[過去ﾛｸﾞ] ★★★ビルメンテナンス（設備）Part312★★★ (1002ﾚｽ)
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761(1): (ﾜｯﾁｮｲWW f353-pNT5) 2018/08/12(日) 04:22:18.95 ID:OFJUxvht0(1/2)調 AAS
それは古い考えですよ。今の若者が会社に何を望んでいるのか。
それを考えないと良い人材は確保できないでしょうね。
今の若者の傾向は、9割がプライベート重視、6割は出世を望まない。
これは、やる事だけやって帰りたい、時間外で会社の人間とは付き合いたくない、
重い責任を負いたくない、給料よりも自分の時間が欲しいといった事を意味します。
求人票で社員の仲の良さを売りにしてしまったり、BBQの集合写真を
載せたりしてしまう企業はちょっとズレていて残念という事ですね。
804(2): (ﾜｯﾁｮｲ f353-IeV5) 2018/08/12(日) 10:56:19.05 ID:OFJUxvht0(2/2)調 AAS
>>798
俺も同じような感じだけど年間休日120はなかなか無い。
そして残業時間も確認が必要。
考え方を変えれば、120でも残業月30あったら、月3日多く働いてるのと同じ。
120で残業30、105で残業0、比べる余地が出てくる。
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