には人の「話を聞かない」と嘆く
このように振舞うのが優秀な先輩なんだよ
分かったか新人共
122: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:01.82 ID:vsYQWdhn0(1)調 AAS
団塊のがゆとりより厄介だわ
こっちが真面目に話してるのにハゲてるとかなんなんだよ
123: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:09.24 ID:DeH0tKLf0(1)調 AAS
勝手に動けば「わかってないくせに勝手に動くな」だし
言われたとおりにして失敗すると「少しは自分で考えろ」
これ、若者の劣化ってより、おっさんの劣化じゃないのかね？
124: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:11.55 ID:EppXR4/g0(1)調 AAS
指示するまで動かない
自己判断で勝手なことをするなｗ
125: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:39.46 ID:p8W7UYv40(1)調 AAS
無職のおまえらには関係ない話だろ
126: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:56.99 ID:UZsj74aW0(1)調 AAS
指示されないで動くと....
要は向こうの機嫌次第
127: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:30:58.91 ID:SOa8EU+w0(2/9)調 AAS
指示がないと動かないの意味合いが人によって違う予感。
裏取り確認系を指してる人と、実際の行動系で言ってる
人がいる予感。
個人的に困るのは下の2タイプ（´・ω・`)
・やんなきゃいけないの先輩でしょ？オラやらんよ？（`・ω・´)
↑まぁ、最終的にとっちめられてるけど、その時しんどい
・こちらの提示内容に唸るor無言無反応、どうしたいor他案提示なし
↑これはおじさんがバカなせいもあります（´・ω・`)
128: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:31:03.96 ID:06X1vRW1O携(1)調 AAS
余計なことをするな、みたいな感じに教え込まれて来たんだから仕方無いだろ。
育てたようにしか人は育たん。
129: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:31:12.33 ID:K+VkQWfk0(4/4)調 AAS
ドキュメント整備されてない職場ほど空気とか流れとかテキトーなことを言う
そしてミスを量産する
新人でもそれを読めば多少は動けるというマニュアル類が無いんだな
130(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:31:20.02 ID:Ph/+Rzjk0(2/2)調 AAS
>>121
基本のホウレンソウが欠けてるからだろ
131: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:31:35.29 ID:Dpgrty4J0(1)調 AAS
人の言葉の意味もよく理解できないし
ミスして怒られても他人事
周りの空気も読めず
当然自分から手伝うこともしないしさっさと帰る
あとヒマさえあれば携帯いじってる
アスペなのかな？と思ってたけど今時は普通なのね
132: 【東電 79.9 %】 2014/06/09(月) 10:31:36.45 ID:id8GDf4k0(1)調 AAS
>92
ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%86%E3%81%A8%E3%82%8A%E4%B8%96%E4%BB%A3
1987年4月2日-2004年4月1日生まれ
133: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:31:42.17 ID:ck27PrdA0(1)調 AAS
>>1
20年前だけど俺も言われました。
134: 名無しさん＠０新周年 [あ] 2014/06/09(月) 10:33:28.26 ID:4X9X5Gdy0(1)調 AAS
今上で踏ん反りかえってる上司が入社時には
「新人類！」って言われて顰蹙の的だったんだぜ・・・
135: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:34:15.01 ID:RZOU9y2Q0(1/2)調 AAS
>>1
先輩はかつての新人。経験を積んで残れるか、反骨（笑）精神で会社辞めるか。
そして新人側はいつでも反発するのさ。それが世の中。イランやつはイラン。
出来るやつだけが生き残れば良い。
136: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:34:15.37 ID:u6/wNK+P0(2/4)調 AAS
小さめの組織や上司が詳細まで指示しない課なんかだと、スタンドプレーを期待されている可能性がある
137: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:34:32.08 ID:UfCjlWBZ0(1)調 AAS
まあ、団塊とバブルに挟まれた最大の世代層「シラケ世代」と
バブルとユトリに挟まれた、これまた問題の世代「氷河世代」。
景気循環が生み出したキャラかもしれないが
好景気に支えられた明るいな団塊バブルユトリに比べて不況で育った暗いシラケ氷河。
人生観の違いがあってもしょうがないんですよw
138: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:34:49.08 ID:n/+6T74O0(1)調 AAS
おまえらは誰の指示なら動くの？
139(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:34:54.03 ID:+CVLyvygO携(1)調 AAS
手が空いてやることないか伺いをたてる→指示するから待機してろ
相談する→自分で判断できないの？
会社入ったころこんなことばっかだったぞ、勝手すぎるｗ
140: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:35:03.21 ID:NjPcrhDT0(1)調 AAS
当社では「知らない権利」とか「やらない権利」とかって～権利と言って
動かない。当然、上司が悪い、経営者が悪いと言って仕事しない。
じゃあ、辞めれば？と言うと待ってましたとばかりに「パワハラ！パワハラ！」
と無茶苦茶元気になる。
141: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:35:17.65 ID:KjGEXRLa0(1)調 AAS
いや指示待ち人間とか優秀だろ
指示してもそれすら無視するやついるんだから
142(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:35:32.05 ID:XCqhdhMg0(1)調 AAS
昨日今日入ったばかりの新人に何もかも求めるなよ。
それを教えるのが先輩なんだから。
まあ、入店半年も経って客からの在庫問い合わせに店頭に無い場合は倉庫に確認取れと何度となく教えたのに、
面倒だからと倉庫への確認も取らず品切れと言って販売チャンスを逃し、
それを咎めると「文句があるなら常に横に居て指示出せばいいだろ」とぬかす奴は、
ボコった上に首にしても無問題にしてほしいが。
143: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:35:35.06 ID:zCkWLNPh0(1/2)調 AAS
10年位したら
今の若手社員が
「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」と
言えるようになってると良いねw
144: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:03.61 ID:RZOU9y2Q0(2/2)調 AAS
>>139
要するに、今現在自分は勝手な先輩や上司になって無いんだろ？そうなんだよね？
って言うことさ、要するに。自分は何になったの？？？
145: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:35.91 ID:ytMauOLv0(2/2)調 AAS
新人の居場所作って上げる為にも仕事覚えさせれば楽なのに
結構仕事覚えさせてるけどな～
内心↓
雑務ぐらいしか教えません、重要なのは自分の生き残りでリストラされたくないので教えません。
というか自分しか出来ない仕事が結構ある。嫌教えんよ、人事としたら若い子選ぶもん。
146: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:38.92 ID:b/mM6OmI0(1)調 AAS
指示してないのに動くと怒るくせに
147: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:38.98 ID:WStyRpN00(1)調 AAS
上司がバカな部署程こんな若手が多い
148(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:41.25 ID:UoRKEH5OO携(1)調 AAS
かつての日本軍では独断専行など軍法会議もの。
スレタイみたいなこと言ってる団塊たちが無能なだけ。
149(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:55.69 ID:59w1rJJS0(1)調 AAS
やっぱり体罰は必要だな
新人はぶっとばすに限る
150: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:36:57.74 ID:kEYc/A9w0(1/3)調 AAS
一言言えば済むことなのに指示しないと動かないって
その癖パチンコとか趣味とか業務に関係ない事には
ベラベラ喋るクズに多いな
151: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:37:30.11 ID:rtcwuiv10(1/2)調 AAS
>>149
はい即警察
152: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:37:32.48 ID:K8WMegTZ0(1)調 AAS
それって「部下に支持できない人間が増えた」だけなんじゃぁ…
153: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:37:33.42 ID:6F5Xw54Q0(3/4)調 AAS
問題は二重力学系に於いてこのような状況に安定するノードになってしまった場合。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
諦めて早めに逃げるほうがいい。
あるいは 停止点をみつけて、見つけないか そもそもこのコアなのだとしたら
① 人にこれをやらせる側につくと自分の徳のなさを追求して開き直る
② 個人で背負うことを覚悟して 組織的東洋性はバカだと諦める
③ のっとる
④ さっさと逃げられるうちにちゃんとしたカルチャに逃げる
大体のところ 諦めたほうがいい。
戦時賠償の為だろうと思うので、あきらめることだ。先祖の負債が悪いがお前のものだ。
154: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:37:38.17 ID:yVqm63I20(1/3)調 AAS
>>1
それ前提として後輩や若手から信用ないと無理でしょ？
理解されてないとか指示を仰ぐのだって信用ないから聞いて来ないんじゃないのか？
155: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:37:38.19 ID:w2VruzhL0(1)調 AAS
テキパキ動いたら先輩より出世しますww
156: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:38:01.72 ID:IZNVnf+l0(1)調 AAS
こゆのは、片側だけの意見聞いても、何ともなぁ
157: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:38:15.70 ID:Iati6LSs0(1)調 AAS
これ言ってる先輩社員をまったく未知の現場行かせてみれば
己の言った言葉がもろに返ってくるだろ。
そして無限ループ
158: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:38:29.62 ID:H6WRAoUA0(1)調 AAS
>>142
そいつは首になって当然だと思うわ
159: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:06.27 ID:okqt01v90(1)調 AAS
人の話を聴かないんじゃなくて、理解できないみたい。
160: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:30.54 ID:shs8NODAO携(1)調 AAS
一行で矛盾してるな。
つか、そりゃあ人の使い方が解ってないだけなんじゃね？
自分達の無能さを他人に押し付けたいだけに見える。
161: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:31.30 ID:ZuHLL3Ym0(1/2)調 AAS
っていうか学校教育で指示されずに動くと怒られるんですけどｗ
あと指示されずに動くっていいことなんですかねｗ？
日本人はそういう規律がちゃんとしてるから海外から評価されてるんでしょｗ
162(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:53.90 ID:EP7SQGpq0(1)調 AAS
会社入ったばっかりの頃はそんなもんだろう。
年とると過去が美化されて
皆「自分の時はそうじゃなかった」と言い張るがw
163: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:58.73 ID:6OibIhDA0(1)調 AAS
文句は人事に言えよ
あと、働かないのを働くように持ってくのがマネジメントだろ
その辺はブラック企業の方がまだマシ
164: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:39:59.87 ID:YZ82zPv10(1)調 AAS
だったら指示すればいいやん。
165(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:40:08.79 ID:gcyrVvNU0(1/2)調 AAS
先輩 「 ちょっと早く会社に来てね 」
新人 「 その分の時給は発生するんですか？ 」
先輩 「 早く来て、掃除や仕事の勉強するのが当たり前だろ 」
新人 「 労働基準法的に、それは時給が発生する事案です 」
先輩 「 俺が新人の頃は・・・・ 」
新人 「 いや、裁判しても時給が発生すると判決が出ますが、 」
先輩 「 嫌なら辞めろよ 」
新人 「 辞めろと言うのは雇用者として許されない労働基準法違反行為ですよ 」
先輩 「 お前、働くっていう事は・・・・ 」
新人 「 とりあえず労働基準法の範囲内で働きます。 」
先輩 「 おまっ 」
166: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:40:16.47 ID:uVkePrMk0(1/3)調 AAS
トンキン至上主義のとんきん官僚が日本をぶち壊してる
トンキン官僚の影響を受けない大阪堺の地場産業のシマノは
自転車部品や釣具で世界でいまでもトップシェア
トンキンに本社移転したような企業は軒並み下落してるが
大阪に残ってる企業は元気
諸悪の根源がトンキンとその官僚
竹中みたいな卑しいダリットが東京利権を貪ってる
企業は東京を無視することがこれからの課題
東京の利権構造に組み込まれたら企業は負け
トンキン人はアホしかいない
よって先見の明もなく経営観念も国際感覚もめちゃくちゃ
トンキン弁をしゃべるようなアホを正社員にしないことも重要
トンキン弁をしゃべる時点ですでに東京利権構造に侵された無能アホの証拠
在東京大学出身者を採用しないことも重要
在東京大学出身というだけですでにトンキン至上主義に洗脳され
無能にも関わらず自覚がなく、図々しくドヤ顔で居座る迷惑社員となり、
企業にとってマイナスにしかならない寄生虫となる
企業が本社を東京移転するとより公務員的、官僚的無能になる
東京方言をしゃべるようになるだけですでに無能の前兆
東京方言をただしゃべるだけで有能と勘違いし、実質生産労働はなにもしない
日本の失われた20年は東京集権がひどくなった20年
大阪から本社が東京へ流出し、日本企業が無能化した20年
東京は北朝鮮と変わらん民族国家全体主義
自由民主主義、自由市場経済など全く知らない
そんなところに経営の知的レベルを合わせたらどう言うことになるかサルでも分かる話
167: 名無しさん＠０新周年＠転載禁止 2014/06/09(月) 10:40:28.98 ID:KZBHKBWJ0(1)調 AAS
どのレベルの会社のアンケートなんだろうな
一流企業だと昔も今も良い人材が集まるからこんな文句は出ない
ウチみたいな中小企業だと不景気の時は良い人材が集まるが、好景気の
時はカスしか集まらない。まともな学生が激減した昨今は不景気なのに
カスしか集まらない。
168: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:40:35.37 ID:WbSOUSda0(1)調 AAS
で、ちょっと叱ればブラック呼ばわり
169: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:40:47.79 ID:TY9m2UWI0(1)調 AAS
これは若手が無能じゃなくて先輩社員が無能だろ
指示すれば動くんだから指示しろよ無能社員
170(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:41:00.16 ID:RRVaQRvd0(1/5)調 AAS
これこそゆとりジャップｗｗｗ
日教組が自分たちが楽するために授業を削った結果がこれだｗｗｗ
171: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:41:04.63 ID:5TJ7COrJ0(1)調 AAS
自分の無能を新人のせいにするな
172: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:41:10.82 ID:xB7GvXDZ0(1)調 AAS
ぶっちゃけて言えば今のガキの性根が腐ってるってことさ
173(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:41:39.54 ID:30hLG4rW0(1)調 AAS
>>10
だよね。
新人が自分で動けるよう教えて育てるのが、先輩としての仕事の一つ。
174: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:42:00.52 ID:kHrC0NVo0(1)調 AAS
「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」そんな部下を雇ったの誰
「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」そんな部下を育ててるの誰
自分たちの指導力不足だと気づけ
175: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:42:07.20 ID:vZ5Xo4sw0(1)調 AAS
指示できないゆとり世代が先輩になったってことだろ…
176: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:42:15.99 ID:ZuHLL3Ym0(2/2)調 AAS
>>170
これがバブル無能世代ジャップかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この記事読んでゆとりが悪いというのは無能そのものｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
177: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:42:29.06 ID:Bikr3OGE0(1)調 AAS
逆に言えば支持すりゃ動くんだから楽なもんだろ
若手を上手く使えない上司が無能過ぎるわ
178: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:43:17.43 ID:pVCTofat0(1/2)調 AAS
>>2
下手に動いて自己責任負うのは勘弁だよな
179: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:43:24.06 ID:rtcwuiv10(2/2)調 AAS
自分たちの先輩上司が何でもやってたから
他人が何でもやってくれると思い込んでるんだろこれ
180: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:43:24.57 ID:39QJZeSh0(1)調 AAS
こんなのは大昔から繰り返してるよ
「いまどきの若いもんは…」ってことだろ
181: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:43:31.23 ID:GHTzRQ6N0(1)調 AAS
社会人1年生なんてとどのつまり自分がどのようにして生きていくかについて
ですら漠然としていて真面に解っていない連中のほうが多いだろう
仕事についてはその1年生捕まえて一つ一つの仕事について説明させたら良いんだよ
上手く要領得た説明ができないやつは解っていないから
それをわかるようになるように勉強させれば良い
182: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:43:39.51 ID:0PS0KIxF0(1)調 AAS
指示されて動いた分しか
給料が貰えない仕組みにしてしまったんだからｗ
183(3): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:44:02.68 ID:hUuo4PDQ0(1/2)調 AAS
若いの取らないでベテランだけ揃えればいいじゃん。
184: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:44:39.53 ID:xNghm/cr0(1)調 AAS
「指示するまで動かない」→裁量が割り当てられてない新人が何をすればいいかわからないのは当たり前
「他人の話を聞かない・理解しない」→他人が理解できるように説明が出来ない
185(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:44:40.71 ID:RRVaQRvd0(2/5)調 AAS
ゆとりジャップより中国人、韓国人さまのほうがよく働くｗｗｗ
ゆとりジャップに外国人を見下す資格はないなｗｗｗ
186: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:44:52.89 ID:kEYc/A9w0(2/3)調 AAS
指示通りに動いて落ち度無いのに給料減らされた事があったなあ
理由聞いたら我慢しろの一点張り
どんだけだよ
187: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:45:14.10 ID:866brF3N0(1)調 AAS
新人なんて「してはいけないこと」だけ教えた後はある程度好きにやらせる。
その後のフォロー（ミスの訂正等）は自分がして、訂正箇所を教える。
そして気がついたら育ってる。そんなもんだろ。
重要なのは、自分が管理者になったときに、「ミスはおっかぶるもの」と割り切ること。
致命的なミス（これが上記の「してはいけないこと」）がなければなんとかなる。
188: 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:45:17.83 ID:bsfA34JD0(1)調 AAS
>理由のトップは「指示するまで動かない」
何をさぼってるんだ 指示しろよ まぬけ
189(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:45:21.86 ID:/6N7gQPB0(1/17)調 AAS
団塊とバブルが馬鹿すぎて指示の意図・内容が不明瞭。
それにすら気付けない馬鹿ばかり。
早く死んでもらいたい。
190(1): 名無しさん＠０新周年 2014/06/09(月) 10:45:32.21 ID:LpYlEjLFO携(1)調 AAS
自分で考えて行動すると←なんで指示を仰がない
行動しないと←指示が無ければ動かない
一番いいのは新しくやるのは逐一上司に
訪ねればいい
で、うざい報告しなくていいと言われたら
その部下がやったことは全て上司の責任に出来る
但し会社全体が上司みたいな体質だとどいもならない
191: 名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 2014/06/09(月) 10:45:57.59 ID:FJUomKcD0(1)調 AAS
指示するまで動かない→望む結果が出るように指示すればいい。
人の話を聞かない →話を聞くように会話の組み立てを工夫する。
これだけのことだろ。
要するに教える側の能力が低いか、組織が人材を育てる体制になっていない。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 810 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ
ぬこの手 ぬこTOP 0.233s*