[過去ﾛｸﾞ] 【話題】 中国・韓国に 「買われた」日本人技術者たち・・・給料５割増しで引き抜かれても、わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路 (1001ﾚｽ)
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363: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:20:50.61 ID:V62718bcP(1)調 AAS
こういう国賊は日本国籍返上を義務付けて、捨てられても日本に帰ってこれないようにすれば技術流出は抑えられるだろ
364: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:21:04.99 ID:IYLeIubm0(2/14)調 AAS
>>319
中国に出稼ぎしてるのは退職した技術者がほとんど。
名目は「講義」ということになってる。
つまり年金の足しの小遣い稼ぎ。再就職は不要。
ここに日本企業からリストラされて移った若い技術者がいたとしても
技術者は引手甘た。
どの先進国も再就職に苦しんでいるのは「何のキャリアもない人間」。
365: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:21:21.15 ID:QVGN1n3EO携(2/3)調 AAS
クビになったからって企業の財産を売って自分の金にしてしまうんだから正当性は無いと思うけどね、引き抜きなら尚更。
自分で生み出した技術だけを売るなら文句は言わないけど
擁護してんのは視点が解雇された側の利己主義な人間でしょ
366: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:21:34.32 ID:hhi2Zfy20(1/4)調 AAS
こいつらバカだから仕方ないけどなｗざまーみろって
所も確かにある。
得るところが無くなった人は何も無い部屋に連れて来ら
れて毎日日本での自分の経歴を書かされるらしい。毎日
だよｗそして心を病んで辞めてもらえるらしい。
やっぱ中韓の犬畜生はやることが違うね。
367: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:21:37.25 ID:Rrscg0dy0(1)調 AAS
>>1
サムスンは韓国人市民を犠牲にして成り立ってる企業
韓国人でさえ酷い扱いを受けているのに、日本人とか真っ先に解雇されるだろう
【韓国】サムスンなど韓国財閥、中小圧迫で批判強まる
2chｽﾚ:news4plus
国民に対する礼儀を失ったサムスン家一族
外部ﾘﾝｸ[html]:www.chosunonline.com
サムスンにとって韓国の法律は法律ではないのか
外部ﾘﾝｸ:gnews.x0.com
368: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:21:59.61 ID:a+tObBnX0(1)調 AAS
これはざまあｗｗｗ
369: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:01.42 ID:Ivj7Jmue0(11/26)調 AAS
>>333
まさに価値観が韓国人みたいだよな。
370: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:01.59 ID:xex6tPMiO携(1)調 AAS
全てはﾀｯｹﾅｶの思惑どおり
ﾆﾔﾆﾔ
竹中名言集第一より
｢競争すると豊かになる｣
(韓国が)
371(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:02.29 ID:pRaYvS540(1)調 AAS
もうね、日本企業全部秘密結社にしろよｗ
辞めるときは地に倒れ伏すときｗ
やられたら爆発なｗ
372: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:35.82 ID:UPN+axw20(3/7)調 AAS
(´・ω・`)行った先ですぐ切られるような技術者や研究者って
(´・ω・`)大した技術や研究成果なんてないんよね。
(´・ω・`)前の会社にいたことで得た他の技術者や研究者の成果を売り渡してるってだけで。
373: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:36.91 ID:2R89c6oz0(2/4)調 AAS
会社なんてトップ押さえたら
丸ごと手に入る。
374(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:22:36.99 ID:6PuwNYHd0(1)調 AAS
.
まあ、中韓に技術を売ることに、日本人としていろいろ感じる事は多いだろうけれど
直近の株式市場を見てみると、パナやシャープも株価が復活しつつある
過去は過去として、今後日本企業本来の技術力、底力がどのように展開、発展,回復するかを
見るのも楽しみなところ このまま、落ちぶれたままとは到底思えない (^o^)
375: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:00.33 ID:6Ku/tCsm0(3/4)調 AAS
>>333
昔から職人は蔑まれてきた
江戸時代から明治初期の職人は穢多非人の身分が与えられてた
376: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:19.61 ID:2vlPq6Nb0(1)調 AAS
オレならその3年で30年分の給料ふっかけるな
377: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:20.48 ID:U+wNlJav0(1)調 AAS
技術者はこういう待遇だろ
今までの日本が特殊だっただけで
378(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:35.10 ID:OuWZjGrLO携(2/2)調 AAS
おいおい、リストラされた奴が売れる程の技術（知識）を持ってるわけ無いだろ、
リストラ組を買い被りすぎだぜｗｗｗ
「パナのときは…」「ソニーではこうしてた」なんてクソな事は全く役に立たないんだよ、
まずは「挨拶」と「電話の取り方」から勉強し直せ、
つうか全く新しい提案もなければ言われた事を時間かけてやるしか能が無い、
まだ、大学生バイトの方が安くて仕事が早い。
379(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:50.68 ID:XrHUds+80(2/5)調 AAS
>>337
その流れを阻害しているのは解雇判例（笑）というアホな代物を作り出したアホ裁判所だけどな。
解雇出来ないから採用出来ない。採用出来ないから転職市場が小さく労働者が退社しない。
だからいつまで経っても労働市場が歪み続けるんだ。
裁判所は共産主義という時代遅れの発想しか出来ないアホ集団。
380: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:59.71 ID:cu+OuerK0(6/7)調 AAS
>>371
今じゃライダーですら内部抗争当たり前なんだがｗ
381: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:23:59.98 ID:IYLeIubm0(3/14)調 AAS
>>1
＞「韓国人技術者は基礎的な理論より結果を欲しがります。彼らは韓国語で『急げ急げ』と言うのですが、
＞それが意味するのは、基礎から学ぶより早く最終商品が欲しいということ。
いやこれアメリカでも同じだけど。
技術者が定年退職までいられるのは日本ぐらいだし。
こんなことわかった上で交渉して渡り歩くもんだ。
382: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:24:02.68 ID:wqgXR8IM0(5/14)調 AAS
>>333
そうだね
383: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:24:13.04 ID:kjzOEyJFP(1)調 AAS
気の毒だとは思うが、ほかにどうしようもなかったんだろ？
日本じゃ仕事ないんだから
384: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:24:41.32 ID:hhi2Zfy20(2/4)調 AAS
仕込みで間違ったこと教える技術者を送れないかな？ｗ
385(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:24:57.89 ID:3uONxQJ80(1)調 AAS
>>333
その辺り一寸調べてみたことがあるんだが、
実は明治の初めから科学技術人気があったことがほぼないんだよ。
無論好きな人は好きなんだろうが、
科学技術立国と最初から言っているのだが、意識がそうであった時代はないようなのだ。
386: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:25:09.16 ID:0lHOekLy0(1)調 AAS
サムスンからは入社時の契約書で同業への五年間の転職禁止ってオチまで付いてるって聞いたがw
いや笑えないねえ。
向こうはルール無視上等、どころか特許回避の別特許起こして
退職者には「韓国の」法廷で守秘義務守らんかったら裁判すっぞと脅される。
喜劇も喜劇。観客は誰も笑ってないが
387: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:25:19.49 ID:AsZqvgc90(1)調 AAS
少なくとも、技術者に対しては終身雇用を復活すべき
安定した雇用が保証されれば、それなりの給料でも
辞めずに頑張ってくれるのに
388(2): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:25:21.44 ID:JPQfhBEe0(1)調 AAS
-----------------------------------------------------------------------------------
---------------- 韓国の男たちは偉大な英雄（ヒーロー）なんだ。 -----------------------
-----------------------------------------------------------------------------------
日本人は、過去にサムライ達が作り上げた栄光の歴史に幻惑され、現在の韓国男性の偉大さを見過ごしている。
韓国の男達は、徹底した愛国教育と、世界一厳しい受験教育により猛烈に勉強して、世界の超一流大学で勉学に励み。
ビジネスマンとしては世界中で韓国製品を売りまくる。そして平和なときには、かわいい女を愛し、何度も何度もオーガズムに誘うことが出来るのだ。
さらに、徴兵制度により、心身ともに徹底的に鍛え上げられ、韓国の男全員が、命知らずの世界最強のサムライ達だ。
韓国の男達こそ、誇り高き、命知らずの文武両道の現代のサムライ達で。
韓国の男達全員が、坂本竜馬であり高杉晋作であり西郷隆盛なのだ。
対する日本の男達は、ジェンダーフリー教育と、過激な性教育でオカマにおとされ、女を抱くことすらできないブザマなオカマで。
日本の男全員が、マツコデラックスであり、おすぎとピーコであり、クリス松村であり、イッコーなのだ。（ドンダケーッ）
--------------------------------------------------------------------------------
------------------- 日本の男たちはブザマで哀れなオカマなんだ。 ------------------
--------------------------------------------------------------------------------
389(2): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:25:24.99 ID:hoo+uftU0(8/9)調 AAS
サムスンの技術者引き抜きモデルもそろそろ限界だろう。
去年に出すといってた有機が全然出てこないし、
他企業も技術流出には相当警戒してるだろうから、たぶん韓国の有機は失敗する。
390: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:26:23.79 ID:to6nz6wR0(1)調 AAS
下が充分育った時にそれ以上の何かを身につけて防衛するのって、難しいことではあるな。
結局、神業に達するしかないのか？
391: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:26:35.45 ID:TctWKaYhO携(1)調 AAS
笑えない。
結局、日本の技術が流出したわけだから笑えないだろ。
392: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:26:38.64 ID:mbFAXQtI0(1)調 AAS
日本の開発技術者の給料が低いのが問題
開発するより、それを売る営業マンの方が高給なんだから
技術が海外流出するに決まってる
大手電気メーカーの経営は数学すらできないアホ文系連中が癌
393: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:26:40.54 ID:8LznnUKA0(1/9)調 AAS
日本企業にいても使い潰されるのは一緒だからなぁ。
それくらいなら五割増しの中韓のほうがずっとマシ。
再就職ならまた別の外資があるし
394: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:00.52 ID:IYLeIubm0(4/14)調 AAS
ついでにアメリカでは転職はキャリアとしてプラス思考で受け止められる。
もちろんスキルにもよるけどｗ
日本はどうしても永久就職の幻想を抱いている人が多いから失敗と受け止められる。
ま、日本の大手プラス海外の大手でキャリアにはなってるでしょ。
395: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:04.44 ID:Ivj7Jmue0(12/26)調 AAS
>>374
株価は問題ではない。
たいたい従業員の待遇をよくすると株価が落ちるぞ。
>>388
韓流はオカマばかりじゃないか
396: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:06.88 ID:t79t5+RA0(1)調 AAS
しかも、本当に優秀な奴は会社も手放さないからコイツらってマジで救いようがない連中なんだよな
397(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:16.32 ID:6BzMqXkC0(5/6)調 AAS
>>379
非正規解禁したら 長期に安定して働く人増えましたか？ｗ
不安定で給料安くなっただけ。
解雇規制撤廃したら日本全体がそうなるだけでますます世の中悪くなるねｗ
398: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:21.59 ID:DewS4Uiy0(1/2)調 AAS
サムスンに捨てられたら、今度はリベンジの為に
中国企業に技術売って、サムスン崩壊に導く･･･
それくらいのしたたかさがあってもいいのに、日本人
技術者って「もうダメだ」でギブアップｗ
それを国内ネトウヨが売国奴と言って叩く。この構図
が続く限り、サムスンは安心して日本人技術者を使い
捨てできるｗ
399: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:31.09 ID:FVWdSlqf0(1/2)調 AAS
一般論として企業側も内部牽制してるだろうから
屋台骨が揺らぐことはないだろうけど。
ローゼンバーグの例もあるから
法律でカギをかけるべきだろうが
今の企業は多国籍化してるから難しい部分が多いな。
400(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:42.49 ID:3DmdJrQVO携(1)調 AAS
自分が開発したわけでもない技術を、
日本の、それも自分がいたわけでもない他の会社、ひいては業界すべてを圧迫、迷惑をかけるとわかっていて向こうに移るんだろ？
それは日本を搾取してる。
日本が培ってきたものを盗んで、それを売り渡しにいくんだ。
虫がよすぎる。
401: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:45.69 ID:1/iAuyZz0(2/7)調 AAS
誰も止められんよ！ 良しも悪しきも。
402: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:50.26 ID:3VVqYh+X0(1)調 AAS
他人が心配するような事じゃないな
403: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:27:54.80 ID:9oTjnpJY0(1/4)調 AAS
ニホンキギョウガサムスン以上の厚遇で雇えばいいだけ
技術者を批判してるのは無職のニート
404(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:28:39.19 ID:tbtjnE08P(1/7)調 AAS
>>1
俺の友人はサムスンに行って5年になる。
給料がいいから行っただけだし、不要と言われても恐らく国内でも引く手はあるだろう。
そういう人材だからサムスンからも切られてない。
年功序列のエスカレーターで生きてきたような技術者がクビになった話なんて、どうでもよくないかな？
むしろサムスンをクビになるスペックの人間がだよ、国内メーカーにぶら下がってれば長生きできたなのにねって話なら、その国内メーカーには大いに問題あるよね。
405: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:28:45.93 ID:847MKFzy0(1)調 AAS
日本の技術をサムスンに売って捨てられたアホに贈る言葉は
自業自得
406: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:05.65 ID:Ru48JmYm0(1)調 AAS
>>290
どんなに良いもん作って売れても営業の評価になっちまうからな。
実際、評価する役員の連中が文系営業上がりが多いんだよな。
407: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:07.40 ID:8mkSU9O40(3/3)調 AAS
こんなスレにまで連呼リアンが湧いてて笑えるなｗ
408: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:08.92 ID:FVy1LiE30(1)調 AAS
当たり前だ
ｻﾞﾏｰwwww
409: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:10.83 ID:IYLeIubm0(5/14)調 AAS
>>397
それリーマンショックが原因だから非正規増加とつなげるのがおかしい
もし正規雇用社員が昔のままならリーマンショックの煽りで会社が倒産してただけ
410: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:42.57 ID:hoo+uftU0(9/9)調 AAS
自社の開発した技術を他社に売り払う開発者を雇いたい企業があればね。
開発者ではなく商品のバイヤーとしてなら次がある。
ただし、商品が陳腐化しないうち高値で売らないと、次の商品（技術）の仕入れは難しい。
411: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:43.83 ID:+3e0lGwl0(1)調 AAS
サムスンは買収競争力が無い（ウォンが安い）からこういう裏ワザを使わないと仕方がない
412: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:46.20 ID:XrXfg22h0(2/2)調 AAS
だから〜〜
売国奴に同情の余地無し！
413(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:29:56.76 ID:6Ku/tCsm0(4/4)調 AAS
>>389
OLEDはすでに民生用として出す必要がないぐらい液晶の性能が必要十分になってる
馬鹿みたいに開発費突っ込むようなもんじゃないよ
それなのに、日本勢はジャパンディスプレーなんて会社作ってOLEDに必死になってる
サムスンは早晩無駄だと気づいて撤退するが、日本勢は巨額赤字出してからようやくやめるだろうね
414: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:30:08.74 ID:xsdberFuP(1/6)調 AAS
日本企業が技術者を安くしてポイ捨てしてるからな
大手メーカーではお絵描きレベルの設計だけメーカーがやってその製品の胆になる技術や仕組みは全部子会社に投げ
そして子会社もそれを下請けの会社の技術者に薄給で作らせてるとかが普通
業績悪くなりゃそうした技術者が下請け会社ごと切られて、仕事無くして、そんでこういうことをするわけ
一番の売国奴は技術を評価せず政治しかできないゴミばかりで固めて技術者の囲いこみを怠ってる大手企業
415: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:30:17.26 ID:hhi2Zfy20(3/4)調 AAS
サムスンとチョンコバンクの経営って似てるんだよね。
インフラとか技術とか基礎的な投資をしないで今あるものを
頂戴する。そしてそこの部分にコストをかけないことにより
価格競争で勝つ。
要するに寄生虫経営なわけだよ。
416: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:30:32.04 ID:FzCE2Cds0(1/7)調 AAS
リスク込で給与5倍ならわかるが、5割増しとは・・・・・ケチすぎる。
417: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:30:36.28 ID:BJPPZBQo0(4/8)調 AAS
>>400
ふーん
でも君がその技術開発や向上、
技術者の待遇適正化に寄与したわけでもないんでしょ。
その｢日本｣って、何のことかな？ｗ
418: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:30:46.80 ID:cu+OuerK0(7/7)調 AAS
>>389
結局横並びまで行き着いたんだから、大成功したといっていいと思う
有機が成功しようが失敗しようがどうでもいいくらいに
419: 生粋の任信 ◆Boy0562YHA [sega] 2013/01/07(月) 09:31:04.18 ID:KrOBYUf8O携(1)調 AAS
>>385
そういうのは中国を中心とする東洋的な思想なんだと思うよ。
心、技、体で、心が常に技の上に置かれるという。
中国なんか、ルネッサンス3大発明(笑)の一つ、羅針盤などすでに紀元前に発明していたのに、使われたのが風水ばかりというね。
420: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:31:05.53 ID:Ivj7Jmue0(13/26)調 AAS
若い連中は中高年が鬱陶しくて仕方ないだろ。
いつまで生きてんだこいつら、早く死なないかねと。
技術の世界も同じよ。
今をときめく企業がいつまでもトップに居座り続けるのは、老人が
いつまでも生き続けるようなもんでありえない。
421: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:31:09.72 ID:d52gBwNGO携(1)調 AAS
日本に戻って着ても次の就職が困難何だよな､履歴書に書けないし
422: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:04.48 ID:IYLeIubm0(6/14)調 AAS
サムソンに転職した人ってアプリ開発者が多くなかった？
日本にいてもＩＴドカタじゃんｗ
423: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:11.22 ID:R6gBVAXR0(1/5)調 AAS
連中が欲しがっているのは技術であって人材ではない。
ましてや裏切り者など何時までも手厚い待遇などするはずがない。
利用するだけ利用して掃き捨てるのは常識。殺されなかっただけラッキーだと思え！ｗ
424: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:26.22 ID:UPN+axw20(4/7)調 AAS
(´・ω・`)もし自分が開発した技術を同じ会社にいた無能な人間が
(´・ω・`)転職した先の会社に漏らして高給もらってたら
(´・ω・`)ムカつくのがフツーだよね。
425: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:41.81 ID:u8HSbNcY0(1)調 AAS
ネトウヨざまあ
日本もうだめだから覚悟しろよ
426: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:42.33 ID:UNkSitZe0(1)調 AAS
サムソン帰りなんて日本の企業ではいりません
427: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:42.90 ID:wsGJGJMA0(1)調 AAS
自業自得じゃないの？
日本の技術を反日国企業に提供してるクズ技術者なんてどうなってもいい。
428: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:32:49.71 ID:1/iAuyZz0(3/7)調 AAS
第二の人生としてやっているのだろうから、ポイステされようが関係ないんでは？
429: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:33:10.46 ID:hhi2Zfy20(4/4)調 AAS
生きて帰ってきて欲しくないな
430: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:33:16.41 ID:wzJdU9YL0(1)調 AAS
頭の良い朝鮮人は詐欺をする
頭が悪く体力もない朝鮮人は盗みをする
頭が悪く体力のある朝鮮人は暴力をふるう
女性の場合は性を売る
金になるか否かがすべて…矜持も倫理も二の次三の次
これが朝鮮人であるということを
日本人はよく理解しなければならない
431: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:33:17.35 ID:Ivj7Jmue0(14/26)調 AAS
>>413
ここまで赤字を出していながら今さら引けない、とか言ってしつこく
しがみつくに一票。
432: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:33:26.09 ID:Kokbdcj7O携(1)調 AAS
常にリストラの不安がつきまとう、給料据え置き、解雇されて他所にいったらいったで叩かれる
日本に技術者いらないﾈ
433: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:33:37.40 ID:hZ6LL1Fi0(1)調 AAS
だから
そういうのも
法則なんだって
学習して
外部ﾘﾝｸ:d.hatena.ne.jp
もうこれ以上被害者が出ないように
まなさんネットで注意するのはもちろん
身近な人に口伝えでも教えてあげてくださいね
434(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:34:26.96 ID:xsdberFuP(2/6)調 AAS
あっちにいった人たちはそもそも行く前から国内での就職困難だよ
日本だと歳行ったら技術者じゃなくてマネージャーばかり求めるんだもん
技術特化の人で会社から一度でも放逐されたら日本では絶望的
そこらのゴミ捨て場にまだまだ使えるダイヤの原石を場所がないから古いからって捨ててるようなもんだ
435: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:34:49.81 ID:IYLeIubm0(7/14)調 AAS
定年退職した日本の技術者に講義を依頼する形で雇うそうだ
現役の日本人技術者はリスクを嫌うから
技術が流れ出るのがイヤなら技術者の給料を上げたり定年退職を廃止したらどうよ
しわ寄せはそれ以外の社員にいくけど
436(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:34:49.77 ID:R6gBVAXR0(2/5)調 AAS
>>404
裏切り者なんかどこも使っちゃくれないよ。
企業秘密をまた何時持ち出されるか分からんからな。
437: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:34:56.47 ID:3bQC2rNW0(1/2)調 AAS
＞わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路
当然、初めから予想されたこと！！！
当然、初めから予想されたこと！！！
438: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:35:21.79 ID:wN1YxCrA0(1)調 AAS
哀れな末路というか自業自得の末
439(2): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:35:42.02 ID:6BzMqXkC0(6/6)調 AAS
.
技術者ってのは 勤務時間外も勉強してる。
ずっとそうやって会社に尽くしてきて 突然リストラ。
中高年だと就職先皆無で死ぬしかないから 中国だろうと韓国だろうと構わず就職。
日本の発展に貢献してきた技術者を こんな目に合わせて、 さらに批判してる連中は
まったく愛国心もなければ 日本人に対する愛情もない。
自業自得だ売国奴だと書いてるのは たぶん チョンだろうなｗ
440: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:35:53.44 ID:3jgDUsB2O携(3/4)調 AAS
数年前に自衛隊幹部が中国が女を利用して…この幹部をメロメロの骨抜きにして、日本の重要な情報を中国に流した自衛隊幹部が居たが…私利私欲と下半身のコントロールの利かない男はいくら優秀でも糞！
441: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:36:27.84 ID:fRjpiocw0(1/7)調 AAS
>>1
＞成長戦略を見失い、定見なきリストラを繰り返すだけ。国内の電機メーカーが招いた悲劇
成長戦略を見失い、定見なき緊縮デフレを繰り返すだけ。財務省が招いた悲劇
この改変も違和感無いよね？
442: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:36:37.48 ID:XrHUds+80(3/5)調 AAS
技術者というのは技術を売ることによって技術のない一般労働者より高い賃金を得ることが出来る。
本来的には高い技術があれば高い報酬を得られ低い技術なら低い報酬しか得られない。
なぜなら、高い報酬で技術者を雇う企業が現れると技術者はその企業に転職するからだ。
しかし、解雇制限という自由を制限した共産社会においてはこのようなことは起きない。
高い報酬で技術者を雇い、実際その高い報酬に見合わないことが判明しても解雇出来ない以上、
高い報酬をオファーする企業が無いからだ。
また、その技術がいつ陳腐化するか分らない状況では解雇出来なければオファーする賃金は低くなる。
そして、最も重要なこととして、高い賃金が得られなければそのために努力して高い技術を身につけること
がなくなり、社会そのものが低生産化して貧しい社会が実現する。
これが裁判所という共産主義アホ集団が作り出そうとした貧しい社会だ。
443: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:36:46.14 ID:FVWdSlqf0(2/2)調 AAS
要するにスパッとアメリカみたいに
敵国条例があればいいんだよ。
それで資本の関係自体を断つ。
そうすれば技術ろえいも取り締まれる。
問題は、韓国が時には味方のふりをすることだな。
444: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:36:46.20 ID:tbtjnE08P(2/7)調 AAS
使い捨てって、そいつがその程度ってことだよ。
人は学ぶし、スキルアップを続けていくものなのに、日本企業は口を開けて上を向いてれば餌を放り込んでくれる親鳥。
サムスンその他の外資は、自分で餌を狩りに行かなきゃいけないだけ。
つまり、その日本人技術者が向上心もなく、学ぶこともせずに生きてるバカってだけ。
だいたい韓国人だって同じ土俵なわけじゃん。
まあ日本人のヘッドハンティングされた人の方がハードルも報酬も高いわけで、同等とは言えんかもしれんが。
要はコスパで残っていくだけの実力がない奴がクビになるだけの話。
445: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:36:48.07 ID:6+2N+kYK0(1)調 AAS
「溺れる者」はキムチを掴んだ挙げ句に結局溺死ｗｗ
446: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:02.15 ID:L7jswSBd0(1)調 AAS
>外部ﾘﾝｸ:gendai.ismedia.jp
この会社もとっとと中韓に身売りしてくんねーかな
小沢先生の口添えでｗ
447: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:05.57 ID:qVMVIBmf0(1/2)調 AAS
何を言いたいのか知らんが、リストラで首切るのと給料出すから来てくれよ言われるのとなら後者しかないだろ
なんで辞めさせたとこに忠誠尽くせてなるのよ、技術流れるリスクが嫌なら抱えてろよ
448(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:13.47 ID:Ivj7Jmue0(15/26)調 AAS
3年で一財産こしらえろ、ということだ。
期間としては十分だろ。
449: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:18.79 ID:avwd78FL0(1)調 AAS
日本でも終身雇用が保障されなくなっているのに ましてや中韓とか
450: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:26.61 ID:PQR2LPNy0(1)調 AAS
引き抜かれるくらいの人が残っていたら今よりもっといい製品ができていたのだろうか
451: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:43.27 ID:cPewbg2E0(1)調 AAS
やっぱ、理系ってリストラされる運命なんだな。
452(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:46.46 ID:K58KIBVIO携(2/4)調 AAS
>>325
まじで？
453: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:37:53.22 ID:Ivj7JmueP(1)調 AAS
これは日本の技術者を大事にしてこなかった企業に最大の問題がある。
アメリカみたいに日本の今の技術の礎を築いてきた技術者を守っていれば、
アジア地域への技術流出は避けられたし、その技術者達の退路も守ってやる事が出来た筈。
大手企業の今の技術革新があるのは、そういう大勢の技術者達のおかげなのに、そういう感謝の気持ちを忘れて
人件費削減を先に考え首切るからこうなる。
今韓国の企業に水を空けられているのはそういう大手企業の責任。
454: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:14.38 ID:A2I5Tkmz0(1)調 AAS
文禄・慶長の役で日本を裏切って、鉄砲を大量に持ったまま朝鮮側に寝返った
九州の「さやか」とかいう武士たちも、寝返った当初はチヤホヤされて厚遇されたが
戦争が終って江戸時代になって日本が再度攻めてくる心配がなくなると、とたんに
冷遇されて一般の百姓並みの扱いを受けるようになったらしいな。
朝鮮人というのはそういう連中だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
455: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:15.24 ID:IYLeIubm0(8/14)調 AAS
アメリカのベンチャーなら喜んで雇うよ
海外で仕事する人は転職に拒絶反応がないから
456: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:22.24 ID:YgnUfsar0(1)調 AAS
人気のギャラクシーＳ３も日本人技術者の作品だしな
457: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:26.66 ID:R6gBVAXR0(3/5)調 AAS
>>439
自分も朝鮮人なのに何でチョン呼ばわりするの・・・？
458: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:42.67 ID:Z1tgJHxQQ(1)調 AAS
もっと声をあげ、これを常識レベルまで持っていって欲しい
ネット張り付きねらーの感覚では分からんやつの方が圧倒的だと思うが、
急迫した環境の人間は転職選ぶのも仕方ない
459(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:38:47.14 ID:6fJbavQ70(1)調 AAS
チョンを擁護するわけじゃないけど、大手製造業凋落の真の原因は技術者を甘やかしたことだからね。
そこから逃げ出した奴らは使えない奴らばかりなのは当然。使い捨て覚悟じゃなかったらただのバカ。
460: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:04.59 ID:tbtjnE08P(3/7)調 AAS
>>436
そんなことないさ。
俺自身も人材の流動性の高い業界で働いてるけど、そんな意識はまったくないよ。
中途あたりまえだし、出戻り社員だっているし。
461: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:16.97 ID:npQhRJho0(1)調 AAS
サムスンは退職したら同業への転職禁止規定あるからポイ捨てされるとマジで終わりだよ
まぁ技術者なんてお勉強ができるだけの世間知らずが多いから契約書なんて読まないんだろうけど
462: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:23.86 ID:rx3TUNAX0(1)調 AAS
連呼リアンがヤフコメで七転八倒ｗ
■高岡蒼佑「一生忘れられない」 ダウンタウンＤＸで“ＴＶ復帰”
スポニチアネックス 1月6日(日)15時13分配信
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
俳優の高岡蒼佑（３０）が１０日放送の日本テレビ系「ダウンタウンＤＸＤＸ２０１３新春スペシャル」（後９・００）で久々のテレビ出演を果たす。
＞まずはTV復帰おめでとうございます。あの程度の発言で、テレビ界から干されるっていうのが理解できないな。
★私もそう思う → 39,378点
★私はそう思わない → 2,173点
そうか、あかんか。連呼リアン、いっしょやで
463: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:31.47 ID:xsdberFuP(3/6)調 AAS
これは技術者の末路は自業自得かもしれんが同様に技術流出も日本企業の経営の自業自得なんだよね
売国奴と責めるべきは日本企業
464: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:31.84 ID:Aq7TOSsd0(1)調 AAS
そんなに引き抜いてるのに
何であの程度の物しか作れないの？
465: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:35.61 ID:o+asqhAJ0(1/2)調 AAS
終身雇用も無く給料据え置きでサビ残してまで
会社に尽くす理由も無いしな。良いんじゃねぇの？
３年後にまた別の会社に行けばいいだけだし。
466: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:45.68 ID:9oTjnpJY0(2/4)調 AAS
>>434
そんな人たちが作った製品に負ける日本企業って・・・ｗ
467: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:39:57.76 ID:sG/ryHlP0(4/5)調 AAS
搾りカスの行く先？ 粉砕して畑の肥料か家畜のエサだよ 普通は
使い捨てされた役立たずごときが自分を哀れんじゃ駄目だと思うのねｗ
468: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:40:25.71 ID:61d+pF+CO携(1)調 AAS
内部留保あるのに技術者を大事にしないよね
469(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:40:40.96 ID:R6gBVAXR0(4/5)調 AAS
>>448
長い目で見ると生涯賃金に程遠い内に捨てられて、
その後は就職難で終わりそうだが・・・。
470: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:41:02.42 ID:sigmNYWN0(1)調 AAS
【中国】遊びでライオンに雪玉をぶつける動物園の訪問客［1/7］
2chｽﾚ:news4plus
でっかいぬこに祟られて滅びればいいのに
471: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:41:02.91 ID:2R89c6oz0(3/4)調 AAS
反日売国奴だらけで、崩壊・解体寸前じゃねえのか。
軍艦島。
472: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:41:33.68 ID:IYLeIubm0(9/14)調 AAS
>>452
うん、サムソンが必要とするスキルはもつ人材だと確信できるから。
こういうのは技術者間で情報が行き渡っている。巷の噂とのギャップは理解している。
473: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:41:42.29 ID:nWFYIU3C0(1/2)調 AAS
二十年前から言われてきた事だ
474: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:42:02.25 ID:Ivj7Jmue0(16/26)調 AAS
平気で国境を越える者にはいかなる頸木も楽々と抜け出る。
もうそういう時代なんだって。
475: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:42:19.71 ID:tbtjnE08P(4/7)調 AAS
>>469
サムスンの技術者だと年俸で3000〜4500、5年働けば億は稼いでる。
そしてサムスン帰りのスペックなら国内は喜んで獲る。
お前は勘違いしすぎだわ。
476: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:42:27.71 ID:1/iAuyZz0(4/7)調 AAS
日本に人材流動の環境が無いから、韓国や中国に流れているだけでは？
自由主義時代のあるべき人材流動の姿が、韓国、中国で実践されいるというだけで、
日本も企業が手放さないか、同じ事をやればいいだけ。 こうじて、派遣流動もスキル売買に依るべき。
477: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:42:56.22 ID:ng53oSpE0(1)調 AAS
日本でポイ捨てされて中国でもポイ捨てされたら他の国へ行けばいいではないか。
478: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:14.76 ID:VEWeuIgK0(1)調 AAS
生活保護、ニートだらけの卑しいジャップよりは
働いているだけましであるｗｗｗ
479: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:17.27 ID:3Hh3WxkC0(1)調 AAS
ざまあw
480: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:19.11 ID:qVMVIBmf0(2/2)調 AAS
糞みたいなリストラ企業が御用新聞に「向こうにいってもこんなにひどい目に遭うから」って脅してるだけ
それこそなんで韓国までいく気概持ってる技術者が韓国捨てられたら人生オワタみたくなるんだよ
次またどこでもやるわて日本人技術者が当たり前のように外行くのが怖いだけ
481: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:21.25 ID:BJPPZBQo0(5/8)調 AAS
>>459
使い捨て覚悟の業界ねえ・・・
どうしてそんな業界に良い頭の人が上位大学まで出て行く必要が？
職業寿命が短いなら、その分社会的にも別の保障もしないで、貢献だけ求めるの？
それでも、その業界は国が必要としている業界？ｗ
矛盾しまくりｗｗｗｗｗｗｗｗ
482: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:23.74 ID:eiqIvv3R0(1)調 AAS
エンジニアは、毎月一つ以上の特許が義務だっけ？
紙に落書きレベルで良いから、出せば
特許のプロが、見事な様式に仕上げてくれるそうだ。
483: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:46.55 ID:Zr9FSDkp0(1)調 AAS
3年いい収入入るか日本で無職か非正規なら
そりゃ中韓行くだろ
484: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:43:48.18 ID:IYLeIubm0(10/14)調 AAS
日本でチマチマ稼ぎ定年退職まで・・・・国内コース
一気に稼いでロングバケーション後に再就職・・・・海外転職コース
485: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:44:15.20 ID:ZB49Vw4G0(1/2)調 AAS
基礎やら研究は向かないんだから、全部完成品買えば良いじゃん。
ノーベル賞受賞者をさらって来て韓国籍にしちゃうとか、北朝鮮から完成品のロケット買うとか。
486(1): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:45:29.70 ID:UPN+axw20(5/7)調 AAS
>>439
(´・ω・`)自分だけで作り上げた技術ならまだしも
(´・ω・`)会社や他の技術者が作り上げた技術を売るのは泥棒と一緒だよ。
487(2): 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:46:00.13 ID:xsdberFuP(4/6)調 AAS
そもそも国内企業は「サムソン経験者！？是非ともうちに！！」みたいに技術の内容よりそういう経歴を欲しがるよな
正直、サムソンが国策企業であること差し置いても負けて当然だわ
国産スマホの体たらくがそれを一番よく表してる
488: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:46:18.83 ID:KXF5kfel0(1)調 AAS
売国者がどうなろうと天罰
489: 名無しさん＠１３周年 2013/01/07(月) 09:46:23.14 ID:k1WntFpW0(4/5)調 AAS
「彼は黒人だというだけで過酷な差別を受けてきましたが、一生懸命勉強して社会で成功して差別撤廃を訴える運動を始めました」みたいな話は、日本では強烈に嫌悪される。
日本で好まれるのは「彼は過酷な差別を受けてきましたが、けっして社会や他人のせいにせず、不満も言いませんでした」みたいな話。
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