[過去ﾛｸﾞ] ベトナムで働かないか？ (1002ﾚｽ)
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281(1): 2019/03/08(金) 23:25:42.37 ID:TBhJUM2A0(1)調 AAS
>>280
まずは試用期間で切られる前に会社と話し合うことです。
納得がいかない場合は弁護士に相談し、最後は裁判です。外資のへ法人はこちらで会社登記し、投資証明を取得している外資系のベトナム企業です。
ベトナムのどのような法制度に抵触しているかどうか？については、貴方が具体的な事象と根拠を弁護士に相談なさり、後は司法の判断に委ねるより他ありません。
そこに至る前に会社に入る前の面接、契約書締結時、入ってから何かおかしくないか？社員の入れ替わりが激しくないか？などに注意を払うこと、おかしいな？と感じたり、不審があればさっさと辞めることです。
283(1): 2019/03/09(土) 00:04:16.56 ID:EfQ7o+wg0(1)調 AAS
>>281
ご親切にご回答賜り、誠にありがとうございます。
＞ベトナムのどのような法制度に抵触しているかどうか？については、貴方が具体的な事象と根拠を弁護士に相談なさり、後は司法の判断に委ねるより他ありません。
これに関して言えば、貴殿が>>279で仰られている
＞試用期間で契約切って、また採用を募るのが主な手です。
というケースを想定しております。こちらはベトナムの法律違反にあたりますでしょうか？
＞完全に労働法を無視すると言ったケースもあります。
こちらの具体例として、どういったケースがベトナムのどういった労働法に抵触するのでしょうか。
ベトナムでよくあるケースをご紹介頂けますと幸いです。
＞そこに至る前に会社に入る前の面接、契約書締結時、入ってから何かおかしくないか？社員の入れ替わりが激しくないか？などに注意を払うこと、おかしいな？と感じたり、不審があればさっさと辞めることです。
こちらが>>279の
＞労働者は自己管理と防衛をすべき
にあたるのでしょうか？
では逆に、＞日本のようにボケっとしている方が異常
という状態は、日本にある日本企業に対し不信感を感じつつ働き続ける、あるいは不信感に対して不干渉になることを指すのでしょうか？
日本企業に対し不条理や不審を感じさっさと辞めることを繰り返し、日本でどこにも就職する先がなくなったとしましょう。
そうした人間にもベトナムでは受け皿があるのでしょうか？
そんな人間でも不信感を感じない、ベトナムにあるホワイト日本企業に再就職が可能でしょうか？
たびたび恐縮ですが、ご教授賜りたく宜しくお願い申し上げます。
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