[過去ﾛｸﾞ] 休職中の公務員集まれ！ Part.7©2ch.net (1001ﾚｽ)
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767: 2015/07/09(木) 20:51:35.32 AAS
>>766
ええやん。
休職してる間に次の仕事探そうぜ
768: 2015/07/09(木) 21:17:40.42 AAS
メンタルの配慮をって組合が力を入れているところもあれば、
人事と癒着して情報ダダ漏れな御用組合もあるし、なんだかね。
昨今メンタルやパワハラ、時間外残業の不払いが常態化しているのに、
むしろそういうことに力を入れるべきなのに、
ブラックリストの情報共有で排除しようとする口裏あわせがあるところもある。
もちろん、全力で申し入れして闘うまともな組合もあるけれど。
正直者に優しい組合も少なからずあるから、市民のためにと少しでも気持ちがある以上はあきらめないでほしい。
769: 2015/07/09(木) 21:24:45.47 AAS
向こうにとってはそれが仕事だからな
770: 2015/07/09(木) 21:36:58.13 AAS
人事の経験あって休職してこのスレ見てる人いないのかな。いそう。
771(1): 2015/07/09(木) 22:14:27.09 AAS
>>762
何飲んでいるの？
772: 2015/07/09(木) 22:21:28.70 AAS
>>765
①は復職の意思なしと判断されて辞めさせられる
気をつけろ
773: 2015/07/09(木) 22:23:17.16 AAS
レビトラ、シアリス、威龍、ビガリス
774(1): 2015/07/09(木) 23:47:33.90 AAS
>>751
給与の交渉するだけマシだと思う
うちの職場の組合は、役員とゆかいな仲間たちが各種イベントを楽しむだけの組織
交流会と銘打った観光旅行、飲み会、バーベキュー、駅伝大会、ボウリング大会etc
財源は全て組合費
休職してる職員のことなんか眼中にない
775: 751 2015/07/10(金) 00:50:30.96 AAS
>>774
それはヒドイ組合だな…活動報告書とか出してない？
決算報告ですごく非難されそうなものだが
そういや、うちの組合は異動希望書の運用に関する交渉もしてたかな
実際任意で提出できるけど…異動希望が反映されなさすぎて提出率はかなり低い
というか、書く間がないほど多忙な部署が多いのが現実だわ
776: 2015/07/10(金) 06:15:13.71 AAS
え？
休職してても組合って関係ないでしょ。
金額的に変わってくるの？
傷病手当金付加金のこと？
777: 2015/07/10(金) 09:06:14.00 AAS
診断書書いといて職場に「もう治ってます」とか
自分は虚偽診断書等作成しています、って言ってるようなものなんじゃないの？
大丈夫なの。その先生
本人が希望してたら罪にはならないのか？
778(2): 2015/07/10(金) 12:42:10.40 AAS
>>771
精神安定剤、抗不安薬、睡眠薬、○○薬
最後の○○薬は特定が怖いので伏せる
779: 2015/07/10(金) 13:04:15.84 AAS
>>778
不安障害だけど。
最初の３つは同じだね。
780: 2015/07/10(金) 13:26:03.19 AAS
>>778
おれも3つかな。
ものすごい個人的な感想ですが、別に多くない気がします。
それよりも毎日運動しているか、とか
酒を飲まない方が大切～
781(4): 2015/07/10(金) 13:30:43.65 AAS
ジェイゾロフト一錠で一年休んでる俺は異常？
782: 2015/07/10(金) 13:37:44.36 AAS
>>781
夜、眠れる？
783(1): 781 2015/07/10(金) 13:40:33.10 AAS
眠れちゃう
784: 2015/07/10(金) 14:05:05.33 AAS
>>783
うらやましい。。。。。
785: 2015/07/10(金) 14:18:17.25 AAS
>>781
いきなり合う薬に当たるなんて羨ましいね
合わない薬に当たるとたまに副作用が酷いから
786(1): 781 2015/07/10(金) 14:21:52.14 AAS
もともと眠れるんだけどな
787: 2015/07/10(金) 14:40:45.28 AAS
>>786
どこが悪いの？
788(1): 2015/07/10(金) 14:43:18.06 AAS
休職って寝れないのが前提なのか？
789: 2015/07/10(金) 14:56:54.77 AAS
>>788
違う。
心身の故障により職務に耐えられないことが前提だよ。
790: 2015/07/10(金) 16:13:11.88 AAS
職場への嫌悪感は？
これだけだったらサボりだな
791(1): 2015/07/10(金) 16:50:36.44 AAS
来月の住民税の納期が怖いな
792: 2015/07/10(金) 17:20:01.14 AAS
昼寝し過ぎた
793: 2015/07/10(金) 17:57:46.74 AAS
>>791
そんなに金ないのか？
794: 720 2015/07/10(金) 18:01:10.74 AAS
今日職場へ突撃訪問した。
これから俺の復職への闘いが始まる。
795: 2015/07/10(金) 18:15:23.55 AAS
同僚の反応は、どうだった？
796: 2015/07/10(金) 19:32:43.28 AAS
白い目だった。
そりゃそうだろうな。俺には疑惑がかかってるんだから。
797: 2015/07/10(金) 20:37:36.11 AAS
その気まずさ、罪悪感に耐えられるメンタルが凄いな
休職前の給与に計算ミスがあって職場に伝えれば数万円戻ってくるんだがそれすら気まずくて伝えられん
798: 720 2015/07/10(金) 20:53:59.01 AAS
やっぱり非常識かな。
自分の行動がおかしいかもって思うこともある。
でも俺は辞めさせられたと思ってるから
799: 2015/07/10(金) 20:56:30.47 AAS
上司に挨拶したの？
800: 2015/07/10(金) 21:12:39.73 AAS
社会不安障害の本見ても休職のことは書いてないなぁ
社会不安障害だけで休職は珍しいのか。年単位では。
801(2): 2015/07/10(金) 21:34:39.32 AAS
社交不安障害で休職している。職場の人と話せなくなっちゃって。電話取れないし。
802(1): 2015/07/10(金) 22:01:54.08 AAS
>>801
どれくらい？期間は
うつはないの？
803: 2015/07/10(金) 22:09:35.44 AAS
>>801
電話取るとどういう症状出るの？
804: 2015/07/10(金) 22:23:26.15 AAS
>>802
３ヶ月。うつ病かもしれない。
805: 2015/07/10(金) 22:25:14.52 AAS
手が震える
メモもろくに取れない（何て書いてあるか自分でも読めない）
必死に受け答えしているが、頭真っ白
相手が言ったことも自分が言ったことも覚えていない
もちろん声は上ずり、ろれつは回らない
806: 2015/07/10(金) 22:28:05.89 AAS
それは休んでいいと思うよ。うん。
ゆっくりと。
社会不安障害だけでも休職必要な時はあるな。うん。
807(1): 720 2015/07/10(金) 22:35:55.85 AAS
退職の挨拶もしたのにおかしいかな。
808(1): 2015/07/10(金) 22:37:36.60 AAS
自分でわかってることを人に聞くな
809: 2015/07/10(金) 22:39:43.70 AAS
>>808
つくづく君の思考は、〇か×しかないんだなと思うよ。
いいかい？
世の中の人は、「俺はこうだ、いやいや私はこうよ」
と情報交換するんだよ。
810: 720 2015/07/10(金) 22:41:39.79 AAS
おかしいか
やっちゃったなぁ
811: 2015/07/10(金) 22:46:44.87 AAS
安易に休職入ったらダメだな
眠れるしご飯も食べれるめまいもない
ただ仕事が嫌い 時間拘束がいや
それで一年休職
こういう人って多いの？
812(1): 2015/07/10(金) 22:51:27.88 AAS
俺(811)は対人恐怖症だけで休職
引きこもってる
ぐっすり眠れる
本読んでる
復帰のめどはなし
813(1): 2015/07/10(金) 22:59:09.50 AAS
休職するならやめる覚悟を持ったほうがいいよなぁ。この期間は次のステップに進むための休憩や。
814(1): 2015/07/11(土) 00:04:45.49 AAS
>>807
お礼参りだと思ったんでしょ。
815: 720 2015/07/11(土) 06:13:38.13 AAS
>>814
圧力に屈したんだ
圧力に屈したまま辞めたから言いなりになって挨拶も行った
816(1): 2015/07/11(土) 06:29:46.48 AAS
大きな役所だと週に一度は頭おかしいの来るから
817: 720 2015/07/11(土) 06:31:43.12 AAS
>>816
頭おかしい？
818: 2015/07/11(土) 06:58:39.10 AAS
>>812
俺と似てるな。社交不安障害。３回位は休職している。
819: 2015/07/11(土) 07:00:22.81 AAS
>>813
若い人はいいけど、中年だとキツイな
820: 2015/07/11(土) 07:14:40.24 AAS
若い人もきついぞ
821: 2015/07/11(土) 07:29:54.62 AAS
若手は一年が長いからな
体感的にな
だからダメな部署になったら辞めたくなる
でも40代が休職多いのか
822: 2015/07/11(土) 08:17:03.47 AAS
嫌な部署ほど一年が長く感じる
昇格後に休職する人もいるけど、希望降格制度を使えばやり直せるのかな
823: 2015/07/11(土) 09:30:54.58 AAS
＞嫌な部署ほど一年が長く感じる
これホント。
異動してから療養休暇までの３か月が１年くらいに感じた。
824(3): 2015/07/11(土) 10:41:01.45 AAS
休職って目眩とか吐き気とか不眠とかそういう症状がないとできないの？
そういう症状がないけど自殺願望があるってだけで一年休んでもいい？
825: 2015/07/11(土) 11:45:19.45 AAS
>>824
診断書もらえばできるよ
826(1): 2015/07/11(土) 11:52:18.16 AAS
>>824
診断書を書いてくれる医者を探して、提出すれば休める
ただ、休職中も人事や所属との定期連絡・面談はあるし、復職の際は審査会とか色々煩わしい
827(1): 2015/07/11(土) 13:29:15.03 AAS
>>824
＞自殺願望があるってだけで一年休んでもいい？
休むと自殺願望はなくなるのか？
828(1): 2015/07/11(土) 13:41:09.56 AAS
>>827
無くならないかもなぁ
やっぱりそういう症状がある人が休むのか。
長期で休む人って職場から勧められるか医師から勧められるかがほとんどなんだなぁ
短期は自分から医師に頼むのか
829: 2015/07/11(土) 13:56:47.22 AAS
原因が仕事でなければ休んでも仕方がないじゃないの
830(1): 2015/07/11(土) 14:01:27.58 AAS
休む直前まで普通に仕事して次の日から突然休職(病気休暇)
それまで欠勤遅刻なし
休職1年経過
っていうケースは新型が疑われるんじゃないか。
831: 2015/07/11(土) 14:37:28.27 AAS
>>830
それって忍耐強い人が頑張りに頑張って、
最後の糸が切れちゃったパターンも当てはまらないか？
832(1): 2015/07/11(土) 14:42:08.85 AAS
>>828
休職は、心身の故障で職務遂行を果たせない者への分限処分だぜ
＞長期で休む人って職場から勧められるか医師から勧められるかがほとんどなんだなぁ
正に自分がそのケース
本人が勤務可能だと主張しても、人事や産業医からみて危険な状態であれば受診・休職を勧められる
今もドクターストップで休職中の身だ
833(1): 2015/07/11(土) 14:56:10.92 AAS
>>832
主治医は？
まあ頼めばOK出す感じ？
リハビリ出勤もいけないのか。そんなに重症？
行きたくないっていう人はタブーなのかな
834(1): 2015/07/11(土) 14:58:30.56 AAS
>>826
休職手続だって復職手続だって役所によるよってずっと言われてるのに、「提出すれば休める！面談はある！審査会が煩わしい！」とか断言する奴が未だにいるのは何でなんだぜ
「何事も時と場合と場所による」っていうのを一番多く目にする職業じゃないのか？
835: 2015/07/11(土) 15:20:12.52 AAS
>>834
別にええがな
細かいことは
ケースバイケースっていうのは分かってるって
836: 2015/07/11(土) 15:24:01.21 AAS
>>833
主治医＝産業医なんだ
今は復帰可能なコンディションだし、やっと復職させてもらえそう
休職して、給与・賞与を棒に振ったのが痛いわ
837: 2015/07/11(土) 15:37:01.33 AAS
休職って処分なんだな
ただ任命権者の同意がないと休職延長できないっていう建前？
矛盾してるような
838(2): 2015/07/11(土) 16:13:56.07 AAS
不利益処分なのに処分をしてから10日後に
毎回休職辞令を郵送してくる人事のいい加減さには呆れる。
839: 2015/07/11(土) 17:07:31.38 AAS
>>838
じゃあ自分が取に行けば？
人事様に休職処分を発令して頂かないと生きていけないのは自分なんだから
840: 2015/07/11(土) 17:22:55.41 AAS
発令して頂けない場合もあるの？
延長拒否？
841(1): 2015/07/11(土) 17:26:53.81 AAS
>>838
辞令も郵送なんて珍しいね
自分は所属長から手渡しで休職辞令をもらってるよ
842(1): 2015/07/11(土) 17:41:04.68 AAS
>>841
職場行ってるの？
俺行けないわ 恐い
843: 2015/07/11(土) 18:12:22.32 AAS
鬱ってあんまり外出れない？
844(1): 2015/07/11(土) 18:35:42.60 AAS
>>842
診断書提出と辞令受け取りの時に行ってる
この前行ったら、臨時職員が増えてたわw
845(1): 2015/07/11(土) 18:52:37.19 AAS
>>844がいない所で臨時さんの方が仕事できるヒソヒソと言われてるんやろなあま
846: 2015/07/11(土) 18:58:50.96 AAS
>>845
臨職で頭数合わせたところで、現場がラクになるわけでもないんだよな
どんなに仕事のできる臨職でも正職の代わりにはなれないのが現状
847: 2015/07/11(土) 19:33:16.43 AAS
鬱状態で一年休職って長い？？？
鬱病と鬱状態の違いがわからないけど、、、、。
848: 2015/07/11(土) 19:46:25.89 AAS
復職急かされるのか復職焦らされるのどっちがいいかなぁ
849(1): 2015/07/11(土) 19:52:44.31 AAS
急かされる方がいいと思う
焦らされると、このまま復職させず分限免職にする気か？と疑心暗鬼になって
ますます心が荒む
850: 2015/07/11(土) 22:00:17.84 AAS
>>849
それは休職期間どれくらいの話？
851: 2015/07/11(土) 22:14:23.42 AAS
昼間何していますか？
852(2): 2015/07/11(土) 22:31:20.18 AAS
図書館に行っている
853: 2015/07/11(土) 22:44:26.64 AAS
>>852
休職何ヶ月目？
どれくらいの時間？
854: 2015/07/11(土) 23:30:43.46 AAS
>>720
法務局へ職場のプライバシー侵害を訴えろ
それで身分が回復するかは知らん
855(1): 2015/07/12(日) 00:03:56.36 AAS
>>852
ずっと本読んでいるの？
856: 2015/07/12(日) 07:20:41.83 AAS
休職中に面接とか(笑)
それができたら仕事も余裕
857(1): 2015/07/12(日) 07:45:54.15 AAS
うちは休職中に人事担当者と面談してる
面談で休職者の健康状態と復職時期の目星を付けてそうな印象
858(1): 2015/07/12(日) 07:49:05.14 AAS
>>857
復帰時期は本人の気持ち次第でしょ
復帰意思がある前提の話？
859: 2015/07/12(日) 09:21:04.49 AAS
>>855
本も読むけど
新聞や雑誌を読んだり、居眠りをしたりしながら時間を潰している。
860(2): 2015/07/12(日) 11:18:04.18 AAS
人気の全くない静かな田舎道の脇で
一日中川と森と空を眺めていたい
雨が降ってもそのまま動かずにただじっとしていたい
861: 2015/07/12(日) 11:31:43.09 AAS
>>858
うちの人事は、業務多忙な時期の復帰を避ける
復帰時期を最終的に決定するのは人事・所属・産業医
医師の診断書は参考程度の扱い
862: 2015/07/12(日) 11:36:38.40 AAS
復帰したがらない＝新型ですか？
863: 2015/07/12(日) 11:47:21.10 AAS
>>860
その気持ちわかるわ
864: 2015/07/12(日) 12:56:03.15 AAS
>>860
同じく
誰も自分のことを知らない土地で、静かに過ごしてみたい
緑があって空気と水がキレイな所がいいな、自然に癒やされそう
865(3): 2015/07/12(日) 16:22:10.77 AAS
自殺願望ある？
866(1): 2015/07/12(日) 16:26:34.58 AAS
障害共済年金貰えるんじゃないの？
867(1): 2015/07/12(日) 16:34:02.99 AAS
>>866
だれへのコメント？
868(1): 2015/07/12(日) 17:17:19.34 AAS
>>865
自分はないなぁ。
ただ、ホームに立っていて、いま飛び込んだらどんなことになるんだろう...って考えたことはある。
869: 2015/07/12(日) 17:45:01.94 AAS
>>865
自分もない
ラクに死ねる方法なんてないし、生きてる方が良いわ
870: 2015/07/12(日) 18:35:06.51 AAS
>>867
うつ病の人だよ
871: 2015/07/12(日) 18:59:12.85 AAS
>>865
あったし、あるし、失敗もした
この仕事、情に竿さして流されるような人は向いてないよね
血の色緑くらいの方がいい
872(2): 2015/07/12(日) 21:38:47.74 AAS
上司の診察付き添いってあった？
873(2): 2015/07/12(日) 21:41:31.15 AAS
>>872
上司はないなぁ…人事担当者の付き添い経験ならある
874(1): 872 2015/07/12(日) 21:59:26.11 AAS
ああ。人事担当者も含む、ね。
やっぱり普通は付き添いとか電話あるのか。
875: 2015/07/12(日) 22:28:55.45 AAS
>>868
>ただ、ホームに立っていて、いま飛び込んだらどんなことになるんだろう...って考えたことはある。
朝、通勤途中であったな。
876: 2015/07/12(日) 22:31:56.27 AAS
>>873
>>874
付添というより診察の際の人事の同席なら断ったよ。
877(3): 2015/07/12(日) 23:12:42.44 AAS
断れるのか？
うちのとこ断ったら何回も言ってくると思うわ
根競べやな
最初の一回はあるやろ 普通
878: 2015/07/12(日) 23:17:52.49 AAS
じゃあ退職前提に休職する奴とかずる休職する奴どうするねん。
よっぽど演技力ないと無理なんか？
診断書あるだけではダメなんか？
879: 873 2015/07/13(月) 03:13:19.56 AAS
>>877
＞最初の一回はあるやろ 普通
うん、付き添いは最初の1回だけだったな
それ以降は、職場関係者に付き添いされたことないわ
880(1): 2015/07/13(月) 05:12:36.29 AAS
飛び降りたい飛び降りたい
881: 2015/07/13(月) 06:14:24.73 AAS
>>880
飛び降りは清掃代等で遺族に迷惑かけるぞ
882: 2015/07/13(月) 10:36:30.70 AAS
>>877
断れるよ。
プライバシーの侵害です。
信用のできない人に同席されたくありません、と言えばいいだけ。
883: 2015/07/13(月) 10:52:46.08 AAS
>>877
882と同じく、断れると思う
個人情報保護法を根拠に挙げてみたらどうかな
親族ならまだしも、人事担当者が付いてくるのは気が進まないだろ？
最初の１回だけならアリかもしれないが、それ以降の付き添いはナシだわ
884: 2015/07/13(月) 11:14:09.31 AAS
ただ一回は必要だと思う
新型の疑いがあるかもしれないしね
885: 2015/07/13(月) 11:42:50.39 AAS
通院先で、”人事担当者＋患者”っぽい組み合わせを見かけたことがあるなぁ
状況説明要員として、人事担当者が付いていたのかな？
886: 2015/07/13(月) 12:36:03.04 AAS
病気休暇のうちに職場復帰したいものだ。
887(1): 2015/07/13(月) 15:56:01.49 AAS
職場への恐怖心は消えたの？
どうして休職したの
888: 2015/07/13(月) 17:19:24.39 AAS
>>887
誰もが皆、職場への恐怖心を抱いているわけではないよ
メンタル以外の事情で休職してる人もいるだろうに
889: 2015/07/13(月) 17:58:57.40 AAS
恐怖はまやかし。と思いたい。
890: 2015/07/13(月) 18:21:57.07 AAS
精神病院に入院したら復職は無理？
891(2): 2015/07/13(月) 19:19:41.96 AAS
今年の四月から市役所職員になったけど人間関係で揉めたりして、自律神経失調症になった模様
近々医者行くけど、試用期間中の休職って認められんのか？
892: 2015/07/13(月) 20:13:01.75 AAS
>>891
参考になるか分からないけど、うちの役所には試用期間中に病休を取った新採がいたよ
年度中に復職して、次年度に部署異動したっぽい
新採が1年で異動するケースの一つとして、よくある話だと思う
893(1): 2015/07/13(月) 20:34:26.92 AAS
>>891
制度的には認められると思うけどー
あまり長く休むと本採用の条件を満たせず試用期間満了をもって失職しちゃうよー
原則として９月３０日まで、遅くとも来年３月３１日までに９０日の出勤実績を残さないといけないかなー
人事担当に今の出勤実績を確認して「年度内に最低でもあと何日出勤しなきゃいけないか」を理解してから休んだ方がいーよー
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