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256(3): 2015/11/23(月) 10:40:13.06 AAS
やっぱりかばうんだ。
その責任が重いわけだよ。
あなたがいう、５日で何がわかるんだ？
そうなんだよ、５日でわからないし、面接でなんかもっとわからない。
だから簡単に解雇させてくれないと困るよなあ。
３ヶ月雇用したら簡単に辞めさせられないならわかるよ。
まともに働いてないのに詐欺だな。
そんな奴らをあなたがたが追放しないと、労働基準法が悪用とみなされる。
本当に権利が必要な為に使われるべきで、悪用できないように改正すべきだよ。
こんなやつをかばうなら頭疑うぞ。
208: 2015/11/20(金) 07:35:37.53 AAS
（株）サンカ
外部ﾘﾝｸ:bakusai.com
#248 2014/05/19 10:58
文句があるならさっさと辞めなさい
#249 2014/05/20 17:20
そうだそうださっさと辞めろ！！！
#250 2014/05/20 18:48
文句言っているうちは、なかなか辞めないんだよね。
#258 2014/06/07 15:17
>>256
辞めたいなら辞めれば。
#497 2015/08/06 12:12
やらったらさっさと辞めれや、たらずがあー
#566 2015/09/18 06:06
早く辞めろよ
#633 2015/11/11 21:58
ホワイトだのブラックだのと言うけど、結局は働いてる本人がどう思うかだよね。
おれの会社はよくブラックとか言われてるみたいだけど、俺は凄く居心地がいいよ。つまり俺にとってはホワイト企業。
#634 2015/11/11 22:00
父親が働いてました
超ブラックです ◎
Rock54: Caution(BBR-MD5:4e16c40d18327d760d45aa48765baef0)
267: 2015/11/23(月) 13:36:52.52 AAS
>>256
あーそれ、雇用時にちゃんと「14日間の職務不適正理由による解雇権を行使する場合があります」って告げるだけでも成立するよ。
書類渡せばパーフェクトだけど、喋るだけでもオーケー。
「14日間の、」リピートあふたーみー。
どうせそれ以前に、人を選んでられないくらい、募集してもしても、全然応募ないんだろうけど。
まず、求人票を他社と比べてごらんなさい。あとは2つほどのタレコミサイトに悪い評判書かれてないかチェックしてみんしゃい。
269: 2015/11/23(月) 13:51:23.48 AAS
>>256>>260がブラック企業でブラック社員だというのがハッキリしたな
たとえその新人がブラック新人だったとしても>>256>>260を擁護することは出来ない
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