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★★★ビルメンテナンス（設備）Part.425★★★ (1002ﾚｽ)
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360
:
(ﾜｯﾁｮｲW c7a6-qN5C
[124.25.162.90])
2022/05/27(金) 18:08:37
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360: (ﾜｯﾁｮｲW c7a6-qN5C [124.25.162.90]) [sage] 2022/05/27(金) 18:08:37 ID:VzzPrZ9B0 出世したくない人が増えている 「出世」という言葉は、以前と比べネガティブに使われることが増えているようです。 価値観の変化により、「課長になんてなりたくない」「管理職をやるのは面倒だ」と、出世しない生き方を志向する人も増えてきました。 最近では特に、エンジニアやIT技術者の間でこの傾向が顕著です。「そもそも、人とのコミュニケーションが苦手でこの業界に入ったのに、管理職になって人のマネジメントをするなんてまっぴら」という人が少なくないのです。 一方で、出世しなければ大きな仕事ができないのもまた事実です。 どちらを選ぶかは価値観の問題です。ただ、40代になったらなるべく早めに「出世を目指すのか目指さないのか、自分の中で決断する」必要があります。 最悪なのは「どちらも選ばないまま、ずるずると仕事を続ける」ことです。出世を目指すなら、リーダーシップやマネジメント能力、物事を俯瞰する能力などが不可欠です。 一方、出世を目指さないのなら、一刻も早く「ある分野のプロ」を目指すべきです。そこが曖昧なままこの貴重な10年を浪費してしまうと、50代になって「立場も低ければなんの専門性もないお荷物社員」になってしまうのです。 今は「7割が課長になれない時代」と言われます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などを見ると、確かにそれが現実のようです。1990年代は約半数が課長になっていたといいますから、管理職の椅子は年々減ってしまっているのです。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1653634654/360
出世したくない人が増えている 出世という言葉は以前と比べネガティブに使われることが増えているようです 価値観の変化により課長になんてなりたくない管理職をやるのは面倒だと出世しない生き方を志向する人も増えてきました 最近では特にエンジニアや技術者の間でこの傾向が顕著ですそもそも人とのコミュニケーションが苦手でこの業界に入ったのに管理職になって人のマネジメントをするなんてまっぴらという人が少なくないのです 一方で出世しなければ大きな仕事ができないのもまた事実です どちらを選ぶかは価値観の問題ですただ代になったらなるべく早めに出世を目指すのか目指さないのか自分の中で決断する必要があります 最悪なのはどちらも選ばないままずるずると仕事を続けることです出世を目指すならリーダーシップやマネジメント能力物事をする能力などが不可欠です 一方出世を目指さないのなら一刻も早くある分野のプロを目指すべきですそこが昧なままこの貴重な年を浪費してしまうと代になって立場も低ければなんの専門性もないお荷物社員になってしまうのです 今は割が課長になれない時代と言われます厚生労働省賃金構造基本統計調査などを見ると確かにそれが現実のようです年代は約半数が課長になっていたといいますから管理職の椅子は年減ってしまっているのです
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