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ヤマダ電機を遺族が提訴・・上司が「死んでみろ」 (621ﾚｽ)
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147
: 2005/04/27(水) 18:42:14
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147: [] 2005/04/27(水) 18:42:14 知っておきたい働く者のためのルール アルバイトもふくめ労働者はいろいろなルールによって守られています。 以下のルールをぜひ、頭に入れて働いていきましょう！ １．週３０時間以上働いていれば、健康保険と厚生年金、週２０時間以上 働いていれば雇用保険に入れます（アルバイトもふくむ）。 ２．１日８時間、週４０時間をこえて働いたら、会社は残業代を払わない といけません。 ３．８時間をこえたら、１．２５倍、２２時〜５時の場合は、さらに ０．２５倍の賃金が上乗せされます。 ４．最低週１回休みはとれます。 ５．有給休暇はアルバイトをふくめて６ヶ月以上の期間のうち８割以上出 勤していればとれます。 ６．仕事中、通勤中のケガは労災保険で保障されます。 ７．解雇には正当な理由が必要で、３０日前に予告があるか、３０日分の 給与にあたる手当が支払われます。 あなたの勤務先が上記の事を守られていないようなら、ぜひアクセスを！ http://www.geocities.jp/mieseinen_union/ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/kaden/1107916224/147
知っておきたい働く者のためのルール アルバイトもふくめ労働者はいろいろなルールによって守られています 以下のルールをぜひ頭に入れて働いていきましょう！ １週３０時間以上働いていれば健康保険と厚生年金週２０時間以上 働いていれば雇用保険に入れますアルバイトもふくむ ２１日８時間週４０時間をこえて働いたら会社は残業代を払わない といけません ３８時間をこえたら１２５倍２２時５時の場合はさらに ０２５倍の賃金が上乗せされます ４最低週１回休みはとれます ５有給休暇はアルバイトをふくめて６ヶ月以上の期間のうち８割以上出 勤していればとれます ６仕事中通勤中のケガは労災保険で保障されます ７解雇には正当な理由が必要で３０日前に予告があるか３０日分の 給与にあたる手当が支払われます あなたの勤務先が上記の事を守られていないようならぜひアクセスを！
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