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【社会】ヤマダ電機、メーカー派遣の「ヘルパー」に業務指示 誓約書も…職安法に抵触 (1001レス)
【社会】ヤマダ電機、メーカー派遣の「ヘルパー」に業務指示 誓約書も…職安法に抵触 http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169510321/
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2: 道民雑誌('A`) φ ★ [] 2007/01/23(火) 08:59:02 ID:???0 〜つづき〜 ヤマダ電機はヘルパーの受け入れ人数を明らかにしていないが、 その大半はメーカーが人材派遣会社と契約して確保した派遣労働者。 同店はヘルパーと契約関係はなく、メーカーにヘルパーの常駐を認めているに過ぎない。 厚生労働省によると、指示・命令できるのはメーカー側だけで、店側が指示・命令した場合、 メーカー側から店側への違法な労働者供給とされ、職安法44条違反になる。 店側が指示・命令するなら、社員やパート従業員のように直接雇用するか、 派遣会社と直接、派遣契約を結ぶ必要があり、人件費は店側の負担となる。 ヤマダ電機経営企画室の話「以前から法令を順守しており、社内調査の結果でも違法な行為はなかった」 (2007年1月23日3時7分 読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070123i201.htm http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169510321/2
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