*:･ﾟ'☆＠｀｡･:* 奈良 近鉄学園前スレPart20*:･ﾟ'☆＠｀｡･:* (978ﾚｽ)
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近畿人
2023/12/09(土) 11:56:43
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900: 近畿人 [] 2023/12/09(土) 11:56:43 ID:k56LQaPg HOST:4535-6D03-79A3 >>896 上司のパワハラが事実だとしたら 損害賠償を求めて集団訴訟を起こするのが 一番現実的な方法ではないか思います ビラを配っても日本郵政にはダメージはないけど 訴訟を起こされたら、さすがに企業イメージが悪くなるので 日本郵政にとっても痛いはず 弁護士費用は掛かるものの、勝訴すれば億単位の賠償は認められるはずです 問題は裁判で勝つだけの証拠が集められるかどうかだと思います 事件を世間に明らかにしたいなら 裁判で勝つのが一番の早道じゃないでしょうか？ 仮に、裁判で敗訴したとしても訴訟されたという事実は残るし 日本郵政はパワハラで訴訟起こされた企業であるという事実は永久に残ります 今後、日本郵政を就職先に選ぶ学生も減るだろうし 敗訴しても裁判する意味は十分にあると思う http://kinki.machi.to/bbs/read.cgi/kinki/1507805606/900
上司のパワハラが事実だとしたら 損害賠償を求めて集団訴訟を起こするのが 一番現実的な方法ではないか思います ビラを配っても日本郵政にはダメージはないけど 訴訟を起こされたらさすがに企業イメージが悪くなるので 日本郵政にとっても痛いはず 弁護士費用は掛かるものの勝訴すれば億単位の賠償は認められるはずです 問題は裁判で勝つだけの証拠が集められるかどうかだと思います 事件を世間に明らかにしたいなら 裁判で勝つのが一番の早道じゃないでしょうか？ 仮に裁判で敗訴したとしても訴訟されたという事実は残るし 日本郵政はパワハラで訴訟起こされた企業であるという事実は永久に残ります 今後日本郵政を就職先に選ぶ学生も減るだろうし 敗訴しても裁判する意味は十分にあると思う
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