[過去ﾛｸﾞ] 【社会】中国・韓国に 「買われた」日本人技術者たち・・・給料５割増しで引き抜かれても、わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路★３ (888ﾚｽ)
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355: 名無しさん＠１３周年 2013/01/09(水) 00:19:39.46 ID:FrxJxuIm0(1)調 AA×
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355: 名無しさん＠１３周年 [] 2013/01/09(水) 00:19:39.46 ID:FrxJxuIm0 >>1 ストーリーがおかしくね？ 日本にいたらリストラされるしかない状態の技術者や、現時点で今の企業に 不満のある技術者が、３年間・５０％増しで働けたら全然「哀れな末路」じゃ ないじゃん。 さらに３年以上働けるかどうかは、そいつの実力の問題。 中国・韓国企業で働く日本を含む外国人社員がすべて３年でクビになって いるわけではないのだから。 ＞　サムスンでは不要になった社員は容赦なく切り捨てられる って、終身雇用じゃない国では当たり前のことだろ。 そしてほとんどの転職者は、そのリスクを承知の上で転職しているわけで 別に悲惨な話でも何でもないじゃん。 問題なのは、日本および日本企業の知的財産管理や社員との雇用契約の 甘さの問題であって、中国・韓国企業の問題じゃないと思うぞ？ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357595917/355
ストーリーがおかしくね？ 日本にいたらリストラされるしかない状態の技術者や現時点で今の企業に 不満のある技術者が３年間５０増しで働けたら全然哀れな末路じゃ ないじゃん さらに３年以上働けるかどうかはそいつの実力の問題 中国韓国企業で働く日本を含む外国人社員がすべて３年でクビになって いるわけではないのだから サムスンでは不要になった社員は容赦なく切り捨てられる って終身雇用じゃない国では当たり前のことだろ そしてほとんどの転職者はそのリスクを承知の上で転職しているわけで 別に悲惨な話でも何でもないじゃん 問題なのは日本および日本企業の知的財産管理や社員との雇用契約の 甘さの問題であって中国韓国企業の問題じゃないと思うぞ？

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