[過去ﾛｸﾞ] ■■■柏市役所PART19▪円弧の仕込みは面接で■■■ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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586: 2017/12/30(土) 18:41:17.83 AAS
そんなことができるなら今までさんざん02の悪口書いていた連中なんて全員ＤＱＮ架送り＆退歩されてるわ
587: 2017/12/30(土) 18:58:16.87 AAS
悪口書いてる奴が誰か捕まればいいんだよ。
よーく調べたら本当に悪いのは書かれたほうでしたと明るみになる。
588(1): 2017/12/30(土) 19:31:18.77 AAS
初夢 2chに書き込み情報を要求したことがニュースになって腐敗が全て明るみに・・
冬や０２や園子が倒れてくれないかな・・
589(3): 2017/12/30(土) 23:21:18.38 AAS
>>588
同じ夢をみたい
590: 2017/12/31(日) 09:18:49.85 AAS
普通の甚児蚊
ネットで袋叩き→生道を改善→不満収まる
糟な甚児蚊
ネットで袋叩き→犯人探しや自己保身に熱中して本来の仕事がおろそかに→ますますネットで袋叩き
→犯人探し・自己保身白熱化！仕事放置状態→無限ループへ
591: 2017/12/31(日) 12:36:09.71 AAS
Ｙ本氏ね
592: 2018/01/01(月) 07:51:14.01 AAS
ワイ本市ね
593: 2018/01/01(月) 21:02:25.00 AAS
ワイ本の評判は最悪だな
594: 2018/01/09(火) 18:30:06.42 AAS
>>498 入江 朋生 我孫子 つくし野 6丁目6 - 4 3191 581740＠無断転載は禁止 sage 2017/ 08/07(月) 21:48:5 6.49 ID:s25aYZo
今年44歳のハゲです
趣味はロリ動画収集とハゲ隠し収集
ずりネタは実の妹あずさです(幼い頃
援交も好きで景気の良い頃は○学生をやりまくったものですが、今はド底辺なので出来ません
ハゲでロリコンのド底辺
入江 朋生です
生き方もハゲ方も田代まさしな自分にウンザリです
ロリとハゲ
治し方プリーズです
因みに片方の頬骨が凹んでいます
理由は秘密です
遊び半分で殴られ見下されるのが私
負け犬 入江 朋生です
今は乞食以下の産廃です
あずさの兄 入江 朋生です
自称アパッチでっす
ロリハゲじゃないです
画像ﾘﾝｸ
画像ﾘﾝｸ
595: 2018/01/09(火) 23:23:23.10 AAS
悪夢の成人式の様子
これ沖縄とか福岡じゃないんです。柏市中心部からほんの20数キロ離れた某市の成人式なんですヨ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
596: 2018/01/10(水) 22:42:18.06 AAS
沼の国の政治犯収容所に行かされたら、アンネの日記を毎日書いちゃうよｗ
597(1): 2018/01/19(金) 23:27:55.49 AAS
誰か粕市役所でも出産しないかなぁｗ
598: 2018/01/20(土) 12:57:49.64 AAS
市役所で出産したら、名前は鬼太郎とか鬼助と名付けようｗ
ちなみに昨日の柏駅で産まれた子は柏翔（はくと）、柏太（はくた）、柏子（かしこ）、柏美（かしみ）
あたりかな？
599: 2018/01/20(土) 23:37:25.68 AAS
>>597
誰か粕市役所でオニさんの靴舐めないかなぁw
600(1): 2018/01/28(日) 21:17:00.85 AAS
盛り上がってないな。
良いことだ
601(1): 2018/01/28(日) 21:20:40.20 AAS
このスレ、今までが、あまりにも異常過ぎたんだよｗ
602: 2018/01/28(日) 22:44:48.76 AAS
ブラック役所 チェックリスト
※当てはまる項目が多いほどブラック役所
①行政職員の年休年間取得の平均日数が10日以下
②10年前に比べて、休日のイベントが急増した
③職員のエレベーターの使用が禁止されている
④入庁して5年以内に辞める男子職員が10年前に比べて急増している。
⑤管理職の過半数が高卒もしくはFランク大学卒
⑥たいして規模の大きくない役所なのに、学力試験より面接試験を重視するとして
第3次面接試験まで入庁試験がある（コネ入庁がやりやすくなった）
⑦昼休みは窓口部署以外、問答無用で消灯、それ以外の時間でも階段の電気を常に
消している。市民とトラブルになっても、また電気を消す。
⑧障害のある職員を「かたわの職員」「やむを得ない職員」などと言って見下ろしている
⑨消防署で暴力事件傷害事件が発覚し、テレビや新聞のニュースで取り上げられた
⑩消防署の傷害事件で被害者の方が退職してしまい、加害者は数か月の停職後、なに
食わぬ顔で平然と復帰する（メガブラック役所）
⑪庁内のLANや情報機器のメンテナンスと称して、休日に執務室に盗聴器を設置する
（どこにあるのかわからないように巧みに工作される）
⑫昇進試験が形の上ではあるが、昇進させる職員はあらかじめ決まっていて、それ以外の
職員は何回も受けても、落とされる。
⑬療養休暇、休職の職員数が10年前に比べて急増
⑭庁舎内の食堂や喫茶が経費削減という理由で無理やり閉店
⑮庁舎内の狭い階段を走る職員が多い
603(2): 2018/01/31(水) 00:22:34.69 AAS
今年の節分は土曜日
604(1): 2018/01/31(水) 17:48:27.66 AAS
起立性、強調性、節曲性、席人官、半弾力、核芯力・・
こんなの何が平均なんだ。
青磁、軽罪、車貝の動向に応じ戦略・・
粕なのに誰もできないだろ
食印の石木貝核、食葉封土等の改善・・
率先して改悪している患部しかしないだろ
毎回毎回ほんとに無意味で無駄だな粗悪品の精度と思う
スーパーDQNのアリバイ作りにつき合わせるなよ
605(1): 2018/01/31(水) 18:12:05.23 AAS
シークレット評価項目・・・円弧力
ほかの項目がすべて×でも一気に逆転できるスーパー隠し項目
606(3): 2018/02/03(土) 08:50:31.16 AAS
>>402-403
【社会】パチンコ業界に激震…「特殊景品」を買い取ったパチンコ店を摘発、代表取締役の男（５９）逮捕 福岡県警
外部ﾘﾝｸ:a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504603118/
「景品」を買い取ったパチンコ店の経営者逮捕、なにがアウトだったのか？
2chｽﾚ:dqnplus
607(1): 2018/02/03(土) 09:28:41.05 AAS
>>601
縁故基地外が粘着しているからだろ
その前はまともにだった。
608: 2018/02/03(土) 09:38:22.24 AAS
豆まきしたかい？
609: 2018/02/03(土) 13:08:08.64 AAS
今日は、思いっきり「オニは外～！！！！」「oniは外～～！！！！！！！！！！！」って
叫ぼう！！！！！！！！！
610: 2018/02/03(土) 16:01:13.21 AAS
今日はおにさんが１年一番活躍する日かｗ
611(1): 2018/02/03(土) 18:45:23.59 AAS
みんな本当は023が好きなんだね。
素直に好きですって言えないからここに書き込むんだね。
612(3): 2018/02/03(土) 18:45:35.35 AAS
>>604-605
>>607
キモイ当て字の連続投稿
縁故基地外が暴れるようになってまともな書き込みは激減したな
613(1): 2018/02/03(土) 20:27:55.24 AAS
>>611
0234ね
614: 2018/02/03(土) 20:32:21.61 AAS
好きと素直に言えないお年頃なのね
615(1): 2018/02/03(土) 20:45:28.58 AAS
>>600 601 607 612 ロケットマンはアンチ園子が大好きなのね♥
616: 2018/02/03(土) 21:02:57.54 AAS
1か月静かだったのに・・
強制ボランティアの一件であれだけ叩かれたのにそんなにかまってほしいのか
617: 2018/02/03(土) 21:21:05.50 AAS
何でロケットマンは粘着ニート呼び寄せてんだ。そんなに来てほしいのかよ
618(1): 2018/02/03(土) 21:40:09.79 AAS
オニは～外～！！！ oniは～～外～～！！！！ キザワ～～OUT～～！！！！！！
619: 2018/02/03(土) 21:48:26.89 AAS
こらこら、最後はイカンだろｗ
620: 2018/02/03(土) 22:46:20.35 AAS
タイキック！
621(1): 2018/02/04(日) 11:22:51.11 AAS
>>毎回毎回ほんとに無意味で無駄だな粗悪品の精度と思う
スーパーDQNのアリバイ作りにつき合わせるなよ
農薬だらけの食品や黄色いガンダム、偽ミッキーみたいなバッタもんか？
622(1): 2018/02/04(日) 11:37:32.38 AAS
粕だもの
そんなもんさ
623(1): 2018/02/04(日) 13:39:56.70 AAS
贅菌の無駄・・・Ｉさん 塵痔豹蚊、痔無痔仰豹蚊
624: 2018/02/04(日) 15:32:07.07 AAS
Ｉさん伝説最狂！
625(2): 2018/02/04(日) 17:23:03.01 AAS
表ではばったもんの粗悪品仁慈制度を食印に押し付け、裏では麺切で塩湖を仕込みまくり・・
「おれたちはエリートだ」とどや顔でふんぞり返って座っている連中がオレオレ早紀の出し子に見えてくるわ
626(3): 2018/02/06(火) 22:32:08.96 AAS
>>612
こいつ給食中のやつだろ
627: 2018/02/07(水) 12:05:59.66 AAS
ロケットマンは給食中？山のように大きいが・・
628: 2018/02/07(水) 12:27:39.93 AAS
甚児氷菓めんどいわ。いい加減で手抜きの欠陥品だと思うとさらにやる気ないわ
629: 2018/02/07(水) 19:03:30.39 AAS
山のようにでかいロケットマンって誰だよ？
630: 2018/02/07(水) 19:32:21.03 AAS
いつも無駄話ばかりでうっとーしいだけのアホ管理職だが
株価に一基一郵している姿を観察してしてると１日飽きないわ
いつまでこの状態が続くんだろうかｗ
631: 2018/02/07(水) 20:22:58.85 AAS
何の役にも立たないで座ってるだけの嫌臭、血管だらけで氷菓できない尽字氷菓、
四股見だらけの医道や松鶴、つくづく日戸を大事にしない葬式だと思う
632: 2018/02/07(水) 20:49:38.69 AAS
冬がバックレ丸投げだから人を題字にするわけないだろ。内部等星がペケで当禅
633(2): 2018/02/07(水) 22:37:28.94 AAS
次の部長昇格者は誰かな？
634: 2018/02/08(木) 06:33:10.18 AAS
四琴の精度や質を高めても誰も票化しないから、得するのが、仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神
当然内部唐政がぐちゃぐちゃ。それを色院のせいにして犬周をするＤＱＮたち
635: 2018/02/08(木) 07:00:44.15 AAS
根源はなに？
636: 2018/02/08(木) 07:52:07.76 AAS
>>仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神
これってＩさんのことじゃあ・・ 「Iさん方式」尽字生土だわ
637(1): 2018/02/08(木) 08:10:47.59 AAS
冬が「Iさん方式」尽字生土の根源
638: ふなっ子畑はいらない！ 2018/02/08(木) 08:56:09.73 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
豪雪で立ち往生の車に５００人前 餃子の王将、無償で
【上記より抜粋】
＞・・・
＞ 酢豚に焼きめし、天津飯、ギョーザ、あんかけ焼きそば……。店は雪のため前日から臨時休業だが、
＞余った食材で７日昼過ぎから料理をつくっては、ドライバーたちのもとへ運んだ。店の常連のトラック運転手も雪にはまっていた。
＞「ほんとにいいの？」「今度また店いくわ」と喜んでくれた。
＞
＞ 「こんなに一気に作り続けることはふだんもない。歩いて持って行くのも一苦労でしたし、
＞疲れました」と副店長の中山幸紀（ゆきのり）さん（４１）。午前に店を訪れ、急きょ炊き出しを思いついた。
＞上司に確認すると、「どんどんやって」と快諾が得られた。
＞・・・
素晴らしき、日本人だね。
ところで、庶民の税金を食いつぶしている、金満農協や、金満農協農家は、
こういう時こそ、社会に貢献、地域に貢献、日本に貢献とか考えて、無料で炊き出しとかは、
たぶん、全然考えないだろうな！
地域に貢献なんていっても、組合員、身内、親族が得するような地域貢献しか頭にない奴らだからね！
西船の農協・農協農家がそうだからね！
★★★★★ 自国民を食い物にする国内ハゲタカ国賊農協は即刻排除！ ★★★★★
639(3): 2018/02/08(木) 18:30:55.48 AAS
内部党姓の缶差でも、出超名例母のはんことかまるがないとかくだらないことばっかり
仰角のしょうもない検収でアリバイつくり、冬は最初だけでバックレ・・
マニュアルがない蚊とかロッカーの中の所塁とかがぐちゃぐちゃだったり豚で炒ってる貨が
耶麻ほどあるのに・・本当にDQNだと思う
640(3): 2018/02/08(木) 18:37:44.85 AAS
理由も教えず試験で落としてやる気のない職員を量産体制
ろくに仕事をしない円弧はらくらく合格
自分さえ出世できれば他の職員はどうでもいい
ほんとに人を大切にしない組織だよ
641: 2018/02/08(木) 22:35:47.55 AAS
麺段であなたの思いを訴えたら？
642: 2018/02/10(土) 16:01:49.48 AAS
>>612
このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから
643: 2018/02/10(土) 16:01:50.15 AAS
>>612
このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから
644(1): 2018/02/10(土) 20:49:32.22 AAS
ここに来ているのは何人？
645: 2018/02/11(日) 00:40:01.33 AAS
やばくなるとロケットマンが騒ぎ出す。何がそんなにやばいんだ。
646: 2018/02/11(日) 03:04:35.98 AAS
人を大事にしない組織の特色
１ 評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない
２ 風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない
３ 同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。
４ 「パワハラ上司」が許されている
５ 仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない
元をただせば組織が社員のことなんて考えずに、雑な扱いをしてきたことが原因です
「社員は働いて当たり前」かもしれませんが、ごみのようにしか思っていない組織では
モチベーションが下がり仕事に対する意欲もなくなります。
みんな頑張らない、真面目に働かない。言われた最低限のことしかせずに、
毎日毎日、愚痴や不満ばかり言いながら働くなんて終わってますよね。
こんな働き方に慣れてしまっているヤル気も気力もなく仕事してると
プライベートまで暗くなるんですよ。これほんとに！
当然会社の業績は悪くなります。不祥事が頻発したりするんです。
人を大切にしないブラック企業はこれから先、成長どころか存続すら危ういでしょ
社員を大事にしない組織に明るい未来なんてあるはずありません。
松下幸之助さんが「企業は人なり」という名言を残してますけど、
社員を大切にする組織で働いた方が成長もするし楽しいですよね。
人材の善し悪しでその組織の業績が決まると言っても過言ではありません。
社員を大切にする環境であれば、企業の将来は明るい
社員が働く環境に満足していれば仕事への取り組み方が変わります。
やる気・モチベーションが上がる。実績も出やすくなる。業績が伸びる。
こんな正のサイクルが生まれるんですよ。
647: 2018/02/11(日) 03:06:27.95 AAS
少し考えればわかるように「仕事に満足度が高い」と
自覚している社員の方が格段にパフォーマンスも高いのです。
これは色々な調査からも明らかになっています。
つまり「職場での幸せ」と「生産性の高さ」はリンクしているということです。
１ 評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない
社員が一番不満に思うのが仕事に対する評価です。
仕事がきつくても正当な評価さえすればモチベーションは維持できます。
社員の働きぶりとか成果を全然みようとせず、正当な評価をしなかったら、
人事的な評価が大変曖昧で公平さや正確性或いは客観性に欠けていたら、
組織への忠誠心が大幅に低下しまう場合もあると言うことです。
貧乏くじを引くのは真面目に働いて成果を出した社員です。
しっかりやっている社員は組織だけでなく不真面目な社員に
対しても不満を持ちます。すると当然組織としてもバラバラになり、
ますます業績も下がる訳です。
優秀な人材を採用できない会社の特徴と言えます。
こんな状態でこれから企業が成長して行くはずがありませんよね。
社員の働きを正当に評価できない不公平な会社に未来はありません。
社員を評価する場合に恣意的になっていないか、
個人的裁量に任されているため評価基準がばらばらで、
客観性が欠けていないか等絶えず検証することが大切だと言えます。
648(4): 2018/02/11(日) 03:26:28.54 AAS
２ 風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない
建設的な提案や良い意味で様々な意見があっても
そのような意見に耳を貸そうとしない、形だけ聞いたふりをしても、
提案や意見を一向に取り入れようとしない
あるいは提案や意見を出した者を生意気だと封建的につぶそうとする、
典型的な衰退していくダメ組織の特色です。
完成度としてはまだ十分でなくても、社員のやる気を引き出すために
敢えて採用するぐらいの度量の広さが会社側に求められるのです。
採用しなくても理由をちゃんと伝えた上で
そうした建設的な姿勢や行為については認め、評価することは出来る筈です。
そうした対応すら粗末にし、上司にものをいえないような雰囲気をつくるのは
まさに組織や株主への裏切り行為といえるでしょう。
３ 同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。
人件費コストを下げるのはデメリットも多いです。
社員のモチベーションは下がり、企業の評判が悪くなり、いい人材が集まらなくなる。
組織経営において社員を粗末に扱いすぎると、結局、損失を招きます。
社員を大切に思っているのであれば、それ相応のお金を払うべきです。
649: 2018/02/11(日) 03:27:53.52 AAS
そうしない会社は、口だけでは「社員は大切」と言っていても、
何の説得力もありません。給料が安いと、男性だと結婚もできませんからね
また休みが少ないとＱＯＬも下がりますし、人生が破壊されていきます。
激務過ぎる会社だと、心と体を壊してしまうリスクが上がります。
家族も大切に思ってくれなけば組織も大切にされないでしょう。
４ 「パワハラ上司」が許されている
「パワハラ上司」が許され社内イジメが放置されているのも、
人を大切にしない組織のわかりやすい特徴だと思います。
社員を大切に扱う会社であれば、こんなのすぐに解決するべく動くと思うのですが…。
最近は企業の「コンプライアンス（法令順守）」が叫ばれているのに、
未だにやたらと怒鳴り散らして、社員を「恐怖」でマネジメントしたり、
弱い者いじめをして自分の優越感を満たす「パワハラ上司」も
結構いるようです。社員は萎縮して、さらに職場からは「楽しさ」が消えます。
この「楽しい」という要素、私はとても重要なことだと考えています。
こういう「トンデモ上司」がいる会社では社員のモチベーションが下がり、
社員の成果は下がる一方です。こういう上司を降格できる人事評価制度の構築が必要です。
650: 2018/02/11(日) 03:29:58.89 AAS
・
651(1): 2018/02/11(日) 03:34:07.05 AAS
５ 仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない
人を大切にするという考え自体が希薄なため、
長期的に人材を育てるという風土がない。形だけの無意味な研修。
人手が足りず業務に追われて新人を育成する余裕がないし、
雑用を任せることが多く、能力やモチベーションも上がりません。
「仕事は背中を見て覚えるもの。」 「先輩の技術は教わるのでなく盗め！」
などとろくな指導もしていないことはないですか。
企業が生き残るのに必要なのは、旺盛な向上心や失敗を畏れず
新しいことにチャレンジする高い意欲ではないでしょうか。
にも関わらず、新しいことにチャレンジ出来る仕事に取り組めるチャンスや、
ある程度の裁量権をふるって仕事に取り組めるような権限や立場を与えない
会社は生き残っていけません。
またそうしたチャンスや立場を提供することで、優秀な人材を獲得し、
成長を遂げている会社も決して少なくないのです。
失敗する可能性はありますが誰がトライしても上手くいかないことだってある筈です。
仮に社員が失敗して損失が生じても、社員を責めずにその損失を被る覚悟、
つまり失敗すら折り込み済みで社員にチャンスを与える必要があるということです。
652: 2018/02/11(日) 04:06:55.79 AAS
社員がゴミのようだ…ブラック企業 風通しの悪い同族経営
役職がすべて同じ一族の同族経営はブラック企業になりやすいと言われています。
●風通しが悪い風土
社員の意見よりも一族の中で会社のすべてを決めてしまうため、
会社内の風通しが非常に悪くなり、職場環境が悪化しやすいです。
反対意見はすぐに却下など社員の考えを全く取り入れない会社はブラック企業です。
●能力主義・実力主義の徹底といいながら、他方で同族を優遇・・（信頼感×）
また要職が能力以外の要因で与えられるという点で社員のモチベーションを低下させる。
●能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。
普通の会社であれば、ある程度の経験や実力が認められると役職が与えられます。
しかし同族経営のブラック企業ではいくら実績を残しても一生平社員のままのケースがあります。
●ワンマン経営になる場合がある。問題を隠匿しやすい。
「イエスマン」しか存在せず 何らかの問題が起きても表面化せず改善されない
●会社を私物化する傾向がある。社員よりも一族の利益を優先させる場合がある
●明らかに仕事をしていない役員がいる
同族経営を良いことに仕事をしない役員がいます。
自分が仕事をしない代わりに平社員をコキ使うという、とんでもない会社です。
社員を大事にしない、と言うブラック企業の鏡のような存在です。
653: 2018/02/11(日) 07:51:07.95 AAS
まさに粕そのものｗ
654: 2018/02/11(日) 12:36:34.78 AAS
>>644
約１名
655: 2018/02/11(日) 13:24:57.88 AAS
あれこれ書いている人は、一体どうしたいの？
656: 2018/02/11(日) 18:40:33.05 AAS
単に不満を不公平にぶつけたいだけじゃあ・・
上のは粕によく当てはまってるけど、何かのコピペ？
657: 2018/02/12(月) 18:53:37.50 AAS
同族経営のスーパー円弧ブラック糟w
だから前の試聴は煙子をなくしたのか
書き込んでいるより来ている人数のほうが多いような・・この間も話題に・・
658: 2018/02/13(火) 17:46:52.46 AAS
継続的に書き込んでるのは１人だけだろｗ
659: 2018/02/13(火) 19:09:30.30 AAS
前の支庁がなくした同族円弧経営を丸投げバックレでブラック化した冬
660: 2018/02/13(火) 19:23:25.96 AAS
バカの一つ覚えｗ
661: 2018/02/13(火) 22:20:39.12 AAS
陣自票化は自分の入力でもめんどいけど票可する法は誰もチェックしてないのにちゃんとやってるの？
面倒なだけで能力とか何もわからなくね。排紙にならないかな
662(1): 2018/02/13(火) 22:30:23.06 AAS
城址の氷菓を姿態です。
663: 2018/02/14(水) 00:09:47.15 AAS
初句院は五味だと思っている人を題字にしない塵痔
664(1): 2018/02/15(木) 06:30:28.41 AAS
制度設計がしっかりしていないから、何が能力があって何がないの決まっていない。
だからこんなのが何でという能力がないのが昇格し、
落とされたのは何が悪いのかわからないから能力は向上しないしやる気もなくなる。
全体ではデメリットしかない箱だけで中身が入ってないようなオレオレ欠陥品だお。
665: 2018/02/15(木) 19:59:32.61 AAS
制度設計をキチンとしたらおにさんの思いのままにならんだろｗ
666: 2018/02/16(金) 02:21:57.72 AAS
同族企業に気を付けろ
結論を先に言うと先に言うと就職・転職をお勧めしません。
ブラック同族経営の会社はすぐに逃げるべき！
従業員のことなど全く見向きもしてないのですね。
会議をすっぽかす社長。社長夫人から気に入らない社員は干される
同族経営の会社の中で辞めずに頑張っている社員は単なる「イエスマン」
の傾向が強いのです。というよりイエスマンにならないと生き残れない。
「お前他の会社に行ったらぜったい何も通用しないよ！」こんなバカ息子で溢れている。
その能力がおそろしく無能なのです！なんと仕事のできない人の多いことか。
ただ血筋が通っているという理由だけで、社長という座に付いている。
さらにはそれが「当たり前」だと感じているために、謙虚さや社員に対する感謝など微塵もない。
職権の乱用とも言えるような事を平気でしでかすのです。
典型的なブラック同族経営の会社の例です。
身内の待遇と従業員の待遇が、皇族と奴隷ほどの差があるのです。
合理的でない非効率な手法や風習が普通にはびこっている。どう考えてもこんなやり方
ここでしか通用しないよ。といったことの連続。古い手法に対する改善を受け入れない
体質も強いために、色々実験して試行錯誤する能力も育たないのです。
有名大手企業の中には、わざと経営陣を同族で占めない会社もあるほど。
ホンダや任天堂などがそのいい例です。
667: 2018/02/16(金) 02:44:14.69 AAS
同族経営はブラック 問題点とそのデメリット
仕事のできない上司から先に出世していく。社長の奥さんは仕事しないのに高給取り
同族経営の中小企業はこういったおかしなことが日常的に起こります
能力とは関係なく社長のお気に入りが出世していく
これは同族経営の会社で働く上で一番納得がいかないであろう人事の問題です。
同族経営の会社で一番求められるのは仕事の能力ではなく、経営者とその周辺人物に
気に入られることです。当然ですが実際の能力は関係なく、媚びを売ることが出世の
絶対条件です。同族企業の出世の条件＝仕事の能力が高い＜経営者一族に気に入られる
これをみると「いやいや、多少なりとも気に入られるのは重要でしょ」と思われる方が
いると思いますが、同族経営では多少ではなく気に入られることが全てなんです。
理由としては、単純に社長含めた上層部の意見が通りやすくなるからなんですね。
上は何かあったときにノーと言わないイエスマンばかりを集めておきたいという事です。
ただ、この図式が成り立ってしまうと上層部は親族とお気に入りに独占されてしまう
ため、必然的に出世の椅子が限られてしまいます。
真面目に仕事に励んでいるだけでは出世の道がないと言ってもいいでしょう。
経営が閉鎖的になりコンプライアンスが守られない
将来的な会社の発展が望めなくなってしまう事も懸念されます。
目立たないようにしていれば何も起こりませんが、何かをきっかけに一族から
嫌われてしまい目をつけられてしまうと、被害に遭う可能性が出てきます。
間違っても経営陣に意見をするようなことはやめましょう。
会社が間違った方向に進んだときに止める人がいない
どんなに間違った判断でも、周りには身内とイエスマンしかいないのです。
誰の言う事も聞かず、突拍子もない判断をする。会社が傾くこと間違いなしです。
同族経営の会社は出世できる可能性が限られ、コンプライアンスが守られることも
少ないため職場環境として決して良いとは言えません。
668: 2018/02/16(金) 05:36:17.30 AAS
>>606
【社会】パチンコ出玉３分の２程度に、２月１日から施行・・・警察庁★3
外部ﾘﾝｸ:a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉３分の２程度に 改正風営法施行
2chｽﾚ:dqnplus
669: 2018/02/16(金) 06:22:19.37 AAS
塩湖感部はコネなしをゴミだと思ってたのか
だからパワハラやったり蜀因亭安やるとつぶされたりするのか
陣辞氷菓なんてちゃんとやってるはずねーわ
670: 2018/02/16(金) 08:05:23.20 AAS
まともに仕事やると大きなマイナスだよね。
贅菌で同族経営なんかしていいのかよ。
671: 2018/02/17(土) 09:39:22.80 AAS
おにさんのおにさんによるおにさんのための人事制度だからな
672: 2018/02/17(土) 09:44:25.96 AAS
鬼ヶ島w
673: 2018/02/17(土) 12:14:03.77 AAS
どこかに桃太郎はいないのか
674: 2018/02/17(土) 12:58:24.26 AAS
貴方
675(1): 2018/02/17(土) 13:12:36.53 AAS
粕が同族ブラックかどうかは粕７が証拠？本当にいるのか？
「パワハラ上司」が許されている 突然怒声ワイもと ファイル度呂坊ワイおか
能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。 冬 02 ロケットマン
会社を私物化する傾向がある 永遠の旅人Iさん 粕丹羽ふといさん
明らかに仕事をしていない役員がいる 永遠の旅人Iさん 粕丹羽ふといさん
676: 2018/02/17(土) 15:13:42.24 AAS
>>675
Ｉさんはとっくに辞めただろ。
677: 2018/02/17(土) 15:15:43.66 AAS
試食出ない香具師が煎る寝。
678: 2018/02/17(土) 16:22:03.58 AAS
税金の無駄使いの典型
柏市、生活保護費返還求め 夫婦に９６０万円 ／千葉
外部ﾘﾝｸ:mainichi.jp
679: 2018/02/17(土) 17:46:51.02 AAS
Ｉさんの窮余褪色菌も変換
680(1): 2018/02/18(日) 09:27:20.41 AAS
言いたいことがあるなら、後方アンケートにでも染みんとして書けば。
681: 2018/02/18(日) 09:51:19.73 AAS
>>680
何の意味もない行為ｗ
682(1): 2018/02/18(日) 09:53:31.40 AAS
オニさんに時価に岩内と忌みが内
683(2): 2018/02/18(日) 12:43:44.24 AAS
このスレ見るとほんとにやるきなくなるわ
違う氏にしておけばよかったな・・
684: 2018/02/18(日) 14:22:17.42 AAS
>>682
言っても何の意味もないが確実に異動できるｗ
685(1): 2018/02/18(日) 15:53:15.96 AAS
島流しw
686(1): 2018/02/18(日) 16:09:27.23 AAS
>>685
正しくは「沼流し」
687: 2018/02/18(日) 17:11:47.61 AAS
>>683
いっそのこと、Ｉさん２号になちゃおうw
688: 2018/02/18(日) 18:28:55.53 AAS
>>683
今からでも遅くない
1年いたら粕に染まって手遅れになるぞ
689(3): 2018/02/18(日) 18:30:19.89 AAS
Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ
690: 2018/02/18(日) 18:30:20.85 AAS
Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ
691: 2018/02/18(日) 19:38:52.82 AAS
>>686
甘いな
底辺激務課でDQN職員に混じってDQN市民の相手をするんだよ
692: 2018/02/18(日) 22:17:07.73 AAS
自身もDQNになるしかない境遇
693: 2018/02/18(日) 22:39:17.96 AAS
活気が出てきたね。
私語ともこの暗い活気で。
694: 2018/02/18(日) 23:30:04.90 AAS
コネなしをゴミだと思ってふんぞり返った園子神たち
自分さえ良ければいいと息をするように宇曽をつきまくる陣辞
ばっくれる冬 危機回避の02 パワハラのダブルワイさん
強制ボランティアのロケットマン 粕丹羽のふといさん
伝説の旅人Iさんという裏の人気者たち・・
この痔痴態は終わってるわ
695: 2018/02/19(月) 06:56:52.25 AAS
人を大事にするなんて微塵も思ってない冬 ０２ 塩湖感部たち
扱いに王侯貴族と奴隷くらいの格差・・それを指摘すれば沼や激務蚊の収容所へ
奴隷扱いされたほうは仕事をいかに手を抜いて人に押し付けるかばかり考える
内部等星が崩壊して当然だぽ まさに同族経営のブラック組織だぽ
696: 2018/02/19(月) 21:31:21.35 AAS
683じゃないけどやる気だしてもいいように使われて使い捨てじゃ危ないな。
どうせ仕事しないやつが出世するように決まってるって白けるわ。
697: 2018/02/19(月) 22:28:45.80 AAS
頭のおかしい所属長が多いお
698(2): 2018/02/19(月) 23:05:29.61 AAS
基本的な事務処理すらできない職員がいるんかいw
699: 2018/02/20(火) 06:53:16.02 AAS
仕事を頑張ると使い捨てにされてやばいって、ウルトラスーパーDQN陣辞氷菓の痰踏は誰なんだ。
選ばれてる韓李食もやばいのばっか
仕事の中身が理解できない城市
的はずれな指示を出して、まずいといっても変更せず、後始末を押し付ける城市
面倒な仕事は武家を盾にして回避する城市
武家はさらえないから何してもいいとパワハラして楽しんでる城市
700: 2018/02/20(火) 12:53:46.68 AAS
スマン
701: 2018/02/20(火) 14:59:02.21 AAS
【北朝鮮】日本の漁民１０人以上を拉致、５０人以上を殺害か…元工作員が証言［03/23］
2chｽﾚ:news4plus
702: 2018/02/21(水) 03:11:34.22 AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.jinji.go.jp
①【暴言】
○ 部下に暴言を吐くことは、職場の内外を問わず、懇親会の席などざっく
ばらんな雰囲気の場でも、許されるものではないことに留意することが必
要です。
○ 部下の指導や教育に当たって、時に厳しく叱ることも部下を指導する上
では必要ですが、相手の性格や能力を充分見極めた上で、その場合も言葉
を選んで、適切に対応することが必要です。
②【執拗な非難】
○ 部下は、上司等の権限がある者からの言動に疑問を抱いた場合でも、正
面きって反論しづらい立場にあることを理解し、ミスには、必要な範囲で、
具体的かつ的確に指導することに心掛けることが必要です。
○ 部下の立場も考えて、できる限り人前で叱らないようにするなどの配慮
も必要です。
○ 単なる指導上の注意であったとしても、徒に繰り返して注意をしないこ
とが必要です。
③【威圧的な行為】
○ 業務に関する言動であっても、その内容や態様等が威圧的にならないよ
う注意することが必要です。
○ 単発の言動だけでなく、仕事に対する姿勢や日常の振る舞いが「パワー
・ハラスメント」の土壌となることがあります。
703: 2018/02/21(水) 03:14:16.77 AAS
④【実現不可能・無駄な業務の強要】
○ 明らかに実現不可能な業務や自分の趣味による無駄な仕事の強要や私生
活への介入（ライフスタイル、学歴、家族）や人権の侵害ともいえる言動
は、言うまでもなく許されません。
○ 部下に対し、非常に大きな負担をかける業務などを命じる場合には、必
要に応じ、部下にその理由を説明するなどフォローが必要です。
⑤【仕事を与えない】
○ 部下には差別なくその能力や役職等に見合った仕事を与える必要があ
り、合理的な理由なく仕事を与えないことは許されません。
○ 業務上の意見を言ったことなどを理由に、仕事を与えないなどのペナル
ティを科すのは権限の濫用に該当します。
⑥【仕事以外の事柄の強要】
○ 部下に私事を命じるのは明らかに不適当な命令です。
○ 部下に対して合理的な理由がないのに、仕事以外のことに執拗に干渉し
ない態度が必要です。
704(1): 2018/02/21(水) 03:15:58.37 AAS
⑦【暴力・傷害】
○ 部下に暴力を振るうことは犯罪になり得るものであり、決して許される
ものではありません。
⑧【名誉棄損・侮辱】
○ 部下だからと言って、部下を物扱いするなど、部下に対して侮辱するよ
うな言動をしてはいけません。チームの一員として、部下の人格を尊重す
る必要があります。
⑨ 【隔離・仲間外し・無視】
○ 部下と性格が合わなかったり、気に入らないからといって、当該部下の
言動を無視したり、当該部下だけを仲間外れにすることは決して許される
ものではありません。
705: 2018/02/21(水) 19:04:42.18 AAS
DQN演子上肢のマウンティングがうざいわ
706: 2018/02/21(水) 19:12:58.17 AAS
>>704
Ｉさんとはどうやっても性格が合わなかったw
707: 2018/02/22(木) 07:31:57.55 AAS
DQN度が高いほど延古隠しのために激しくマウンティングしてくるもんだぽ。
嫌われ者は園子だとばれてるぽ。
708: 2018/02/22(木) 19:42:04.21 AAS
だからか・・・
709: 2018/02/23(金) 21:20:00.43 AAS
塵痔氷菓面倒だけど、数字入れるだけで個人の濃緑ってどうやってわかるのさ
それぞれいいとこも悪いとこもあるのに一律で数値化したら単にぐちゃぐちゃになるだけ
ていうか何ができるかとかわからなくないか？
710: 2018/02/23(金) 22:44:30.09 AAS
わかるつもりないんだから、これでいいのだw
711: 2018/02/24(土) 09:25:27.71 AAS
神辞氷菓で個人の農緑に基づいて氷菓してなかったらコンプラ違反では？
712: 2018/02/24(土) 09:36:56.01 AAS
コンプラって何？ (すっとぼけw)
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